第一篇：办公室2010年述职总结1
办公室2010年述职总结
时间一晃就过了一年，作为一个年轻办公室管理者，对2010年办公室整体工作感觉到比较满意，对能圆满完成全年工作任务感到欣慰和骄傲！在回顾去年办公室的工作之前，首先感谢站领导班子的信任和在座各位科主任的大力帮助支持，使我较好地到位履行了办公室主任的工作管理职责，从政治、思想、工作上都有了新的进步和提高。
一、勤以致学，“德”行在学习中提高。
我始终把学做人放在加强自身学习的首要位臵，正所谓德才兼备，以德为先，努力在工作中要培养自己大公无私的气度、精益求精的态度和无私奉献的精神。其次我把政治理论学习作为锤炼自身修养的第一要务，坚持学政治、讲政治，时刻保持政治上的清醒，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在积极参加血站的各项学习活动的同时，我注重加强政治理论学习，利用工作之余认真学习了十七大精神、科学发展观、廉政准则等理论知识，进一步提高自己的理论水平与政治素养，保证自己在思想上和党保持高度一致，强化执行和落实政策的自觉性。再次，在工作中我注重多向领导请示汇报，多向同事学习请教。“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，作为缺少生活阅历的年轻人，我乐于从身边的同事身上学习为人处世的方式方法，善于从工作中进行思考和总结，塑造
务实、谦逊的为人处世风格。
二、学以致用，“能”力在磨练中成长。
今年年初，我接手负责办公室，这也意味了除了要完成好各项日常事物之外，还得做好整个办公室的管理工作，负责和各科室之间的沟通协调。对此，我没有产生畏难情绪，而是积极主动地接受站领导的安排，不辜负站领导对我的期望与信任。
接手办公室第一件事情就是迎接省卫生督导检查。由于迎检工作要求较高，各项基础资料不很齐全，任务较重，加上此项工作涉及血源科、体采科、质检科、实验室等多个部门，感觉非常棘手。为了圆满完成工作任务，我首先仔细了解督导检查的各项工作要求，熟悉相关情况。然后对照考核工作要求与相关科室沟通，逐项落实各项基础资料。通过自己的努力，在短时间内完成了 资料的整理补充工作，整个督导检查工作取得了省厅专家的肯定。
今年6月18-19日，我站在黄冈宾馆承办了为期2天的全市采供血机构“人力资源配臵和现代管理培训班”，由于此类省级活动第一次在我站举行，卫生局领导和彭站长非常重视。为了把此次培训接待工作做好，从学员接送路线安排、入住住宿楼层的选定、房间各种提示便签摆放到学习生活节目的编排我们都经过了细致布臵，力争把最能黄冈血站特色、温暖舒适的学习环境带给各位学员。经过办公室和相关
科室的精心准备，整个接待工作取得了圆满成功。
通过不断的学习积累，使我能够做到正确处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理、综合分析、沟通协调以及言语表达等方面有了较大提高，保证了本岗位各项工作正常运行，得到了领导和同事的肯定。
三、乐于奉献，“勤”政在工作中体现。
一直以来，我都认为能与大家一起共事是缘分，在一个大家庭里，自家人有什么可分彼此的？工作对我来说是一种使命，是一种体现自己价值的介质，自到血站后我一直奉行先人后已的作法，我想从奉献中得到大家的肯定，想从作风中得到大家的认可，做不到这些，我在单位是没有立足之地的。工作中我力求完美，努力在第一时间完成领导交办的任务，一直坚持遵守站各项规章制度，严格劳动纪律，上班来在人前，下班走在人后，工作时间处理办公室各种事物，晚上夜深人静时起草各种文件制度、汇报材料，工作任劳任怨，从不在领导面前叫苦，向领导提要求和阳奉阴违。
四、勇于担当，成“绩”在实干中凸显。
作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是站长直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研情况、数量都要为决策提供一些有益的资料、数据。有文
书处理、档案管理、文件批转、会议安排、各种接待及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，通过自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，至今基本做到了事事有着落，无一起避免疏漏和差错事故发生。
一是着眼全局，初步发挥参谋职能作用。本着在参与决策上不越权、在提意见和建议上不自作主张、在管理事务上不缺位办公原则，围绕无偿献血招募工作难点，积极为领导决策提供可操作性的依据和有针对性的建设性意见和建议。在工作中加强了科室与科室之间、上级与下级之间、全局与局部之间的协调，尽可能减少工作中的磨擦。
二是保质保量的组织员工培训学习工作。
三是认真负责处理信访工作。信访工作对办公室人员素质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱，为此，办公室特别强调要树立服务的思想，对所有上访人员、来电、来信都能礼貌接待、耐心答复，对有些棘手的问题，认真向领导汇报，积极同其他科室协调，尽力圆满解决。今年，协助站领导妥善处理了3起输血引起的上访纠纷。
四是信息服务彰显新成效。积极发挥主观能动性，做好站内信息枢纽，确保政令畅通，实现上情下达、下情上传，来搭建信息传递、沟通交流的桥梁。2010年，办公室严格按
照上级要求下发各种文件，传达各种站内会议通知、信息及重要工作部署，完成各科室信件寄送工作，及时向省厅上报月、季度报表。实现会议传达及时率100%，文件发送率100%等，工作效率大大提高。全年重新修订管理制度11项，完成文件起草、汇报材料近30份。
五是完成了省AA档案室建设工作。从今年五月份开始，我们根据彭站长安排，着手档案室的组建工作，购臵专门档案柜，完全符合省AA档案室标准。同时，我还对档案工作实行目标管理，按时完成了档案分类立卷工作，共立卷卷。
六是做好站内人事工作。重点做好人事变动、人员的调入调出、工资晋级等工作。上半年，完成了全站职工的晋级工资、一部分职工医保、津贴的调整工作，完成了卫生事业单位绩效工资统计与上报工作，并对新进员工进行考核、体检和签订协议。
七是做好基层服务工作。认真听取各科室的意见，切实做好各科室之间的协调配合，使各科室的能动作用得以充分发挥。积极配合工会，办好职工福利，第一时间发放职工节假日加班补助费用。
八是做好血站接待工作。认真准备站内各种活动资料，做好血站各种接待，今年以来，圆满完成了6.14 “无偿献血者赴港澳游”、6月18-19日“全省血站人力资源配臵管理”
10月29日企业家座谈会等大型会务工作，在接待中做到了既热情周到，精心安排，又简易节约，大方得体。
九是做好门户网站建设工作。血站门户网站的建设，既是给我们提供一个无偿献血宣传渠道，又是给无偿献血者提供一个交流的平台。通过网站，全我们向省厅发送信息简报12次，通过短信平台发送无偿献血宣传短信7万条，及时在网站上更新信息内容，宣传无偿献血先进事迹和先进典型，使广大市民更清楚了解我们。
十是做好车辆日常管理工作。5月份，办公室在充分调研的基础上，重新修订车辆管理制度，使车辆更好的服务工作，并对车辆管理流程作出修改，把好车辆维护费用关口。
五、甘于修身，“廉”洁在生活中延伸。
作为办公室主任，组织上赋予了我一定的权利和职责，对此，我时刻提醒自己保持清醒的头脑，摆正自己的位臵，谨慎对待自身职权，做到常自省自警自励，从不利用自己手中。同时，作为新上任办公室主任的新手，处理好与同事以及其他人的关系，塑造礼貌、坦诚、谦虚、吃苦能干的个人形象极为重要。在工作和生活中，我特别注意自己的言行举止，尤其重视处理与领导、同事们的关系，能够尊重周围的领导和同事，做到谦虚礼貌待人、踏实勤奋做事、简单朴素生活，塑造积极昂扬、有追求、有能力、健康向上的良好形象。在工作之余，我经常与周围的同事沟通，交流思想上、生活上、工作中的难题和困惑，也定期与组织部门、分管的领导沟通，主动汇报自己在思想、工作、学习上的收获和取得的成绩，与领导和同事建立了良好关系。很多时候，尤其是我感到无所适从的时候，他们都会热心的给我提出诚恳的建议或无私的帮助。一年来，很多领导和同事都在工作方面给予了我莫大的支持，在此我再次对他们无声的支持表示感谢。
第二篇：2009办公室述职总结(定稿)
建“精英团队”、“战斗集体”、“和睦家庭”
——区委办公室领导班子2009述职述廉报告
2009年，是我们踏着快节奏、演绎多声部、形成大合唱的一年。这一年，区委办公室一班人带领全体干部职工，始终紧扣中心、紧贴领导、紧抓落实，以永不满足的追求内强素质、以永不陶醉的意识外树形象、以永不懈怠的作为争创一流、以永不停滞的干劲再上台阶，以人为师、以人为先、以人为本，齐心协力把区委办公室建设成为‚精英团队‛、‚战斗集体‛、‚和睦家庭‛。2009年，先后获得各类集体、个人荣誉32项。
以人为师：我们以勤奋学习为第一动力。干部职工走进了香港、浙大的课堂，来到了拆迁地块、重大项目的现场，登上了青年人才论坛的讲台……
工作实践告诉我们：服务领导、服务基层、服务群众的能力与智慧，来源于坚持不懈的学习与体悟。我们始终坚持率先学习世情国情党情与市情区情，将科学发展观的本质要求和中央、全市、全区的重大决策部署精神转化为参谋领导、服务决策的能力储备、知识储备；始终坚持广学博取，支持干部回课堂学理论、推荐干部到部门学操作、带领干部去一线学实情、鼓励干部挤时间学新知。
‚回到课堂才真正认识到自己理论的差距，走进发达地区才真正感受到发展的差距‛，这是去年参加干部培训的同志 共同感慨。2009年，我们全力为干部职工重返课堂、再当学生争取机会、创造条件，先后支持艾正兵、王维、王卫东、江南等班子成员参加了首期香港培训班、浙大干训班和市委党校的学习，康健、何洪永等5名同志参加了全区科级干部培训。通过他们的边学、边思、边观察、边体会，既丰富了理论知识、又提升了思维境界，既感受了成功的经验、又增强了履职的责任。全年参加各类培训的干部职工达22人次。
‚虽在起草领导讲话中经常写到这些项目，但今天看了才真正对上号‛，这是秘书班子同志在参观全区重大项目后的共同感叹。为让秘书班子更加深入、全面、准确的了解工作、了解项目、了解工程，我们先后组织其深入危改拆迁地块、重大建设项目、森林工程、‚四久工程‛等现场，亲眼目睹项目的进展情况、亲身感受渝中的发展态势；先后组织到到危改第四分指挥部等座谈交流，切身体会了危改工作的艰辛过程、危改干部的奉献精神，既培养了秘书班子干部主动走出办公室、深入建设第一线的意识和习惯、又开拓了他们当好参谋助手的眼界和视野，既增强了感性的认识，又启发了理性的思考。
‚主动参与到要求高、任务重的工作任务中，就一定能够获得办公室工作所缺少的锻炼和提高‛，这是三位抽调干部的共同感受。我们先后推荐了邹晓宇、冯红军、程枫凯三名干部分别到科发观办公室和解放碑CBD、市委值班室帮助工作。他们通过全面参与所在单位的工作，接受了不同于办公室工作 的新环境、新任务的锻炼、考验，提高了他们的统筹协调能力、处理复杂问题的能力和严谨细致的责任意识。
‚2009全区青年人才论坛吹来了一股‘委办旋风’‛，这是去年青年人才论坛的共同见证。在这次论坛活动中，区委办公室提交6篇论文，涉及区域经济一体化、沿江开发、城市历史、保税港区等多方面内容，其中5篇论文获奖，有3篇获得一等奖、占全区的一半；在分论坛发布的8人中，区委办公室占有3席；在推荐到主论坛的5篇论文中，区委办公室独上3篇。这是区委办公室干部职工一年来学习成果的充分展示，也是干部职工争当学习型干部、争做学习标兵这一精神风貌的充分展现。
以人为先：我们以争创一流为第一航标。秘书班子接受了“4.5分钟”的新考验，后勤服务经历了“11月9日”后的新转变，机要保密彰显了“365天”平淡但不平凡的新境界……
领导的要求、部门的期望警醒我们：区委办公室作为区委的中枢部门、窗口部门，只有事事追求一流、处处争创一流，才能真正赢得领导的信任、部门的信服、基层的信赖。我们始终追求出精品、讲精致、精益求精，进一步树立先进的形象、发挥标杆的作用、充当表率的示范。
4.5分钟，这是秘书班子经受的一次次深刻考验。在去年全市经济工作会上，区委主要领导4.5分钟的发言赢得了与会人员的一致好评、获得了PPT评比的全市第一名。这样的4.53 分钟，是去年秘书班子的高频词汇，从区县负责人座谈会发言、到专题工作会议汇报，从半年的‚五个重庆‛主城各区工作汇报、到年终的全市经济工作会发言，秘书班子为4.5分钟、1000字冥思苦想、绞尽脑汁；这样的4.5分钟，是对秘书班子快速反应、准确反应的砺炼，从今天下午5点接到会议通知、到明天下午上报材料，从起草汇报材料、到制作每一张PPT、编辑每一本画册，秘书班子熬过了120多天次通宵达旦，秘书班子的同志也正是在这样高频率、快节奏的锤炼中不断得到进步和成长。4.5分钟，浓缩的是秘书班子这一年的工作。2009年，全区相继召开党的建设、‚五个渝中‛以及文化、教育、经济工作等专题工作会、全委会，这每一次会议都事关区委、区政府的重大决策部署，都关乎渝中未来的发展，秘书班子同志始终坚持超前一步思考、靠前一步参谋，先后完成的320余篇、150多万字的文稿，主导起草的宜居、教育、社会事业、文化等重大决定、意见，都饱含着秘书班子近1900多天次‚5+2‛、‚白+黑‛、甚至‚8+8‛的艰辛，闪烁着大家思想与智慧的火花；始终坚持‚以深度服务决策、以广度服务基层、以精度服务发展‛的信息工作理念，先后形成的《金融危机下服务业发展调研报告》等5期调研专刊、编辑刊发的21期《渝中信息》，既为领导决策提供了参考信息、又广泛宣传了基层单位的工作成效，精编上报的300余条要情信息，及时展示、反映了全区经济社会发展的成就和亮点；始终坚持不断探索高位督查新机 制、构建大督查新格局，区委主要领导先后12次带队就危改、交通等重大决策实施现场督查、协调，督查室协同组织区发改委、区建委、区信访办等部门就全区重点项目、信访问题等开展了150多次专项督查、督办工作，有力地推动了区委、区政府重大决策、领导指示的落实落地，刘强书记先后就‚4个10分钟服务圈‛建设、双月座谈会落实情况等督查、督办工作所作的批示、肯定，更是对我们工作的鞭策和鼓励。
11月9日，这是后勤接待经历的一次特殊检验。11月9日，市人大光国主任率队视察评估渝中‚五个重庆‛建设情况。面对区委主要领导作出的高标准、高要求，面对短短七天的紧张筹备时间，综合科的同志跳出‚会务接待‛的固有思路，将这次迎检接待作为从未尝试过的重大活动来策划、组织、实施，在整个过程中，他们既注重了活动的统筹思考、又细心地扣准到每一个细节，既反复做了多方案的比选、又多次深入到每一个现场查看，既精心做好会务的周到安排、又主动参与到现场讲解、展板布臵、线路安排等每一个环节的设计，真正起到了迎检活动‚中枢‛、纽带，真正发挥了做好会务与协调事务的积极作用。综合科的同志以他们统筹各方的大局观念、追求精致的细节意识，确保了视察评估活动的高质量、好反响。11月9日，这一天的经历集中展示的是综合科同志一年的风采。在这一年，综合科的每一名干部职工以他们细节决定成败、精细决定形象的意识和作风，成功组织了纪念改革开放30周年 座谈会和区委十届十次、十一次全委（扩大）会等30余次重大会议，圆满完成了20次中央、市级领导视察和20多批次党政代表团交流学习的接待服务工作，全力做好了市委巡视组、大走访督查组等在区期间的后勤保障服务，全年33万公里的安全行车里程、每月温馨提示、每周鲜花点缀、每日水果服务更是展现着精致、细致的服务水平和质量，全年86.6万余张印刷量、3.7万件送邮量、280人次会务接待加班、驾驶员3216人次加班体现着兢兢业业、默默奉献的后勤服务形象。
365天，这是机要保密干部在平凡中体现不平凡的时间见证。把每一件平凡的事做好不简单，把每一件平凡的事常年365天做好就更不平凡，在365个日日夜夜，天天不离岗、时时不离人。这是机要保密岗位的真实写照。机要保密全体同志以保安全、保畅通为己任，值守着国家秘密这条‚生命线‛、‚安全线‛、‚保障线‛，通过全体干部的共同努力，全年310份密码电报、1929份明传电报、867件市委电子公文做到了‚零耽搁‛；通过保密知识竞赛、保密干部培训，特别是开展保密大检查，机要保密干部以他们处处耐心细致、事事一丝不苟的表率示范，唤起了机关干部对‚无密可保‛、‚无密可泄‛那些错误思想的新警醒、新认识、新重视，有效防止了泄密事件的发生，确保了涉密保密‚零风险‛；通过切实强化政务值班、大力提升快速处理问题能力等，实现了机要政务通讯‚零事故‛。去年8月，中央保密委在来我区突击检查后，高度称赞 渝中机要保密工作‚做得细致、做得扎实‛；机要保密局保持了连续10年的全市先进集体荣誉。
以人为本：我们以和谐和睦为第一愿景。繁忙时不忘彼此分担，欢乐时不忘彼此分享，困难时不忘彼此分忧……
区委办公室的优良传统告诫我们：众人拾柴火焰高，众人划桨开大船。只有把每一位干部职工的智慧激发出来、我们的团队才更富创新力、创造力，只有把每一位干部职工的力量凝聚起来，我们的队伍才更富向心力、战斗力。我们始终坚持‚一切为了干部职工、为了干部职工一切‛的理念，以团结的氛围凝聚人、以和谐的环境感染人、以公正的机制激励人，使‚今天我以办公室为荣，明年办公室以我为荣‛成为一种优良传统和团队精神。
‚又是一个星期
六、又是一夜通宵后、又是一次务虚会‛，这就是3月14日下午召开的办公室2009年工作务虚会。为了大家能够同时凑齐时间、集中精力开好这次务虚会，最可行的选择就是‚占用‛班子成员和各科室负责人的‚黄金周末‛。这种现象已经成为办公室没有‚上书‛的工作特点之一，这也是班子成员充分发扬‚周六保证不休息、周日休息无保证‛的办公室精神，以身作则、表率示范的生动体现。一直以来，办公室领导班子一班人始终坚持从我做起、向我看齐，努力作‚团结共事‛的示范，认真贯彻执行民主集中制，集体领导注重议大事、定方向、明责任，个人分工强调各负其责、各司其职，推进工作注意凝心聚力、协作配合，经常性地利用领导出差、中午休息时间甚至周末等召开主任碰头会、办公会、民主生活会等，互通情况，交流思想，开展批评与自我批评，真正做到思想同心、目标同向、工作同步；努力作‚公道正派‛的示范，一方面，通过实行层级管理，放手、放胆、放权，充分调动和发挥班子成员、科级干部的积极性、创造性，培养锻炼科级领导干部；另一方面通过压担子、教方法，帮助办公室干部职工提高工作能力和水平，切实让能干事、会干事的干部在成长过程中有机会、有舞台。这一年，2名新任处级领导干部在这个集体成长成熟。
‚男女老少齐亮相，常委领导也登场‛，这是2009年全市党委办公室系统主城片区文艺汇演的生动一幕。去年*月*日，在我区承办的这台文艺汇演中，戴伶常委带领区委办公室精心准备、登台表演的‚红歌联唱‛，从年过50的王维同志、到刚参加工作的鲁果同志，从全部3名女同志、到老中青男同志，每一位登台表演者都展示了自己多才多艺的风采与形象。我们正是通过广泛组织发动干部职工参与这样的各类活动，是干部职工在每一次参与中增进团结与默契，分享快乐与友情，先后组织开展‚迎国庆、爱祖国‛秋游活动、连续举办‚办公室春节文艺晚会‛，集中力量承办主城区党委办公系统‚唱红歌、读经典、讲故事‛文艺汇演，发动干部职工参与全市党委系统办公室职工运动会，参加全区组织的登山、广播操比赛等 各种党组织、工会活动等，既活跃了办公室的集体氛围，又对外树立了良好形象；我们通过坚持开展‚四知道‛、‚五必谈‛、‚五必访‛、‚五个一‛活动，及时了解掌握职工思想动态，加深相互间的信任和理解，不断调动、激发和保持工作热情；通过对职工工作中、生活中遇到的困难和问题，积极出面协调，真心实意帮助，切实增强了干部职工的温馨感和归属感，逐步形成了难事不推、好事不抢、荣誉不争，各尽所能、各得其所、各有进步的良好局面。
‚不让领导声誉在自己这里受到影响，不让区委和办公室的形象在自己这里受到损害‛，这是每一名办公室干部职工时刻敲响的‚警钟‛。这一年，我们慎独、慎微、慎行，谦虚谨慎、严于律已，树好‚窗口部门‛、‚核心部门‛清正廉洁形象。班子一班人始终坚持用党的纪律和领导干部的行为准则要求自己，带头严格要求自己，带头执行各项规定，带头执行落实党风廉政建设责任制，带头抵制各种不正之风，警钟长鸣、防微杜渐，从未以任何名义谋取个人私利和小团体利益，班子成员无任何违法违纪行为。注重在干部职工中加强反腐倡廉教育，不断提高干部职工的廉洁自律意识。以每一名同志的一言一行切实树立起办公室作风一流、业绩一流的良好形象。一年来，办公室全体干部职工模范遵守党纪国法和机关守则，切实严格要求自己，真正做到了自重、自省、自警、自励，廉洁奉公，无一人违反纪律规定。过去的一年，是我们经历快节奏、加速度的一年，也是我们各项工作不断取得新成效的一年，通过全体干部职工的艰辛付出，圆满完成了各项任务。但我们也看到，我们的学习氛围和风气还不够浓，系统性、超前性还不够强，服务意识、求精意识还不够深，注重细节、注重细微的工作作风还不够实等不足，我们必须在今年的工作中切实加以克服和改进，以更加振奋的精神状态，更加精细的工作作风取得新的更大成绩。
第三篇：医院办公室总结述职报告
医院办公室总结述职报告
医院办公室总结述职报告1
一、上周工作
1、整理各部门上报的材料，对不符合标准的逐一落实。
2、协调各部门提出的问题，尽可能按照理解的.标准解答。
3、制定医院迎检手册，并上传到科教论坛，供全院学习迎检策略。
4、制定医院追踪检查方法，建立追踪检查手册，并已经对检验科、病理科、影像科、输血科、药事进行模拟追踪检查，制定医院管理检查重点分项，并已经开始由主管院长带队进行评审检查组可能追查的重点项目进行审阅。
5、按照评审标准，为临床科室制定了临床工作手册，将评审标准中涉及临床科室日常工作的项目统一整理出来，一个99条，待领导审阅后决定是否下发临床。
二、下周计划：
1、按照评审办整体评审实施方案，我们将在本月完成医院迎检整体的所有工作。
1.包括制作《医院自我评价表》、《中心医院评审过程指南》
2.医院管理组织结构图，医院建筑与科室布局平面图
3.当前正在执行的规章制度、岗位职责、诊疗常规、用药指南、操作规程
4.投诉管理与患者满意度调查方案/计划与执行记录
5.患者安全目标实施方案计划与执行记录
6.实际病人在医院接受的现行服务项目
7.各种医疗文书（病历）记录表样本等大量准备工作。
2、下周争取再次进行一次急诊模拟追踪检查，现标准已经制定完成，争取下周实施。
3、下周各部门的资料将返还，继续补充资料，尤其是B级资料，由各部门领导负责监督审阅，待评审具体日期下达后再返回评审办。
4、下一步各部门按照标准自行制定临床检查计划，包括医务、质量、护理、公卫等，评审办将不定期按照追踪检查法进行抽查，尤其是职能部门的监管、改进追踪。
医院办公室总结述职报告2
一、持续学习，提高素质，主动适应办公室工作要求
，我从临床科室来到院办室工作，角色和职责发生了很大变化。在领导和同志们的热情帮助和大力支持下，我从头学起，从零做起，从新干起，积极协助院办室主任做好院办室的每一项工作，做到边干边学，在实践中历练，在历练中提高。一是向书本、报刊和网络学。读书、看报、上网已成为我获取知识和信息的三大法宝，记读书笔记、积累报刊资料、下载网上文件已成为我每天必做的功课。三年来，我越来越深切的体会到，知识和信息的更新是永无止境的，要做好办公室工作，首先要不停地学习、学习、再学习。二是向院领导学。在办公室工作,与领导接触的机会较多。三年来,院领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获良多。三是向同事们学。古人说,三人行必有我师。从不同角度看,包括在座各位的医院每位同事都是我的老师,无论是为人处事、管理经验，还是业务能力、写作水平，我都从中学到了很多，使自己的思想意识和工作水平取得了很大进步。
二、严于律己，团结奉献，认真履行岗位职责
院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，可谓“干好了默默无闻，干砸了轰轰烈烈”。三年来，我始终注意把握好自己的一言一行，积极配合好主任的工作，做到到位不越位，对上不轻漫,对下不张狂;日常工作中，做到严于律己,宽以待人，时时、事事注意团结同志，维护领导的权威，维护医院的形象，维护医院的'大局。三年来，我较好地完成了各项工作任务。一是完成了大量的文件起草和公文处理工作。对于领导交给的每一项材料写作任务，都能按时按要求完成，加班熬夜成了家常便饭。据粗略统计，三年共撰写各种材料300余篇，约50万字。二是与同志们一起完成了以来《医院院志》和《医院规章制度》的编印和修订，在医院文化建设和加强医院管理方面作出了有益的贡献。三是在质控方面，积极协调组织各有关部门做好每月的质控检查，并不断改进工作方法，编好每月的《质控简报》。四是与相关科室同志们密切合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院形象广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，出色地完成了各项宣传任务。五是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。一方面，积极收集整理有关信息，进行调查研究，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务;另一方面，热情为各科室和全院职工服务，特别是在车辆调配使用等一些敏感问题上，坚持向一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不脱、不等，全力保障一线需要。六是做好档案管理，提升管理水平。经过我们的积极努力和认真准备，档案管理工作得到了省卫生厅和省档案局的充分肯定，档案管理工作被认定为国家二级，使医院档案工作上了层次、上了水平。
三、廉洁清正，脚踏实地，正确对待名和利、得与失
走上办公室这个岗位后，我不断提醒自己要执着地追求，尽力地干好，不同别人计较享受的条件和优势，要经得住诱惑，守得住清贫，严格遵守党纪国法，不把以权谋私看作本事，在任何情况下，对待名利始终保持一颗平常心。努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。扎扎实实做事、堂堂正正做人。在与同事们的合作中，甘为他人做嫁衣、作铺垫，把别人的工作当作自己的工作，把别人的困难当作自己的困难，从而赢得同志对我们工作的支持与合作，创造更加宽松、和谐的工作环境。
医院办公室总结述职报告3
丰收的20xx年上半年已经过去了，富有挑战性的上半年年已经来到了。回顾过去的半年，在区委、政府的正确领导下，在区卫生局的关心指导下，通过深入开展医疗质量管理、规范医疗行为、改善服务态度、提高服务质量、促进医患和谐等活动，顺利完成了各项工作任务，全面推进医院科学发展。现总结如下：
一、完成的各项工作指标
1、全年门诊：xx人次；
2、全年住院：xx人次；
3、全年手术：xx人次；
4、全年总收入：x万元。
二、的主要工作
（一）顺应转型稳步发展
由于多种原因，安放在我院多年的该区的社区服务中心将从我院分离出去，随之而来的一些优厚的政策也将有所减少，这样也必将造成一部分职工人心不稳。为了顺应转型，稳定人心，保持我院稳步、健康发展，院领导一方面了解上级政策导向，一方面深入职工群众掌握思想动态，引导员工正确对待这一转型，由于及早的在这关键时刻作了深入细致的政治思想工作，职工思想比较稳定，工作比较安心。为了巩固这一成果，随后紧接着在10月份又按照多劳多得、奖勤罚懒、按劳分配的原则，成功地进行了绩效改革，基本上保持了原职工的稳定性。在整个改制中没出现明显的波动，成功的完成了这次改制。
（二）健全组织提高医院管理职能
刚经风雨后，是必有损失；刚改制过的单位，也必将存在这样或那样的问题，为了使我院尽快走出低谷，医院经多方努力，特聘请了具有多年在二甲以上医院工作过的、骨科副主任医师xx任我院院长，主持医院全面工作。
事实也是如此，他8月31日从x回来后，未来得及半天休整，9月1日就上阵了，当天下午就召开了全院职工大会，向大家介绍了本人的情况和工作思路，同时为了尽快了解全院现状，有的放矢的开展工作，此次会上还向每个职工发放了征求意见信。而后综合了大家的意见和建议，找出存在的症结，很快确立了下一步治院工作新理念。比如，中层领导空缺，这对医院发展是个很不利的因素，要把医院发展好，中层领导不可少。所以经过群众推荐，领导研究很快选定了五位中层领导，明确了他们的责任和职责。副主任医师xx就是我们新聘任大内科主任之一。相继又成立了院务会，并进行了明确的分工，按照管理规则，一级抓一级，各负其责，责任到人，完善了有效的管理机制，为医院的健康发展打下了坚实的基础。
（三）建章立制有章可循
有了组织保障之后，我院又参照有关单位经验，结合我院实际建立和健全了相应的管理档案，规范了各种制式的'档案管理资料盒，完善了各种管理规章制度，按规定每个职工都签订了目标责任合同书，制定了职工奖惩办法、请销假制度、例会制度等规定。重审和上墙了首诊负责制、三级查房制、三查七对、抢救流程、抗菌药物管理等规定。使整个管理有目标、奋斗有方向、工作有流程、执行有章程。真正建立了自己的一整套管理模式。为医院可持续发展提供了有力保障。
（四）狠抓医疗完善服务
作为一个医疗单位，最根本的是抓好医疗质量建设，百年大计，质量第一。质量要从基础抓起，否则就是空中楼阁。针对我院医技人员年轻成分多，基础差，底子簿，我们就在现有的基础上进行了服务理念、基础业务理论知识和基本操作技能培训，起初阶段每周安排2次讲座，年终又进行了三基理论考试，同时还规范了医疗文书书写，定期对住院病历进行检查、分析，发现存在的问题及时更正，确保了医疗文书书写的质量。在医疗服务方面也做了很大努力，在护理人员人手少，抽不出专职导医的情况下，有时一楼门诊医生及其他同志看到老弱病残患者，都能主动上前搀扶，主动回答患者的咨询，起到了一个义务导医的作用。为了更进一步扩大服务范围，杜福云医师不但一个个电话沟通，还主动顶着严寒，骑着车子下乡宣传糖尿病等有关知识，由于她的这一行动深深地感动了诸多患者，所以前来就诊的患者乐意不绝，为了患者，她还自费印制了宣传卡片，这种精神都是难能可贵的。也正是她这种工作热情、执着，赢得了患者的尊重，同时在短短的2个月时间里为医院带来了一定的经济效益和社会效益。
总之，一年来我们做了大量的工作，也取得了一定的成绩，这与全院上下精诚团结，齐心协力，奋力拼搏分不开的，在此，我院班子向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢！
第四篇：办公室述职
尊敬的各位领导大家好：
大家好!
时光匆匆，转眼间已又是一个学年将尽。偶然窥镜，见鬓间白发，常不免感叹岁月无情;但，每每于这样一个时候，回顾一年的人生历程，又不觉心生丝丝缕缕的欣慰。因为，在回头试着看清自己走过的路做过的事的同时，更多的不再是仅仅刻意于自己一年里有多么的辛苦、忙碌，甚至委屈，而是越来越增加了对自己沉甸甸地认知、反省和修正。下面，我就从三个方面向在座的领导和同仁们作以简要汇报。
一、明确自己的岗位职责，树立服务意识，强化责任意识。
校长办公室作为学校的综合协调处室和综合管理部门，综合承接上级部门的指示，综合协调处理学校行政事务，是上传下达，联结学校与上级、领导与教职员工的信息桥梁和纽带，也是学校对外的窗口和中介。
一年来，在学校党政直接领导下，在各处室部门的协助下，在各位同仁的大力支持和配合下，围绕学校的中心工作和重点工作，在不断加强作风建设，强化组织协调，增强内部职能和规范公文处理等方面得到了进一步的提高，为保障学校工作的正常运转发挥了应有的作用。
首先，克服人少文多的实际困难，认真完成了市教育局和学校要求的各类工作计划、总结、活动方案、责任制度及汇报材料、宣传材料等大量的文字材料工作，并进行了及时的上报。据不完全统计，仅“创先争优活动”和精神文明建设的资料就达十几万字之多，而因为日常工作和教学任务，很多的文字材料只能是加班加点地在灯下完成。
其次，在做好办公室日常工作和文字材料撰写的同时，克服困难，精心筹划，尽心尽力地协调组织安排好每一次会议、每一次活动、每一次接待，事无巨细，始终如一。因为办公室的每件工作几乎都和其他处室的工作、活动紧密相连，所以，自己更有幸加强了和同事们的相处，收获了相互的支持，当然，有时也会因一些细节的疏漏而给同事造成麻烦和遗憾，在这里，我真诚地送上我的感激和抱歉!
再次，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，及时将老师们的想法、意见和意愿上达给学校领导，耐心细致地做好服务和稳定工作。
二、用心学习和思考，不断淬炼和修正自己。
工作中，有时真的会有力不从心的压抑感、无奈感，以及思绪纷乱的无措感，越做越觉得自己似乎已经江郎才尽，需要学的东西太多太多，但是又感觉平时繁杂的行政和教学工作，使自己几乎抽不出安静的时间，安心地学习、冷静的思考。于是，每晚睡前静静地读上一篇哪怕只是一段的美文哲语，对当日和次日的工作情况和思想心态进行细心地梳理和检视……渐渐成为一种习惯和享受。在古典中觅得心的宁静祥和，在哲语中启发工作的智慧和方法，在阅读和思考中修炼从容大度细致的品质，不断地发现自己的不足，不断地修正和提升……我发现，原来，再繁杂琐碎甚至苦恼劳累的人生，也可以很美!很幸福!
三、这一方面也是自己一直以来坚持的角色定位，那就是始终要求自己：做一名德高身正的好老师。
这一年，除校长办公室的工作外，还兼高
二、高三两个文科班的历史课教学工作。一个面临会考，一个面临高考，学生底子薄、兴趣小、积极性不高，备课时所下的功夫和学生的进步很多时候都很难用正比来衡量。一堂课下来，胸闷气短，哀其不幸怒其不争，但是，作为一个已有二十二年教龄的教师，我深知哀叹气愤都不过只能是私下里短暂的情绪宣泄，自己更应该做的依然是勤勤恳恳，兢兢业业，任何时候都不能懈怠地继续求索，针对学生的弱点不断地调整、巩固和加强。看着学生们依赖和信任间或有些难为情的眼神，母爱的温情常激荡着我的心灵和情绪，我爱我的学生，就像爱我的儿子，可能我对学生们付出的不是金钱的多少，但心血和精力的付出有时甚至超过了自己的儿子。我既然无悔自己的职业选择，那我就理应做到无愧自己的责任和使命，更何况，有爱和幸福融在其中呢?我荣幸，一路坚持不曾迷失。
新的学年即将开始，我和诸位同仁一起不仅见证着学校在艰难中的探索和跋涉，也将一起迎接着学校重建后的振兴和辉煌。征程漫漫，更多更重的工作等待着我们去完成，学校的腾飞需要我们同心协力并肩托举，传统文化滋养着我们的心灵，主人翁精神鼓舞着我们的斗志，拔地而起的蓝图美景激励着我们的决心和信心，我愿倾尽全力，与诸君一起，为学校的不断进步和发展，努力奋斗!
谢谢大家!
学校办公室主任述职报告
各位领导、各位同事：
大家好!
根据中层干部竞聘原则，学校领导安排，今天我在此做本学期工作总结。
2014年9月，我怀揣着丝丝欣喜，点点怯意再次踏上这个岗位，“欣喜”是因为承蒙领导和同事们的信任我竞聘上了办公室主任这个岗位，“怯意” 是因为我害怕做不好这份工作。如今，在各位领导的关心和帮助下，在全体同事的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。凭心而论，我喜欢我们的学校，喜欢我的学生，更喜欢我从事的办公室工作，这是一种挑战，更是一个机会。自从2014年秋季，我从„„书记手中接过这份“差事”以来，工作实践让我体会颇多，从对办公室工作的半知半解，到如今这样“半信半疑”的胜任这份工作，其中有喜乐，也有烦恼，但更多的是心存感激，因为在这里我不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，学习到了为人处世的道理，还锻炼了自己的意志，这是比任何东西都宝贵并将受益终生的人生财富。因此，我一直怀着一颗感恩的心在工作着、学习着、思考着。现在把我本学期的工作向大家做一个汇报：
一、认真履行职责，积极开展工作
(一)脚踏实地，努力工作是重点
我一直以来都认为：无论是在什么时候都要把学校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的职责范围之内，只要是力所能及的都应该积极的将它们做好，将我们的学校推出去，让社会知道我们是一个团结协作的大集体。办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室主任肩负着领导助手的重任，不论工作安排还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。长此以往，我牢固树立了尽职尽责，努力工作的思想。始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。
(二)端正作风，摆正位置是要点
在工作中，时刻注意自己的言谈举止，无论是接个电话还是迎来送往，我不因为自己的过失而影响到学校的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到最好，并接受老同志的意见和建议，与他们一同进步，一起为学校出力。自工作以来，不耽误任何领导、同事交办的任务。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不瞒上压下，正确处理好与领导、同事之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
(三)工作完成情况
1、协助领导做好行政管理工作，做好召开教职工大会、校委会会议等会议准备以及学校各项活动的通知、组织和记录等工作;
2、认真做好材料的打印、复印工作，每月按时统计上报各类信息。协助领导做好各种文件的收发，保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作;
3、完成了2014学校各项工作的资料收集、整理、归档及各项统计报表的上报工作;
4、协助师资管理人员公平公正地做好各项人事调动、职称评定等工作;
5、做好全校教师继续教育工作，让我们所有的老师在玩中学，学中乐;
6、有效完成我校教学设备统计及管理;
7、参与县教委开展的“我在阳光下成长”歌咏比赛，我校获得了优异的成绩;
8、做好其他兄弟单位及相关部门的协调工作，做到重大问题及时反馈、上报;
9、完成领导布置的其他工作。
二、存在问题及今后努力方向
(一)存在的主要问题
一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高还不够快，离领导们的要求和同事们的期望还有一定差距;二是服务质量还不够高，办会、办文工作有时不够细致。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好，也希望领导和各位同事能够及时对我工作中的不足批评指正。
总之，在这学期里，我虽然做了许多事情，取得了一些小成绩，但在某些方面，离领导的要求和同事的期望还是有很大差距，所以在新学期里，我一定要认真查找不足，积极改正，不断探索新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争在以后使办公室工作再上一个新台阶。
最后，我想与大家分享“快乐”，我觉得人生不论是长是短，是丰富还是平凡，是富有还是窘迫„„但是快乐都是最重要的。——然而回头再想，我们怎样才会快乐?快乐需要去争取!通过自己的努力把工作做好，得到领导和同事们的认可，珍惜眼前、把握机会、快乐工作，这就是我的目标。”
以上述职请各位领导和同事批评指正，谢谢大家!
尊敬的各位领导、诸位同仁
大家上午好!
时光匆匆，转眼间已又是一个学年将尽。偶然窥镜，见鬓间白发，常不免感叹岁月无情;但，每每于这样一个时候，回顾一年的人生历程，又不觉心生丝丝缕缕的欣慰。因为，在回头试着看清自己走过的路做过的事的同时，更多的不再是仅仅刻意于自己一年里有多么的辛苦、忙碌，甚至委屈，而是越来越增加了对自己沉甸甸地认知、反省和修正。下面，我就从三个方面向在座的领导和同仁们作以简要汇报。
一、明确自己的岗位职责，树立服务意识，强化责任意识。
校长办公室作为学校的综合协调处室和综合管理部门，综合承接上级部门的指示，综合协调处理学校行政事务，是上传下达，联结学校与上级、领导与教职员工的信息桥梁和纽带，也是学校对外的窗口和中介。
一年来，在学校党政直接领导下，在各处室部门的协助下，在各位同仁的大力支持和配合下，围绕学校的中心工作和重点工作，在不断加强作风建设，强化组织协调，增强内部职能和规范公文处理等方面得到了进一步的提高，为保障学校工作的正常运转发挥了应有的作用。
首先，克服人少文多的实际困难，认真完成了市教育局和学校要求的各类工作计划、总结、活动方案、责任制度及汇报材料、宣传材料等大量的文字材料工作，并进行了及时的上报。据不完全统计，仅“创先争优活动”和精神文明建设的资料就达十几万字之多，而因为日常工作和教学任务，很多的文字材料只能是加班加点地在灯下完成。
其次，在做好办公室日常工作和文字材料撰写的同时，克服困难，精心筹划，尽心尽力地协调组织安排好每一次会议、每一次活动、每一次接待，事无巨细，始终如一。因为办公室的每件工作几乎都和其他处室的工作、活动紧密相连，所以，自己更有幸加强了和同事们的相处，收获了相互的支持，当然，有时也会因一些细节的疏漏而给同事造成麻烦和遗憾，在这里，我真诚地送上我的感激和抱歉!
再次，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，及时将老师们的想法、意见和意愿上达给学校领导，耐心细致地做好服务和稳定工作。
二、用心学习和思考，不断淬炼和修正自己。
工作中，有时真的会有力不从心的压抑感、无奈感，以及思绪纷乱的无措感，越做越觉得自己似乎已经江郎才尽，需要学的东西太多太多，但是又感觉平时繁杂的行政和教学工作，使自己几乎抽不出安静的时间，安心地学习、冷静的思考。于是，每晚睡前静静地读上一篇哪怕只是一段的美文哲语，对当日和次日的工作情况和思想心态进行细心地梳理和检视……渐渐成为一种习惯和享受。在古典中觅得心的宁静祥和，在哲语中启发工作的智慧和方法，在阅读和思考中修炼从容大度细致的品质，不断地发现自己的不足，不断地修正和提升……我发现，原来，再繁杂琐碎甚至苦恼劳累的人生，也可以很美!很幸福!
三、这一方面也是自己一直以来坚持的角色定位，那就是始终要求自己：做一名德高身正的好老师。
这一年，除校长办公室的工作外，还兼高
二、高三两个文科班的历史课教学工作。一个面临会考，一个面临高考，学生底子薄、兴趣小、积极性不高，备课时所下的功夫和学生的进步很多时候都很难用正比来衡量。一堂课下来，胸闷气短，哀其不幸怒其不争，但是，作为一个已有二十二年教龄的教师，我深知哀叹气愤都不过只能是私下里短暂的情绪宣泄，自己更应该做的依然是勤勤恳恳，兢兢业业，任何时候都不能懈怠地继续求索，针对学生的弱点不断地调整、巩固和加强。看着学生们依赖和信任间或有些难为情的眼神，母爱的温情常激荡着我的心灵和情绪，我爱我的学生，就像爱我的儿子，可能我对学生们付出的不是金钱的多少，但心血和精力的付出有时甚至超过了自己的儿子。我既然无悔自己的职业选择，那我就理应做到无愧自己的责任和使命，更何况，有爱和幸福融在其中呢?我荣幸，一路坚持不曾迷失。
新的学年即将开始，我和诸位同仁一起不仅见证着学校在艰难中的探索和跋涉，也将一起迎接着学校重建后的振兴和辉煌。征程漫漫，更多更重的工作等待着我们去完成，学校的腾飞需要我们同心协力并肩托举，传统文化滋养着我们的心灵，主人翁精神鼓舞着我们的斗志，拔地而起的蓝图美景激励着我们的决心和信心，我愿倾尽全力，与诸君一起，为学校的不断进步和发展，努力奋斗!
谢谢大家!
面对领导和同事对我的信任，我从任职的那天起，就告诉自己：变压力为动力，变动力为成绩。一学期以来，在校领导的关心和帮助下，在全体教师的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼。现将我的工作情况汇报如下：
一、明确职责、准确定位，当好办公室主任。
学校办公室是学校的重要职能部门，作为学校办公室主任，既联系上下，又协调左右，既是学校领导的参谋，又是学校日常事务的“主管”，是办公室运转的中枢。办公室主任是否称职，对办公室职能作用的发挥起着关键作用，事关学校全局工作的正常运行。因此，作为学校办公室主任，应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好办公室工作。作为学校办公室主任，必须适应新的情况，进一步增强责任意识、服务意识。总之就是要当好服务员、协调员，把握好所应扮演的角色，把握好工作分寸，做到管事不巨细，参谋不决断，助手不越权，工作要到位。
二、坚持严于律己、努力做好表率。
在工作中，我始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则。办公室工作最大的特点就是“无规律”、“不由自主”、“突然性强”。为了完成学校工作任务，我经常加班加点，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作能顺利完成。同时在工作中不断加强学习，努力提高自身综合素质。
三、善于协调，传递正能量。
首先要协调好上下的关系。要坚持“实事求是”的原则，对上要尊重而不盲从，服务而不奴卑，还不能违背原则。这是在当前新形势下对我们坚持党的思想路线提出的新要求。陈云同志也说过，“要不唯书，不唯上，要唯实”。对下要以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，更不能越权指挥。
再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上，充分调动各方面的积极性，营造良好的工作氛围。一方面要通过信息反馈、工作交流、请示报告等向上汇报工作，积极争取上级的支持、重视和理解；另一方面还要通过深入基层、调查研究、总结典型、工作作指导等形式向下联系师生员工，加强相互之间的协调配合，共同把工作做好，起到学校与领导与师生员工联系的桥梁作用，维护好领导形象。
四、认真履行职责，积极开展工作。
努力配合领导做好行政管理工作。协助领导做好学校各项工作的协调管理，及时通知学校各部门召开校委会常务会议，做好会前各项准备工作及会议记录。认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作。安排领导和教师周值日表，督促值日领导落实责任，做好教师考勤及学生在校安全工作。按照岗位目标与各部门及教师签定责任书。
完成xx上级各项检查迎检工作、档案的收集、整理和归档工作。主要有教育局开学工作检查；三风建设工作；效能风暴工作；学校“六五”普法依法治校工作检查；校园文化建设工作；均衡教育发展督导评估检查等。
解决和协调安排上级单位布置的各项工作，做到重大问题及时上报。
（二）协助其他部门做好各项工作
完成xx党的基层组织建设各项资料收集整理；配合学校上报一体机和实验室标准化配备方案；做好“双联”工作资料整理；组织全体教师开展了“家校联系”活动，并对相关资料进行了收集整理。
五、在的问题和今后工作思路。
（一）自身的问题：
一学期以来，工作虽然取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距；由于工作的繁杂，在某些方面还欠缺经验，有时还有浮躁的思想，在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头苦干；工作中管理能力有待提高，开展工作时缺乏一定的魄力。
（二）今后工作的思路：
工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极探索工作的方法和思路。
积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。
第五篇：办公室述职
县委办公室2010年上半年述职报告
今年以来，面对工作任务重、标准高、时间紧、压力大的形势，县委办公室以“为领导服务、为基层服务、为发展服务”为宗旨，以“让领导满意、让基层满意、让部门满意”为目标，紧贴中心，服务大局，奉献敬业，全力全速，有力促进了各项工作的快速到位、全面推进。
一、坚持观念上层次，把加强学习作为第一基础，推进思想不断解放。一是加强干部自身学习。以学习武装头脑、提升层次、指导实践、推动工作，严格“一周一笔记、半月一文章、一月一调研”制度，集中点评和互相学习，力求对理论学的深，对政策研究的透，对情况掌握的准，办公室干部一专多能的服务本领不断提高；二是推动集体学习。坚持走出去学、请进来教，先后针对公文处理、后勤保障等方面，组织人员赴兖州、邹城、嘉祥等地学习经验；坚持“前沿课堂”、“每月一课”学习，聘请财政、规划、工业、税务等部门人员，举办专题讲座，加强对经济、法规、规划、统计等知识的系统学习，拓宽、完善了工作人员的知识领域和结构；三是注重学习成果转化。把学习成果转化为解放思想、更新观念的动力，转化为创新工作、抓好落实、提升服务的本领，把观念上层次落实到办公室工作的方方面面。全体人员以尽心竭力的精神状态、舍得付出的工作作风，默默无闻、任劳
1任怨、加班加点、忘我工作，确保了县委各项决策部署落到实处。
二、坚持服务抓关键，把促进发展作为第一重点，务求职能充分发挥。按照“站高角度、当好参谋，主攻文字、当好智囊，优化服务、当好助手”的要求，发挥“参谋部”职能作用。一是因势设谋抓政研。观察宏观动态，掌握大政方针，找准与本地发展结合点，提出对策建议。县委提出“观念上层次、经济提速度、社会促和谐”总要求后，结合金乡实际，加强政策研究，提出了“争当欠发达县科学发展排头兵”的对策措施，被采纳融入县委十二届五次全会工作报告。年初以来，共完成“组织建设年”、“法治建设年”等大型会议领导讲话、发言材料等60余篇、近40万字。二是围绕发展抓调研。针对全县经济社会发展中的重大问题、群众关注的热点难点，组织开展深入调研，形成12篇调研报告，其中《欠发达地区跨越发展的成功典范》被市委孙守刚书记批示、市级班子成员传阅；《全县金融运行形势调研分析》，为领导及时了解信贷结构，调控大蒜收购、稳定市场价格、消除涨价影响，提供了准确的第一手资料。三是服务决策抓信息。突出重大信息上报的时效性和准确性，向市委报送信息400篇，编发《金乡信息》、《信息参考》、《决策参考》等170期，在连续两年全市采稿率第一的基础上，继续保持了全市领先。四是突出落实抓政务。上半年，圆满完成县委十二届五次全委会、县委工作会议等40余次重大活动的会务工作，10余次领导外出招商、考
察学习等重大活动的组织、安排、协调工作，50余次中央和省市领导来金、外县市区来访的重要接待活动。牢固树立“机要保密无小事”思想，防止新形势下泄密事件的发生，完成了高考、中考等重大活动期间的保密任务。征集纪念鲁西南战役胜利63周年、《羊山战役亲临录》有关资料，出版发行了26.2万字《中共金乡地方史》，编写了11万字《中共地方史重要纪念地》，完成了《中共山东年鉴》、《中共济宁年鉴》6篇供稿任务。同时，招商引资工作进一步加强，已超额完成3000万元的引资任务，5000万元的山东金盛管业项目正在加紧建设。
三、坚持工作提速度，把协调高效作为第一准则，促进工作提前到位。一是抓“四大家”工作协调。坚持把有利于发展、有利于团结放在第一位，在县委重大决策和中心工作部署之后，召集“四大家”办公室主任通报县委工作，研究和部署落实措施；坚持每天综合收集四大家领导工作安排和计划，推动各项工作的顺利开展。二是抓上下工作协调。对上加强与上级党委机关的联系，积极争取上级的指导和帮助；对外加强与各县市区办公室互通有无，业务相互学习；对下密切与各乡镇、县直部门、各指挥部的联系，及时搞好上传下达，统筹合作，共同推进。三是抓信访和矛盾化解。积极为县委分忧，高度重视群众信访工作，热情接待群众来访，努力化解矛盾纠纷，及时控制事态，确保了领导集中时间和精力想大事、谋发展。
四、坚持行为促规范，把运转有序作为第一要求，力求队伍作风大提升。坚持向管理要质量、要效益、要水平、要形象。一方面，狠抓制度建设，在认真学习借鉴外地经验基础上，进一步规范会议组织程序、发文传阅规定、车辆管理办法等制度，明确各科室、各个岗位的职责任务、目标要求、工作程序。一切事情力求规范化、程序化，做到职责明确，有条不紊，运转有序。另一方面，不断加强队伍建设，实行党支部公推直选，发扬“马上办、立即办”、“五加
二、白加黑”作风，形成了昂扬向上、团结和谐、吃苦奉献的工作氛围。年初以来，办公室承办接待和组织的会务活动均圆满完成任务，未出现任何失误。特别是党政集体外出参观考察、科学发展现场观摩、中国首届现代农业物流发展高端论坛、第二届中国国际大蒜节等大型活动，办公室全体人员不分昼夜，不顾疲劳，连续作战，全身心投入工作，圆满完成了工作任务。每次大型会议召开之前，综合文稿人员全力以赴，加班加点，连续几天几夜不休息、不合眼成为正常现象，出色完成了任务。办公室主要负责人由于任务重，曾三个月没有看望在老家的老人，身体健康也由于工作压力大受到严重影响。
总之，半年来我们的工作取得了一定成绩，但与全县大干大上的发展形势相比，还有一定差距。今后，我们将进一步解放思想、提升层次，突出重点、改进方法，全面提高服务质量和工作水平，为全县经济社会科学发展、跨越发展作出新的更大贡献！
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