公务员法考试要点整理

第一篇：公务员法考试要点整理

依法履行公职，纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利

公开平等 竞争 择优

监督约束 激励保障

条件：国籍 18 宪法 品行 身体条件 文化程度和工作能力 其他

义务：宪法和法律 履行职责，工作效率 服务，监督 安全、荣誉和利益 决定和命令 国家和工作秘密 纪律，职业道德，社会公德 清正廉洁，公道正派 其他

权利：工作条件 免职、降职、辞退或处分 工资报酬，福利，保险 培训 批评和建议 申诉和控告 辞职 其他

综合管理类，专业技术类，行政执法类 职能、规格、编制限额、职数、结构比例

主任科员以下 公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取

不录取：因犯罪刑事处罚 开除公职 法律规定

考试成绩 复审、考察和体检

管理权限 德、能、勤、绩、廉 工作实绩

考核结果 职务、级别、工资、奖励、培训、辞退

选任制（选举）、委任制、任期制 晋升 思想政治、工作能力、文化程度和任职经历

晋升程序 民主推荐，考察对象 组织考察，建议方案，酝酿 管理权限 任职手续

公示制度和任职试用期

奖励：忠于职守，积极工作，成绩显著 遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用 发明创造或合理化建议，经济效益或社会效益 民族团结，社会稳定 公共财产，国家资财 事故有功，国家和人民群众利益 抢险、救灾，贡献 违纪违法斗争 对外交往，荣誉和利益 其他

撤销奖励：弄虚作假，骗取奖励 严重错误或违反规定 法律、法规规定 遵守纪律：国家言论，集会、游行、示威 非法组织，参加罢工 玩忽职守，贻误工作 决定和命令 压制批评，打击报复 弄虚作假，误导、欺骗 贪污、行贿、受贿，谋取私利 财经纪律，国家资财 滥用职权 公民法人合法权益 国籍或工作秘密 对外交往，国家利益 色情、吸毒、赌博、迷信 职业道德、社会公德 营利性活动，兼职职务 旷工或因公外出，逾期不归 其他

警告6 记过12 记大过18 降级 撤职24（不得晋升工资档次）开除

事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备 分级 分类培训

初任培训 任职培训（前或一年内）业务培训 在职培训 专业技术培训 后备领导人员培训

内部交流 国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务人员 调任、专任和挂职锻炼

领导职务和副调研员以上

夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及直接上下级领导关系 同一领导人 组织、人事、纪检、监察、审计、财务

回避 本人利害 亲属关系利害 其他

统一职务和级别 工资 按劳分配 体现工作职责、能力、实绩、影响、依法赔偿经济损失 资历 合理工资差距 正常增长机制 公务员主管部门 违法本法规定，滥用基本工资、津贴、补贴和奖金 职权、玩忽职守、徇私舞弊、构成犯罪，地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗追究刑事责任；否 给予处分 位津贴 领导成员，机关领导人员，不包括机关住房、医疗等补贴、补助 内设机关领导成员 保险 退休、患病、工伤、生育、失业 帮事业单位中除工勤人员 助和补偿 2006 1 11957 10 23批准 1957 10 26 因公致残，伤残待遇 因公牺牲、死亡、1993 8 14 病故 亲属，抚恤和优待不得自行更改，擅自提高或降低 工资、福利、保险政策 扣减或拖欠工资 工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等 财政预算 辞职 30 领导成员 90 不得辞去公职 最低服务年限 国家秘密特殊职位或脱密期限 重要公务 接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结 其他 辞退：连续两年不称职 不胜任，不接受 调整、撤销、合并或缩减编制，拒绝 不履行义务、纪律 不适合机关工作 不宜开除 逾期不归15，一年内累计30 不得辞退：因公致残，丧失工作能力 患病或负伤，医疗期内 女性在孕期、产假、哺乳期内 其他 书面形式 失业保险 公务交接手续，必要时接受审计 退休：退休年龄 完全丧失工作能力提前退休：工作年限30 局退休年龄不足5，且工作年限20 其他 退休金和其他待遇 申诉控告申请复核 30（原处理机关）申请申述 15（主管或上一级）也可以直接申诉 30：处分 辞退或取消录用 降职 不称职 免职 申请辞职、提前退休未予批准 未按规定确定或考接工资、福利、保险待遇其他 原处理机关 复核决定30 处理决定60案情复杂延长30 复核、申诉期间不停止人事处理的执行 职位聘任 省级以上 专业性较强和辅助性岗位平等自愿、协商一致，签订书面聘任合同 报同级公务员主管部门备案 聘任合同 1-5 试用期1-6月协议工资制 中央公务员规定 人事仲裁 合法、公正、及时处理 争议双方合法权益 委员会：公务员主管部门、聘用机关、聘任制公务员代表 申请仲裁60（委员会）不服15（人民法院）刑事责任：编制限额、职数或任职资格条件 录用、调任、转任、聘任、晋升 奖惩、回避和办理退休 录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩 违反规定，更改工资、福利、保险标准的 录用、竞争上岗、公开选拔泄露试题、违反考场纪律以及影响公开、公正的 不按规定处理和受理申诉控告的 其他 辞去公职或退休 领导3，其他2，不得与原工作相关企业或其他营利性组织任职，及相关的营利性活动 逾期改正 不改 没收违法所得 情节轻重 1-5倍罚款 名誉损坏 赔礼道歉、恢复名誉、消除

第二篇：行政管理和公务员法知识要点

《行政管理》

一、行政管理

（一）行政管理概述 1.依据：公共行政权力 2.目标：实现公共利益

3.基本职能：公共产品和公共服务 4.行政管理的对象：公共事务

（二）行政管理的职能 1．任务性职能 1)经济职能

A 宏观调控（强化）

B 市场监管（海关、税务、工商、生产安全）C 微观管理（弱化）2)政治职能

地方-社会公共事务（转变职能）3)文化职能（教科文）

4)社会职能（控制人口、生态保护、公民合法权益）2．市场经济——资源配置 干预和补充市场失灵： 1)限制垄断和促进竞争

2)界定和维护财产权，克服外部性（污染）3)提供公共物品 4)保障收入分配的公平化 5)调控宏观经济

（三）行政管理的角色 政府与市场的关系（前提）政府与社会的关系（重点）政府与企业的关系（关键）

二、行政组织 国务院结构

1)办公厅：国家信访局 2)部委（27个）：

宏观调控（发改委、财政部、中国人民银行）

专业经济（住房城乡建设部、交通运输部、工业与信息化部、农业、水利、商务、铁道）

社保和资管（人力资源社会保障部、环境保护、人口）政务部（公安、民政、司法、民族事务委员会、监察部（双规））

3)直属机构和特色直属机构：海关、税务、工商、民航|特设：国资委

4)办事机构：法制办、港澳台办 5)部委管理的国家局：烟草专卖局

6)议事协调：军转干部、妇女儿童、老龄委

三、行政领导 领导就是服务（邓小平）

★我国行政首长负责制（兼备首长制和委员会制）1．行政领导体制的类型

1)按决策人数多少划分：首长制、委员制和混合制 2)按行政权力的集中程度：集权制、分权制和均权制 3)按业务性质与范围：层级制、分职制和并用制 4)按智慧监控职权与上级主体：完整制和分离制

四、行政决策

1．行政管理的核心-> 行政决策-> 决策制定-> 选择方案 2．类型

1)决策的风险程度：确定型、不确定型和风险型 2)决策对象结构性程度：程序性和非程序性 3)决策主体的行为方式：个人和集体 4)决策主体方法：经验和科学 迅速启动应急机制——危机决策 原则性和灵活性

《公务员法》

一、产生和发展 1984-1993 创立

1993-2005 实施 1993.8.14 《国家公务员暂行条例》1993.10.1正式实施 2005.4-完善 2005年 第10届全国人民代表大会常委会第15次会议 通过《中国公务员法》 2006.1.1 正式实施

二、基本内容

1．公务员的权利（8条）义务（9条）

（一）非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；

（二）获得履行职责所应有的权力；

（三）获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；

（四）参加政治理论和业务知识的培训；

（五）对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）依照本条例的规定辞职；

（八）宪法和法律规定的其他权利。2．录用公务员原则

公开（前提）、平等（保证）、竞争（核心）、择优（目的）3．考核

内容：德、能、勤、绩（最主要）、廉（法新加）原则：客观公正、民主公开、注重实绩、依法考核 方法：（1）领导与群众相结合（2）平时考核与定期考核相结合 等次：优秀、称职、基本称职（法新加）、不称职 基本称职处理

1)可视同“称职”的晋升级别和工资 2)一年内不得晋升职务 4．奖惩（1）奖励种类

1嘉奖2记三等功3二等功4一等功5授予荣誉称号（2）惩罚种类

1警告（6）2 记过（12）3 记大过（18）4 降级 5 撤职（24）6 开除 处分

1)除警告外，不得晋升工资档次

2)解除降级、撤职处分，不视为恢复原级别、原职务。晋升职务要求

1)近两年考核中定位优秀或三年定位称职以上； 2)具有正常履行职责的身体条件； 3)符合任职回避规定；

4)符合具体职务规定的其他条件 降职与降级不同

1)原因不同：不称职/行政处分 2)目的不同：竞争机制/违纪惩戒

3)时限不同：一次性/持续期间（24个月）交流

1)调任（外部：身份和地方都变）2)转任（内部：身份不变、地方变）3)挂职锻炼（都不变）回避

1)任职（夫妻、血亲、姻缘、拟制）2)公务

3)地区（不可本人籍贯任乡、县长）辞去公职限制条件 1)未满最低服务年限的 2)涉及国家秘密 3)重要公务未处理完毕 4)正接受审计、犯罪等

第三十二条

新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

第八十三条

公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

第九十条

公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：

（一）处分；

（二）辞退或者取消录用；

（三）降职；

（四）定期考核定为不称职；

（五）免职；

（六）申请辞职、提前退休未予批准；

（七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；

（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。

对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。

第九十一条 复核、申诉期间不停止人事处理的执行。第五十八条

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。第五十九条 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

第三篇：公务员法考试试题及答案

《中华人民共和国公务员法》竞赛参考试题

一、填空题

1、《中华人民共和国公务员法》经第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，该法将于 2006 年 1 月 1 日施行。

2、《公务员法》共 十八 章 一百零七 条。

3、公务员的管理，坚持 监督约束

与 激励保障 并重的原则。

4、我国公务员法所称公务员，是指 依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利 的工作人员。

5、公务员的任用，坚持 任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

6、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的 德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

7、国家实行公务员交流制度，交流的方式包括 调任、转任 和 挂职锻炼。

8、公务员实行国家统一的职务与级别相结合 的工资制度。

9、公务员法规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对 专业性较强的职位 和 辅助性职位 实行聘任制。

10、国家对公务员实行 分类管理，提高管理效能和科学化水平。

11、公务员录用考试采取 笔试 和 面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设臵。

12、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为 综合管理类、专业技术类

和 行政执法类

等类别。

13、公务员在考核中，连续两年 被确定为不称职的，应予以辞退。

14、机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致 的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同期限为 一年至五年。

15、公务员晋升职务，应当 逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

二、判断题（20分，每题1分，在正确的后面打“ √ ”，在错误的后面打“ ╳ ”）。

16、公务员是指国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。（╳）

17、公务员执行公务时，对上级的决定或命令应无条件的服从。（╳）

18、机关补充公务员时，对担任领导职务的可以实行调任，对担任非领导职务的则必须实行考试录用。（╳）

19、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。（√）

20、公务员因工作需要，在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可领取相应的兼职报酬。（╳）

21、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（√）

22、原系领导成员的公务员辞去公职或者退休，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（√）

23、聘任制公务员不属于国家公务员。（╳）

24、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。（╳）

25、经主管机关批准，机关根据工作需要，公务员任职时可超过规定的编制限额和职数。（╳）

26、公务员的考核分为定期考核和考核，考核以定期考核为基础。（╳）

27、公务员非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。（√）

28、对公务员辞去公职或者退休后有违反从业限制规定行为的，由原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正，逾期不改正的，由同级公务员主管部门没收其从业期间违法所得，并处以罚款。（╳）

29、聘任制公务员按照国家规定实行统一的职务与级别相结合的工资制度。（╳）

30、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。（√）

31、公务员申诉期间，对原机关所作的人事处理应停止执行。（╳）

32、公务员在法定工作日之外加班的，应按《劳动法》的有关规定给予相应的加班补助。（╳）

33、公务员的培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（√）。

34、对公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（√）

35、公务员法规定，对担任省部级正职以下领导成员的公务员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（√）

三、选择题。

36、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行。（②、③）①任前考察制度 ②任职前公示制度 ③任职试用期制度

37、对非领导成员公务员的定期考核的方式是（①、②、③）①先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。②主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。③由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。④定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。

38、公务员法规定，公务员的主管部门是（②、③）。①公务员所在机关

②党委组织部门 ③政府人事部门

39、对公务员的培训要实行分级分类，其培训类型主要有（① ② ③ ④）①初任培训 ②任职培训 ③专门业务培训 ④更新知识和提高工作能力的在职培训。40、公务员的回避，包括（①、②、③）。①任职回避 ②地域回避 ③执行公务回避

41、对公务员的处分，应当（① ② ③ ④ ⑤ ⑥）。

①事实清楚 ②证据确凿 ③定性准确 ④处理恰当 ⑤程序合法 ⑥手续完备

42、担任领导职务的公务员，辞去现任职务，按情形可分为（① ②③ ④）。① 因公辞职 ②自愿辞职 ③引咎辞职 ④责令辞职

43、公务员违纪的，应当由（③）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。①上级机关 ②监察机关 ③处分决定机关 ④纪检机关

44、聘任制公务员按照国家规定实行（③）。①职级工资制 ②结构工资制

③协议工资制

45、公务员的处分分为（① ② ③ ④ ⑥ ⑧）。

①警告 ②记过 ③记大过 ④降级 ⑤降职 ⑥撤职 ⑦留用察看 ⑧开除

46、公务员的职务实行（①、②）。①选任制 ②委任制

③聘任制

47、下列可以通过调任形式进入公务员队伍的职务有（①、②）① 调研员 ②巡视员 ③副主任科员 ④主任科员

48、人事争议仲裁应当坚持以下原则（①、②、④）①合法 ②公正 ③公开 ④及时处理

49、新录用的公务员，实行试用期，其试用期为（④）。①1个月 ②6个月 ③1—6个月 ④1年

50、公务员挂职锻炼，包括以下几种情形（① ② ③ ④）。①到下级机关 ②到上级机关 ③到其他地区机关 ④到国有企业事业单位

四、简答题

51、简要叙述公务员法的立法目的是什么？

答：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定中华人民共和国公务员法。

52、公务员应当履行哪些义务？ 答：

（一）模范遵守宪法和法律；

（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）维护国家的安全、荣誉和利益；

（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

（六）保守国家秘密和工作秘密；

（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

（八）清正廉洁，公道正派；

（九）法律规定的其他义务。

53、辞退公务员的情形有哪些？

答：

（一）在考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

54、公务员执行公务时，遇有违法或错误的上级决定或命令，应怎样处理？

答：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

55、简述公务员应当具备哪些条件？ 答：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满十八周岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。

第四篇：公务员法考试复习题(国税)（范文）

公务员法考试复习题

一、填空：

1.为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法制定本法。

2.《中华人民共和国公务员法》于2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过

3.我国对公务员的管理模式与各国普遍实行的做法一致，分类管理是公务员制度中的科学管理方法，改变了过去党政干部单一模式管理所有人员的制度。

4.公务员的范围是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

5.我国公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部的原则。

6.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

7.公务员法规定对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则。8.对于公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩，排斥了按年资高低、家庭背景、亲属关系等条件作为公务员录用晋升的标准。

9.上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。

10.公务员应当按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。

11.公务员要忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。答：。

12.公务员服从和执行上级依法做出的决定和命令，首先是指该决定和命令的内容是合法的，并应在上级的权限范围之内；其次发布决定和命令的程序须合法。

13.公务员执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出撤销或者改正该决定和命令的意见，上级不改变决定或命令的，公务员应当执行该决定和命令。

14公务员如果执行明显违法的决定和命令的，应当依法承担相应的责任。15对于上级的决定和命令公务员执行的后果一般由上级负责，公务员不承担责任。

16公务员有义务保守国家秘密和工作秘密。

17公务员应当获得履行职责应当具有的工作条件。

18公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，公务员不被免职、降职、辞退或者处分。这项权利被称为是公务员的身份保障权。

19公务员有获得工资报酬，享受福利和保险待遇的权利 20公务员有提出申诉和控告的权利。21国家将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。22国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。23公务员职务分为领导职务和非领导职务。

24公务员的职务与级别是确定公务员工资和其他待遇的依据。25公务员在同一职务上可以按照国家规定晋升级别。

/ 19

26国家根据任命警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。

27国家规定的公务员录用的适用范围主要是主任科员以下及其他职务层次的非领导职务公务员。

28民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

29公务员的录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用的方法进行。

30报考公务员应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

31公务员法规定了三条不得录用为公务员的情况：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

32录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

33招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查，报考者提交的申请材料应当真实、准确。

34新录用公务员试用期为一年。

35公务员的考核重点考核的是公务员的工作实绩。

36公务员的德、能、勤、绩、廉，是考核的五个方面内容。37公务员的考核分为平时考核和定期考核。

38对非领导成员的定期考核采取考核的方式，对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。

39定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

40定期考核的结果是作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

41公务员职务实行选任制和委任制。

42选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

43公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

44公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

45公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

46机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

47厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

48公务员晋升领导职务的应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

49公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任用。答：。

50对于受奖励的对象，公务员法规定对公务员和公务员集体都可以进行奖励制度。

/ 19

51公务员集体的奖励制用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。

52公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。53对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。

54处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

55对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

56公务员对受到的处分有权进行陈述和申辩。

57处分决定机关应当以书面形式将处分决定通知公务员本人。

58公务员受开除以外的处分,在受处分其间有悔改表现并没有再发生违纪行为的，处分期满后处分决定机关解除处分。

59公务员被解除处分后不再受原处分的影响，晋升工资档次、级别和职务。但是解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

60国家对公务员进行培训，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务，我国对公务员进行分级分类培训。

61对公务员的几种培训有这些类型：对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训；对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训。国家有计划地加强对后备领导人员的培训。

62国家实行公务员交流制度，公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

63公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

64国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

65对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地跨地区、跨部门转任。

66对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划的在本机关内转任。

67挂职锻炼是根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。

68公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

二、单项选择题：

1公务员的任用，坚持 的原则。

A．勤能并重 B 管理与监督并重 C．为才是用 D 任人唯贤，德才兼备 答：D 2根据公务员法的规定，是作为评价公务员的主要依据。A．资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 答：C 3我国对公务员的管理实行的是 制度。A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理

/ 19

D.根据职位分类管理 答：C 4公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征？

A． 依法履行公职。B． 纳入国家行政编制。

C． 由国家财政负担工资福利。D． 三项均属于。答：A 5根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员？ A． 九三学社机关的工作人员。B． 基层检察院行政管理人员。C． 在企业工作的全国人大代表。D． 政协办公厅工作人员。答：C 6下列哪项属于公务员范围？ A． 工会职工。B． 消协工作人员。

C． 机关所属事业单位工作人员。D． 中国民主同盟机关的工作人员。答：D 7下列哪个人员不是公务员？ A． 人大机关工作人员。B． 民主党派机关工作人员。C． 政协机关工作人员。D． 机关中的工勤人员。答：D 8下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？ Ａ 担任检察官必须具备司法资格证书。Ｂ 身体健康。

Ｃ 无刑事犯罪纪录。Ｄ 大专以上学历。答：Ｄ

9根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务？ A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正。B.公务员要模范遵守社会公德。C.保持“政治中立”。D.保守工作秘密。答：C 10公务员要按照规定的 和程序认真履行职责，努力提高工作效率。A.任务 B.义务 C.权力 D.权限 答 ：Ｄ

11关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确？

A 我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三项职位。

/ 19

B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别。

D 对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。答：A 12职务序列的设置是根据。

A级别层次 B 职位类别 C 领导与非领导职务 D 职能要求

答：B 13非领导职务应当在哪个级别以下设置？

A 厅局级 B 县处级 C 乡科级 D 科员 答：A 14“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是： A同一职务上的公务员其级别相同。

B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。D公务员的级别根据其工作实绩确定。答：Ｃ

15国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的。A级别 B衔级 C职位 D职能 答：Ｂ

16哪些职位属于国家规定的公务员录用范围？ A副镇长 B副主任科员 C处级调研员 D副处长 答：Ｂ

17公务员的录用范围是：担任 以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

A主任科员 B副主任科员

C乡科级领导职务 D乡科级副职 答：Ａ

18对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者。A按照公务员录用规定平等对待 B由民族自治地方自行规定录用办法 C与其他考生同等条件录用 D予以适当照顾 答：Ｄ

19地方各级机关公务员的录用，由 负责组织。A省级公务员主管部门

B设区的市级机关公务员主管部门组织 C中央公务员主管部门 D招考机关

/ 19

答：Ａ

20报考公务员应当具备 以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

A所报考部门所属机关 B省级 C市级

D中央公务员主管部门 答：Ｂ

21以下情况不能录用为公务员的是： A曾被记行政处分的 B受过行政拘留的 C曾被开除公职的 D大专学历 答：Ｃ

22录用公务员必须在规定的 内进行招录。A权限范围 B职位空缺 C录用标准 D编制限额 答：Ｄ

23对公务员的考核中，重点考核的是公务员的 A工作能力 B工作实绩 C思想政治 D工作作风 答：Ｂ

24下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是 A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。B公务员不得在企业兼职。

C公务员不得在事业单位中兼职。

D公务员因工作需要可以在机关外兼职。答：Ｃ 竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选？

A安全厅机关内部的厅局级领导职务。B机关副调研员。

C地方党委机关内设机构领导成员职务。D机关调研员。答：Ｃ

26关于公务员降职下列哪种说法是正确的？ A降职不属于公务员的任用方式。

B降职是公务员制度中的一种行政处分。

C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。

/ 19

D公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

答：Ｄ

27以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是： A受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次。

B受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别。

C受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次。D受开除处分后不得再次被录用为公务员。答：Ａ

28公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是： A记过，一年。C记大过，十六个月。C降级，十八个月。D撤职，十八个月。答：Ａ

29受撤职处分的公务员有哪些法律后果？ A受处分时间为十八个月。B不一定降低级别。C按照规定降低级别。D不再承担其它法律责任。答：Ｃ

30受到开除处分的公务员，有什么法律后果？

A在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分。

B按照规定降低级别。

C解除处分后级别和职务不再受原处分的影响。D自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系。答：Ｄ

31机关对新录用人员在试用期内进行的是。A初任培训 B任职培训 C专门业务培训 D更新知识培训 答：Ａ

32调任是公务员交流的方式之一，请问其交流的正确方式是： A在机关内部进行交流的一种方式。

B是机关外部与机关内部相互交流的一种方式。C是适用于选拔担任领导职务的交流方式。

D只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式。答：Ｄ

33以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形： A夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。

D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。

答：Ａ

34根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是：

/ 19

A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。

B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。C公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。D乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。答：Ａ

35国家实行 制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。

A、工资比较制度 B、工资调查制度 C、调查比较制度 D、调查研究制度 答：B 36公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起 日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起 日内予以审批。

A、十五，三十 B、六十、九十 C、七，十五 D、三十、九十 答：Ｄ

37公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式？

A因公辞职 B自愿辞职 C引咎辞职 D责令辞职 答：Ｃ

38公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起 内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起 内进行申诉。

A十五日，三十日。B三十日，十五日。C三十日，三十日。D十五日，十五日。答：Ｂ

39径直申诉程序是怎样的？

A首先申请原处理机关进行复核。B不经复核直接进行申诉。

C对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉。D向行政监察机关进行申诉。答：Ｂ

40原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的 内应当作出复核决定，受理公务员申诉的机关应当自受理之日起 作出处理决定。

A三十日，六十日。B三十日，九十日。C十五日，三十日。D六十日，九十日。答：Ａ

41复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定。A停止执行 B不停止执行

C暂缓执行 D根据原处理机关意见决定是否执行 答：Ｂ

42关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是 ： A与委任制公务员的管理规定相同。

B公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。

C聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。

/ 19

D聘任合同一经签订不得更改或者解除。答：Ｃ

43聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起 内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起 内向人民法院提起诉讼。

A三十日，十五日。B六十日，三十日。C十五日，三十日。D六十日，十五日。答：Ｄ

44对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以。A处分 B处罚 C追究刑事责任 D经济处罚 答：Ａ

45公务员原系领导成员的在辞去公职后 内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

A一年 B两年 C三年 D四年 答：Ｃ

46公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中是如何规定的？ A不得从事营利性经营活动 B不得从事与原工作业务相关的营利性活动 C不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D不得从事与原工作业务直接相关的活动

答：Ｃ

47所谓“具体的人事处理”指的是：

A机关对公务员作出的政策规定 B机关对公务员作出的人事处理 C机关对特定的公务员作出的人事处理 D机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理

答：Ｄ

48公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么？ A行政机关中担任领导职务的所有人员。

B各级人民政府、党委的各个部门的领导成员。

C不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员。

D机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。答：Ｄ

三、多项选择题：以下各题均有两个以上的正确答案（包括两个）。1.以下人员属于公务员的是

A.人大机关的工作人员 B.检察机关的工作人员C.公立大学的党委书记 D.科研院所的研究人员

答：AB 2.公务员的管理坚持 原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行.A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优

答：ABCD 3．公务员的任用，坚持 并重的原则。

A．严格管理 B 奖惩制度C．任人唯贤 D德才兼备 答：CD

/ 19

4．下列哪个人员不属于公务员？ A.民主党派机关工作人员。B.现役军人。C.刑警。D.机关中的工勤人员。答：BD 5．属于公务员的基本义务的有

A.保守国家秘密和工作秘密。B.维护国家的安全、荣誉和利益。C.服从和执行上级依法作出的决定和命令。D.模范遵守社会公德。

答：ABCD 6.公务员应当具备的条件有。

A.具有职位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。C.具有正常履行职责的身体条件。Ｄ 法律规定的其他条件。

答：ABCD 7.公务员应该维护国家的。A.安全 B.政权 C.荣誉 D.利益 答：ACD 8.公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是：

A．对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定；B．公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责。C．公务员执行的是上级依法做出的决定和命令。D．该决定和命令应在上级的权限范围之内。

答：ACD 9.下列哪项是公务员应当履行的基本义务？

A.认真工作，努力提高工作效率B.在工作中有提出批评和建议的义务C.坚决服从和执行上级所作的一切决定D.保守工作秘密

答AD 10.公务员享受福利、保险待遇，其内容是：

A.公务员按照国家规定享受休假B.公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿C.因公致残的，享受过国家规定的伤残待遇D.公务员因公牺牲、因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待

答：ABCD 11.行政执法类职位在下列哪些部门中存在？ A 公安 B 海关 C 税务 D 环保 答：ABCD 12.行政执法类职位是指在行政机关中直接履行 等现场执法职责的职位。A 综合管理 B监管 C 处罚 D 稽查 答：BCD 13.以下哪些职务属于领导职务？

A副镇长 B主任科员C巡视员D县处级副职 答：ＡＤ

14.下列哪些职务属于非领导职务？

A法院书记员B副镇长C副主任科员D调研员 答：ＣＤ

15.机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素？ A公务员级别B职数C机关职能D机构规格 答：ＢＣＤ

/ 19

16.关于公务员职务与级别的关系所述正确的是？

A公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代。B一职数级，上下交叉。C职务与级别应当是互相对应的关系。D公务员在同一职务上可以晋升级别。

答：ＡＢＣＤ

17.下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围？ A办事员B科员C综合管理类领导职务公务员D镇长 答：ＡＢ

18.某市公开招录市级机关公务员，请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是：

A该市市委组织部B该市人事局C该市所在省的人事厅D该市所在省的省委组织部

答：ＣＤ

19.下面属于报考公务员限制性条件的是：

A曾被开除公职的B曾受刑事处罚的C色盲不得录用为交通警察D政治面貌非党员的答：ＡＢＣ

20.公务员的考核内容有：

A德、能、勤、绩、廉B重点考核内容是工作实绩C工作实绩是评价公务员的主要依据D既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核

答：ＡＢＣＤ

21.公务员的考核方式是：

A考核 B定期考核 C不定期考核 D平时考核答：ＢＤ

22.根据法律规定，担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制？ A基层人民法院院长B自治州副州长C省委书记D民革中央主席 答：ＡＢＣＤ

23.委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？

A试用期满考核合格B职务发生变化C不再担任公务员职务D其他情形需要任免职务的

答：ＡＢＣＤ

24.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些：

A思想政治体条件过硬B具备职务要求的工作能力C文化程度符合要求D具备规定的任职资历

答：ＡＢＣＤ

25.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法是。

A聘任制 B任期制 C公开选拔 D竞争上岗 答：ＣＤ

26.通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有哪些？

A厅局级正职以下非领导职务。B厅局级以下领导职务。C调研员以上非领导职务。D副调研员以上非领导职务。

答：ＢＤ

27.在公务员晋升领导职务时，应当实行 制度。

A任职前公示制度。B委任。C任职试用期制度。D任期。答：ＡＣ

/ 19

28.公务员被降职使用时以下说法正确的是：

A降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。B公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别。C公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职。D公务员降职一次降低一个职务层次。

答：ＡＣＤ

29.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

A爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的。B忠于职守，积极工作，成绩显著。C为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的。D同违法违纪行为作斗争有功绩的。

答：ＡＢＣＤ

29.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为：

A旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。B拒绝执行上级依法作出的决定和命令。C从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。D违反财经纪律，浪费国家资财。

答：ＡＢＣＤ

30.根据公务员法规定的几项处分，下列哪些属于处分种类： A记过 B 警告 C降职 D开除 答：ＡＢＤ

31.公务员交流的方式由哪几种？ A调任 B转任 C下派 D挂职锻炼 答：ＡＢＤ

32.公务员的交流范围在法律中的规定是：

A可以在公务员队伍内部交流。B可以与企业事业单位进行外部交流。C可以与人民团体、群众团体进行外部交流。D可以与国有企业单位进行外部交流。

答：ＡＣＤ

33.调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么？ A调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。B调任所使用的职务层次要比录用高。

C调任与录用最主要的区别是适用范围不同。

D录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。

答：ＢＣＤ

34.关于调任的交流方式解释正确的是：A包含“调入”和“调出”两个方面。B是公务员队伍的一个“入口”。C调任只规定了“调入”一个方面。D调任是机关外与机关内人员的相互交流。答：ＢＣ

35.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下哪些属于需要回避的亲属关系：

A夫妻关系B直系血亲关系C三代以内旁系血亲关系D近姻亲关系 答：ＡＢＣＤ

36.根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况应当执行任职回避： A夫妻双方在同一个处里工作的。B有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作。C有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职。D有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员。

/ 19

答：ＡＣ

37.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面哪些属于公务回避的情形：

A涉及本人利害关系的。B涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的。C当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的。D当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的。

答：ＡＢＣＤ

38.公务员在定期考核中被评为 的，按照国家规定享受年终奖金。A、优秀 B、称职 C、基本称职 D、不称职 答：AB 39.公务员享受的津贴有。

A、职务津贴 B、地区附加津贴 C、艰苦边远地区津贴 D、岗位津贴

答：BCD 40.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职？

A未满国家规定的最低服务年限的。B重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。C在涉及国家秘密等特殊职位任职的。D正在接受纪律审查。司法程序尚未终结的。

答：ＡＢＣＤ

41.公务员有哪些情况的，予以辞退？

A考核两次以上被评为不称职的。B工作能力无法胜任现任工作的。C不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。D所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

答：ＣＤ

42.对于具有特定情况的公务员不得辞退，请问下面哪些情况属于不得辞退的情形？

A因工致残被确认丧失工作能力的。B患病或者负伤在规定的医疗期内的。C女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。D法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

答：ＡＢＣＤ

43.关于提前退休的规定哪些是正确的？

A退休条件须由公务员主管部门作出规定。B公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出。C公务员退休的条件主要强调的是工作年限。D公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批。

答：ＢＤ

44.以下哪些人事处理决定属于申诉范围？

A申请前退休未予批准。B未按规定确定工资、福利、保险待遇。C任职。D免职。

答：ＡＢＤ

45.公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向哪个部门或机关提出？

A作出原人事处理决定的机关。B公务员主管部门。C作出原人事处理机关的上一级机关。D监察机关。

答：ＢＣ

/ 19

46.某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向哪个部门或机关进行申诉？

A该市人事局B该市人事局公务员管理处C环保局D该省环保局 答：AD 47.受理公务员控告的机关应当是：

A纪检、监察机关 B上级机关C公务员主管部门 D本人所在机关 答：ＡＢ

48.关于聘任人选的产生方式公务员法规定有哪几种？ A按照公务员录用办法进行B公开招聘C推荐选聘D直接选聘 答：ＢＤ

49.人事争议仲裁委员会由哪些人员组成？

A公务员主管部门的代表 B聘用机关的代表C聘任制公务员的代表D法律专家

答：ＡＢＣＤ

50.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是：

A各级政府、党委机关的领导成员。B各级人大、政协的工作部门的领导成员。C机关内设机构的领导成员。D“选任制”公务员。

答：ＡＢＤ

四、判断题(下列各命题中，你认为正确的请在题目后面的括号内打“√”错的打“×”)

1、根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。(×)

2、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。(√)

3、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。(√)

4、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。(×)

5、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。(√)

6、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关部门批准，可以领取兼职报酬。(×)

7、公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。(√)

8、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。(√)

9、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。(×)

10、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务的，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。(√)

五、简答: 1.根据公务员法总则第一条的内容,制定公务员法的主要目的是什么

答:规范公务员的管理；保障公务员的合法权益；加强对公务员的监督；促进勤政廉政；建设高素质的公务员队伍；提高工作效能。

2.我国公务员法规定的公务员的义务有哪些

/ 19

答:1 模范遵守宪法和法律;2 按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;3全心全意为人民服务,接受人民监督;4 维护国家的安全,荣誉和利益;5忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法做出的决定和命令;6保守国家秘密和工作秘密;7 遵守纪律恪守职业道德,模范遵守社会公德;8清正廉洁,公道正派;9 法律规定的其他义务.3.“公务员应当执行上级做出的决定和命令”包含的正确含义有哪些

答 :1 公务员服从和执行上级做出的决定和命令应当是上级依法做出的;2 公务员在执行公务时认为上级的决定和命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定和命令的意见,上级不改变决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当立即执行;但是公务员执行明显违法的决定和命令的应当依法承担法律责任.4.公务员享有哪些权利? 答:1 获得履行职责应当具有的工作条件;2 非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞职或者处分;3 获得工资报酬,享受福利,保险待遇;4 参加培训;5 对机关工作和领导人员提出批评和建议;6 提出申诉和控告;7 申请辞职;8 法律规定的其他权利.5.公务员职务层次有哪些? 答:1 国家级正职,国家级副职;2 省部级正职,省部级副职;3 厅局级正职,厅局级副职;4县处级正职,县处级副职;5 乡科级正职,乡科级副职.6.综合管理类的非领导职务序列分为哪些 ? 答:巡视员,副巡视员,调研员,副调研员,主任科员,副主任科员,科员,办事员.7.公务员录用程序主要是哪些

答:1 发布招考公告;2 资格审查;3 考试;4 考察,体检;5 提出拟录用人选;6 备案或者审批.8.我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制,实行任期制的意义有什么? 答:1 有利于实现领导职务的能上能下,形成正常的新老更替机制;2 有利于加强对领导成员的监督管理,增强领导班子的整体能力.9.请问公务员晋升领导职务时,应当按照哪些程序进行: 答: 1 民主推荐确定考察对象;2 组织考察,研究提出任职建议方案;3 按照管理权限讨论决定;4 按照规定履行任职手续.10.公务员或者公务员集体有哪几种情况必须撤销奖励。

答:1 弄虚作假,骗取奖励的;2 申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;3 有法律,法规规定应当撤销奖励的其他情形的.11.免予处分的三个条件是什么?

/ 19

答:1 公务员具有违纪的行为.2 违纪行为显著轻微.3 违纪者本人经过批评教育后已认识了错误并能够及时改正.12.对公务员处分应当遵循哪些原则? 答:事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,程序合法,手续完备.13.公务员法对公务员交流范围的规定是什么样的? 交流的基本方式是哪些? 答:1公务员可以在公务员队伍内部交流;公务员可以与国有企业事业单位,人民团体和群众团体中从事公务的人员进行交流.2交流的基本方式是调任,转任,挂职锻炼.14.列出公务员法中规定的有哪些亲属关系的公务员需要进行任职回避。答: 1夫妻关系;2 直系亲属关系;3 三代以内旁系亲属关系;4近姻亲关系.15.有法律规定的亲属关系的公务员需要进行任职回避,请问双方应当回避的职务范围是什么 ? 答: 1不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务.2 不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务.3 不得在双方担任领导职务的机关中从事人事,组织,纪检,监察,审计和财务工作.16.公务员执行公务时,遇到哪些情形应当进行公务回避

答:1涉及本人利害关系的;2 涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的;3 其他可能影响公正执行公务的.17.简述公务员的工资,福利和保险的定义.答:公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬.公务员的福利是指国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要,对公务员在经济上的帮助和生活上的照顾.公务员的保险是国家对公务员在退休,患病,工商,生育,失业等情况下提供的必要帮助和补偿.18.简述公务员工资制度应当遵循的原则.答:按劳分配原则.既体现工作职责,工作能力,工作实绩,资历等因素又保持不同职务,级别之间合理的工资差距.19.简述公务员更新机制中辞职辞退的作用.答:①有利于畅通公务员队伍“出口”,形成优胜劣汰和新陈代谢的良性机制.②有利于规范机关的人事管理行为,切实保障公务员的合法权益.③有利于加强监督,推进担任领导职务的公务员能上能下.20.请分别说出公务员申诉和控告的定义是什么? 答:申诉是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服,向有关机关提出意见和要求.控告是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关指控.六、案例分析

案例

一、某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。

问：

1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？

2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？

3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以

/ 19

前提出申诉？

答：

1、外事办对李某的处分程序不合法。处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的，并且必须以书面形式通知公务员本人。本案中李某没有受到书面形式的处分决定，该省外事办的处分程序不符合规定。

2、李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉。

3、公务员自知道对其的人事处理之日起三十日内可直接提出申诉。本案中李某应当在这年12月31日以内提出申诉。

案例

二、某局在发放工作人员工资时扣发了每人200元，在年底仍未补发所扣减的工资，所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修，整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额。请问该局违反了公务员法的哪项规定？

答：该局违反公务员法有关工资福利保险的规定；“任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资”。

案例

三、某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。

问：

1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律？

2、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形？

3、该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定? 答：

1、该名公务员违反了 “旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归”的纪律规定。

2、旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的属于公务员法规定的予以辞退的情形。

3、该机关对其工作人员提出的辞职申请未予审批的做法违反了规定。公务员法规定任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。

案例

四、某厅有一职位专业性要求较高需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。

问：

1、本案中关于聘任的情形哪些违反了公务员法的规定？

2、甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议？这种方式有无期限限制？

3、甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起诉讼？为什么？

答：

1、该厅与甲某签订十年的聘任合同超过了法律规定的期限，聘任合同的期限应当为一至五年；该厅不能因甲某外出十天不归就接解聘甲某，因为按照公务员法规定，旷工连续超过十五天以上的才属于可以予以辞退的情形；机关在解聘人员时必须报同级公务员主管部门备案。

2、甲某应当向人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时间限制是争议发生之日起六十日内。

3、贾某不能直接向法院起诉。聘任制公务员寓所在机关因履行聘任合同发生争议的，向人事争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的再在规定期限内向法院提起诉讼。即申请仲裁是提起诉讼的前置程序。

案例

五、某机关一名工作人员在考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名工作人员在接到复核结果一

/ 19

个月后提出申诉。

问：

1、公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？

2、本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的？

3、该人员应该向哪个机关或部门提出申诉？

答：

1、公务员对定期考核结果不服的可以申请复核。公务员法规定公务员对定期考核定为不称职的可以申请复核或者申诉。

2、本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定，超过了公务员法规定的“三十日内作出复核决定”的期限；该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的“十五天”的期限。

3、该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级级机关提出申诉。

案例

六、国务院某部部长张某的秘书小王在今年与张部长的二女儿喜结良缘，登记结婚。此前，王秘书在向部机关人事部门递交领取结婚登记介绍申请的同时，也递交了一份要求调离该部到其他部门的申请书。

问：王秘书因何故要申请调离该部?并说明理由。

答：王秘书申请调出该部是符合公务员法中规定的公务员回避制度的。这是因为，王秘书与张部长二女儿小张结婚后，他与张部长构成了近姻亲关系(配偶的父母)，属于应回避的亲属关系之一。因为秘书工作的特殊性，张部长与王秘书之间存在着一定的领导关系，故也视为一种任职回避。

案例七、一天，某县发生了原公安局长章某某的儿子因打架而致人死亡的事件。身为直接主管社会治安的部门领导，章某某平时不但不对其子加以管教，反而在事发后直接参与处理，在当地造成极坏影响。为此，死者家属为讨回公道，拿起法律武器，最终取得了较满意的结果。章某某被撤职查办，其子也得到了应有的下场。

问：

1、章某某为什么被撤掉公安局长职务？这一事件有何启迪？试用公务员回避制度予以说明。

2、列出需要任职回避的几种亲属关系？

3、公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？ 答：

1、章某某的儿子与章某某是属于直系血亲关系，是属于公务员回避的范围之内，在章某某的儿子因打架而致人死亡的事件后，身为直接主管社会治安的部门领导，没有主动提出回避申请，反而在事发后直接参与处理，严重违反公务回避制度。

2、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

3、公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避。

案例

八、小陈曾是某部委的一名公务员，因种种原因而辞职下海，奋斗几载后，觉得还是部委机关工作条件好并且适合自己，于是他又准备报考公务员。而小赵目前是一名公务员，从事机要工作，长期以来想到某企业任职，但是受到有关机构和人员的阻挠，一直未成功。

问：小陈和小赵各自能否成功？他们各需要什么条件？ 答：小陈与小赵在一定条件下都可以成功。

小陈曾是公务员，辞职后又想回到公务员系统，他的报考需经原来部委任免机关之批准，取得报考资格后，才能参加新一轮的竞争，只要考试通过且各项手续齐全，他就会重新成为一名公务员。

/ 19

小赵因从事机要工作，涉及保密问题，他的离开需要经过一定的程序并符合某些条件。按规定，小赵应当离开机密岗位到保密期限已过，才可以离开机关到某企业任职。因此，调离一方面是主观同意，另一方面客观上会有限制，所以，小陈、小赵经过努力，达到一定要求、符合一定条件后，都是可以成功的。

/ 19

第五篇：公务员法考试题目及答案

中华人民共和国公务员法（试题及答案）

中华人民共和国公务员法 试 题

一、单项选择题

1、我国对公务员的管理实行的是（）制度。A．党政干部单一的管理模式 B．对公务员集中统一管理的模式 C．分类管理 D．根据职位分级管理

2、以下情况不能录用为公务员的是（）。A．曾受到行政处分的 B．曾被行政拘留的 C．曾被开除公职的 D．大专学历

3、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A．委任制 B．选任制 C．聘任制 D．任期制

4、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。A．记过，十二个月 B．记大过，十六个月

C．降级，十八个月 D．撤职，十八个月

5、去年中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（）。A．调任 B．转任 C．录用 D．挂职锻炼

6、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式（）。A．因公辞职 B．自愿辞职 C．引咎辞职 D．责令辞职

7、公务员原系领导成员的在辞去公职后（）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A．一年 B．两年 C．三年 D．四年

8、《中华人民共和国公务员法》自（）起施行。

A．2005年4月27日 B．2005年7月1日 C．2006年1月1日 D．2006年7月1日

9、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（）A．在国家机关中工作的人员

B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

C．履行公职的人员 D．行政工作人员

10、下列人员符合公务员条件的是哪个？（）A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B．李四，17周岁，身体健康，具有良好品行 C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业

11、根据公务员法，（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？ A．国务院 B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府

12、非领导职务层次在（）以下设置。

A．省部级 B．厅局级 C．县处级 D．乡科级

13、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A．全国人大 B．国务院 C．省级政府 D．地方人大

14、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）。A．统一对待 B．降分录取 C．适当照顾 D．优先录取

15、新录用的公务员试用期为（）。A．3个月 B．6个月 C．12个月 D．24个月

16、招录机关根据（）对报考申请进行审查。

A．希望的招录标准 B．编制限额 C．人数 D．报考资格条件

17、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A．平时考核的结果 B．年终考核的结果 C．定期考核的结果 D．不定期考核的结果

18、对机关的交流决定，公务员（）。A．应当服从 B．可提出异议 C．可申请复议 D．可拒绝执行

19、某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是（）。A．县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾 B．县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考

C．地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织

D．民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主

20、公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是（）。A．恢复原级别

B．不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响

C．恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响 D．不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响

21、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。（）A．60 15 B．30 30 C．15 60 D．15 30

22、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由____主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。（）

A．其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政 B．其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政 C．其原所在机关的上级公务员 省级以上税收 D．其原所在机关的同级公务员 县级以上税收

23、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。A．机关经费自行解决 B．列入财政预算 C．尽量节省 D．机关营利保障

24、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。A．升职奖励 B．医疗补助 C．住房补贴 D．年终奖金

25、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A．职位 B．人数范围 C．编制限额和职数 D．编制

26、受撤职处分的，按照规定（）。

A．降低级别 B．停职 C．留党查看 D．不予录用

27、公务员违纪的，应当由（）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。A．上级机关 B．监察机关 C．处分决定机关 D．纪检机关

28、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。A．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 B．向上级提出复议

C．要求上级立即改正 D．不能提出改正意见

29、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。（）A．20 30． B．15 45 C．15 30 D．20 45 30、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。

A．予以辞退 B．降级使用 C．降两级工资 D．撤职

二、多项选择题

1、公务员的管理坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A．公开 B．平等 C．竞争 D．择优

2、公务员应该维护国家的（）。A．安全 B．政权 C．荣誉 D．利益

3、领导成员因什么原因应当引咎辞去领导职务？ A．工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的 B．工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的 C．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的 D．对重大事故负有领导责任的

4、公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属

于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务？()A．夫妻关系 B．直系血亲关系 C．三代以下旁系血亲关系 D．近姻亲关系

5、受理公务员申诉的机关是谁？()A．各级党委组织部 B．各级检察机关 C．同级公务员主管部门

D．作出该人事处理的机关的上一级机关

6、公务员的考核分为()。A．平时考核 B．定期考核 C．专项考核 D．业务考核

7、下列哪种情形的公务员不得辞退（）。A．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 B．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D．法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

8、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的不得晋升工资档次。

A．警告 B．记大过 C．降级 D．撤职

9、公务员法规定可以越级晋升的条件是（）。A．表现特别优秀的公务员 B．资历很高 C．工作经验丰富 D．工作特殊需要

三、名词解释：

1、公务员：

2、免职：

3、委任制公务员的任职：

4、公务员培训：

5、引咎辞职：

四、简答题

1、公务员法规定，公务员哪几种情况不得辞去公职？

2、在什么条件下，公务员可以申请提前退休？

3、定期考核的结果分为哪几个等次？

4、公务员执行公务时，有哪几种情形应当回避?

五、案例分析题

(一)南山市周某原系市商务局对外贸易处副处长，退休后第二年，到其

原主管的国有贸易公司任董事长。经人反映，当地组织人事部门责令其限期改正，但周某认为自己已经退休，能够利用专业知识为社会服务，既可丰富自己晚年生活，也增加个人收入，不愿辞去董事长职务，后市工商行政管理局进行了查处。试根据《公务员法》和有关法律，进行分析。

1．周某退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长是否违法（）。

A.没有违法，因为其已经退休

B.没有违法，因为其任职是在退休后第二年 C.违法，因为其任职与原工作业务有直接关系 D.违法，因为其任职是在退休后二年内

2．市工商行政管理局查处该案，对周某可以采取什么处理措施（）。A.警告 B.罚款 C.责令限期改正 D.没收违法所得

3．市工商行政管理局查处该案，对贸易公司依据情况可以采取什么措施（）。A.责令清退 B.罚款 C.责令限期改正 D.吊销营业执照

（二）某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位，被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。

问：

1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？

2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？

3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？ 附：标准答案

一、单项选择题：

1C 2C 3D 4A 5D 6C 7C 8C 9B 10D 11A 12B 13B 14C 15C 16D 17C 18A 19C 20D 21A 22B 23B 24D 25C 26A 27C 28A 29C 30A

二、多项选择题：

1ABC 2ACD 3ABD 4ABCD 5CD 6AB 7ABCD 8BCD 9AD

三、名词解释

1、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、免职：是指任免机关根据有关法律，在任免权限范围内，通过法律程序，免除公务员担任的某一职务。

3、委任制公务员的任职：是指有任免权的机关，根据有关法律、规定和任职条件要求，通过法定程序和一定手续授予具有公务员身份者行政职务，使其在一定岗位上负责某项工作。

4、公务员培训：是指根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对依法履行公职、纳入国家财政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，进行分级分类的培训。

5、引咎辞职：是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。

四、简答：

1、第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

2、第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

3、第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

4、第七十条 公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：

（一）涉及本人利害关系的；

（二）涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；

（三）其他可能影响公正执行公务的。

五、案例分析题

（一）1D 2D 3AB

（二）1、不符合。第八十五条 辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。

2、按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；

3、自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。12月31日前。