生活部策划组干事培养计划

第一篇：生活部策划组干事培养计划

生活部策划组干事培养计划

通过培养使干事具有较强的交际能力、语言表达能力、自主能力。

第一：首先应该让干事知道这里还是学校，虽然有了更多的自主时间。努力学习还是干事的首要事情，不能把学业荒废。

第二：干事都是大一的新生来自不同的学院，他们彼此都不熟悉，首要的任务是让干事们变的像朋友一样的熟起来，不应该出现到最后在一个组里很多人看上去都不认识的情况。当然这需要一个过程，但是我会尽快让他们彼此熟悉，为以后的工作开展打下一定的基础。

第三：在思想上，学生会是服务学生锻炼自我的组织，这需要吃苦耐劳和一种奉献的精神。毕竟学生会的工作是无偿的。生活部是一个团体，很多工作是需要团队协作完成的，所以培养干事团队的意识也很重要。或许不仅仅限制于生活部，也应该鼓励干事积极和其他部门的人员沟通。干事与干事长间的联系也很重要，这也是我们干事长应该注意的问题。

第四：一个部门的氛围是一个部门相当重要的一部分。如果一个部门死气沉沉没有一点点活力，这样会极大的打击干事的积极性。干事长应该多和干事们打成一片，做到不仅仅是他们的干事长，也可以是他们的朋友。氛围活跃了，干事业乐意工作。这也是我应该努力的方面之一。

第五:：在工作上，我们是生活部舌检是我们部门一项很重要的工作礼貌舍检是我们的工作。所以培养干事对人有礼、认真工作很有必要。在学生会有很多机会接触学长学姐，礼貌的问题很重要。干事以后的工作会和不同部门的人协同工作，干事的一言一行都代表我们生活部甚至校会的形象

第六：独立自主的能力，很多时候是干事长通知干事去做什么工作而干事长有时候是不在现场的，这就需要干事独自处理很多事。或许有时我们干事长可以放手让干事有更多自主的机会。

第二篇：纪检部干事培养计划

11年纪检部干事培养计划

纪检部在10年的学生工作中积极进取，开拓创新，敢于实践，认真负责。11级的纪检部干事是大一新生中的骨干力量，选拔层层把关，都是优秀中的佼佼者，纪检部在院团委的正确带领下，将更加出色，踏实认真的干好工作。为了更方便纪检部工作，我制定以下干事培养计划以便他们在今后的一年学生会工作中有良好的发展前景。1.培养新干事做人，做事的态度和责任感。对每一位同学做到服务到位，方式正确，态度积极。

2.培养干事坚强的意志力。无论是早操还是查夜都非常辛苦，要有为大家服务的态度和坚强的意志才能做好，不仅是身体上要坚强，精神意志更是要坚强。

3.培养正确的工作方式，注重工作能力。纪检部每个月都会根据实际问题召开相应例会，每月至少两次，及时总结工作中的不足并加以改正，让每个人实现自我提高。

4.培养干事较高的社会交际能力。在平时工作中有需要和其他部门协调沟通的，查夜时的交际和处事能力，尽量会让干事自己去完成沟通工作，刚开始可能他们会办不好，最终他们会做的很出色，实现自我的能力提升。

5.培养干事较高的服务精神。把纪检部包括学生会的每件事都当作自己事去认真完成的态度，每次例会都会深入贯彻服务宗旨的精神，平时工作中也会让他们深入体会其中的快乐。

以上是纪检部干事培养的初步计划，当中还有许多不足，所以在以后的工作中还会有所改进。目的只有一个---努力把他们培养的更优秀。

第三篇：干事培养计划

干事培养计划 培养目的：通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。

培养目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施干事培养计划，希望干事具有良好的沟通能力和语言表达能力，还有认真，负责的工作态度

具体计划：

之前要对干事在礼节礼貌方面的培训，还有发短息和待人接物方面的注意事项。

一、对于干事的沟通能力，每个年级分配2个干事，分别负责机械类和设计、高材类，还有2个干事负责汇总和另外的事情。每个干事与所负责的团支书进行联系，平常把事情进行通知，还有资料的收取。

二、干事的语言表达能力，可多鼓励干事参加学院和学校的演讲和辩论赛。

三、干事的交际能力，在学院一些举办的活动中，给干事与其他部门交流的机会，平常也注重干事与辅导员的交流机会。

四、对于干事写作能力的培养，教干事怎样写策划和总结（发给干事一些策

划书和总结）。

五、培养主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，达到一

个具备口才、交际、论辩等多方向综合能力。

六、增强干事的团结合作精神，适当的让干事与团委学生会的其他部门合作，培养其全局性观念。

社联干事培训主要遵循两个原则：

1、在实践中成长，多让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。

2、对干事一视同仁，同时进行因材施教，让他们能发挥自身的特长，同时也能改进自己的薄弱环节。

工程学院分团委、学生会组织部

第四篇：干事培养计划

干事培养计划

艺术团，作为一个在学院从事活动策划组织活动的部门来说，如何培养下一届接班人是一个非常重要甚至关乎部门兴衰的问题。在此特作如下干事培养计划：

十一届学生会艺术团计划招收新干事10人，根据每个人的性格特点各不相同，为其安排适合的工作分工，以让每人各司其职展现其最大的能力。在任职期间内，团长对各位干事进行一系列专业范围内的考察，每周的部门会议干事要进行上周的工作总结，并对部门工作提出意见和建议，我们将仔细聆听干事的意见与建议，这样既加强了内部的联系，又能提高工作效率。针对每个干事的特长分组安排到：礼仪队、跳舞队、声乐队、语言队。我们也将在部门内部评选“优秀干事”，分月度、给予一定奖励，以更好地调动干事们的工作积极性。艺术团内部需要加强干事之间的联系、干事与团长之间的联系，大家私底下相互关心，跨越等级，让大家成为朋友，营造一种家的感觉，让干事在艺术团找到认同感和归属感。

具体培养计划如下：

1、让每个干事有事干，培养创新思想

我认为既然加入了艺术团，成为了艺术团的干事，就必须履行干事的职责，并在从事的职责上充分发挥一名当代大学生的创新精神，部门鼓励以任何形式的创新构思。艺术团本来就是一个需要新点子、新方法、新气象的部门，创新是我部门永远倡导的精神力量。

2、让每个干事有胆量，培养沟通能力 艺术团的人需要能在合理的场合充分展示自己的个人魅力，无论是艺术方面、思想方面还是策划方面。每次例会上各干事共同讨论，各抒己见，无需过分拘泥于形式，艺术团需要活跃的讨论气氛，死气沉沉的艺术团是无法把活动组织得多姿多彩的。

3、让每个干事会交际，培养合作能力

学生会就如一个简化的社会，人与人动作话语间无不存在技巧，无论舞台上主持或是后台做后援工作的干事，都需要有合作配合和沟通，这就需要有交际、做人等各方面的技巧。随着干事对自己的工作熟悉之后相信在这方面一定会有一个巨大提高。

第五篇：生活部干事总结

重庆师范大学沙坪坝校区

校学生会生活部干事秋季总结

时光荏苒，大学刚加入生活部不到半年的时间也快就这样过了，回顾这一半学期的生活，我感慨万千啊！

大一开学，作为大一新生的我们，被学姐学长形成了这样的观念“大学要加入校学生会，可以加学分，以后期末评奖学金用的着的。”于是乎，本带着加入学生会只是觉得校学生会是一个小型的社会舞台，锻炼一下自己的社交能力、处事能力的心被他们这样仿佛带着一些功利性质。不过我真的加入学生会的目的是凭着我当初想加入学生会的心去的。对于校学生，我的第一志愿是加入生活部，因为生活部跟生活息息相关，想要通过自己的努力，帮助大家拥有一个和谐美好的大学生活环境。

在校学生招新工作上，我很积极，准备很久，因此在面试中我充满自信，结果也可想而知，我顺利地被重庆师范大学沙坪坝区学生会生活部录取，我倍感自豪，欣喜的！当然我也满怀欣喜的想把我们生活部搞好！

当然，第一次加入学生会当然也有很多东西都不了解，但是在我部部长、副部的带领下，我们校学生生活部新干事培训工作进行的有条不紊，对于我们刚进入部门的新成员来说，我们学到了很多东西。

（1）每周星期一开例会

在例会中我们可以提出自己的意见或者问题，培养了我们爱思考的习惯于能力。并且在例会中部长及副部们会给我们新成员讲一些关于行为和礼貌上的注意与守则，对我们的行为起到了规范的作用，教会我们怎样与人交流，与人沟通。

（2）每个干事都有自己的值班时间

食堂值班，让我们走近生活天地，关心同学们最关心的食堂卫生及秩序问题，帮助他们向食堂提出建议。

（3）写策划书

以前从来没写过从策划书的我们让我们了解了策划书怎样写，并且亲生经历了这个写的过程，让我们受益匪浅！当我们写出自己的策划书时，是多么自豪！对我们以后在工作中奠定一定的基础。非常受益。

（4）开展生活部组织的活动

活动之前，了解活动内容，摆摊发传单。在发传单时，我们遭遇了一些难题，比如：刚开始发传单来介绍活动时，很少人停下来听我们说，因为刚放学同学们都饿了，都急着去食堂吃饭。发传单过程中，有些同学根本当我们为空气，刚开始我确实不能容忍这钟，但我没有表现出来，我想是自己能力不够，说服力不够，于是自己变一种亲切点的语气，以幽默式的方式来向同学们介绍本次活动。最终将给的传单全都发出去了，最后的时刻，我自豪的笑了。这次发传单过程对我影响很大。

（5）评比比赛

虽然这次生活部比赛评比我没能参加，我倍感遗憾。我真诚希望这活动能调动同学们的积极性，展现寝室风采于团结的力量，也祝愿这次生活部这学期的第一个活动能顺利开展，圆满结束。

对于刚加入生活部的我，努力履行着校学生及生活部的职责：

（1）首先，作为重庆师范大学(沙坪坝区校学生生活部干事，我自豪！

（2）努力贯彻生活部的宗旨——为同学提供一个舒适的学习环境和生活环境。

（3）积极参加个部门组织的活动，帮助他们活动的开展与进行。

（4）每周按时参加例会和值班，无事不请假，做好自己的本职工作。

（5）每隔几周生活部成员会去市场调研。无重要事情决不请假。

当然，在第一学期里，对于刚加入生活部的我还一些在工作方面的不足：

（1）深得部长的信任与支持，我成为生活部调研组的组长，我深感自豪，但是在这一学期里，市场调研两次，没做过什么来履行我的组长的义务，对此，我深感抱歉，希望下学期的调研工作中我能起到一定的作用，来践行我应有的职责，做好我该做的。我也相信我能行！

（2）这学期也请过几次假，对此，我非常的抱歉，但是有时真的有事不能抽出时间来搞生活部的工作，可能是我还没学会怎样处理学习与工作的时间分配与管理，但是我相信我可以处理好的。

（3）有时去食堂值班，总觉得做多了这个问卷调查，没意思，所以有时候会有点偷工减料，我希望我能做好自己的工作，不偷懒。

（4）这次生活部举办的活动，我没能参加，我非常遗憾，在这次活动中。我也积极参加了我们举办的活动，组织我们寝室做手工艺品，布置寝室，当然我付出了很多，可结果是我没有交表，而耽误了评比的时间。

这学期工作也要结束了，对于下学期我用饱满的热情去迎接，希望下学期的我你能做的更完美。我相信自己，也希望你们相信我！我能行的！

希望我们生活部能越办越好！

生活部干事冉苏