公司关心下一代工作经验交流会议讲话

第一篇：公司关心下一代工作经验交流会议讲话

同志们：

这次经验交流会历时两天，就要结束了。一年来，各单位关工委在各级党委的领导下，不断提高思想认识，增强做好关心下一代工作的责任感、使命感，不断加强自身建设，工作水平不断提高，活动内容更加丰富，形式更加多样，老同志的积极性更加高涨，在关心培养青年职工和青少年方面做了大量工作，为企业的改革发展稳定做出了积极贡献

。各级关工委在如何以离退休党支部为依托，开展关心下一代工作；配合有关部门围绕集团公司党组提出的“着力建设好经营管理、专业技术和技能操作三支人才队伍”的要求，对青年职工和青年干部进行培养教育；如何用社会主义核心价值体系引领企业关心下一代工作等方面进行了有益探索，做了大量工作，积累了不少经验。会上，各单位进行了交流，各有特色，可供借鉴。

在会议结束前，我就这次经验交流会取得的收获和对下一步的工作谈点初步想法，供大家参考。

一、这次经验交流会的主要收获

（一）依托离退休党支部开展关心下一代工作收到了实效。

2005年，中原石油勘探局关工委研究提出以离退休党支部为依托，成立关心下一代工作小组，由支部书记兼任关心下一代工作小组组长,以”八个一”活动为载体,为更多的老同志参加关心下一代工作作为评选优秀党员、先进党支部、先进党委的条件。2006年，中原石油勘探局党委发出通知，要求在全油田离退休党支部都建立关心下一代工作小组，这样，局关工委组织建设迅速落实到了基层。2006年他们有离退休人员20355人，到当年10月底，全油田参加关工委的人数就达到了1万人，占离退休人员总数的50%左右（2005年集团公司范围内参加关心下一代工作的老同志只有32.26万人，占18.5%），在动员更多的老同志参加关心下一代工作的方面起到了立竿见影的效果。这是关工委工作的一个创新。这几年，我们在全系统推广了他们的经验，现在大部分企业都实现了依托离退休党支部建立关心下一代工作小组。

齐鲁石化公司七个社区离退休人员管理处，121个党支部，90%以上建立了关爱小组（分会），壮大了“五老”组织，6000余名老同志加入“五老”志愿者队伍，占离退休人员总数的三分一以上。他们在维护公司发展稳定中发挥了积极作用。

武汉石化厂关工委以自管服务站下属的党小组为单位，成立了35个关爱小组，将关爱活动延伸到厂内三个生活区和厂外石化居住相对集中小区。随着离退休职工队伍的扩大和管理体制的变化，他们将原来的7个自管服务站关爱小组改变为目前的9个二级关工委组织，关爱队伍由原来77人发展壮大为556人。实现了凡是有离退休党支部的地方都成立了关心下一代的关爱小组；凡是有青少年的地方都有关心下一代的老年志愿者。

管道储运公司离退休管理处下文，在全公司离退休职工党总支（党支部）中建立关工委工作小组，工作小组组长由离退休党支部书记兼任。把关工委工作列入党组织工作的内容，不仅拓展和延伸了离退休党支部的工作内容，而且使关工委工作在组织上和制度上得到了保证。

西南石油局根据近万名离退休人员的分布情况，成立了7个关工委分会，23个关工委支会，104个关心下一代工作小组，92个专业组，真正形成了哪里有党组织哪里就有关工委组织的格局。

广州石化总厂现有3300名离退休人员，其中有1148名离退休职工党员，38个离退休党支部。公司党委把关工委纳入离退休党支部议事日程中，做到四个同时，即同时安排、同时落实、同时检查、同时总结评比，为做好关心下一代工作提供组织保障，而关工委骨干和志愿者同样是离退休党支部党建和思想政治工作的骨干和志愿者，这样就达到了关心下一代工作和离退休党支部工作共存共进的目的。

天津石油公司关工委会同公司离退休党总支，12个党支部中分别成立12个关工委工作小组，支部书记为组长。明确提出关工委列为支部的首要任务，达到了一套组织，两块牌子。

（二）配合有关部门，围绕集团公司提出的“着力建设好经营管理、专业技术和技能操作三支人才队伍”要求，采用多种形式，对青年职工和青年干部进行培养教育。

一、建立“青工技能网”。洛阳石化总厂关工委配合团委落实“青工技能振兴计划”，开发了“青工技能网”培训平台，有22家团组织和关工委分会参与了青工技能网活动，建立了50余个岗位在线考试题库，录入了10000余道在线考题和1800余道问答题，设置了“岗位知识问答”等板块，有效地解决了工学矛盾，延伸了青工培训的空间和时间，提高了培训效率，为青工技能的快速提升起到了积极的促进作用。

二、开展“导师带徒”和“一帮一，结对子”活动。胜利石油管理局关工委在全油田内开展了导师带徒”和“一帮一，结对子”活动，组织老同志与青年工人、年轻科技人员结成对子，不仅把知识、技术、经验传给年轻一代，又用石油人的精神、优良传统感染熏陶年轻的一代，使青年工人、年轻科技人中健康地成长，尽快成才。油田油建八分公司退休工人贾殿武同志有一手压力容器平焊、带压带水焊接的绝活，是公司内外有名的电焊高手。退休后，他谢绝了油田以外公司的高薪聘请，主动承担起了八分公司电焊工培训任务。这几年来，八分公司几乎所有的年轻焊工都接受过他的技术指导。通过传帮带和技术交流，在青工队伍中营造了浓厚的学习技术氛围，八分公司现有的60多名电焊工中，有56人取得了英国、德国船级社颁发的国际焊接证书。他所带的徒弟，在油田举办的电焊技术比赛中，4人取得了前8名的好成绩，多人参加了西气东输、西南成品油管线工程等重点工程的施工。

三、参与中层管理干部的培训工作。第四建设公司关工委的老同志参与了公司举办的中层管理人员培训讲课。他们都是高级工程师，做过中层以上领导。他们结合国内国际施工安装管理的新特点、新模式，针对公司管理的薄弱环节，深入现场，获取第一手资料。由做过项目经理的老同志讲授《用好社会资源，搞好分包管理，实现双羸》，由做过技术处长的老同志讲述《改进用工管理，完善优化配置的用人机制》，由做过财务处长的老同志讲授《全面推进财务预算，严格控制项目成本》。他们理论联系实际，讲的深入浅出，生动活泼，收到了很好的效果。这些老同志还参与了建造师、质量工程师、人力资源管理师、注册安全工程师、注册会计师等职业资格的取证培训工作，都取得了较好成绩。

四、参与培训装置专家。安庆石化总厂关工委根据总厂人才队伍培养规划，组织老专家、老技师投身于导师带徒活动，由具有中国石化专家和安庆石化装置专家称号的老同志担任导师，对具备安庆石化装置专家培养对象的同志进行培训，制定了装置专家培养对象管理办法，每年对装置专家培养对象进行考核。这些培养对象有的已成为中层领导人员，有的已成为技术专家，成为安庆石化发展不可或缺的人才。

五、参与“四好班子”建设。荆门石化总厂关工委继续配合组织部、干部处围绕“四好班子”建设，开展了离退休老领导与生产车间领导班子结对子活动。利用老干部在基层领导班子建设中的经验，帮助车间领导牢固树立班子的凝聚力和战斗力。在参与传帮带活动的退休老领导们围绕“加强班子建设，锻炼干部能力”、“培养典型，树立榜样”、“狠抓紧制度落实，提高工作质量”、“强化队伍建设，夯实三基工作”等方面及时帮助车间领导班子改进工作，提出解决和处理的意见，并把自己在基层单位的生产、经营管理方面的技能、技巧、理念、知识毫不保留地传授给车间领导班子成员，促进了“四好班子”建设，进一步夯实了基层“三基”工作。

六、承担新员工岗前培训工作。北京石油公司关工委组织老同志承担了新员工岗前培训工作，向这些从未接触过加油站工作的年轻人“传道、授业、解惑”。负责培训的3位老同志利用他们长期在基层、机关担任领导干部，从事业务工作的丰富经验，精心编写培训教材，力求通俗易懂，由浅入深，并根据企业经营管理发展变化的新要求及时补充、调整、完善，为了保证教学工作进程，他们不避寒署，经常乘长途汽车往返培训基地，讲安全管理、油品知识、业务流程、服务规范、规章制度、企业文化，讲加油站服务“八部作业法”，他们如复一日，把一批批青年培养成合格的企业员工。仅2008年1-11月间，就累计为企业培训了31批1828名新员工。相当于公司使用劳务工总数的30%以上。

（三）用社会主义核心价值体系引领企业关心下一代工作。

党的十一届六中全会第一次提出了社会主义核心价值体系这个重大命题，党的十七大又对社会主义核心价值体系进行了系统的论述，今年五月中关工委南昌会议上对用社会主义核心价值体系引领青少年工作作了部署，文件转发后，各级关工委都进行了学习和实践，提出在企业中如何贯彻的思路。

一、举办骨干培训班，组织报告团。中原石油勘探局关工委举办“社会主义核心价值体系教育培训班”，对各级关工委成员进行培训。由青年教育分会秘书长马永起同志担任主讲，他结合社会主义核心价值体系的四项内容，五个需要，三条措施列举国内外许多生动的例子，深入浅出形象生动的讲解了社会主义核心价值体系的内涵、需要和措施。他们在组织骨干培训班的基础上，又组织了“社会主义核心价值观报告团”深入基层进行宣传教育。聘请原局宣传部门理论专家、原党校教授、二级单位原党委书记组成报告团，深入基层，到青年职工和青少年中宣讲社会主义核心价值体系，受到大家的好评。

二、开展实践活动。仪征化纤集团公司关工委在组织常务班子认真学习的基础上，积极组织老同志带头践行社会主义核心价值体系，关心身边的青少年，老少携手共建和谐文明社会。5个社区关工委分会依托社区党建，积极组织和动员离退休老党员，老同志，从身边做起，关心和帮助青少年健康成长。安排老党员参加“网吧义务监督员”工作，定期检查网吧、游艺厅，杜绝未成年人进入网吧游艺厅；组织安排中学生开展暑期社会实践活动；组织开展的的“手拉手”扶贫帮困活动，得到社区老同志和青少年的热情支持和参与。东北石油局关工委配合团委先后在青年职工中开展了一系列思想教育活动，在“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动中，青年职工把“八荣八耻”内容放在电脑桌上、贴在办公室墙上，随时鞭策自己的一言一行；在“青年讲坛”活动中广大青年职工走上讲坛，讲述自己刚刚进入企业的学习、工作、成长经历，总结出了诸如“石化伴我成长让我飞”“成长比成功更重要”、“工作中不抛弃不放弃”、“奉献让青春闪光”等令人欣慰的认识并逐步付诸实践。中国石化《员工守则》是规范员工从业行为的准则，关工委配合有关部门通过集体学习、自学、撰写学习体会、答卷、知识竞赛等方式在青年职工中广泛宣传贯彻，指导他们自觉遵守这些规则，为实现步调一致，形成团结、有为、奋进的工作团队而共同努力。福建炼化公司关工委对如何用社会主义核心价值体系引领青年职工和青少年进行了研究，并以离退休老同志为主体，向青年职工和青少年开展社会主义核心价值体系主题教育。为使教育活动收到实效，他们首先组织老同志深入基层在青年职工中开展调查研究，了解青年职工在新形势下出现的思想问题，主要表现在：福建炼化公司与福建联合石化分置运营后，在企业内部管理、生产经营、用人机制以及分配办法都有发生很大变化的情况下，部分青年职工出现政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲、诚信意识淡薄、社会责任感缺乏、艰苦奋斗精神弱化、团结协作观念较差、心理素质欠佳等问题。针对这些问题，福建炼化关工委会同有关部门，结合企业自身实际，采取建立理论学习兴趣小组、报告会、研讨会等形式，积极引导广大青年职工，深入学习，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”理论武装自己的头脑，使青年职工在人生的关键时期确立正确的世界观、人生观、价值观，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，自觉地把个人的理想与国家的前途、民族的振兴、福建炼化的建设紧密结合起来。洛阳石化总厂关工委在进行社会主义核心价值体系建设中，坚持“五个教育”不放松。即抓好形势任务教育，统一青年职工和青少年的思想认识；抓好理想信念教育；开展道德，法律知识教育，使青年职工学业务，学技术；开展道德，法律知识教育，使青年职工养成遵纪守法，明理诚信的良好习惯；开展青年职工、青少年身体健康素质教育。

三、研究在企业中开展社会主义核心体系主题教育的思路。巴陵石化公司关工委组织各级关工委工作骨干,通过学习、调研、组织开展活动、研讨，梳理出从事关心下一代工作的老同志在构建社会主义核心价值体系工作中，应履行“五项职责”、“发挥六个作用”。五项职责简称“教育、凝聚、鼓舞、引导、激励”10个字，主要包括：一是用马克思主义中国化的最新成果教育青年职工和青少年；二是用中国特色社会主义共同理想凝聚青年职工和青少年；三用伟大的民族精神和时代精神鼓舞青年和青少年；四是用社会主义荣辱观引导青年职工和青少年;五是用先进典型激励青年职工和青少年.”六个作用”简单地说就是参谋助手拾遗补缺、教育引导、示范带头、协调督导、言传身教作用。主要包括：一是在教育青少年特别是青年职工牢固树立社会主义核心价值体系中为领导出谋划策，发挥参谋助手作用；二是在党委领导下，积极配合职能部门用社会主义核心价值体系引导青年职工和青少年的工作中，当好配角，发挥拾遗补缺作用；三是在开展社会主义核心价值体系主题活动中，发挥教育引导作用；四是在引导青年职工和青少年践行社会主义核心价值体系中，发挥示范带头作用；五是在加强市场文化管理、净化社区环境和强化家庭、学校、社区三位一体的教育体系中发挥协调督导作用；六是在践行“八荣八耻”、传承中华美德，养成良好道德品质和文明习惯上身体力行，发挥言传身教作用。

二、下一步工作的一些初步想法

（一）学习和实践科学发展观，进一步做好关心下一代工作

根据党的十七大部署，中央决定从2008年9月开始，用一年半左右时间，在全党开展深入学习实践科学发展观活动大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上发表了重要讲话,深刻阐述了在全党开展深入学习实践科学发展观活动的重大现实意义和紧迫性,并提出了明确要求。科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的传承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法沦的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。在当代中国，坚持走中国特色社会主义道路，就必须坚持和贯彻科学发展观。深入开展学习实践科学发展观活动，是用党的创新理论武装全党、教育人民、统一思想、推动工作的实际举措，有利于促进广大党员、干部进一步深化对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的认识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。我们从事关心下一代工作的老同志是当之无愧的革命传统教育宣传员、最具威望的社会风尚监督员和思想道德教育辅导员。各级关工委要按照中央和集团公司党组的统一部署，积极参与这个活动，认真学习，深刻领会学习实践科学发展观活动的重大意义，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，统一到中央领导的讲话上来，在学习和践行科学发展观上取得实效。

企业关心下一代工作如何坚持和贯彻科学发展观？我个人认为要把握三条：一是解放思想，拓展思路，创新方法，围绕社会主义核心价值体系四个方面的内容，调研入手，结合中心，合理安排；二是做经过努力能够做到、大家欢迎、确有实效、能见人见影的工作；三是不图虚名，不图一时轰动效应，不做劳命伤财的工作。

（二）开拓创新，把社会主义核心价值体系主题教育引向深入。

坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装青少年、教育青少年，用中国特色社会主义共同理想凝聚青少年，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞青少年，用社会主义荣辱观引领青少年.这是一项十分重要的工作,也是一项长期的战略任务.今年以来各级关工委在学习实践中取得了一定的成绩,积累了一些经验.大家要在总结好、继承好前一段工作的基础上，用科学发展的眼光和思维来研究社会主义核心价值体系四个方面的内容，进一步丰富活动形式，充实活动内容，花大力气把这项工作做好。各级关工委组织要把社会主义核心价值体系建设列入议事日程，纳入企业发展的总体规划，贯穿在关心下一代工作的各个方面，进一步加强组织领导，切实把建设社会主义核心价值体系的各项任务落到实处。所有从事关心下一代工作的老同志要努力成为社会主义核心价值体系建设的倡导者、组织者、推动者和实践者。

具体怎么操作?我也讲点个人意见。

(1)要抓好学习和教育。教育者必须先受教育，我们关工委老同志首先要加强学习，通过学习要搞清楚什么是核心价值观？什么是核心价值体系？两者是什么关系？党中央为什么现在要提出这个命题？它的现实意义和长远意义是什么？怎样才能做好这项工作?要采取什么措施?我们把这些问题搞清楚了,才能用社会主义核心价值体系引领青少年、教育青少年。

引领和教育青少年，可以组织一些有理论功底的老同志编写演讲稿，分若干讲进行，演讲稿要从理论和实践结合上下功夫，要深入浅出，通俗易懂。要组织老同志报告团，先经集中培训，然后分头下去循环报告；上一讲和下一讲之间要合理安排，不得挨得太近，不要冲击企业中心工作。

(2)从调查研究入手，注意发现和总结实践社会主义核心价值体系方面的先进典型（包括外部和内部的），以典型引路，使大家学有榜样，赶有目标。

真实是先进典型的生命。总结典型要实事求是，要走群众路线，要群众认同，使人看了、听了口服心服，不要人为拔高.(3)各级领导要起表率作用(包括我们老同志)。要求大家做到的,领导首先要做到，领导的言行是无声的命令，只有领导身体力行了，要求下属就顺理成章。

(4)要采取多种形式搞好宣传，营造舆论氛围。

(5)要开展实践活动。教育和实践相结合，边教育边实践，持之以恒，就会见到实效，平时要注意往这方面引导。明年是建国60周年，大家要抓住这个机遇，把教育和实践活动引向深入。

(6)要在党委领导下，结合企业中心工作进行，不要搞成两张皮。

(7)确立社会主义核心价值体系是全党、全社会的事，如何把握时机，要看大气候。现在的注意力集中在学习和实践科学发展观上，确立社会主义核心价值体系的工作还没有形成大气候，但是企业内部小气候还是有的，因为我们围绕社会主义核心价值体系四个方面内容的教育工作，还在细水长流地、不停地进行。教育和实践相结合，这方面的工作还是可以有所作为的。

（三）继续围绕集团公司党组提出的“着力建设好经营管理、专业技术和技能操作三支队伍”要求，做好青年干部和青年职工的培养教育工作。

创新是提升企业核心竞争力的不竭动力，竞争说到底关键是人才的竞争，因此，必须重视人才的培养，老同志在这方面要承担力所能及的工作。

（1）要配合人力资源部门，按照企业制定的培训计划，有条不紊地进行。

（2）按照“尽其所能，发挥专长”的原则，组织老同志来担任青年干部和青年职工的培养教育工作。要实事求是，承担老同志能够做到，能够胜任的工作。承担了的，一定要做好。

（3）培养教育形式可以多种多样，关键是看实效。我们前面介绍的和这次会上大家讲的一些做法，我认为都很好，大家可以借鉴，从中选择合适我们的方式来进行，也可以创造新的更好的方式。

（四）继续依托离退休党支部开展关心下一代工作。现在绝大多数单位都开展起来。实践证明，依托离退休党支部开展关心下一代工作，是一种好形式，不仅能够把工作做实，而且能动员更多的离退休党员和老同志，参加到关心下一代工作中来。因此，各单位要依托离退休党组织，充分发挥专业组和基层关心下一代工作小组的作用，是关心下一代工作更加贴近实际、贴近青年职工和青少年，把关心下一代工作提高到一个新的水平。

我提议，明年（2009年）各企业关工委再努一把力，把自己企业所属的离退休党组织成立关工委组织，也就是党支部成立关心下一代工作小组，党委（或组织）成立关工委分会，并把这项工作列为评选优秀党员、先进党组织的条件之一。这里，我还要特别提出的是，关工委的重心要放在企业青年职工身上，其次才是学校、社区。离退休党支部的老同志有些要去企业做青年工作，有的做学生和社区青年工作。两边抓，重点在企业。企业里凡是有党支部的地方，都要成立关心下一代工作小组，在职的党支部书记兼任组长，常务副组长有老同志担任，团支部书记参加。小组日常工作有老同志来承担，小组内也要形成以老同志为主体，这是与依托离退休党支部，成立关心下一代工作小组的不同之处，这一点务必请大家注意。这样，真正做到哪里有党组织，哪里就有关心下一代工作小组。

（五）再说几个具体问题

（1）集团公司关工委《工作规则》规定，年龄一般不超过70岁，我们有一部分企业常务副主任已超过70岁，包括我在内，我意见应该赶快做调整，让刚从岗位上下来、相对年轻、身体健康乐于奉献、能够放下架子的人来担任。我已向苏树林总经理写了辞职信，要求换人，前几年我也和有关领导口头说过，但一直没有人接替。做个调整有二个好处，一是对工作有好处；二是对自身健康有好处。建议今后新担任关工委常务副主任的年龄不要超过65岁，要不刚熟悉又到点了。上面说的意见希望你们回去，向党委主管关工委工作的领导汇报一下。我们也准备发个正式通知。

退下来的常务副主任如果身体好，本人愿意继续做关心下一代工作的，也可以聘请当顾问。

（2）片区会议一定要开好。会议主办单位由片区内各企业轮流担任，谁主办会议就由主办单位组织和主持。会议地点和食宿应安排在主办单位的宾馆或招待所。会议至少要开够一天。会前各单位按会议要求都要认真准备，会上都要作交流发言，必要时，还可以安排到主办单位现场观摩，会后参观、考察不要超过两天，参观考察期间确有需要，可以安排住到外面去。

说这些，主要是为了防止走样，让大家有机会出来走走，相互学习交流，但弄得不好，走了样，片会可能会告吹。

（3）关工委工作重心要向企业内青年职工转移，要把注意力放在青年职工身上。这个问题，前两年我们已经讲过。今后，我们汇报工作、交流经验、研讨问题，首先要讲关心教育青年职工的情况和我们亲身实践的事，前面提到“要见人见影”就是说的这个意思。

（4）希望大家回去给《石化老年》投稿。《石化老年》是我们自己办的刊物，现在报道关心下一代工作的稿件很少。我和建军主任商量了，一事一报，短小精干，将来稿件多了，可以设个专栏，专门报道老同志从事关心下一代工作情况。

（5）希望大家回去后搞点基础工作。一是建立老同志参与关心下一代工作的花名册，二是建立老同志活动的统计工作。做到心中有数。避免用“估计”来说事。

同志们，今年我们围绕集团公司工作大局，在深入学习贯彻党的十七大精神，学习实践科学发展观，开展社会主义核心价值体系主题教育，参与抗震救灾，参与奥运，关爱贫困地区女童，加强关工委自身建设等方面做了大量工作，积累了不少新的经验。希望同志们在认真总结今年工作的基础上，认真研究、科学谋划明年的工作，推动关心下一代工作又快又好地发展！

最后，我代表集团公司关心下一代工作委员会对全系统从事关心下一代工作的老同志以及关心、支持关心下一代工作的各级党政领导致以崇高的敬意和亲切的慰问！2009年新年和春节很快就要到来，借这个机会祝老同志身体健康，合家欢乐，工作顺利，万事如意，在新的一年中继续为关心下一代事业做出新的贡献！

第二篇：在全市民营企业关心下一代工作经验交流会议上的讲话

在全市民营企业关心下一代工作经验交流会议上的讲话

今天的全市民营企业关心下一代工作经验交流会是市关工委和市工商联共同召开的。鸡东县关工委、鸡东县工商联、鸡西奥宇石墨有限公司、黑龙江省新医圣制药有限公司两个关工领导小组和鸡东县三阁电脑公司等5个单位从不同侧面分别介绍了经验。这5个经验都各有特点，具有典型性、指导性和可操作性，对推进我市民营企业关心下一代工作将起到重要的示范带动作用。刚才，市政协副主席、市工商联主席王勇进作了重要讲话，对如何做好民营企业关心下一代工作提出了具体要求，我们要认真贯彻执行。

下面，我讲三个问题。

一、鸡东县民营企业关心下一代工作的经验值得我们借鉴学习

鸡东县民营企业关心下一代工作之所以在较短时间内取得突破性进展，取得明显成效，得到鸡东县委和省、市关工委的充分肯定，我看主要在于以下四点。

(一)深入调查研究，实行精准发力。

鸡东县关工委为找到民企关工工作的路径，驻会领导分四个组深入到十几户民营企业开展深入细致地调研工作，认真听取民营企业的意见和建议。通过调研，不仅摸清了民营企业的基本情况，感受了很多民企领导者大爱向善、奉献社会的良好素质，发现了一些先进典型，还了解到民营企业的一致反映，他们的企业发展的好，除得益于党的好政策和鸡东县委、县政府的高度重视外，还得益于县工商联的鼎力帮助和支持。每当民营企业遇到困难和问题，县工商联主要领导都积极协调帮助解决。鸡东县的民营企业把县工商联看做是他们的主心骨和靠山。通过这次调研，使鸡东县关工委找到了民营企业关心下一代工作的结合点和切入点。鸡东县工商联成立了关心下一代工作委员会，指导全县民营企业的关心下一代工作符合市委有关主管领导的要求，符合鸡东的实际，这为鸡东县顺利开展民营企业关心下一代工作奠定了基础。

(二)坚持部门联手，合力抓好落实。

鸡东县关工委和县工商联联手共抓，配合默契，民营企业关心下一代工作呈现出上下联动、全面铺开、健康发展的良好工作态势。他们心往一处想，劲往一处使，合力下好一盘棋。他们经常坐在一起，精心谋划，强化措施，保证每项工作都落实落靠。一是联手指导规模较大、经营效益较好并已建立了党组织的8户民营企业建立了关工领导小组；在规模较小、企业经营类别又相通，厂店距离较近的，则组建联合关工组织；对少数分散在乡(镇)、村的企业，则挂靠在当地关工组织并在其指导下开展关工工作。民企关工领导小组组长一般都由民营企业主要领导担任，常务副组长多数都由“五老”担任。二是联手动员、组织有威望、有热情、身体好的企业老工人和管理人员参与关心下一代工作。鸡东县关工委直接出面，动员企业驻地老党员、老干部加入到民营企业“五老”队伍中来。目前，鸡东县8户规模较大、已建立党组织和关工组织的民营企业，每户企业都有4至5人的“五老”队伍。三是联手抓培训。鸡东县关工委提供相关学习资料，县工商联关工委举办了由民营企业关工组织负责人和“五老”参加的培训班，学《细则》、学业务。对没建立关工组织的民营企业，鸡东县工商联也想方设法，利用会议、走访、个别交谈等形式，宣传省、市关工委有关文件精神，使这些企业的领导全面了解掌握关工工作精神和要求，开展关工活动。鸡东县三阁电脑公司总经理陈慧就是他们中的杰出代表。鸡东县有80%左右的民营企业参与开展了关心下一代工作。

(三)突出抓好典型，搞好示范引导。

榜样的力量是无穷的。鸡东县最早宣传了“爱心集结号”引领者幺海燕的先进事迹，使集结号从4人发展到302人，已集资11万多元，资助39名困难学生，她的先进事迹感动了很多人。近一年来，鸡东县关工委不仅精心指导民企关工工作，还及时发现和大力宣传民企中的关爱典型。先后通过鸡东电视台和网络等新闻媒体集中宣传了刘艺轩、陈慧、王丽丽、邹宝臣等10多名民营企业家关爱帮扶青少年的先进事迹。他们当中有的被评为省级先进个人，有的被评为全县关爱标兵。2015年鸡东县又表彰了30名爱心企业家。通过大张旗鼓地宣传表彰先进典型，弘扬了社会正能量，使优秀企业家奉献爱心、回报社会的精神更加发扬光大，使民营企业学有榜样、赶有楷模，有效地推动了民营企业关工工作的开展。

(四)精心组织活动，收到明显成效。

鸡东县工商联关工委对全年的关心下一代工作和活动，都制定工作计划，明确活动项目，落实责任人具体抓落实。从今天会议上介绍的几个经验看，他们的活动内容很丰富，载体不断创新，工作措施有力，抓的有板有眼，对青工进行社会主义核心价值观教育、开展青工培训以及对弱势群体青少年关爱帮扶等重点工作都收到了明显效果。有些活动很有特点和新意，如集中办班，请专家教授对青工进行“两史”教育、“三爱”教育，创办工商联光彩事业以及组织40多家民营企业搞义演、义卖帮扶贫困生的作法，都收到了非常好的效果。刘艺轩、韩玉凤等优秀企业家的感人事迹，省关工委《双阳红》杂志作了宣传。总的看，鸡东县民营企业关心下一代工作，各层面都动起来了，各种资源得到了充分利用，活动开展的比较均衡，典型事例多，工作成效明显，民营企业关心下一代工作取得了突破性进展。

二、我市民营企业开展关心下一代工作情况的简要回顾

省关工委、省工商局《关于做好新形势下民营企业关心下一代工作的意见》下发后，我们予以高度重视，强化工作措施抓落实。大体经历了两个阶段。第一个阶段即省文件下发前后我市民营企业关心下一代工作相当薄弱，相当数量的民营企业都没有建立党组织，更谈不上建立关工组织开展关工工作了。已建立党组织和关工组织的民营企业，关工工作也是零打碎敲，起色不大，还有的处于停滞状态。针对这种状况，我们在全市关心下一代工作会议上强调，要强化措施确保2015年民营企业关工工作破题，要在已建立党组织的民企中建立关工组织，适时组织开展青工思想教育、业务培训和关爱帮扶等工作。去年以来我们先后5次与市非公党委领导协调沟通，5月中下旬又利用7天时间深入三县(市)六区，具体调研民营企业关工工作如何破题起步。经过调研指导，县(市)区关工委和相关部门都基本有所动作，普遍开展了调查摸底工作。密山市委、市政府高度重视，于去年5月以市委、市政府文件下发了《关于做好新形势下民营企业关心下一代工作的意见》，召开了全市民营企业关心下一代工作推进会，时任市委副书记的任峰到会作了讲话。密山市关工委与有关部门密切配合，制发了工作方案。虎林市、鸡冠区也下发了文件，市工商局也依托市直非公组织工委，组建了关工委领导班子。鸡东县关工委积极协调指导县工商联建立了关工委，推动全县民营企业关工工作迅速开展。在这次会议上已经介绍了经验。对他们的经验和做法，大家一定感悟很深。第二个阶段即从今年开始，我市民营企业关心下一代工作虽然破了题有了初步进展，但仍然存在很多薄弱环节。客观上，我市仍有很多民营企业还没有建立党组织，建立党组织的有些生产经营不景气，很难建立关工组织开展工作。为了切实抓好民企关工工作，我们除了在今年4月7日全市关工工作会议上认真部署外，又先后多次与市委组织部和市工商联领导共商如何共同抓好民营企业关心下一代工作，并与市工商联领导一起去鸡东县进行了专题调研，召开了有10几位民营企业领导参加的座谈会，指导鸡东县关工委总结了5个单位的工作经验。4月22日，市关工委与市工商联以鸡关联[2016]3号文件下发了《关于切实做好民营企业关心下一代工作的意见》，对民企关工工作进行了再部署，强调要抓好关工组织队伍组建、指导开展关工活动、抓好总结提高三项工作。经过前后两个阶段积极工作，我市民企关工工作有了一定进展。据统计，全市民营企业共有2538个，其中有55个规模较大的民营企业建立了党组织，在已建立党组织的55个民营企业中,有20个建立了关工组织,占36.3%。

已建立关工组织的民营企业，主要开展了以下关工活动。

一是开展了以社会主义核心价值观为统领的各项教育。

鸡西大商新玛特公司在青工中开展了“爱党、爱祖国、爱人民、爱企业、爱岗位的“五爱”教育活动，他们请专家学者做辅导报告，开展了以“五爱”教育为内容的知识竞赛和演讲比赛。鸡东县工商联关工委请党校教师为1200名民营企业青工讲国史、讲党史、讲抗战史、讲法律，激发了广大青工爱党、爱国、爱人民的思想情感，增强了遵纪守法意识。据调查鸡东县民营企业青工近两年实现了零犯罪。鸡西奥宇石墨有限公司为青工建立了图书阅览室和文体活动室，鼓励引导青工多读书、读好书，思想要求进步积极靠近党组织。去年这个企业有6名青工光荣地加入了中国共产党。

二是组织青工学业务、学技术，开展岗位练兵活动。

鸡东县工商联自成立关工委以来，已举办了3期民企青工培训班，有320名青工参加。鸡东县故乡米业有限公司承担着国储稻米加工任务，他们利用冬季闲暇时机组织职工，特别是青工学业务、学技术、开展岗位技能竞赛活动，并作为员工绩效考核、评选先进的重要依据。鸡西奥宇石墨有限公司通过开展岗位练兵，流水线产品合格率由原来的86.9%提高到98%左右。黑龙江新医圣制药有限责任公司每年搞两到三次专业技能比赛和岗位练兵活动，对获一、二、三等奖的青工给予奖励。去年以来，他们还先后派出12名青工去哈尔滨、长春、北京和重庆参加国家级专业培训。目前，这个企业的产品合格率达99.6%。去年以来，黑龙江技师学院为大商新玛特、鸡西五交化大楼等民营企业办了5期员工培训班，培训了2300余人，其中青工占85%以上。

三是关爱帮扶弱势群体青少年，用爱心回报社会。

鸡东县民营企业2015年捐款28万多元。鸡东县工商联创办的工商联光彩事业协会，参加协会的会员每人每年捐款120元，现已发展到230人，捐款3万多元，帮助了20名特困生。密山市东粮集团董事长、省“关爱标兵”翟有财每年都向家庭生活困难的大学生、高中生捐款30万至50万不等，几年来已累计捐款近300万元。鸡冠区部分民营企业今年以来三次为星期三学校以及贫困生捐款捐物达6万余元。鸡东电子城总经理王丽丽近年来出资20万元请教育专家为县二中2700多名高考学子免费作辅导，使高考学子受益匪浅。鸡西奥宇石墨有限公司董事长韩玉凤是一位优秀的民营企业家，她每年都拿出20万元左右救助贫困学生，累计已达270人。萝北县吴天柱和吴飞两个孩子的父亲都是鸡西奥宇石墨有限公司的职工，这两个孩子均以优异成绩考入大学。为解决两个孩子上学的困难，韩玉凤为两个孩子各捐助了2万元。韩玉凤不仅热心于救助贫困生，更热心于为教育事业办好事、办实事。她出资80万元帮助萝北环山乡建设山乡小学；出资180万元帮助麻山区英林小学改建了校舍，建起了体育场；出资20万元帮助8510农场小学维修道路建广场。鸡东县宝泉煤矿董事长刘艺轩每个月出资3万多元，免费为50多名矿工子女办学前班至今已10年之久。他还每年拿出三、四万元钱资助困难大学生，先后资助23名贫困大学生顺利完成了学业。刘艺轩获得了黑龙江省第四届“光彩事业”先进个人。鸡东县三阁电脑公司经理陈慧富起来后，投入160多万元建起了培训基地，去年寒假期间办了一期冬令营，有120多名家长和学生参加，她请名师讲课，辅导中华经典，进行“三爱”教育。办班一周吃住费用全免。陈慧被鸡东县评为“关爱标兵”，鸡东电视台宣传了她的事迹，受到了广大群众的好评。诺贝尔瓷砖密山公司总经理曲向东在诚信经商同时不忘公益事业，去年他爱心赞助密山市青少年活动中心“青苹果乐团”100个书包，为实验小学师生提供50把爱心雨伞，“六一”运动会前还为师生捐赠1000顶遮阳帽。

四是开展丰富多彩的文体活动。

已建立关工组织的多数民营企业每逢重要节日，都举办歌曲演唱会、舞会，举办象棋、围棋、乒乓球比赛等活动。如鸡西奥宇石墨有限公司、黑龙江新医圣制药有限公司等民企都在元旦、春节时举办职工联欢会，领导带头、职工踊跃，他们自弹自唱、自演自舞、自娱自乐，活跃了民企文化生活，陶治了员工情操。

民营企业关心下一代工作虽然取得了初步效果，但也存在很多困难，工作难度比较大。一是民营企业，特别是具有一定规模的民营企业党组织建的少，党组织没建立，便无从谈及建立关工组织；二是有些民营企业领导对建立党组织、关工组织认识不明确，存在不想建、不愿意建的问题；三是已建立党组织和关工组织的民营企业，关工活动开展的少，成效不突出；四是民营企业关工组织队伍建设和制度机制建设还比较薄弱。产生这些问题的原因是多方面的，我们从事关工工作的同志要认真研究尽力解决。

三、今后工作的几点意见

第一、提高认识，进一步增强做好民营企业关心下一代工作的紧迫感和责任感

对如何抓好民营企业关心下一代工作，省里于2014年专门下发了文件，提出了具体要求。今年年初，省关工委在部署2016年工作时，又把抓好民营企业关心下一代工作排到了业务工作的第一位。据调查，我市民营企业共有2538个，产值和税收均占全市半数以上，青年职工占职工总人数的70%以上。以鸡东县为例，全县民营企业上缴税金占全县税收的80%以上，已经成为财政收入重要支柱和就业的主渠道。今年3月21日，习近平总书记在接见全国非公有制企业党的建设工作会议代表时发表讲话指出：非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量，非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。对此，我们从事关工工作的同志也要认真学习，深刻领会。按照党建带关工的原则和要求，在符合条件、具有较大规模的民营企业建立关工组织，组建“五老”队伍，开展关心下一代工作，是中央、省市委明确要求。这对促进青工成长进步，提高企业实力，增强企业社会责任感，提升民营企业社会形象都将起到重要作用。为抓好民企关心下一代工作，我们要克服不好抓、不愿意抓等畏难情绪，切实增强做好民营企业关心下一代工作的紧迫感和责任感，学习鸡东等地的经验，增强内动力，增强工作主动性，结合当地实际，强化工作措施，扎扎实实抓落实，力求民营企业关心下一代工作取得新突破。

第二、同工商联等有关方面密切配合，抓好民营企业关工组织队伍建设

鸡东县工商联立足自身职能自觉服务于非公有制经济，为民营企业办了很多好事、实事，使县工商联特别是张胜华主席在民营企业中有很高的威信。而且对关工工作很重视很热心，为我们提供了民企关工不同模式的组织建设经验。这次会议之后，各县(市)区关工委要认真研究学习鸡东的经验，积极主动地同当地工商联沟通联系，找准民营企业关心下一代工作的最佳切入点。按照党建带关工原则，要抓好四件事。一是要在已经建立党组织的民营企业中把关工组织建起来。要象鸡东县关工委和县工商联关工委那样，主动深入民营企业中宣传动员、疏通引导，务求民企自觉、自愿，成熟一个组建一个，要选配好关工领导小组组长和常务副组长；规模较大的民营企业要选配好关工委主任和常务副主任。二是要在建立关工组织的同时，把“五老”队伍建起来。民营企业“五老”不足的，各关工委可以组织民营企业驻地的“五老”，特别是把具有科技、法律、文体专长的“五老”骨干吸纳到“五老”队伍中来。三是抓好相关制度建设。各关工委要主动出面，协助民营企业关工组织抓好相关制度建设工作。此项工作要循次渐进，逐步健全和完善。四是抓好业务培训。各县(市)区关工委可以统筹考虑，办班培训民营企业关工组织负责人和“五老”骨干，组织他们学《细则》、学省、市关工委有关文件、学具体业务，相互交流工作体会，借鉴学习好的经验及作法等，提高其思想政治素质和业务素质，以适应工作需要。

第三、要突出重点，全面推进民营企业关心下一代工作

省关工委、省工商局《关于做好新形势下民营企业关心下一代工作的意见》确定了民营企业关工工作重点以及载体方法。我们要按照党建带关工的原则和要求，紧密结合当地实际，积极采取措施，认真抓好落实。在这方面，鸡东县已经为我们提供了经验和作法。民营企业建立关工组织后，重要的工作就是开展活动，特别要重点抓好以下活动。

一要始终突出对民营企业青年进行社会主义核心价值观教育。这是开展一切活动的根本和灵魂。在开展教育中，要同“两史”教育有机结合，同“三爱”教育有机结合，同《遵纪守法从我做起》主题读书教育活动有机结合，同学雷锋、学身边先进典型人物事迹有机结合，同爱家乡、爱企业、爱岗位教育有机结合，同开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动有机结合。总之，我们要通过多种形式，多种渠道对民营企业青工进行针对性强、感染力强的中国梦教育，荣辱观教育，时代精神教育，爱党爱国爱人民教育，真正把社会主义核心价值观深深融入到广大青年职工的思想意识和精神世界，使广大青年职工树立正确的人生观、价值观和世界观，使他们更加热爱我们伟大的祖国，热爱我们伟大的中华民族，热爱我们伟大的人民，热爱可爱的家乡和工作岗位。

二要始终突出青年职工岗位培训这个重点。我市规模较大的民营企业具有人才、技术、管理等方面的诸多优势，这为开展青工岗位培训、提高青工劳动技能提供了重要条件。各关工委要积极疏通引导，依托民营企业自身优势和潜力，抓好青工的岗位技能培训，为提高青工岗位技能，提高劳动效率和产品合格率，促进企业快发展做出贡献。

三要始终突出对弱势群体青少年的关爱帮扶。把重点放在民营企业内部，向有困难的青工伸出援手，实施帮扶救助。对社会上的“五失”等弱势群体青少年，要组织发动民营企业多献爱心、多做扶贫解困工作。对帮扶关爱的先进典型要通过新闻媒体，网站加以宣传，弘扬社会正能量。

四要开展丰富多彩的文体活动。利用重要节假日、纪念日、厂庆日，举办职工喜欢的文体活动，以此活跃发展企业文化，提升企业员工文明素质，调动员工工作积极性。各级关工组织要穿针引线，引导民营企业可与企业驻地社区、学校联手开展“老少同乐”等共建共育活动。

总之，我们要按照省关工委关于抓好民营企业关心下一代工作的部署和要求，多措并举，合力推进，不断丰富活动内容，创新活动载体，提高活动质量，逐步建立起民营企业关心下一代工作的常态机制，推进我市民营企业关心下一代工作再登新台阶。

第三篇：关心下一代工作经验交流会上的讲话

提高认识 努力创新 开创我州关心下一代工作新局面

----在全州关心下一代工作经验交流会上的讲话

同志们：

这次全州关心下一代工作经验交流会,是经州委同意召开的，会议主要任务是：进一步学习贯彻党的十七大精神和中关工委《中国关心下一代工作条例》，分析关心下一代工作面临的新形势，认真总结交流近两年全州关心下一代工作，安排部署下一阶段全州关心下一代工作；总结推广巴东县关心下一代工作经验，努力开创全州关心下一工作新局面。

下面，我根据今年杨松同志在荆门的讲话精神，结合全州关心下一代工作实际，讲几点意见。

一、今年前十一个月的工作情况

第一，努力构建政府、学校、家庭、社会四位一体的责任格局，履行关心下一代工作的职责

当代青少年是热爱党、热爱祖国，富有朝气，充满活力，勤于学习，勇于开拓，奋发向上的一代。我们相信，通过教育、帮助、引导和他们自身的努力，他们一定能够成长为构建和谐社会、全面建设小康社会的生力军。但我们也要清醒地看到：社会主义市场经济条件下，人们思想意识的多元、多样、多变的特点日益明显，各种思想和价值观碰撞，杂音、噪音时有出现，腐朽思想和低庸文化仍然存在，这些对青少年将会带来一些负面的影响。今年以来,我们把构建关心下一代的责任格局放在整个工作的重要位置,采取政府、学校、家庭、社会四位一体的方法，优化青少年健康成长的环境。

一是争取党委政府领导重视。州、县市两级政府都把关心青少年的成长工作写进了政府工作报告，为解决 “留守儿童” 问题，各级政府不惜投入大量人力物力办寄宿制学校，在全面落实国家义务教育各项政策的同时，结合本地实际细化了系列教育管理政策。同时，高度重视州工委的工作，州委常委会听取了州关工委的工作汇报，充分肯定了2008年的工作成效，对2009年工作作出了重要指示。会后印发了会议纪要，解决了人员编制、工作经费、办公场所等问题，州关工委的工作环境得到较大改善。州委副书记谭先振，州委常委、组织部长刘艳红等州委领导一直把关心下一代工作拿在手上，亲自出席关工委的重要会议，亲自过问关工委的工作，亲自下到偏远山村关爱“留守儿童”。恩施市等部分县市还专题召开了本关心下一代工作会议，主要领导作重要讲话，高度体现了党委政府对关心下一代工作的重视。

二是引导家长提高教育水平。为引导家长提高思想认识，改进教育方法，发挥好第一责任人的作用，我们狠抓了家长学校建设。今年全州各级关工委推行关工委领导联系点制度，截止10月底，组织指导全州各级中小学校新建26所“家长学校”，这些学校基本上配备了教室、音响、电视及光盘播放等设备设施。鹤峰县、宣恩县在校外设置“家教专栏”，按照家长学校“十有”标准完善各项制度，每月编辑出版家长学校教材《家长视窗》，让家长及时学习先进的教学理论和经验，提高家长的教子水平；鹤峰县经常开展“家长开放日”、“优秀家长”评选活动来促进家校互动，增进家长与老师之间、家长之间的经验交流，取得明显成效。该县举办“家长学校”的经验得到省关工委和省教育部门的肯定，该县教育部门出席了全省举办的“家长学校”经验交流会。来凤县邀请家庭教育专家，中国家庭教育指导中心讲师于恒先进举办了“关注未来——和谐家庭亲子教育”专题讲座，对提高全县家庭教育整体水平，促使“自然家长”向“合格家长”转变。“家长学校”让缺乏关爱的孩子们从物质上、心灵上得到温暖，重新回到大家庭中，找回快乐的童年。

三是指导学校拓展教育渠道。学校不仅完善对“留守儿童” 校内的教育，同时有步骤、有规划地向“留守儿童”校外生活延伸，以弥补他们校外的生活真空。在各级关工委的指导下，全州各中小学都基本建立健全了农村“留守儿童”学生档案，都积极探索实践，创新了系列措施解决“留守儿童”的突出问题。咸丰县各级中小学设立“留守学生温馨室”，招募了1400多名“爱心家长”，定期和“留守儿童”交心谈心，提供心理安慰，帮助他们找回久违的和母爱、父爱和亲情。鹤峰县设立“留守学生心理咨询中心”，由关工委“五老”成员担任心理辅导员，对“留守儿童”进行心理辅导。来凤县、利川市、恩施市通过 “找三个妈妈”活动，帮助近5万“留守儿童”、“离异或单亲儿童”、“孤儿”找到了“爱心妈妈”、“老师妈妈”、“代理妈妈”。建始县、巴东县开展“亲人在我心中” 主题班会，让“留守儿童”享受到集体的关爱和温馨。各县市还以县、乡、村学习所在地为阵地，开展了“爱心手拉手，和谐共成长”等多形式、多层次、多渠道的儿童生活技能体验教育活动。这项活动从点滴入手，专门安排了衣、食、住、行、言的基本规范和技能，在校外应注意什么样事项等内容，提高了他们的自我保护能力，为他们独立生活奠定了基础。

四是加强对社会特定行业的监督。网吧、电子游戏厅、演艺厅、音像视频、图书等文化娱乐市场，虽然有相关执法部门的严格管理，但仍然离不开有效的社会监督，关工委“五老”同志和广大家长充分发挥拾遗补缺的作用，共同维护了有利于青少年成长的社会环境。今年6月，关工委作为恩施州查处取缔黑网吧专项行动领导小组成员单位，参与制定了《恩施州查处取缔黑网吧专项行动实施方案》，参加了全州范围内组织开展的查处取缔黑网吧专项行动，充分发挥了“五老”义务网吧监督员的作用，共立案查处了网吧49家，罚款5.8万元，真正为农村留守儿童创建一个良好的学习生活环境。

第二，努力构建理想信念、道德品行、普法知识、才艺素质四位一体的教育格局，增强关心下一代工作的实效

关心下一代工作的重点是教育下一代，教育下一代，关键要塑造下一代，将他们培养成有理想、有道德、有文化、守纪律的社会主义现代化建设接班人。围绕这个主题，我们广泛开展形式多样、丰富多彩的教育活动，努力提高关心下一代工作的实际效果。

1、以社会主义、爱国主义、集体主义为主题，突出“三个充分”，加强理想信念教育。一是充分依托全州各种青少年校外教育资源，如博物馆、烈士陵园、解放战争战场遗址、叶挻故居、重大建设工程工地等等，广泛开展多种形式的参观、学习、瞻仰和考察等活动，使未成年人身心得到解放，心智得到启发，思想受到教育。二是充分借助重大节庆日和纪念日，把深刻的理想信念融入到生动有趣的活动之中；围绕庆“六一”、庆“祖国60周年华诞”开展城乡儿童结对帮护、唱歌祖国等丰富多彩的主题活动和各种纪念仪式。三是充分运用典型的示范作用。通过评选“湖北美德少年”和学习古今中外的杰出人物等活动，为未成年人树立可亲、可信、可敬、可学的榜样，激励未成年人崇尚先进、学习先进、争当先进。

2、以社会主义核心价值体系为主题，开展“两项活动”，加强思想道德教育。一是结合建国60周年大庆，围绕“祖国在我心中”这一主题开展了“中华魂”读书活动。活动中，各级关工委组织领导重视，机构健全，责任明确，指导及时，保证了读书活动的顺利进行。在全州中、小学校发放《中华魂》教材4万册，组织了有5.2万名中、小学师生参加了“中华魂”主题教育读书活动。二是开展社会主义核心价值体系主题教育月活动。恩施市组织以“五老”为主的老同志和在职教师成立“百名讲师团”，在9月份集中开展社会主义核心价值体系主题教育月，在全市各中小学巡回演讲；建始县、鹤峰县、来凤县、咸丰县组织老红军、老战士到各中小学作革命事迹报告；巴东县考虑“五老”到偏远山区行动不便，将他们的讲课制作成光碟统一向各中小学发放。宣恩县在中小学生中开展“忠孝雅诚”活动，来凤县开展“学习‘八荣八耻’、文明伴我行、礼仪伴成长”活动，增强青少年的道德意识。

3、以遵纪守法为主题，抓法制教育，帮助未成年人牢固树立法制观念。州关工委及其成员单位州司法局和州教育局围绕这一主题做了大量卓有成效的工作。第一，创新措施健全制度。进一步指导落实法制副校长、辅导员的配备工作，进一步完善中小学校聘请法制副校长的工作制度，量化工作考核的指标体系，建立培训、考核和奖励办法。恩施市在今年5月,建立全省第一个面向青少年学生的文明交通教育实践基地，主要向全市中小学生、幼儿，以普及交通安全法规知识和树立交通安全意识为目的的实践活动基地。第二，创新载体开展活动。一是相继与州内媒体联合，开办青少年法制类宣传教育节目。州司法局在《恩施日报》开办了《法治在线》，恩施市在恩施电视台开办了“律师说法”，利川市在电视台开辟了《法苑》、巴东县在电视台开辟《12.4法制看台》，宣恩县编印了《法宣恩制》月报，建始县在《建始新闻周刊》上开辟“法治视角”节目。二是开展“法律进学校”活动。先后开展了“为了明天送法进校园”、“法制春风进校园”、“珍爱生命、拒绝毒品”万名青少年反毒品行动签名仪式等大型活动。三是充分利用民族民间文化开展青少年普法活动。建始、巴东普法办通过“丝弦锣鼓”、“堂戏”，来凤、宣恩普法办通过三棒鼓等文化表现形式在各学校社区巡回演出，深受青少年喜爱。在活动中，特别注重推动各县市加强对单亲家庭子女、服刑人员未成年子女等特殊群体的心理健康教育和法制教育，增强他们分辨是非的能力，提高他们的法制意识和法制观念，避免他们过早辍学流入社会，走上犯罪的道路。

4、开展“老少共建文明社区”活动,增长学生才艺素质。为提高青少年的传统文化素养，加强中华民族传统文化教育，我们在恩施市试点开展了“老少共建文明社区”活动。6月5日，召开了城区三办负责人参加的专题会议，下发《关于开展“老少共建文明社区”活动的通知》，各个社区关工委对这项活动非常重视，成效明显。舞阳办事处关工委大街社区在风雨桥举办绘画、书法展，共展出离退休老同志书法绘画作品和少儿书法、绘画作品300多幅。土桥社区和窑湾社区在土桥广场联合举办“广场健身表演”活动，来自两个社区的离退休老同志和社区少年儿童，同台演出，同台健身，同台献艺。小渡船办事处大桥路社区关工委，开展庆祝祖国60华诞红歌大赛，丰富了少年儿童的文化生活。通过“老少共建文明社区”活动，加强了青少年在音、体、美方面的素质训练，做到老少同学、老少同乐，在生活中学习，在学习中生活，通过老人们与孩子们沟通交流，培养青少年多方面的兴趣爱好，使他们形成健康向上的生活情趣。

第三，努力构建“五老”队伍、教师队伍、在职干部队伍、社会人士四位一体的组织格局，整合关心下一代工作的力量

任何事业和工作都需要人去完成，队伍建设致关重要，关心下一代工作也不例外。近年来，我们把加强队伍建设作为做好关心下一代工作的基础性工作，动员各方面的积极性，整合各方面的资源，建立了四支分工清楚、合作有力的关心下一代工作队伍。一是壮大“五老”骨干队伍。全州各级关工委主要采取了组织宣传动员、搭建工作平台、开展活动和诚意热情感化等措施，使以老同志为主体的关心下一代工作队伍逐年发展壮大。各县市关工委主动协调配合有关部门、单位，对城镇社区、农村乡镇符合条件的“五老”人员进行详细摸底，登记造册，建立了相应的联络员制度、学习培训制度，还通过登门拜访、诚信邀请、颁发聘书等形式，把越来越多的老同志吸收到关心下一代活动中来。目前，全州参加关心下一代工作的老同志增加到6887人。在队伍建设方面，不仅狠抓“量”的扩大，要注重“质”的提高。州、县（市）关工委不定期地通过举办培训班、编发学习材料，开展交流研讨等，不断提高骨干队伍，特别是提高政治理论水平和驾驭实际工作的能力。二是指导教师队伍。教师是影响未成年人健康成长的决定因素。我们在全州中小学校加强师德师风建设，提高教师队伍的整体素质。宣恩县、鹤峰县关工委的老同志亲自到全县各乡镇、县直各中学给青年教师作报告，在学校开设“师德讲堂”。同时，请一批德高望重的老教师走上讲台，现身说法，取得了明显的成效，教师队伍涌现了一批师德标兵，他们为人师表，以实际行动促进了青少年健康成长。三是依靠在职干部队伍。党对各项事业的领导主要依靠在职干部队伍，关心下一代工作也是如此。关心下一代工作主要依靠在职党政领导的重视，要依靠各部门和群团组织领导的支持和配合，要依靠关工委办公室的干部和基层党员干部去落实，去执行。今年，我们建立了工作汇报机制和联席会议机制，根据实际情况，不定期地向在职领导干部汇报工作情况，与部门的负责同志加强联系。同时，今年招考了州关工委办公室主任，也给各县市提出了要求，要求配备县市专职办公室主任。恩施市调整了17个乡镇关工委领导班子，统一规定党群副书记任关工委主任，组织委员、中心学校校长任副主任，组织干事任办公室主任，办公室设在组织办，较好地解决了乡镇“五老”队伍较少、力量缺乏的实际困难，进一步了加强基层关工委的工作力量。四是动员社会人士捐资助学。恩施市、建始县、来凤县、咸丰县等县市关工委在这项工作上成绩较为突出。建始县关工委广泛动员社会人士捐助助学，新加坡华人陆耀明就联合当地华人资助红岩中学“双特”（家庭特别困难、成绩特别优秀）生，迄今已为130多名学生累计捐助48万多元，其中陆耀明个人捐款43万多元。来凤县关工委通过多种渠道动员县工商联合会领导出马，20多名企业界的人士出资近50万元资助今年考上大学的寒门学子。近年业，社会各界捐资助学已经形成我州教育事业的一股资源和力量。

第四，努力构建党政主导、关工委指导、部门组织、社会联动的工作格局，建立关心下一代工作的长效机制

关心下一代组织是群团组织，建立长效工作机制一项前瞻性、科学性较强的工作，需要在实践中不断探索和研究。通过多年的探索，今年州关工委初步总结并建立了关心下一代长效工作机制。一是党政主导。今年，州委将关心下一代工作纳入经济社会发展大局，与中心工作同研究、同部署、同考核。常委会会议每年集中听取和研究关心下一代工作制度、工作会议等制度都已落实。州关委争取了与州直其他职能部门在政治上同待遇、编制上同安排、经费上同渠道，关工委的地位得到提高。二是关工委指导。认真学习贯彻《中国关心下一代工作条例》，进一步明确职责，理顺关系。严格按照州关工委与各县市关工委、州直各部门关工委的工作指导关系开展工作。三是部门组织，社会联动。关心下一代工作重点在充分调动成员单位的积极性，发挥社会的联动作用。全州各级教育、文体、司法、公安、财政、团委、妇联等关工委主要成员单位的主要负责人都很重视关心下一代工作，有班子成员负责，有专项活动经费，有组织机构，有人主抓。每年都有工作计划，都有主题活动，承担了关心下一代主要工作。部分中小学校、企业单位相应成立了关心下一代工作机构，结合部门特点开展各项活动，形成了部门组织，社会联动的工作机制。

回眸全年工作，还有许多不足之处，需要我们在今后工作中努力改进，力争再上新台阶，作出新贡献。

二、今年12份月的工作以及明年工作的工作思路

今年只有一个月时间了，我们还有很多工作要做，任务很重，各县市和州直关工委成员单位可根据州委批转的全州今年关心下一代工作任务以及各县（市）党委批转的各县（市）今年的关心下一代工作计划，回顾总结前11个多月的工作，总结经验，寻找差距，采取缺什么、补什么的方法，努力完成全年的工作目标。有几件具体工作必须在年前完成。一是州关工委正在建设恩施州关心下一代工作网站和编辑第二期《关爱明天》杂志，请各县市报送2篇以上的宣传稿件和图片。二是要认真贯彻落实中关工委和省关工委宣传工作会议精神，及早做好《中国火炬》的征订和发行工作，力争超额完成建议指标。三是各县（市）和州直各成员单位的年终总结和2010工作计划，请务必于12月25日前报州关工委办公室。

2010年工作工作思路：

2010年我州关心下一代工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观统领关心下一代工作，立足新起点，打造新亮点，再创新成果，实现新跨越，冲刺全省先进行列，为我州“实施三州战略，推进绿色繁荣”，构建和谐恩施作出贡献。

根据这个总体要求，我们着重拟实施“12345”工作思路： “一个主题、两个阵地、三大建设、四项活动、‘五老’队伍”。

突出“一个主题”。以社会主义核心价值体系引领青少年。与形势任务教育相结合，与本地实际相结合，与青少年的需求和特点相结合，开展好社会主义核心价值体系教育。实施“两大建设”。大量的关心下一代工作在基层，基层就是农村。要与时俱进，开创局面，关键是要把工作重心转移到农村基层，抓实抓好农村基层关工委组织。县市、乡镇（街道）、村（社区）级关工委组织要认真实施“两大建设”：一要抓好关工委自建设。进一步调整充实好关工委组织领导班子，选好“一号老头”主任（组长），配强主持日常工作的常务副主任（常务副组长），选好配齐管事办事的专职办公室主任。针对农村关工委组织力量缺乏的现状，要广泛组织动员乡（镇）和村（社区）退居二线的老党员、老支书、老教师、老技术工人的登记造册，进行科学分工，拓展“五老”范围，增强农村关心下一代的力量。充分抓住时代特色，创新“五老”服务方式。州关工委建立“恩施州关心下一代”网站，引导青少年在网上提问题，内容包括方方面面，如人生的意义、工作压力、职业选择等，关工委的老同志利用自身的优势，在网络上积极撰写文章，回答青年们所提出的问题，为他们答疑解惑、有针对性的对青年人进行引导、教育，受到了他们的肯定，形成了良性的互动关系。二要抓体制机制等制度建设。由州关工委广泛征求意见，收集整理一批关工委工作需要建立和完善的体制和机制问题作为调研课题，由各县市、乡镇（街道）以及成员单位自选1-2个开展调研，总结经验和提出针对性的建议。这样，既有利于问题的解决，有利于开拓创新，不断提高基层关工委工作水平。

建好“三大阵地”。一是建好家庭阵地。联合教育等部门多次进入千家万户,宣传父母是孩子成长的第一任老师和责任人,关工委进一步强化“家长学校”建设，提醒家长做好表率,在子女的成长方面多下功夫。开展对离异家庭子女、单亲家庭子女、父母长期外出打工的子女建档登记工作,并对这类青少年重点关注和帮助,促使他们在缺少父（母）爱的情况下,身心能够健康成长。联合团委、妇联、司法、派出所对家庭暴力和虐待、歧视子女的家庭进行思想教育和法律处理两个方面的工作,确保每个青少年的家庭成长环境得到优化提高。二是建好学校阵地。学校是青少年成长和成才的阵地。指导学校开展各类主题活动，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的理想信念。指导学校加强科学文化教育、思想道德教育和民主法律教育。三是建好社会阵地。高度重视社会这个大熔炉对青少年成长的影响,联合各级“文明办”，开展创建“文明乡村”、“文明单位”、“文明家庭”等文明创建工程；联合公安、文体等部门通过打击黑网吧、打击“黄、赌、毒、邪”等社会治安秩序的清理,构建和谐社会,优化青少年成长的环境；通过助困、助残、助学、助工等形式的社会救助活动,帮助有困难的青少年解决难关。联合团委、妇联、民政等单位,还通过企业赞助、募捐、申请上级支持等多种形式来帮扶全州的有困难青少年。通过开展这些活动,积极动员社会各界力量,共同参与关心青少年教育成长工作。

开展“四项活动”。选好并运用好阵地载体，是搞好关工委工作吸引力、影响力的有效手段，也是实现关工委工作创新的重要途径。全州各级关工委在组织各项活动中，要坚持“服从全局、服务中心、拾遗补缺、牵线搭桥、发挥优势、创出特色”和“因人制宜、因地制宜、就地就近、量力而行”的原则，做到适时、适量、适度、适宜、不搞形式主义。一是继续开展关爱农村“留守儿童”活动。为全州20万“留守儿童”排忧解难是全州关心下一代工作的重中之重，要全面推广完善恩施州关爱“留守儿童”“五型”工作模式。即学校寄宿管理模式、社会托管模式、夕阳护朝阳模式、建立关爱场所模式、自由联合模式，要制定并落实相关规划，加大人、财、物的投入，关工委要继续发挥组织、协调、督促、检查、建议的职能，切实为“留守儿童”办好事、办实事。广泛开展“万名城乡儿童手拉手”活动。二是继续开展“中华魂”读书活动，加强青少年思想道德教育。注重在监狱、少管所、对35岁以下青少年开展“中华魂”读书活动，组织好相关演讲比赛和征文活动。三是继续开展“大手牵小手，社区文明共建”活动。以社区为单位，以社区里的孩子为载体，开展 “一帮一”“结对子”“忘年交”“大手牵小手”“老少共建”活动，组织“五老”担任教导老师、课外辅导、心理咨询、代理家长等一系列活动。四是广泛开展捐资助学活动。各级关工委要大力推动，广泛开展以“奉献一片爱心，救助贫困学生”、“光彩爱心扶贫助学工程”等主题活动。

壮大“‘五老’队伍”。一是建立便捷轻松的进入机制。新退休人员到州、县委老干部局办手续时，先阅读州关工委编写的《欢迎更多的老同志参加到关心下一代事业中来》的文章，然后填写一份《关心下一代工作参与活动登记表》（自愿选择参与项目），签上自己的名字，登上自己家庭的电话。这样一来，使职工一退休就和关心下一代工作接上头、挂起钩，编入活动小组，开展有序工作。二是发挥“五老”在教育青少年工作中所具有的优势和作用，把关心下一代工作做深做细做实。全州各级关工委要组织“五老”发挥政治、经验、威望、亲情和时空的优势，在“传承、引导、关爱、服务”上下功夫。“五老”要做到“传承、引导、关爱、服务”这八个字，要体现关心下一代工作的主要内涵，组织“五老”朝这个方向努力。

同志们，关心下一代事业任重而道远，我们要握紧手中的接力棒，按照中关工委《关心下一代工作条例》的要求，急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能，站好岗，尽好责，努力开创恩施州关心下一代新的工作局面。

第四篇：关心下一代工作经验交流会上的讲话

关心下一代工作经验交流会上的讲话 同志们：

全省学校关心下一代工作经验交流会，今天就要结束了。这次会议，是根据年初我们的工作安排，经省委同意召开的。会议的主要任务是，以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央和省委关于加强学校德育教育和思想政治工作的有关指示精神，总结、交流和推广近年来全省学校关心下一代工作的经验和做法，研究部署今后一个时期如何进一步做好学校关工工作以及其他方面工作，切实推动全省关心下一代工作全面协调稳步发展。两天来，通过经验交流、座谈讨论、参观学习，使大家进一步统一了思想，拓宽了视野，理清了思路，坚定了信心，达到了预期目的。我相信，通过这次会议，必将有效地调动各级关工委的工作积极性，激发广大老同志的创造活力，为进一步开创全省学校关心下一代工作新局面打下坚实基础。

今天，我主要讲两个问题，一个是关于如何搞好学校关心下一代工作的问题，另一个是关于如何开展“创五好、学先进”活动的问题。下面，我先讲一下学校关心下一代工作，主要讲三个方面。

一、学校关心下一代工作的主要成效

学校是教书育人的主渠道、主阵地，也是开展关工工作最前沿的场所。近年来，我们一直把学校关工工作摆在一个重要位置，着力予以推动。在深入调研和先行试点的基础上，面向全省中小学校总结推广了敦煌市和甘州区开展的“小公民思想道德先进班级”创建活动，取得了较好效果。各级关工委以开展创建活动为契机，进一步加强了学校关工工作的组织建设、队伍建设和制度建设，提升了学校关工工作的水平。从前段时间的督查调研和这次会议交流的情况看，我感到，学校关工工作总体上有了很大起色，组织机构不断充实完善，工作队伍不断发展壮大，工作领域不断延伸拓展，特别是在加强青少年思想道德建设，净化青少年成长环境，推进青少年素质教育等方面做了不少工作，创造了新经验，取得了新成绩。概括起来，主要表现在以下几个方面：

一是健全完善了学校关工组织。这两年，各级关工委在教育行政部门的大力支持下，在加强学校关工组织建设中下了不少功夫，通过召开专门会议、调研督促、现场办公等形式，帮助条件成熟的大专院校、中小学校配备了“三结合”的领导班子，建立健全了关工组织，并明确了任务职责，制定了规章制度，为推动工作顺利开展提供了组织保证。白银市关工委通过抓组织体系、抓领导班子、抓规范“五老”队伍、抓基本保障、抓活动创新、抓制度建设等“六抓”，全面加强学校关工工作，全市1171所学校建立关工组织977个，覆盖面达到了83.4%。酒泉市在全市所有大专院校、中小学、幼儿园建立健全了关工组织，实现了全覆盖，并配齐了由学校领导、有关科室和老同志组成的关工委领导班子，做到了工作有人管、事情有人办，活动经常、效果明显。截止目前，全省已有68%的大专院校、73%的中小学校建立了关工组织，有40%的离退休老教授、老教师加入到了关工工作队伍中来，学校关工工作站在了一个新的起点上。

二是创新丰富了教育活动载体。各地关工委通过认真贯彻落实中央8号、16号文件精神，从青少年的身心特点和成长环境出发，坚持以人为本，不断探索创新，开展丰富多彩的主题教育，向广大青少年坚持不懈地进行社会主义核心价值体系教育，有力地促进了青少年的健康成长。白银市教育局关工委突出学校育人的主体地位，把关工工作与学校教育、“双学教育”、教协工作紧密结合，多管齐下，帮助青少年全面发展。庆阳、定西等地关工委以开展国学诵读活动为载体，通过看、读、写、讲、赛“五条途径”，教育学生明白一个道理，养成一种品质，学会一种本领，提升教育实效。在开展“小公民思想道德先进班级”创建活动过程中，先行一步的敦煌市和甘州区坚持创新，分别总结出“八项教育”和“三渗透三体现”的经验，赋予了活动新的内容和更高的要求。一些地方还坚持把争创“小公民思想道德先进班级”和争当“小公民思想道德之星”作为加强学校关工工作一项长期性、基础性工作，作为推进“创先争优”活动和学校关工工作的突破口，把青少年思想道德、行为规范、民主法制、心理健康教育融入到创建活动的全过程，效果显著。

三是初步构建了学校家庭社会三结合教育格局。学校、家庭、社会教育三位一体，是推进青少年素质教育，形成教育合力、实现德育目标的现实要求。各地关工委根据学校教育与家庭教育、社会教育的内在联系，充分发挥关工委的桥梁纽带作用，主动作为，积极创造条件，加强三者之间的联系沟通，实现三方互动，从而初步构建了以学校为龙头、社区为平台、家庭为基础，共同关爱帮助青少年的教育格局。通过组织以离退休老教师为主体的“五老”人员，积极参与创办家长学校、参加家庭教育讲师团，开展健康向上的校外活动，把对青少年的革命传统教育、爱国主义教育、法制教育、心理健康教育等主题实践活动，有机地融入到“三结合”教育工作中，让青少年始终处在一个健康安全、积极向上的成长环境之中。白银市教育局关工委坚持十余年如一日开办家长学校，提高家庭教育水平，充分发挥了“三结合”教育的作用，成为一大亮点。天水市一中关工委总结的心理健康教育，兰州、武威等地中小学开展的法制教育，就是通过关工委把学校和家庭、社会三者联动起来，相互联系、相互渗透、相互促进，结成一个有机的教育整体，围绕一个共同目标，同步进行、齐抓共管，形成教育合力。

四是关爱帮扶弱势和特殊群体青少年。近年来，各地关工委从建立扶贫帮困长效机制、关爱农村留守儿童、开展“捐资助学、奉献爱心”活动等三个方面，对弱势和特殊困难家庭学生进行关爱和帮扶，相继开展了“千人救助工程”、“555”关爱工程、“老少手拉手帮困助学”、“城乡儿童手拉手”等捐资助学、扶贫帮困活动，积极为农村贫困家庭青少年、残疾青少年和失足青少年排忧解难，办了不少实事好事。麦积区、临洮县关工委成立“关心下一代助学基金”，开展长期爱心救助工程；酒泉市关工委配合落实对全市学校低保户子女、低保边缘户子女、烈士子女和孤儿等寄宿学生实行生活费、交通费“双补”工作的同时，积极动员社会各界爱心人士捐款35.4万元，救助家庭贫困和失辍学儿童528名，为青少年办实事好事1092件。各地关工委还针对留守儿童中存在的生活失助、学业失教、心理失衡、道德失范、安全失保等问题，积极与有关部门配合，参与“留守儿童之家”建设，开展“一对一”或“一对多”爱心帮教活动。一些地方针对单亲家庭学生和问题青少年的特点，探索建立特殊学生教育、管理、保护、关爱办法，为特殊群体青少年的健康成长做出了不懈努力。

二、学校关心下一代工作的基本经验

学校关工工作是全省关工工作的重要组成部分，是农村乡镇、城市社区、各类企业、大中小学“四轮驱动，四位一体”开展关工工作中不可或缺的“一轮和一位”。这几年，我们在其他三个领域和方面如何搞好关工工作积累了一些经验，有了一些认识和体会。比如，党委政府领导的重视和支持是做好工作的根本保证，建立健全关工组织是做好工作的基本前提，注重调查研究和典型示范是做好工作的有效方法，加强“五老”队伍建设是做好工作的依靠力量，等等，这些经验和做法对学校关工工作来讲也是十分重要的。应当看到，学校关工工作还有它的特殊性，工作实践中，各地也摸索和创造了一些符合学校特点的做法，我们感受较深的有这样几点：

第一，坚持围绕学校中心任务开展工作，是搞好学校关工工作的关键所在。学校的中心任务是培养合格的社会主义建设者和接班人，这同关工委的工作目标是一致的。“围绕中心，服务大局”，是我们开展工作的一条重要原则，具体到学校这个领域，就是围绕培养教育青少年这个中心任务，尽可能地发挥“五老”的优势和作用，开展一系列行之有效的德育教育活动，共同为下一代的健康成长献计出力。多年实践表明，无论是开展“小公民思想道德先进班级”创建活动，还是关爱帮扶弱势和特殊群体青少年工作，只有融入到学校教育工作之中，做到工作到位不越位、建议不干预、配合不包办、帮忙不添乱，才能得到学校和教育行政部门的认可，才能为了共同的目标步调一致，同心合力，同频共振，实现“双赢”。因此，我们的工作只有始终把握和紧扣住这个关键所在，才能在正确的轨道上前进，并取得实效。

第二，坚持开展工作符合青少年成长需求，是搞好学校关工工作的本质要求。青少年的身心发展有其自身规律和特点。当代青少年思想开放，思维活跃，自主自信，创新意识强，可塑性大。要关心教育好他们，必须从其成长规律出发，探索和寻找出紧跟时代特征、贴近青少年需求、符合校园实际、体现关工委特色的活动载体和工作形式，才能使我们的工作拿得出、叫得响，打开局面，形成品牌。我们深刻地体会到，在学校开展关工工作，只有针对青少年不同成长阶段和不同群体，把思想性、知识性、趣味性有机结合起来，发挥他们的主观能动性和潜能，用他们容易接受、寓教于乐、主题突出的实践活动去锤炼、塑造、引领他们茁壮成长，工作才能做得有声有色、富有特色，才能见到实效。这既是学校关工工作的内在要求，也是对青少年进行正面引导和系统规范教育的必然选择。

第三，坚持加强与教育行政部门紧密配合，是搞好学校关工工作的必要条件。教育行政部门在学校教育工作中处于主导地位。关工组织作为关心培养下一代的一支独特力量，学校是开展工作的主要领域之一，这就从客观上决定了做好学校关工工作必须要同教育行政部门打交道，必须取得他们的重视和支持，通过相互配合，通力合作，共同为青少年健康成长创造良好的社会环境。各地的经验表明，只有努力发挥自身优势，主动加强与教育行政部门的联系与协作，齐抓共管，才能有效推动学校关工工作实现长足发展。

第四，坚持整合利用各种社会教育资源，是搞好学校关工工作的有效途径。社会教育具有全面性、包容性、直观性和独特性，是对学校教育的有益补充。青少年要获得提高，增强感知，走向成熟，还应该有组织、有目的的接受社会教育、实践教育。从关工组织的角度看，搞好学校工作必须走出校园开展工作，尤其要充分利用革命传统教育基地、爱国主义教育基地、科普教育基地、普法帮教基地、文体活动基地等各种社会教育资源，使青少年热爱祖国、孝敬父母，继承传统、融入时代，知晓荣辱、明辨是非，全面健康地发展。实践证明，各地关工委通过挖掘、整合各种社会教育资源，积极协调有关部门，联合挂牌使之成为青少年教育基地，组织中小学生参观学习，收到了很好效果。同时，积极动员全社会广泛参与，不断拓宽学校关工工作的领域和空间，也为关工工作增添了新的生机和活力。

三、进一步加强和改进学校关心下一代工作的几点意见

这些年来，学校关工工作同其他领域的关工工作一样，取得了一定进展，也总结和积累了一些经验，这是值得肯定的。但从总体和全局看，学校工作还是我们工作中的一个薄弱环节，与中央和省委的要求相比，与新形势、新任务的发展变化相比，与青少年成长的现实需要相比，还存在工作认识不到位、进展不平衡、组织不健全、队伍不过硬等诸多问题，这在一定程度上制约了学校工作的持续发展。下一步，我们要按照“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的总要求，坚持以科学发展观为统领，在学校党政领导的重视和支持下，紧紧围绕学校教育中心任务，紧扣青少年思想道德实际和成长需求，以建立健全学校关工组织为重点，以加强“五老”队伍建设为依托，以开展社会主义核心价值体系教育为主线，以培育“四有”新人为目标，通过开展形式多样、内容丰富的系列教育活动，推动学校关工工作从整体上有一个大的提升和发展。

一是要进一步提高做好学校关工工作重要性的认识。青少年是祖国的未来和希望。他们的思想道德及综合素质状况，直接关系到中华民族的整体素质。当前，我省青少年的思想道德素质状况，大体上同全国一样，主流是好的，是积极向上的。但随着社会的发展，时代的变迁，人们思想意识的多元、多样、多变的特点日益凸显，各种不良思潮、不良倾向、不良风气对青少年健康成长的影响也日益加剧。从国际上看，西方敌对势力加紧对我国实施西化、分化的政治图谋始终没有改变，而且在策略上、手法上又有新的发展，转向利用各种现代的文化传播渠道，千方百计的进行渗透，与我们争夺青少年，斗争依然很激烈。从国内看，我国改革和发展进入了关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，生活方式深刻变化，这一切都给青少年的价值观念和思想活动带来了巨大的活力，也带来了空前的冲击。一些地方封建迷信、邪教和黄赌毒等社会丑恶现象沉渣泛起，拜金主义、享乐主义、“月光族”、“啃老族”在青少年中盛行，加上因网络文化普及出现的各种问题，应试教育带来的负面影响等等，都对青少年的思想、学习和生活产生了诸多不良影响，都不同程度地、甚至严重影响着青少年的身心健康。在这样的时代背景下，如何进一步加强青少年思想道德建设，提高他们拒腐蚀、防变质、抗污染的能力，就成了摆在我们面前的一项重大课题。关心青少年的健康成长是全社会的共同责任，其中学校和教育行政部门发挥的是主阵地、主渠道的作用，作为我们关工委，同样具有义不容辞的责任。各级关工委要站在全局和战略的高度，认清形势，服务大局，充分认识开展这项工作的重要性、紧迫性、艰巨性，切实增强忧患意识、使命意识、责任意识，尽己所能，努力为加强青少年思想道德建设，培育社会主义“四有”新人添一块砖、出一份力、尽一份责。

二是要进一步加强学校关工工作的组织建设。健全的组织机构、合格的领导班子和不断发展壮大的“五老”队伍，是开创关工工作新局面的推动力和凝聚力。关心下一代工作要向学校延伸和推进，必须要在建立健全学校关工组织上有一个大的突破。各级关工委要按照省委办发[2009]88号文件要求，把建立健全学校关工组织作为一项硬任务、硬指标，切实抓紧抓好。首先，要建立组织机构。积极协调配合教育行政部门，在条件成熟的学校，尽快建立关工组织机构，然后逐步推开，做到不留空白、不留死角。其次，要配好领导班子。按照“三结合”的要求，配齐配强有在职学校党政领导、德高望重的离退休老教师、老教授和学校相关部门负责人参加的学校关工委领导班子，在学校党组织的统一领导下，积极开展工作。再次，要壮大“五老”队伍。在现有骨干队伍的基础上，通过会议动员吸收一批，上门求贤聘请一批，骨干队伍影响一批，尊敬关照凝聚一批，不断充实壮大“五老”队伍。同时，还要建立学习培训、工作例会、活动开展等各项规章制度，并在实践中不断修改和完善，逐步实现学校关工工作的制度化、规范化、科学化。

三是要进一步创新学校关工工作的活动载体。当代青少年是全新的一代，在校学生都是清一色的“90后”和“世纪后”，“80后”只有在大学里还有一部分。面对这样一个群体，我们关工委如何开展教育工作。我认为，核心是要抓他们的思想道德建设，重点是把社会主义核心价值体系教育一以贯之地贯穿于青少年思想道德教育的全过程。要做到这一点，关键是要针对青少年需求创新活动载体，建立工作抓手。目前正在全省中小学中推广开展的“小公民思想道德先进班级”创建活动，就是一个很好的抓手，我们要把它推广好、运用好。下一步我们考虑，在现有工作的基础上，学习借鉴外省先进经验和做法，结合我们下一步开展的“创五好、学先进”活动，在全省中小学，特别是在小学、初中积极开展以学习100位为新中国成立做出突出贡献的英雄模范人物、学习100位新中国成立以来感动中国人物，争创“小公民思想道德先建班级”、争当“小公民道德之星”为主要内容的“双学双争”活动。这项活动，原则上要结合实际，自愿参加，不强行推进。各地关工委要主动配合教育行政部门和学校，组织广大“五老”，走进学校、走进班级、走近青少年，组织他们学英模事迹、讲英模故事、诵英模歌谣、开主题班会、写心得体会，继承和发扬英雄楷模精神，真正做一名争当热爱祖国、理想远大，勤奋学习、追求上进，品德优良、团结友爱，体魄强健、活泼开朗的新时代“四好少年”。为使这项活动真正落到实处，我们打算，省关工委在各学校、各地开展评比的基础上，每年在全省评选出10个先进班级、10名学英模标兵（即小公民道德之星），授予荣誉称号，进行表彰奖励。各地还可从实际出发，围绕德育教育这个主题，开展多形式的主题教育。此外，要继续千方百计做好关爱在校弱势和特殊群体青少年工作，特别是要组织老教师主动参与“留守儿童之家”建设，从而使每一个在校的青少年都能够平等地得到关怀，快乐地成长。

四是要进一步研究探索高校开展关工工作的有效形式。高等院校的关工工作是我们的一个弱项，怎样搞才能效果好，我们一直缺少成熟的做法和典型经验，需要大家共同想办法。但是有一条，高校的老领导、老专家、老教授、老模范是大学生思想政治教育的宝贵资源和重要依靠力量，他们爱教育、懂教育,在做大学生思想政治工作方面有特殊的号召力和感染力。今年9月，我们到东北三省学习考察，吉林大学支持学校关工委指导大学生成立M.M学习研究会（马列主义、毛泽东思想学习研究会），参与授课辅导、解疑释惑的做法，影响大、效果好；东北农业大学关工委组织有专长的老教师，参与大学生社团主题策划、载体设计等活动，指导成立“爱心社”、“书法协会”等各种文艺、科技、学术社团30多个，搭建了学生之间、师生之间、学校与社会之间沟通、交流、互动的平台。这些好经验，让我们深受启迪，留下了深刻印象，值得学习借鉴。近年来，我省高校关工工作中，兰州大学、甘肃联合大学、兰州交通大学等高校，依托老教授协会，成立关爱工作团，面向大学生举办“理想与人生”、“学术与人生”、“艺术与人生”，《当代大学生健康人格塑造》、《实事求是——中国先进文化的精髓》等系列讲座，为充分发挥关工委在大学生思想政治教育中的独特作用，进行了很好的探索和实践。昨天兰州大学关工委介绍的三点做法应予借鉴，即：举办系列讲座、开展推荐活动、为青少年办实事做好事。希望各高校关工委，在省高校工委和学校党委的领导下，立足当代大学生特点，继续发挥优势，拓宽渠道，创造性地做好高校关工工作，为把全省高校关心下一代工作搞得更加生动活泼创造经验，探索路子。

同志们，加强学校关心下一代工作，是我们近年来夯实基层基础，一直坚持不懈抓得一项重要工作。这次会议，为我们进一步加强学校关工工作提供了很好的经验，我们要以此为契机，积极探索和总结新经验、新做法，努力推进全省学校关工工作再上新台阶。

下面，我就关于开展“基层创‘五好’、‘五老’学先进”活动再讲几点要求。

这次会上，印发了《关于开展“基层创‘五好’、‘五老’学先进”活动的实施方案》，这是我们贯彻落实中国关工委“把今后三年作为关心下一代工作基层工作年”要求，加强基层基础工作的一项重要举措，也是明年乃至今后三年全省关工工作的一条主线。这项工作，我在全省关心下一代工作理论研讨会上提出来后，有相当一部分市州已经积极行动起来，结合实际，制定了具体的实施办法。今天，大家在座谈讨论中，又发表了一些好的意见和建议。为了使这项工作能够顺利推开，借此机会，我想有必要再强调一下，主要讲三点。

一、吃透精神实质，确保活动开好头、起好步

对于印发的这个《实施方案》，各级关工委一定要认真进行学习研究，切实掌握和领会精神实质，并对照方案要求，尽快制定本地区本单位贯彻落实的办法和措施。具体要把握好以下几点：

一是加强领导，主动作为。各级关工委要主动向党委政府分管领导把《实施方案》汇报好，主动争取他们的重视和支持。同时，要主动协调相关部门，密切配合，创造条件，共同实施。要在党委政府的统一领导下，市州一级尽快成立活动指导小组，县区一级成立活动领导小组，明确职责，分解任务，靠实责任，抓好落实。

二是统筹兼顾，分步实施。活动的目标是力争三年时间使全省基层75%的关工组织达到“五好”标准，这是一个相当艰巨的任务。要完成这个任务，既要统盘考虑，制定周密细致的实施细则和办法，又要因地制宜，分类指导，制定出具体的工作推进要求，有步骤、有计划、分阶段进行实施，最终使活动能够圆满完成。

三是及早谋划，抓好开局。建设“五好”基层关工组织，不是一句空话，要靠实实在在的行动来推进。《实施方案》已经有了，各地的积极性也很高涨，关键是要及早谋划，及早部署，避免眉毛胡子一把抓，致使活动一开始就流于形式。要制定出切实可行的推进措施，做好充分的前期准备，确保活动开好头、起好步。

二、充实创建内容，增强活动吸引力、影响力

最近，在各地的调研中，我有一个很深的体会，就是在开展“基层创‘五好’”活动中，必须认真总结近年来我们在基层工作中的一些好经验和好做法，整合已有的优质教育资源和载体，分类别、分层次在农村、社区、企业和学校开展系列活动，以充实我们这一次“创五好、学先进”活动内容，把工作做得更实一些，更好一些，使基层工作更加活跃，更有活力，从而提升基层基础工作的质量和水平。

在农村，要重点开展“讲学创奔”活动，为建设社会主义新农村做贡献。新农村建设，青年农民是主力军。只有调动起广大青年农民的积极性和创造性，才能形成新农村建设的内在动力。关工委要针对青年农民想致富，缺技术、缺信息、缺资金的实际需要，组织“五老”在农村青年中大力开展“讲道德、学科技、创事业、奔小康”活动，向农村青年传思想、传知识、传技能，培养一大批致富能手和有文化、懂技术、会经营的新型农民。具体来说，讲道德，就是依靠农村党组织，一方面，联合农村共青团组织和合作社、产业协会等机构，组织青年农民学习中国特色社会主义理论，学习中央和省委关于“三农”问题的方针政策；另一方面，通过老少同读、老少同讲、老少同议、老少同乐，在潜移默化中提高青年农民的思想道德素质。学科技，就是通过技能培训、专家授课、文化下乡等形式，让青年农民学习和掌握适用的农业实用技术，提高他们的致富能力和本领。创事业，就是把讲道德、学科技的成果转化为现实生产力，引导青年农民就地创业、回乡创业、异地创业，实现创业致富。通过讲、学、创活动的开展，落脚点就是帮助青年农民实现奔小康的目标。“讲学创奔”活动是一个紧密联系的整体，不能分割开，不能抓了学科技、创事业而忽略了讲道德，也不能只顾讲道德而忽略了奔小康的目标。要通过以“讲、学”促“创、奔”，以“创、奔”带“讲、学”，全面提升青年农民素质，为建设社会主义新农村做出贡献。

在社区，要重点推广“两校一活动”做法，为构建和谐社会做贡献。构建和谐社会，从城镇讲重心在社区。建设和谐社区，要求关工委的工作必须围绕创造良好环境，促进青少年健康成长来开展。社区是青少年和老同志集中的地方，也是联系老少两代人的桥梁和纽带，关工委要利用这一得天独厚的条件，把社区关工工作做实做好。在社区我们要重点推广以“建立社区家长学校、社区假日学校，举办丰富多彩的校外教育系列活动”为主要内容的“两校一活动”做法。通过加强对青少年的课外教育，进一步促进社会教育与家庭教育、学校教育的有机结合，为构建和谐社会做出贡献。近年来，兰州市七里河区西湖街道、天水市麦积区天河社区开办的“四点半学校”，张掖市甘州区新乐社区建立的“两报到、两反馈”制度，敦煌市在梨园、北台等四个社区建立的假日学校、家长学校，为我们在社区推广“两校一活动”做法提供了很好的经验，值得大家学习和借鉴。同时，通过组织“五老”积极参与各种读书活动、假期活动以及力所能及的公益劳动等校外教育活动，配合文化、公安等部门，加强对网吧、电子游戏室等场所的义务监督工作等一系列活动，为和谐社会建设添砖加瓦。

在企业，要重点组织实施“育青工程”，为实现企业又好又快发展做贡献。青年职工是企业生产经营中的骨干力量，关心青年职工的健康成长就是关心企业的未来和发展。2008年，全省企业关工工作会后，一些大型国有企业和部分民营企业相继成立了关工组织，在教育培养青年职工方面，做了一些实实在在的工作。兰州铁路局关工委在青年职工中开展的“传帮带”活动，金川公司开展的“学业务、练技术、大比武”活动，比较符合企业生产经营实际，受到了青工的欢迎。受此启发，我们提出，在企业中要组织实施“育青工程”，就是围绕企业生产经营的中心工作，配合企业有关部门，组织企业老党员、老模范、老技师、老工人等为主体的“五老”人员，通过“讲、传、帮”的形式，大力开展“岗位培训”、“学习互动课堂”、“一帮一，结对子”等“老少共建”活动，为企业培养素质高、专业精、技术强、作风硬的优秀青年职工队伍。通过老同志为青年职工讲理想道德、讲企业传统、讲模范事迹，弘扬企业优良传统；通过老同志传敬业精神、传绝活绝技、传科学技术，提高青年职工的业务技术水平；通过老同志帮助解决思想困惑、帮助组织文体活动、帮助解决实际困难，使青年职工身心健康地投入到学习和工作之中，从而增强企业的向心力、凝聚力，实现又好又快发展。

在学校，要组织开展“双学双争”活动，为提高学生思想道德素质做贡献。这方面的具体内容，我在前面的学校工作中已经详细做了介绍，就不再重复讲了。这里，我只强调一点。就是各地在组织实施这些活动中，要充分体现出关工委的工作特点。不要把没有关工组织和“五老”参与的活动，都说成是自己的工作。我们开展的工作，必须由关工委亲自组织，或参与配合，必须在活动中充分发挥“五老”的作用，有他们的身影。这样工作才不会“空对空”，才能真正体现关工工作的独特性。

三、突出工作重点，提高活动针对性、实效性 开展“创五好、学先进”活动，涉及的内容比较多，涵盖的范围比较广，工作的任务比较重。如果工作没有一个重点，就会出现主次混淆、本末倒置的情况，就有可能出现整天忙忙碌碌，到头来成效甚微的情况。那么，这次活动应该突出的重点是什么呢？我觉得，在“基层创‘五好’”活动中，通过三年努力，实现基层组织网络全覆盖，基层工作上水平，这是重点。如何在这个重点上实现突破，带动工作的全面展开，关键是要深入基层，调查研究，把底子和现状摸清楚，做到心中有数，然后按照先易后难的原则，成熟一个，建立一个，巩固一个，最终实现基层关工组织横向到边、纵向到底的目标，进而达到“五好”的标准。在“‘五老’学先进”活动中，全面提高“五老”队伍的整体素质，这是重点。各地在开展活动中，要通过大力弘扬“五老”精神，积极组织广大“五老”学习党的创新理论、学习教育青少年的方针政策、学习先进典型事迹，不落伍、不掉队、不吃老本，始终保持良好的精气神，充满老当益壮的豪迈气概，紧跟时代潮流，不断提高自身素质，更好地在加强青少年思想道德建设中发挥作用。要注意把“五老”的积极性引导好、保护好、发挥好，组织“五老”把学先进的成果，转化为做好关心下一代事业的能力和动力，为全省关心下一代事业的健康发展注入新的活力。

还有一件事，顺便讲一讲。今年9月，中国关工委在吉林省召开了全国关心下一代宣传工作会议。会议提出了当前和今后一个时期做好宣传工作的总体要求、方针原则和工作重点，强调“关心下一代宣传工作要进入主流媒体”。各级关工委要认真学习会议精神，在明年工作安排中，要进一步加强宣传工作，为“创五好、学先进”活动的开展，营造浓厚的舆论氛围。要积极加强与各级宣传部门的密切联系，通过开辟专栏、举办报告会、制作专题片等形式，宣传先进典型和“五老”先进事迹，逐步探索建立关心下一代宣传工作进入主流媒体的长效机制。同时，要认真抓好《中国火炬》的订刊、学刊、用刊工作，发挥《中国火炬》工作指导、学习交流的作用。

同志们，明年是“十二五”规划实施的第一年，我省经济社会要实现跨越式发展，关心下一代事业也应该尽一份绵薄之力。我们要以这次会议为新的起点，进一步统一思想、坚定信心、振奋精神、开拓进取，为推进全省关心下一代事业再上新的台阶做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

第五篇：关心下一代工作经验介绍

花园社区关心下一代工作委员会工作

经验介绍

花园社区地处城北老城区，辖区内常住居民1452户，人口3800多人，居民小组21个，辖区内主要有楼房41幢。在本辖区内共有未成年人（7—16周岁）152名，其中上小学的102名，上初中的50名。近年来，在街道党工委、办事处的关心帮助下，紧紧围绕办事处关工委工作中心，在关心下一代工作中进行了有益地探索、尝试，取得了一定实效。

一、注重自身建设，提高综合素质

①为加强对关心下一代工作的领导和指导，确保关心下一代工作的顺利进行，社区对关工委领导班子进行适当调整、充实，为关工委集体注入新的活力，由社区干部、责任区民警、离退休干部、退休教师和居民小组长为骨干组成工作小组，为关心下一代工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。

②坚持例会制度，在每月中旬，组织老同志学习好、宣传好、贯彻好党的方针政策及有关重要文件精神，不断提高老同志的自身理论素养和业务素质，进一步增强政治意识、责任意识。

二、家校协作，完善网络。社区率先推出聘任社区干部和

“五老”志愿者结对学生，担任校外成长导师的制度，实行学校—家长—社区三位一体的思想教育网络，总共聘请校外成长导师8位。在社区，依托校外导师制，定期或不定期要求每位校外导师与学生班主任进行联系，与学生家长进行沟通，与结对学生进行谈心，及时了解和解决学生心理、学习和生活上的各种问题。

三、五老结对关爱社区未成年人活动

今年，社区五老以走访青少年或召开座谈会的形式，对辖区内的青少年进行结对活动。大约有30名老同志，按1:5的要求，积极行动，想青少年所需，急青少年所急，尽我们所能，关爱他们健康成长。社区关工委“五老”人员与青少年“老少同唱一首歌”、“老少共读一本书”、“快乐教育”等为青少年喜闻乐见的贴近实际的活动，与100多名青少年进行零距离接触。

四、以建党90周年为契机，对青少年进行思想道德教育 2011年以建党90周年为契机，在青少年中深化拓展思想内涵，深入进行共和国成长奋斗史、社会主义创业史、改革开放史的教育。在青少年中唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律开展一系列的活动。

①社区关工委把建党90年的一套图片，在社区会议室展出，组织青少年观看，围观的人群络绎不绝，使他们进一步地

认识到伟大成就，收到较好的教育效果。

②6月2日，社区关工委举办“党在我心中——党史知识竞赛”。通过活动庆祝中国共产党成立90周年，激励广大青少年加深对党史的了解，从党史中汲取前进的智慧和力量，同时激发大家关注国家大事，学习政治理论知识，更好地继承和发扬党的优良传统和优良作风。

③6月12日请社区五老志愿者宣讲《继承传统 坚定信念 永远跟党走》，抒发青少年对我们的亲爱的党、我们的国家无限热爱、战胜困难的意志决心和昂扬的革命乐观精神，再现了人们对过去历史的铭记。

五、广泛开展各种活动，让青少年寓教于乐

活动是教育青少年的载体。为使青少年受到教育，社区关工委开展了各项问题活动，丰富社区青少年业余文化生活，使青少年寓教于乐。

①4月2日是国际儿童图书日，社区关工委开展儿童低碳读书活动，孩子们将自己舍弃、闲置的藏书拿出来，和伙伴们交换阅读，提高图书利用率，物尽其用。

②在“六一”儿童节来临之际，社区举办“小小多面手，厨艺大比拼”活动，让青少年了解到父母在家做家务的辛苦，也就更理解可怜天下父母心了。

③在母亲节来临之际，社区精心准备了一场母亲节亲子活动，通过几个小活动，让亲情在游戏中流动，让子女更加了解母亲，培养孩子对母亲的敬爱之情，让家庭更加和谐。

今后，我们将在工作中，加大宣传力度，广泛吸收热衷于关工委事业的社区居民，拓展家长学校，各类讲座、培训班的知识面，来带动全社会的人民共同关注我们的关心下一代工作。