大学见习生日记

第一篇：大学见习生日记

大学生见习生日记

1今天，首先完成了计划、总结、会议记录的整理等日常工作。其次，帮助xx修改了部分人员入职离职手续的说明文件。xx整体的书写已经做的很细致，我着重离职手续部分做了修改，填充了需要约谈，约谈注意事项、做约谈记录、书写离职感言等内容。整理了周优秀员工、日优秀员工汇总表，录入在电脑中。其中王xx当选日优秀员工的次数最多，其次是xx，很显然，这两位同事都收我们公认的当之无愧的榜样。王xx对待工作的兢兢业业，认真态度，得到了每个同事的肯定，xx的积极努力，要求上进的工作态度大家也都看在眼里。这两位上榜次数最多的员工有一个共同点，就是愿意为同事服务，帮助办公室营造和谐的氛围。愿意付出努力和辛苦。他们优秀的榜样带头作用，相信一定感染了我们每一个人，值得每个人去思考，去学习。

与领导讨论了昨日筛选简历中两位优秀者，依然没有被领导录入到优秀应聘者的行列，进行集中面试，这次关于招聘方面与领导的交谈，有了新的领悟，了解到，施惠达药业集团在制药行业全国领域内都是靠前的，因此在用员工既往的企业优秀与否衡量员工自身的素质时需要慎重。其次，我在确认一个应聘者是否优秀时要能说来几点可靠的原因，比如说他所在的企业优秀，要清楚这是个怎样的企业，优秀到什么程度。要即给出结论，也有论据。做到有据可寻。用领导的意识就是不能满嘴跑火车。要对自己说的每句话负责任。

下午的会议中，又再一次确认了招聘的五中渠道，其中网络招聘就有多种渠道，在接下来的工作中我要针对多种渠道开展招聘工作，不仅仅局限在前程无忧中，春季即将来临，校招也该开始进入准备期，与各就业办老师的沟通协调是尤为重要的一个环节。其次，针对各大活动的流程安排以及注意事项做了整体的交流。在接下来的工作中，我也要协助企宣组，做好各大酒店的协议价格商讨工作。

下午为xx做了一次校园ppT宣讲的培训，其实也是我们共同学习共同进步的过程，xx一天的练习都非常认真，不停的模拟宣讲，在下午，给我讲了大概6个篇子，整体上还是非常顺的，纠正了在讲述篇子时要给出点题性的语言，避免让大家混乱，抓不住重点，以及对于现场气氛以及互动的把握，xx虚心记录，再次得出她是个可塑性很强的见习生。

在夕会之前，开了本年度第一次周优秀员工的颁奖活动，获奖员工为xx，由企宣组策划整个活动，由于是第一做颁奖活动，整体上有些许的慌乱，但是企宣组想的非常周到，基本环节都没有少，虽然是很小的颁奖仪式，但是企宣在工作态度上也丝毫没有应付，认真对待，这也是今天王xx当选优秀员工最主要的方面。整个会议的顺利进行，也少不了xx顺畅生动的主持，主持稿的熟悉只有短短几分钟，在临场发挥时却异常出色，主持类的工作原本是xx不擅长的方面，但是现在竟然做的这样好，这离不开xx总是主动为自己争取每一份练习的机会，最终的优秀就是通过这样简单重复的练习，xx敢于在自己不擅长的领域中不断历练，最终收获与众不同的自己，这一点很让人欣赏。

今天的自己，状态一般，没能达到满负荷工作，自己的工作状态偶尔会受到外界种种因素的影响，总结是因为没有一个坚持的信念所导致，一个有信念，有追求的人会排除任何障碍，只是朝着自己期望的方向去努力，在过去我并没有，我想为自己寻找一份这样的信念。。领导能够来公司的日子越来越少了，他不在的时间里我们每个人都需要用自己的方式为他分忧解难，我想最重要的方式是以身作则，感染他人，带动他人。为了不辜负信赖的人，继续努力吧！

2今天主要早上7:55～8:25进行了晨会记录的整理、工作计划的书写，渐渐的感觉在晨会中每个人的工作内容越来越多，每个人都认真的计划着自己的事情，实现着自己的价值，不再像以前那样不知所措，每个人都越来越有工作方法，汇报工作计划的时候越来越从容，不再像最初那样吞吞吐吐，每天重复着晨会夕会真的很锻炼人，不是每个企业都有这样锻炼人的机会，所以我们有幸在这里就要珍惜这里的每一天，认真的对待每一天的晨会夕会，认真的对待每一天的工作，我们的团队越来越好了，真开心。在8:25～8:30完成了工作QQ状态的更新，每一天书写一段激励人的语言，只需要短短的几分钟，可能看到的人，就会有动力，有感悟，会保持一个良好的心态去面对生活，面对工作，简简单单的一句问候，会改变很多影响很多，就是这样的简单。在8:30～8:50书写了招聘计划，今天的招聘计划设定为:在周三招到2为办公室文员，1位人力资源主管，并近期安排1位人力资源主管试岗，做好是岗前的准备工作，对这两个岗位的职责进行了背诵。8:50～10:50筛选简历、发送邮件，今天投递简历的人有点少，一共5个人，加上昨天没有发送完的邮件今天共发送邮件共9封，很遗憾，今天没有应聘办公室文员与人力资源主管的人，因此翻看了上次面试后投递人力资源主管与办公室文员的人，其中有一位办公室文员觉得还可以，但是未达到优秀的程度，人力资源主管目前没有发现特别优秀的，目前分析有两种原因:1.临近春节，优秀的人不多，大多数会在年后再投简历找工作2.我们给予的工资吸引力不够。这两点原因不知道分析的准不准确，今天投递的简历中有一位应聘医药代表和一位应聘HR见习生的略显优秀，简历已经导出，在明天的集体面试中会重点关注，以上投递简历的人均在两个小时内以邮件的形式发送了面试通知，今天在筛选简历的过程中遇到两家不了解的医药企业百度查资料以后，发现还不错，已经把企业简介导出，放在了医药行业统计的文件夹中，方便对比。在10:50～11:00帮助xx经理打印材料。11:00～11:30查看了电脑里有关校园招聘的资料，对春季招聘会有了初步的计划，明天会找时间与xx姐商量一下，写出招聘方案。下午1:00～1:30查找了励志短文朗读评比资料，共查找了4篇感觉还可以，已经存入电脑，如果组织朗读评比可能会用到。1:30～2:00刷新了58同城招聘保洁的信息，并修改了岗位职责的部分信息。2:00～2:20接受领导培训，领导对我进行了心态的调整，给我传递了很多的正能量，让我对工作更加的充满热情。2:20～4:00再次修改了员工入职离职程序，翻看了电脑中关于HR四大板块的一些资料，从中也找到了一些工作方法。在4:00～4:20进行了“周优秀员工”的颁奖仪式，我负责主持，在这个过程中我感悟了很多，知道了领导让我们练声音跟形体的好处了，今天虽然是我第一次主持但却没有紧张的感觉，很从容的完成了整个流程的主持，可能在某个细节会有不足，但总体来说，我对自己还比较满意，在此也感谢xx姐精心策划的活动，让我有了一次锻炼自己的机会，也恭喜xx获得了银币一枚。在4:20～4:30完成了工作总结的书写。4:60～5:00完成了夕会的召开自己办公环境的整理。

今天一天还算充实，在忙碌自己工作的同时也没有忘记去观察周围的同事，今天听到了xx姐朗读美文，感觉进步非常的大，比之前好很多，在上班的时间没有时间练习，可以看出在下班后一定是下了苦功夫的，她这种积极上进的态度很值得我学习，xx姐总是很热心的帮助身边的每一个人，送去温暖与关爱，跟她在一起很舒服，很开心有这样的同事，今天也是以认真严谨的工作态度当选了优秀员工。最近看到xx姐成长的很快，在接触实质性工作的时候很有思想，思绪清晰，把每项工作罗列的都很好，而且遇到困难绝不退缩，今天在中午放歌曲的时候，我们弄了好久都播放不出来，可是她就是不放弃，反复的去查找百度，后来终于成功的播放了音乐，她这种不服输的精神值得我去学习。xx做事情很认真，很有耐心，她的这种耐心正是偶尔会焦躁的我所欠缺的！xx一直很努力，执行力很强，今天在书写获奖感言的时候，还反复的让我帮助修改，看得出她很在乎，也很想把事情做好，她的这种积极努力值得学习。今天xx没有来，没有人为我们倒上暖暖的茶水，很想念xx，希望她快快好起来！

我们的办公室气氛越来越好了，也越来越有秩序了，大家不再胡乱的摆放东西，今天在下班前我特意看了一下大家的桌面，全部都很整齐，很清洁，没有一丝杂物，喜欢这样的办公环境，喜欢这样的办公室氛围，今天也领悟到了一句话:先执行再感悟才有发言权。原来把事情做好并不难，怕只怕你不去做。渐渐的发现好的习惯都是每一个小细节的积累，我们每一件事情都亲身体验亲身去做，才会感同身受。今天有点小事情，所以到这么晚了才写完工作简报，您又要熬夜了，抱歉！

第二篇：见习生工作日记

见习生工作日记

汇报人：xx

回报时间：xx

工作简报今天我的主要计划有两项，其一是制定HR见习生第二周任务书，在多次修改的过程中，我了解到任务书的制作原则是首先双方能够接受，有可行性，其次内容要细分，细到具体每天的量化，做到什么程度，让对方有清楚的掌握。可以完成的叫任务书。经过一天的修改在晚上定稿完成，交给了见习生xx，在休息后的第一个工作日我会再次与她进一步确认任务书的内容，帮助她明确自己本周工作目标。我的第二项计划是制定“员工手册-HR主管部分”，在制作过程中由于对主管职责和标准不是十分清楚，在网上查阅了部分资料，结合员工手册中主管的职责进行整理，最终明确一个原则，手册内容一定是具有可行性的，在对方能够接受并且达到的前提下，结合企业的需要制定，目标不要过大，要有实际操作的明确性。在企业请一个人来时一定要多方了解，以期做好配合工作。其次要做好接待入职的准备，针对她的电脑文件内容的录入，她的个人信息的备案，以及她的胸卡桌牌制作等，都要在前期准备完毕，到公司办理好入职手续后，为其准备员工手册查阅，清楚明了自己的工作内容与考核目标。这样才能做好配合。帮助她排除岗前试用期可能遇到障碍，更好的展现自我的能力。

今天零散的感悟比较多，再次认识到身教胜于言教，我们的培训之所以没有领导的效果好，很大部分是因为我们自身的动作不够规范，达不到想让人引以为榜样的动力。激情自然不高。所以在交给他人任务时一定是自己已经完成的可以指导的。意识到自己如果想成为一个优秀的HR，原则有三个，一是做好自己的本职工作，二是照顾好其他人的情绪。三是你的努力是有价值的，能够为企业创造利益。要知道企业是否给予你高薪水，并不在于您在此事上用了多少精力和时间，而在于您是否创造了实在的价值，这也正是领导常说的是否有出成绩了，我们感觉每天的自己都在努力，都在做着或多或少对企业有利的事，但是却没有一件事情为企业创造了价值，从下周开始，我要以这个为目标，每一天都问问自己今天为企业创造了哪些价值。今天，针对储备人员有了清晰的认识，储备的目的是企业在需要的时候会准备留用，在确定留用之前会通过各种方式观望这个人对企业的认可程度，关注程度。以及进一步了解她的生活习惯、工作习惯，评估她哪部分工作可以胜任，哪部分工作需要企业给与帮助，企业要看清是否能够通过培训最终帮助她胜任这份工作，实现自身的价值。企业的用人标准是要用的是最合适的人，并非最优秀的人。一个优秀的HR是是能够及时的发现问题，深入的分析问题，提出问题的可行解决方案的人，我们大多数人能够做到只是发现问题。在洞察一件事情本质方法上今天学习到的一点，是通过不同的表现相互之间建立联系，最终得出答案。

在与领导的谈话中，了解到，工作是否优秀有三个层面：领导交代的事情能够立刻执行，这是第一个层面，领导交给的事情去做并且做的很好，这是第二个层面，领导交代的事情去做好并且能够主动发现领导交代之外的事情，去替领导分忧解难，这是第三个层面。这三个层面，我们做到了哪一个呢？

今天的xx依旧坚持着一遍遍的声音练习，声音越来越好。而且针对它本周的工作任务培养洞察力与亲和力，她一直在做，大概每隔一段时间，她都会特意观望每位同事的工作状态，在观察之余会有简短的聊天。而且在这周xx为同事倒水的次数增多了，给办公室传递了正能量，每次她为我倒水，我都会感觉心理暖暖的。xx的文字处理能力真的很棒，不是一般人达到的，这是日积月累的练习，而且对于领导交代的任务不论大小，都能够积极思考，认真的完成，这一点需要我学习。今天的xx很辛苦，每次做完电子版的平面资料，还要自己去打印社把它打印出来，今天是在下班以后才打印完回公司，而且今天原定有一位新同事会在周一过来，我让她帮忙为新同事做胸卡等，她的执行力很强，在下班前已经做好。今天的xx，坚持着每日为见习生的录音，坚持着为大家检查电脑，这样很小而简单的事情，能够每天都坚持下来本来就是不容易的，最重要的是对被检查者也是一个督促和激励，让她更加重视需要工作的内容。

在下一个工作日，我要进步一点点，主动去发现问题，分析问题，解决问题，不在局限于领导交代什么做什么的层面，要积极思考，针对领导交代的工作深入思考，通过各种渠道想办法完成，节省领导的时间，争取只给领导结果，在领导担心过问前就保质保量完成工作。

汇报时间：xx

今天早上主持了晨会，一天一天的锻炼，是会让自己有所进步的，xx经理在会上作了发言，说我们的工作计划还不够充实。如果规划不够明确，工作也很难做到完美。也许每一天的工作还没有做到分分钟高效率。这是我需要改得。以后需要将自己的工作进行细分，做到目的明确，确保工作质量。然后整理了会议记录、纪要、工作计划等等。查阅了网上的视频，看看优秀的培训师在进行校园招聘时是如何生动讲解的。看完之后发现想讲好ppt最重要的是要和台下的人有交流，你讲的再好，只顾自己讲，不去照顾别人的感受也是没有用的，还有一点就是音调要有起伏，带着感情色彩，不能全篇一个口吻讲出来，那样的话会让别人觉得是在读课文。通过以上的领悟我又对ppt进行了讲解，发现比之前好很多。也修改了部分ppt串词，因为感觉有些句子太罗嗦，希望可以用简洁、生动的话语表现出来，我想这样的效果会更好的。下午对声音与形体进行了练习，把动作纠正，争取做到为别人讲解的时候可以有说服力。因为只有自己做好了，才可以去教别人。完成了颈部练习1000遍。虽然不用多长时间，但是这也是需要一个长期积累的过程。最后完成了七篇公文以及工作总结的书写，写作方面的能力不是一天两天就可以提高的，必须通过长时间的积累，所以每天认真完成书写是至关重要的一项工作。最后为自己录声音，每一天的记录都代表着一种成长。

今天办公室里的人格外的少，领导没有来，xx也请了假，xx哥只是短暂的回来，也匆匆忙忙的离开了，下午xx经理因为有事情也出去了，办公室剩下我们一帮小丫头，而此时的xx姐就成了我们的领头羊了。虽然领导不在，但大家的工作热情却不曾减退，每个人都在努力的完成自己的工作任务。小羊羊今天辛苦的对着电脑整理内刊。时而不时的查查东西，来来回回的，一直在忙碌着，看见他的时候也总是笑呵呵的，也许在他的世界里不存在烦恼吧，这样一个单纯可爱、的孩子在为自己的未来努力着。今天xx还是在细心的为大家倒水，由于她的付出，在寒冷的天气里大家都多了些许温暖。xx姐是今天办公室里挑大梁的人，电话时而不时的想起，他总是处理的很好，耐心的为他人讲解，无论什么问题他都可以解决的游刃有余。也许这就是工作能力的展现。xx姐今天的任务量好像很多，一直坐在电脑前忙着，他对自己要求很严格，总是想做到让所有人都满意，我想这种优秀品质非常值得我们大家学习。

努力让自己每一天有收获，每一天都过得充实。

2014年x月x日工作日志

一天又在不经意间过去，今天是品质日，在这个特殊的日子里，看到了有品质的工作日记——xx姐的日记，每一篇都写的那么好，让人还想继续读下去，只能待我写完我的日记之后慢慢品味吧。多想自己也成为像xx姐那样有文采的人啊！为了这个目标，要像榜样多学习，所以每次都要用心写工作日记，也决定在休息日看一些文章，希望能在日积月累中提高自己的写作能力。

今天是xx考核的日子，她比我来的晚，但却每件事情都比我做的好，不论是形体上还是声音上，练习的次数比我第一周时多好多。她是个很踏实的人，对这次考核也很重视，下午让我陪她一起模拟一下考核的问题，准备的很充分，还一直问我还有哪些不足，很谦虚，我能体会到她的紧张心情，一直鼓励她，告诉她一定会通过的，也确实是因为平时就已经做的很好了，结果也如我们所愿，她顺利通过考核。相信她对工作的认真态度，对这份工作的重视，一定会达到优秀培训师的目标的。

今天发现一向对工作很严肃认真的xx姐也有很幽默的一面，今天中午的气氛和往常都不太一样，从出办公室的门到回来几乎都伴随着笑声，饭桌上xx姐几句经典的话似乎还在耳边。在工作中她很严肃，容不得一点马虎，在工作之余又能带动欢乐的气氛，松弛有度，很佩服。xx很认真，心也比较细，她很在意自己的表现，也很希望得到认可，也一直努力做着，大家也都看在眼里，喜欢你的微笑。每个人的好都是不一样的，喜欢看到你每天都开开心心的，不要忽略自己的好，让自己有压力。xx姐今天领导给安排了更多的工作，这是她努力之后赢得的信赖，她每天的努力都带给我们很多正能量，更激励我们前进。每次倒水的时候都会看到xx姐在写东西，每次都想站在后面多看一会，但是怕影响她的工作，自己也有自己的事情要做，每经过一次都告诉自己也要努力完成工作。

下午，在xx哥的辛勤劳动下，办公室变得更亮堂、更整齐了，我也会更加努力的过每一天。观察表象探究本质，感觉仍然没有领悟透这句话，虽然时刻提醒自己要记得观察，但感觉深度还是不够，还需要继续学习加练习呀。

今天知道了《感恩的心》背景故事，在做手语的时候，能体会到歌词表达的意思，不再单单认为这是在练习形体，也是在提醒自己怀揣感恩的心，面对再大的困难都要坚强，为了爱我们的人和我们爱的人，好好生活，努力工作，即使遇到风雨也会过去，雨后会有彩虹。

第三篇：见习生工作日记

见习生工作日记

2014年1月29日 培训生心得

今天早上如往常一样来到办公室，领导和主任已经在了，办公室没有往常那样热闹，因为一起工作的小伙伴们已经赶回家过年了，想必这个时候已经和家人团圆了，沉浸在幸福中。我今天也很幸福，吃到xx买的好吃的饼，收到公司的漂亮礼物-----项链，得到领导的指导，参加我们Rx组同事周例会。

上午一个人看ppT，身边没有了王xx，没有了xx，感觉缺少了很多，看不到xx坐在电脑前编辑文字，看不到xx灿烂的笑容，听不到xx风趣的语言，看不到可爱的xx，还有远在三亚的xx姐，不过今天和领导的谈话相对多些，一方面很难过让领导不开心了，另一方面很感谢领导，指出我很多不足，也跟我说了很多做事的道理，其实每一件小事，只要认真的用心去做，都会有很多收获。要我做的事，就要尽力做到极致，用心思考如何做，而不仅是做表面，敷衍只会害了自己，浪费时间又一无所获，也让信赖的人伤心。

今天才用心的听了NEC潜能开发语音，并且尝试跟着读，觉得真的很不一样，他的语调，重点的突出，仔细听是很明显的，之前因为没有用心感受，所以忽略了，也没有学到这项技能。这段录音会在假期时间反复听，跟着练习，争取年后回来声音有个大的变化，让大家喜欢听。

很高兴今天有机会参加Rx组周例会，第一次正式的和同事见面，每个人都很亲切，看到她们每一个人对工作都很有信心，也都很优秀，希望自己也尽快成为和她们一样的人，年后就可以和韩姐一起去临床实践了，很兴奋，在心里默默的告诉自己，一定要好好表现，尽快做出成绩来，也尽量不犯不应该犯的错误，避免给韩姐和同事带来麻烦。听到同事定目标，我也感到了一点压力，虽然不知道目标是多是少，但一定是不好完成的，尤其看到赵赢姐下决定是的表情，有压力，也很坚决，希望可以尽快实现目标，拿到奖励。我也很期待自己可以出成绩，拿到奖励的时刻。

和xx经理最后离开办公室，当走出门口的时候，还忍不住往里看，喜欢这个办公室，喜欢每一位同事。在这里提前祝大家新年快乐，祝施慧达越来越好！

xx

2014年1月30日星期三

盘点上一周，主要在日常工作的整理，网络招聘的管理、情绪管理、执行力等方面照比前一周有了提高，每天都在认真的对待晨会夕会，认真的整理会议记录，有些事一旦你认真的参与了，会在细节上改变很多，每天重复着晨会夕会，每个人都一天一天的在进步，在逻辑思维跟语言表达方面都有了明显的提高，我们之所以比别人优秀，无非就是每天认真的重复着别人不愿意做的事，把别人认为枯燥无味的事一遍一遍的认真做好，相信这点，我们的团队成员都已经领悟到了。在网络招聘这部分，上周投递简历的人不多，但是在筛选简历的时候却是格外的认真，收到简历及时的就给予回复通知面试时间与地点，既节省了时间又让投递着很快就能收到答复，领导交给的这个方法很不错，上周在网络招聘这部分成功的招到了一位办公室主任（试岗期）与一位HR见习生，针对这两为成员的加入，大家都很开心，因为我们的办公室主任是很优秀的人，很耐处，而且通过这两天的接触感觉知识很渊博，洞察力也很强，最开心的是他很快的就跟我们的团队融合到了一起，在他身上学到了很多优秀的品质，在办公室主任的述职报告中，提到的几点也得到了大家的认可，真心希望主任可以带领我们完成2014年的大跨越。在执行力这方面虽然还是不及xx姐，但是跟上周比有了明显的提高，上周掌握打印机复印机的使用与维护，公文书写虽然第一次还是要让领导帮助纠错，但是下次再写我想我就可以独立完成了，在岗位职责这部分有些不懂的职责已经跟领导学习了，这也有助于我对23个岗位职责的背诵，感谢领导。这周明显的变化是在应用文写作方面的提高，逻辑越来越清晰，还有一个变化是在计划的制定上面，每项工作都已经精确到了分钟，而且每天的工作量越来越大，工作越来越多，每天都会觉得有好多事情需要去做，同事们也都是这样。针对上周的不足是在工作思路上面出现了错误，有些工作完成的不是很令人满意，这也让我认识到了积累经验的重要性，还有一点是在洞察力方面还有待提高，每个同事的变化不能及时发现，办公室哪里需要我也不能及时发现，针对于这一点会努力改正像身边的人去学习。

下一周我工作的主题是:听话照做。领导交待的每一个工作我都会记在本子上，按照重要性依次去完成。明天要做的工作是:1.完成晨会记录、晨会纪要、工作总结的整理（7:55～8:25）2.筛选简历、刷新网页并对投递简历的人进行盘点，昨天xx姐说有一个人力资源主管比较优秀，明天我会看一下简历（8:25～9:00）3.整理一下电脑里面的资料，把资料分一下类规划一下（9:00～9:20）4.把2014年写过的公文共7篇的电子版存入xx经理的电脑里，再给主任一份（9:20～9:30）5.整理近4天的OTC组的笔记存入xx经理的电脑（9:30～9:40）6.背诵岗位职责2个（9:40～10:00）7.练习并阅读投影仪的使用与维护（10:10～10:30）8.书写一个员工档案模板（10:30～10:50）9.刷新58同城招聘保洁员的信息，并且在58同城上再发布几个公司的其他岗位招聘信息（10:50～11:30）10.与前程无忧进行谈判，把合作内容以及优惠政策进行敲定，再与xx招聘进行沟通，争取与xx招聘也能以最低的价格进行合作（1:00～1:30）11.依照企业文化与xx姐沟通制作优秀员工评选标准，其中包括日优秀员工、周优秀员工、月优秀员工、优秀员工（1:30～3:00）12.与xx进行沟通看看校园宣讲ppT练习的进程，有个初步的掌握（3:00～3:30）13.配合办公室主任完成相关工作（随时）15.整理一天的工作，书写工作总结（3:30～4:00）14.检查新同事电脑、召开夕会、整理办公环境（400～5:00）

针对上一周，首先恭喜xx姐进入了试用期，她本着对工作认真负责严谨高效的态度赢得了大家的认可与支持，很为她开心，希望她在以后的工作中能再接再厉。也恭喜xx姐在朗读比赛中获得了第一名，她以富有感染力的朗诵水平征服了大家，xx姐的声音一直以来都是很好的。发挥一直很稳定。xx姐在声音方面一定付出了不少的努力，付出就一定有回报，相信xx姐在未来的发展中一定会很棒。xx热心的为大家倒水一周，当我工作的时候，身边总有一个人给你送去温暖，而且无声无息的，真的让人很感动，喝在胃里暖在心里，很感谢xx，一直都很努力的xx在以后的职责生涯中一定会闯出自己的一番天地。xx进步很快，从以前连参加晨会都唯唯诺诺，到现在的可以大大方方的主持晨会，而且在朗读比赛的时候丝毫不怯场，默默的为大家做贡献的同时也不忘记锻炼自己的声音和形体，不忘记提升自己的气质，这种努力，大家都看得到。xx加油！

至于我真的需要改变工作思路了，我也希望自己能做好，会尽快的把岗位职责背诵下来，会不断的练习宣讲，从中找到自己的风格。争取得到奖励，早日进入试用期。

见习生工作日记：周末盘点

愉快的一周结束了。办公环境较比上周略差，但是基本符合办公环境要求。井然有序是本周的多数时间的表现。

本周有HR 见习生xx分别在周四、周五两个工作日进行了见习工作，现在已经终止见习。临近春节，这一周听到的提问大都和积极工作无关，和心态调整有关的问题特别多。鄙视临近春节不想拿奖励回家过节的同事，白白让领导费心去惦记。

马上到月底啦。最后几天怎么过？准备了一块银条，就等xx做完了，通过了给奖励啦。小水儿的计划定的有点儿大，估计到月底完不成可就得马年看结果啦。下周看不到xx了，今天还在追问本周是否有出成绩要提前奖励，她飞三亚享受海洋和带薪长假（就是见习生薪水太少了，明年去三亚带薪假期必须是高薪）了。xx的表现一直让大家欣赏，就是周计划书写一般，不知道这一周会完成什么好在新春之前给予奖励，这个问题第五周必须解决。别人的奖励方案只有一种，xx的奖励准备了三种，就是不知道这一次是不是可以领取，已经好多次失败了，让我很苦恼。xx已经终止见习了，在这里祝福“预祝未来职场发展顺利。”xx主任刚刚到企业2个工作日，期待顺利进入试用期，试用期结束的时候策划了一个小活动庆祝。

对xx的离开不突然，只能说偶遇、擦肩而过。无法兑现诺言是很可怕的习惯，不努力提高自身素质的心态影响深远。

小水儿忙忙碌碌的身影约略带一点儿焦急，争取在第五周协助小水儿提高事件管理能力。

xx没有按照规定练习的后遗症已经显现出来了，在执行具体工作的时候思路少，实践过的经历少，让工作出成绩少。这个问题是所有见习生的共性，经历过挫折都会调整好的，期待第五周的能力提高。

xx的时间管理能力在2014第五周依然会被强调，期待第五周可以通过HR见习生第二周见习考核。

这一周xx纠结，为什么其他同事可以顺利进入试用期，自己却总是不能得到肯定。

1、这和工作习惯有关，安排给王xx的事情，说一次就好；安排给xx的事情需要每一次都要重新安排一遍。

2、这和工作态度有关，安排给王xx的工作，你只要交代工作方法就行，她会做的漂漂亮亮的让大家欣赏；安排给xx的工作需要反复强调，她只会针对强调的点做好，这也导致到目前安排的具体事务还需要敦促。两种截然不同的工作思路，得到两种截然不同的事实，知道xx发现问题就会迅速解决。周五很感动于xx拿出接近30份岗位职责要背诵，不知道是不是她记错了还是想刻意表现。当初培训的时候很清楚的告知第二周背诵部分就只有初级岗位，这就是工作拖拉的后果。把合理的工作安排都记错，下一周就要叫你”小迷糊“了引用xx主任说的话：你致力于成为你想成为的人。

xx这一周的表现赢得了大家的赞美。似乎运气不好，本周工作计划和完成情况差距较大，没有获得奖励。

xx这一周因为家庭原因缺岗，在这里代表全体同事祝福xx平顺渡过哀痛时期。

没有发奖励对于领导来说是很纠结的事情。大家努力完成岗位职责来完成领导的心愿吧。

2014第五周是很快乐的一周，马上和家人团聚，家人可是会关注想更多了解一点你的成长，团聚后带着什么样的心情述说进入企业的心得、收获。您是不是准备了足够多的话题？让整个假期都可以控制、调节气氛。你的行为决定了是不是让年味儿更浓，是不是让家人更期待下一个春节。

下一周重要事件：

2014年1月26日下午3:00-3:35分xx主任做《依据现有条件打造一流办公团队》的报告。

技能考核：

2014年1月26日下午2:00-2:40分xx完成HR见习生第二周考核。分别完成初级岗位岗位职责与岗位要求的背诵；校园招聘ppT宣讲。

2014年1月29日下午3:00-3:40分Rx组第5周演讲能力考核。

第四篇：见习生工作日记

见习生工作日记

2014年2月10日

一天的工作结束了，问问自己都收获了什么？学到了哪些技能？是每天都在做无用功，还是可以很坦然的对自己说，我的一天很充实！

今天的主要工作如下：

晨会过后完成了对日常工作的整理（用时十分钟）。每一天的日常工作是对自己付出的见证。

对昨天xx主任让我修改的ppT串词进行细化的整理并且加入了几页新的ppt（半小时）。

接受了领导的指导，在此过程中我懂得了做任何事情之前必须弄明白能把这件事做到让人满意的一个标准是什么，这样既能节省时间，又能避免自己做一些无用的事情。

做面试前的准备工作以及做书记员。再做书记员的过程中我懂得了筛选简历的重要性。也明白了做事情不能拖拖拉拉，要不然即使工作了几年，也不会有很多的工作技能。所以从现在开始养成志在完成的好习惯。

面试过后领导为我和xx分析了今天的面试结果。两个人都不是很满意，最后决定把其中一位作为人力资源专员进行储备。领导的总结让我知道了岗位职责的重要性。判断一个应聘者是否合适主要是看这个人跟公司的文化以及岗位职责是否匹配。

朗读领导交给我的hr见习生每天朗读考核材料以及背诵材料，记录下每一篇完成的时间。总计朗读了10篇。对于朗诵的收获是声音与之前相比语速加快了，不在像之前尾音拉的那么长，但是感情还不是很完全，需要加强练习。

书写工作总结。对一天的工作进行总结，查漏补缺。

练习宣讲ppt利用最后的时间为xx主任进行讲解，大体上已经通过，只是在一些小的细节上还需要稍加改动。在ppT的讲解上xx主任给了我小小的认可，很高兴，终于有了实质性的收获。

今天未能完成的工作有七篇公文的书写。也没有像每天一样按时为大家倒水，主要的原因是因为效率不够高而且有很多未知的事情。

今天的xx姐上午的时候情绪稍显低落，与她说说笑笑少了每天可爱的回应，进入试用期的她，对自己的要求格外严格。不过xx姐能很快的调整过来，为大家带来正能量。而且还在中午吃饭时间主动询问xx主任一些工作方面的事情希望自己可以快快的提高，xx姐永远是那么的努力。xx今天的工作比以往有所进步，夕会上认真的总结今天的工作，并且将工作细化。而且能够主动干预，在我练习ppt宣讲的时候主动的为我提供帮助，听我讲解然后指出我的不足。

不管你的梦想是什么，只有带着淡然的态度，做好当前的事情，才能如愿以偿。只有到了未来，才知道今天做的事情有什么意义。无论你选择做什么，那都是你理想的未来。能抓住机遇的人，大都是不假思索就作出选择的人。不能实现梦想的人，都是想要一样东西，却不愿意为之付出努力的人，所以每一天都志在完成，这样才能更快的提高自己。

见习生工作日记

2014年2月9日

人总会遇到挫折，会有低潮，会有不被人理解的时候，会有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，命运不会抛弃你。

今天主持了晨会与夕会。会议的流程按照领导的要求进行，发现晨会与夕会大家是否重视在一定程度上和主持人的表现力、感染力存在着很大的关系。主持人激情的发言可以很好的带动大家的情绪。也会使大家提高对晨会夕会的重视度。使每个人都变得认真起来。虽然在今天的主持上还存在不足，但是通过晨会、夕会锻炼自己的表现力以及临场发挥能力，所以以后我会珍惜每一次主持的机会去锻炼自己。

完成了对日常工作的整理并且查漏补缺。

接受了领导在声音方面的指导。我明白了这些天的声音练习未能达到标准是因为没有学会倾听，以后我会多倾听，多学习别人如何发声使自己的声音尽快进步。

书写七篇公文及工作总结。

今天最主要的工作就是练习宣讲ppt，上午对着电脑进行练习，下午的时候用投影仪进行练习，在此过程中学会如何安装投影仪并且学会了投影仪简单的使用操作。下午为xx主任讲解ppT，主任发现了我的宣讲最主要的问题是出在串词上。然后为我示范如何讲解ppt并且控制现场气氛。并且一页一页的教我如何修改串词，之后我对串词重新进行了整理。明天为xx主任进行宣讲，再次接受主任的审核。

为大家倒水，观察大家都在做什么，了解大家的岗位职责并予以赞美。发现需要帮助的予以帮助。

今天未能完成岗位职责的背诵和声音与形体的练习，主要原因有将大部分时间用在ppT宣讲上，因为希望可以尽快完成第二周的考核。

今天xx姐与xx被同时选为优秀员工。xx姐的工作总是能落到实处，并且进入试用期的她总是积极的去帮助大家，为办公室带来了正能量。xx每一天的付出都很多，办公室里大大小小的事宜他都在努力完成，并且会经常赞美别人，让大家可以用一个愉悦的心情去工作。xx今天依旧按部就班的完成她的工作而且乐在其中，相信不用多久xx就会出成绩的。孟治丞，两天的时间几乎没有跟大家说上几句话。一直在忙着设计，非常的认真。

我们每走一步，都是一个新的起点，这一个个起点连接成我们一生的轨迹。不要害怕开始，经历了起步时的艰难，方能产生飞跃的嬗变；不要畏惧结束，所有的结局都是一个新的开端。到头来我们会发现，人生如圆，终点亦是起点。

见习生工作日记

2014年2月8日

今天一天的工作如下：

1.对会议记录、纪要及工作计划等等进行了整理并且将工作计划细分到每一分钟。

2.接受了领导的指导。主要是教会我从为大家倒水这件小事中提高自己的洞察力。学会主动干预，关心大家，了解大家每天的工作职责是什么，发现大家的长处并给予赞美，并且在大家需要帮助的时候予以帮助。

3.练习宣讲ppT五遍。对ppT内容已经能够熟悉，声音跟之前比也有所提高。会将需要背诵的内容尽快背诵下来，然后接受第二周的考核。

4.接受领导的指导。主要是讲解夕会的会议流程安排，希望以后每天的夕会可以有热烈的气氛。

5.进行打印工作。并且修理打印机

6.为xx主任讲解ppt。xx主任指出我在宣讲时存在的不足主要是声音没有达到具有足够的感染力，感情没有到位，内容也不是很熟悉。对于xx主任指出的错误我会认真改正。

7.书写七篇公文以及工作总结。

8.背诵岗位职责2篇。背诵岗位职责可以对每一个人的日常工作有基本的了解，方便以后的招聘工作。

9.练习声音与形体。声音的练习主要是控制节奏，使自己的声音可以更加有感染力。形体方面就是要坚持每天练习，使自己有所进步

10.录声音。发现自己声音上的不足然后加以改正。

11.每隔1小时为大家倒水并询问大家都在做什么，了解大家每天的工作任务是什么，并且给予帮助和赞美，为大家带来正能量。

今天xx主任很热心的帮助每一个人解决工作上存在的问题，细心的发现每一个人在工作中存在的难题并给予帮助，真的很感谢xx主任，由于他的帮助使得办公室里的每一个人都能很快的进入到工作状态中。领导对我的指导让我明确了我该如何快速高效的完成自己的工作，并且可以输入正面积极给潜意识。xx经理今天认真的盘点账目情况，并且为我讲解了为什么有的药店出现断货的情况以及为什么每个地区的药品价格不是完全相同的，让我学会了很多的知识。每一次看见xx经理总是特别慈祥的笑着，让我觉得暖暖的。由于优盘的损坏xx姐很多已经整理好的文件丢失了，可能对于今天的工作也有了些许的影响，但xx姐很快调整好状态投入到工作中，将丢失的文件尽快的补齐。今天的xx依然很努力，有条不紊的处理各项与校招有关的工作，而且完成的很好。今天xx的身体状况还是不佳，但她还是依然保持微笑，认真的完成工作，没有将病态传递给大家。新来的孟治丞接触不是很多，但每次为他倒水的时候都在认真的设计，看的出来他在很用心的完成领导交给的任务。

由于新同事的加入，办公室的气氛也变得越来越好，希望我们的团队可以逐渐的壮大，尽快的将我们的办公室打造成一流的办公室。

见习生工作日记

2014年2月7日

今天一天的工作如下：

1.接受了领导的指导。（8：20-8：25）主要是指出我在晨会中的工作没有内容。这是我这20多天的工作中一直存在的不足，工作计划的充实与否决定了一天的工作质量，所以以后每一天我都会把工作细分，用结果说话。

2.对会议记录、纪要及工作计划等等进行了整理并且将之前的工作查漏补缺。（8：25-8：45）

3.听xx讲解如何刷新网站以及校园招聘的一些相关知识。（8：45-8：50）对校园招聘基本的日常工作有了简单的了解，也能够知道一些资料的存放的位置。

4.进行声音与形体的练习，（8：52-10：00）、（13：30-14:10）声音练习70分钟，用不同的材料进行声音的练习，主要是找可以把校园宣讲讲的更有感染力的感觉，对于结果还不是很满意，但跟之前比存在进步，不在局限于朗读任何一篇文章都是一种声调了。形体练习20分钟，将每一个动作规范，达到可以感动别人的效果。颈部练习8分钟。声音与形体的练习需要每天坚持，做的再好不坚持也是会退步的。而且要在平时的点点滴滴中进行运用，这样才会使自己的形象更快的达到一个培训师的标准。

5.接受领导的指导。（10：00-11：10）主要是检查形体的练习程度并且为我在声音与形体的练习上进行了指导。

6.练习宣讲ppT并整理ppT串词。（11：10-12：00）、（14：10-14：50）对于ppT的宣讲上存在的不足主要还是在声音方面。所以会加大声音方面的练习，使自己的宣讲可以更有感染力。

7.背诵岗位职责5篇。（12：40-13：30）背诵岗位职责可以对每一个人的日常工作有基本的了解，方便以后的招聘工作。以后会每天背诵岗位职责五篇以上。

8.接受了xx对于形体方面的指导。（16：10-16：20）

9.查企业资料，整理ppT串词（15：50-16：10）。由于重新制作了ppt,所以很多内容需要重新设计串词。将串词定稿，明天进行宣讲的练习。

10.录声音。（16：20-16：30）。发现自己声音上的不足然后加以改正。

11.书写七篇公文以及工作总结。（14：50-15：50）

12.每隔1小时为大家倒水并观察大家都在做什么，学习大家的优点，取长补短。为大家带来正能量。

今天的xx姐被评为优秀员工，进入试用期的她面对工作比以往更加认真，任何事都要做到精益求精。晨会夕会的表现也不在像见习期那样简单了，对工作计划的细分、纰漏的总结、各种总结发言，让我发现了自己与xx姐之间存在的不足，以后要多向她学习。xx还是那样乐于助人，因为知道我的形体练习不够规范，主动抽出自己的宝贵时间对我的形体动作进行纠正，而且他总是能找很多事情做，善于发现，这是值得我去学习的地方。xx今天细心的布置会议室。也许有些改变是微不足道的，但是正是每天这样积少成多的付出才让办公室的每一处都变得更加美好。

第五篇：见习生工作日记

见习生工作日记

见习生工作日记

2014.1.20

今天，首先在9：00之前完成计划书写、会议记录整理、刷新招聘信息等日常工作。

接着，做今日简历筛选工作，今天的投递情况不是很乐观，总共投递简历8份，全部第一时间给予邮件回复，其中有两位印象比较深刻，一位是应聘医药代表，首先是打电话确认了招聘信息，表达能力清晰，主动性很强，对自己有清晰的职业规划，查阅简历后发现之前所在医药公司是业内的比较靠前的企业，具有医药代表经验一年半，在xx的三甲医院均有销售业绩。第二位应聘临床组主管，以往医药代表经验两年，最早做专科医生一年，曾在两个医药企业就职，均为行业内比较靠前的企业，但是管理经验基本没有，这是让我产生疑虑的地方，与他电话交流后得知人在外省，但是如果全国各地有机会工作地点不限。这是今天两位让我产生深刻印象的应聘者，明天再请领导关注一下，帮助筛选。最后将今日筛选情况录入电脑指定文件夹中留存。整理了近几日简历投递情况，到目前位置，总共投递简历40份。但是针对今天简历筛选的速度还是很慢，了解个别企业，个别院校费了很多时间。下一个工作日要加快工作的效率。由于年前应聘者较少，在下一个工作日，想尝试着是不是能够通过更多渠道进行招聘的工作。

其次，对HR主管手册做了最后的修改，等待领导审阅。HR主管电脑内容已经录入完毕，xx的员工入职离职程序的修改也基本完成，交接工作准备就绪，就期待着在本周三能够有合适的主管人选进入试岗期。很开心，在本周的简历筛选中，已经有了一位HR主管的应聘者。离本周的目标：期望一位HR主管以及一位办公室主任有试岗人选还比较远，期望在明天的简历筛选工作中，会有惊喜。

下午，书写了本周的周工作计划。本着可执行、可量化，能考核评估，符合岗位职责的原则，进行一周的计划安排。会在今晚发放到HR的QQ空间。为提升每日的公文写作能力，书写了一篇公文“通知”。并且协助企宣组对春节联欢晚会的串词的编写。了解到企宣组工作中文字性内容要求都相当严谨，每一个词都要经得起推敲，工作量着实是很大、很费脑力的。也了解到对于文案的岗位职责文字功底的严谨要求，对招聘工作了点小启发。

今天与培训生的互动不是很多，决定于明天对见习生的宣讲情况有个整体把握，共同探讨学习。

今天与周围的同事的相处依然和谐，值得首先提出的是大家一直对李雪工作的认可，与昨天相比，今天对于工作计划的完成情况更加完美，每个整点都会准时为大家倒水，观察每位同事，有时候能够感觉到她会停顿一会，在观察自己，不仅仅是观察，在我工作时遇到困难时，xx还会主动与我交流，给我提出建议，她提出的建议我都有采纳，想法很好。而且今天HR主管的电脑主机有问题，还是xx协助我更换的，很贴心。下午认真的观看了自己从来到今天的工作日志，为书写成长感言做准备，xx真是越来越棒了。也当之不愧的被评为了今日优秀员工。今天的王淼一直在我身边，达到了满负荷工作，在文字性的内容上，每句话每个词都要推敲上好几遍，而且不停的让我帮助为她的串词提出修改建议，精益求精，对待工作很负责，领导在与不在都是一个样。一样的对自己高要求。夏梦在自己的电脑桌前，一遍遍出声的做校园PPT的宣讲练习，很辛苦，为了使宣讲更吸引人更生动，努力的思考并且上网查阅资料。在她的一日工作计划中，也达到了满负荷工作。今天的任阳依旧默默的做着设计，在会议室墙面布置时为了更好的完成工作，更是虚心征求大家建议，谦虚，努力。

今天的办公室虽然少了领导的督促，但是大家没有松散，都在各司其职的工作着，积极乐观，为办公室输入着源源不断的正能量。感谢今天每位同事的努力，我们的办公室越来越有秩序，越来越充实愉悦了。

2014.1.19

今天，首先完成了早晨的日常工作，卫生清理，计划书写，计划总结，工作一览表，整理会议记录，以及文件夹中的今日工作记录。在晨会期间，认真倾听了每个人的计划，今天大家的工作目标都比较很明确，其中三水姐的工作计划达到了满负荷，每项计划都很清晰的与大家分享。夏梦的工作计划也基本在按着第二周的任务书执行，会后，我又帮助夏梦调整日工作计划中部分需要添加的内容。关于今天的简历筛选，并没有达到重点关注5人，优秀1人的目标。总共筛选简历17份，全部通过邮箱回复，没有可以重点关注需要电话回复的应聘者。有几位应聘者印象比较深刻，做如下回顾，其中一位平面设计师，简历中的自我介绍自信满满，曾经工作的公司更是赫赫有名，但是经过查阅核实，发信其简历的书写并不符合诚信原则。非常明确诚信度是筛选简历最基本的原则。其中一位文案应聘者相比而言比较突出，从工作经验中能够看出针对选择的工作有自己的整体规划，但是文案中最主要的文字功底并没有在简历中体现出来，而且以往的工作只是与文案工作相关，但是无实质的文案经验，在面试过程中，需要注意对文字功底的关注，如果经过进一步了解，在文案职位是一个可以发展的潜力应聘者，可以考虑调薪试用。非常明确为企业招到能够符合岗位职责、独立工作的优秀应聘者是简历筛选的第二原则。其中一位应聘者在书写工作经验时，有自己的心得体验，这是简历中的亮点，获得了简历整体的加分。对于简历整体筛选工作，今天没有突出成绩，而且筛选效率较低，明天的工作计划中要明确筛选简历在1小时内，较强工作效率。

下午，针对夏梦上周考核未通过部分进行了延期考核，分为两部分，其中感恩的心誓词背诵流利，一个卡壳的地方都没有，而且在背诵的同时，也不忘记对音量，音调，气息的掌握，整体上较完美，接近满分，相信一定付出了很多努力。其中感恩的心手语动作整体感觉接近标准，能够初步体验到夏梦的舞蹈范了，大部分动作都比较到位，让我很愿意欣赏，上周纠正的动作基本都已经更改。关于手语的讲解部分还不是非常完美，讲解的内容并不是完全熟悉，还没有达到能够对新人准确无误培训的程度。这一项在以后的时间里夏梦还需加强，会不定期考核。

结合领导给予的有关HR主管的工作职责，再次修改了HR主管的员工手册。将于下个工作日最后给领导审核。在领导的帮助下，针对HR的qq又做了规范的调整。

今天的时间管理很差，大部分时间都浪费在查阅简历，反复核对的过程中，导致工作效率低，更多的工作无法完成。这个现象在下一个工作日要杜绝。

在夕会之前，在xx的带领下大家做了一次办公室卫生的大扫除，清理了后阳台的死角，死角清除后发现宽敞了很多，心理敞亮了，看着得劲，工作也愉快。很开心，每个人都尽心尽力的清扫，配合着彼此，不怕脏，不怕累，没有一个偷懒的，所以工作做的又快有好又舒心，感谢今天的自己，为自己与他人创造了愉悦了环境，为自己在每天的工作中增添了一份好心情。

在领导为小邢回复的日志中，发现了HR很多新增的工作内容，明天的工作计划要开始繁重了，越来越多的工作需要落到实处了，自己也离人力资源的岗位职责越来越近了，希望看到快速进步的自己。

今天，与周围同事的相处很愉快，xx每天都为大家精心定制一个主题，每天的主题都很贴近实际，又感觉很有心意，今天的主题是卫生日，很符合今天的工作安排。而且xx每天的工作计划都能达到满负荷，这是需要我们学习的。夏梦的执行力很强，按着工作任务书的内容制定了自己一天的工作计划。而且在今天的延迟考核中，又一次看到了她形体上的进步，她的形体很直，再加上动作标准，整体效果是很吸引人的，站在她对面，让我自叹不如。xx依旧在培养着自己的洞察力，每个整点为大家倒水，在今天的工作计划中，添加了每项计划的时间管理，这是以前的计划中不常见到的。任阳在为会议室的墙面每个板块细心设计，可以看到金今天得版面已经充实了很多内容，设计的工作性质是默默无闻的，但是她的付出是每个人都看得到的。xx对待工作认真的态度依旧不减当初，每个人都该在周六上交的周工作总结和计划，除了xx没有一个人书写，在大家周末玩的不亦乐乎时，只有xx坚持着工作的任务，她不愿意自己被别人落下，所以很努力，不管内容写的如何，写与不写总是性质上的不同，这一点让我汗颜。

今天真正完成了的有成绩的工作并不是很多，依旧没有给企业创造出HR这个职责应有的价值，期望自己的效率越来越高，更符合HR的岗位职责。写感谢从第一天就一直关注我到现在的小伙伴，你们的关注给了我向前走的动力！

2014年1月18日

今天主持了晨会，很喜欢通过晨会锻炼自己，自己真的是太缺乏锻炼了，就像领导说的，面对陌生，所以恐惧。很多事情对我来说是陌生的，所以我才更加珍惜每一次能让我得到锻炼的机会，让自己可以战胜恐惧。晨会过后还是按照惯例对会议记录、纪要、工作计划等等进行了整理，对工作计划进行细分，争取能做到每一分每一秒都有所收获。xx姐为我讲解了如何侧重的这种的任务更加高效率的完成。然后我对PPT串词进行了整理，练习宣讲了几遍，觉得不够生动，从头至尾都没有感情色彩，好像是只能把串词完整的念下来似的。我想这种演讲连自己都不爱听又怎么要求别人去倾听呢？明天要侧重练习宣讲PPT,当然声音与形体的练习也是必不可少的。领导给HR组成员提出了三个问题，这三个问题虽然简短，却值得深思，我不知道自己的回答能否让领导满意。对于这个问题我一直在不断的思考......下午进行了声音与形体的练习，背诵了关于感恩的心的理解的内容，让xx姐与xx再次进行了考核，我想每一次的考核都会让我有所进步，有所提高。然后书写了工作总结及七篇公文，现在书写的规范度还是不高，以后要多看一些有关公文写作的书籍，是自己的逻辑思维有所提高。最后为自己录了音，每天坚持录音是自己对声音方面练习的考核。最后大家全方位的对办公室整体进行了大扫除，OTC的同事也加入了其中，他们揽着要干重活，等确定了没有什么体力活的时候三个人才离开，他们每个人都很热情，乐于助人。

会议室今天被装扮的很漂亮，这多亏了xx姐和xx的认真和努力，她们俩个每次的配合都很默契，也许这就是团队合作性价值的体现。xx姐和xx今天在她们身上我看到了一种大无畏的精神，他们俩在工作能力方面比我优秀的多，可是却把“周优秀员工”这个称号给了我。我觉的我们HR组每一人都是很优秀的，虽然现在还没有什么成绩，但是相信经过努力，我们可以做的很好。xx今天热心的为大家倒水，努力的观察着每一个人，希望可以提高自己的洞察力，他努力着，只是为了能让自己更快的进步。希望她可以做的更好。

当你不想努力的时候，想想最初的梦想。人不可以活的太安逸，不断的给自己施加压力，才有前进的动力。每天的努力，只是为了让我们离成功更进一步！夏梦，加油

2014年1月17日

晨会过后对会议计划、纪要、工作计划等进行了整理，这是每天的惯例。然后xx姐为我讲解了关于第二周考核需要掌握的内容，为我派发了第二周的任务书，任务书的主要的工作任务就是出色的完成校园宣讲。对此我系统的为自己制定了关于这一周的周计划。看了一下需要讲解的幻灯片的内容，对于PPT整体的结构有了一个全面的认识，然后写了部分PPT串词。打算利用晚上下班的时间观看一下有关PPT讲解的视频，学习一下讲解时的技巧，希望可以讲的更有感染力。下午进行了声音与形体方面的练习，希望可以在熟记的情况下，也可以朗诵的很好。然后背诵了对于感恩的心手语的理解。领导先后两次为我进行了培训，每一次与领导的交谈都会让我学到很多，成张许多。领导的培训让我明白了三点：1：永远输入正面积极给潜意识，要时刻带给周围的人正能量。2：要对自己要求越来越严格。3;为了达到标准而努力。4:因为陌生，所以恐惧。有些事情只是因为我们接触的少，所以我们才会紧张，恐惧，有些时候，我们需要的更多的是锻炼，也要敢于挑战。5：明白了每天的练习不是为了考核，是为了更好的提升自己。如果每天的练习仅仅是为了通过考核，那也就毫无意义了。最后书写了七篇公文、工作总结等等，我想每一天的积累都会有所提高。

小洋洋今天被评为优秀员工，今天的她是最辛苦的，不仅能认真的完成自己的工作，还要在天气这么冷的情况下出去打印，小洋洋想要努力学到更多学校以外的事情，所以她的努力、认真是会得到回报的。小邢今天让我认识了一个单纯的她，那种没有任何心机纯净的心灵。她总是想着去帮助别人，不为别的，只是想让大家一起进步，我想这种高贵的品质非常值得大家学习。xx今天非常执着，由于未能完成上周为自己制定的周计划，想在这周补上。所以格外的努力，将今天的工作尽快完成，然后补之前未能完成的，也许是领导的指引让她找到了方向，希望xx可以做的更好。xx姐今天让我见识了一个很贴心的她。告诉我如何安排下一周的工作计划，怎样做到高效率的工作而不浪费时间，真的很感谢她，因为她的帮助下一周的工作感觉轻松了许多。xx姐总是能做到满负荷工作。晨会的时候计划总是安排的满满的，任何工作总是能保质保量的完成。

每一天大家带给我的都是正能量。这种工作氛围让我变得更加努力，更加积极。也许这就是一个积极的心态带来的成果。当为别人带来快乐的时候，自己也会收获一份快乐。