杜拉拉告诉你“如何做最好的自己”

第一篇：杜拉拉告诉你“如何做最好的自己”

杜拉拉告诉你“如何做最好的自己” 杜拉拉告诉你“如何做最好的自己”
近来，一部号称“一个外企职场生存法则的真实缩影”、“一个白领都市时尚生活的生动 写照”、“一个乐观积极奋斗励志的成功范本”的职场小说《杜拉拉升职记》以及其同名电 影受到广泛关注。主人公南方女子杜拉拉，姿色中上，没有特殊背景，受过良好教育，完全 依靠个人的奋斗获取成功。但就是这么个看起来很平凡的角色，却引起了广大职场菁英们的 强烈共鸣。我们暂且抛开故事及电影里的俊男靓女的时尚外型，抛开跨国公司里白领们的小 资生活，抛开缠绵悱恻的爱情故事，单看杜拉拉在职业生涯里不同岗位上的奋斗点滴，也是 值得我们国企员工们思考和学习。换言之，杜拉拉可以告诉我们，如何立足岗位做最好的自 己。点滴一：忠诚与热爱，点滴一：忠诚与热爱，员工的基本素质 大学毕业的杜拉拉，一直憧憬进入真正的外资企业，终于在毕业后的第 4 年，通过公开 招聘进入了一家世界 500 强的跨国企业。一进公司，在经过职业培训之后，杜拉拉便体现出 她对企业的忠诚和对自己职业的热爱。她收集了许多企业的历史资料，并制作了企业的历史 画册，每当翻阅的时候，总对企业的发展充满自豪，对能在这样一家充满技术、人文、历史 的企业里工作而感到满足。正是对企业这样的忠诚和热爱，才使她在今后所有的工作中都充 满着力量，愿意为这样的企业付出努力。作为回报，她制作的画册无意间被总裁看见。在她 职业发展的关键时刻，当别人质疑她在新岗位上缺乏经验的时候，正是因为总裁看重她对企 业的忠诚、对工作的热爱，使得她顺利通过了升职考评，得到了晋级。

对企业的忠诚和对工作的热爱，是企业员工必须的基本素质。它是我们不断进取的精神 源泉，可以让我们有不竭的动力，不断地去修正自己的目标，不断地去完善自己的工作。当 然，期待员工对企业忠诚，企业也必须为员工设计完善的薪酬福利、职业发展机制以及规范 员工职业行为体系，让广大员工知道我是为什么样的企业工作，我该为企业做什么，我必须 遵守什么企业规范以及我能从企业的发展中得到什么等。因此忠诚和热爱必须是企业和员工 共同努力营造的氛围，是企业和员工间良性发展的轨道，是企业的基本要求，也是员工的基 本素质，同时，对企业的忠诚和对工作的热爱，必将成为员工个人职业发展的坚固基石。点滴二： 点滴二：要有坚持不懈的职业理想 杜拉拉从一开始就有自己的职业理想，当她进入跨国公司之后，她的眼界一下子开阔了 许多
，同时也更加追求自己的职业理想。她一直不懈地为实现自己的职业理想努力地工作，不停地充电奋斗，每当她的职务发生变化之后，她的职业理想就更加提高一层，似乎永远没 有停止的时候，即使是她面临爱情抉择的时候，依旧没有放弃自己的职业理想。于是，杜拉 拉在不停地工作，不停地获得成功，最终事业成功的同时也收获了爱情。

我们知道，70%以上的人职业发展愿望最初是源于职业环境、薪资福利、职位晋升等外 生涯因素，当他深处企业并初步取得岗位之后，通过工作便能带动自己经验、能力、心态、观念等内生涯的提升。始终保持强烈的职业理想，是职业发展中的动力来源。俗话说的好，“不想当将军的士兵不是好士兵” 也就是要求在企业中的每一个员工必须为自己设定一个，职业理想，有了这样的理想，就有了不断进取的目标。这样的理想不必非常远大，而是应该 贴近岗位实际，逐步地实现。一个没有职业理想的人，会失去工作的激情和动力，失去创造 的灵感，只能是安于现状、不思进取，当身边的人在不断前进的时候，他（她）便逐渐被淘 汰了。点滴三： 点滴三：对待工作永远尽职尽责 美国总部 CEO 要来访华，上海办公室作为总部需要装修，但缩减了预算的费用。当大家 为此存在推诿的时候，杜拉拉接下了这项很辛苦的任务。有活干，杜拉拉就兴奋！她的注意 力统统放在怎么把活干好，至于干好了能怎样、可以得到什么，她几乎从不多想。在负责上 海办装修中，她找来主要供应商，又拉上 IT 经理，黏着采购部同事忙得昏天黑地，而她自 己每天都加班到 11 点以后，基本上都是最后一个离开办公室。累了，在靠墙的地上坐会； 饿了，啃几块饼干或面包充饥。正是依靠她以前做过装修的经验和对待工作的责任感，杜拉 拉出色地完成了大家认为不易完成的工作。在升任总监秘书的时候，除了干好日常繁杂的事 务之外，她还经常加班到深夜，去努力完成每一项细致的报表。正是她强烈的责任心，使她 的工作成绩得到了大家的认可，工作能力得到了大家的肯定。

如果一个人对工作认真负责，那么，无论他（她）在哪儿，工作都会是最受欢迎的那个。因此，我们在接受任何工作时，都必须让自己保持高度的责任心，尽心尽力对待工作。只有 怀着强烈的责任心，才能将自己的能力发挥到极致，同时在解决问题的同时，也能激发出自 身的工作潜能，取得的成绩自然得到上级和同事们的肯定。相反，责任心的丧失必然导致工 作的马虎，甚至是失误，不仅对自身的职业发展产生不良的影响，对企业也可能会造成

成无法 估量的损失。点滴四： 点滴四：注重发挥团队的力量 当杜拉拉和男友谈及工作收获的时候，男友建议她要注意和团队的合作。杜拉拉也正是 依靠团队合作的力量，完成了许多艰巨的任务，既增进了同事之间的友情，又展现了她的领 导才能，为她的成长奠定了良好的人际关系和群众基础。

的确，在现代企业当中，越发强调团队合作的精神。随着职业压力的增大和工作要求的

提高，依靠单打独斗去完成任务将变得越发不切合实际。因此，无论是谁，无论自身的能力 多么的强大，小到班组长，大到部门领导，都应该在自己的工作岗位上学会依靠团队的力量 去解决实际的问题。在团队合作中，既可以有效地进行压力的传递，又可以协同合作，增进 友情，同时也增加了团队的核心凝聚力，增强自身的领导力，从而成为出色的带头人。点滴五： 点滴五：始终抱着学习的态度 公司总监告诉杜拉拉： “由于上司身体不便，所以你的工作量会增加。相信你会在这样 的重任中学到前所未有的有价值的东西，从而使自己的职业竞争力上升到一个决定性的新台 阶。”杜拉拉觉得自己受到了器重，高高兴兴地接受了指派。在后来与上司的见面时，杜拉 拉也坦白地说：“做这个项目确实让我学到不少东西，其实我挺感激总监给我这个机会的，要不是他愿意用我，我哪能进步这么大?平时两、三年学到的东西，抵不上这半年的强化！”

其实，我们在工作的时候，最难得的是有一颗空杯之心，始终保持着积极学习的动力，把高难度的工作当成一次学习的好机会，看重从工作中学习到经验、能力、技巧、专业度。对于额外增加的工作，我们应该看作是锻炼自己的机会，在这样的机会中不断学习提高自己，而不必去过多地计较自身的得失。只有这样，我们心态好了，收获增加了，成长的机遇也就 更加越发靠近自己。点滴六： 点滴六：勇敢解决棘手问题脱颖而出 公司上海办装修前，还没有谈好租约的续签就先谈装修的方案，这无疑犯了一个很大的 逻辑错误。上海房价高涨，写字楼生意走俏，由于总监不够了解行情，之前又太依赖于杜拉 拉的上司，疏忽了租约，致使让美国总部找出了他的明显纰漏，令他十分尴尬。而杜拉拉接 手该项目后，很快以一个不错的价格迅速拿下了租约的续签，财务部副总经理对此很满意，并写了一个邮件给中国区负责人表扬了杜拉拉。在工作中赢得他人称赞，获得信任，这是很重要的能力。不少人认为只要自己工作拼命、有良好业绩表现就已做够，其实光有这些还不能让自己足够出挑，在面对棘手问题、公

第二篇：做最好的你自己

做最好的自己

亲爱的老师、同学；

大家好！

今天我国旗下演讲的题目是《做最好的自己》。做最好的自己，无论是谁，若把这句话当作自己的人生目标，他一定会很充实，很快乐，很成功。做最好的自己，说的很简单，但要做到这点，其实也是件不容易的事情。

第一，要做你自己。首先要了解自己，明白自己是个怎样的人：有哪些独特的地方，有哪些优点和缺点，有什么兴趣和爱好，有什么理想和志向。其次你要接纳自己，无论你的家庭有多么贫困，你的父母多么无知，你都要承认他，坦然接受他；就你的长相，丑也罢，矮也罢，黑也罢，胖也罢，或者满脸的青春痘，甚至身有残疾，镜子里的那个人就是你自己，你都要满心喜悦的面对他，能够像欣赏艺术品一样欣赏他。最后你要坚定自己，每一个人都是造物主在世上唯一的作品，没有复制，没有克隆。你身上的每一个特点也都染上了你的色彩，或红，或蓝。尽管时尚流行着其他的色彩，不用担心，也不用害怕，更不用盲从轻率地做出改变，造物主不是把你当作别人的附庸而产生出来的，你仅是作为你而存在。

第二，要不断完善自己，做最好的自己。最好不是和别人比，天外有天，人外有人，和别人比较，你永远都成不了最好的一个，你也永远享受不到成功的喜悦。最好，是和自己比较，和过去的自己，和昨天的自己比较，让自己成为今天最好的自己，努力让自己的每一今天都有收获，有进步。做最好的自己不在乎你昨天是怎样的一个人，不在乎你底子有多薄，基础有多差，只要努力，你就可以比不努力的你更好，只要你坚持努力，你完全可以成为最好的自己。完善自己不应是盲目的完善，原Google公司原中国区总裁李开复曾用了近百个真实案例，著成了《做最好的你自己》这一励志书籍来阐述如何运用“成功同心圆”法则选择自己的价值观，阐述如何运

用自己的智慧，“选择做一个融会中西的国际化人才”，最终说明“成功就是做最好的自己”。

或许这些生涩的词汇令人枯燥，但书中有这样一段话“如果说人生是一本书，那么，拥有青春的日子便是书中最美丽的彩叶；如果说人生是一台戏，那么拥有青春的日子便是戏中最精彩的一幕；如果说人生是一次从降生到死亡的特别旅行，那么，拥有青春，我们便可以看到沿途最美丽的风景。拥有青春我们便拥有了多彩的未来与五色的梦！”正处于青春期的我们正如书中所说处于绚丽的人生之时，但为了我们的梦想未来，我们不得不压缩休息和运动的时间来努力学习，虽然精神固然可嘉，但这样永远做不到最好。一天只有24小时，你不可能24小时不停的努力。人的精力是有限的，你首先要保证在课堂上的效率，保证自习课的效率，在精力允许的情况下不断进取。这样你便不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧，可以说充实令你的生活快乐，那么晚上当你躺在床上的时候你就能 够坦然的对自己说今天你做到了最好。

在我们学校也有着渴望并努力做最好你自己的人，在课堂上积极发言的同学，认真地完成老师布置作业的同学，还有九年级的同学们积极努力地为自己的梦想拼搏着，这些都是做最好自己的表现。做最好的你自己在校园生活中，可以是随手拾起地上的纸屑、可以是认真地整理老师批改过的卷子，可以是随时对老师说一声“老师好”〃〃〃〃〃〃由此观之，做最好的自己是十分简单的。

做最好的自己是梦想实现的第一步，人生如船，梦想是帆，每个人都有一个只属于自己的梦，但我们同属于一个国家，所以每个人的梦又与国家民族兴衰荣辱紧密相连。先贤顾炎武早就发出了“天下兴亡，匹夫有责”的呐喊。因为国家好，大家才能好！请珍惜青春、珍惜现在的美好生活、珍惜时间、珍惜一切吧！

如果你不能成为大道，那就成为一条小路；如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。决定成败的不是尺寸的大小，而是在于做一个最好的你自己，做一个向上的是你自己！

第三篇：《做最好的你自己》读后感

《做最好的你自己》读后感

最近看了李开复的一本书《做最好的你自己》，当初选择这本书是因为它的名字就像是一位友人对自己说话一样，友好、毫无压力，与其他说教的书不一样，后来发现，它里面的一些内容很适用我现时的情况，特此来跟大家分享一下我的感受。

李开复写的这本书结合他自己的人生经历还有一些真实具体的故事深入探讨了什么是成功这个问题，指引了当代青少年走向成功的道路，是个不错的选择。他总结出来的“成功同心圆”是以正确的价值观体系为基础的，面对一元化成功与多元化成功，他有自己的见解，对于迷茫、人云亦云但又渴望成功的青少年来说应该是受益匪浅。

书的前面就提到李开复收到的一个即将上大学的学生的来信，里面写到，这个大学生觉得人生失去了希望，原因是他没有考上自己理想的清华北大，而是被另外一所重点大学录取了，他觉得这样的结果离自己的目标太遥远，他无法接受这样的自己，觉得自己很没用，成功对他来说已无希望。看到这样的事例，我不自觉地想到了自己，当然，我知道不只是我，很多大学生应该也有同感，想当年的自己，目标多么远大，联想到如果自己真的考上了某一所大学，自己的人生就是充满了希望的了，可是，现实就是变成了现在这样，难道这样的自己就没有成功的机会了么？李开复是这样回答的，他说，考上最理想的大学，成功的机会也许就是90%，考上没那么好的大学机会也许就降到了85%，考上普通大学机会也许就变成了80%，但是不管是哪所大学，机会一定不会少于80%，重要的是你怎样去把握这80%的机会让自己变成自己所认为的成功的人，一个有着错误价值观的学生，他所需要的成功并不是自己想要的成功，而是别人想要的成功。

谈到这里就要联系到“一元化成功”和“多元化成功”了，所谓的“一元化成功”就是把成功与名利、成绩紧紧联系在一起，如果这样说，那世界上成功的人就寥寥无几了，因为在一个学校里，成绩拔尖的人也就那么几个，其他人怎么办？在“多元化成功”这一方面美国教育做得比较好，在他们看来，成功就是你完成了你想完成的一件事，“sucess”的意思就是结果，换个说法就是，园丁的成功就是打理好花园里的花，厨师的成功就是做出让客人满意的食物，教师的成功就是指引学生找到自己的人生方向，企业管理人的成功就是赚取源源不断的金钱等等，不同类型的人朝着自己的目标，做好每一件事，快乐每一天，不断超越自己，做有意义的事，没有一套固定的模式衡量一个人的成功，不试图地模仿别人的成功，因为每个人都是不同的，所以每个人的成功都是独一无二的，这就是“多元化成功”。

李开复总结的“成功同心圆”是值得人们借鉴和学习的一套体系，它包括了成功应有的因素：价值观、态度、行为等。每一个因素都结合一定的事例做了深入的解释，其中最让我印象深刻的是关于“积极主动”的解释，多少学生到目前来说，一直走着父母为自己选择的道路，自己真正喜欢什么，想做什么，根本没想过，李开复说，成功的选择在于自己，只有大胆尝试，积极进取，勇于超越自我，才可以找到真正的自我。就因为每个人都可以超越自己，所以每个人都有成功的机会，关键看你自己的意志。一个人最大的敌人就是他自己，超越自己，你就成功了，与其人云亦云，不如开创自己的成功之路。

李开复总结了什么是成功，成功就是按照自己设定的目标，充实地学习、工作和生活，就是始终沿着自己选择的道路，做一个快乐、永远追逐兴趣并能发掘出自身潜能的人。成功就是不虚度光阴，将每一个目标具体化，过充实的生活，回过头来时，你发现自己在失去的光阴中能带走点什么，那你就朝着成功一步步迈进了。

第四篇：杜拉拉影评

影评《杜拉拉升职记》

在铺天盖地的娱乐宣传的“诱惑”下，我去看了那有着超高票房的《杜拉拉升职记》。去看这部电影虽然在一定程度上是受了那宣传的所谓“才女”徐静蕾的自己导演的第一部商业大片的影响，但更多的是因为它还宣传的这是一部反映都市白领生活和工作的电影。且不论徐静蕾到底是否有才，是否有演技，这部电影是否算一部好电影,我想里面所反映出来的一些工作中实际存在的问题，生活的选择，道德问题，自身价值问题等等，都是值得我们去思考，去关注的！

杜拉拉，二十八岁，企业白领，为实现自己的职业理想打拼，奋斗着！在自己的岗位上凭借自身的努力，或许还有那未公开男友的帮忙，由一个行政部的小职员成为总管！最后也幸福的获得自己的爱情！这个影片结局太过美丽，或许又是一个公主与王子的幸福故事！影片上映后，就有许多人说，那并没有真实的放映白领生活！

白领生活，多少人向往着，因为那种生活就意味着舒适，意味着好的待遇，意味着稳定的高的经济基础!因而有着多少白领生活外的人挤破脑袋想进入这个圈子，正如杜拉拉的弟弟看着自己刚进入白领世界的姐姐还过着“一星期一锅汤”的生活时，感叹“还以为进了外企就有好日子了”。“一星期一锅汤”与“好日子”或许就是那圈外的人对非白领生活与白领生活的定义吧！而白领生活圈里的人又在向往着更高的职业，更高薪水的生活！影片在美丽，高挑，有气质的秘书海伦的话中向杜拉拉，也可以说是向观众介绍了那“神秘”的白领圈的分类：经理以下级别叫“小资”是“穷人”的意思，一般情况下利用公共交通上下班，不然就会影响还房贷；经理级别算“中产阶级”，阶级特征是他们买的第一个房子不需要贷款，典型的一线经理私家车是“宝来”； 总监级别是“高产阶级”，“高产”们有不止一处住房，房子得是在好地段的优质房产或者“别墅”，可以自愿享受公司提供的商务车，或同等价格的补贴自己买车，和车相关的所有费用完全由公司负担。VP和president是“富人”，家里有管家和门房，公司给配着专门的司机，出差坐头等舱。而最具代表性的就是那些觊觎着有为的男性经理女性秘书！她们满足于自己现有的舒适工作，却又渴望过上白领圈里更高层次的生活,她们却又不肯去付出努力，也就只能靠嫁给那些有车，能坐高等舱的人了！影片中有几组镜头的对比，一个便是杜拉拉在推着载货车，或在托着一箱箱货，而另一个高级秘书凯蒂却是在喝着美容茶或是减肥茶，一边瞧着大发雷霆的销售总监王伟，想着：“王伟到底喜欢什么样的女人呢？”还幸灾乐祸的对因被骂而向杜拉拉撒气的海伦说：“千万别得罪女同事，说不定那一天她就会成为你的老板娘啦！”还有海伦被骂后对幸灾乐祸的凯蒂说的那句“看什么看，我走了也轮不到你！”而另外一个对比则是：玫瑰老板不给自己升职，又不能给足预算，工作难度极大的情况下，假借病情休假。而公司其他成员又都不敢接费力难度又大的整修公司的任务，这时杜拉拉却勇敢的接下了任务！那些企图自保却被杜拉拉无意“拉下水”的女同事便开始在洗漱间对杜拉拉“评价了”——“要图表现也不是这个时候啊！还连累上我们！”这些镜头，这些语言都描绘了白领世界的尔虞我诈！所谓白领世界的尔虞我诈争风吃醋其实一点都不新鲜，在除了白领以外的所有行业所有领域都大量存在，而且其过程也大同小异，还是那句话，潜规则无处不在。杜拉拉的感情故事只是披上了一件时尚的外衣，让其发生在节奏纷乱的高级写字楼里罢了。

其实，相较那些以凯蒂为代表的女性白领，杜拉拉是值得我们学习的！她有自己的职业理想，所以离开了那个有老板性骚扰的好职位！她怀揣自己的理想，坚持着，反复面试，反复打击，却依旧顽强，最后走向成功！在玫瑰因为工作而严厉训斥她，或许还将从老板那里受的气发在了她身上时，她却觉得玫瑰训斥的有道理，并认为玫瑰是个好老板！在工作受阻时，她又对自己说要不怕，坚持到底！王伟问她:为什么那么拼命，她说：“我有我的职业理想！是工作就要做好！努力才有成功的可能，不努力连成功的可能都没有！”女性靠自己一样可以实现自己的理想，一样可以干得好！

影片的另外一大卖点便是办公室恋情！办公室恋情在中国尚属稀缺片种，但是事实中却是实实在在，且普遍存在的！影片一开始就有这样的镜头，海伦告诫杜拉拉在公司不要做两件事：一个是不要动公司的钱：另一个便是不要动公司的人。当然这话强调的是后者。因为在影片中讲述的世界五百强公司——DB公司不准职员谈恋爱，如果有这种情况的就要开除其中一个！这是公司的一种严厉的管理方法，然而依旧有着那些期待与高层次的人发生写什么或是一夜情，或是暧昧不清，以此来提高自己的职位，提高自己的薪水！这也是我们职业生活中普遍存在的不良现象！而杜拉拉，一个奋斗着的现代职业女性的代表，她为着自己的理想而不停的努力着！因为她的努力和拼命她给自己赢来了“女金刚”的称号！重视事业的她，始终因为自己与王伟的恋情，在事业和爱情中纠结着，放弃事业，不舍，因为她好不容易才有了现在的成就，放弃自己的爱情亦不舍！最后电影以一种俗套的情节，男女主角因为一些误会而分手！因为事业而失去爱情的杜拉拉很失落，先是王伟的电话关机，再是两年后，杜拉拉还在找寻王伟，这时的电话号码已是空号！而影片在最后却又以王伟和杜拉拉在泰国的再次相遇，彼此思恋的恋人从逢结束了影片！阴差阳错，兜兜转转，终于拉拉和王伟有情人终成眷属！杜拉拉最后看似还是选择了爱情，看到了真爱的可贵，思考一下，她却又是爱情事业两丰收！虽然，对于一个女性来讲，事业爱情都得到或许在人们看来那是多么不易。多么难！但我认为这也是不无可能的，这样的美好结局正是给了我们那些在现实中太过悲观的人们的一个鼓励！相信，只要努力就会有两全其美的！其实，有些人从一开始就是注定要相遇，有些人从一开始就注定要到老的，不管经历多少曲折坎坷，人生就是一段很奇妙的旅程。

国家改革开放了，经济快速发展着，人们为着自己的目标，以自己的方式努力着。。。但是，人们的价值观好像发生了偏差，许多人过于现实，为了实现自身利益放弃了原则，放弃了道德。。。女性解放了，开放了，而有些人的思想却经不过现实的考验了，发生了扭曲变形，像那些风姿绰约的游走在时尚前沿的女白领们！我们应该好好深思一下我们行为了，或许该重新树立一下正确的人生价值观了！

有人说社会就是一个能将人的菱角磨平的地方。即使在没有步入社会的我们有再多的梦想和憧憬，即使我们现在可以信誓旦旦，即使我们希望选择逃避却还是没有退路，最终还是要面对现实，还是必须步入社会。当然，干哪一行都不容易，做任何工作都会有辛苦和困难。但是我们还是应该勇敢地面对，坚持自己认为最珍贵的东西！坚持地奋斗，坚持那些最初的美好，事业和爱情的同时拥有对我们女性来说并不是遥不可及的！

第五篇：杜拉拉经典语录

杜拉拉经典语录

1、其实我是一直相信的，我根本不需要想起什麽，因为我从来没有忘记过。

2、以为蒙上了眼睛，就可以看不见这个世界；以为捂住了耳朵，就可以听不到所有的烦恼；以为脚步停了下来，心就可以不再远行；以为我需要的爱情，只是一个拥抱。

3、亲爱的，出去玩累了、受伤了的话就回来吧，我还在这里等你……

4、不要轻易说爱，许下的诺言就是欠下的债。

5、当你眼泪忍不住要流出来的时候，睁大眼睛，千万别眨眼！你会看到世界由清晰变模糊的全过程，心会在你泪水落下的那一刻变得清澈明晰……

6、我们在错误的时间相遇，在正确的时间却又分开……

7、谈恋爱和性骚扰有明显区别，谈恋爱就是两个都愿意，性骚扰就是一个愿意另一个不愿意。单相思也是一个愿意另一个不愿意，单相思可以发展为性骚扰，前提是单相思的一方采取了行动，从而给另一方造成困扰或危害。

8、伤口就像我一样，是个倔强的孩子，不肯愈合，因为内心是温暖潮湿的地方，适合任何东西生长。

9、人一旦觉得自己受了侮辱，就会变的疯狂。

10、那些曾经以为念念不忘的事情就在我们念念不忘的过程里，被我们遗忘了。

11、亲爱的，出去玩累了、受伤了的话就回来吧，我还在这里等你……

12、如果你明明知道这个故事的结局，你或者选择说出来，或者装作不知道，万不要欲言又止。有时候留给别人的伤害，选择沉默比选择坦白要痛多了。

13、多少次又多少次，回忆把生活划成一个圈，而我们在原地转了无数次，无法解脱。总是希望回到最初相识的地点，如果能够再一次选择的话，以为可以爱得更单纯。

14、分手后不可以做朋友，因为彼此伤害过，不可以做敌人，因为彼此深爱过，所以我们变成了最熟悉的陌生人……

15、记忆像是倒在掌心的水不论你摊开还是紧握终究还是会从指缝中一滴一滴流淌干净。

16、多少次又多少次，回忆把生活划成一个圈，而我们在原地转了无数次，无法解脱。总是希望回到最初相识的地点，如果能够再一次选择的话，以为可以爱得更单纯。

17、经理以下级别叫“小资”，就是“穷人”的意思，一般情况下利用公共交通上下班，不然就会影响还房贷。（我是小贝，资还少一个次的那种人，因为我没有房子，更没有房贷）

18、如果有一天我们在路上重逢，而我告诉你：“我现在很幸福。”我一定是伪装的如果只能够跟你重逢，而不是共同生活，那怎么会幸福呢？告诉你我很幸福，只是不想让你知道我其实很伤心。

19、如果你明明知道这个故事的结局，你或者选择说出来，或者装作不知道，万不要欲言又止。有时候留给别人的伤害，选择沉默比选择坦白要痛多了。

20、当你眼泪忍不住要流出来的时候，睁大眼睛，千万别眨眼！你会看到世界由清晰变模糊的全过程，心会在你泪水落下的那一刻变得清澈明晰……

21、离别与重逢，是人生不停上演的戏，习惯了，也就不再悲怆。

22、人最大的困难是认识自己，最容易的也是认识自己。很多时候，我们认不清自己，只因为我们把自己放在了一个错误的位置，给了自己一个错觉。所以，不怕前路坎坷，只怕从一开始就走错了方向。

23、我不撒谎，我相信你也不撒谎，假如你撒谎，只要被我发现一次，你就是个不值得信任的人；我用你，我就信任你，支持你到底，你要是好，我们一起好；你要是不好，我们一起玩完；如果我足够幸运，在玩完之前发现你辜负我的信任，那我就干掉你。

24、越级申诉制度：一旦有人当真踏上那条申诉的通道，就是用自己的前途来维护了企业文化的开明形象。你能赢，但长远看，你还是输了，因为没有人愿意重用一个申诉自己主管人。（这可是我做的事情啊，在我给了我前直属领导很多次的机会后）

25、当痛苦有了一个时限，当事人就有了一个熬出头的指望，每过一天，你都知道你正在离痛苦更远。

26、生命无法用来证明爱情，就像我们无法证明自己可以不再相信爱情。在这个城市里，诚如劳力士是物质的奢侈品，爱情则是精神上的奢侈品。可是生命脆弱无比，根本没办法承受那么多的奢侈。

27、不管你在哪里，在做什么，希望有一天我们能在一起……

28、官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权。（李斯特的主要工作作风）

29、人生就像一场舞会，教会你最初舞步的人却未必能陪你走到散场……

30、那些已经犯过的错误，有一些是因为来不及，有一些是因为刻意躲避，更多的时候是茫然地站到了一边。我们就这样错了一次又一次，却从不晓得从中汲取教训，做一些反省。

31、没有胆量，又有妄想，是个地道的废物！

32、有些人会一直刻在记忆里的，即使忘记了他的声音，忘记了他的笑容，忘记了他的脸，但是每当想起他时的那种感受，是永远都不会改变的。

33、所谓地球离了谁都照样转，不一定都是对的。（我一直认为是对的，地球离了谁都是转的，除非你是太阳）

34、不爱的爱情，永远不会变坏。所以，我们调情，我们暧昧，却永远不要相爱。

35、24我放下尊严，放下了个性，放下了固执，都是因为放不下你……

36、踮起脚尖，我们就能离幸福更近一点吗？

37、生活在一个城市里，或者爱一个人，又或者做某件事，时间久了，就会觉得厌倦，就会有一种想要逃离的冲动。也许不是厌倦了这个城市、爱的人、坚持的事，只是给不了自己坚持下去的勇气。

38、你永远也看不到我最寂寞时候的样子，因为只有你不在我身边的时候，我才最寂寞。

39、大老板问话的常见规律。有预算吗（有钱吗）？公司流程关于这类项目的花费有什么规定（符合政策吗）？做这件事情的好处是什么（为什么要做）？不做的坏处是什么（可以不做吗）？

40、早日实现退休理想，需要眼光和资格。

41、那些以前说着永不分离的人，早已经散落在天涯了。

42、如果以后你会不经意地想起我，请别忘记我曾那样深深地爱过你……

43、很多人，因为寂寞而错爱了一人，但更多的人，因为错爱一人，而寂寞一生。我们可以彼此相爱，却注定了无法相守。不是我不够爱你，只是我不敢肯定，这爱，是不是最正确的。

44、踮起脚尖，我们就能离幸福更近一点吗？

45、躲在某一时间，想念一段时光的掌纹；躲在某一地点，想念一个站在来路也站在去路的，让我牵挂的人。

46、不爱的爱情，永远不会变坏。所以，我们调情，我们暧昧，却永远不要相爱。

47、我真的喜欢你，闭上眼，以为我能忘记，但流下的眼泪，却没有骗到自己。

48、SOp（标准操作流程）的多种用途，它不但能提供解决问题的方法和做决定的依据，还能避免人与人之间的不同意见，从而规避个人矛盾和职业风险。

49、有些事，我们明知道是错的，也要去坚持，因为不甘心；有些人，我们明知道是爱的，也要去放弃，因为没结局；有时候，我们明知道没路了，却还在前行，因为习惯了。

50、天空没有翅膀的痕迹，但鸟儿已经飞过；心里没有被刀子割过，但疼痛却那么清晰。这些胸口里最柔软的地方，被爱人伤害过的伤口，远比那些肢体所受的伤害来得犀利，而且只有时间，才能够治愈。

51、如果以后你会不经意地想起我，请别忘记我曾那样深深地爱过你……

52、所谓好公司：一是收入，二是环境，三是未来，还有就是无形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素质高又专业的人，会让你在工作中更有愉悦感和成就感。

53、忠诚源于满足。入职培训的忠诚教育，这不仅源于洗脑者的需要，也源于被洗脑者的需要。这和婚姻没有什么两样，人们越满意自己的配偶，越为自己的配偶骄傲和自豪，就越愿意忠诚于自己的配偶。

54、EQ在斗争中成长的最快。

55、寂寞的人总是会用心的记住他生命中出现过的每一个人，于是我总是意犹未尽地想起你在每个星光陨落的晚上一遍一遍数我的寂寞。

56、爱情不是用来考验的，而是用来珍惜的，对女孩而言，青春苦短，守着一份变数太大的爱情是最大的危险。

57、升职前，拉拉打心眼里觉得自己做这个经理是绝对胜任的，到她真正坐到这个位置上才发现，原来这个位置上的很多活，使自己以前并不了解的。（很多时候我会高估自己）

58、我真的喜欢你，闭上眼，以为我能忘记，但流下的眼泪，却没有骗到自己。

59、SMART原则：S-specific，M-measurable，A-attainable，R-relevant，T-time-bounding。

60、关于培训，李斯特认为，只有10%的知识是你能从培训课程中获得的，还有大约20%则来自于向有经验者的学习，剩下的70%都来自于onjobtraining（实践中学习）。（这其实是很有道理的话，可是这里是老李为了让新人更加死心塌地的干活而认为的）

61、Youdeserveit!——名至实归和罪有应得。（如果是被别人评价，一定要当做前者去相信）

62、如果背叛是一种勇气，那么接受背叛则需要一种更大的勇气。前者只需要有足够的勇敢就可以，又或许只是一时冲动，而后者考验的却是宽容的程度，绝非冲动那么简单，需要的唯有时间。

63、你不知道我在想你，是因为你不爱我，我明明知道你不想我，却还爱你，是因为我太傻。也许有时候，逃避不是因为害怕去面对什么，而是在等待什么。

64、人生就像一场舞会，教会你最初舞步的人却未必能陪你走到散场……

65、人的精力是有限的，当你的精力花在某些方面，意味着同时你放弃了另一方面。与其花很多精力去把弱项改造成强项，不如把这些精力放在发挥强项上，会有更高的投入产出比。这就是“扬长避短”

66、面对变化的时候，大局势看清楚，再决定。

67、人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保证不忽略重点，每个人的业绩是否合格，能力是否优秀80%甚至更高比例的结论由他的主管直接做出。即使全世界的人都说你好，直接主管认为你有问题，你多半就是有问题了，一言以蔽之，就是你要“保证重点”。

68、这世上最累的事情，莫过于眼睁睁看着自己的心碎了，还得自己动手把它粘起来。

69、最浪漫的三个字不是“我爱你”，而是“在一起”。

70、我生命里的温暖就那么多，我全部给了你，但是你离开了我，你叫我以后怎么再对别人笑……