安质部副部长竞聘陈述报告

第一篇：安质部副部长竞聘陈述报告

竞聘陈述报告

尊敬的各位领导、同行：

大家好！

我叫**，来自******部，非常感谢公司给了我这个能展示自我的机会，让我有幸与其它同行一起来竞聘安全质量监察部副部长一职。

本人，1997年毕业于武汉铁路桥梁学校。业余时间参加中南大学的函授学习，2009年1月取得工程管理专业本科学历，并顺利通过全国注册安全工程师考试,取得合格证书。

自参加工作十三年以来，我一直在施工现场从事技术施工及安质管理工作。通过长期的工作实践，积累了一定的管理经验，为更好的从事安质管理工作打下了坚实的基础。

“安全第一、质量为本”。安全质量监察部作为公司安质工作的监督部门，在公司管理中担当着重要的角色。其部门负责人不仅要有过硬的业务素质，更要有高超的管理素质。而副部长作为部长的左膀右臂，应该如何开展工作呢？在上个世纪80年代，邓小平针对改革开放时说过：要两手抓、两手都要硬。如何当好安质部副部长，我觉得应该“三手抓，三手都要硬”：

一、当好部长的“好助手”： 作为副部长，首先我会对分管的工作和正部长交办的各项工作积极主动承担，并创造性地完成任务。另外，就公司安质管理中存在的问题和漏洞及时向部长汇报，提出相应的意见和措施，积极协助部长为各个工程项目的安质工作做好服务，当好部长身边的参谋及助手。

二、做好部门的“二传手”。如果将安质部门比做一个排球队，部长好比主攻手，副部长就好比是“二传手”。在一个部门里，副职是正职的参谋和助手，副职往往是更细致地了解分管某方面的工作和情况。作为副部长，我接受

部长任务时，会充分发挥承上启下的作用，积极领会部长的意图，并将工作合理往下的进行分工处理。另一方面，要胸怀全局，立足本职岗位，随时了解、复核部门员工的工作完成情况，收集工作难点等信息，汇总后及时向部长汇报，以达到整个部门能实现最佳配合；

三、拉好成员之间的“团结手”。

我们在同一个部门工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。所以，我会与部门成员一起建立和谐关系，创设良好的人际氛围，充分信任同事，团结协作，虚心请教，齐心协力共同完成本部门的安质管理工作。

我会把团结协作当成自己的责任，准确地说只有优秀的团队，没有优秀的个人！

当然，除了以上的“三手”之外，要做一个出色的副部长，还要具备过硬的业务水平。公司级的安质管理比现场的管理更进一步，我会“多学、多看、多问”，谦虚求教，尽快熟悉业务。

我不想对竞聘成功后的工作做长篇大论，也不曾为自己设计华丽的就职宣言。工作这么多年来，我始终坚持的原则是：不论在什么岗位上工作，都要堂堂正正做人，老老实实做事。

阿基米德有一句名言：“给我一个支点，我可以撬起地球”。我想说的是：我不是最好的，但如果大家给我一次机会，我会做得更好。

谢谢大家！

第二篇：安质部副部长竞聘报告

安质环保部副部长竞聘报告

尊敬的各位领导、同事：

大家好！

非常感谢公司给了我展示自我的机会，让我有幸与同事一起来竞聘安质环保部副部长一职。

一、工作主要业绩：

2009年我加入了轨道公司这个大家庭，第一个岗位是在成都公司从事新型轨道板现场发运工作，在发运期间，有效合理的安排现场，发挥主观能动性，顺利完成成都至都江堰城际铁路轨道板发运工作。

2010年3月至2012年9月，在上海分公司从事拌合站管理工作，熟悉混凝土拌合计量设备，严格按操作规程操作，进行配料，保证混凝土拌合质量，顺利完成三个车间每天60环管片的混凝土需求任务。

2012年9月至2014年3月，在无锡公司担任安全员，负责人员安全教育、安全培训、安全检查、隐患排查治理等工作，认真落实各项安全管理规定，从源头消除事故隐患，确保无一起安全事故的发生。

2014年3月至今在轨道公司安质部从事安全质量管理工作。做为一名安全质量管理人员，充分发挥承上启下的作用，积极配合部门领导，将工作合理往下的进行分工处理，随时了解、复核项目部门的工作完成情况，收集工作难点等信息，汇总后及时向部长汇报。先前在施工现场从事安全质量工作，通过长期的工作实践，积累了一定的管理经验。在我接手安质部隐患排查系统管理工作后，轨道公司连续四年获得集团公司“隐患排查治理系统管理工作”第一名；参与申报的三个QC，分别获得国家级QC评选一、二等奖、四川省天府杯金奖；2015先后被轨道公司评为“安全质量管理先进个人”及中铁二十三局集团公司“质量先进个人”；2016评为轨道公司“安全质量管理先进个人”；2016获中国铁建“质量管理先进个人”；2016获上海工程建设质量能手；2017评为轨道公司“安全质量管理先进个人”。

二、对所竟聘岗位的认识：

安全管理工作已成为企业管理工作的重中之重，多年的安质管理工作让我深深体会到，要想做好安全质量工作，就必须使自已具备发现问题，解决问题的能力，最后要有踏踏实实，认真负责的工作态度。并及时掌握第一手资料，落实防范措施，及时准确的解决生产中的复杂和疑难问题。对于安质部副部长岗位，我借此机会谈谈自己多年在安质工作中的心得及体会：

1、公司安质部副部长应该做到按照集团公司以及公司领导发布、指导的有关于生产、施工质量、安全文明施工的文件和指导意见，上传下达相关信息，按照文件以及指导进行安质部工作安排。

2、根据公司制定的质量、安全生产、文明工地创建制度及方案，对各项目的管理体系、制度、现场施工进行监督检查，并提出指导意见。要配合公司领导以及部门领导对项目各类施工方案进行指导及监督检查。

3、定期按照公司领导及部门领导的组织，深入施工现场，及时掌握各项目的施工质量、安全隐患排查、文明工地创建工作。及时了解各项目的施工状态，及时督促各项目对存在的问题进行整改落实。

4、定期组织对各项目安全、质量、文明施工量化考核，根据公司制定的相关奖罚制度及规定进行奖罚。

5、收集并整理各施工项目施工过程中安全、质量、文明施工管理的资料，信息，进行汇总分类。进行QC活动的创建、申报，并及时汇报给集团公司。

6、发生质量、安全事故时，及时、准确了解事故的具体情况，向部门领导、公司领导报告，同时参加事故调查工作以及后续的处理工作。

三、准备如何工作

1、假如能够竞聘成功首先从自身抓起，抓一个“学”字，突出一个“严”字，强化一个“细”字，牢记一个“实”字，落实一个“勤”字。“学”就是学习公司的各项管理制度.”严”就是严格管理,严格落实,严密安排。“细”就是管理工作要细，将事故消灭在萌芽状态。“实”就是务实，实干。不做表面工作，从现场入手，严把现场安全关。“勤”就是眼勤，手勤，腿勤，在生产现场多看，提醒制止各种违章作业。真正起到监督的作用。

2、是转变人员的安全意识，在完成集团公司的安全任务的前提下，加强分属公司项目人员的安全技能教育，加强员工的安全意识，提高员工的安全素质。逐步实现安全工作从“要我安全到我要安全，我会安全，我能安全”的转变。

3、落实安全管理制度由于人员的安全意识比较淡薄，对工作中存在的危险认识不足，往往会出现心存侥幸，麻痹大意，自以为是等现象，因此要转变员工的安全意识，增强安全责任心，克服侥幸心理，消除麻痹大意，自以为是的松懈思想，使员工把好自身的安全关，提高防范意识，从源头上消除安全隐患。

4、不断发掘切实，有效，可行的安全管理办法在安全管理工作上不断创新，拓新思路，积极进步。把安全工作做好，作细，为安全生产保驾护航，真正使大家“高高兴兴上班来，平平安安回家去”。

5、加强隐患排查治理动态管理，要充分利用股份公司隐患排查系统及集团公司项目综合管理系统两个平台，督促人员及时完成隐患排查治理，注重隐患排查发现问题的真实性及整改落实，实现闭合管理。

6、强化各个项目施工班组工前隐患排查制度，把施工班组工前隐患排查纳入对项目安全质量工作进行量化考核管理，每月进行考核评价。

7、根据各岗位工作内容，完善制定安全质量责任制，建立完善考核，实现安全质量全键条责任实名追溯。

8、做好创优规划，对具备省部以上优质工程的项目，要提前进行规划，确保该拿的奖项。

安全管理工作永远没有终点，如果竞聘成功安质环保部副部长，在以后的安全质量管理工作中将不断明确责任，加大力度，严格执行上级部门及公司对安全生产工作的要求，开展各项工作，强化生产过程监控，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈地抓好抓细，力争使公司安全质量管理水平总体向好。

以上是我对安全工作的思路和想法，存在的不足和欠缺还烦请各位领导及同事给予批评和指正。我衷心的希望领导们给予我锻炼自我，承担重任的机会。我有决心在各位领导的带领下为我们公司的安全质量管理工作做出贡献。

谢谢大家

第三篇：安质部副部长事迹材料

公司××经理部安质部副部长××是在3月由总经理亲自点将，从公司另一个重点工地调入××线工地××隧道出口担任安质部长的。当时，工程面临严重困境，工期停滞不前、进度严重滞后，危险源多，人心思动。

××隧道是四局多年来首次施工的长大隧道，也是××线在铁道部挂牌的八座高风险隧道之一，地质异常复杂，号称地质博物馆，有“小圆梁山

”之称，区内不良地质有岩溶和岩溶水、断层破碎带、高地应力、软弱围岩、煤层瓦斯等，存在着突水突泥涌水、塌方、岩爆、塑性变形、瓦斯爆炸等安全隐患、危险源，尤以出口为甚。

××部长临危授命后，凭着自己从事多年安全工作管理经验、多条铁路公路隧道施工的丰富经历和安全工作管理的娴熟专业知识，特别是自己总结出来的“一一四三”管理工作思路，较好地处理了现场安全与进度的矛盾，及时地解决了施工中出现的安全难题，将安全隐患消除在萌芽状态之中。工作中，他首先秉承“以人为本、关爱生命”理念，坚持“安全第一、预防为主”的原则，深知安全工作不能“惊天动地”，但安全责任“重于泰山”，员工生命“重于泰山”，需要默默无闻地去工作，绝对不需要抢险。“干安全工作要真抓实干搞实的，不能搞虚的，否则要出事，给员工、集体造成生命财产损失，就是安全工作的失职”。这是他从事安全管理工作一直恪守的信念。他不遗余力大力做好安全教育工作，坚决做到防患于未然。每一位新进场员工、每一位转岗者，必须经过安质部门的专门培训、考核合格后才能上岗。两年多来，对各工班（组）进行安全教育218场次，2300多人次。平均达到每周2次的安全教育频次，各现场操作员工不到2个月即进行一次安全教育培训。

安全目标的控制中，在组织措施方面，他强化了班组安全管理，把工作中心、重心始终放在施工一线；管理措施方面，从抓解决物的不安全状态和人的不安全行为入手，他完善了特种设备和特(来源：好范文http://www.xiexiebang.com/）殊工种持证上岗管理；在经济措施方面，他督促经理部安全投入，力争安全生产所需资金不欠缺；技术措施方面，他和经理部技术人员深入现场，针对工程几大难点展开攻关，深入开展tqc活动，研究施工工艺，总结工法，力求技术方案能及时圆满解决施工问题，成功地解决了现场施工多项关键技术难题。

如何深入有效开展安全工作一直是项目管理的一项重点，他发动全员，依靠集体力量，对施工过程全方位监控，深化了对施工过程的全过程管理。过程管理的事前预控，从危险源辨识、风险评价、风险控制策划入手，修改细化了指导安全施工的法宝、纲领性文件《八项专项机制》，强调了事前控制的重要性，对危险源进行了分级管理，做到网应急预案完备。超前地质预报的各项技术手段超前水平钻、tsp203、地质雷达、陆地声纳、远红外探水的综合应用，为各段围岩掘进提供了初始信息。钻爆掘进的事中控制，他和技术人员研究光爆，适时调整技术参数，尽可能的避免围岩的扰动。事后控制根据监控量测的结果进行分析，及时地施做仰拱与二次衬砌。由于发现及时，dk108+025—075段软岩大变形及时得到处理，避免了“包饺子”等恶性重大安全事故发生。

××隧道一线出洞安全施工是××部长初到××面临的第一场硬仗。××隧道一线出口是隧桥相连，悬崖峭壁高度范围有70余米，需要对余平方米的边坡危岩进行锚索加固，其工程规模、难度可说是近几年来在公司所罕见。从搭设脚手架工作开始，他和现场主管技术人员挨个检查脚手架扣件的可靠性，与岩面锚杆连接的牢固性。27—35米长度不等的预应力锚索施工从钻孔、穿索、灌浆、张拉、锚固各工序直至最后岩面挂网喷浆封闭、脚手架拆除他与技术人员一起紧盯现场，确保了顺利结束。

××隧道一线洞内施工难点、重点有70米抗水压段帷幕注浆施工和120米计四轮大管棚施工。其中抗水压段帷幕注浆施工虽说在国内江河堤坝加固处理已有所应用，在隧道施工中的应用还所鲜见。他和科技人员开展tqc活动，进行技术攻关，成功地解决了冒浆、串浆、绕塞返浆、漏浆等技术难题，完成工法编写，填补了集团公司隧道施工一项空白。

在他和经理部全体员工的共同努力下，四公司××经理部从开工以来连续1000多天实现安全生产无事故，××隧道在八座风险隧道中率先安全贯通。安质部获得集团公司先进集体，××隧道工地荣获总公司级“标准工地”称号。

“一线的贯通只是工作的阶段性胜利，二线的贯通及安全出洞、木龙河大桥施工仍然存在着不足、安全意识一时不可松懈，距离项目完工还有许多路要走，许多困难需要克服但我相信，依靠集体的力量、严谨的管理、行之有效的各项技术手段，定能化解各种险情，确保整个项目安全目标的实现。”这是××部长在工作总结中的一段话，他是这样说的，也是这样做的。攻坚克难战××，矢志不移抓安全

第四篇：安质部副部长先进事迹材料

安质部副部长先进事迹材料

xx岁的xx现任xx公司xx交通二号线xx项目安质部副部长。他在项目安全、文明施工管理工作中，始终坚持“预防为主关口前移强

化教育内外兼修”的原则，夯实安全基础，强化安全管理，使项目获得“中国xx股份有限公司安全标准工地”称号和“江苏省建

筑施工文明工地”称号。

勤于学习苦钻研，着力提高自身素质。

xx年7月xx进入xx一局xx公司，参加工作后就承担起了现场巡查及内业资料整理工作。他首先认真研读《苏州xx交通工程安全

生产表》15项要求、《建筑施工安全检查标准》、《建筑施工现场环境与卫生标准》后对现有的内业资料进行了梳理，并借助QQ

和即时通等向公司其他项目安质部老同志请教，获取项目内业资料的一套流程和样本，并将其潜移默化吸收提炼。通过他的勤奋

学习刻苦钻研，苏州II-TS-14标安质部的内业资料得到完善，并独具特色；他坚持每天上午、下午到工地巡查，拟定检查要点和

检查方法到现场排查“三违”和“七大惯性事故”隐患，防患与未然，晚上加班整好内业资料，自身业务水平得到锻炼和提升。

xx年5月项目部代表xx交通xx施工单位接受国家住建部的安全检查，检查人员对项目的安全内业资料、现场安全管

理提出表扬，予以充分肯定。

严细务实干工作，着力夯实安全基础。

xx年6月底新项目建点。xx同志一个人承担起项目前期的所有安全事宜，不但完成了建立健全本部门制度，整理归档资料30余

册，还协助施工技术人员加班加点进行开工前的临建、图纸会审、方案编制等项工作，完成了安全方案的编制和报审工作。7月

5日项目正式开工，在安全管理人员短缺和安质部未健全的情况下，承担起了现场安全管理和内业资料建档双重工作。他白天忙活

在现场，参与现场的安全监督、巡查；晚上在办公室完善安全内业资料。

xx项目工程包含两个车站及一个区间共三个分部、分项工程，工程施工环境复杂、施工工法、工艺及工序转换频繁，安质部结合这种施工特点积极开展员工的岗前三级安全教育和日常安全培训。从开工至2011年11月底，xx主责开展三级安全教育培训班25次，培训考核人员658人，开展其它安全培训班65次，培训人员1000余人次；由于施工环节多，为确保施工现场危险源出于受控状

态，安质部定期或不定期组织安全检查，截至11年11月底，共计下发安全隐患整改通知单65份，整改安全隐患495条。特别是各

工序交叉和同时展开时，狠抓各班组的班前安全讲话制度的落实，由各班组负责人具体实施，纳入项目部的安全管理考核中。将

班前安全讲话制度延伸到项目部管理人员中，在每周一早点名时开展“周一安全活动”，他认真讲述施工现场的安全隐患、具体的事故案例、安全常识等，拓宽管理人员的安全管理思路，对提高管理人员的安全意识起到助推作用；每周一组织进行安全检查，查找问题治理隐患狠抓落实，积极开展“规范安全质量行为”活动和“安全月”活动。设置了光荣榜和曝光台，按照制度强力

执行奖罚，对分包方现场违规违纪违章行为共出具安全方面的罚款单80余份，罚款总额3万余元，对安全做得好分包单位奖励2次，总额xx万余元；xx与安质部人员在工地设置了安全管理黑板报，每月更换一次内容。他在项目部遴选出10名作业面工人报批为

群众安全监督员，每月进行认真考核，根据其绩效发放津贴；2011年7月20日，项目部选送的群安员xx参加xx一局在西安举行的群众安全生产监督员安全知识竞赛总决赛，在17个子分公司参赛选手中崭露头角，为xx公司获得第二名立下了汗马功劳。通过大

力营造安全生产的宣传氛围，项目部的安全管理基础工作得到夯实。

在文明施工方面，为了营造现场良好的施工环境，结合迎春南路站场容较大，剩余大部分闲置场地，xx向项目部领导建议在不影

响正常施工的场地上栽种一些蔬菜瓜果的建议被采纳，空地上所种植的玉米及向日葵，既满足了施工现场绿化的需求，同时给文

明施工现场环境带来清新的感觉。

三、精心谋划求实效，着力强化安全管理。

xx项目所辖的石湖路车站由于地处交通主干道，施工现场围挡无法封闭，周边的房屋拆迁极为缓慢，导致施工现场非常狭小，连

续墙钢筋笼需要被吊运过马路。吊运过程中，马路需要做临时封闭，行人及车辆会暂时滞留，一旦在过马路调运过程中发生任何

意外，后果将不堪设想。xx为了防止有任何意外发生，他对每一个需要过马路的钢筋笼吊装亲自把关，严格落实吊装及临时封路的每一个环节，直至32幅钢筋笼安全顺利入槽。开工以来，他组织开展了基坑坍塌应急预案演练、消防应急演练等8次并撰写了

演练总结，对提高突发事故的应急处置起到了积极作用。

他还从安全生产责任制、安全目标管理、安全检查、安全教育脚手架检查、基坑支护、模板工程、三宝四口、施工用电、塔吊、消防等都精心谋划密切关注，随着工序转换对危险源进行辨识，开工亦始就在施工现场设置了十图三牌、项目重大危险源公示牌

和每日作业危险源公示栏，日常会同施技部、物设部积极开展安全监督检查工作并使存在的问题得到切实整改达到闭合，确保安

全始终处于受控状态。

由于强化安全管理，xx项目部各项安全管理工作、现场文明施工以及内业资料都深受苏州安全监管部门的好评，在业主的24次、25次安全文明施工评比中均获第一名殊荣，在2011年7月份的国家住建部及江苏省住建厅安全检查中，苏州市住建局鼎力推荐xx

作为迎检施工单位，在省厅检查中获得了检查组的赞誉。目前，项目部已通过江苏省建筑施工文明工地的验收，2011年实现了全

年安全无事故。

以人为本抓管理，着力营造安全氛围。

xx认为：只有对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，才能消除隐患，避免

事故的发生。他在施工现场对于进场的农民工及时组织开展三级安全教育，讲授安全防护常识；告诉他们安全是从事高危行业人

员的命根子，安全生产就是家庭幸福，行为+观念+态度+责任=安全，“无危则安，无缺则全”，一定要做到“四不伤害”。他时

常与作业人员攀谈拉家常聊天，宣讲安全注意事项。着力营造“进度服从质量，质量服从安全，安全服从维稳”“人的生命至高

无上”的安全生产文化氛围。

xx自2010年6月份开工以来，安全生产始终处于受控状态，安全管理工作受到苏州市安监站、业主、xx公司、xx一局的充分肯定，xx同志为此付出了辛勤劳动做出了贡献，受到大家的赞誉，被工人们誉为员工安全的“守护神”，“安全卫士”。

第五篇：发展规划部副部长竞聘报告

尊敬的总厂领导、各位评委：

首先，我非常感谢总厂给了我这次竞聘发展规划部副部长的机会。为我们创建了一个公平竞争、施展才华的平台，通过这个平台，让我看到了我厂人事制度改革、推进人才竞争和企业发展的希望。

我参加竞聘的动机

说实话，当我从网上看到招聘启示后，开始我连想都没敢想要来报名参加应试。当时，我主要有两种想法：一是认为总厂早已内定了人选，这只不过是搞一下形式；二是认为参加应试的人肯定是科级干部和处级干部，我作为一般干部报名后，别人肯定会说我“不知天高地厚”。直到报名期限的最后两天，我的办公室主任在与我的谈话中才偶尔提起此事，动员我参加报名，并指出了我应试的优势，他给我提供了报名的表格，还帮我办理了领导的签字手续。我抱着“试试看”的心情才报了名。我深知：此次竞聘不一定能成功，但对推动我厂人事制度改革，较全面地检测我的能力和我对企业发展的应有潜能必将起到积极的作用。至于成功与否，并不重要。只要我尽力了，就是我最大的收获。因为竞聘的职位只有一个，这个职位也应该属于我们参加应聘的12人中的最优秀的人。也只有这样，才能达到总厂公开招聘的目的。如果我这次名落深山，只能证明我不适合这个职位的工作，并不说明我没有从事其它工作的能力。倘若我有幸应聘成功，只能说明具备了这个岗位的基本素质，也是在座各位领导的厚爱。要作好该岗位的工作还付出艰苦的、长期的努力。此次招聘无论何人胜出，我都将给他抱以热烈的掌声。

我的个人简历

我叫xxx，1966年7月27日出生于重庆市涪陵区南沱镇，1984年11月参加工作，1987年10月入党，1993年7月毕业于四川电大大专政史专业（原党政班），2000年12月毕业于重庆党校本科法律专业，现任劳就中心综合部党务干事，政工师，分管劳就中心党建、宣传、组织、纪检监察、精神文明建设、文秘、财贸系统党建日常工作。

本人于1980年7月在涪陵四中高中毕业后，先后在家乡任过生产队农技员、大队团支部书记、乡宣传报道组长、乡团委宣传委员，多次被乡团委评为优秀团员，两次被涪陵县评为优秀通讯员。

1984年11月应征入伍后，在中国人民解放军陆军第54集团军高射炮兵旅五七炮一营部服兵役，先后任过战士、总机班班长、营部书记（文书），兼任营通讯报道组长，在此期间，任过旅部新闻报道培训班教员，自费参加了中国人民大学新闻系函授学习两年，并被评为优秀学员，先后在郑州晚报、河南日报、河南电台、河南电视台、济南军区《前卫报》、解放军报发表过数十篇稿件，连年被部队评为优秀通讯员，并被部队作为自学成才的典型，先后被郑州晚报、《五洲信息时报》、《通讯员报》聘为特约通讯员，在营内创办了小报《军营之声》作为营里的机关报；在5年的军队生涯中，先后5次荣获嘉奖、1次在全师通讯技术比武中获得第一名并获“技术能手”称号、1次被济南军区政治部授予“荣誉称号”并获“建功章”一枚。

1989年7月退伍安置在我厂动力处通讯车间外线班，同年10月调动力处党委办公室任组织、纪检干事，后改任宣传干事，多次在《创业报》、《涪陵日报》、《四川日报》用稿，连年被总厂宣传部评为优秀通讯员，单位也连年被评为“新闻报道先进单位”，1次被热电厂党委评为优秀党员，在电厂大修期间创办了《检修快报》，得到了领导的认可，多次在总厂《政研论文集》上发表过论文，撰写的论文《班组长是作好思想政治工作的得力助手》在《创业报》发表后被核工业总公司的《政工动态》转载，通讯《工人心中的好干部》在《创业报》发表后被核工业总公司的《研究与应用》转载，论文《改进思想工作，探索政工新路》在《涪陵日报》发表后被中国改革开放系列丛书《世纪之交的思索——当代中国领导干部文集》转载并获优胜奖。在《涪陵日报》发表了“党旗在生产一线飘扬”图片专版，应总厂宣传部之邀，当过总厂“通讯员培训班”教员，参加了核工业系统在我厂召开“班组建设经验交流会”的报道和专刊的编辑工作，参加了国务院副总理姜春云视察我厂的宣传报道，其稿件分别在《中国核工业报》和《涪陵日报》发表。

1997年借调交警三大队从事宣传、内勤工作，通过战友关系获得涪陵新闻出版局的准印资格，在当时的七个交警大队中唯一创办了内部报纸《联组之声》，每次在涪陵交警支队的宣传工作评比中均获得第一名，半年中，先后在《涪陵日报》、《重庆交通安全报》用稿数十篇，摘掉了交警三大队在宣传工作中的落后帽子，为此，自己的收入也多次高于上路的干警。

1998年2月，劳就中心成立，承蒙领导重用——调劳就中心综合部任党务干事，接替了原3位党务干部（一位组织干事，一位宣传干事，一位财贸党务干事）的工作，并兼任秘书工作，及时起草了新单位的各项工作制度、各岗位职责和第一次党代会、职代会、团代会工作报告；新建循环车业务后，领导利用我在交警

系统的工作经验和我在涪陵运管部门的同学关系，委托我负责全厂循环车管理的日常工作和证照办理工作，在总厂领导和中心领导的直接关心帮助下，自己利用各种同学、朋友关系，在涪陵吃住近一个月，历尽千辛万苦，费心多种心思，终于完成了循环车营运资格、营运证照及优惠政策的争取工作，为维护我厂利益，有一次自己竟将运管部门的负责人告到了涪陵分管交通的副

专员那里，使这位负责人受到了专员的严厉批评，从此，他也改变了对我厂的态度，并亲自带队来厂参与营运执法，很快便规范了厂区循环车营运秩序；中心在涪陵开设“娱乐城”后，为办理《文化经营许可证》，涪陵办事处花了一个月的时间，中心也有3位领导亲自出马，但均未办成，此时，我毛遂自荐，竟用两天时间将所有证照交到了领导面前，后来涪陵文化局又主动打电话叫我们去办理优惠政策，营业半年后并授予了“先进单位”。在劳就中心期间，先后在《涪陵日报》报道了近30篇中心的经营情况、精神文明建设情况，并以照片的形式在《涪陵日报》发表了“再就业掠影”专版，起草了每年的党建工作、宣传思想工作、纪检监察工作、精神文明建设工作计划总结和日常党委行政文件，起草了每月的办公会议纪要、每季度的行政工作述职和每年的行政工作总结，起草了每次职代会行政工作报告和党委书记讲话稿。在精神文明建设上提出了争当“文明之星”和“科技之星”的评比活动；在党建工作创新上，提出了支部堡垒工程“十个一”活动和党员先锋工程“十个一”活动，编印了集工作记录与工具书为一体的《党支部工作记录本》，使没有当过支部书记的人也能按照《记录本》上的说明进行操作。在工作中能及时为领导提出建设性建议，对不良现象能及时向领导反映并提出处理意见。先后在《建峰化工》和建峰网上发表过一些有影响的文章，连年被总厂宣传部评为优秀通讯员。特别是2006年，在“感恩教育”活动中，在《建峰化工》上发表了纪念革命烈士的诗歌《静静地，你们躺在这里》，发表了办达感恩情怀的文章《感恩是我成长的动力》；在厂庆40周年活动中，发表了回顾厂史的文章《猛劲不减——电解锰厂的建设与生产纪实》；在“解放思想，转变观念”的大讨论中，发表了《观念大转变，思想大解放，建峰大发展，后勤怎么办？》；在后勤“三化”推进期间，发表了《后勤“三化”呼唤“三变”》。2004年、2005年，连续两年被总厂纪委评为优秀纪检监察干部，撰写的论文《对国企党风廉政建设的思考》在重庆市国资委获奖。最近，又利用业余时间完成了10集电视剧本《四川二路红军》。

我能取得以上成绩，主要应感谢我的父母、妻子和亲朋好友，感谢教过的老师，感谢我家乡的领导，感谢部队领导和战友，感谢建峰化工的领导和同事。没有父母、妻子和亲朋好友的哺养、关心和支持，就没有我的今天；没有老师的教导，我永远是个文盲；没有家乡领导的教育的培养，我不会由玩童变成进步青年，也不会被选送到解放军这所大学校去锻炼；没有部队领导和战友的培养和帮助，我不会从普通老百姓转变为一个合格军人，更不会入党和得到安置工作的机会；没有建峰化工领导和同事们的培养和帮助，我就不会由一名普通工人成长为一名党务干部，也不会由原来的高中文化逐步提升为大专、本科文化，也学不到企业管理知识，我的妻子、儿子及父母也不会从农村迁到厂里。我为自己能成为一名建峰化工员工而深感自豪，我决心以自己的忠诚和优异的业绩来回报建峰化工，回报一切培养、帮助、支持和关心过我的人！

我的竞聘优势

由于发展规划部是总厂领导的重要参谋部门，其职责是负责总厂的政策研究、体制改革、组织机构运行情况评估、投资项目论证实施、投资经营管理、发展战略的研究、起草、论证和制定工作，负责建立现代企业制度和总部组织机构设置、调整方案的编制工作及产业结构调整、资产重组的有关方案等工作，它对我厂的发展起着定方向、定规模、定远景的重要作用，需要有强烈的工作责任心和严谨的工作态度，所以，战略规划专家提出，规划部门应广纳哲学、法律等各方面的人才，才能保证规划的科学性、前瞻性和可操作性。摩托罗拉之所以被诺基亚挤掉、双燕vcd之所以被别人的dvd占领、北京的一家知名家具厂之所以被外国的“宜家”公司从市场上赶走，其主要原因就是在战略规划上出了问题。同时，战略规划作为企业的机密，是高度保密的，是千万不能向竞争对手泄露的，所以，它要求规划部门的工作人员一定要具备对企业高度负责和严守保密制度的素质。

我竞聘发展规划部副部长一职，主要有3点优势：

一、有较高的思想政治素质。本人21岁入党，有20年的党龄，从部队到现在，已从事20多年的办公室工作，其中从事党务、组织、纪检监察工作18年，受党的多年培养和部队的严格锻炼，从未犯过原则性的错误。有较强的事业心、工作责任心和创新精神。

二、有一定的工作经验和相关的知识水平。本人从农村出生，可以说工、农、商、学、兵均干过，虽年龄不大，但经历丰富。多年的办公室工作和军队生活，练就了雷厉风行、讲求效率的工作作风，加上自己的爱好和多年的锻炼，具备了较强的文字写作能力。组织上推荐我上电大政史专业和法律本科专业，借调到交警队工作，参与一些与地方政府打交道的工作，使我学到相应的哲学、政治经济学、行政管理、中西方政治制度、中外历史、中外法律知识和与地方政府打交道的经验。

三、有吃苦耐劳和创新精神。多年从事办公室工作和爱好写作，使我养成了每项工作总是提前完成，为了工作或写作可以通宵达旦地干的劲头。我在干每一项工作、拟定每一个计划或写每一篇文章时，总是喜欢突出自己的特点，尽量避免与别人雷同，干别人没干过事，写别人写过的文章，总喜欢力求新意。

竞聘成功后的打算

如果竞聘成功，我有3点打算：

一、做到“三位”。首先做到“到位”，从思想上行动上尽快进入角色，早日熟悉工作，在新的岗位上尽快拿出新的工作成果；其次做到“换位”，要迅速地从原岗位上换过来，要站总厂领导的位置上和全厂发展的高度上进行“换位思考”，想领导之所想，急企业之所急，全身心地投入到为领导出谋划策、为企业献计献策上来；另外做到“不越位”，要找准自己的位置，始终把自己定位在“副职”的位置上，主动配合部门“一把手”搞好各项工作，严格遵守请示汇报制度和办事程序，尊重上级，关心下级，不与上级和同事争功抢酬，不向上级和同事推卸责任，始终信奉“要想得到别人的尊重，自己首先应尊重别人”。

二、常怀“三心”。一是要常怀“责任心”，要深知规划工作的重要性，一旦规划失误，将会影响到企业的生存和发展，将会使全厂职工的辛勤劳动付之东流，所以，在政策研究、信息反馈、方案制定等方面，一定要深思熟虑、科学严谨，来不得半点马虎，绝不给领导提供错误信息，绝不因个人的失误而影响全厂。二要常怀“事业心”，要把全部精力放在工作上，动用自己的全部智慧、所有知识和各种关系，甚至为了企业的利益可以不惜牺牲一切，以强烈的事业心把部门的工作搞好，把全厂的规划搞好，自觉地为企业的发展贡献出自己的毕生精力。三要常怀“感恩之心”，我能竞聘上这个职位，是总厂领导、考核小组和全厂职工对自己的信任，同时也是各级领导和广大同事对自己多年培养和帮助的结果，“一个人的收获应该与他的付出成正比”，企业职工没有对企业作出奉献，就学不到专业技能，就得不到应有的报酬，如果一个人过早到得到了提升，或过早地享受到了超出他付出的回报，那么，他就在付出上出现了“透支”，要么在职务较高的岗位上出现能力欠缺的“透支”，要么在丰厚的回报之后又回到“一贫如洗”，所以，一旦自己竞聘成功后，一方面要以此为起点，认真弥补自己的知识和能力的不足，另一方面要对所有帮助和关心过自己的人抱以感恩，要以领导干部的姿态，严于律己，宽以待人，尊敬领导和老同志，关心下属和年轻同志，把本部门建设成为团结之家、温馨之家、学习之家。

三、树立“三新”。在观念上要“更新”，要结合国企改革和企业发展率先转变观念，提高接受新事物、领会新政策的能力；在思路上要“翻新”，要通过研究政策、收集信息和分析企业实际问题，为企业的发展大胆地提出新问题、推出新思路、想出新办法，促进企业不断地得到新发展；在工作上要“创新”，要以改革的勇气和“敢为人先”、“善于拓荒”的胆识，创造性地开展工作，不断提高工作效率和工作成果，加大政策研究和企业规划“含金量”，强化企业规划工作的地位和作用。

毛泽东曾经说过：“世界上，只要有了人，什么奇迹都可以造出来”。今天我这是“纸上谈兵”，还是请各位领导和评委对我“以观后效”吧！

谢谢领导和评委倾听我的演讲。