第一篇：生活维权中心上半年工作总结
生活维权中心上半年工作总结
生活维权中心是学生会中一个必不可少的部门，我们的主要职能是：通过维权活动引导学生建立正确价值观;在学校后勤服务、校园治安、日常生活等方面维护学生的正当权益。本着“为学生服务”的宗旨，我们圆满的完成了本学期我们部应尽的职责，并且积极地配合学生会其他部门的各项活动。
下面我对过去一个学期生活维权中心的工作做一下回顾与小结：
一．部门建设及工作方面：
1、为了使学生会实力更加强大，生活维权中心在开学初进行了新一届的学生会成员换届，经过严格的筛选，最终确定了生活维权中心的新一届成员。
2、新一界成员确定的第二周，为让部员之间排除隔阂与陌生感，生活维权中心及时开展了一个小型见面会，做了一些简短的自我介绍，让大家彼此了解，进一步增进感情。与此同时，对新成员又进行了一系列的培训工作。包括电脑培训，摄影培训，以及活动策划和工作总结的书写。新部员在接受培训后都感触很深，学到了很多的工作技巧，很快融入到生活维权中心这个大家庭里，同时也感受到了大家对工作的热情。也为部门完成本学期的部内工作打下了一个坚实的基础。
3、针对部门工作的需要，我们还将部里的成员分成了六个小组。分组管理既保证了工作的顺利进行，同时也提高了组织的灵活性与效率。在宿舍卫生检查的过程中，我们的部员们礼貌待人，将他们的不
足提出并要求其完善。同时向他们耐心介绍了我们部的职能，真诚地欢迎他们提出意见和建议，并表明我们一定会把“为同学服务”的宗旨落到实处的决心。
4、在这学期中旬，生活维权中心进行了一次对于学生洗衣以及热水情况的调研活动。通过对每栋楼每个楼层的调查，我们起草了一份关于改善学生洗衣难和热水难问题的调研报告，并且已经得到了学校的认可。学校也已经对这些问题做出改善。
二、配合其他部门工作方面：
在保证完成好本部门工作的同时，我们也协助其他部门开展好一系列的工作。学联的每一次活动，我们都会要求志愿者参加。这样做既能帮助其他部门顺利圆满完成活动，也提高了本部志愿者能力，使他们不仅仅局限于生活维权中心这个小圈子里。
三、工作中的不足：
1、由于成员们课程时间不同，导致有时工作中不能全体成员到齐，以后会尽量克服这个困难，协调时间，保证每次活动全齐，以便更顺利开展工作。这些缺点我们一定会在今后的工作中避免。
2、在“公寓文化节”期间，由于制作表格的疏忽导致发放奖品时出现了一点小差错。在后续的工作中我们会更加细心，把每一个活动环节仔细审查，做到不出一点纰漏。
从总体上看，本学期生活维权中心的工作完成较好，取得了一定的效果。在今后学习生活中我们会本着为同学们创造一个良好的学习和生活环境这一目标而继续奋斗，把“为同学服务”的宗旨落到点滴
之处。
第二篇：xx年县维权中心工作总结
xx年县维权中心工作总结
撰写人：___________
日
期：___________
xx年县维权中心工作总结
我县紧紧围绕“法治、和谐”建设的总体目标，以服务发展、服务稳定、服务群众为宗旨，以建设六大维权中心为载体，切实开展“法治惠民”行动，着力解决社会关注、群众关心的热点难点问题，为全县经济社会发展营造良好的法治环境。现将六大维权中心的建设情况做简要的汇报：
一、整
合资源，健全组织，维权有阵地。
xx月xx日，县依法治县领导小组下发《关于印发关于建立健全县六大维权中心工作的意见的通知》后，县经贸委、总工会、妇联、民政局、劳动局以及残联能按照通知精神，迅速组织实施。其中，县妇联的妇儿维权中心办公地点设在县妇联的妇儿工作部。县总工会出台了文件，把以往本单位的相关维权工作与中心职责进行了整合，办公地点落实在工作维权科，具体的工作职责由该科室承担，他们建立了职工维权台帐，开通了职工维权服务热线，配备了电脑、打印复印扫描一体机等自动化办公设备，经费由工会统一列支，保证了工作的正常开展。县经贸委、劳动局、民政局以及残联也分别于xx月初完成了上述工作。按照依法治县办公室的统一要求，各中心均已对外挂牌开展工作。
二、配强人员，提供保障，维权有人问。
县总工会的职工维权中心加强了中心人员教育，把熟悉劳动法规政策、有爱心和责任心、工作能力强、经验丰富的同志充实到维权中心，提高了服务质量。县妇联明确妇女儿童维权中心由妇儿工作部部长专门负责此项工作，经费由县妇联统一调配。县劳动局的农民工维权中心，地点设在县劳动局的劳动监察大队，职能由监察大队承担，有专门的人员负责此项工作，中心的经费由局里统一解决，实报实销。县民政局的老年人维权中心共有13名组成人员，由局党组成员担任主任，11个镇的民政助理为成员，中心下设办公室，在县民政局二楼老龄办，老龄办承担具体维权职责，专人负责日常工作。中心成立后，局里明确，一是中心正常办公经费由局承担，各镇维权需要的经费由局里与镇里协调解决。县经贸委的企业维权中心与企业家协会合署办公，主任由县人大副主任、县经贸委副主任高昌萍同志担任，副主任由企业家协会秘书长和一名副主任担任，另从经贸委和企业家协会各抽调一名同志到维权办公室工作，办公室设在县经贸委五楼，经费由经贸委安排给企业家协会。残疾人维权中心挂牌在县残联，其职责由该会的维权科承担，也有专人负责具体工作，经费由残联统一解决。
三、履好职责，积极工作，维权有实效。
县农民工维权中心紧紧围绕“保稳定、保就业、保民生”这一中心工作，充分发挥职能作用，依法管理，依法维权，把法治惠民活动贯穿于劳动保障各项实际工作之中。1-xx月份，农民工维权中心共检查用人单位156户，涉及农民工9340人，督促用人单位支付农民工工资达130万元。参与处理农民工集访事件6起，帮助农民工讨要工资86.6万元。协调处理劳动监察案件56件，为农民工追讨工资140余万元，督促用人单位与农民工补签劳动合同1360余份。整治非法用工及打击违法违规企业56户。该中心建立农民工维权服务联系卡制度，切实维护农民工权益的做法受到市人大常委会视察组的充分肯定。县职工维权中心突出企业和谐劳动关系建设这一主题，着力抓好生活援助、职业介绍、生活救助、助医助学、信访接待、法律援助等维权帮扶项目，加大对困难职工帮扶救助工作，在中心下面成立了16家困难职工帮扶工作站，切实将维权帮扶触角向基层延伸、向一线职工倾斜，职工维权中心共补助困难群体56人次，发放补助资 金7万余元。老年人维权中心依托老年人法律服务协会，开展老年人法律服务，至目前为止，中心协调县司法等部门共为20多名老年人开展法律援助服务。残疾人维权中心聘请了律师事务所为残疾人维权中心的法律顾问单位，已经安排专业律师为两名残疾人员开展了维权服务，收到了比较好的效果。企业维权中心将制定的企业维权中心职责，企业维权中心服务内容，企业维权中心办事原则和程序在相关会议和企业家协会第3期期刊上做了宣传报道。同时与劳动部门联系，举办企业法人代表和劳资干部法律法规知识培训班，参加培训人员122人。妇女儿童维权中心在建立完善信访接待登记，统计分析和上报制度的同时，还建立了信访接待首问制，谁接待，谁负责，做到信访工作人人过问，个个有责。妇联主席接待日(即每个星期二为主席接待日)由妇联主席接待来信来访妇女群众，查阅疑难来信，听取分管维权负责人工作汇报，会办处理复杂的来信来访案件。
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第三篇：生活维权中心上半年活动总结
生活维权中心上半年活动总结
光阴荏苒，时光易逝，转眼间一个学期马上就要过去了，学校的各项工作也已经接近尾声。在这半年当中，我们生活维权中心在老师和主席团的带领下，各位新老成员团结共勉，认真协作，完成了本学期我们部门应尽的职责，并且有序的开展了活动，现具体总结如下：在这一学期中，我们部门主要组织开展了两次调研活动，举办了“公寓文化节”系列活动之“防火防盗双周行”“星级文明宿舍评比”活动。
一：调研活动
本学期我们针对在校生洗衣，打热水困难的问题进行了调研，起草了两份调研报告，受到了相关领导的重视，并对我们反映的问题进行了解决。这次调研活动使我们更加认识到了我们在维护学生自身权益方面的重要性，通过生活维权这个平台，切实解决我们身边遇到的各种问题，我们的责任是多么的重大。
但是，通过这两次调研，也让我们认识到了我们自身的不足之处：
1.作调研生疏，不全面。
在做关于洗衣与热水问题的调研时，虽然我们动员了整个部门的人员参与调查，但调查结果还是与实际情况有出入。事后我们对此进行了反思，发现了我们存在的问题：调查周期短，参与调研的学生不能很好的反映所有在校生的问题。
2.寻求解决方案的片面。
在调研的最后，我们提出了几点解决的建议，但是，由于我们调
研工作的不充分，不全面，致使我们征集的解决方案有所欠缺。有了这两次做调研的经验，我相信在接下来的一学期中，我们一定会在这方面做得更好。更完善，更全面的向学校领导反映我们在学校学习生活的各方面遇到的问题，积极配合学校相关部门的工作，完善学生的学习生活环境。
二：“公寓文化节”系列活动
由于各种原因，本届“公寓文化节”的开幕比往年晚了近两个月，时间紧，使我们在举办活动中遇到了很多问题：
1.“防火防盗双周行”活动中，我们在检查宿舍违章电器时检查不彻底。双周行的本意就是为了在检查全校宿舍楼的同时，向学生们普及宿舍防火防盗的知识，但是从最后的检查结果来看，有很大一部分宿舍就是为了应付检查，没有从根本上认识到宿舍防火防盗的重要性，这是直接威胁到学生自身利益的问题，所以在下学期开展此类活动时，我们会加大对这方面的宣传工作。
2.“星级文明宿舍评比”活动，为了使活动更加的公平公正，我们采取了宿舍楼与学院同时选报的方式，虽然这一措施的本意是好的，但在宿舍评比过程中我们发现，宿舍与学院选报的名单出入太大，使此次参加评选的宿舍有900多间，这着实加大了我们的工作量。此外，在评选的过程中我们发现，评选只检查一次对于有些较好的宿舍来说有失公平性，所以我们采取了评选结果由我们与各楼的生活老师共同评选的规则，加强评选优秀宿舍的公平性。
虽然在举办的活动中我们发生了一些失误，但我们也及时采取了
补救措施，使失误没有扩大化。另外，在作调研，检查违章电器与评选宿舍的过程中，我们的志愿者不怕苦，不怕累，冒着大雪，严寒天气往返每个宿舍好几遍，孜孜不倦的向每个宿舍宣传我们的活动，普及防火防盗的知识，他们的这种精神着实打动了我。每个活动的举办，也使我们的团队更加的团结，更加的默契，也使我们十分欣慰。
相信有了这一个学期的磨练，在下学期我们的活动中，我们会做的更好！
第四篇：生活维权部工作总结
一．寝室装饰大赛：
在全院同学们的积极配合下，各参赛寝室带着饱的激情积极地装饰自己的寝室。在这次活动中，同学们给予了极大的热情，积极地对寝室进行了以书画人生、温馨浪漫的家、人与自然等为主题的设计。此外这次活动还提高了我院室的整体水平，使同学们的生活氛围得到提高。同时此次活动在一定程度上启发了同学们创造思维，培养了大家良好的生活习惯，锻炼了大家的审美能力，使同学们更加热爱集体、热爱生活，关注自己的生活环境。给自己创造了一个温馨的生活空间。我们生活部一起工作，这是一个极好的锻炼协作能力的机会。通过这次活动，使全体同学更加注重寝室文明，更加热爱自己的寝室，能为同学们的生活环境出一定的努力更使生活部的每一成员感到欣喜。二．每周的检查宿舍卫生：
本月我们生活部在检查寝室的日常工作中表现良好。生活部的礼貌有口皆碑，我们也一直以此为傲并努力保持和提高。本月我们受到一些赞扬使我们欣喜并为之振奋，同时也存在一些问题使我们警醒。礼貌是生活部最基本的准则，我们会在日后的工作中一以贯之。努力做到在和各个寝室有效沟通的同时使她们感受到我们谦逊的态度，和谐处理好与各个寝室的关系，并且严格按照标准提醒她
们努力改善寝室卫生件。三．部门会议：
这个月里，我们生活部的部门会议依旧如往常。每个周日在部门会议里对好的工作进行表扬及对存在的问题进行反思。每一次部门会议都能及时解决生活部存在的一些不足使生活部日臻完善。同时每一次的部门会议中前辈们也用心良苦的对我们提出许多好的忠告，不仅是在工作方面，也同时教我们为人处世道。生活部的部门会议严肃但不失温馨，它有效的把我们凝聚成一个团结的整体！
以上是我们生活部在这个月的各项收获，总结了许多经验。以共同促进人文
信息学院的发展而努力奋斗！
第五篇：县维权中心工作总结
县维权中心工作总结
今年以来，我县紧紧围绕“法治、和谐”建设的总体目标，以服务发展、服务稳定、服务群众为宗旨，以建设六大维权中心为载体，切实开展“法治惠民”行动，着力解决社会关注、群众关心的热点难点问题，为全县经济社会发展营造良好的法治环境。现将六大维权中心的建设情况做简要的汇报：
一、整
合资源，健全组织，维权有阵地。
4月16日，县依法治县领导小组下发《关于印发关于建立健全县六大维权中心工作的意见的通知》后，县经贸委、总工会、妇联、民政局、劳动局以及残联能按照通知精神，迅速组织实施。其中，县妇联的妇儿维权中心办公地点设在县妇联的妇儿工作部。县总工会出台了文件，把以往本单位的相关维权工作与中心职责进行了整合，办公地点落实在工作维权科，具体的工作职责由该科室承担，他们建立了职工维权台帐，开通了职工维权服务热线，配备了电脑、打印复印扫描一体机等自动化办公设备，经费由工会统一列支，保证了工作的正常开展。县经贸委、劳动局、民政局以及残联也分别于6月初完成了上述工作。按照依法治县办公室的统一要求，各中心均已对外挂牌开展工作。
二、配强人员，提供保障，维权有人问。
县总工会的职工维权中心加强了中心人员教育，把熟悉劳动法规政策、有爱心和责任心、工作能力强、经验丰富的同志充实到维权中心，提高了服务质量。县妇联明确妇女儿童维权中心由妇儿工作部部长专门负责此项工作，经费由县妇联统一调配。县劳动局的农民工维权中心，地点设在县劳动局的劳动监察大队，职能由监察大队承担，有专门的人员负责此项工作，中心的经费由局里统一解决，实报实销。县民政局的老年人维权中心共有13名组成人员，由局党组成员担任主任，11个镇的民政助理为成员，中心下设办公室，在县民政局二楼老龄办，老龄办承担具体维权职责，专人负责日常工作。中心成立后，局里明确，一是中心正常办公经费由局承担，各镇维权需要的经费由局里与镇里协调解决。县经贸委的企业维权中心与企业家协会合署办公，主任由县人大副主任、县经贸委副主任高昌萍同志担任，副主任由企业家协会秘书长和一名副主任担任，另从经贸委和企业家协会各抽调一名同志到维权办公室工作，办公室设在县经贸委五楼，经费由经贸委安排给企业家协会。残疾人维权中心挂牌在县残联，其职责由该会的维权科承担，也有专人负责具体工作，经费由残联统一解决。
三、履好职责，积极工作，维权有实效。
县农民工维权中心紧紧围绕“保稳定、保就业、保民生”这一中心工作，充分发挥职能作用，依法管理，依法维权，把法治惠民活动贯穿于劳动保障各项实际工作之中。1-10月份，农民工维权中心共检查用人单位156户，涉及农民工9340人，督促用人单位支付农民工工资达130万元。参与处理农民工集访事件6起，帮助农民工讨要工资86.6万元。协调处理劳动监察案件56件，为农民工追讨工资140余万元，督促用人单位与农民工补签劳动合同1360余份。整治非法用工及打击违法违规企业56户。该中心建立农民工维权服务联系卡制度，切实维护农民工权益的做法受到市人大常委会视察组的充分肯定。县职工维权中心突出企业和谐劳动关系建设这一主题，着力抓好生活援助、职业介绍、生活救助、助医助学、信访接待、法律援助等维权帮扶项目，加大对困难职工帮扶救助工作，在中心下面成立了16家困难职工帮扶工作站，切实将维权帮扶触角向基层延伸、向一线职工倾斜，今年以来，职工维权中心共补助困难群体56人次，发放补助资金7万余元。老年人维权中心依托老年人法律服务协会，开展老年人法律服务，至目前为止，中心协调县司法等部门共为20多名老年人开展法律援助服务。残疾人维权中心聘请了律师事务所为残疾人维权中心的法律顾问单位，已经安排专业律师为两名残疾人员开展了维权服务，收到了比较好的效果。企业维权中心将制定的企业维权中心职责，企业维权中心服务内容，企业维权中心办事原则和程序在相关会议和企业家协会第3期期刊上做了宣传报道。同时与劳动部门联系，举办企业法人代表和劳资干部法律法规知识培训班，参加培训人员122人。
妇女儿童维权中心在建立完善信访接待登记，统计分析和上报制度的同时，还建立了信访接待首问制，谁接待，谁负责，做到信访工作人人过问，个个有责。妇联主席接待日(即每个星期二为主席接待日)由妇联主席接待来信来访妇女群众，查阅疑难来信，听取分管维权负责人工作汇报，会办处理复杂的来信来访案件。
四、机制对接，热心调解，维权有保障。
为进一步拓展维权工作领域，我县建立了维权中心工作与法律援助工作、大调解机制对接制度，加强维权中心和法律援助中心、社会矛盾纠纷调处中心的联系和互动，建立矛盾纠纷快速调处机制、推行法律咨询和特殊群体法律援助。实现“立体维权”、“互动维权”。着力强化了“五个方面”工作，一是建立矛盾纠纷快速调处网络；二是制定矛盾纠纷快速调处工作预案；三是落实首问负责制；四是针对不同性质的矛盾纠纷，以及参与的人数、规模等，分层次落实部门处置责任制；五是建立对接机制，对不属于本部门调处范围的及时移交有关职能部门处理。在司法局矛盾调处中心设立调解工作室，落实办公
场所及设施。信访局与法院、检察院、司法局等部门研究完善“诉调”对接、“检调”对接和“访调”对接工作的具体实施方案，同时启动调处中心矛盾纠纷巡回调处工作机制，总工会成立了职工法律援助团，聘请了兼职律师，无偿为职工提供法律咨询和法律援助。妇联建立了由社会各界热心人士组成的志愿者队伍，积极开展反家庭暴力调研、心理咨询、法律援助等服务。残联聘请了律师事务所为残疾人维权中心的法律顾问单位，落实专业律师为残疾人提供法律援助。从机制上强化对弱势群体维权的法律援助。
六大维权中心的建立，开辟了依法维权的新渠道，取得了初步成效。我们将按照市依法治市领导小组办公室要求，督促有关部门不断完善维权工作机制，创新方法，努力工作，把各项维权工作提高到一个新水平。
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