南京大学哲学系迎接基层党组织建设工作考核

第一篇：南京大学哲学系迎接基层党组织建设工作考核

南京大学哲学系迎接基层党组织建设工作考核

实施方案

根据南京大学党委关于基层党组织建设工作考核的总体部署，按照《南京大学迎接省高校基层党组织建设工作考核实施方案》（南委发[2006]43号）的要求，在深刻把握相关文件精神的基础上，我系已于2006年9月着手准备“迎考”工作。现根据学校党委要求，结合我系实际情况，就我系迎接基层党组织建设工作考核提出如下实施方案：

一、指导思想

我系迎接基层党组织建设工作考核的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，贯彻落实党的基本路线和教育方针。在校党委的领导下，坚持以考核促建设，进一步提高我系党建工作的整体水平，推动党组织科学化、规范化和制度化建设，增强党组织的创造力、凝聚力，在全系发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为圆满完成我系“十一五”规划，全面推进我系的各项工作提供坚强的组织保证。

二、实施步骤

我系“迎考”工作按照学校的总体部署，计划从2006年10月开始到2006年12月底结束，大致分为五个阶段有序进行。

（一）前期准备阶段（2006年9月中下旬）

学校关于“迎考”工作的有关文件下发后，及时召开系党委扩大

会议，组织各支部书记认真学习学校关于“迎考”工作的《实施方案》，传达“迎考”工作各相关文件精神；成立哲学系党组织建设工作考核领导暨工作小组，召开小组会议讨论、布置工作；在工作小组的领导下，系党委就“迎考”工作展开调研，并迎接学校党委组织部的调研；系党委与行政密切配合，深入沟通，集思广益，通过认真的研究，酝酿出台我系“迎考”工作的实施方案。

（二）宣传发动阶段（2006年10月上旬）

在系“迎考”领导小组的统一安排下，明确工作分工，下发我系“迎考”工作实施方案和考核指标任务分解表，在全系党员中认真做好宣传发动工作。

（三）开展自查阶段（2006年10月中旬—12月上旬）

1.各支部在2006年10月开展对照自查工作。各支部在认真学习“迎考”工作各项通知以及考核具体标准的基础上，对照《考核指标任务分解表》中的考核内容和评分标准，逐项检查，各支部自我评估并向党委提交自查报告。

2.系党委在2006年11月组织检查各支部落实“迎考”有关材料准备情况，督促各支部对自查中出现的问题及时更正，完成各类材料的分类、整理、补充，建立文档资料盒等工作，迎接学校组织部的预考核。

3.系“迎考”工作领导小组组织力量，在2006年12月上旬汇总各支部“迎考”工作成果，完成我系党建工作的自评报告，认真做好各类党建工作材料的归档工作，准备好各类考核汇报材料。

（四）接受考核阶段（2006年12月中下旬）

系党委、各党支部全面完成各项工作，在学校党委的统一安排下接受考核。

（五）总结整改阶段（2006年12月下旬）

1.根据学校“迎考”工作领导小组的反馈意见，全面总结考核工作，提出整改措施并书面报告学校党委。

2.各党支部进行考核工作总结，提出整改措施并报系党委。上述时间安排，可根据学校的总体要求作微调。

三、组织结构

我系成立迎接学校党委基层党组织建设工作考核领导小组。领导小组组成人员如下：

组 长：杨 明

副组长：徐小跃 张传平

成 员（按姓氏笔画排序）：

杜国平杨 明 吴雨芳 张传平张建军 胡大平

徐小跃

领导小组下设工作组，组成人员如下：

组 长：张传平

副组长：吴雨芳 景雅玲

成 员（按姓氏笔画排序）：

王 恒 王克喜 吴雨芳 沈晓珊 张传平范 贇

景雅玲 阚金玲

成员由系党委、系办、系学生工作办公室、系团委、各党支部的相关人员组成。综合工作由张传平负责，组织工作由吴雨芳负责，秘书工作由阚金玲、范贇负责，宣传工作由范贇负责。

四、工作重心及难点

开展高校基层党组织建设考核工作，是中共江苏省教育工委在新时期加强和改进高校党组织建设的一项重要举措，是创新高校党组织建设机制的内在要求和重要内容，是促进高校基层党组织建设的重要途径。我们认为，这项工作的重要性是不言而喻的。应当说，要顺利完成“迎考”工作，要真正做到以考促建，我们还需要做大量的准备工作和后续工作。当前，我们的工作重点和难点主要体现在以下几个方面：

第一，做好各类党建工作的归档工作，认真对照考核标准开展自查和补缺的工作，是此次“迎考”工作的重点。这次考核是对我系近几年来党建工作的一次全面深入的检查，涉及面广，工作量大。对照各项考评标准，我们发现目前我系的党建方面的归档工作还存在着一些不足之处，迫切需要抓紧时间做好拾遗补缺工作。我们一定要以高度的责任感，切实把这项工作做好。

第二，科学安排时间，合理分配人力、物力、精力，将“迎考”工作与我系的日常工作有机结合起来，做到两不误、两促进。“迎考”工作意义大、责任重，需要投入一定的人力、物力、精力，而我系师生日常教学、科研、管理任务也较为繁重，如何妥善解决两者的矛盾是我们面临的一个现实难题。系党委和各支部都要从大局出发，从实际出发，按照学校党委的统一部署科学有序地展开工作，在全系营造迎接党建工作考核的良好氛围。

第三，强调“以考促建，重在建设”的指导思想。我们经过分析认识到，此次“迎考”工作的核心目标还在于“以考促建，重在建设”。

应充分利用迎接考核的契机，通过考核来带动我系党建工作上水平、上台阶，更好地发挥党组织的创造力、凝聚力。因此，我们将在本学期继续努力，落实我系包括党的建设在内的各项规章制度。这项工作将是长期的，需要全体党员和广大师生的积极参与。

第二篇：迎接省民办高校基层党组织建设工作考核实施方案

中共硅湖职业技术学院委员会文件

硅党字„2012‟11号中共硅湖职业技术学院委员会关于印发《迎接 省民办高校基层党组织建设工作考核实施方案》的通知

各党总支、直属党支部：

现将《中共硅湖职业技术学院委员会迎接省民办高校基层党组织建设工作考核实施方案》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。

二O一二年五月三十一日

主题词：党委民办高校党建考核方案通知 抄送：省委教育工委、苏州市委教育工委、学院董事会 中共硅湖职业技术学院委员会2012年5月31日印发

中共硅湖职业技术学院委员会

迎接省民办高校基层党组织建设工作考核实施方案

根据《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》，按照《江苏省民办高校基层党组织建设工作考核办法》（以下简称《考核办法》）和《江苏省民办高校基层党组织建设工作考核基本标准》（以下简称《基本标准》）的要求，结合我院实际，现制定我院迎接省民办高校基层党组织建设工作考核实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻党的基本路线和教育方针，认真贯彻科学发展观的要求，全面落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神和第二十次次全国、全省高校党建工作会议精神，严格按照《考核办法》和《基本标准》的要求，坚持“以考促建、考建结合、重在建设、服务大局”的原则，进一步发挥学院党组织的政治核心作用，进一步增强学院基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推进我院基层党组织建设工作的科学化、规范化、制度化，进一步提高我院党的工作整体水平，力争以优秀的成绩顺利通过省委教育工委的考核。

二、主要内容

依据《考核办法》和《基本标准》的规定，民办高校基层党组织建设工作考核分为党组织自身建设、党组织政治核心作用的发挥、党员教育管理发展工作、党建工作保障等4项一级指标14项

二级指标，总分100分。此次党建工作考核另设党建工作创新附加分（特色工作主要指民办高校基层党组织建设工作的新途径、新方法），满分为10分。特色分可计入总分。

民办高校基层党组织建设工作考核结果分为优秀（总分大于等于90分，且特色工作附加分大于等于6分）、良好（总分大于等于80分，且特色工作附加分大于等于4分）、合格（总分大于等于70分）、不合格（总分小于70分）四个等级。

三、步骤和方法

我院迎接省民办高校基层党组织建设考核工作从2012年4月上旬开始，至2013年1月底结束。大致分为以下5个阶段进行。

（一）学习宣传发动阶段（2012年4月上旬—6月上旬）采取多种形式在全院范围内广泛宣传发动，组织各级党组织和党员进一步学习《考核办法》和《基本标准》；从我院实际出发，分解、细化考核内容和指标体系；成立迎接省民办高校基层党组织建设工作考核领导小组、办公室等，各党总支建立迎接党建考核工作小组；制订《中共硅湖职业技术学院委员会迎接党建工作考核工作方案》；召开动员大会，进行动员、部署。

（二）自评自查阶段(2012年6月中旬—9月下旬)

全院各级党组织在认真学习《考核办法》和《基本标准》的基础上，对照考核内容和评分标准，逐项进行对照检查；精心整理、汇总相关资料；根据任务分解，完成自查自评报告，对梳理出的问题，切实加以整改；考核工作领导小组和办公室通过多种形式对各

党总支党建工作进行检查和考核。

（三）重点改进阶段(2012年10月上旬—2012年11月中旬)学院迎接党建考核工作领导小组和办公室在各党总支自查自评的基础上，根据考核基本标准的内容和要求，对全院党建工作认真进行自我考核，形成自我考核报告。报告内容包括近两年来，我院基层党组织建设工作的基本状况、主要成绩和经验体会、存在的主要问题和改进措施、自我考核等级和得分等。迎接党建考核工作领导小组和办公室对各党总支整改情况进行重点督查和再次检查，广泛听取意见，边查边改，完善学院党建工作自我考评报告。

（四）接受考核阶段（2012年11月下旬—2012年12月中旬）在自评自查、重点改进的基础上，接受省委教育工委组织的专家组的考核。专家组通过听取工作汇报、座谈访谈、查阅文档资料、现场察看等办法对我校基层党组织建设工作进行全面而有重点的考核。

（五）整改提高阶段（2012年12月下旬—2013年1月下旬）根据省委教育工委的反馈意见，有针对性地提出并全面落实各项整改措施，进一步提高我院基层党组织建设工作的整体水平。

四、组织机构

（一）学院成立迎接省民办高校基层党组织建设考核工作领导小组。领导小组由相关院领导和有关职能部门负责人、各党总支负责人组成，院党委书记宫廷威同志任组长，院长、党委党委委员顾定红同志、副院长、纪委书记冯勇两位同志任副组长，成员有：王

克林、黄曙、羌海益、史硕新和各党总支（直属支部）书记。

（二）领导小组下设办公室，挂靠在党委办公室。办公室主任由王克林同志兼任。办公室下设综合组、宣传组、接待组。各组组长由相关总支书记担任。各工作小组根据工作需要从学院机关部门和有关院部抽调工作人员。

五、基本要求

（一）统一思想，提高认识

全院各级党组织要统一思想，提高认识，充分认识实施党建考核工作的重要性和必要性，正确处理好基层党组织建设考核和促进学院中心工作的关系，处理好加强学院基层党组织建设与全面加强学院党建工作的关系，处理好全面考核与突出重点的关系，充分发挥基层党组织和广大党员的作用，以真抓实干的精神和求真务实的态度，做好迎接民办高校基层党组织建设考核工作。

（二）加强领导，完善机制

学院将把迎接民办高校基层党组织建设考核工作作为今后一段时间内的主要党建工作来抓，在落实责任、健全体系、完善机制上狠下功夫，着眼于建立院党委统一领导，考核工作领导小组及其办公室具体负责，各党总支贯彻落实，党支部和全体党员个个有责，一级抓一级、一级促一级的考核工作机制，切实把党建工作责任制和党建考核责任制落到实处。

（三）精心组织，周密安排

学院各级党组织和迎接考核工作领导小组要精心组织，周密安

排，高标准、严要求，做到认识到位、措施到岗、责任到人。各总支书记是抓好本级党组织迎接考核工作的第一责任人，要采取有力措施，不断创新思路，形成工作特色，充分发挥各基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。各级党组织不但要注意抓好重点、解决难点，更要注意体现特色、展现亮点，确保我院以优秀成绩通过民办高校基层党组织建设工作考核。

二〇一二年五月三十日

第三篇：迎接省民办高校基层党组织建设工作考核实施方案

中共硅湖职业技术学院委员会文件

硅党字„2012‟11号

中共硅湖职业技术学院委员会关于印发《迎接 省民办高校基层党组织建设工作考核实施方案》的通知

各党总支、直属党支部：

现将《中共硅湖职业技术学院委员会迎接省民办高校基层党组织建设工作考核实施方案》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。

二O一二年五月三十一日

主题词：党委 民办高校 党建考核 方案 通知 抄 送：省委教育工委、苏州市委教育工委、学院董事会 中共硅湖职业技术学院委员会 2012年5月31日印发 中共硅湖职业技术学院委员会

迎接省民办高校基层党组织建设工作考核实施方案

根据《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》，按照《江苏省民办高校基层党组织建设工作考核办法》（以下简称《考核办法》）和《江苏省民办高校基层党组织建设工作考核基本标准》（以下简称《基本标准》）的要求，结合我院实际，现制定我院迎接省民办高校基层党组织建设工作考核实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻党的基本路线和教育方针，认真贯彻科学发展观的要求，全面落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神和第二十次次全国、全省高校党建工作会议精神，严格按照《考核办法》和《基本标准》的要求，坚持“以考促建、考建结合、重在建设、服务大局”的原则，进一步发挥学院党组织的政治核心作用，进一步增强学院基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推进我院基层党组织建设工作的科学化、规范化、制度化，进一步提高我院党的工作整体水平，力争以优秀的成绩顺利通过省委教育工委的考核。

二、主要内容

依据《考核办法》和《基本标准》的规定，民办高校基层党组织建设工作考核分为党组织自身建设、党组织政治核心作用的发挥、党员教育管理发展工作、党建工作保障等4项一级指标14项二级指标，总分100分。此次党建工作考核另设党建工作创新附加分（特色工作主要指民办高校基层党组织建设工作的新途径、新方法），满分为10分。特色分可计入总分。

民办高校基层党组织建设工作考核结果分为优秀（总分大于等于90分，且特色工作附加分大于等于6分）、良好（总分大于等于80分，且特色工作附加分大于等于4分）、合格（总分大于等于70分）、不合格（总分小于70分）四个等级。

三、步骤和方法

我院迎接省民办高校基层党组织建设考核工作从2012年4月上旬开始，至2013年1月底结束。大致分为以下5个阶段进行。

（一）学习宣传发动阶段（2012年4月上旬—6月上旬）采取多种形式在全院范围内广泛宣传发动，组织各级党组织和党员进一步学习《考核办法》和《基本标准》；从我院实际出发，分解、细化考核内容和指标体系；成立迎接省民办高校基层党组织建设工作考核领导小组、办公室等，各党总支建立迎接党建考核工作小组；制订《中共硅湖职业技术学院委员会迎接党建工作考核工作方案》；召开动员大会，进行动员、部署。

（二）自评自查阶段(2012年6月中旬—9月下旬)全院各级党组织在认真学习《考核办法》和《基本标准》的基础上，对照考核内容和评分标准，逐项进行对照检查；精心整理、汇总相关资料；根据任务分解，完成自查自评报告，对梳理出的问题，切实加以整改；考核工作领导小组和办公室通过多种形式对各党总支党建工作进行检查和考核。

（三）重点改进阶段(2012年10月上旬—2012年11月中旬)学院迎接党建考核工作领导小组和办公室在各党总支自查自评的基础上，根据考核基本标准的内容和要求，对全院党建工作认真进行自我考核，形成自我考核报告。报告内容包括近两年来，我院基层党组织建设工作的基本状况、主要成绩和经验体会、存在的主要问题和改进措施、自我考核等级和得分等。迎接党建考核工作领导小组和办公室对各党总支整改情况进行重点督查和再次检查，广泛听取意见，边查边改，完善学院党建工作自我考评报告。

（四）接受考核阶段（2012年11月下旬—2012年12月中旬）在自评自查、重点改进的基础上，接受省委教育工委组织的专家组的考核。专家组通过听取工作汇报、座谈访谈、查阅文档资料、现场察看等办法对我校基层党组织建设工作进行全面而有重点的考核。

（五）整改提高阶段（2012年12月下旬—2013年1月下旬）根据省委教育工委的反馈意见，有针对性地提出并全面落实各项整改措施，进一步提高我院基层党组织建设工作的整体水平。

四、组织机构

（一）学院成立迎接省民办高校基层党组织建设考核工作领导小组。领导小组由相关院领导和有关职能部门负责人、各党总支负责人组成，院党委书记宫廷威同志任组长，院长、党委党委委员顾定红同志、副院长、纪委书记冯勇两位同志任副组长，成员有：王克林、黄曙、羌海益、史硕新和各党总支（直属支部）书记。

（二）领导小组下设办公室，挂靠在党委办公室。办公室主任由王克林同志兼任。办公室下设综合组、宣传组、接待组。各组组长由相关总支书记担任。各工作小组根据工作需要从学院机关部门和有关院部抽调工作人员。

五、基本要求

（一）统一思想，提高认识

全院各级党组织要统一思想，提高认识，充分认识实施党建考核工作的重要性和必要性，正确处理好基层党组织建设考核和促进学院中心工作的关系，处理好加强学院基层党组织建设与全面加强学院党建工作的关系，处理好全面考核与突出重点的关系，充分发挥基层党组织和广大党员的作用，以真抓实干的精神和求真务实的态度，做好迎接民办高校基层党组织建设考核工作。

（二）加强领导，完善机制

学院将把迎接民办高校基层党组织建设考核工作作为今后一段时间内的主要党建工作来抓，在落实责任、健全体系、完善机制上狠下功夫，着眼于建立院党委统一领导，考核工作领导小组及其办公室具体负责，各党总支贯彻落实，党支部和全体党员个个有责，一级抓一级、一级促一级的考核工作机制，切实把党建工作责任制和党建考核责任制落到实处。

（三）精心组织，周密安排

学院各级党组织和迎接考核工作领导小组要精心组织，周密安排，高标准、严要求，做到认识到位、措施到岗、责任到人。各总支书记是抓好本级党组织迎接考核工作的第一责任人，要采取有力措施，不断创新思路，形成工作特色，充分发挥各基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。各级党组织不但要注意抓好重点、解决难点，更要注意体现特色、展现亮点，确保我院以优秀成绩通过民办高校基层党组织建设工作考核。

二〇一二年五月三十日

第四篇：迎接基层党组织建设督导工作方案

迎接基层党组织建设督导组实施方案

局属各党支部：

为切实做好基础党组织建设年工作部署，近日，自治区公路管理局党委成立督导组，对此项工作进行专项督查，现将有关事宜通知如下：

一、督导工作主要内容

（一）基层组织建设年活动开展情况

按照新XXXXX《关于印发XXXX公路管理局在创先争优活动中开展基层组织建设年工作安排的通知》，检查各单位工作进展情况。（局属各党支部需要准备组织建设年汇报材料：其中包括基层党组织构成情况、近年来基层党组织建设有哪些做法和成绩、如何贯彻落实基层当组织建设年各项安排）

1、检查各党支部所做的工作安排。是否发文或召开会议进行了安排部署；是否按照局党委工作部署，明确了每个阶段的工作任务（检查局属各党支部是否制定基层党组织建设年工作计划、是否有会议记录）。

2、检查开展调查摸底情况。是否开展了对所属基层党组织的调查摸底；是否清楚掌握基层党组织底数和现状（要求局属各党支部准备一份基层党组织自评报告）。

3、检查分类定级情况。是否按照基层党组织自评——党员群众评议——上级党委评定的程序，开展了基层党组织的分类定级工作，是否建立了台账（检查各党支部是否召开会议对此

项工作进行详细部署，查看群众测评打分表格和各党支部自评、群众测评台账）。

4、重点检查分局党支部和收费站党支部，查看党支部自评、党员群众评议、上级党组织评定反馈情况以及晋位升级措施的制定情况（各党支部准备一份基层党组织升级目标及转换措施计划）。

（二）落实联系服务基层工作任务

1、落实各级干部深入基层服务群众工作任务，听取各单位工作汇报，征求基层单位干部职工对局各项工作的意见建议。局党委成员赴各自联系点时，请各党支部保存好相关原始资料，做好相应记录。

二、督导组人员组成及督导单位

组长：XXX成员：XXX陪同人员：XXXX重点督导单位：XXXXXX党支部

X其他党支部也应认真准备相应材料，做好迎检准备，局党委届时将安排基层党组织建设年督导组赴各党支部进行专项检查。

三、时间安排

区局督导组于2012年4月21日到达XX

四、督导工作有关要求

各党支部要按照督导工作内容，认真准备好工作汇报和座谈会材料，于4月18日之前将各项材料的电子版报送至局政工科，确认无误后打印归档。

第五篇：基层党组织标准化建设考核工作实施细则

基层党组织标准化建设考核工作实施细则

按照《中共安徽医专委员会2017年党建工作考核方案》要求，以《关于组织开展基层党组织标准化建设考核验收工作的通知》（皖医专党〔2017〕42号）实施后，已完成的验收考核工作为基础，2017基层党组织标准化建设考核工作按照下列规定实施：

一、考核对象

2017年11月基层党组织标准化建设考核验收时未整体达标的党总支和支部（确认达标的总支、支部已在基层党组织标准化建设考核验收中完成考核）。

二、考核内容

《安徽医专党总支标准化建设考核验收登记表》（附件1表二）和《安徽医专党支部标准化建设考核验收登记表》（附件1表三）中各二级建设项目的达标情况。

三、成立考核组

考核组组长由党委书记牛丽娟担任，副组长由党委副书记刘东义担任，考核组成员由党委工作部负责抽调。

四、考核工作的方法步骤

1.12月12日前，各党总支和党支部分类填写《标准化建设考核验收登记表》，逐项描述“落实情况”，自评“是否达标”；收集整理党总支、党支部记录本之外的工作资料，立卷待查。

2.12月14日，各党总支、党支部在自评的基础上，向党委工作部报送《标准化建设考核验收登记表》和已立卷的工作支撑材料。

3.12月15日考核工作组对总支、支部进行考核。考核工作步骤是：①被考核党组织的负责人3分钟汇报自评情况。②考核组成员采取查看资料方式，对各党总支、支部标准化建设的二级项目进行考核赋分：达标的项目得满分，开展有关工作但未达到标准要求的项目酌情扣分，工作未开展的不得分；准化建设的二级项目分值分配见附件2表

一、表二。③向被考核验收的总支反馈考核验收结果。

五、考核成绩统计与利用

系部党总支的考核成绩为：党总支的考核成绩与支部考核成绩的平均值；机关各党支部的考核成绩为机关党总支的考核成绩与党支部考核成绩的平均值。

五、工作要求

1.各总支、支部要对照标准、规范程序，在规定的时间内认真自评，并做好支撑材料的立卷工作；

2.考核验收工作组考核时，要对照标准，指出存在的问题，认真做好考核记录，客观评价，公平赋分。

附件：

1.安徽医专党总支标准化建设考核验收登记表 2.安徽医专基层党组织标准化建设赋分表