行政办竞聘讲稿

第一篇：行政办竞聘讲稿

行政办竞聘讲稿

各位领导、同志们：

大家好!

我是谭代红，现任专卖股副股长，今年29岁。我湘潭大学计算机财会专业大专毕业，参加工作八年，湘乡工作五年，湘潭县三年。在农村批发部当过售货员、批发部主任；收过烟叶送过货；在专卖上当过稽查员、专卖股副股长。

今天，我来竞聘这个行政办副主任的位置，不是一时心血来潮，而是想为单位的发展多贡献一份力量，多承担一份责任，多为大家服务；而且我觉得我的个人的能力也适合这个位置，我有信心把这个工作做好。我参加工作以来，在多个工作岗位上工作过，积累了丰富的工作经验，既有基层工作的经历，又有独挡一面的阅历；既能自己做好本职工作，又能带领同志们做好一个部门的工作。而且我大专毕业后没有放松学习，现在我又在湘潭大学参加行政管理专业的学习，这些经历，使我不仅在工作经验上，还在专业素质上都能适应一个行政办主任的要求。

下面，我将就如何开展好行政办工作从如下几个方面谈一谈个人看法。首先，行政办就象部队的后勤部门，军队能否打胜仗，很重要的一条就在于是否保障有力，同理，我们单位的工作能否顺利开展，能否做好，也在于行政办能否做

到保障有力。所以行政办就必须在工作和生活上为同志们提供良好的保障，在工作上就是要勿必保证良好的办公环境，勿必保证办公设施的良好运转。这就要求行政办要做到关注细节，从小处着手，发现问题及时解决，一点一滴的细致的保证良好的办公环境。在生活上就是要让同志们无后顾之忧，重点在做好服务工作。

其次，行政办是一座桥梁，对内上传下达，对外沟通协调的机构，是群众的服务员，是领导的助手和参谋，是单位的名片。那么，要如何扮演好这个角色呢，我觉得，首先要加强学习，提高素质，树立良好的个人形象，然后才能更好的完成各项工作，体现出我们单位的风貌。所以，如果我在行政办负责的话，我就要把行政办创建成为一个学习型的机构。在电脑操作、企业营销管理、商务礼仪、政策方针等几方面入手，通过自学，相互学习，定期培训，定期考核等方式全面推进学习，以提高全体工作人员素质，使我们的每一个人都能独挡一面，每一个人都能体现出我们局的良好形象。从而使我们的工作能够让群众满意，让领导满意，让各往来单位感受到我们烟草局的良好风貌。

第三，在今后的一到两年内，我们要在行政办推进信息化建设。信息化不等同于自动化，它不仅仅是简单的添置几台电脑，添置几台自动化办公设备，上几套办公软件这么简单的事，它是一个系统工程，是一套管理系统，要求的是我们的人员意识，机构制度，管理方式，都要适应信息化的要求。所以，我们首先要从人入手，通过学习培训，使大家掌握信息化的技能，形成信息化的思维方式。然后，通过制度和考核目标的制定，保证信息化目标的完成。最后，我们要在执行上下功夫，使我们的办公信息系统发挥最大最好的作用，为领导更好的实现管理目标作出贡献。

历史的车轮驶进2006年，在这新的一年里，我们中国人谈论得最多的就是创新，因为大家都知道，我们国家的兴盛和发展，我们民族的复兴，关键就在于我们的创新能力。同样在我们烟草系统，能否可持续发展，能否迎接新的挑战，继续辉煌，也在于我们是否具有创新能力。而实现创新的关键是人，是具有开拓创新精神，有奋发向上的斗志，敢想敢做敢为的人，是具有创新能力的人。而能不能让这样的人发挥作用，在于我们的用人机制，在于我们大家的选择。所以，我希望大家为了我们烟草局的明天，为了大家的将来，把握好自己手中哪神圣的一票吧!

谢谢大家。

谭代红

二00六年二月二十日

第二篇：竞聘社会事务办主任讲稿

竞聘社会事务办主任讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

首先感谢组织和领导为我提供了一次学习、锻炼和提高的机会，借此机会，向这些年来关心、帮助、支持、信任我的各位领导和同志们致以崇高的敬意。组织给了我公平竞争的机会，我就一定要珍惜它、把握它，充分认识自我、展示自我。我叫陶定国，现年47岁，中共党员，91年1月至今在政府工作，期间：担任过计生办主任、烟办主任等职务。我经过一番深思熟虑，认为自己有实力参与竞争，也有能力胜任这份工作，所以我今天竞争社会事务办公室主任的职位。

一方面我认为自己具备该职位所必须的素质。一是有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参加工作以来，我始终没有放松过继续学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己、还自学了计算机基本知识，能够熟练地进行文字处理和上网操作。二是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱社会事务工作，尽管这项工作很辛苦，经常受到误解和辱骂，付出许多的艰辛却很难收到成效。但我早已作好了充分的思想准备，有着为之奉献毕生精力的良好愿望和热情。三是有严于律己、诚信为本的优良品质。在日常的学习、生活和工作中，能以大局为重、宽宏大量，能严格要求自己，尊敬领导，团结同志，从不斤斤计较个人利益。四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。我信奉诚实、正派的为人宗旨，坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，坚持不唯书、不唯上、只唯真、只唯实，在工作中认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨。

另一方面我认为自己具备该职位所必须的能力。一是有一定的政治素养。我注重政治理论知识的学习和思想意识的改造，尤其是注意收集报纸、杂志、网上有关大政方针政策的信息和动向，因此，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。二是有一定的工作经验。我深知社会事务的重要地位，熟悉社会事务办的职责、任务和规范，等工作所必备的素质和要求，也逐渐总结出了一些工作方法和策略，可以胜任社会事务主任的工作。三是有一定的组织协调能力和管理能力。我在几个办工作了多年，有组织策划、综合协调、具体实施工作的能力。在实际工作中，我对自己所承担的工作任务力求做到了计划周密、组织严密、协调到位、管理有序，积累了大量的工作经验。四是有一定的创新能力。我思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，有利于开拓工作新局面。假如我能在此次竞争中脱颖而出，我一定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕党委政府的中心工作，不断提高业务水平，为我镇社会事业的发展做出积极贡献。因此我打算从以下几个方面来开展工作： 首先要搞好角色定位，努力实现“两个转变”：一是要实现由普通干部向主任的角色转变。在党委政府的正确领导下，带领办公室全体人员思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥出整体优势。二是要实现由原来的“领导怎样说，我怎样办”向“我认为应该怎样去办，怎样办好”的思维方式转变。对自己的工作要做到认真负责，心中有数，有计划、有安排、有步骤、有措施地落实到位。

其次，在工作实际中争当“四员”： 一是献计献策，当好“咨询员”。首先，对办公室内部的工作，要尽职尽责，做出正确的决策。其次，要有统筹兼顾的意识，为党委政府当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。同时，又要能独挡一面，解决各类临时性、突发性的问题。二是立足本职，当好“服务员”。社会事务办公室是一个综合部门，负责辖区文教、卫生、民政、科技、体育、广播电视、残疾人等工作。按照社会事务办公室的职责要求，我将和同志们一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求真务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。三是搞好关系，当好“协调员”。天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。人的自身能力都是有限的，雷锋同志曾经说过，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体的事业融合在一起的时候才能最有力量。始终坚持以“三个服从”要求自己，以“三个点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个点”当上级主管部门与我镇实际工作不相符时，我会尽最大努力去找结合点；当与其他服务部门之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去找相同点。“三个适度”——冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；大小适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解、少埋怨，多尊重、少指责，多情义、少冷漠；刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听；力争在服务中彰显实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。四是加强管理，当好“管理员”。我始终认为，当干部就意味着要吃苦在前，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这句话谆谆告诫我们必须培养正气，以身示范。律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。对工作人员定岗定责，做到职责明确，分工具体，充分调动每位同志的积极性和创造性，给他们充分发挥和展示的空间，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。

各位领导、各位同事，以上主要谈了我在竞争上岗后的工作思路。今后，不论职务变不变，诚恳待人的本色不会变；廉洁从政、朴素生活的标准不会变；乐于助人的品行不会变；踏实办事的作风不会变。“疾风知劲草，路遥知马力”，奥运精神，重在参与。我的参与，也许只是今天的一小段插曲，但我仍以最诚挚的态度寻求大家的帮助和支持。相信我，一定不会辜负您的期望!

谢谢大家!

第三篇：行政办

(行政办)安全生产“双基”建设标准及考核评分办法

考核项目考核标准(百分制考核)

“双基”建设 基本要求

1、每月“双基”工作有总结、有工作重点，无月度工作总结、无工作重点扣1分。

2、勇于创新、积极探索企业安全生产“双基”建设新经验、好做法，经永煤公司及以上管理部门认可推广的“双基”建设创新成果每项加3分。

现场管理

1、按时参加安全大检查，无故缺席一人次扣0.5分。

2、单位入井人员超时一人次，扣0.1分。(以监测队统计为准)

3、科室管理人员(副科级)规定入井(总)次数不够的，无正当理由每少一次扣0.5分。内业管理

1、依据矿“双基”建设文件分工，建立健全各项管理制度，完善相关资料，记录齐全，工整。无制度每缺l项扣l分，资料缺项或过时扣0.5分，各种记录不规范每处扣0.5分。

2、未按规定陪检，每一次扣l分;矿早调度受到矿领导通报批评的，每一次扣0.5分。

3、参加安全专题会议迟到一人次扣0.5分、缺席一人次扣2分。

4、要求提供的相关材料，每迟报一次扣1分，不报一次扣3分。

5、做好各级安全检查的接待工作，做到接待无差错，出现一次差错扣2分。

6、月度安全办公会议纪录，整理不完善扣l分;召开后2日内未下发扣0.5分。

7、未按要求参加各种检查，每一次扣l分。

8、以公司每月“双基”考核结果为依据，所分管业务每扣1分，扣科室5分：每奖励1分加5分(最多不超过l00分)。

安全效果

1、重伤或二级非伤亡事故扣5分/起。

2、轻伤或三级非伤亡事故扣2.5分/起。

3、轻微伤扣1分/起。

第四篇：竞聘讲稿

抛砖引玉，我是砖头我先抛

尊敬的各位领导，各位同事，大家好，非常感谢各位领导和同志们给了我这次参与竞聘的机会。今天，我竞聘的职位是城南分站站长。在参加竞聘之前，面对一个崭新的职位，我也曾度德量才，思虑再三，之所以勇敢地站在这个讲台，是因为：一方面表明我对竞聘上岗机制的拥护和信任，另一方面，也通过这

个讲台，展示自己，检验自己，达到锻炼、提高的目的。证明小人物也有大舞台。

今天，我演讲的内容主要分三部分：一是本人的主要经历；二是我竞聘的理由；三是今后的努力方向。我叫***，今年28岁，2002年毕业于无锡卫生学校四年制护理专业，02年6月开始到07年在无锡市第一人民医院从事临床护理工作，经历了包括呼吸科，普外科，ICU，急诊室等工作，07年3月加入120急

救中心这个大家庭，从事调度工作至今。

在学校，我是班里的组织委员，团支书，还是校文学社的主编，组织能力和领导能力在学校时就得到了很好的锻炼。在医院工作期间我是病人最喜爱的小护士，是实习护士最喜欢的好老师，也许是射手座的好奇与冲劲，我对外面的世界充满探求，我毅然辞去医院的工作，想自己闯荡，干一番自己的事业，然而现实的教训是深刻的，社会与单纯的校园有着本质的差别，在经历了一次次失落之后，我彷徨过，无助过，甚至对自己失去信心，有幸加入120急救中心，成为一名调度员，使我的生活又从新踏入正轨，对生活从新燃起了希望，在急救中心这个优秀的大家庭中，同事们的互相关心互相帮助，融洽的工作关系，开心的工作环境，积极的工作氛围，让我获得了前所未有的认同感，我曾经是一名临床护理人员，我和病人有着最直接的接触，对病人的所急所需，有着深刻的体会，当我知道此次中心领导不拘一格选人才的时候，我激动万分，也许，这正是我发挥所学，展我所长的机会，我愿意尽我心力，全心全意为人民服务，发挥我的专业技能，竭我努力，全心全意为急救事业添砖加瓦，心中总有一个声音在催促，试试吧，试试吧，身边的同事也都鼓励我，看到领导们亲切的笑容，听到领导们激励的话语，我终于鼓起勇气走上这个讲台，介绍自己，推荐自己，竞选分站站长一职，我很惶恐，也很感激，感谢领导给我这样一个机会，感谢大家对我的包容与信任，下面我就自己如果当选分站长之职之后的工作计划向大家作个汇报说明。

首先，团结同事了解同事，和大家做好沟通，虚心向大家学习，对于分站的工作积极听取大家的意见，知人善用，发挥大家的特长，齐心协力搞好分站工作。

第二，摆正自己的位置，在分站长的岗位上，以身作则，努力工作，恪守本分，上传下达，做好领导和

分站沟通的桥梁，因为，假如我竞聘成功，我将是分站同志们的代言人，我会真心诚意，设身处地为大家的利益着想，了解大家的想法需求，尽我所能的协调好大家的工作，再者我会认真听取领导的工作指示和要求，清晰准确的将领导的思想转达到位，接受大家的监督

第三，清理分站医疗急救公共设备设施，建立保养保修登记表，专人登记专人保养专点安置，划分包干，定点不定时评分，建立开心榜，对于上榜次数多的，建立奖励制度，不以规矩，不成方圆，在工作中寻找问题，在问题中不断完善，在完善中寻求突破，按公平公正公开的原则，在争得大家意见的基础上，建立

奖罚分明的制度，建立公开栏，取之于民，用之于民。

另外，还有最重要的一点就是：我会把所有需要急救的病人都当作自己的亲人，力争做到病人和家属一

见到我们的120就安心，就放心！

所以，尊敬的各位领导，各位同事，请大家原谅我的唐突，我知道对于分站长一职，相较于其他竞聘者，我的资历经验还很不足，我和大家一样只是一名普通的员工，但我的工作热情和对急救事业的热忱绝对不会输于任何一个人，我年轻，所以我有想法，我年轻所以我有冲劲，我会用别人的成功激励自己，会用别人的智慧提高自己，会用别人的失败警醒自己，希望大家能投我一票，给我一个为大家服务的机会，我一定会再接再厉，不负众望，做出成绩，谢谢大家

第五篇：竞聘讲稿

竞聘演讲稿

各位领导、各位评委，大家好：

我能够有机会参加这次竞岗演说,深感荣幸,无论大家对我作出怎样的评价，最终对我作出怎样的结论，我都将衷心感谢各位领导和同仁对我的厚爱、信任与支持。

我于1989年毕业于黑龙江省畜牧兽医学校大专班兽医专业，毕业后分配到大兴安岭地区畜牧局工作至今。参加工作21年来，本人在德、能、勤、绩等方面都取得了很好的成绩，完全可以胜任兽医防疫站站长职务。其理由如下：

第一、具有良好的政治思想品德和职业道德。

我1996年光荣的加入了中国共产党，始终拥护党的领导、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚，能够舍小家顾大家，去年在单位参公一事上本人明知单位参公后每月工资少开600多元的情况下，为了大家的利益，还是在人事部门征求意见栏里填写了同意二字。

我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，干一行，爱一行，专一行，努力把工作做得最好。

第二、具有扎实的专业知识和丰富的实践经验。

我1994年晋升为兽医师，2005年函授毕业东北农业大学本科动物医学专业，并取得了农学学士学位，同年晋升为高级兽医师。随着我区畜牧兽医事业的快速发展，根据工作的实际需要我 1

能够自觉地通过继续教育、专业期刊、专业网站学习，进一步拓宽和丰富了专业知识。

参加的实验研究项目有：黄牛东毕吸虫的防治研究、黄羽肉鸡推广实验研究、肉牛集中育肥技术推广、北方寒区苜蓿品种筛选实验研究、牧草的青贮黄贮技术推广、大兴安岭地区林间草地资源品质测定及开发利用研究、森林鸭越冬饲养技术及疫病防治研究等。

参加的科普活动有：送科技下乡100余次，技术咨询300多项，授训人员达3000余人次。

参加党组织安排的其他工作有：村级组织整顿工作，在塔河县依西肯乡工作3个月；社会主义思想教育工作，在漠河县北极乡工作3个月；专业技术人员支援乡企工作，在加区白桦乡工作2年；肥牛饲养场工作1年；促农工作队，在呼玛县北疆乡工作6个月；岭南土地普查3个多月。

三、具有一定的管理能力和专业技术能力。

2003年，地区畜牧局局务会研究决定，聘任我为地区畜牧局草原站副站长、饲料办主任；多年来我一直在副科岗位上工作，由于单位没有科级指数，一直没有被正式任职。但我一直以科级干部身份来严格要求自己，处处事事起模范带头作用，工作想在前，干在前，无论在什么情况下，我都把工作放在第一位。

2007年被地区科协聘为特色养殖科普志愿者服务队队长；2008年被地区家庭致富工程领导小组聘为科技帮扶指导员，被

地区农委聘为12316“三农“服务热线专家；2009至2010年被地区人事局聘任为全区兽医学科带头人；2010年被省农委聘任为科技服务团专家。

四、多年从事畜牧兽医工作取得了一定业绩。

1、获得了多项专业技术成果

岭南畜牧科技示范园区获地区农业丰收计划一等奖；肉牛集中育肥技术推广获地区牧业丰收计划一等奖；优质黄羽肉鸡的引入饲养试验获地区自然科学技术优秀论文二等奖；养鹅业调研获地区自然科学技术优秀论文三等奖，地区科技情报成果二等奖；适宜高寒地区苜蓿品种筛选试验获大兴安岭地区科技进步三等奖。

2、在国家级刊物上发表了多篇专业技术论文十余篇。

发表的论文有：种鹅大肠杆菌诊断与防治、羊腐蹄病的诊断与防治、大兴安岭地区优良牧草引种栽培实验研究、大兴安岭地区林间草地资源品质测定及开发利用研究、紫花苜蓿裹包青贮实验，黑龙江省大兴安岭林区狍子寄生虫区系调查报告，3、获得了多项荣誉。

荣誉有：黑龙江省畜牧系统双文明知识竞赛优秀奖、全省饲料工作先进个人、全省医政药政工作先进个人、地委行署“促农”工作先进个人、荣获全区科普之冬活动奖2项、地区优秀科技工作者”荣誉称号，全省优秀科技工作者（终身荣誉）、地林直机关优秀扑火队员。

我所取得的成绩也是单位领导关怀和同志们支持的结果，我非常感谢大家。

假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到如下三点：

第一、摆正位置，当好配角。多请示汇报，团结协作，做到：主动不越位，服从不偏位，服务不欠位，补台不拆台。

第二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强法律法规、业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，用科学发展观不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索新经验、探索新路子，始终保持积极向上的工作姿态。

如果没有竞争上，我也不气馁，说明我身上还有不足之处，我将尽快改正，一如既往好好工作。

谢谢大家！