党群工作科一季度工作点评和二季度工作计划

第一篇：党群工作科一季度工作点评和二季度工作计划

党群工作科一季度工作点评和二季度工作计划一、一季度工作点评

一季度，党群工作科按照季度工作目标，稳步推进各项工作，取得了预期的成效。

（一）作风纪律整顿工作成效明显。根据市局作风纪律教育整顿月活动方案，大队开展了作风纪律教育整顿活动，此次活动呈现四个方面的特点：各级领导重视，宣传发动到位，学习教育扎实，查摆深刻、整改及时。各单位上下联系，在思想认识、作风纪律、履行职责、规范执法等方面查找问题，落实整改措施，全体队员作风纪律得到有效增强，队伍整体形象得到有效提升，队伍管理得到有效加强。

（二）创先争优活动得到有力推进。一是启动了城管“十大标兵”评选活动。计十七人列入评选范围，整理上报了事迹材料，启动了第二轮的评选活动；二是开展了创先争优“树特色、守规范、立形象、促发展”主题活动，并于《闵行创先争优简报》（第37期）刊登专题信息一篇；三是根据区委创先争优活动方案，进行了“八百先锋工程”的公开承诺；四是大队各支部党员进行了公开承诺，签订承诺书并于党务宣传栏进行公布。

（三）教育培训工作得到较好落实。一是认真抓好每月一次的中心组学习活动，先后进行了3次；二是完成了新进人员教育

培训和军训计划，共2批，计402人次，通过培训，队员作风纪律意识得到明显提升；三是组织传达了区委组织宣传纪检工作精神，制定了相关工作措施；四是完成“两会”提案件和议案件的办理处置工作，落实了十七届五种全会精神宣讲相关工作。

（四）组织人事工作顺利开展。一是“参公”登记（一人一表）工作按计划进行。完成了参公人员级别确定、工资核定工作，并进行一人一表登记报批工作；二是完成城管中心招聘工作。第一批50人的岗位设置和调档工作已经完成，第二批21人的岗位设置方案已经上报，定职、定岗、定级、调档工作正在进行；三是完成带薪年休假计划的编排工作。

（五）党组织建设进一步加强。按计划对2010年度发展的6名预备党员进行了考察，并对2011年度3名入党积极分子进行培养；完善党员、职工联系群众机制，完成党员、队员诉求信访件4件；完成了党建联建信息上报市局工作。

（六）党风、政风建设工作得到深化。一是落实了党风廉政建设的各项制度。完成了领导干部重大事项报告制度的落实工作和领导干部述职、述学、述廉工作；二是持续深入地推进2011年政风行风建设工作。定期召开政风行风专题会议，围绕局和大队《关于进一步加强政风行风建设工作的三年行动计划》，梳理分析各中队、分队政风建设问题、研究解决措施，进一步修订和完善计划措施，注重把握重点，扎实推进整改，注重顽症问题的突破，注重优化服务民生，确保顺利完成今年局和大队各项工作

目标；二是进一步推进整治违规收受礼金礼券购物卡专项检查活动。组织开展了专项检查，并起草了承诺书；三是城管志愿者服务活动有序推进。下发了城管志愿者服务活动的相关文件，完成了初步的部署工作；四是组织实施了“一日捐”活动，落实了领导干部“大走访”活动。共走访了6户困难居民并送去了慰问品；四是动员部署了“八百先锋工程”系列—“百名城管护城市”活动；五是制定了2011年政风建设重点工作任务分解计划，并组织开展了政风建设座谈会。

二、二季度工作计划

（一）人事工作方面。继续做好“参公”登记工作，完成一人一表的登记报批工作；做好城管服务保障中心录用人员岗位设置、定职、定岗、定级、调档工作

(二)宣传教育工作方面。要做好“红歌会”的组织筹备工作；按照区纪委要求，展开主题教育；组织开展学习、宣传城管“十大标兵”先进事迹活动；组织迎接建党90周年活动，参加市局唱红歌比赛。

（三）政风建设方面。以创先争优活动为抓手，进一步推进城管“十大标兵”第二轮民主评选工作；组织开展整治违规收送礼金礼券购物卡专项检查工作并签订承诺书；继续推进“八百先锋工程”系列—“百名城管护城市”活动的开展；进一步推动城管志愿者服务活动的落实。

（四）党组织建设方面。切实履行党员职责，在实践中践行党员承诺；抓好党务日常工作,预备党员和入党积极分子培养考察工作；组织公务员法学习活动和党史、党风、党的光荣传统学习宣传活动。

第二篇：2017工作一季度工作总结和二季度工作计划

2017年一季度工作总结和二季度工作计划

2017年的前三个月已经离我们渐渐远去，告别了寒冷的冬季又迎来了一个春暖花开。俗话说的好一年之际在于春，春天意味着一个新的开始，新的开始就要有新的气息。

在第一季度公司各个系统也逐渐的完善，当然我们的工作也转向了更加的专业，公司的转化带着我们工作性质向更专业的方向发展。

在第一季度里，我们完成了总公司下达的任务目标。

一、指标完成情况

销售收入：2017年一月完成533419元，二月完成510188元，较去年1、2月份同期相比增长8.5%，预计3月份完成产值52万元。

二、主要工作措施

年初，我公司便召集员工召开了会议，研究部署开门红工作的开展。具体措施可归纳为如下几点。

1.抓考核，调动工作积极性。年初，公司结合总公司目标任务、考核方案等文件，根据公司自身工作实际，将承揽，销售，回款指标任务分配到人，并制定了详细的考核方案，充分调动了广大干部职工的积极性，领导身先士卒，职工各个争先，公司形成了全员销售的强烈氛围。

2.抓宣传、塑电器品牌。一季度开门红工作是营销旺季，公司十分注重宣传营销工作，共举办活动3次，将责任片区落实到人，将员工分成小组，分别深入各集团矿区、周边地方矿区以及各化工厂、水泥厂和电厂走访采集客户信息，宣传公司产品，提高客户对电器公司产品的认知度、满意度。1月13日，公司针对集团公司收购西部几个监狱矿井，深入走访调查。把公司的业务范围、资质证书详细介绍给客户，受到客户的一致好评。此次调查走访，公司与三河口矿，滕东矿，七五矿初步达成维修意向。

3.抓转型，提高产品质量，夯实业务发展的基础。公司作为鲁南地区第一批矿用电器设备维修的企业，自2016年11月实施经济承包责任制以来，严格按照转型要求员工，经过接近半年的运行，每次产品维修项目都顺利通过客户验收，获得客户的一致好评。通过网点转型，优化了公司内部管理效率，指标化、过程化的管理，提高了员工的工作效率和产品质量。主要表现在：一是维修工期明显缩短，通过客户反馈的信息发现实施转型工作以来，产品修理工期明显缩短，平均每台产品的维修的时间较转型前减少1到2天。二是产品质量严格抓，质量是企业生存的保障，近些时期以来，我公司把质量目标放在首位来抓，保证维修合格率达到100％。

三、存在的问题和不足 公司还存在一些问题和不足，具体表现在以下几个方面： 第一，加强学习，专研新技术。公司普遍存在不学习新技能，不了解新产品，不了解新形势等现象。业务水平始终停留在原来的基础上。

第二，普遍存在做事慢、拖、做事不积极主动的情况，缺少团队意识，遇到事情都来等。工作安排后，无人理，更无汇报反馈。比如工作安排下去做得怎样?到什么阶段?没有反馈，或者干脆不做，要重三四道的安排。

我公司将根据上述问题和不足逐一进行解决，在确保完成公司下达的各项任务目标的前提下，努力专研新技术，提高工人工作积极性。争取各个方面全面发展。

四、二季度的工作计划：

鉴于公司刚刚进入经济承包责任制的调整，在人员的工作态度方面，将会成为我们工作的重点，结合电器公司的实际情况，将二季度的工作作如下计划：

1、确保安全文明生产

2、做好人员的工作态度方面的工作;

3、做好与老客户的联系工作，确保产品出厂的合格率;4.争取多发展新客户，新渠道。

5、确保完成二季度生产目标任务

6、确保完成二季度安全质量目标任务。

电 器 公 司 2017年3月

第三篇：通风科12年一季度工作总结和二季度工作打算

通风科一季度工作总结

2012年，一季度“一通三防”战线广大干部职工，在矿领导的正确领导和公司业务处室的精心指导下，齐心协力，顺利通过了集团公司春季安全大检查和质量标准化验收等工作，在相关业务科室的大力配合下完成了2012矿井五大灾害的编制和上报工作。保持了矿井通风质量标准一级。狠抓了通风设施的建筑和修善工作，分别制定了通风设施达标规划与措施，优化了通风系统，保证了采掘工作面安全贯通与正常供风，消除了高温点的影响，保证了矿井安全生产。工作总结如下：

一、工作总结：

1、加强通风管理、创造优良的工作环境

一季度，我们“一通三防”战线狠抓通风系统的优化、通风设施的整改和质量标准化达标，分别对井下通风设施实行了分片包干，发现损坏及时进行修复，保证了通风系统的稳定、可靠。一季度共新建、重建永久风门6道、临时风门16道、挡风墙3道，建永久密闭3道，临时密闭8道。在局部通风方面，严格按照局部通风管理规定，实现了局部通风机双风机、双电源、自动倒台的管理要求，有效的消除了各类安全隐患，为矿井的安全生产提供了保障。

2、狠抓巷道贯通，做好风路调节工作 一季度顺利实现了24113机巷与24113风巷、24063切眼与24063风巷、24063机、风联络巷等地点的安全贯通，由于组织得力管理到位，在巷道贯通前，提前编制通风系统调整方案，做到了安全贯通，巷道贯通后，及时做好风路调节工作，保证了通风系统的稳定与可靠。

3、狠抓自燃发火工作，做到超前防范。

在防治自燃发火上，我们狠抓了防火检查员的岗位责任制和巡回检查制，救护队员现场跟班责任制，对重点防火区域己一下山区域、24063机、风巷以及透老巷段，采取了打钻插枪、注水、注阻化剂、粉煤灰、跟班监护和进行喷浆等防灭火措施外，还实行了科、队干部现场跟班和责任承包。通过这些措施的实施，有效预防了自燃隐患的发生，保证了矿井的安全生产。

4、提高防尘意识，完善防尘管路：

一季度，通风战线组织人员对井下的防尘管路进行一次全面的检查，对所查出的防尘问题，安排专人负责进行整改，及时更换了损坏的防尘设施，消灭了防尘管路跑、冒、漏现象。完善了北大巷、己四行人下山和己四轨道平巷等处的自动喷雾，起到了良好的降尘作用。巩固了《高庄矿综合防尘示范化矿井》建设的成果。另外，我们加大了《“一通三防”齐抓共管责任制》处罚的力度，有效的遏止了粉尘的超限，确保防尘设施的完好和正常使用，对井下采掘工作面地点进行24小时不间断的粉尘监测。

5、严格瓦斯、监测系统管理，提高矿井抗灾能力。（1）严格落实了瓦斯查员岗位责任制，对瓦斯检查员进行了不定期的查岗，杜绝了瓦斯检查员的空班漏检和假检。

（2）严格按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》的有关规定，按期对仪器进行了标校、送检，确保了仪器的灵敏可靠，保证了24小时对井上下不间断连续监测。

6、完善管理制度，规范管理行为：

严格按照“一通三防”各项管理制度，不定期的进行现场监督检查，通过经济杠杆的作用，有效的遏止了风门随意敞开、破坏通风设施的现象。

总之，通过大家的努力工作，一季度 “一通三防”工作取得了一定的成绩，但是，我们也清醒的认识到还有不足之处，在今后的工作中将加以克服。

二季度“一通三防”工作安排

我矿处于残采后期，又是容易自燃发火矿井，自燃发火期短，矿压大，通风设施受采动压力影响，损坏加剧，因此，二季度“一通三防”工作的重点为预防自燃发火和通风设施整改达标方面。为实现二季度各项工作目标，重点采取以下措施：

1、持续开展全员技能培训，提高队伍整体素质 二季度，通风战线将充分利用班前、班后会深入推进 “三基三抓一追究”和“手指口述、岗位描述”工作法为切入点，深入开展岗位练兵和业务技术学习活动，并结合我战线的实际情况，认真组织干部、职工学习《煤矿安全规程》、《煤矿井工开采通风技术条件》，通风安全质量标准化标准、矿井通风设施技术规格质量标准等通风技术和质量标准，切实提升干部职工的业务技术素质和现场实际操作技能，牢固树立安全质量标准化管理理念，为实现安全质量标准化达标目标，奠定坚实的基础。

2、通风方面

针对二季度我矿采掘战场变化情况，及时做好24063备采面通风系统的调整、优化工作，24073采面回采结束后，要及时回收进行安全封闭,提前编制安全技术措施。继续深入开展通风设施整改达标会战，严格落实通风设施区域承包责任制，严格通风设施施工质量，对工程质量不合格的设施不验收，及时整改维修24113第二联络巷永久风门、和己一总回永久调节风门，随时保持达标状态；认真作好通风设施每日的检查维修工作，通风科不定期组织通风设施质量标准动态检查，月底由通风科组织检查总验收，严格按照标准对验收合格的承包区域责任人进行奖励，否则处罚。

3、局部通风方面 强化局部通风管理，强化现场管理加强安全管理水平，提高局部通风安全装备及质量标准化水平，进一步完善矿井掘进工作面局部通风齐抓共管责任制和各项管理制度，明确职责，落实责任，做到风筒吊挂平直、有编号、反压边整齐一致，无挤压，做到台账、记录清晰、字迹工整；局部通风机及附属设施的设置符合规定要求，每月按规定对局部通风质量达标检查考核，合格对责任单位和责任人进行奖励，否则进行处罚。

4、防火方面

继续做好大巷煤柱3#面机、风巷过停采线、透老巷段等自然隐患点的检查、打钻注水、防灭火注浆、灌注灭火剂的工作。针对我矿残采回收的特殊情况，对过老巷、停采线等特殊地段必须制定专项防灭火补充措施，对所有的密闭严格进行按期检查，尤其是对边远地区安排专人进行检查，严格落实防火检查员巡回检查和区域承包责任制，对高温隐患发现及时、并处理得当的人员将给予奖励，反之进行处罚。

充分利用先进的火灾监测系统KSS-200煤矿火灾束管色谱微机监测系统和人工检查相结合的方法，做好自然发火的预测预报工作，增加检查密度，加大监管力度，不放过任何可疑地点，及时消除自然隐患，确保矿井的安全生产。

5、防尘方面

狠抓综合防尘措施的落实工作，认真落实我矿周二周五的冲尘制度。严格按照周期进行冲尘，严格落实防尘设施使用情况，加大监督、检查力度，通风科不定期组织检查，对查出问题不进行落实整改的单位和责任人严格按《中平能化集团安全生产现场管理和隐患排查整改及责任追究规定》（中平[2009]131号）文件规定进行经济处罚。

6、瓦斯管理

加强通风调度管理，进一步提高通风调度业务技术水平，进一步完善安全监测系统，严格按照国家安全生产监督管理总局下发《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》及集团公司有关规定，完善安全监测设施，并按规定按期对监测探头进行调校工作，确保安全监测系统的灵敏、可靠。

加强对瓦斯检查员的监督检查，战线组织定期和不定期的查岗。继续执行巡回检查制度，按照《煤矿安全规程》有关条款，每班检查次数为两次，同时，为保证不出现空班、漏检、假检、谎报数据现象的发生，将严格执行不定期查岗制度，对所查出的问题，将严格按照《中平能化集团安全生产现场管理和隐患排查整改及责任追究规定》（中平[2009]131号）文件规定进行处理，坚决消除上述现象的发生。

7、放炮管理方面

加强火工品的现场管理工作，加大监督检查力度，严格落实火工品管理制度和“一炮三检，三人连锁”放炮管理制度，严格做到按章操作；杜绝火药、雷管丢失现象，消除安全隐患，确保矿井安全生产。

针对24073采面爆破期间CO数值超高的现象，需要汇时报请陈总酌情考虑：

采取措施如下:

1、加强采面通风管理，保护好各自区域内的通风设施，合理调配风量。

2、增加验炮通风时间，待达到24ppm以以后，在进行施工。

3、加强爆破管理，使用好水炮泥，严格封孔质量。

4、严格按照作业规程爆破工艺进行施工。

5、爆破前后及时洒水降尘。

6、及时与厂家联系沟通，对炸药成分进行化验分析。

一季度一通三防工作总结二季度工作

安排

高庄矿通风科 二○一二年三月三十日

第四篇：11年某街道一季度工作总结暨二季度工作计划

2011年某街道一季度工作总结暨二

季度工作计划

2011年某街道一季度工作总结暨二季度工作计划

2011年某街道一季度工作总结暨二季度工作计划

一季度工作总结

2011年一季度，在市委、市政府的正确领导下，西城街道党工委、办事处围绕年初制订的工作目标和计划，认真贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓进取，真抓实干，努力开展各项工作，现小结如下：

一、工业小区及经济、招商工作

街道组织领导吕寨工业小区管委会集中开展了以下几项工作：一是继续

全面开展园区环保专项整治工作，督促各生产企业认真清理循环处理池和垃圾，园区内环境明显改善；二是做好园区新增企业服务工作，帮助他们办理入园事项，实行全程代理；三是对园区企业逐户重新摸排，核实产值、用电量、销售额、税收数字，为税收委托代理打好基础。1-2月份，工业小区新增固定资产投资74万元，实现产值5538万元，上缴税收302万元。

招商引资一季度有两个项目正在进行洽谈：一是通用五菱4s店项目，该项目已完成前期全部工作，落实用地手续后即可动工兴建；二是大连一户纺织企业拟投资万元在西城园区建厂，目前正在进行洽谈。二、四重工作

认真落实界办发[2011]1号《关于印发2011年政府工作报告任务分解表及“两会”征求意见，老干部迎春座谈会征求意见，台胞台属新春茶话会征求意见任务分解表的通知》和界办发[2011]2号

《关于印发〈界首市2011重点工作，重点工程、重点项目、重点事项任务分解表〉的通知》两个文件要求，切实做好任务分解工作的承接落实，把任务明确到单位和个人，要求各分管负责同志抓好任务落实，并将任务分解情况上报。

配合市国土局、土地收储中心做好以下三项工作的启动：一是西城工业园区北扩用地、拆迁、评估和地面附属物清点；二是做好物流工业园征地的前期准备工作；三是原市造纸厂的测绘、评估、收储工作。

三、计生工作

1、继续坚持求真务实导向，确保统计准确性，元月份以来累计共清理出生错、漏报18例，新婚补报22例；

2、严格兑现奖惩，激励办、村两级干部抓好人口计生工作，做到“重奖不心疼，重惩不手软”；

3、抓好队伍建设和培训，进一步提高计生工作人员战斗力，充实调整了村、社区专干，进行业务培训；

4、坚持抓好妇检龙头工作不放松，努力提

高早期孕情发出，目前阳性检出率较去年同期提高近一个千分点；

5、加大社会抚养费征收力度，努力排查“两非”线索，元月份以来，合计征收社会抚养费近36万元，较去年同期多征收8万元；

6、抓好“三项制度”宣传，对新婚、怀孕、生育、节育对象按期随访服务；

7、规范流动人口管理服务，提高流动人口信息通报水平。农村地区清理服务流出应检象176人，清理服务规范城市社区县际流入已婚育妇272人。

四、综治信访殡改

制定了综治工作计划，并与各村、社区签订了综治维稳责任制书，明确了今年的工作任务，村、社区也结合本辖区情况制定相应工作计划，把综治维稳工作纳入月积分考核，同村、社区两委工资挂钩。始终坚持矛盾纠纷排查调处工作不放松，坚持每月一次对村、社区矛盾纠纷排查调处工作进行督查，同时继续实行矛盾纠纷周排查和半月报表制度，对村、社区处理的矛盾纠纷实行奖

励制度。一季度，共处结矛盾纠纷22起，化解矛盾苗头26起，并启动为期100天的综治宣传活动。

信访工作坚持领导干部开门接访和带案下访工作制度，对重点信访老户实行包保，一季度接访案件4件，已全部化解；上级交办案件1件，也已化 解。

殡改工作一季度共火化遗体87具，完成全年任务的%，位居全市落后位次。

五、文明创建、爱国卫生运动工作

调整充实了街道文明创建暨爱国卫生运动领导小组，制订了实施方案，落实任务，明确责任。加大宣传力度，各单位建设固定宣传栏，录制宣传磁带20盘，悬挂过街条幅60幅，张贴宣传标语120条，出动宣传车1辆，每天不间断地进行巡回宣传，使群众的文明创建和爱国卫生意识明显加强。加大经费投入，办事处投入5万余元，下拨到各村、社区，确保工作正常开展。进一步建立

和完善工作机制，建立11支126人的卫生保洁队伍，建成基础设施6个，购买垃圾箱40个，大力开展“五清一消杀”活动，出动600人次清除暴露垃圾16处18余吨、生活垃圾50余吨，清理沟河塘3处共1万平方米，喷洒消杀药物60公斤，消杀面积10万平方米。

六、打非拆违工作

认真学习贯彻界办发[2011]3号文件精神，全面布置打非控违工作，与各社区签订责任书，落实打非控违网格化管理，积极配合市容局开展在建违法建设摸排，登记在建违法建设54户，责令停工并上报。

七、农业农村工作

按照“统一规划、统一调整、统一样式、统一施工、统一标准”的原则稳步推进吕寨新农村建设，一期工程占地32亩，目前已建成封顶11套，正在筹建24套，道路等基础设施已立项审批，正积极准备建设。

八、安全生产工作

九、充实和调整了安全生产工作领导小组，制定工作计划，配备了执法中队专职人员，落实了办公经费和办公用房，讨论制定了相关规章制度，各村、社区、园区管委会配备了安全生产监督员和信息员；将安全生产目标责任进行量化、细化并层层分解到村、社区和园区管委会，签订《安全生产目标管理责任书》，将安全生产工作纳入年终考核。春节期间，严格落实了节日安全生产值班和领导干部带班制度和应急处置预案，落实了烟花爆竹经营市场的常态化管理。今年以来，我办共发现3家企业存在安全隐患，全部建立了台帐，全面落实整改措施。

九、民生工程工作

新农合工作：本季度更改就诊证信息30份，受理申办慢性病就诊证15份，外院及慢性病报补50份，全办共有891人受益，基金支付元，受益率达6%。

社保工作：为36名下岗失业人员办理失业登记证，协助9名下岗失业人

员办理小额担保贷款，协助4名在职村干部办理养老保险手续，办理新型农村养老保险6人，发放被征地农民养老保险金存折175本，发放新农保存折366人，下岗、失业人员参加技能培训36人，办理被征地农民丧葬费、一次性抚恤申报2人次，开展被征地农民养老保险参保漏登补登工作，启动被征地农民养老保险年检工作。

财政奖补工作：发放汽车下乡4辆14619元，发放摩托车下乡67辆50050元，发放家电下乡补贴5052户元，申报一事一议财政奖补民生工程项目2个，总投资额约95万元。

民政工作：对城市所有低保人员统一进行信息采集并录入数据，建立电子信息库；1-3月份共上报城市医疗救助81人，已救助64人，救助款191900元；发放民政救灾款物万元，救灾棉被30床；汪庄敬老院主体工程基本结束，已进行配套工程建设预算并上报市民政局审批。

存在的主要困难和问题：

1、征地拆迁中如何统筹考虑被征地拆迁群众的利益诉求问题；

2、街道城乡工作内容繁杂，工作经费严重不足；

3、城市社区工作任务今年异常繁重，社区干部疲于应付，亟待加强学习，提高工作素质和工作能力。

二季度工作计划：

一、工业小区、经济、招商

1、争取小区中路建设立项；

2、争取在谈的两个招商项目落地投产；

3、配合完成大型污水提升泵站建设，并争取废水循环池建设立项；

4、争取完成工业小区规划修编工作。二、四重工程

5、完成市政府交付的征地、收储及拆迁工作任务，为重点项目开工提供保证。

三、综治维稳信访

6、继续抓好矛盾纠纷排查调处；

7、抓好科技防范工程工作，落实灯光工程、电话互助、视频监控，并与派出所联网；

8、开展严打整治工作，以两个派出所为依托，扎实抓好治安混乱地区和突出治安问题的排查和整治工作。

四、计划生育

9、努力解决村为主机制落实不力和后进村转化慢问题；

10、努力解决经常性工作不到位问题，强化妇检的龙头作用和孕情包保责任制；

11、认真排查“两非”线索，努力解决出生人口性别比偏高问题；进一步加大社会抚养费征收力度；

12、努力做好全员人口系统完善工作，尤其抓好流动人口全员与常规全员的对接工作。

五、文明创建、爱国卫生运动

13、按照文明创建4581工作机制，积极配合开展文明创建季度考评；

14、继续加大宣传力度，加大经费投入，做好“五清一消杀”和除“四害”工作。

六、打非拆违

15、根据界办发[2011]3号文件精神，认真开展打非控违网格化管理工作。

七、农业农村

16、完成第一批35套新农村住房的建设工作。

八、安全生产

17、进一步强化重点时段、重点行业的隐患排查治理工作，特别是抓好小上海商场安全隐患整改工作。

九、民生工程

18、按照市民生办的要求，按时逐项进行落实。

第五篇：一季度工作总结及二季度工作安排

“一通三防”一季度工作总结及二季度工作安排

一季度，矿通风系统紧紧围绕两级公司安全工作会议精神和矿井生产工作安排要求，逐步加强了矿井通风、瓦斯防治、综合防尘、监测监控、通风设施等方面的管理工作，并在井下回采、掘进工作面搬家倒面期间，我们加紧完善基础管理工作，开展现场通风系统达标治理工作，确保了矿井采掘工作面搬家期间的通风系统安全，杜绝了无计划停风停电、瓦斯积聚、煤尘堆积等事故的发生，为搬家倒面的顺利进行提供了可靠稳定的通风环境，现将一季度主要完成工作情况汇报如下，不妥之处还望批评指正。一、一季度工作总结

（一）瓦斯监控系统

1、完成了二采区皮带巷、2-1121联巷瓦斯监控系统设计、安装工作。

2、完成了2-100工作面瓦斯监控系统的设计安装工作，该面共设计安装19台各类传感器，2台KJF16B分站，2台KDW-65型电源。在本次设计中对监控线路布置进行了重新优化，以便于下一步的维护、安装。

3、狠抓了瓦斯传感器、CO传感器的日常调校工作，对每周二的调校工作进行严格把关，从而杜绝了漏调、误调现象的发生。

4、完成了便携式数字瓦斯检查仪管理规定的编制工作，为下步规范便携式数字瓦斯检查仪的创造条件。

5、对井下各类传感器的日常巡查、维护工作进行重点督察，从而大大减少了传感器误报警。二月份至今我矿监控系统误报警次数为2次，其中井下煤仓上口瓦斯传感器误报警1次，原因是在传感器调校时未提前将传感器状态设置为标校状态，造成瓦斯传感器误报警。2-100工作面一氧化碳传感器报警1次，原因为胶轮车未及时加水从而造成尾气中一氧化碳超

限从而造成报警。

（二）放炮管理

1、严格把关，坚决落实“一炮三检、三人联锁”放炮制度，顺利完成了2-1001巷机头刷扩、2-106工作面过构造、2-100工作面施工机窝及2-1121巷的放炮任务。

2、与供应科联系对目前井下放炮所用的专用炮棍规格尺寸进行了统一。

（三）通风系统管理

根据2-106工作面搬家回撤的需要，3月11日对井下2-106工作面通风系统进行了调整，通过在2-1062末段巷道、一采区轨道巷末段、2-106联巷及+80水平皮带大巷施工了5组临时调节设施后将原来的正巷进风副巷回风进行了调换，调整后2-106工作面进风1650m3/min，回风1700m3/min，且工作面上隅角、架间、三角区瓦斯均为0%，只在回风巷中检测到瓦斯浓度为0.34%。为工作面搬家期间的瓦斯治理提供了良好条件。

（四）瓦斯管理

针对2月初2-106工作面准备进行回撤，通风部门提前编制下发了《2-106工作面回撤期间通风管理措施》，从各级人员跟班、上下隅角、三角区瓦斯管理、工作面防尘、瓦斯监控、防灭火、局扇安装、木柱支设方式等方面对2-106工作面回撤期间的通风管理工作进行了细致安排，并积累了以下关于治理上隅角瓦斯的经验。

1、采煤工作面瓦斯来源及其浓度分布规律

采煤工作面瓦斯来源有两个方面，一是来自采煤工作面煤壁及采落的煤块；二来自采空区。采煤工作面瓦斯浓度分布规律是: 沿工作面倾斜方

向从进风到回风风流瓦斯浓度逐渐增加，在中下部增加梯度较小而且慢，在工作面上部增加梯度较大而且较快；在垂直于煤壁的横断面上，瓦斯浓度总的变化趋势是从煤壁到采空区是“高——低——高”，工作面上隅角瓦斯浓度高于工作面其他地点，其中上隅角上部及煤壁瓦斯浓度最高。

2、上隅角瓦斯产生的原因

正常通风条件下，一进一回的“U”形回采工作面，在工作面进风巷和回风巷的风流压差作用下，上隅角作为工作面的漏风汇，是采空区瓦斯涌出的必经之道，必然造成上隅角瓦斯积聚。另外，相对于空气来说，采空区内含瓦斯空气的密度较小，从而产生“瓦斯风压”的自然上升力，必然使采空区内含高浓度瓦斯的空气向上隅角运移，使上隅角成为采空区高浓度瓦斯集中涌出的地点。这也是上隅角成为工作面采空区瓦斯集中涌出和局部积聚频繁超限的重要原因。

3、上隅角瓦斯治理措施

①采用风帘导风法稀释上隅角瓦斯浓度

风帘导风稀释上隅角瓦斯是最早使用的一种简便方法。办法是用一块大小适当的风筒布在上隅角上风侧遮挡采面风流，使其改变流动方向，将风引至上隅角，吹散稀释上隅角积聚的瓦斯。

②利用伸缩导风筒导风

选择一条10m长的伸缩风筒，将伸缩风筒一端固定在工作面末端支架通道中，一端引至上隅角处，利用伸缩风筒将工作面新鲜风流导至工作面上隅角处，以增大该处风量，从而达到稀释瓦斯浓度的效果。

③风量、风压调节法

即在靠近采区回风巷的工作面回风巷内设置调节风窗，合理调配工作面风量，并使用风窗增加部分风压，使风压和工作面的风阻、风量与工作面通过能力相匹配，以减少多余的风量进入采空区，降低漏风带宽度，增加部分风压，减少瓦斯从煤层和采空区的涌出量，从而降低瓦斯浓度。

进入2-106综采面后，在确保供风量的前提下，通过采取增阻调节法，即在2-1062回风顺槽设置调节风窗，从而控制回风巷风量，同时使上隅角空气静压提高，涡流区风流定向，大大降低了上隅角瓦斯浓度，并坚持动态管理，安排专人随着工作面推进定期对综采面各个生产点综合通风参数进行跟踪检测、整理和分析，根据分析结论随时进行风量、压力调整，使上隅角风流流向、压力保持动态平衡、稳定。

④及时回柱，强制放顶法

随着工作面推进，及时拆除上隅角附近锚网支护的托盘和螺栓，使上隅角顶板随采随落，与工作面放齐，尽量减少上、下隅角空间，切断采空区瓦斯通道，改变采空区漏风分布状况。

⑤采用压风管路，增加上隅角瓦斯积聚区风流扩散系数，提高风流驱散局部积聚瓦斯能力。

利用上隅角附近的压风管路接一趟支管引至上隅角处稀释局部积聚瓦斯，经过实践检验，在现有瓦斯涌出条件下，有效地将上隅角瓦斯浓度控制在0.5%以下。压风管路是担负矿井职工安危的“三条生命线”之一，长期随工作面同步推进，取用停用开关方便，不需要另加电器设备（从地面

空压机房直接供向各采掘工作面），安全性高，适应性强。

（五）局部通风

完成了二采区皮带巷、2-1121联巷、2-1121巷、二采区皮带巷局扇设计、安装工作。

(六)通防设施管理

1、完成了一采区三联巷两道临时调节设施的施工，确保该处风量保持在900m3/min。

2、一采区三联巷贯通后及时在一采区二联巷施工了两道临时设施，确保一采区各巷道风量、风速符合《煤矿安全规程》要求。

3、在二采区皮带机头下风侧10米施工一道调节设施，确保二采区皮带配风量保持在700m3/min左右。

4、在2-1062巷施工了两道临时调节设施，将2-106工作面风量控制在2000m3/min左右。

（七）其他

1、完成了2011矿井灾害预防及处理计划的编制上报工作。

2、完成了瓦斯移动抽放设备购置请示的编制发文工作。

3、与沈阳煤科院已完成了前期沟通，并初步拟定了合同，计划3月中旬到矿对2-112掘进巷道进行瓦斯基础参数的收集、测定工作。

4、对队组通防考核标准进行了重新修订。

5、修编上报了2010年科技项目申报表。二、二季度及四月份工作计划

（一）瓦斯监控系统

1、高标准完成2-103掘进巷道的瓦斯监控系统设计、安装工作。

2、按照集团公司通风处要求完善KJ95N监控系统双机并联上传功能，杜绝瓦斯监控系统上传中断事故的发生。

（二）通防设施

1、高标准完成2-106工作面正副巷永久闭墙的施工。

2、完成2-1001联巷气动风门的拆除更换工作。

3、完成2-1001皮带机头调节设施的施工工作，确保该段巷道风量、风速满足要求。

4、完成一采区二联巷永久风门的设计施工工作。

5、完成二采区回风巷永久风门的施工工作。

6、完成2-1121返掘巷永久风门的施工工作。

7、提前做好2-103正巷与一采区回风巷贯通后的设施施工工作。

（三）通风系统管理

对井下通风系统进行合理调整确保一采区皮带巷末段及2-1001皮带机头处风量、风速满足要求。

（四）瓦斯管理

1、做好2-103掘进巷道、2-112掘进期间钻孔瓦斯资料的收集工作。

2、邀请沈阳煤科院技术员来矿开始对井下2-1121巷与2-1122巷日常煤巷掘进中的瓦斯参数进行测定。

（五）综合防尘

1、完成二采区回风巷隔爆水袋的加工吊挂工作。

2、完成一采区轨道巷、一采区皮带巷、一采区回风巷三组主隔爆水袋的加工吊挂工作。

3、恢复一采区轨道巷、+80水平轨道大巷主隔爆水袋及2-1002巷8

组辅助隔爆水袋。

4、在2-1121巷、2-1122巷各安装一组40L辅助隔爆水袋。

5、完善2-100工作面防尘设施的安装工作，确保皮带机头转载点及工作面正巷煤尘不堆积。

6、联系太原派尼尔公司来矿完善岩巷掘进工作面气动喷雾的推广应用工作。

7、完成2-100工作面5个孔的煤体注水任务。

（六）防灭火

1、积极与局通风处联系，尽快组织两台防灭火注氮泵到矿。

2、在2-100工作面完成一趟两芯束管的铺设、安装工作。

（七）局部通风管理

1、做好2-103掘进巷道开口前的局扇设计及安装工作。

2、做好一采区轨道巷运输系统调整后2-112两条掘进巷局扇位置的调整工作。

（八）其他

1、报集团公司关于购置瓦斯移动抽放设备的请示，争取在4月份立项、招标。

2、联系资质单位对我矿井下通风阻力进行测定。

通风科

二〇一一年三月二十七日