丰都县财政局关于开展会计基础

第一篇：丰都县财政局关于开展会计基础

丰都县财政局关于开展会计基础

工作规范化考核验收的通知

各乡镇人民政府、县级各部门、各人民团体、企事业单位： 为了加强全县会计基础工作，提高会计工作质量和水平，促进会计工作的制度化、规范化和科学化，发挥会计工作在加强经济管理、促进全县经济和社会事业发展中的作用，根据重庆市财政局关于开展会计基础工作规范化考核的通知渝财会[2010]20号、25号文件精神，《重庆市财政局关于印发<重庆市会计基础工作规范实施细则>的通知》、《重庆市财政局关于贯彻实施<重庆市会计基础工作规范实施细则>的通知》，结合我县会计工作的实际情况，决定在全县范围内开展会计基础工作规范化考核验收(以下简称考核验收)工作，现将有关事项通知如下：

一、总体目标和要求

根据市局文件要求，以“强化基础、加强管理、规范秩序、提升质量”为目标，力争用三年时间通过自查、考核、整改、提高，使全县会计基础工作得到规范和加强。全县行政事业单位、社会团体、公司、企业和其它组织首先通过自我考核、自查自纠、自我规范的方式，不断完善本单位的会计基础工作，财政局分期进行考核验收。

全县行政事业单位、社会团体、公司、企业及其它组织要以考核验收工作为切入点，进一步加强会计工作，不断完善财务管

1理制度，提高财会人员的整体素质，逐步建立会计基础工作规范的长效机制。

二、阶段目标任务

2011年，完成对全县30%的行政单位、大型事业单位、大型企业的实地考核验收，并力争做到组织到位、培训到位、人员到位、服务到位。同时，引导和鼓励公司、企业和其它组织学习、宣传和落实会计基础工作规范化的各项政策及要求；2012年，完成对全县40%行政单位、大型事业单位、大型企业的实地考核验收，同时，推广一些好的经验及做法，扩大考核工作的影响，引导、带动公司、企业和其它组织对单位会计基础工作进行自我考核、自查自纠和自我规范；2013年，完成对全县剩余30%行政单位、大型事业单位、大型企业的实地考核验收，针对一些共性问题从制度和机制上提出改进措施，建立起我县会计基础工作规范的长效机制。

三、组织领导

为了加强对会计基础工作规范化检查工作的组织领导，决定成立丰都县会计基础工作规范化考核领导小组，全面负责组织、协调、指导、监督全县的考核工作。县财政局局长陈中生任领导小组组长;孙种寅、朱保军、余洪波、刘华权、粟深坤、隆永发、黄少华、徐菠任副组长;相关科室负责人秦洪平、孙传君、范卫国、付廷英、许伟平、康卡林、陈燕、陈鹏举、何方兵、隆长智、敖伟华、古金长、代保林、范红萍为成员。领导小组下设办公室，办公室设在会计科，隆永发兼任办公室主任, 秦洪平兼任办公室副主任, 兰朝军、隆亚利为办公室工作人员。具体负责考核工作的组织、宣传、咨询、实地考核、监督检查、整改落实等日常性工作。

四、2011年具体工作安排

(一)组织动员阶段。2011年3月，成立丰都县会计基础工作规范化考核领导小组及办公室；确定2011年县级考核单位名单、考核时间，落实考核组成员及领导小组成员科室联络人。

(二)被考核单位自查自纠阶段。2011年7月，被考核单位根据《考核办法》，对照《考核标准》及要求进行自查自纠。

(三)实地考核阶段。2011年8月至9月，完成对县级单位的实地考核；2011年11月至l2月，辅导、督促“不合格”单位进行整改；总结分析2011年考核工作，制定2012年工作计划。

五、精心组织，确保考核工作取得实效

(一)统一思想，提高认识

会计基础工作是财务和会计工作的基本环节，也是财政经济工作的重要基础，做好会计基础工作对于加强和改善政府宏观调控，维护财经秩序和市场经济秩序，促进我县经济健康发展有着十分重要的意义。近年来，我县部分单位放松了对会计基础工作的管理，会计基础工作出现不同程度的滑坡现象，而会计基础工作问题的背后往往存在着一些违法违规行为。因此，各主管部门、各有关单位要高度重视会计基础工作，充分认识考核工作的必要

性和重要性，将会计基础工作作为加强内部管理的一项基础性工作，切实抓紧抓好。

(二)开展自查，积极整改

各单位要根据《会计法》、《会计基础工作规范》及《考核办法》的要求，对照《考核标准》逐项自查，寻找差距、采取措施，切实纠正不规范的行为；要根据规范化的要求及考核中发现的问题，建立健全内部会计管理制度，提高会计工作水平；各主管部门要切实履行管理职责，积极配合考核组，做好协调以及对基层单位的整改工作。

附件：

1、《丰都县会计基础工作规范化考核实施办法》

2、《丰都县会计基础工作规范化考核标准》

3、《丰都县会计基础工作规范化考核单位计划名单》

丰都县财政局

二0 一一年三月二十二日

第二篇：濮阳市财政局关于开展“会计基础工作规范年”活动的通知

濮财会„2012‟8号

濮阳市财政局

关于开展“会计基础工作规范年”活动的

通

知

各县区财政局、市直各单位：

根据省财政厅《河南省财政厅关于开展“会计基础工作规范年”活动的通知》【豫财会（2012）23号】精神，为切实抓好这项工作，确保我市“会计基础工作规范年”活动取得实效，我们制定了《濮阳市“会计基础工作规范年”活动实施方案》，现印发给你们，请结合本地、本单位实际，认真贯彻实施。

附件：濮阳市“会计基础工作规范年”活动实施方案

—1—

二○一二年五月十日

—2— 附

件

濮阳市“会计基础工作规范年”活动

实 施 方 案

为了进一步贯彻落实《会计法》，强化会计基础工作，规范会计行为，实现会计工作规范化、制度化，特制定“会计基础工作规范年”活动实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，通过开展“会计基础工作规范年”活动，进一步贯彻落实《会计法》等法律法规，进一步强化内部控制和会计基础工作规范；进一步督促全市大中型企业全面实施企业会计准则和企业内部控制基本规范；进一步督促各单位主要负责人和会计人员重视财经法规和会计准则制度的学习，切实增强会计人员依法理财、诚信理财、科学理财水平。通过开展这次活动，查找在执行财经法规、会计准则、会计制度中存在的问题并进行扎实有效的整改，使广大行政、企事业单位了解、掌握会计基础工作的主要内容和基本要求，提高对会计基础工作重要性的认识，增强做好会计基础工作的使命感、责任感和紧迫感，使强化会计基础工作真正成为各单位的内在需求，全面提升会计基

—3— 础工作水平，为推动我市经济发展和会计事业发展提供基础支撑。

二、组织保障

为了扎实推进“会计基础工作规范年”活动，市财政局决定成立濮阳市“会计基础工作规范年”活动领导小组（以下简称领导小组），下设领导小组办公室，具体负责全市“会计基础工作规范年”活动日常工作和考核、评价等。濮阳市“会计基础工作规范年”活动领导小组成员及办公室负责人名单附后。

市直主管部门要按照此方案在本部门、本单位和本系统认真开展“会计基础工作规范年”活动，加强对所属单位、系统“会计基础工作规范年”活动的指导、检查、监督整改。

各县区财政部门要成立“会计基础工作规范年”活动领导小组并设立办公室，切实担负起本县区开展会计基础工作规范活动的组织发动、学习动员、相关人员业务培训、监督检查等职责，制定切实可行的工作方案，并将工作方案及相关人员名单，联系电话上报市领导小组办公室。

三、活动范围

全市“会计基础工作规范年”活动的主要范围是：国家机关、事业单位、国有及国有控股的大中型企业（以下简称“各单位”）。各县区根据此方案要求，结合会计管理工作实际制定本县区具体的实施方案，报市领导小组办公室备案。

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四、主要措施

（一）贯彻实施《河南省会计基础工作规范实施细则》。根据财政部《会计基础工作规范》，结合我省实际，省财政厅在深入调查研究和广泛求意见的基础上，制定出台了《河南省会计基础工作规范实施细则》，以进一步加强会计基础工作，规范会计行为。

（二）抓好各项会计法规、准则制度的贯彻落实。继续做好企业会计准则的贯彻落实工作，加大宣传力度，与税务、国资部门沟通，建立多部门协调联动机制，共同推动企业会计准则在大中型企业的顺利实施。认真做好《小企业会计准则》的宣传培训工作，在全市营造崇尚诚实守信、规范会计核算、强化内部管理的小企业会计文化，为贯彻实施《小企业会计准则》奠定良好基础。稳步推进企业内部控制规范体系在我市上市公司和大中型企业的贯彻实施工作，在抓好试点的基础上，召开企业内部控制工作经验交流会，进一步指导企业做好内部控制体系建设工作。做好《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》及《高等院校会计制度》的宣传培训工作。加强与有关部门的沟通协调，提前规划，精心组织，确保新制度、新规范宣传有力度、学习有深度，培训有广度，执行有效果。做好医院和基层医疗卫生机构会计制度贯彻落实情况的跟踪指导工作，及时了解实施过程中的有关情况，对存在的问题及时加以解决和协调。

—5—

（三）开展会计基础工作检查。全面检查会计基础工作情况，指导和督促各单位进一步贯彻落实《会计法》和《会计基础工作规范》，强化会计基础工作，健全内部会计管理和控制制度，提升会计职能，促进会计事业健康发展。

（四）建立加强会计基础工作规范化长效机制。深入调查研究，借鉴外地市经验，明确具体政策措施，以进一步推进会计行业信息公开，加强单位内部控制，落实会计岗位专业化，严格单位会计机构负责人任职资格，积极发挥总会计师职能作用。

五、活动要求

（一）各县区财政部门和市直有关单位要按照活动实施方案的要求，加强领导，提高认识，迅速动员，认真部署，结合自身工作实际制订具体的实施方案。要广泛宣传活动的重大意义，把宣传推动《河南省会计基础工作规范化实施细则》以及国家颁布的各项会计规章、制度作为重点，把会计基础工作检查作为突破口，明确职责，明确时限，层层分解，落实到岗、落实到具体环节、责任到人。

（二）市领导小组办公室对活动实施进度及落实情况进行督导，采取定期与不定期相结合的方式，对工作进程进行督导，并提出督察意见，对工作不负责任、落实不力的进行通报。

（三）在活动结束前，各县区、各部门进行全面总考评，要

—6— 认真总结活动开展中的经验与不足，查遗补漏，建立长效机制，确保活动取得成效，并将总结按时上报市财政局。市领导小组办公室将对各地工作开展情况进行定期统计，并根据各县区各部门工作开展情况、工作质量、信息报送数量等进行考核评比，考评结果通报全市。

（四）本次“会计基础工作规范年”活动以财政部门内设机构为主组织实施，由财政内设机构对所联系的单位、部门和系统进行指导和监督检查。各县区每个阶段组织活动的情况由各县区汇总报市领导小组办公室，市直各部门、各单位开展活动的情况报送市财政局对口联系的相关科室，由相关科室汇总后送市领导小组办公室。总结材料以纸质形式报送，其他资料以电子文档形式报送。

联 系 人：贾三法

鲁

昊 联系电话：6666721 邮

箱：kjk6666721@126.com

附：濮阳市“会计基础工作规范年”活动领导小组成员及办公室负责人名单

组

长：市财政局局长

卢志勇 副组长：市财政局调研员

董德慧 成员：市财政局综合科科长

葛

岩

—7— 市财政局行政政法科科长

程广忠

市财政局教科文科科长

任超群

市财政局经济建设科科长

祝志远

市财政局农业科科长

韩

磊 市财政局社会保障科科长

高世民 市财政局税政（条法）科科长

赵广军 市财政局企业科科长

谷改成 市财政局服务贸易科科长

伍永昶 市财政局地方金融科科长

陈

兵 市财政局会计科科长

马振宇

办公室负责人由会计科科长马振宇兼任。

主题词：会计

规范

活动

通知 信息公开选项：主动公开

濮阳市财政局办公室

2012年 月 日印发

—8—

第三篇：财政局会计科工作总结

财政局会计科工作总结[公告]

====年会计科工作总结

====年我科工作的整体思路是：坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“会计管理为财政工作和经济发展服务”为中心，以规范会计核算行为为目标，以会计人员管理为抓手，全面贯彻落实《会计法》，不断提升全市会计管理工作水平。一年中，我们紧密围绕全市财政工作总

目标，局工作目标和《苏州市财政系统会计管理部门创建“文明服务窗口”活动规划》中有关工作职责和任务，全面贯彻落实《会计法》，切实整顿会计工作秩序，坚持以“会计管理为经济发展服务”为中心，与时俱进，开拓创新，科内全体工作人员团结一致，较好地完成了预定的各项工作目标，努力提升我市的会计管理工作水平：

一、会计事务管理方面

（一）、内部建设方面

=、根据创建“文明服务窗口”活动规划精神，结合工作实际，制定切实可行的创建规划，各项会计管理工作责任到人。会计科欢迎光临　肩负着管理全市会计工作的职能，是财政部门联系和服务广大财会人员的窗口，为了提高服务质量和办事效率，我们加强了制度建设，做到更好地为全市会计人员服务。

=、定期进行政治和业务学习，使科内人员熟悉各项会计法规制度。

=、各项会计管理工作制度健全，依法行政、执行有力，会计管理资料完整并建档。全面贯彻执行国家的会计法规、准则、政策、制度，并根据上级文件精神和本地实际情况，制定了较为全面的会计管理工作制度，这些制度涉及了会计从业资格、会计专业技术资格、会计电算化、会计中介机构、高级会计师评审等会计事务管理的诸多方面，努力营造会计管理部门“依法行政、文明办公、高效创新、提高水平”的风气，树立会计管理部门的文明窗口形象。

=、办事程序公开、透明，努力做到工作效率高，服务质量好，让会计人员满意。

=、内部管理监督制度健全，遵守机关作风建设和干部廉洁自律的各项制度。

（二）、会计法规制度管理

=、大力宣传贯彻实施《会计法》，有重点地开展《会计法》执法检查，检查工作扎实、细致，=月联合局稽查大队重点抽查===户企事业单位(=== ==)。发现===户共计===人无证上岗，对次，我们及时作出了处理意见，并下发了整改通知。

=、组织对本市代理记帐机构设立的审批业务监管，并配合苏州市局做好全市代理记帐机构的年检工作。

=、积极组织对新制度、新准则的培训工作。积极配合苏州市局做好准则、制度征求意见工作并及时将存在的问题及有关建议反馈上级部门。

（三）广泛开展继续教育，抓好会计队伍建设

=、采取切实措施开展会计诚信教育，大力倡导“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”，努力在我市营建良好的会计工作秩序。

根据上级部门的精神，制定我市会计人员继续教育管理实施办法及相关的配套措施。今年会计人员继续教育重点要开展诚信教育，切实加强会计职业道德建设。各地要加大会计人员诚信教育的宣传力度，使“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”的思想深入人心。同时对新出台的准则和内部控制制度进行重点宣讲，努力建立一支思想政治素质好、业务能力强的会计队伍。

=、制定本地区会计培训管理措施，严格制止乱办班、乱收费等问题。

=、严格按照上级制定的培训大纲和统一教材。上半年完成了金融企业会计制度、企业会计制度、行政事业单位会计制度====人次的培训。培训讲求实际，注重质量，师资全部聘请苏州具有一定资质的老师，并得到各财政所和相关部门的大力配合，取得了较好的培训效果。

=、及时向市局报送会计人员继续教育规划和情况总结。

(四)会计人员从业人员资格管理

=、认真组织本地区会计从业资格证的发放、注册和变更等工作。今年共制证====份，累计完成====份从业资格证书的制证。

=、组织好本地区会计从业资格的培训、考试等工作。全年报名参考人数超过====人次（====人），为历年之最，合格率为==.=。

=、组织开展会计电算化知识培训和考试，今年由于非典影响，只组织了两次考试但参考人数仍高达====人次，合格为====人,合格率为==.==；培训共====人次。

=、建立完善的会计人员信息管理系统并有专门的系统管理员，及时准确上报有关统计资料。

=、通过会计从业资格专项检查，杜绝和查处无证上岗现象较有成效。

（五）进一步办好《吴江会计服务网》

以提供信息，传播理论，指导实践为服务宗旨，及时更新内容，搞好网站维护，使《吴江会计服务网》成为广大会计人员了解会计信息、指导会计实践的一个不可或缺的窗口，成为会计人员信得过的理想家园和互动平台

(六)其他工作

=、按要求及时报送高级会计师评审材料。

=、积极开展信息交流。共有=篇被《吴江财政简报》录用。

=、

第四篇：财政局会计科工作总结

财政局会计科工作总结[公告]

====年会计科工作总结

====年我科工作的整体思路是：坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“会计管理为财政工作和经济发展服务”为中心，以规范会计核算行为为目标，以会计人员管理为抓手，全面贯彻落实《会计法》，不断提升全市会计管理工作水平。一年中，我们紧密围绕全市财政工作总

目标，局工作目标和《苏州市财政系统会计管理部门创建“文明服务窗口”活动规划》中有关工作职责和任务，全面贯彻落实《会计法》，切实整顿会计工作秩序，坚持以“会计管理为经济发展服务”为中心，与时俱进，开拓创新，科内全体工作人员团结一致，较好地完成了预定的各项工作目标，努力提升我市的会计管理工作水平：

一、会计事务管理方面

（一）、内部建设方面

=、根据创建“文明服务窗口”活动规划精神，结合工作实际，制定切实可行的创建规划，各项会计管理工作责任到人。会计科欢迎光临　肩负着管理全市会计工作的职能，是财政部门联系和服务广大财会人员的窗口，为了提高服务质量和办事效率，我们加强了制度建设，做到更好地为全市会计人员服务。

=、定期进行政治和业务学习，使科内人员熟悉各项会计法规制度。

=、各项会计管理工作制度健全，依法行政、执行有力，会计管理资料完整并建档。全面贯彻执行国家的会计法规、准则、政策、制度，并根据上级文件精神和本地实际情况，制定了较为全面的会计管理工作制度，这些制度涉及了会计从业资格、会计专业技术资格、会计电算化、会计中介机构、高级会计师评审等会计事务管理的诸多方面，努力营造会计管理部门“依法行政、文明办公、高效创新、提高水平”的风气，树立会计管理部门的文明窗口形象。

=、办事程序公开、透明，努力做到工作效率高，服务质量好，让会计人员满意。

=、内部管理监督制度健全，遵守机关作风建设和干部廉洁自律的各项制度。

（二）、会计法规制度管理

=、大力宣传贯彻实施《会计法》，有重点地开展《会计法》执法检查，检查工作扎实、细致，=月联合局稽查大队重点抽查===户企事业单位(=== ==)。发现===户共计===人无证上岗，对次，我们及时作出了处理意见，并下发了整改通知。

=、组织对本市代理记帐机构设立的审批业务监管，并配合苏州市局做好全市代理记帐机构的年检工作。

=、积极组织对新制度、新准则的培训工作。积极配合苏州市局做好准则、制度征求意见工作并及时将存在的问题及有关建议反馈上级部门。

（三）广泛开展继续教育，抓好会计队伍建设

=、采取切实措施开展会计诚信教育，大力倡导“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”，努力在我市营建良好的会计工作秩序。

根据上级部门的精神，制定我市会计人员继续教育管理实施办法及相关的配套措施。今年会计人员继续教育重点要开展诚信教育，切实加强会计职业道德建设。各地要加大会计人员诚信教育的宣传力度，使“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”的思想深入人心。同时对新出台的准则和内部控制制度进行重点宣讲，努力建立一支思想政治素质好、业务能力强的会计队伍。

=、制定本地区会计培训管理措施，严格制止乱办班、乱收费等问题。

=、严格按照上级制定的培训大纲和统一教材。上半年完成了金融企业会计制度、企业会计制度、行政事业单位会计制度====人次的培训。培训讲求实际，注重质量，师资全部聘请苏州具有一定资质的老师，并得到各财政所和相关部门的大力配合，取得了较好的培训效果。

=、及时向市局报送会计人员继续教育规划和情况总结。

(四)会计人员从业人员资格管理

=、认真组织本地区会计从业资格证的发放、注册和变更等工作。今年共制证====份，累计完成====份从业资格证书的制证。

=、组织好本地区会计从业资格的培训、考试等工作。全年报名参考人数超过====人次（====人），为历年之最，合格率为==.=。

=、组织开展会计电算化知识培训和考试，今年由于非典影响，只组织了两次考试但参考人数仍高达====人次，合格为====人,合格率为==.==；培训共====人次。

=、建立完善的会计人员信息管理系统并有专门的系统管理员，及时准确上报有关统计资料。

=、通过会计从业资格专项检查，杜绝和查处无证上岗现象较有成效。

（五）进一步办好《吴江会计服务网》

以提供信息，传播理论，指导实践为服务宗旨，及时更新内容，搞好网站维护，使《吴江会计服务网》成为广大会计人员了解会计信息、指导会计实践的一个不可或缺的窗口，成为会计人员信得过的理想家园和互动平台

(六)其他工作

=、按要求及时报送高级会计师评审材料。

=、积极开展信息交流。共有=篇被《吴江财政简报》录用。

=、

第五篇：黄冈市财政局关于开展“会计管理年”活动的通知

黄冈市财政局关于开展“会计管理年”活动的通知

市直各单位：

为了进一步贯彻落实《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》）和《湖北省会计建账监督管理暂行办法》（鄂政发〔2007〕15号）以及《黄冈市人民政府办公室关于进一步加强会计建账监督管理工作的通知》（黄政办发〔2007〕65号），进一步规范会计行为、强化会计基础、健全内部控制、落实主体责任，加强各单位部门预算、政府采购、非税收入和国库集中收付管理，认真执行国家统一的会计准则和会计制度，扎实推进财政科学化、精细化管理，实现依法理财、诚信理财、科学理财，突出解决一些部门、单位在会计工作中存在的责任主体不落实、制度执行不到位、账薄设置不严格、支出凭证不充分、会计核算不规范、财务处理不正确、信息披露不真实、会计资料不齐全、内部控制不健全的问题，省财政厅研究决定，2010年在全省开展“会计管理年”活动。根据《省财政厅关于开展“会计管理年”活动的通知》（鄂财会发〔2010〕14号）文件精神，结合黄冈实际，现就市直开展“会计管理年”活动作如下通知，望认真遵照执行。

一、活动的对象、内容

“会计管理年”活动对象主要是市直各单位，包括国有控股和参股的大中型企业（《企业类型划分标准》附后）。检查的内容为2009年元月1日至发文日期间会计机构设置情况、会计人员持证上岗情况、会计凭证规范情况、会计账簿规范情况、财务报告规范情况、会计档案管理规范情况、会计内部控制规范情况、会计电算化管理规范情况、财务管理制度执行情况、财政“四项改革”（即：单位部门预算、政府采购、国库集中支付、非税收入）落实情况等。国有控股和参股的大中型企业还要重点检查《企业会计准则》实施情况。

各单位要对照《黄冈市会计管理工作量化考核测评表》（以下简称“测评表”，表格附后）进行自查测评。测评表所列项目中不涉及的单位，不作考核内容，不扣减该项目分值。“会计管理年”活动量化考核具体是：

（一）会计机构和会计人员情况：单位会计机构是否健全、会计人员是否持证上岗、会计岗位设置是否合规、会计人员是否按规定完成继续教育学习等。

（二）会计核算情况：单位是否依法设账，是否按规定执行相应的会计制度，大中型企业是否按规定在2010年元月1日起执行新《企业会计准则》；会计核算是否合法合规等。

（三）会计信息情况：单位的会计报表和向社会披露的财务信息是否准确真实等。

（四）会计档案管理情况：单位是否按照国家会计档案管理的规定对会计档案资料进行严格管理等。

（五）会计监督与财政监督情况：会计机构和会计人员是否按规定履行监督职能；单位内部控制制度是否健全；单位部门预算、政府采购、国库集中支付、非税收入、票据管理等有关制度是否落实；是否按规定进行建账登记管理等。

二、活动的方法、步骤

围绕“会计管理年”活动的内容，采取单位自查整改、主管部门重点检查、财政部门对口联系业务科室随机抽查的方法，对单位的会计管理工作实行量化考核测评。整个“会计管理年”活动分为五个阶段进行,即组织动员、自查整改、重点检查、随机抽查、总结评价。具体安排如下：

第一阶段：组织动员

4月15日至4月30日为组织动员阶段。财政部门对口联系业务科室要根据本通知精神，及时安排部署“会计管理年”活动的各项工作，进行宣传发动，组织实施。各单位要根据活动要求，认真做好本单位、本系统“会计管理年”活动的组织、宣传发动等相关工作。

第二阶段：自查整改

5月1日至5月31日为自查整改阶段。各单位要对照“测评表”开展自查测评，单位自查测评面要达到100%。自查测评60分以下的为不合格单位。不合格单位要说明存在问题的主要原因，并制订整改方案，认真进行整改。单位自查自评结束后由主管部门集中“测评表”向财政部门对口联系业务科室报送，非财政拨款的单位直接报送到市活动办公室。

第三阶段：重点检查

6月1日至6月30日为重点检查阶段。重点检查由各主管部门组织实施，按照本部门、本系统所属单位总数的20%确定重点检查单位，对照“测评表”开展重点检查测评，对重点检查测评不合格的单位要提出具体整改意见，限期整改。重点检查结束后，各主管部门应及时向财政部门对口联系业务科室报送“测评表”和重点检查的书面材料。

第四阶段：随机抽查

7月1日至7月31日为随机抽查阶段。随机抽查由财政部门对口联系业务科室会同各主管部门组织实施，随机抽查面不得低于10%。重点以单位自查测评和主管部门重点检查不合格的单位为主。对检查测评仍不合格的单位，要提出切实可行的整改意见，限期整改，跟踪督办。并向单位主要负责人和主管部门主要负责人通报情况。

第五阶段：总结评价

8月1日至10月31日为总结评价阶段。财政部门业务科室在8月31日之前，将前四阶段开展活动的情况进行汇总，撰写总结报告，连同四个阶段检查的“测评表”和其它资料一起报送市活动办公室，并向分管领导汇报检查的总体情况。9月30日前市活动办公室将对开展活动情况进行全面分析总结，形成书面材料，向市活动领导小组汇报。10月31日前，市活动办公室将我市开展“会计管理年”活动情况通报全市，报告省活动办公室，并适时进行总结表彰。

三、活动的工作要求

（一）各部门、各单位，县市区财政部门要高度重视“会计管理年”活动，整合资源、集中力量，做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位、效果体现到位。特别是活动领导小组成员单位要敢于担当，履职尽责，把“会计管理年”活动作为推进科学化、精细化管理的平台和抓手，亲历亲为，认真做好各项工作，圆满完成工作任务。为了扎实开展“会计管理年”活动，取得预期效果，市财政局成立以宋兰萍局长为组长的黄冈市“会计管理年”活动领导小组，下设办公室（文件另发），加强对“会计管理年”活动的工作领导。

（二）这次“会计管理年”活动以财政部门业务科室为主组织实施，业务科室要负责对口联系单位的宣传动员、自查整改、重点检查、随机抽查的组织工作，并收集汇总活动资料，撰写总结报告。主管部门负责本系统的宣传动员、自查整改、重点检查的组织实施工作。活动办公室负责整体协调、工作进展汇报、资料收集、汇总汇审、分析总结、情况通报上报等工作。活动总结材料和其它资料以纸质及电子文档形式报送市活动办公室。

（三）对于“会计管理年”活动中检查发现的重大违纪违规违法问题，整改既不积极又不认真的单位，移交市财政监督局依纪依规处理，触犯刑律的移交司法机关。

（四）加强宣传报道。对于各单位在“会计管理年”活动中和会计管理工作中好经验、好作法，活动办公室要及时总结，宣传报道，加以推广。对于那些工作不力，拖而不办和在检查中发现重大违纪违规违法问题要敢于披露，在媒体上曝光。

联 系 人：廖春玲、曹四海、陈国华

联系电话：0713-8617474、8617281、8354329

传真电话：0713-8354329

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