从平凡的工作中寻找快乐

第一篇：从平凡的工作中寻找快乐

从平凡的工作中寻找快乐——《邮差弗雷德》随想

《邮差弗雷德》这本书我前几年看过，曾经给予我不小的震撼，这次重读这本书，有让我有了一种完全不同的体验。

什么是工作，是维持生活的收入来源？还是基于合同关系的付出？也许千百个人有千百种答案。可是我想说的是，我们有没有静下心来，仔细地去想一想，我们为这份赖以为生的工作付出了多少自己的汗水和努力？也许有人会说，那当然了，我付出了很多，我这份工作付出了我的青春，付出了我休息的时间，付出了我可以付出的所有！我不能说他（她）错，因为这样的回答毫无瑕疵，有这样的员工，我们的管理者应当感到庆幸。

可是对于我们员工自己来说，我们应当考量，我们从这份平凡而又是收入来源的工作中得到了什么？而不要仅仅想到付出了什么。我们从这份工作中得到了知识，我们从这份工作中得到了充足的社会体验，我们从这份工作中得到了丰富的人际关系，这一切让我们的心中充满了愉悦，我们从中得到了工作的快乐。

我做目前的工作之前，是一名基层的业务员，在获得业务员这份工作之前，我的性格内向，不太善于与人交往，深怕说错话得罪人，可是在我取的那份工作后，工作的性质需要我不得不在短时间内改变我的性格，来更好的为那份工作服务，那时，我接触到了卡内基的“激励学”，也自己购买了松下幸之助关于“团队合作”的书籍，那些书籍让我得到了启迪，我开始从平凡的工作中寻找快乐，积极的心态指导着我更热情地工作，我的性格变得开朗起来，我的口才也在“寻找快乐”的过程中得到了磨练，遇见各式各样的人也不会紧张的说不出话来了，我总能找到他们感兴趣的话题，我和他们建立了良好的关系，这种关系不是基于“服务合同”的两头那种公事公办的关系，而是那种若即若离的微妙的共存关系，正如书中所说的：“冷淡的人提供服

务总是公事公办的态度。只有在服务人员和顾客之间建立某种关系和交往，服务才能人性化。”（《邮差弗雷德》原则二：成功的基石是关系）他们深深地了解到只有有了相互信赖的关系，才能得到同等的优质服务。在我们建立这种相互信赖的关系的同时，我们也得到了价值的体现，业主们很顺利地支付物业管理费用，有的甚至从国外刚飞回上海，就马不停蹄地来支付费用，当然，这些都是他们应该支付的，可是，我们从中得到了信赖，得到了肯定，这难道不是从平凡的工作中得到的东西吗？也许那时还不知道这就是一种“理解和认同”的过程，书中说道：“用心去了解别人，寻求有助于提供更好服务的信息，这样做总会赢得对方的好感。理解并认同他们的需求，会增加你为他们提供的服务的价值。”

是的，没有错，就是这么简单而又深刻的道理。这次，公司的择人善用让我又一次找到发挥自己能力的舞台，也许，可以这么说，“又让我增加了一次从平凡的工作中寻找快乐的过程”，公司领导的运筹帷幄、身体力行；同事之间的和谐关系、团队合作，都让我感到工作的快乐，这些都是我从工作中得到的“宝贵财富”。

我相信，我们身边有很多的“弗雷德”，他们都在卖力地为企业付出着自己所能付出的一切，同时也从自己那份平凡的工作中享受着快乐。这次公司举办“能工巧匠”比赛，就是公司的管理者吸引、发掘并任用那些潜在的“弗雷德”的过程，我更愿意相信，有更多的“弗雷德”从中脱颖而出，为企业的发展和进步快乐的工作着，这当中也有我的身影！

住宅管理分公司

钱泓

第二篇：从班主任工作中寻找快乐

从班主任工作中寻找快乐

——看魏书生关于《如何当好班主任》视频的感受

我参加了2014年暑期道县初中班主任全员培训（第三期），2014年8月13日星期三上午，我们的学习内容是：观看魏书生的《如何当好班主任》的视频，看完以后我感触颇多。以前的时候总是觉得当班主任太辛苦，学生太难管！看完了视频后，突然有种豁然开朗的感受。

“我们要用平平常常的心态，高高兴兴的情绪，快节奏、高效率地多做平平凡凡、实实在在的事情，让我们享受到为国家、为人民、为集体、为亲人尽到责任的快乐。”这样一句话深深地触动了我的神经。班主任工作并不是我们想象那么难，只要我们肯动脑筋，多思考，放开学生手脚让他们大胆地去尝试，我们就会发现他们并不是我们想象得那么差。魏老师的班主任工作干得轻松又快乐，因为他把握了班级管理的精髓：第一、“班级的事，事事有人做，班级的人，人人有事做，时时有事做。”第二、“凡是普通学生能干的事，别让班委干；凡是班委能干的事，别让班长干；凡是班长能干的事，别让班主任干。”可见，在魏老师庞大的管理系统中处处体现着以人为本的管理特色，他相信每一个人的能动性和创造性。结果，他的班，他在和不在都是一个样，学生找到了自己责任空间，班主任跳出班级却能轻松地管理班级，这样不是各得其乐？这就是我们要在班主任工作中寻找的快乐之一。

魏老师说：“当你把周围的人都看成是天使的时候，你就觉得天

天活在天堂里；当你把周围的人都看成是魔鬼的时候，你就天天活在地狱里。所以一个老师要有这样的态度就教学生，一直坚信，一直坚信，因为人只要坚定信念就能使人活的不再迷茫。”这也是生活中最经常普见的道理，也是最容易被人忽视的。作为班主任的我们不要瞅见“后进生”就铁青着脸，其实像魏老师所说，差生也不容易啊！他们每天课听不懂，还要硬着头皮听，不懂装懂，装模作样，天天如此，年年这样，这需要多大的毅力呀！就冲这一点，我们也要给后进生多一些关爱啊！像魏老师那样爱自己，爱家人，爱他人，尤其是爱学生。和学生建立互助的关系，老师帮助学生学会学习，学生帮助老师学会教书，学会管理班级，坚信，每位学生的心灵深处都有你得力助手，你也是每个学生的助手；发展学生的人性和个性，人都有向善、向美、向真的一面，人格上尊重，情感上感化，生活上关心，善待学生不就是就是善待我们自己嘛？

如果我们都这样去想也这样去做了，做班主任还有什么难的？还有什么不快乐的呢？

2014年暑期道县初中班主任全员培训（第三期）

58号学员刘荣卓

2014/8/13晚上8点

第三篇：从工作中寻找人生的快乐

《从工作中寻找人生的快乐》

尊敬的领导、各位同事们：

大家好！我是陇南猪料销售部的何峰，我演讲的题目是 ：《从工作中寻找人生的快乐》。

有句话说的很好：“愚人向远方寻找快乐,智者则在身旁培养快乐。”什么是快乐?就是感到幸福或满意。什么是幸福呢?就是生活境遇称心如意。这样看来,其实很简单,只要我们对自己清澈的人生满意了,我们不就拥有了快乐吗?快乐是生命的致高境界,是我们每个人最高的人生追求。人的一生离不开工作,而且大部分时间都需要在工作中度过。如果,你在工作中感受不到快乐,人生真的就失去了很多。所以,我们要在工作中寻找快乐。

把工作当作一种创造性活动,看作一种自我满足,一种艺术创作,全身心的投入,任何人都能从中获得快乐。

怎样从工作中获得快乐呢?我认为,首先要树立起快乐的工作观。

一个企业从高层领导到最基层员工,如果,大家都带着阳光般的心情干工作,那么,每个人的智力、能力、潜力和综合创造力可以淋漓尽致的发挥出来;其主动性、积极性的一面也会发挥到极致,这样,可以创造出一种朝气蓬勃,积极向上,干劲十足,高效率的工作氛围。难道不是快乐的人更聪明吗?快乐是一个人由内而发的情绪,是一种积极的心理状态,是一个人最有价值的无形资产。用快乐去诠释工作,人生就远离了怅恨与烦恼,用柔情去打磨日子,岁月将赠予我们无比丰富的回馈。确立起快乐的工作观吧!

牢牢握住在自己手中,快乐的钥匙。

对待工作,能否快乐,取决于心态。我们不能改变世界,我们却可以改变自己,我们不能改变事件,我们却可以改变心态。工作,对于每位员工来说,都是一种使命,我们大家热爱着它,以饱满的情绪去完成它,这说明,企业的目标就是我们自己的目标。工作就是为自己,再苦再累,也会乐在其中。

所以说,要想在工作中寻找人生的快乐,仅仅树立起正确的工作观还不够,还要具备一个积极的工作态度。作为一名销售人员,要始终牢记“在为他人工作的同时,也是在为自己工作”这样一个朴素的理念,以主人翁的心态,去参与客户的每一步成长,去参与公司的每一步成长。让自己时刻与客户心灵相通,命运相连,用主人翁的心态和信念面对每一位客户,做好每一件事情。如果,我们每一个人都有一种主人翁的参与精神,把公司的事情当作自己的事情来做,不为名利,默默奉献,在工作中处处为公司着想,维护公司的利益,做公司形象的宣传者和保护者,同时,把所有可能的成本都降低到最低。那么在你个人的潜能得到大幅度提高的同时,公司内部的竞争力也会大大的增强,而你也会认为自己所做的一切都很有价值。这种精神意识上的自我提升,才是最为可贵的。具备了这样的工作态度,你才会对自己的所作所为负起责任,并且,持续不断的寻找解决问题的办法,克服执行中的障碍。自然而然,你的表现就能达到崭新的境界。你才能实现自我价值,体验人生的快乐。

讲到这里,我想来谈谈我自己。到公司四个月来,我从武威不同的工作经历锻炼了我的意志,丰富了我的阅历,让我不断鞭策

自己,永远往前看。直面自己的差距,通过工作来获取经验、知识和信心；通过工作不断拓宽自己的视野,通过工作来增加本领和技能。运用“自我调整,自得其乐。”的方法来面对挑战,保持一种心态的平衡。一种心灵的宁静。“抬头做人,低头做事”,持之以恒,不计较一时的得失,为自己的人生创造一个乐观、积极、进取的个性,做一个踏实勤奋的人。既能思考,放远眼光,又能脚踏实地,制定合理目标；既能埋头苦干又能积极行动,一步一个脚印的走下去。

快乐才是人生的最大追求，快乐的人必定善良，善良的心灵才会柔软纯净，才会感受花的微笑和风的叹息；快乐的人必定清心寡欲，懂得精神比物质需求更为重要，人需要不断地追求更美好的事物，不断追求更高层次的成就，只要做到了这些，快乐的天使便会降临在你的生活中，渴望学习，努力提高自我，全力以赴去成就一番事业的人，能够找到宇宙之心永远歌唱着的快乐。人只要不断努力，首先能够从做好一些微不足道的小事中找到快乐，接下来,可以在完成比较大的事情中找到快乐,随后可以在完成伟大的事业中找到快乐。最终，你不遗余力的发现了真理，认识到了人生的真谛，这时，我们可以说，你找到了永恒的快乐！最后，我要说：“大家把装满太多欲望的口袋倒空吧，以一颗善良清净的心,微笑着去迎接每一天的工作吧！用自己的双脚，去体会属于自己的快乐风景线！让我们从工作中寻找人生的快乐吧！

第四篇：平凡中追求卓越工作中寻找快乐

平凡中追求卓越工作中寻找快乐

美国石油大王洛克菲勒在写给儿子的一封名为《天堂与地狱比邻》的中讲述了这样一则寓言：在古老的欧洲，一个人死后，来到了一个地方。一位侍者模样的人告诉他，在这儿所有的美味佳肴，所有的娱乐和消费，他都可以尽情享用。这个人高兴极了，他暗想：这不正是我在人世间的梦想嘛！于是，他每天都在品尝佳肴美味，尽享美色口福。然而有一天，他对这一切感到乏味了，于是他对侍者说：“我对这一切感到很厌烦，我需要做一些事情。可以给我找份工作吗?”没想到，他得到的回答却是摇头：“很抱歉，先生，这是我们唯一不能为您做的。这里没有工作可以给您。”这个人非常沮丧，愤怒地说：“早知这样我干脆去地狱好了！”“那么您以为，您是在什么地方呢?”侍者温和地说。

这则寓言，告诉我们：失去工作就等于失去快乐。可有些人直到失去工作后，才能真正体会到这一点。

工作是一项特权，它能够带来比赚钱维持生计更多的东西。工作是所有生意的基础，是所有繁荣的来源。工作使年轻人奋发有为，使中年人有所成就，使老年人无愧人生。工作是增添生命味道的食盐，人们必须先热爱它，才能得到更多的享受。正如马斯洛“需要层次论”所揭示的，人的需要是按层次渐进的。当吃、穿、住、用、娱乐、安全、尊重等层次需要得到了满足，人们就会转而追求更高层次的需要，即自我实现。而工作正是发挥自身潜能、实现个人理想的最佳载体。态度决定行动。如果我们赋予工作意义，无论工作大小，都会感到快乐；自我设定的目标无论高低，都会产生对工作的乐趣。热爱自己的工作，就会为了实现工作目标，心甘情愿地付出努力，主动通过学习提高自己，承担自己应负的责任，就会竭尽全力把工作做得更好。

在我们的企业里，围绕生产经营中心工作，无论生产一线、生产辅助部门还是后勤部门，都是企业不可或缺的组成部分。在每一个看似平凡的工作岗位，都有无数职工日复一日辛勤的劳动；在每一次看似简单雷同的活动举办前，都要经过无数人密切配合独具匠心地设计与创新。平凡同样孕育着热爱和忠诚，平凡同样可以创造优秀和成功！卷包车间的修理工白尚志，他不平凡么?在烟厂几千名职工行列中，他只是普通的一员；他不优秀么?凭借一身过硬的维修本领，他过五关、斩六将，在层层选拔的烟机设备维修职业技能竞赛中脱颖而出，先是中出辽宁，在云南大显身手，后又走向全国，获得全国烟草行业技术能手荣誉称号。我想，载誉归来的白师傅一定是快乐的，因为他为企业乃至为整个红塔集团都夺得了骄人的荣誉，更向烟草界证明了自身的实力与价值！

于是，我体会到，每一份工作都不能轻视，每一个岗位都值得珍惜。平凡虽不惊天动地，不轰轰烈烈，却由无数细节构成。而像白尚志那样，把握每一个细节，把平凡的工作完成得滴水不漏，在平凡的岗位把自身潜力发挥到极致，这就是最大的成功，这就是从平凡到卓越的跨越，这就是企业一名合格的员工！

当然，工作并不总是充满快乐，有时也会让人品尝失败的痛苦。每个人在工作中都难免出现失误，而往往成败就决定于某一个细节。由于我比较擅长五笔打字，所以就主动承担了科里一些材料的打字工作，我也特别喜欢去体会将一份材料很快打印好时那种小小的成就感。一次，领导要我打一份准备报给厂长看的材料，我想这还不是小菜一碟，三下五除二打出来交了上去。可就是这一次，我在材料中漏掉了一个关键词。当我拿回被厂长修改过的材料，那一刻，我有了一种深深的挫败感。像是一种本能，脑子里浮现出了一大堆的借口：领导要得太急了，我光顾着赶速度了；办公室里人多吵杂，分散我的精力；楼外马路正在施工，吵得人心烦……其实，我知道，在我心底，还有着一个最不情愿承认的原因——我一直认为自己的文字整理能力挺强的，一边打字一边就能校正，完稿后没用心去校对！

领导没有批评我，也许她已从我面红耳赤地在电脑上改正了那处错误的表现中看出了我的自责和悔改。但这件事却给了我一个教训：工作不重过程，只看结果，快不是优势，又快又好才是能力。平时我总觉得科里有位大姐工作太过于认真，现在我才明白认真是多么必要，认真会避免细节可能出现的错误，而细节上哪怕微不足道的一点点失误，也足可以摧毁一项工作的全部成绩。

这件事也使我们体会到，承认错误是一件痛苦和困难的事情，仿佛承认错误就是一种失败，而失败本身对于我们是一种不能确定的伤害。因为害怕，我们往往把过错归咎于他人，逃避自己应负的责任。当借口成为习惯，我们就丧失了承担的勇气。其实，承认错误、承担责任并不一定会为自己带来伤害，反而是刻意的隐瞒和遮掩更会加重自己内心的负担。

在后来的工作中，我仍然出现过这样那样的失误，非常感谢身边的领导和同事，给了我很多正面的启示和劝诫，从他们身上我也学到了很多优点和美德。那就是——热爱工作，注重细节，拒绝借口，勇担职责。

我厂与红塔集团联合重组后，企业面临着新的机遇与挑战，对我们个人而言，也面临着意识和思维的转变，以及对大环境的适应和融合。通过《从平凡到卓越——怎样做一名合格员工》的学习，结合自己的工作经历，我的思想受到了一次深刻的洗礼。工作使我们成熟，学习让我们深刻，在工作中学习，在学习中工作。我相信，只要时时刻保持一颗快乐积极的心，只要坚持不断地学习，只要甘于置身平凡，乐于在平凡中追求卓越，勇于承担自己应负的责任，无论什么样的变革和挑战，我们都能从容面对，都能最终寻找并安然立足于自己的位置。

工作是一种态度，它决定了我们快乐与否。正如洛克菲勒所说：“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”天堂与地狱由自己建造，自己的态度决定人生。朋友们，让我们继续在工作和学习寻找快乐，在拒绝借口、勇担责任的自我砺练中超越自我，做一名快乐的合格员工！

第五篇：从平凡工作中见不平凡

从平凡工作中见不平凡

—学习潘作良先进事迹心得体会

我参加了药学院组织学习潘作良先进事迹报告会以后，又自己认真阅读了潘作良的事迹，很感动，也很受教育。潘作良同志在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹，认真学习后心得体会如下：

一、把平凡的工作做好就是不平凡

把平凡的工作做好就是不平凡，把普通的工作做好就是不普通，这是潘作良的精神核心所在。潘作良同志在普通的岗位上、平凡的工作中，把每一件事、每一个环节都做到了极致，维护了党和政府的形象，保证了改革开放的持续发展。我们向他学习，就要在平凡中找规律，在普通中求深化，使党和政府、人民满意。零距离的为民精神，两年来他接访3828次，解决疑难问题107件，细访104件；全天候的忘我精神，他把为党分忧、为民解难作为自己的人生追求，上访户半夜也能打电话联系到他；全方位的敬业精神，他掌握丰富的法律理论，具备信访、心理、政策等各方面的知识，在做信访的各种工作中保持很高的政策水平；高低相映的奉献精神，工作标准高、生活标准低，把本属于自己的荣誉称号让给别人。经济和稳定是相辅相成的辨证关系。稳定是前提，没有稳定就没有经济发展和社会和谐，潘作良为了辽中的稳定，埋头苦干，做了大量信访工作，为稳定作出了突出的贡献。也正是“作良精神”换来了辽中县的社会稳定，促进了辽中县经济的发展

二、在工作岗位爱岗敬业任劳任怨

在工作岗位上任劳任怨是潘作良的精神闪光点。我们向他学习，就是要把群众的事、百姓的事当作父母交办的事来做，这样工作才能有真情、做事才能有真意。每个人都要在学中思，在查找不足和差距中，弥补自身的缺陷。在潘作良身上，我们真实地看到优秀人才成长靠的不仅是知识、学历，更重要的是对人民的真情和服务本领，我们还可以透视出公务员为人民服务是本分所在、本质需要。我们要把潘作良的精神和境界在工作中不断放大，在全社会进行普及，让沈阳的明天更美好。以潘作良为榜样，就要学习他在工作岗位上的爱岗敬业任劳任怨的 精神。

三、立足本职岗位，做一名优秀的共产党员

向潘作良学习，要同做好本职工作、本部门工作结合起来，同维护社会稳定、促进社会和谐结合起来，求真务实，开拓进取，全力推动沈阳在新的历史起点上开创全面振兴的新局面。向潘作良学习，立足本职、爱岗敬业，无私奉献，树立正确的工作态度，不断提高技术水平，努力在自己的岗位上创造一流的业绩。真正做到让组织放心、让领导满意的员工。为推动沈老工业振兴作出应有的贡献。潘作良的人生，在平淡中升华。他的事迹不是轰轰烈烈，而是在一种平凡工作中的升华。他每天接触的每一个人、处理的每一件信访都是平淡无奇的，都是常规工作，但他却以一个共产党员的使命感与责任感在工作，践行自己的人生信条，演绎自己的人生轨迹，谱写自己平凡但光辉的一生。

以上是我学习潘作良事迹的几点体会，在今后的工作中我要以潘作良同志为榜样，扎扎实实地做好自己的本职工作，争取做一名优秀的共产党员。

金睿 2008-12-9