公安分局机关工作示范岗先进事迹宣讲材料

第一篇：公安分局机关工作示范岗先进事迹宣讲材料

尊敬的各位领导、同志们：

下午好；我叫**，在**区公安分局工作。

我非常荣幸出席今天的宣讲会，也非常感谢机关党工委给我这样一个向大家学习的平台和机会。说实在的，我也没有什么可宣讲的内容，只能谈一下自己的人生经历和粗浅体会，如有不到之处，请指正。我宣讲的题目是‘努力执着追求，实践人生自我价值’。

一．干一行那一世小说网 穿越小说网 网游小说网 http://www.xiexiebang.com，爱一行，干好一行。

我参加革命工作39年，入党35年，我曾经当过兵，到国营工厂当过车间党支部书记兼主任，当过保卫科长；在司法局基层科工作过，并且还担任过司法局党支部宣传委员；由于工作需要，又调到公安局工作，在公安局工作已20个年头，先后担任过公安局法制科为主副科长（以副代正），经济案件侦查大队副大队长、经济案件侦查大队教导员，后又调到经济文化保卫大队任教导员。今年初，由于年龄关系，我从副科职教导员的位置上退下来，虽然退下来，但是我退职不退岗，仍然战斗在经文保工作的第一线。综观这些年的人生、工作经历，我始终坚持了这样一个准则，即“干一行，爱一行，干好一行”。“干一行，爱一行‘，也就是说领导分配你的工作，安排你的岗位，不论条件有多么“优、劣”，环境有多么“好、坏”，首先是要无条件的服从，听从组织安排，组织安排干啥就干啥；在此基础上要热爱自己的岗位，热爱自己的工作，要明确我们岗位、我们的工作是革命事业不可分割的一部份；只有热爱自己的工作，热爱自己的岗位，才能在岗位上干好自己的工作，这些年我始终坚持了这样一个准则。在部队当兵，我年年被评为“五好战士”、“优秀共青团员”、“优秀共产党员”、“优秀教员”；在工厂工作，我领导的车间、领导的科室年年被评为先进车间、先进科室，个人也年年被评为厂里的先进生产（工作者），县里的党代表；在司法局工作期间，年年被评为先进工作者，优秀共产党员，首届无锡市司法行政工作先进个人、江苏省人民调解工作先进个人；调到公安局，我领导的法制科年年被无锡市政府法制局、无锡市公安局评为先进集体、锡山市政府依法行政先进集体、普法工作先进集体，个人也曾多次被评为优秀共产党员、优秀公务员、先进工作者、普法工作先进个人；在经侦大队工作期间，我带领的经侦办案民警在侦查“金华税案”中获得了集体二等功；锡山市撤市设区以来，我在自己的岗位上，又多次获得优秀公务员，治安工作先进个人，无锡市政府征兵工作先进个人、**区机关工作示范岗等荣誉。我能取得以上成绩和荣誉，一是要衷心感谢组织和领导多年来对我的关心和培养，二是我多年凭着“干一行，爱一行，干好一行”的追求和执着，努力去实践人生的自我价值，为党为人民多作一些贡献，就像雷锋同志所说的那样，“人的生命是有限的，要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”。为此我也付出了许多的艰辛和劳动，来力争较好的和实现最好的结果。譬如讲公安部维护校园及周边治安秩序“八条措施”，这是一项涉及校园安全建设的重要内容，是构建和谐社会、为民工程的一件大事，也是我们经文保工作所在，更是我义不容辞的职责。为了把“八条措施”落到实处，我首先抓了“措施”原文的学习，由大队牵头，组织全体经文保民警和基层派出所民警原原本本的学习“措施”原文，并结合实际成立了工作领导小组，按职能分工明确了所、队的职责，确立了以平安校园活动为载体的内部工作机制，并把各项工作纳入到对民警的日常目标考核之中，进一步提高了民警的工作责任心和主动性；二是构筑工作网络，主动与辖区学校、社区、工商、城管等部门联系，协商共同建立对校园及周边治安秩序联动机制，督促学校内部设置治安保卫机构或配备保安承担内部安全保卫任务，通过健全社会工作网络营造维护校园秩序工作齐抓共管的良好局面；三是健全工作制度，尤其是学校负责人的定期联系制度、法制宣传教育制度、学校周边巡逻值勤制度、反映热点排查制度、复杂场所检查制度，从宣传教育、问题排查、工作落实等环节加强规范。在外部依据《企业事业单位内部治安保卫条例》，在明确单位主要负责人为单位治安保卫工作第一责任人的同时，指导相关学校制定、完善了门卫制度、消防安全制度、学生宿舍安全管理制度、重点要害部位安全防范措施等长效机制，全面提高学校安全防范能力。自2006年以来，我们加大了对校园及周边治安秩序混乱的学校以及打架斗殴、敲诈勒索、非法持有管制刀具等严重危害师生安全的突出问题的整治力度，严密对校园及周边地区的巡逻控制，并对学校周边电子游戏厅、录像厅、网吧、音像书刊摊点及其他文化娱乐场所的定期检查、清理校园及周边乱摆乱放的无证商贩、取缔违规游戏厅，通过不懈的努力，现辖区内校园及周边200米以内无一网吧、游戏厅、歌舞娱乐场所，校园及周边治安状况明显改观。目前全区驻校警务室51家，派驻保安139名，校校配齐了法制副校长或法制辅导员，定期给师生上法制课，讲座，展板，现场回答学生问题等形式，普及相关法律和安全知识。并积

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极呼吁、协助教育行政主管部门加大对学校安全建设的投入，自2007年下半年，学校增设物防、技防145处，51所学校全部安装了ck报警装置，其中29所学校又安装了视频监控装置，投入经费140万左右，以人防、物防、技防水平的提高为广大师生的安全加了一付“保险锁”。

2007年**区校园平安创建工作中，其中有10家单位达到了市那一世小说网 穿越小说网 网游小说网 http://www.xiexiebang.com级平安校园，15家单位达到了区级平安校园，为全面落实公安部维护校园及周边治安秩序“八条措施”，把校园及周边治安整治工作做成了人民满意工程，我们付出了许多、许多。

二．“活到老、学到老、永无止境”，不断充实完善自己。

当前社会发展日新月异，科学技术突飞猛进，尤其进入二十一世纪，信息化时代的到来，要求人们的观念、人们的知识必须不断地更新，不断地适应，否则要落伍，要被时代淘汰。为此，我深感学习的重要性、知识的渴望性，从而加大对学习的自觉性。我在原初中毕业文化的基础上，自学高中，又攻克大专。2005年我又参加了中央党校本科班的学习。就像我在本科班毕业典礼时说过：“毕业证书对我来说已经不重要了，因为我拿到毕业证书时已退居二线了，我到党校学习不是为了学习而学习，而是通过党校这座革命的大熔炉来不断地充实自己、完善自己、更新自己，争取在有限的生命里为党为人民多作一些贡献。我是这样想的，也是这样做的。因此，学习是我每天一项十分重要的内容，如白天业务工作忙，我就利用晚上或休息时间进行理论学习，吸取知识营养，来不断地提高自己的理论水平。在法学方面，我现在是无锡市法学会会员、江苏省法学会会员，我将学到的知识用于服务实践、服务基层，并利用空余时间编辑法律办案手册，发至民警手中，做到人手一册，用于办案实践需要。在实际工作中，有些群众或企业向我咨询法律问题，我总是满腔热情地为他们服务，解答有关法律问题。这些年来，向我咨询和提供法律帮助的人不下于1200余人次，而且是有问必答，不计任何报酬。我始终认为，人的生命是短暂的，对待学习的态度必须持之以恒，坚持“活到老、学到老、永无止境”，并将学到的知识服务群众，多做一些有益的事情，是我最大的快乐。

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第二篇：党员示范岗先进事迹

银川市中医医院“党员示范岗”临床第二党支部先进事迹

我支部结合“2011-2012年全区卫生工作总结会议”精神，积极开展“创先争优”活动，为进一步加强内部规范管理，推进内涵建设，促进医疗服务水平逐步提高，融洽医患关系，推动医院发展，优质服务患者，我支部建立门诊党员示范岗和党员责任区，现将相关情况汇报如下：

一 业务拓展

1.服务理念转变。特设专职医师负责患者诊疗，实行一站式服务。进一步完善科室服务流程，创造方便舒适的休养环境。同时，积极开发服务新领域，探索新技术、新项目，积极服务于临床，满足患者需求。

2.树立“病人至上”的服务宗旨。树立“服务至上，精益求精”的服务理念，把工作的目标定位在不仅要让患者满意，更要让患者感动的高度上，树立主动为患者服务的意识，把工作做细，做好，做强。

3.营造健康和谐的服务环境。努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，加强医务人员基本理论和基本技能学习与培训，结合服务忌语在“三基三严”中的考试与落实，多举措改善服务态度，主动排查矛盾纠纷，优化医患关系，为患者提供温馨、细心、爱心、耐心的服务。以达到让患者满意为目的。并且注意每一个护理过程，为患者提供专业化、个性化的服务。在患者出院时给我们医护人员进行综合打分，科室经评分进行惩奖。

4.树立良好的医护形象。始终保持共产党员的先进性和革命本色，以“围绕中心，服务大局，争创一流”为目标，围绕组织创先进，党员争优秀创先争优，切实发挥党员先锋模范作用，提高工作效率，工作业绩，遵纪守法，服务群众，弘扬正气，增强医患之间的协作力。让病人从细微之处见真情，真正实现“以病人为中心”，使病人获得亲切感、方便感、安全感、信任感。

5.开展“党员挂牌上岗”活动。每名共产党员进行挂牌上岗，党员示范岗以科室、班组为单位，以共产党员和入党积极分子为主体，岗内全体成员参与，通过自愿申报、初步审核、严格考核、组织授牌等形式推进党员示范岗创建工作，提高党员政治思想素质、科学管理能力，密切党群关系，使党员先进性在岗位上得到充分体现。并接受患者监督，保证不出现过度检查、过度医疗等现象。听取患者意见建议和要求，做到无患者投诉现象。

6.钻研业务技术，提高自身素质。以 “高尚的医德、精湛的医术”作为科室之魂，落实医疗核心制度和操作规程，紧紧围绕抓医疗质量，树服务品牌创先争优，通过开展“住院医师规范化培训”、“青年医师讲坛”、“创建青年文明号”和青年岗位能手竞赛等活动，提高医务人员钻研业务，加强学习，不断提高自身业务技术，更好地为病人服务，确保医疗安全。

7.以诚信服务为根基，以真情服务为柱石，架起医护患之间的桥梁。在医疗服务中，尊重患者的人格尊严，自觉维护病人的权利，充分尊重病人的知情权、选择权和隐私权。注重沟通技巧，做到语言沟通亲情化，处处体现出对患者的尊重。为更好地为病人服务，让患者了解医院，宣传示范岗整体形象。采取走进社区、进农村，或采用召开社会监督员会等适当方式，主动向群众征求百姓意见、征求服务态度、医疗技术、物价收费、医院环境、行风建设、综合评价、意见建议等方面的意见。制作宣传资料，宣传示范岗近年来改革发展新举措、新变化、新成效。

9.开展学习型党组织建设。开展“读一本好书、写一篇心得体会、为医院品牌建设做一事、为社区办一件实事”的创建活动，在党员干部中树立讲党性、重品行、做表率良好形象，扎实推进学习型党组织建设创建工作。

二 取得成就

1.我支部杨云书记先后评为“**市优秀共产党员”和“***中医药先进工作个人”，获选**青年联合会委员，并参加三下乡海原义诊活动；取得**医学会优秀论文三等奖。

2.支部所在科室被评为**市 “巾帼文明岗”；

3.我支部开展 “一个党员一面旗，一个岗位一亮点”、“医德医风建设”、“优质护理服务”活动，依靠党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用带动全院创先争优，打造爱岗敬业的医护队伍。

4.2011年7月我支部参加全院党办组织的“鸣翠湖”党员拓展活动；

三 践行承诺

为了深入开展“三好一满意和创先争优”活动，推进行风建设，改变工作方法、转变工作态度、提高工作效率、优化服务质量，结合临床二支部工作实际。承诺如下：

1.做到自觉、积极投身到“创先争优”和“三亮三创三评”活动中来，结合自身工作实际和岗位职责，严格要求，创新工作，甘于奉献，优质高效地完成医院和科室交付的任务。

2.工作实践中，能坚持正确的政治方向、观点、立场和原则，不断提高自己的政治思想觉悟和理论水平，要继承以“患者为中心”的发展宗旨，不断强化思想认识和品德修养，明荣辱之事，拒为辱之行，遵纪守法、诚实守信、艰苦奋斗，赢得患者的尊重。3.做到“以病人为中心”，时时处处为患者着想，为患者提供方便、快捷、高效、温馨的医疗服务，耐心及时解答患者疑惑，构建和谐医患关系。服务态度热情周到，服务行为文明规范，服务流程科学合理，服务措施便民利民，服务环境舒适安全。

4.医疗技术水平上始终坚持以“技术上精益求精”为核心，以提高“精湛的医术”为追求，力行科学行医、文明行医。严格执行各项医疗规范和各项操作规程，将中医药的理论和技术方法应用到诊疗行为中，为患者提供全方位的医疗服务

5.诊疗中严格依法执业，认真履行职责，落实医疗质量、医疗安全各项核心制度，规范诊疗行为，加强药品、医疗技术临床应用管理，实施优质护理服务，做到合理检查、合理用药、合理治疗，确保医疗质量和医疗安全。

6.爱岗敬业，遵纪守法，廉洁行医，坚决抵制商业贿赂等行业不正之风；尊重患者权利，关爱患者，因病施治，严谨求实。加强医德医风和纪律法制教育，大力弘扬高尚医德，完善和落实医德医风制度规范，严肃行业纪律

总之，我院临床第二党支部全体党员充分明确创先争优活动的重要性、必要性及可持续性。在工作实践中，力争做到只有奉献，不求索取，时刻不忘自己的岗位职责，不忘医院的宗旨，坚持正确的政治理论方向、观点、立场和原则，不断提高自己的政治思想觉悟和理论水平，发扬 “以患者为中心”的服务宗旨，全心全意服务于患者！

第三篇：巾帼示范岗先进事迹

分公司营业厅

“巾帼示范岗”先进事迹

走进营业厅你会发现全县最靓丽的风景线原

来在这里，只见衣着端庄，满面含笑的几名工作人员正在热情的接待客户的咨询，在柜台前我们的营业员正熟练的敲击键盘紧张而有序的为客户办理各种常规业务，这是我们平凡而敬业的员工每天做的工作中的一个小小的片段。

服务创造价值，服务创造利润。营业厅不仅做为我们公司的业绩窗口更是我们的形象窗口，近年来，公司致力于改善营业厅的服务环境，不断提升营业服务水平，努力争创江苏省“巾帼示范岗”。高素质的员工队伍是营业班业务与服务不断提升地基础，在这个充满朝气的团队里，全班14人平均年龄不超过24周岁，学历全部在中专以上，8人取得大专学历，大部分员工都在不断地自我学习以提高自身素质，并且在工作中都很好的体现了出来。在2003年抗洪中，我们公司营业班人员冒雨为抗洪的旅官兵提供了6部手机免费使用，保障了抗洪官兵的通信畅通，取得了抗洪胜利，部队首长送来了“保通信移动显神威，战洪魔军民揍凯歌”的锦旗以示感谢。在2004年的7月份，一位客户在前台办理业务的时候由于走的很匆忙，遗失了一个黑色的公文包在营业厅，里面有身份证、驾驶证和现金2400元，被我们的班组人员发现后，立刻根据包里的身份证地址，冒着酷暑把公文包递到了万分焦急的客户手中，客户送来了拾金不昧的锦旗给我们班组以表示感谢。像这样为客户办实事，解忧愁的小事，我们营业班的姑娘们都不折不扣做好，2004年客户寄来感谢信20余份，受到了客户广泛好评。

为了改善营业厅的服务环境，为客户提供全面优质的服务环境，我公司投入了近百万元对公司营业厅进行了装修，营业厅得到了很好的亮化美化，营业厅的服务也实现了全能化。营业班带给用户明明白白消费的全面体验。各种收费项目全部公布上墙，方便客户查询；营业厅内设置客户休息区，方便用户休息和业务资料查阅；配置话单机以及上网电脑，为客户查询话费、设置彩玲、接受最新资讯信息等提供便利。

在改善营业厅硬件的同时，公司营业班非常注重营业厅软件方面的建设，营业班以为客户提供满意服务为宗旨，牢记“客户需求是我们永恒的追求”,定期组织营业员学习公司各种业务知识、营销理论与技巧，不断提高营业服务人员的服务意识、业务能力和服务水平。公司领导对营业厅的服务相当关注，每月不定期对营业厅设施、卫生、服务等进行抽查，不断发现问题，及时改进，确保提供优质、诚信、人文、高效服务，受到了广大群众和客户的一致好评。

公司的营业班是我们为用户提供服务的主要渠道，为全县数万用户提供充值、缴费、查询等服务，2004年营

业班各营业厅全年营业收入突破万元，并接受了数以万计的用户咨询。在取得了丰厚的经济效益的同时，营业班业取得了很好的社会效益。我们的用心服务，得到了社会的认可，曾被评为“县文明窗口”（2000-2001）、“市文明单位”（2002—2003）、“市诚信单位”（2003—2004）、“县文明创建示范店堂”、“优秀班组”、在2004年，公司被中国质量协会，全国用户委员会评为“全国用户满意企业”，同年报省级“青年文明号”，18人次荣获市县各级先进个人、服务标兵等荣誉称号并先后被县妇联授予了县“巾帼示范岗”光荣称号。

走过的辉煌鞭策着我们不断努力，公司营业班坚持“改革创新 只争朝夕 艰苦创业 团队合作”的企业精神，加强员工思想道德将设，提升员工服务意识，追寻业务与服务不断领先和用户满意服务，坚持“持续为社会、为企业创造更大价值”的企业价值观，切实改善公司营业厅的服务环境，争创省级“巾帼示范岗”。

第四篇：先锋示范岗先进事迹

先锋示范岗先进事迹

莫卫英担任振宁大酒店总经理，负责酒店的经营管理工作，在工作中身先士卒，发挥党员先锋模范作用，2011年团结带领酒店全体员工完成经营收入563.8545万元，完成率达107%；平均入住率达82%，全年安全生产和党建工作达标。主要事迹如下:

一、完成了酒店三星级评定性的复核工作，于2011年12月6日通过了南宁市旅游饭店星级评定委员会的评定性复核，保持三星级旅游饭店称号。

二、研究并掌握市场的变化和发展情况，在市场调查和客户回访的基础上，重新细分客源市场，确定客源结构及价格体系，在营销计划中调整了旺季期的客源比例，把团队所占比例从30%调整为20%，纯散客所占比例调整到60%以上。营销方案实施后，取得了显著效果，酒店的效益进一步得到了提高。

三、利用灵活、形式多样的活动，加强对员工的岗位技能培训，使酒店服务质量和员工整体素质全面提升。同时，坚持在员工中开展趣味性的体育活动，如组织卡拉OK比赛、拓展训练、趣味运动会、集体烧烤聚会等等，每年春节组织春节团拜会，这些活动极大激发了广大员工敬岗、爱岗、刻苦学习业务技能的热情，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工的情操，增强了企业的凝聚力。

四、加强节能管理，开展技术改造，把节能降耗贯穿于全年的管理之中。2010年，她带领工程部确定节能重点及改造项目，对空调、照明灯等进行技术改造，节能效果显著。

五、认真落实安全生产的各项制度，完善各种应急预案，抓好安全检查和隐患的整改工作，抓好员工的安全培训，全年对员工进行4次安全知识培训，进行2次火灾应急预案演练。酒店全年没有发生安全和治安事故，安全事故率为0。

六、抓好酒店的租赁工作，积极处理好与租赁户的各种关系。全年共为三个租户的员工进行技能、礼仪、消防知识等培训52人次；完成租赁收入43万元。

七、作为第三党支部书记，按公司党委要求，紧紧围绕公司经济建设的中心和各项业务工作，认真组织支部党员深入开展学习实践科学发展观、创先争优、八桂先锋等活动。组织支部党员积极参加党委的各种学习活动，认真贯彻落实党委布置的各项任务，使支部党建工作目标按计划顺利完成。

莫卫英总经理用持之以恒的进取精神，创造了不一般的工作业绩，但是她从未因为自己取得的成绩而放松过对自己的严格要求，而是更加谦虚谨慎，加倍努力。多年来她工作加班加点是常事，经常双休日都同样在酒店同员工一道打拼，正是这些点点滴滴，才真正体现了一个共产党员的风采。

振宁大酒店

2012年7月19日

第五篇：共产党员示范岗先进事迹

共产党员示范岗先进事迹材料

江苏有线泰州分公司李如庆

李如庆，男，1967年12月。大专学历,高级工职称,现任江苏有线泰州分公司胡庄广电站站长。2010年, 2011年连续两年获得江苏有线泰州分公司先进工作者,2012年4月被省广播电影电视局、省发展和改革委员会、省财政厅联合授予全省十一五期间有线电视村村通先进工作者称号，李如庆同志1983年7月进广电系统，2002年担任胡庄广电站站长，至今已在广电战线上已经辛勤耕耘了31年。长期以来，李如庆同志能够认真学习“邓小平理论”和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的重大战略思想，热爱广电事业，恪守职业道德，规范工作行为，坚持抓作风建设，坚持务实创新，坚持抓好管理，尤其是把有线电视村村通工程一如既往的抓住不放，为服务地方经济建设，服务辖区用户上做了大量的工作。

一、认真学习，带好队伍，逐步提高全员整体素质

广播电视站是乡镇（街道）政府服务民生的主要环节，是政府的宣传文化阵地，广电站的形象好坏，直接影响到党在群众中的威信，该同志能够坚持“以人为本”的思想观点，以坚持学习为抓手，促进全站员工素质的大提高。一是大兴学习之风。坚持克服过去那种重业务发展，轻理论学习，以工代学，以会代学的不良思想。首先是带头学习，其次是参加主管部门和地方党委的集中学习，坚持做到每天不少于两个小时的学习。在学习内容方面，做到长期性和阶段性相结合，认真学习有线电视、数字电视、广电宽带、互动电视等方面的业务知识。对主管部门和党委政府的政治理论学习内容分阶段学习，为达到学有成效，做到每个专题的学习内容学习以后，都要写出千字文，避免做样子、走过场，真正做到了学理论，有感想，学业务，有提高。

该同志在学习贯彻上级主管部门关于推动“村村通”工程建设的专题内容期间，充分理解推进“村村通”的意义，并组织职工反复讨论，把全员的思想集中统一到尽快实现“村村通”的目标上来。为全镇短期实现“村村通”打下了坚实的思想基础。二是以作风建设为载体，全面进行作风建设回头看，看哪些方面是成功的，哪些地方还存在问题，靠实分析有利条件和不利因素。积极开展民主座谈会，排查集体和个人存在的问题，尤其是服务方面的问题，同时，制定整改措施，逐步提升广电站员工的思想素质。

二、主观努力，集中精力，倾心“村村通”工程建设

胡庄镇地处泰州市东南角，是泰州市区、泰兴市、姜堰市的交界点，属于高沙土地区，粮食产量低、工业不发达、交通不便利，是泰州市黄桥老区经济贫穷地区，七十年代，农民吃粮靠借销，烧草靠煤炭，用钱靠贷款。八十年代，很少农户有电视机。有线电视起步也比较晚。截止“十五”期末，全镇16个行政村，37个自然村，仍有4个行政村，16个自然村不通有线电视。村通播率只占60%，全镇行政住户11000户中只有5800户安装了有线电视,入户率不足60%。面对这种状况，我决心把有线电视通播率作为整个广电工作的重中之重，集中精力、人力、财力，千方百计多筹并举。2006年，在权衡

多种情况的基础上提出三年实现全覆盖的奋斗目标。一是主观努力，花了两个多月的时间，走村串户,行程100多公里，磨破了嘴皮、跑穿了鞋底，一方面调查摸底，根据群众积极程度和村组经济状况，制订村组开通有线电视顺序表；另一方面到户宣传有线电视的优点，做到逢人必讲、每讲必透。通过宣传发动，达到了农民主动要求装有线电视，干部支持发展有线电视的态势。二是政府支持。我多次向镇党委汇报有线电视“村村通”工程建设对确保政府的政令畅通、对百姓提供致富信息、提高文化生活质量有着至关重要的作用，阐明有线电视是其他任何宣传工具都不能代替的，积极寻求党委政府的支持。胡庄镇将有线电视村村通工程列入为民办实事之一。党委还以发文的形式把“村村通”工作纳入镇村干部的绩效考核。李如庆同志抓住机遇，积极推进村村通工程建设。仅2007年就架设光缆、电缆80多公里，新增光节点12个，新增有线电视用户3200户，入户率达80%，并且基本实现了网络全覆盖。三是政策倾斜，2008年随着区划调整，胡庄广电站划归江苏有线泰州分公司。李如庆积极向泰州分公司汇报当地网络建设情况，请求分公司给予政策倾斜。分公司经过深入调研，先后投入上百万元，对胡庄广电站至各自然村的二级主干线路进行全面改造，立杆855杆，新架、更换光缆40.2公里，实现自主杆路专杆专线，彻底改变了附挂电信杆路的状况。另一方面履行社会责任、积极回报社会。坚持执行省市物价部门价格政策，坚持对五保户、低保户、残疾人等社会弱势群体实施减免，让这部分困难群众最大限度的得到实惠。近两年，先后减免860户低保.困难群众的入网费，让

他们看上了有线数字电视，全镇入户率达90%以上。实现了真正意义上的“村村通”。多年来，李如庆主动放弃节假日休息，一心放在工作上，甚至连八十多岁的父亲患肺癌，他也仅请了三天假。

三、改变作风, 加强服务, 不断提高服务质量

广电站是政府对外服务的主要窗口，服务是永恒的主题。长期以来，李如庆同志始终紧扣“服务”二字，在自己做到主动服务、带头服务的基础上，狠抓全站人员的优质服务。一是以作风建设为载体，每年开好两个会，即到部分村召开座谈会，着重倾听干部群众的意见和建议；本站年终的民主生活会，围绕“服务”这个主题，回顾工作、相互交流、平等对话，开展批评和自我批评，表扬好的，纠正差的。二是用制度规范，围绕服务讨论制定了“行业十不准”、“预约服务”、“限时办结 ”、“一次性告知 ”、“用户回访双保险”等制度。比如“用户回访双保险”制度，一个保险是主管的泰州分公司 “96296”服务回访。96296客服热线每月对各站的报修工单抽查30%的用户，核实维修情况，了解用户满意度，并根据用户满意度进行对各站的考核；另一保险是本站内勤对“96296”下派的工单以及直接报站的故障当日100%的回访用户，督查排除故障情况，跟踪服务，发现不满意的，同等执行公司的相关规定。由于制度严格，管理到位，职工在服务上从不含糊，工作上不敢马虎。实现了十年零投诉、零违规、零违纪。

四、勤政廉政，甘于奉献，做一个合格的广电人

作为一名广电站站长，又是一名党员。李如庆同志非常注重将自己的言行潜移默化地影响身边人。在日常工作中，竭力当好职工的领头羊。首先是带头执行上级的各项规定和本站的各项管理制度。要求职工做到的，自己带头执行。长期坚持提前一小时上班，推迟半小时下班。晚上参加职工的轮流值班。每逢施工，除必须参加的一些会议外，必到现场投身工程。特别注重各类安全工作。一是重大节日和全国“两会”、奥运会开幕、世博会等重要政治敏感期的安全优质传输工作，他总是亲自带班。值班、巡线、抢修等工作总是亲临一线，靠前指挥；二是线路架设期间的施工安全，严格按各类施工流程和安全规范进行施工。工作这么多年来，从未发生过任何传输方面和施工方面的安全事故。在廉政方面，他严格执行公司的“十不准”规定，坚持收支两条线，坚持站务公开、财务公开，自觉接受监督，维护广电站形象。

2012年10月20日