第一篇：在全县组织史征编工作会议上的讲话
在组织史资料（第四卷）征编工作会上的讲话
同志们：
我县组织史资料第三卷已于2002年8月出版发行，这是我县党的建设工作中值得庆贺的一件大事。在全党上下庆祝建党88周年之际，我们总结组织史资料第三卷征编工作，安排第四卷征编工作，具有特殊的意义。在此，我首先代表县委组织部向工作在组织史资料征编工作战线上的同志们表示亲切的慰问和衷心的感谢！按照会议安排，两位副部长对第四卷的征编工作进行了部署，希望大家按照两位副部长的部署，认真抓好落实。下面，我先讲几点意见。
一、充分认识组织史资料征编工作的重要意义
征集、整理和编纂组织史资料，是党中央批准开展的一项加强党的组织建设的重要工作，是新时期党的建设新的伟大工程的一项基础性工作，做好组织史资料征编工作具有十分重要的意义。
首先，是“存史”之要。早在1928年，我县就是陕甘宁边区革命根据地。建国后，组织史资料第一卷、第二卷、第三卷，及时收集了这些组织资料，特别是有些资料带有抢救性保护的意义，在存史方面发挥了重要作用。第四卷将重点征编1998年6月以后10年的组织史资料，这一时期，是我县加快改革开放建设富裕文明和谐新彬县的重要历史时期，及时续编这一时期的组织史资料，对于我们完整记载我县党的建设发展历程具有重要意义。
第二，是“资政”之需。我们编写的组织史，在一定程度上，是党的组织建设、政权建设和各项事业发展建设经验的体现，是一个时期组织建设的经验积淀和结晶。历史是一面镜子，以史为鉴可以知兴替。做好组织史资料征编工作，通过对党组织历史沿革的整理，对党组织在党的建设、精神文明建设方面的成功经验和失误教训的记载，对历届干部名录的收录，可以从中总结经验，权衡得失，吸取教训，从而把握规律性，指导我们的干部工作和组织工作。
第三，是“育人”之基。当前，经济社会发展的新情况、新问题层出不穷，特别是一些深层次的矛盾在不断显现，对各级领导干部提出了越来越高的要求，对我们的干部教育培训工作也提出了新要求。组织史资料记录了我们彬县党组织工作的宝贵精神财富，记录了历史经验教训、传统作风和先进共产党员的优秀事迹，这为我们改进和加强党的建设，推进党员队伍规范化管理，丰富干部历史知识，提供了宝贵的历史资料。因此，我们要从新时期推进党的建设新的伟大工程的高度，充分认识做好组织史资料征编工作的重要性，进一步增强工作责任感和使命感。
二、以科学严谨的态度做好组织史资料征编工作
组织史是党的组织建设历史的有形记录，其中包含党的建设的大量信息。组织史又是我们党的各级组织建设的唯一历史记载，对其准确性、权威性、可靠性、科学性的要求勿庸臵疑。我们征集编写组织史资料，必须体现这种特性。只有这样，组织史才能最大限度地发挥其实用价值和历史价值。因此，我们必须坚持“广征、核准、精编、严审、及时”的方针，以科学严谨的态度、求
真务实的作风、一丝不苟的精神扎扎实实地做好组织史资料的征集编写工作。
一是要认真核准资料、规范体例，严格把好政治关。组织史资料第四卷要以党的十五大、十六大、十七大精神为准绳，衡量整个书稿的政治观点，以中、省、市有关要求，规范整个书稿的编纂体例。在编纂过程中，特别是审稿时，要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，并要注意书稿的内容有没有违反国家保密规定和民族、宗教、统战政策等问题。对一些敏感政治性问题，要按照中组部制定的原则和办法处理。对资料中涉及的政治性、政策性、机密性较强以及有争议的问题，要慎之又慎，写实写准。
二是要体现时代特征和地方特色。四卷收录的是1998年6月至2007年5月党的组织史资料，要认真研究世纪交替时期彬县的时代特征，正确反映党组织在这一时期中所采取的措施和开展活动的最本质的东西，这是编纂组织史资料的神圣使命。要努力收集党组织在这一时期的真实记录，只有这样，才能充分反映时代特征。同时，要突出地方特色。全县各个党组织的状况不同，政治、经济体制改革成果各具千秋，区域经济文化发展有先有后，因此编纂时要重视这个问题，从实际出发，深入发掘，提高成书质量。
三是要体现真实性、准确性。真实性、准确性是组织史资料的生命，是衡量史料价值和质量的重要标志。征编组织史资料，要严格按照中、省、市有关要求，坚持尊重历史、求实存真的原则，实事求是地把资料收集好，力争编出“最可靠、最有权威、经得起历史检验”的“信史”。全体征编人员都要以对党、对人民、对历史高度负责的精神，一丝不苟，从资料征集、编写到印刷出版的每一个环节，都要反复核对，力求准确、真实，把核准工作贯穿于征编的全过程。
四是要注重开展组织史资料的研究和运用工作。各级党组织要在学习的基础上，注意研究这些年党的思想建设、精神文明建设、组织建设、作风建设和廉政建设的成功经验和失误教训，提高工作水平和能力。要做好组织史资料的宣传运用工作，把组织史资料作为对广大党员干部进行教育的最实际、最基本的教科书，同时要向广大青少年进行宣传，让他们更多地了解我县，认识我县，热爱我县，立志建设好我县。
三、切实加强对组织史资料征编工作的领导
组织史资料征编是一项艰苦细致的工作，做好这项工作，加强领导是关键。
一是要摆在重要位臵。各级党组织和组织部门要坚持把征编工作与干部工作、组织工作同等重视、同安排、同检查、同总结，要将这项工作纳入年度工作目标管理，作为一项经常性业务工作列入重要议事日程，加强领导，周密部署，及时研究解决工作中遇到的实际困难和问题，确保征编工作扎实有序开展。
二是要做好保障工作。各级党组织和组织部门要切实做好征编工作的保障工作，确保征编工作有办公场所、有必要的办公设备、有必需的办公经费。要搞好协调，积极主动地与相关部门沟通情况，确保征编、出版经费及时到位。
三是要加强征编干部队伍建设。从目前掌握的情况看，我县征编干部队伍建设相对滞后，专业人员比较缺乏。所以，要创造
条件，坚持边学边干，边干边学，强化对征编干部的培训提高。要从政治上、生活上多关心征编干部，稳定这支队伍。对在实际工作中表现突出的征编干部，该提拔的要提拔，该重用的要重用；对他们在生活和工作中遇到的实际困难，要想方设法帮助解决，使广大征编干部政治上有奔头、工作上有动力、生活上无顾虑，全身心地投入工作，促进征编工作的开展。
同志们，做好组织史资料征编工作，使命光荣，任务艰巨。我相信，只要各单位领导高度重视，真正将征编工作纳入重要议事日程，做到思想上有位臵，组织上有保证，工作上有安排，我市的征编工作就一定能够圆满完成。
谢谢大家。
第二篇：组织史征编工作会议汇报材料
组织史征编工作会议汇报材料
全市组织史征编工作会议后，我县积极谋划，周密部署，扎实开展征编工作，截止目前，中共市组织史资料第五卷已按照要求完成上报。沧县组织史第六卷的征编工作已经展开，预计4月底能够收集完成，6月底前能够完成初稿。工作中，我们把材料的“核实立准”贯穿于整个征编工作的始终，严把五个“关口”，提升组织史资料的质量，有效推动了工作的顺利开展。
一、严把资料征集源头关。要求各基层单位在征集资料时，必须反复查阅有关档案资料，查清注明资料出处，并对基层资料规定了“五个不用”，即：无出处的材料不用，未经鉴定的材料不用，没有形成文件的材料不用，未经领导审查的不用、似是而非及模凌两可的材料不用。最后形成的资料经单位一把手审核后签字、加盖单位公章后上报。
二、严把政策、政治关。为确保征编工作依法进行，组织史资料符合相关法律规定，我们多次组织征编人员学习《宪法》、《党章》、《组织法》、《选举法》等相关法律法规，增强征编人员的政策、法律意识，保证组织史资料不出问题。
三、严把文字关。对各单位提供资料的文述部分，特别是各系统的综述，每块内容明确1名同志专人把关，坚持做到三看，即：看文字是否合乎逻辑，有无语法错误；看所用数据是否真实可靠；看提法和遣词造句是否合乎编纂规范。
四、严把格式关。我们按《征编系列软件》上明确规定的章、节、目的字体、字号以及其在文稿中的摆放位置等内容，精心制作了分系统、分部门的《组织史资料模版》20余套，并充分征求意见后，下发给各基层单位，切实保证了《组织史初稿》格式的统一、规范和美观。
五、严把主要参数关。针对领导人名录、性别、机构名称、任免职时间等主要参数，我们严格要求做到“六个一致、三个衔接”。“六个一致”即：干部职务任免时间要与任免文件一致；领导人名录要与本人档案一致；组织机构名称要与单位公章一致；机构变化与县编委文件一致；各系统有关数字文字表达要与统计局提供的数字和有关文献一致；本卷干部名录上限要与上一卷下限一致。“三个衔接”即：文述内容能够前后衔接；机构设置沿革能够前后衔接；领导人名录能够前后衔接。切实保证了资料的万无一失。
我县的组织史征征编工作正在顺利开展，相信有市征编办领导的精心指导，我们一定会按时、高质量地完成征编任务。
以上汇报有不妥之处请领导批评指正，谢谢大家。
第三篇：组织史征编总结
组织史征编工作总结
在中共碑林区委的重视和市委组织部的关怀指导下，我们认真贯彻“广征、核准、精编、严审、及时”的编纂方针和尊重历史，求真存实的原则，坚决按照市委组织部征编工作安排部署，以与时俱进的创新精神和精心编纂的工作态度，抓住中央党史工作会议召开这一契机，进一步加快组织史征编工作步伐，经过全体征编人员的共同努力，顺利完成了我区组织史资料第四卷续编工作任务。我们的主要做法是：
一、领导重视、周密部署、提早安排
2010年初，我区召开组织史征编工作会议，安排部署我区组织史第四卷续编工作。会议印发了《中共西安市碑林区委组织部关于开展区组织史资料第四卷续编工作的安排意见》，《意见》要求要进一步提高对党史工作重要性的认识，坚持把以史鉴今、资政育人作为党史工作的重要任务。基于以上认识，区委组织部把组织史征编工作同干部工作、基层党组织建设工作同等对待，同步安排，同步检查，同步总结。除一名副部长分管外，还把征编工作列入部务会议议程，不定期的研究讨论，并解决一些实际问题。今年初，我们及时召开组织史征编工作会议，要求全区所有涉及组织史征编工作的部门、街道、企事业单位主管领导到会参加,并指定一名组织史报送资料负责人，落实工作责任，具体工作坚持“三到位”。一是认识到位。全区所有涉及组织史征编工作的部门领导和征编干部，认真学习省委、市委有关组织史征编工作的会议精神，统一思想、提高认识、落实责任。二是安排到位。要求各单位、特色，我们在总结前四卷本编写经验的基础上，广征博纳，精选资料，精心编纂，严审细核，确保质量，力争编出精品。在材料征集上，严把“三关”，即：征集单位把好“源头”关，要求所有报送资料内容要翔实，依据要充分，所有征集资料都要附其来源的复印件，并由纂写人员签名；主管领导把好初审关，组织史资料纂写好后，由各单位主管领导首先进行审阅，签名并加盖单位公章方可报送；征编组把好验收关，按照谁编写谁验收的原则，由编写组主笔人分别从收录范围、体例等方面严格把关，认真筛选，去粗取精，去伪存真，从源头提高了组织史资料的质量。
三是考证落实。组织史征编人员对报送的资料进行认真的审核，在准确性上下功夫，以查阅摘录原资料为依据，逐个进行审核，看机构名称是否与公章一致，领导人任免时间是否与人事任免文件相符，组织机构的变化是否与区编委的统计相符等。对有差错或遗漏的资料重新查阅档案，再次进行核对，直到准确无误。先后共查档1320件，摘抄资料1000余份，共计10万多字。
三、精心编纂、反复修改、精益求精
组织史是我们党的组织建设的唯一历史记载，对其准确性，权威性，可靠性，科学性的要求勿庸臵疑。我们征集的资料，所写的组织史，必须体现这种准确性，权威性，科学性。只有这样，组织史才能最大限度地发挥它的实用价值和历史价值。因此，我们在征编工作过程中，始终坚持严格要求，精心编纂。
一是强化精品意识。我们认真按照省、市委组织部组织史征编办提出的“精心编纂，精益求精”的要求，反复强调速度要服从质量，不能把问题留在定稿出版以后。要
四、完成发行任务，做好收尾工作
征求意见稿完成后，我们及时的与出版社进行了联系，对组织史第四卷续编资料进行了出版。为确保发行任务的顺利完成，我们决定将宣传、发行工作融为一体，作为基层党的组织建设的一件大事来抓。一是制发了发行工作通知，将发行第四卷续编本的数额具体到部门、单位，分配到人。二是召开发行工作会议，由区委领导和部长进行动员，提高对发行工作的认识，增强利用、保存区组织史资料的自觉性。三是由征编办的同志组成发行小组，集中时间，采用电话联系的办法，逐个落实发行工作。我区的组织史第四卷续编资料出版后，不到1月时间就顺利的完成了发行任务。按照市委组织部征编办的要求，在部内档案室封存了200本，以后又全部移交档案局。至此，我区组织史第四卷续编工作基本结束。
五、存在的问题和不足
组织史是党的组织建设历史的有形记录，对其准确性，权威性，可靠性，科学性的要求勿庸臵疑。目前，我区组织史征编工作主要存在以下三方面问题：一是组织史征编干部队伍经验不足。组织史工作有它的特殊性，既需要有一定政策业务水平的工作人员，又需要有一定工作经验，而我区组织编写人员和基层上报资料人员普遍过于年轻，缺乏相关的工作经验。二是缺乏经常性的资料收集机制。我区组织史资料一直没有专门的收集和整理人员，都是兼职干部进行编写，而组织史资料时间跨度较大，干部又流动较快，导致资料收集不够系统和完善。三是极少部分资料收集人员缺乏事业心和责任感。个别资料收集人员收集资料时不够细心、文件依据不够充分，给资料上报工
三是建立组织史编纂长效机制。组织史编纂工作是一项政策性强、涉及面广、内容庞杂的工作，要求要有一名具有一定文字功底的专职人员来收集材料，而实际中，各基层单位包括组织部征编办，征编人员都是临时借调其他单位工作人员，边学边干，造成征编队伍不稳定，影响组织史的成书质量。为此，我们决定建立组织史征编工作的长效机制，实现征编工作的日常化和制度化，在历史的时时刻刻进行准确的记录，实现组织史准确和客观的目标。一是建立组织史资料兼职联络员制度。要求区级各部门、单位和市属驻区党关系在区上的企事业单位都要有一名领导专门负责此项工作，一名联络员专门负责本单位机构、人事、及重大活动等相关资料的征集、核实和上报工作。二是定期报送资料制度，规定资料联络员要定期报送一次基础资料，及时的对本单位的资料进行整理和收集，为编写高质量的组织史打好基础。三是建立联席会议制度，为撰写组织工作大事记提供可靠保障。由组织部牵头，定期组织区委办公室、政府办公室、人大办公室、政协办公室、人事局、编办、总工会、团区委、区妇联、区经贸局等单位有关人员举行一次联席会，通报全区和本系统机构、人事变化情况及在全区性重大活动中区委、区政府主要领导讲话精神等内容。四是建立资料归类存档制度。将平时征集的资料进行严格分类，按照单位性质和时间顺序，分门别类进行规范保存，同时，将平时收集整理的资料定期录入微机，实现资料保存的规范化和现代化。四是不断加强征编工作队伍的建设。在编纂队伍的配臵上，采用以老带新的办法，解决好新老同志在业务上的交替衔接，保留一支政治素质好、业务能力强、老中青相结合的
第四篇：在全旗组织工作会议上的讲话
在全旗组织工作会议上的讲话
同志们：
过去的一年，全旗组织工作围绕中心，服务大局，为我旗经济社会跨越式发展提供了强有力的组织保障。旗委对组织工作是满意的。这次全旗组织工作会议的主要任务是深入学习贯彻党的十六届四中全会和全区、全市组织部长会议精神，总结工作，分析形势，安排部署今年的党建和组织工作。一会儿，刘振华部长就今年的组织工作还要做具体的安排部署。下面，我讲几点意见。
十六届四中全会对全面加强党的组织建设、提高党的执政能力提出了新要求，为新时期党建工作和组织工作指明了方向，加强党的组织建设，提高执政能力是摆在各级党组织和党员领导干
部面前的一项重要任务。当前，我旗经济持续快速健康发展，各项社会事业全面进步，新的形势和任务，对组织工作提出了新的更高的要求。全旗各级党组织要按照十六届四中全会提出的“政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调”的总要求，自觉用“三个代表”重要思想和科学发展观审视组织工作，研究组织工作，推动组织工作。把这一要求贯彻落实到领导班子和干部队伍建设的各项工作中去。做好今年的组织工作，要实现“六个新突破”。
一、干部培训要有新突破
十六届四中全会指出，着眼于新世纪新阶段巩固党执政的思想基础，要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党。这就要求组织工作必须认真落实大规模培训干部的各项任务，努力提高党员和领导干部的思想理论水平。落实大规模培训干部的要求，就是要进一步完善干部培训管理体制。党校作为干部培训的主阵地，要自觉承担起干部
培训任务,各有关单位要搞好协调配合，确保干部培训工作的顺利开展。今年,旗委决定在全旗实施教育培训工程，各级党组织要高度重视这项工作。组织部门要牵头抓总，把理论培训和实践锻炼结合起来，创新培训方法，提高培训质量，着力在增强培训的针对性、实效性上下功夫,在理论联系实际,解决具体问题上下功夫,在提高领导班子、领导干部的综合素质和能力上下功夫,把理论培训的成果转化为推动改革发展稳定的现实生产力。结合先进性教育活动的开展,着力解决好理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题，以学习贯彻“三个代表”重要思想的新进步,推动经济社会发展的新跨越。
二、实绩考核要有新突破
围绕体现科学发展观和正确政绩观的要求，加快干部实绩考核评价体系建设，健全和完善考察、考核制度，确立科学的干部考核标准。要扩大民主，加强监督，落实群众的知情权、参与权
和监督权，保证考核的客观性、公正性。建立健全领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉制度，依法实行质询制、问责制、罢免制，推行干部政绩公示制，把大多数人的意见作为评价干部政绩的重要依据。按照“细化、量化、科学化”的要求，完善定性与定量相结合的考核制度，使考核更具有全面性和准确性。今年，旗委决定在乡镇和部门中开展经济发展、社会事业、招商引资、服务效能和工作创新“五杯”竞赛活动，重奖工作实绩突出的乡镇和部门，各乡镇、各部门要不断适应新形势、研究新情况、解决新问题，创新思路，优化服务，不断增强发展能力，提高服务水平，形成“赶、超、比、学”和“争先创优”的良好工作氛围。
三、先进性教育要有新突破
开展保持共产党员先进性教育活动，是今年的一项重要任务。三批教育活动有两批要在年内开展。春节前，旗委在充分准备的基础上，成立了领导机
构和工作机构，研究制定了第一批先进性教育活动的《实施方案》，并出台了一系列文件，迅速启动了这项工作。目前，参加第一批先进性教育的10个单位按照中央、自治区、市委的要求，圆满完成了第一阶段的工作任务，并全部转入了第二阶段，各单位按照有关要求，正在积极推进第二阶段的工作。在第一阶段，旗委按照“两不误、两促进”的总体思路，创新了先进性教育活动的载体，提出了“抓好三项活动，搞好四个结合，推进三大工程”的主题实践活动。参加第二批先进性教育的各单位、各部门将从7月份开始开展这项活动，希望各单位、各部门要超前谋划，提前做好准备，把先进性教育活动与全年的工作统筹安排，确保各项工作有条不紊进行。开展“抓好三项活动、搞好四个结合、推进三大工程”主题实践活动，就是要落实好教育活动的“四个目标”。即把“抓好三项活动”作为“提高党员素质、加强基层组织”的载体；把“推进三大工程”作为“服务人民群众” 的载体；把“搞好四个结合”作为“促进各项工作”的载体。全旗各级党组织要着重从“三个载体”上找思路、想办法，使先进性教育活动与中心工作、日常工作紧密结合起来，力求把教育活动搞出特色、抓出成效。
四、基层组织建设要有新突破
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是加强党的执政能力建设的重点和难点。全旗各级党组织要进一步深化“三级联创”活动，建立健全抓基层党建工作的长效机制，真正把各级基层组织建设成为增强党的执政能力、巩固党的执政地位的坚强堡垒；要强化领导，落实责任，“一把手”要总体抓，分管领导要具体抓，特别是乡镇党委负有抓基层党建工作的直接责任，党委书记是第一责任人，分管书记是直接责任人，要切实担负起抓基层党建工作的领导责任，保证党建工作任务的落实。组织部门要切实担负起牵头抓总、指导基层党建工作的职能，组织协调有关部
门充分发挥各自的职能作用，形成齐抓共管的工作合力。农村党建工作要以深入开展农村基层党建“三级联创”和“三个二”活动为契机，探索党建工作与经济工作相结合的新载体，加大村企共建，沙薛两镇可探索村居共建。要重点加强村级阵地规划和建设工作，增强村级阵地功能，提高农村基层组织的战斗力、凝聚力。机关党建要以创建 “四型机关”为载体，通过深入开展党员“一帮三带”和“党员示范岗”、“党员先锋岗”等活动，有效拓宽和延伸机关党建工作的覆盖面，增强机关党建的实效性。社区党建要以开展“结对共建”、“在职党员进社区，我为社区做贡献”等活动为契机，加大社区阵地建设，开展村居共建，形成社区党建工作的合力。今年，力争社区建设要有大的突破。非公有制企业党建要按照“四五工程”的要求，通过村企共建、选派党建联络员等形式，不断提高非公有制企业党组织建设的组建率，扩大覆盖面。另外，今年旗委决定要在适
当的时间，召开农村基层党建工作现场会、城镇社区党建工作会和非公有制党建工作会，希望各乡镇、各部门抓紧研究本地区、本部门党建工作的新思路，创新载体，为“三会”召开提前做好准备。
五、领导班子和干部队伍建设要有新突破
一是以提高领导班子、干部队伍整体素质为目标，加强思想政治建设。近年来，我们在各级领导班子和领导干部中深入开展了“大力解放思想、优化开放环境”和“执政为民、加快发展”等以学习实践“三个代表”重要思想为主题的培训教育活动，取得了明显成效。今后要继续加强对各级领导班子和领导干部的思想政治教育，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推进工作。二是深化干部人事制度改革，进一步优化领导班子和干部队伍结构。最近，自治区把我旗确定为乡镇机构改革试点旗，旗委对这项工作非常重视。结合这次乡镇机构改革，进一步加快推
进干部公推公选步伐。干部公推公选，是贯彻党的民主集中制原则、深化干部人事制度改革，更好地落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要举措，是推进干部工作科学化、民主化、制度化的有效途径。条件成熟时，要在有条件的乡镇实行公推公选乡镇长试点，充分落实党员、群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权，增强干部选拔任用的透明度。针对我旗年轻干部、少数民族干部、妇女干部偏少的现状，进一步加大“一推双考”选拔干部的力度，加强年轻干部、少数民族干部、妇女干部的选拔任用，优化领导班子和干部队伍结构。认真贯彻《干部任用条例》，严格选拔任用干部的原则和程序，坚决杜绝和克服选人用人上的不正之风，提高选人用人的能力。建立和完善领导干部交流制度、辞职制度、诫勉制度、任期制度，努力形成鼓励和支持干部干事创业、奋发进取的良好氛围。三是加强干部监督管理，特别是领导干
部的监督管理工作。进一步完善各项干部监督制度，拓宽监督渠道，加大执纪执法力度，形成干部监督管理的长效机制。
六、人才队伍建设要有新突破
一是以组织编制“十一五”人才规划为重点，总体谋划人才资源开发工作。今年要专门召开全旗人才工作会议，围绕“十一五”期间全旗经济社会发展的需要，准确把握未来几年经济社会发展对人才的实际需求，超前谋划,做好全旗人才规划的编制工作，制定出台加强人才队伍建设、推动人才工作的措施和办法，为推进人才资源开发提供科学依据。二是围绕经济社会发展的重大战略，推进人才资源开发。特别是要围绕加快推进产业化、工业化、城镇化和建设旅游、文化、运输大旗的发展战略,选拔优秀人才,引进紧缺人才(),做好智力引进工作。三是以高层次人才队伍建设为抓手，建立高层次人才库。坚持党政干部人才、专业技术人才、企业经营管理人才三支
队伍一起抓,加强实用型人才、技能型人才和乡土人才队伍建设,培养大批高素质的劳动者大军,努力形成人才辈出、人尽其才的局面。
同志们，加强党的执政能力建设，开展保持共产党员先进性教育活动，既给组织工作提出了新的任务和要求，也为做好组织工作带来了新机遇、新动力。全旗组织工作战线的同志们一定要坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，以饱满的热情、旺盛的斗志，全面完成各项工作任务，为实现我旗经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证！转载自工作总结
第五篇：在全旗组织工作会议上的讲话
同志们：
过去的一年，全旗组织工作围绕中心，服务大局，为我旗经济社会跨越式发展提供了强有力的组织保障。旗委对组织工作是满意的。这次全旗组织工作会议的主要任务是深入学习贯彻党的十六届四中全会和全区、全市组织部长会议精神，总结工作，分析形势，安排部署今年的党建和组织工作。一会儿，刘振华部长就今年的组织工作还要做具体的安排部署。下面，我讲几点意见。
十六届四中全会对全面加强党的组织建设、提高党的执政能力提出了新要求，为新时期党建工作和组织工作指明了方向，加强党的组织建设，提高执政能力是摆在各级党组织和党员领导干部面前的一项重要任务。当前，我旗经济持续快速健康发展，各项社会事业全面进步，新的形势和任务，对组织工作提出了新的更高的要求。全旗各级党组织要按照十六届四中全会提出的“政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调”的总要求，自觉用“三个代表”重要思想和科学发展观审视组织工作，研究组织工作，推动组织工作。把这一要求贯彻落实到领导班子和干部队伍建设的各项工作中去。做好今年的组织工作，要实现“六个新突破”。
一、干部培训要有新突破
十六届四中全会指出，着眼于新世纪新阶段巩固党执政的思想基础，要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党。这就要求组织工作必须认真落实大规模培训干部的各项任务，努力提高党员和领导干部的思想理论水平。落实大规模培训干部的要求，就是要进一步完善干部培训管理体制。党校作为干部培训的主阵地，要自觉承担起干部培训任务,各有关单位要搞好协调配合，确保干部培训工作的顺利开展。今年,旗委决定在全旗实施教育培训工程，各级党组织要高度重视这项工作。组织部门要牵头抓总，把理论培训和实践锻炼结合起来，创新培训方法，提高培训质量，着力在增强培训的针对性、实效性上下功夫,在理论联系实际,解决具体问题上下功夫,在提高领导班子、领导干部的综合素质和能力上下功夫,把理论培训的成果转化为推动改革发展稳定的现实生产力。结合先进性教育活动的开展,着力解决好理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题，以学习贯彻“三个代表”重要思想的新进步,推动经济社会发展的新跨越。
二、实绩考核要有新突破
围绕体现科学发展观和正确政绩观的要求，加快干部实绩考核评价体系建设，健全和完善考察、考核制度，确立科学的干部考核标准。要扩大民主，加强监督，落实群众的知情权、参与权和监督权，保证考核的客观性、公正性。建立健全领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉制度，依法实行质询制、问责制、罢免制，推行干部政绩公示制，把大多数人的意见作为评价干部政绩的重要依据。按照“细化、量化、科学化”的要求，完善定性与定量相结合的考核制度，使考核更具有全面性和准确性。今年，旗委决定在乡镇和部门中开展经济发展、社会事业、招商引资、服务效能和工作创新“五杯”竞赛活动，重奖工作实绩突出的乡镇和部门，各乡镇、各部门要不断适应新形势、研究新情况、解决新问题，创新思路，优化服务，不断增强发展能力，提高服务水平，形成“赶、超、比、学”和“争先创优”的良好工作氛围。
三、先进性教育要有新突破
开展保持共产党员先进性教育活动，是今年的一项重要任务。三批教育活动有两批要在年内开展。春节前，旗委在充分准备的基础上，成立了领导机构和工作机构，研究制定了第一批先进性教育活动的《实施方案》，并出台了一系列文件，迅速启动了这项工作。目前，参加第一批先进性教育的10个单位按照中央、自治区、市委的要求，圆满完成了第一阶段的工作任务，并全部转入了第二阶段，各单位按照有关要求，正在积极推进第二阶段的工作。在第一阶段，旗委按照“两不误、两促进”的总体思路，创新了先进性教育活动的载体，提出了“抓好三项活动，搞好四个结合，推进三大工程”的主题实践活动。参加第二批先进性教育的各单位、各部门将从7月份开始开展这项活动，希望各单位、各部门要超前谋划，提前做好准备，把先进性教育活动与全年的工作统筹安排，确保各项工作有条不紊进行。开展“抓好三项活动、搞好四个结合、推进三大工程”主题实践活动，就是要落实好教育活动的“四个目标”。即把“抓好三项活动”作为“提高党员素质、加强基层组织”的载体；把“推进三大工程”作为“服务人民群众”的载体；把“搞好四个结合”作为“促进各项工作”的载体。全旗各级党组织要着重从“三个载体”上找思路、想办法，使先进性教育活动与中心工作、日常工作紧密结合起来，力求把教育活动搞出特色、抓出成效。
四、基层组织建设要有新突破
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是加强党的执政能力建设的重点和难点。全旗各级党组织要进一步深化“三级联创”活动，建立健全抓基层党建工作的长效机制，真正把各级基层组织建设成为增强党的执政能力、巩固党的执政地位的坚强堡垒；要强化领导，落实责任，“一把手”要总体抓，分管领导要具体抓，特别是乡镇党委负有抓基层党建工作的直接责任，党委书记是第一责任人，分管书记是直接责任人，要切实担负起抓基层党建工作的领导责任，保证党建工作任务的落实。组织部门要切实担负起牵头抓总、指导基层党建工作的职能，组织协调有关部门充分发挥各自的职能作用，形成齐抓共管的工作合力。农村党建工作要以深入开展农村基层党建“三级联创”和“三个二”活动为契机，探索党建工作与经济工作相结合的新载体，加大村企共建，沙薛两镇可探索村居共建。要重点加强村级阵地规划和建设工作，增强村级阵地功能，提高农村基层组织的战斗力、凝聚力。机关党建要以创建 “四型机关”为载体，通过深入开展党员“一帮三带”和“党员示范岗”、“党员先锋岗”等活动，有效拓宽和延伸机关党建工作的覆盖面，增强机关党建的实效性。社区党建要以开展“结对共建”、“在职党员进社区，我为社区做贡献”等活动为契机，加大社区阵地建设，开展村居共建，形成社区党建工作的合力。今年，力争社区建设要有大的突破。非公有制企业党建要按照“四五工程”（即达到“四个百分之百”，实现“五个好”目标。“四个百分之百”是：凡有正式党员三人以上，生产经营能够正常开展的企业100%建立党组织；凡从业人员100人以上的企业，100%有党组织；从业人员50人以上的企业，100%有党员；不具备建立党组织条件的企业，100%有党建工作指导员。“五个好”是：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好。）的要求，通过村企共建、选派党建联络员等形式，不断提高非公有制企业党组织建设的组建率，扩大覆盖面。另外，今年旗委决定要在适当的时间，召开农村基层党建工作现场会、城镇社区党建工作会和非公有制党建工作会，希望各乡镇、各部门抓紧研究本地区、本部门党建工作的新思路，创新载体，为“三会”召开提前做好准备。
五、领导班子和干部队伍建设要有新突破
一是以提高领导班子、干部队伍整体素质为目标，加强思想政治建设。近年来，我们在各级领导班子和领导干部中深入开展了“大力解放思想、优化开放环境”和“执政为民、加快发展”等以学习实践“三个代表”重要思想为主题的培训教育活动，取得了明显成效。今后要继续加强对各级领导班子和领导干部的思想政治教育，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推进工作。二是深化干部人事制度改革，进一步优化领导班子和干部队伍结构。最近，自治区把我旗确定为乡镇机构改革试点旗，旗委对这项工作非常重视。结合这次乡镇机构改革，进一步加快推进干部公推公选步伐。干部公推公选，是贯彻党的民主集中制原则、深化干部人事制度改革，更好地落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要举措，是推进干部工作科学化、民主化、制度化的有效途径。条件成熟时，要在有条件的乡镇实行公推公选乡镇长试点，充分落实党员、群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权，增强干部选拔任用的透明度。针对我旗年轻干部、少数民族干部、妇女干部偏少的现状，进一步加大“一推双考”选拔干部的力度，加强年轻干部、少数民族干部、妇女干部的选拔任用，优化领导班子和干部队伍结构。认真贯彻《干部任用条例》，严格选拔任用干部的原则和程序，坚决杜绝和克服选人用人上的不正之风，提高选人用人的能力。建立和完善领导干部交流制度、辞职制度、诫勉制度、任期制度，努力形成鼓励和支持干部干事创业、奋发进取的良好氛围。三是加强干部监督管理，特别是领导干部的监督管理工作。进一步完善各项干部监督制度，拓宽监督渠道，加大执纪执法力度，形成干部监督管理的长效机制。
六、人才队伍建设要有新突破
一是以组织编制“十一五”人才规划为重点，总体谋划人才资源开发工作。今年要专门召开全旗人才工作会议，围绕“十一五”期间全旗经济社会发展的需要，准确把握未来几年经济社会发展对人才的实际需求，超前谋划,做好全旗人才规划的编制工作，制定出台加强人才队伍建设、推动人才工作的措施和办法，为推进人才资源开发提供科学依据。二是围绕经济社会发展的重大战略，推进人才资源开发。特别是要围绕加快推进产业化、工业化、城镇化和建设旅游、文化、运输大旗的发展战略,选拔优秀人才,引进紧缺人才(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看),做好智力引进工作。三是以高层次人才队伍建设为抓手，建立高层次人才库。坚持党政干部人才、专业技术人才、企业经营管理人才三支队伍一起抓,加强实用型人才、技能型人才和乡土人才队伍建设,培养大批高素质的劳动者大军,努力形成人才辈出、人尽其才的局面。
同志们，加强党的执政能力建设，开展保持共产党员先进性教育活动，既给组织工作提出了新的任务和要求，也为做好组织工作带来了新机遇、新动力。全旗组织工作战线的同志们一定要坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，以饱满的热情、旺盛的斗志，全面完成各项工作任务，为实现我旗经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证！
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