团委学生会组织部管理规章制度

第一篇：团委学生会组织部管理规章制度

团委学生会组织部管理规章制度

部门规章：

1.组织部成员应服从上级安排，听从指挥，不得擅自行动。（若出现跨级上级安排工作，应第一时间通知直属上级自身的工作变动，便于部门内部工作的正常进行）

2．工作中应积极进取主动学习，与人相处应谦和礼让。

3.工作、执勤、例会等正式场合必须佩戴胸卡。

4.工作实行责任承包制，谁负责谁承担，专人专责。

5．严格要求自己，工作中做到不迟到、不早退、不无故缺席。

管理制度:

1.工作、执勤、例会等正式场合的集体活动

A． 迟到、早退

①．4次了解具体情况并作做思想工作

②．5次按缺席一次处理

B． 缺席

①．1次了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者给予警告处分

②．2次了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者给予留部查看处分

③．3次给了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者予开除部门处分

C． 请假

①． 部门内部干事如有特殊情况不能参加部门工作、执勤、例会等需向直属上级出示书面请假条，批准后交由部门负责人审核，情况属实者给予准假并交部门档案管理员备档

2.评优制度

按平时考勤进行最初评定

↓

全部人员对待评人员进行投票选举

↓

由部门负责人进行初步考核

↓

通过考核上报团委进行最终审核

↓

完成评优工作

枫语轩管理制度

1． 室内禁止吸烟

2． 室内物品由负责人统一清点、管理，如有需要应上报并做登记

3． 室内卫生由安排人员进行清理，应时刻保持清洁

4． 离开时应关好门窗与照明设备

5． 钥匙管理

①不得私配钥匙，将钥匙转借无关人员

②负责人一把，副部长一把，值班人员一把，共计三把钥匙

云南新兴职业学院

团委学生会组织部

二零零九年五月二十五日

第二篇：团委组织部规章制度

组织部规章制度

第一章 总则

为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。

第二章 组织部基本工作职责

一、负责团员档案管理工作。

二、负责学院团费的管理工作。

三、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。

四、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作

五、自行组织或协助其它部门组织相关活动。

六、完成老师布置的其它任务。

第三章 组织部人员职能

部长职能：组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，指导和督促部内的总体事务。

副部长：是部长工作上的助手，起协调作用，主要负责组织部内部日常工作及人员安排.。

秘书：主要负责每次例会及其它会议的会议记录。部员：遵循部长及副部长的各项安排

第四章 组织部制度

一、严格遵守校纪、校规。

二、组织部各成员要坚持原则，有较高的工作热情；坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。

三、组织部各成员必须服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议，并按质量的完成上级下达的各种任务。

四、组织部成员正确处理好学习与工作的关系，做到学习工作两不误。

五、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合，组织部各成员必须准时参加，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，缺勤一次内部警告，无故两次，采取书面检讨，缺勤三次，将给予退部处理。如有特殊情况必须事先说明。

六、考勤的情况采取记分制： 每次会议和活动准时参加者记满分3分 2 迟到，早退者记1分 3 无故不参加者记0分

有特殊情况未参加者酌情给1~2分

七、学期末时，部长将对各部员做出总体评价 评价等级分为：一般，良好，优秀

八、在工作中，部门所有部员必须做到相互团结,相互尊重，礼貌待人，要清楚，大家代表的可是团委的形象

九、认真完成正(副)部长交代的任务,并积极向正(副)部长提出意见建议。

十、该制度将直接作用于评定年终优团优干的重要标准之一

为把组织部建成一个有组织、有纪律、有影响力的部门，更好的配合院团委的工作，请各位成员认真对待，严格遵守。

第三篇：学生会组织部规章制度

组织部规章制度

一、团委组织部内部管理制度

为了使团委组织部内部管理更具规范性、系统性、合理性，特提出以下几点管理办法，请大家认真阅读并严格遵守。

（一）例会管理

1、内部例会。时间为每周一晚6:00，地点为敏行楼306。如有特殊情况，时间、地点另行通知。

（二）签到

每次例会，都要求在签到表上签名。如有特殊情况不能与会者，请事先向部长或副部长请假，三次无故缺席例会视为自动放弃组织部工作。

（三）工作记录

1、部内人员要求每隔1—2天到学生会办公室，在部门工作表上登记这段时间内所做的具体工作，要求注明时间、地点、事件。

2、部内人员还可以在粘纸上写明自己的活动内容、心得体会、信息通知、信息回复等，并将粘纸贴在桌子上。

（四）值班

1、值班地点为学生会办公室，值班时间依据督导部通知

2、值班同学必须按时到达值班室，如有特殊原因不能值班者，可以与其它时间值班人员对换，以避免值班无人，两次值班不到视为自动放弃组织部工作。

3、值班人员应先确认该值班时间的工作事项，并结合工作记录本及桌子壁上粘纸逐步落实完成各项工作。

4、值班人员要注意自己的言行，处理好与其他部内及办公室内人员之间的关系。可以自带笔记本电脑和书本，但是禁止在笔记本上打电脑游戏，空暇时间可以自习，注意自觉清扫办公桌并且保持室内卫生。

5、值班人员在值班时间内，应整理并回复前一天或当天的部内人员的留言，同时查看组织部物品管理记录本，整理物品归还情况。

（五）文件资料及物品管理

1、将各活动的所有相关资料统一进组织部文件夹内，方便期末总结时查找。

2、在学生会办公室有组织部的柜子，内部有近期活动的计划书、资料等等。

3、除部分近期资料在办公室，组织部其它物品全部在柜子内，奖状、文件如果活动需要物品，请先与负责人取得联系，然后在组织部物品管理记录本上登记，要求注明取出时间、取出人、取出原因及归还时间，最后方可取走。

二、团委组织部活动承办的相关事宜

为了使团委组织部主办的活动更具规范性、计划性，避免往年活动中出现的问题，如活动计划时偏离主题、宣传资料出现错误以及对活动资料保存不完整等，特提出以下几点管理办法，望各院系组织部在活动中明确并认真遵守。

（一）活动前期准备

1、在活动开始之前，办公室会在例会上向各部门下发通知和相关主题。各院系根据自身情况进行准备。

2、各院系需根据相关要求，撰写承办计划书。计划书的撰写要全面详实，体现活动前期宣传、会场布置、后期总结等具体计划，并涵盖各院系自身的承办优势和亮点。另外，计划书中还需明确体现活动预算和时间安排，以确保活动的有序进行。

（二）活动中期安排

1、物品准备。各承办部门需根据活动相关安排，提前准备如:桌布、鲜花、水、湿巾、嘉宾名牌及座次表等打印物品。

2、地点落实：负责人员需联系大活、图书馆报告厅、教学楼等地的负责人，并对活动中所涉及的相关仪器进行安排。准备过程中应听从场地负责人的指挥，对于以下几点易发生问题应尤为注意：

（1）、物品检查，有无缺漏。

（2）、投影仪的调试，应重点考察准备电脑的匹配问题。

（3）、活动中需要借用物品的应根据团委文件上说明的借用方法到指定地点借取

（三）活动后期总结

1、物品的回收：在活动结束后，承办部门要对活动中所涉及的物品进行回收，并将其带回团委的指定位置，交还相关人员进行登记。

2、工作总结：在活动结束后，承办部门需对活动进行总结，并告知团支部。

3、活动资料总结：活动结束两日内承办部门及相关负责人需要将活动中所涉及的文字及图片材料及时保存到团委组织部文档中。

第四篇：团委学生会规章制度专题

团委学生会规章制度

一、热爱祖国、热爱学校，热爱学生会，推广学生会。

二、遵守中学生行为规范、学校各项规章制度。

三、有良好的仪容仪表，穿戴整洁、朴素大方、不佩带首饰、不留长发。

四、更严格要求自己，认真学习，在班上起带头作用。

五、举止大方、不说脏话。礼貌待人，尊重他人，见面主动问好，讲话注意场合和分寸。

六、同学间团结合作。真诚相待，互相合作、互相帮助。

七、集会时准时到达，遵守集会纪律，不许大声喧哗，认真听会议内容，做好会议记录。

八、如有特殊情况不能参加会议，要得到允许才能请假。

九、对工作要有责任心，听从指挥，认真做事。

十、校门口执勤者要及时到位，见到老师要有礼貌，要行礼。

十一、执行任务时，要灵活贯通，不准逃避、推搪、推卸责任；工作中不得擅离岗位。

十二、要积极参加各项团体活动。

十三、不允许以学生会名义自作主张，做损害学生会名义的事。

十四、不得无故借学生会工作名义逃避上课；需要外出工作时必须得到老师同意。

十五、讲究卫生，不得带饮料等到会场，会后要清洁会场。

十六、违反上述规定，经教育无效者，开除学生会成员资格。

第五篇：团委学生会规章制度[范文模版]

团委学生会规章制度

一、团委学生会工作守则

1、热爱祖国，热爱人民，热爱二实验，热爱团委。一切以国家，集体，同学利益为重。

2、待人热情，工作认真，塌实肯干，任劳任怨。以微笑，耐心面对每一位同学；以高效率，快节奏为工作方式，展现出新时代青年人，新时代二实验人积极向上的精神面貌。

3、团结合作，诚实守信，群策群力，勇于实践。增强团委之间联系，少讲空话，多办事实，在实践中锻炼出一支素质过硬的队伍。

4、尊重他人，举止文明，礼待宾客，乐于主任。对领导，彬彬有礼，不卑不亢；对同学，真诚热情，主动关心；对校外朋友，灵活应对，得体大方。

5、勤俭节约，爱护公物，热爱劳动，热心公益。合理分配，最大限度利用团委有效资源为同学服务，积极带头参加社会劳动，公益事业，为在校园内营造良好的氛围起到模范作用。

6、提高素质，服务同学，服务二实验，服务社会。以全心全益为同学服务的思想事实提醒、鞭策自己。努力提高自身素质，树立团委在广大同学中的威信，确立二实验在同类学校中的名牌形象。

7、各部门按时上岗，并按要求佩带团委（带照片）或袖标。

8、注意团委形象遵守校规校纪，工作中禁止将手放在兜中，态度要严肃认真。

9、工作力求公正，以公平合理为原则，及时做出表彰和处罚。

10、各班发布通知时，严禁进入各班，将通知内容告诉各班班级干部同学。

11、禁止以工作为由，进行旷课等不良行为。

12、按时开会，严格遵守会议制度。

二、文档管理

1、每学期开学后两周内提交本学期工作计划。期末在规定时间内提交工作总结。

2、各部门在活动结束后，将活动计划（包括预算），总结，流程交于主席团专门人员存档。

3、部门人员档案由主席团管理（一式三份），每次活动结束后，如实填写参加人员档案。每学期期末由部门负责人及分管主席填写意见，第二学期第一周交由老师填写意见后，存档一份，本人自留一份。

4、部门活动资料一式两份，部门自留一份，主席团存档一份。

三、团委学生会新成员制度

1、团委学生会新一届成员采取试用制。

2、学生会主席、团支部书记及各部部长由政教处、团委及各负责老师选出；各部成员由部长推荐，经面试、考试合格后，由主管教师批准，进行为期半学期的试用期。

3、试用期满后，由部长、学生会主席、团支部书记、主管老师根据各成员表现情况裁定正式人员。

四、人员协调安排

1、各部门开展活动需提前两天通知各部负责人，由部长统一安排人员。

2、各部部长需在学期期末了解部员退留情况，每学期第一周由主席团统计人员退留情况。

3、人员退留程序：先告之部长，由部长视工作实际情况自行决定，将其意见转达给主席团，征得老师同意后生效。

4、每学期人员招新，各部门提交复试问题，由主席团统一整理，部门自己存档。招新过程中，严禁私下交流，一切以团委学生会大局为重，注意人员协调搭配。所有复试人员的档案由主席团统一管理。

5、团委学生会实行“一级对一级负责制”主席对部长负责，部长对部员负责，所有工作由负责人承担。

五、团委学生会有关惩罚措施

1、思想作风不端正，不影响党和国家号召，不服从上级的领导，不接受团委学生会和广大同学监督者，予以免职。

2、工作中作风散漫，工作拖沓，不服责任，无特殊原因不能按时完成本职工作，经上级警告而未能改正者，予以免职。

3、工作没有实际效益，不能按标准完成工作者，视情况予以免职成功其自动辞职。

4、不遵守学校各项规章制度或出现重大问题，受学校纪律处分者，予以免职。

5、道德品质败坏，立场不明确，沾染不良风气，参加邪教组织者，予以免职。

6、不团结他人，在工作中义气用事，以自我为中心，搞特殊化，破坏集体凝聚力，经教育不改者，予以免职。

7、出勤检查时，不按时到岗，不佩带团委学生会卡（带照片）或袖标者，第一次警告，第二次予以免职。

8、检查工作时，不注意形象，如吃东西，嚼口香糖或走路时将两手插在兜中等，第一次警告，第二次予以免职。

9、工作时不公正，有偏私现象，影响团委学生会形象者，第一次警告，第二次予以免职。

10、以工作名义擅自进入各班，打扰同学的正常学习或休息者，第一次警告，第二次予以免职。

11、以工作名义擅自旷课，予以免职。

12、违反团委学生会会议制度的有关规定者，按相关规定予以处罚。

13、无视团委学生会规定，无故不参加团委学生会活动者，第一次警告，第二次予以免职。

14、各学期工作计划，总结不按时上交，备案者，第一次警告，第二次予以免职。

六、会议制度

1、按时参加会议，不迟到，不早退。

2、每次参加会议必须佩带团委学生会卡（带照片）。

3、会议期间要求态度严肃、端正，不准不屑与他人的讲话。

4、开会时不准交头接耳，嬉戏打闹。

5、会议期间严禁吃东西，嚼口香糖。

6、积极配合，参与会议，适当提出个人意见、看法。

7、不得无辜擅自缺席会议。注：以上会议制度团委学生会部员必须严格履行、迟到、早退。1次给予警告，3次立即开除；其他各项1次给予警告，2此给予开除。