尤氏煤矿班组长竞聘试题5篇

第一篇：尤氏煤矿班组长竞聘试题

姓名：分数：

一、填空题（每空1分，共36分）

1、我国煤矿安全生产方针是：（）。

2、支架间应设牢固的（）或（）。

3、“三人连锁放炮制”中的“三人”是指：（）、（）、（）。

4、矿尘的主要危害有：（）、（）。

5、、“三大规程”是指（）、（）、（）。

6、井下避灾的基本原则为（）、（）、（）、（）。

7、井下供电安全的“三大保护”是指（）、（）、（）。

8、矿井气候条件包括（）（）（）。

9、掘进工作面的通风方法，主要有：（）、（）、（）三种。

10、井下消防管路系统应每隔m设置支管和阀门，但在带式输送机巷道中应每隔m设置支管和阀门。地面消防水池应经常保持不少于m³的水量。

11、在同一突出煤层正在采掘的工作面应力集中范围内，不得安排其他工作面进行或，具体范围有矿技术负责人确定，但不得小于。

12、瓦斯爆炸的三个条件是：尤氏煤矿班组长竞聘考试试题。

13、停风区中瓦斯浓度超过（）%或二氧化碳浓度超过（）%，最高瓦斯浓度和二氧化碳浓度不超过（）%时，必须采取安全措施，控制风流排放瓦斯。

二、选择题（每题2分，共20分）

1、班组长的任职条件是：要有（）以上的井下工龄，（）以上文化程度。（）

a、3年，初中；b、2年，初中；c、3年，小学

2、掘进工作面或其他地点发现有透水预兆时，必须（）。a、停止作业，迅速撤退，报告矿调度室；

b、采取措施，报告矿调度室；

c、停止作业，采取措施，报告矿调度室

3、安装在进风流中的局部通风机距回风口不得小于（）。a、5m；b、10m；c、15m4、掘进工作面冒顶事故多发工序是：（）。

a、架棚和挖柱窝；b、打眼装药；c、装岩

5、在有瓦斯突出危险的情况下工作，应佩带（）。

a、过滤式自救器；

b、隔离式自救器；

6、采掘工作面风流中瓦斯浓度达到（）时，必须停止电钻打眼。a、0.5％b、1％c、1.5％

7、炮眼深度小于（）时，不得装药、放炮。

a、1mb、0.8mc、0.6m8、掘进工作面的空气温度不得超过（）。

a、26℃b、30℃c、34℃

9、《煤矿安全规程》规定，照明信号、电话和手持式电气设备的额定供电电压不超过（）。

a、127Vb、380Vc、36V10、我国煤尘爆炸的上限浓度一般为（）。

a、45～55g/m3b、300～400g/m3c、1500～2000g/m

3三、判断题（对划“√”，错划“×”，每题1分，共15分）

1、抓好煤矿安全工作就会影响产量和进尺的提高。（）

2、不得带电检修，搬迁电气设备。（）

3、一台局部通风机最多只能向2个掘进工作面供风。（）

4、巷道贯通相距20m时，为加快进度可以两个掘进面同时向前掘进。（）

5、放炮员必须最后离开放炮地点。（）

6、在检查瓦斯浓度不超限的情况下，可以采用裸露爆破的方法处理大岩块。（）

7、非专职或值班电气人员，不得擅自操作电气设备。（）

8、用水灭火时，应将水流直接射入火源中心。（）

9使用局部通风机的掘进工作面，交接班时间也不准停风。（）。

10、冲击地压是矿山压力的一种特殊显现形式。（）

11、矿长、矿技术负责人、爆破工、采掘区队长、通风区队长、工程技术人员、班长、流动电钳工下井时，必须携带便携式甲烷检测仪。（）。、12、所有采掘工作面、硐室、使用中的机电设备的设置地点、有人员作业的地点都应纳入瓦斯检查范围。（）

13、回采工作面二氧化碳浓度达到1.0%时，必须停止工作，撤出人员，查明原因，制定措施，进行处理。（）

14、煤的变质程度越低，其煤尘的爆炸性越弱。（）

15、避难所内放置足量的饮用水、安设供给空气的设施、每人供风量不得小于0.5m/min。（）

四、简答题（共29分）

1、试述巷道冒顶处理的一般方法？（9分）

2、架棚时应注意的事项？（10分）

3、《煤矿安全规程》对巷道贯通是如何规定的？（10分）

第二篇：煤矿班组长竞聘演讲稿

竞聘班组长演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！

今天我怀着无比激动的心情，来竞聘一采队班组长一职。首先我为我能够工作在xx煤矿的大家庭里感到十分荣幸，同时要感谢矿委领导给予我们这次锻炼和提高自己的机会。此次竞聘，我主要是为了响应制度改革的召唤，积极实现自己的人生价值，为阳城的发展奉献自己的能力和热情。

我认为，竞聘一采队班组长，我有如下四个方面优势：

一、较为丰富的管理工作经验。来竞聘之前，我在一采队工作，担任经采队骨干，掌握了基本的管理知识和经验，得到了大家的信任和好评。

二、良好的思想政治素质。良好的思想政治素质和职业道德，是指导我们工作的动力和指南。作为一名管理人员，工作中，我尽心尽力，尽职尽责，及时将发现的问题积极主动地与上级领导沟通，确保采面安全生产。自去年以来，共发现一般问题 24 次，未发生一起安全事故。

三、勤奋好学、持之以恒。凭着不懈努力，2011年底我考取了班组长资格证书并在2012年5月份去的煤矿中级资格证书。

四、以身作则，树我站良好形象。我在工作中与职工打成一片，不粗口白话，视矿工为兄弟，经常与职工做思想工作。

俗话说：“没有落后的员工，只有落后的领导。”班组是企业最小的细胞，班长也是企业最小的“领导”。班组长是班组的代言人。一个班组没有一个好班长，就形成不了团结、和谐的战斗集体；上级的各项指令、任务就不会有力地贯彻执行；在工作、生活中的疑难问题就无人去解决。班长是班组建设的组织者。要带出一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，就要靠班长来组织实施。针对当前班组管理存在的问题和不足，要实现由过去的“被动型、滞后型、服从型、应付型、矛盾型”向“安全型、学习型、创新型、效益型、和谐型”的转变，我认为要从以下几个方面下功夫：

一、加强班组文化建设，打造巾帼文明示范岗。首先，深入开展“百日安全无事故”活动。其次，以“提高岗位技能、礼貌用语”为口号，争当岗位技术能手。最后，以“创建标准化工程”为主线，把班组力量凝聚起来，把队伍素质强化起来，把单位形象树立起来，把班长职能、作用发挥起来。

二、班组长要发挥好组织协调作用。任何工作都需要班长与班员周密协调、密切配合，才能凝心聚力、整体推进。因而班组长必须具 备良好的组织协调能力，该管的事情要切实负起责任，该及时处理的事情决不拖延，该本班组管的事情决不拖泥带水。

三、班组长要技术全面，业务精通，并能以身作则。班组长应善于学习，不断提高。小事不让领导操心，大事做好领导助手。要做到“一专多能”，在管理上敢说敢管敢当，在业务上又很精通。这样才能发挥班长的表率作用和做好领头人。

四、班组长要勤交流、多沟通，作风民主，善待每一名班组成员，营造和谐气氛。做为一名班长，只有通过交流才能了解班员更多真实的想法，多去关注、关心他们的困难。用实际行动关爱班组成员，不仅要关心班员的工作，更要关心她们的生活。要让班员感受到班长的作用，就是要让班员认识你，感受到你的存在，感受到你作为一名班长在为她们解决困难。这样，班长的作用才能发挥出来，班员有什么困难也会想到你。当然，在班组管理过程中，时不时也会发生一些矛盾，这时需要班长用公平、公正和真诚的态度去沟通、交流，最终化解矛盾，拉近班长与班员的距离。

五、班组长要严要求、抓管理，班组定制度要务实管用。俗话说，没有规矩，不成方圆。一个班组没有规章制度，就没有约束机制，就形成不了班组文化。要建立一套科学、完善、与时俱进的职能、岗位职责分工、工作流程以及班组工作标准和奖罚制度。同时，要确保制度和标准是规范的，实施过程是可行的，班组成员是认可的。只有这样，才能保证整个管理制度体系运作规范。

六、班组长要严格执行规章制度。在班组长日常管理中，首先要严格要求自己。其次，要敢管，不怕得罪人。

七、班组长要善于总结经验教训。不反思工作中的疏漏，就不能创新发展。不总结教训，就不能发展前进。

无论这次竞聘的结果如何，我都将坦然面对，扬长补短，全面履行好岗位职责，决不辜负领导的信任和姐妹们的厚爱！

以上是我的竞聘报告，敬请各位领导、同事批评帮助！

竞聘人：xxx 2013年9月3日篇二：班组长竞聘演讲稿

班组长竞聘稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！首先要感谢领导给我们提供了这样一个展示自我的机会。我竞聘的岗位是**车间电气专业技术员。下面，我先就个人的基本情况做一个简要介绍：

我叫***，中共党员，2005年7月毕业于辽宁工程技术大学电气工程及其自动化专业，同年8月进入***筹建处工作。2005年8月至12月，在****厂实习；2006年1月至5月，在****厂实习；2006年6月进入****厂参与301总变投运前期的准备工作，后进入电气运行班担任主操一职，2008年6月进入运行试验班，2009年5月至今担任运行试验班班长。

下面说一下我此次竞聘的优势

1、有丰富的工作经验

自参加工作以来，我先后在电气运行、试验岗位工作，对高压设备、倒闸操作、二次回路、继电保护有较深了解。参与了变电所的投运、检修、维护，试验等工作。在担任班长期间，整理了高压设备倒闸操作票，规范了班组操作流程，完善了班组台帐，对电气设备的运行和安全管理工作具有扎实的理论功底与实践基础。

2、具有一定的管理能力和组织协调能力

在担任发变电运行班班长期间，加强了对班组的安全管理和运行操作规范化管理，提高了班组的安全意识、减少了操作过程中的不安全行为,安全、可靠的完成了厂、车间安排的各项工作。顺利的组织、完成了每年的春检和大检修工作。

在日常工作中，对上级能够反映班组员工的意见、建议，对下级能够准确厂、传达车间要求、规定，落实厂、车间的各项制度，能从方方面面想细做细，关心班组员工，帮助大家解决实际问题，做到经常交心、谈心，促进员工更好的振奋精神，全身心投入工作；能够很好的协调班组成员之间的关系，使班组始终洋溢着团结、向上的工作氛围，所在班组于09、10、11年分别获得了**厂“优胜班组”，公司“巾帼女英岗”**厂“优秀班组”的荣誉称号，09年，我本人也获得了优秀班组长的称号。

3、有扎实的电气专业理论基础。

尽管在大学期间我的专业就是电气工程及其自动化，但是我深知知识是始终进步的，学习也不能停滞。工作以来，我始终不忘继续学习，不断完善自己提高自己，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，不断提高自己的理论与实践经验，不断提高自己的管理水平和专业水平，真正做到学用结合。

对于如何担任电气技术一职，我有以下几点认识:

1、要认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色 加强业务学习，拓宽学习面，不断提高自己的业务技能，虚心向领导、有工作经验的同志学习，提高工作的准确性，减少盲目性。

2、配合车间领导做好车间的基础工作

首先查阅各类规程、图纸，建立健全电气操作的各项规程，使电气参数调节有据可依，电气操作有理可循。其次完善高压系统的保护，将存在缺陷或未合理利用的保护尽快整改，充分发挥继电保护的作用。其次，加强对电气设备的维护及临时用电的管理；最后在日常工作中，要结合我厂

创建“标杆工厂”的活动，紧抓落实，认真排查，针对现场存在的低标准现象和隐患及时进行整改；持续开展 “完好岗位”建设，不断夯实电气管理基础。认真贯彻车间工作的总体思路，深入现场，关注生产，根据生产需要及时采取措施，主动寻求对策，有效提高车间的工作效率和工作质量。

3、做好培训工作

作为车间技术员，一定要配合车间领导搞好培训工作。首先培训内容要以员工的需求为主，员工缺什么，我们就教什么；其次制定合理的培训计划，并落到实处，车间要定期检查计划的实施情况；第三要保证培训形式的多样化，例如到现场培训，结合实际讲解；例如充分调动员工积极性，广泛开展老带新、传帮带。最重要的就是经常深入班组，与员工探讨我厂最近、最新的技术问题，逐渐在班组形成良好的学习、讨论氛围，引导大家自学。而且要把握培训工作的全面性，不把培训工作仅仅当做是专业方面的培训，还要加强员工思想方面的教育，通过组织和带动员工学习周围的先进人物、先进事迹，及时传达厂、车间的发展方向，与员工探讨个人发展空间等等，不断提高员工的工作积极性。

3、协助做好班组建设工作

班组建设是班组对外的一个窗口，也是向厂、公司展示我们的一个平台。我认为，做好班组建设，首先要与班长沟通，结合班组特色亮出我们的目标、我们的口号。一个响亮的口号，一个明确的目标就是班组的灵魂；其次要做到班组建设台账规范化，通过广泛征求班组意见，统一班组建设的格式，根据班组特点做出与众不同的亮点，凸显班组的个性，使班组建设与生产紧密结合，相互推进。

4、配合车间领导做好电气安全工作

尊敬的各位领导、同事们，我自信我能够干好技术员这个岗位，请大家支持我、信任我，如果组织认为我能够胜任，我将不辜负组织和领导对我的信任。无论竞聘是否成功，我都会一如既往的做好我的本职工作，我依然会通过虚心学习，努力完善自己，力求最好，做一名优秀***人。

我的演讲结束，谢谢大家。篇三：竞聘班组长演讲稿

班组长竞聘演讲稿

尊敬的领导、各位同事：

大家好！非常感谢大家能给我提供这次演讲机会，我叫陈伟鹏，2006年毕业于中国民航大学自动化专业，7月进入公司人力资源管理部，2007年7月因工作需要来电力灯光站工作。

班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。一个班组是否有活力，有战斗力，多取决于班组长，班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者，我个人认为要作为一名合格的班组长，应该是一个能充分发挥全班组人员的主观能动性和生产积极性的调动者；是一个能团结协作，合理地组织人力、物力，充分地利用各方面信息，使班组生产均衡有效地进的指挥者。我认为在竞聘班组长我具有以下优势

一、在电力灯光站的几年里，我除运行、检修工作外，先后兼任库房管理员、设备管理员、培训员等，并且多次参加电力灯光站制度制定、修订，几年里，我立足于本职岗位，兢兢业业工作，踏踏实实做人，认真学习基础理论知识，努力钻研技术，工作中不断提高专业技能和管理水平。

二、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。只有从心底热爱这项工作才能把工作做好作踏实。

三、坚持党性、坚持原则，办事公开、公平、公正。也是担任本职务所具备的必要条件，只有不断的完善自己，提高自己的业务水平，才能真正的把工作做到尽善尽美。

四、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，能团结同志。这都是一个班组长应该具备的基本素质。

如果在此次竞岗中得到领导和同志们的支持，得以担任运行二班班组长一职，我将从以下几方面做好班组工作；

（一）、继续加强学习，积极进取，不断提高自己的综合素质和创新能力，不断改进工作中的薄弱环节，提高工作质量。在班组管理中不断提出新的设想和办法，努力提高班组管理水平。以身作则、身先士卒，用自己的实际行动去感染、影响班组成员，激发班组成员学习业务技能的积极性。

（二）、及时准确地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。

（三）坚持“安全第一”的思想不动摇，在日常维修中，认真执行“两票”制度，抓好班前会和班后会，严格落实电力灯光站制度，实现日常工作制度化、规范化。

（四）、团结班组成员，调动大家的积极性，认真、科学地搞好员工之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在实际工作中证明自己的能力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力。

此次竞聘班组长一职，是本着锻炼自己，磨砺自己的目的来的.不管最后竞聘结果如何，此次经历对我来说都是无可比拟的财富经验.如果竞聘成功，成为运行二班班组长，我将会认真做好分内分外的事 情，并且学习所需的各种知识，不落人后，扩充自己的知识储备，尽力做好大家分配给我的任务，不辜负大家的期望。

我的演讲到此结束！！谢谢大家！篇四：班组长竞聘演讲稿

班组长竞聘演讲稿

尊敬的领导、各位同志：

大家好！

根据公司及队部班组长竞聘上岗要求，我自己推荐自己竞聘班组长，现做如下竞聘报告，请各位评委审议： 我叫，生于 年 月，年 月参加工作，由于平时工作生活当中能够认真向队部领导和老工人虚心学习现场安全知识和操作技能，工作当中又吃苦耐劳，受到区队领导和班组成员的一致好评。本人从事采煤工作 年，有丰富的采煤工作经历，熟悉采煤工艺流程，有独特的协调组织能力，有良好的群众基础，参加工作至今先后被评为2002“工作突出贡献奖”，2002“先进个人奖”，2005“先进个人奖”荣誉称号。.这些年来，我立足于本职岗位，兢兢业业工作，踏踏实实做人，有幸得到了领导的认肯和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。

下面，我借这次机会，把我自己在班组管理方面的一些经验和心得向各位领导和评委作一次汇报，并同各位班组长进行交流，有不对的地方起批评指正。

1、班组管理方面：班组是区队组织生产的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。而一个班组是否有活力，有战斗力，多取决于班组中的领导者——班组长，班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾，因此，我个人认为要作为一名合格班组管理者，应该是一个能充分发挥全班组人员的主观能动性和生产积极性的调动者；是一个能团结协作，合理地组织人力、物力，充分地利用各方面信息，使班组生产均衡有效地进的指挥者；是一个能做到按质、按量、如期、安全地完成上级下达的各项计划指标的执行者。所以，我个人认为要担任好班组长应该具备以下几点：

一、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。只有从心底热爱这项工作才能把工作做好作踏实。

二、坚持原则，办事公开、公平、公正。也是担任本职务所具备的必要条件。自己只有不断的完善自己，提高自己的业务水平，才能真正的把工作做到尽善尽美。

三、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持分公司领导的工作。这都是一个班组长应该具备的基本素质。我的目标和措施是：如果在此次竞岗中得到领导和同志们的支持，得以担任班组长一职，我的工作目标重要有一下几点；

（一）、继续加强学习，积极进取，不断提高自己的综合素质和创新能力，不断改进工作中的薄弱环节，提高工作质量。明确自身责权，在班组管理中不墨守成规，不断提出新的设想和办法，努力提高安全管理水平。

（二）、当好参谋助手，为领导决策提供科学依据。及时准确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。

（三）、搞好综合协调，妥善处理方方面面关系。及时传达贯彻公司领导的决策，加强检查督导和指导，促进各项决策的落实。团结本班组人员，调动大家的积极性，认真、科学地搞好员工之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在实际工作中证明自己的能力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力。

提高产品质量、生产效率、降低生产成本，严格进行班组考核，充分调动全班组人员的工作积极性，用真挚的情感团结全体员工。

班组长的职责就是要在工作中突出协调能力，强化工作意识，在自己的模范带动下确保各项工作落到实处。如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我不会辜负领导和同志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好工作，让领导放心，让同事们放心，在其职位上实现自己的价值，更好地为企业工作，为企业的发展尽自己的一份力量！谢谢大家！篇五：班组长竞聘演讲稿

班组长竞聘稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！首先要感谢领导给我们提供了这样一个展示自我的机会。我竞聘分厂班组长兼团支部书记。下面，我先就个人的基本情况做一个简要介绍：

我叫柳旭泰，中共党员，2013年7月毕业于武威职业学院机械制造与自动化专业，2012年10月进入我集团本部公司实习，本人自进入我集团公司本部实习一直担任实习班组的班组长一职。2013年6月到公司报道以后至今，也一直担任临时班组班组长一职。

下面说一下我此次竞聘的优势

1、有比较丰富的工作经验

我在到集团公司本部实习以来，先后在合成炉收尘岗位、立磨岗位进行顶岗实习，多次参与实习车间的大检修、工艺完善等工作，由于我本人吃苦耐劳、认真学习赢得实习车间领导和师傅们的一致好评。

2、具有一定的管理能力和组织协调能力 我自上大学开始就担任班级班长、到担任系学生会副主席、主席等职务是我具有一定的管理能力和组织协调能力。在担任实习班组班组长期间，在加强自身安全管理的同时，也加强对实习人员安全管理和运行操作规范化管理，提高了实习人员的安全意识、减少了操作过程中的不安全行为，同时也配合我班班长负责本班的一些日常事务。到公司报道后，在日常工作中，对上级能够反映班组员工的意见、建议，对班组人员能够准确的传达分厂要求、规定，落实公司、分厂的各项制度。能从方方面面想细做细，关心班组人员，帮助大家解决实际问题，做到经常交心、谈心，促进员工更好的振奋精神，全身心投入工作；能够很好的协调班组成员之间的关系，使班组始终洋溢着团结、向上的工作氛围。

3、有扎实的专业理论基础。

尽管在大学期间我的专业就是机械制造与自动化，但是我深知知识是始终进步的，学习也不能停滞。工作以来，我始终不忘继续学习，不断完善自己提高自己，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，不断提高自己的理论与实践经验，不断提高自己的管理水平和专业水平，真正做到学用结合。

对于如何担任班组长兼团支部书记一职，我有以下几点认识:

1、要认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色

加强业务学习，拓宽学习面，不断提高自己的业务技能，虚心向领导、有工作经验的同志学习，提高工作的准确性，减少盲目性。

2、配合分厂领导做好分厂的基础工作

首先查阅公司、分厂的制度、建立健全班组的各项规章制度，使班组管理有据可依，有章可循；其次配合分厂安全管理人员做好本班组人员安全管理工作，将安全隐患排除在萌芽之中；最后在日常工作中，要结合我厂安全隐患排查的活动，紧抓落实，认真排查，针对现场存在的低标准现象和安全隐患及时要求当班人员进行整改，对不能整改或暂时不具备整改条件的及时上有关领导汇报并做好现场安全标示；不断夯实班组的基础管理。认真贯彻公司、分厂的工作的总体思路，深入现场，关注生产，根据生产需要及时采取措施，主动寻求对策，有效提高班组的工作效率和工作质量。

3、做好培训工作

作为一班之长，一定要配合分厂领导搞好培训工作。首先培训内容要以班组人员的需求为主，班组人员缺什么，我们就培训什么；其次根据分厂制定合理的培训计划，并落到实处；最后充分调动班组员工积极性，广泛开展老带新、传帮带。最重要的就是经常深入班组，与班组员工探讨我厂最近、最新的技术问题，逐渐在班组形成良好的学习、讨论氛围，引导大家自学。

3、做好班组建设工作

班组建设是班组对外的一个窗口，也是向公司、分厂展示我们的一个平台。我认为，做好班组建设，首先要用强有力地班委，结合班组特色亮出我们的目标、我们的口号。一个响亮的口号，一个明确的目标就是班组的灵魂；其次要做到班组建设台账规范化，通过广泛征求班组意见，统一班组建设的格式，根据班组特点做出与众不同的亮点，凸显班组的个性，使班组建设与生产紧密结合，相互推进。

尊敬的各位领导、同事们，我自信我能够干好班组长兼团支部书记这个岗位，请大家支持我、信任我，如果组织认为我能够胜任，我将不辜负组织和领导对我的信任。无论竞聘是否成功，我都会一如既往的做好我的本职工作，我依然会通过虚心学习，努力完善自己，力求最好，做一名优秀冶炼人。

我的演讲结束，谢谢大家。

第三篇：尤氏煤矿安全隐患排查治理制度（范文）

尤氏煤矿安全隐患排查治理制度

为进一步强化煤矿安全隐患排查治理的监督管理，强力推进煤矿安全隐患排查治理工作常态化的开展，及时有效治理防范各类安全隐患，防止煤矿各类事故的发生，确保人民群众生命财产安全。根据郑州市人民政府《关于建立全市煤矿安全隐患排查治理制度的通知》（郑政【2012】33号）文件规定，为贯彻落实登封市煤炭局关于《登封地方主体煤矿安全隐患排查治理方案》，结合我矿实际情况，特制定隐患排查相关制度。

一、建立安全隐患分级排查机制

1、煤矿企业每天组织人员开展一次上下安全隐患排查。重点排查瓦斯、水害防治等措施落实情况，及现场“三违”情况等。排查工作应由值班矿长和跟班矿长组织实施。矿长每月组织排查不少于5次，其它矿级领导每月组织排查不少于10次。

2、公司安全生产主要部门，每周对所属煤矿开展不少于1次的安全隐患排查。在全面排查基础上，重点对所属煤矿隐患排查治理台账，煤矿矿级领导下井带班，各项安全技术措施的制定及贯彻落实情况等进行排查。公司总经理月下井不少于5次，其他分管副总月下井不少于12次，各业务部门负责人月下井不少于15次。各煤矿矿主要负责人每月组织排查不少于5次，其它矿领导排查不少于12次。煤矿应安排主要安全检查人员对本煤矿的主要通风系统和安全出口进行检查，必须指定人员每月至少一次步行从进风井口到回风井口巡检一次，梯子间每月至少上下一次的检查。

二、建立安全隐患排查治理登记管理机制

1、主体公司及所属煤矿必须建立隐患排查治理台账，指定专人负责管理，并及时报上一级管理机构备案。隐患排查治理台账应按以下要求统一建立：

①煤矿企业分别建立公司统一制表的省、市、县煤炭管理部门，主体企业及本公司部门隐患排查治理台账。

②主体公司安全部分别建立省、市、县煤炭管理部门及本公司部门、矿隐患排查治理台账或【跟踪督办隐患台账】（每次隐患排查，并有隐患排查治理整改报告到公司安全部备案）。

三、建立安全隐患治理制度

煤矿安全隐患治理工作需按照“先急后缓，先治理后生产，不治理不生产”的原则，按照“分类建档，现场整改，跟踪督办，验收销号”的步骤进行治理整改。

1、分类建档

安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改的隐患；重大隐患是指（国务院第446号令）所列的15种重大隐患，主体公司及煤矿企业分别对排查出的安全隐患进行分类建档。

2、现场整改

煤矿对各级排查出的隐患，能够立即整改的要立即整改；不能立即整改的要制定整改措施，按照“五定”原则进行整改。重大隐患立即停工停产整改，采掘工作面瓦斯超限要按事故进行落实处理。

四、跟踪督办制度

1、市级以上有关部门排查出的一般隐患，由县级管理部门负责跟踪督办，重大隐患由市煤管部门挂牌督办的，由矿安全科、公司安全部负责收集信息上台账，跟踪落实督办整改。

2、县煤炭管理部门排查出的一般隐患由煤管站、主体公司跟踪督办，按部室分管业务，对照隐患跟踪督办并复查，复查时要建立隐患复查签字表，对一般隐患有主体公司、煤管站督查，在煤矿整改后写出整改报告，分别有公司、煤管站复查对重大隐患由公司，煤管站挂牌督办。

3、主体企业公司、煤管站排查出的一般隐患由煤矿企业跟踪督办；重大隐患移交公司和煤矿企业分别挂牌督办。

4、煤矿企业排查的一般隐患，根据职责分工由相关业务科室跟踪督办；跟班矿长当班查出的一般隐患由班安全员、瓦检员及一线监督员整改落实；煤矿企业排查出的重大隐患一律由煤矿矿长挂牌督办。

五、验收销号制度

1、煤矿企业排查出的一般隐患由分管副矿长组织验收，验收合格后经矿长签字后方可销号。

2、主体企业排查出的一般隐患由主体公司相关业务部门组织验收，验收合格后，经主体企业分管安全副总签字后方可销号。

3、县局（市）煤管部门排查出的一般隐患由煤管站、主体公司组织验收，验收合格，将隐患整改报告报市局安全生产科经市煤炭局

主管部门科室负责人签字后方可销号。

4、市煤炭局排查出的一般隐患，由市、县煤炭局组织验收合格后，并经市、县煤炭局部门分管安全负责人签字后方可销号。

六、重大隐患挂牌督办制度

1、对主体企业以上查出的重大隐患由主体公司、煤管站挂牌督办。

2、对主体企业查出的重大隐患有主体公司和煤矿分别挂牌督办。

3、煤矿企业查出的重大隐患由矿长挂牌督办。

4、重大隐患验收销号工作按照“谁挂牌、谁督办、谁验收、谁销号”的原则进行，对排查出的隐患由督办单位验收合格经主要负责人签字，并报排查出重大隐患的单位销号，方可销号。

七、安全隐患排查治理考核奖惩制度

1、主体企业制定考核细则，每日对所属矿企业隐患排查质量工作情况进行考核，考核结果报县煤炭局部门备案，确保隐患排查治理工作扎实有效开展。

2、对公司及煤矿领导安全生产管理人员在隐患排查质量工作中，组织得力、工作认真，及时查出重大隐患的单位和个人，在工资中给予一定奖励、表扬，作为年终评先的优先条件。

3、对未按制度要求进行隐患排查治理工作的不尽职、不作为的管理人员(不论职位高低)给予通报处罚，并作严肃处理。

八、建立安全隐患排查治理责任追究机制

下列情况之一的实施责任追究，（追究主体企业分管负责人，煤

业相关负责人）

1、对煤矿存在重大隐患的，要追究集团公司分管矿副总及部室领导责任。

2、主体公司管理部门，及煤矿分管部门未按规定进行隐患排查的

3、人为造成重大隐患、又对重大隐患拒不整改，或整改后达不到要求的。

4、对存在安全隐患不报、瞒报或应查出而没有查出，导致事故发生的。

尤氏煤矿隐患排查治理制度

二0一二年三月十五日

第四篇：煤矿班组长培训考试试题

班组长安全培训考试试题1

一、单项选择题

1、煤矿安全生产要坚持“管理、装备、（）”并重的原则。A、监察

B、培训

C、技术

2、从业人员依法获得劳动安全生产保障，是劳动者应享有的基本（）。A、义务

B、权力

C、权利

3、（），是指国家有关工作人员利用职务上的便利索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。

A、滥用职权罪

B、玩忽职守罪

C、受贿罪

4、根据《安全生产事故报告和调查处理条例》规定，特别重大事故是指造成（）以上死亡事故。

A、20

B、30

C、40

5、安全检查是指对生产过程及安全管理可能存在的隐患、有害与危险的因素、缺陷等进行（）。

A、查证

B、整改

C、登记

6、《煤矿安全规程》规定，更换巷道支护时，在拆除原有支护前，应先（）支护。A、加固临近

B、拆除临近

C、架设永久

7、采煤工作面和掘进巷道中最高允许风速为（）m/s。A、2.5

B、3.0

C、4.0

8、当空气氧气浓度小于（）%时，人无力进行劳动。

A、17

B、15

C、12

9、使用采煤机采煤，当工作面倾角在（）以上时，必须装设可靠的防滑装置。A、25 º

B、20 º

C、15 º

10、煤层注水主要是用来（）的一项措施。

A、防火

B、防尘

C、防突

11、《煤矿安全规程》规定，采掘工作面或其他地点发现有突水征兆时，必须（），采取措施。

A、进行处理

B、进行检查

C、停止作业并报告调度室

12、处理煤尘爆炸的首要问题是（）。A、防止二次爆炸

B、防止火灾事故

C、止引起瓦斯爆炸

13、对煤矿井下发生重伤事故时，在场人员对受伤者应立即（）。A、送出地面

B、就地抢救

C、打急救电话

14、现场急救应优先转运（）。

A、已死亡病人

B、经救护后伤情已基本稳定的病人

C、伤情严重但救治及时可以存活的伤员

15、骨折、关节脱位共有的特殊体征是（）。

A、弹性弯曲

B、活动异常

C、畸形

16、用人单位应当实施由（）的职业病危害因素日常监测，并保证监测系统处于正常运行状态。

A、兼职工人

B、单位个人

C、专人负责

17、职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的（）进行。

A、医疗卫生机构

B、中介机构

C、职业卫生技术服务机构

业存在及潜在的各类风险。（）

10、侥幸取胜心理是发生“三违”的心理因素之一。（）

11、在岩石与瓦斯突出的一般或中等程度的危险地带可采用超前钻孔和深孔松动爆破措施。（）

12、掘进工作面的产尘工序主要有机械破岩、装岩、放炮、煤矸运输、转载及锚喷支护等。（）

13、《煤矿安全规程》规定，生产矿井采掘工作面不得超过26 ºC。（）

14、改革生产工艺过程，革新生产设备，是消除粉尘危害的根本途径。（）

15、职工有了解企业安全情况，作业现场情况的权利。（）

16、自事故发生日起60日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当按照变化后的伤亡人数重新确定事故等级。（）

17、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（）

18、危险点指尘、毒、噪声等物理化学有害因素严重、容易产生职业病和恶性中毒的场所。（）

19、风险度就是系统可能承受的损失。（）

20、安全验收评价是在建设项目试生产运行之前进行的。（）

四、简答题

1、班组长有哪些主要职责？

劳务管理、生产管理、现场管理、辅助上级

2、人员的不安全因素包括哪两个方面？

人员的不安全因素包括两个方面：一是人员的不安全行为；二是人员的不安全状态。

五、论述题 事故调查表明：人的不安全行为是现场引发事故的最大隐患，结合我矿的实际情况谈一谈人的不安全行为主要有几类。

①操作失误，忽视安全，忽视警告；②用手代替工具进行操作；③冒险进入危险场所；④攀、坐不安全位置；⑤未正确使用个人防护用品；⑥存放物体不当。

班组长安全培训考试试题2

一、单项选择题

1、煤矿安全生产是指在煤矿安全生产过程中（）不受伤害，物、财产不受损失。A、人的生命

B、人的生命和健康

C、人的健康

2、“安全第一，预防为主”是（）都必须遵循的安全生产方针。A、各行各业

B、高危行业

C、煤炭行业

3、企业依法参加工伤保险，未从业人员缴纳保险费，是其（）。A、法定权利

B、法定义务

C、法定职权

4、违法行为构成犯罪的，必须将案件移送司法机关，依法追究（）。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

5、事故隐患泛指生产系统中（）的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。A、存在B、可导致事故发生

C、不可忽视

6、班组长在安全上的职责是：贯彻执行本单元对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到（）。

A、不违章指挥

B、不违章作业

C、不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律

7、判断井下发生爆炸事故时是否有煤尘参与的重要标志是（）。

A、一氧化碳

B、二氧化碳

C、粘焦

8、《煤矿安全规程》规定，掘进中的煤及半煤岩巷最低允许风速为（）m/s。A、0.15

B、0.25

C、0.35

9、煤炭自然发火分为潜伏期、（）和燃烧期。A、发火期

B、自热期

C、吸氧期

10、倾斜井巷使用串车提升时，在上部平车场变坡点下方（）的地点，设置能防止跑车的挡车梁。

A、20m0

B、30m

C、略大于一列车长度

11、矿井地面的消防水池必须经常保持不小于（）m³的水量。A、150

B、200

C、250

12、水仓、沉淀池和水沟中的淤泥，应及时清理，每年雨季前必须清理（）次。A、3

B、2

C、1

13、对重大危险源现场事故应急救援处理预案由（）负责。A、市应急救援机构

B、人大

C、企业

14、应急演练的基本任务是检验、评价和（）应急能力。

A、保护

B、协调

C、保持

15、对（）损伤的伤员，严禁让其站起、坐立和行走。

A、脊柱

B、腹部

C、头部

16、胸外伤后，出现胸部软化，是因为（）。

A、单根肋骨单处骨折

B、相邻多根肋骨多处骨折

C、单根肋骨多处骨折

17、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。

A、国家职业卫生标准

B、世界卫生组织标准

C、国际劳工组织标准

18、工作场所的职业病防护设施的设置应（）。

A、按企业规定的统一设置

B、根据生产规模设置

C、与职业病危害相适应

19、《规程》规定煤矿作业场所的噪音不应超过85Db(A)，大于85Db(A)时，需配备个体防护用品；大于或等于（）Db(A)时，还用采取降低作业场所噪音的措施。A、88

B、90

C、94 20、作业场所悬浮粉尘的分散度越高，对作业人员的人体危害（）。A、越小

B、越大

C、无关

二、多项选择题

1、白国周“班组安全管理九法”中“三不少”隐患排查法是（）。

A、班前检查不能少

B、班中排查不能少

C、班后汇报不能少

D、班后复查不能少

2、“工作强度要适度，工作量要适当，不强人所难，不鞭打快牛”这是要求把班组长在恰当地分配工作时要做到（）。A、公平公正

B、合情合理

C、人尽其才

D、定期调整

3、强化机电设备管理要做到（）。

A、正确使用设备

B、建立机电设备管理台账

C、尽量减少检修时间

D、定期或不定期检查制度

4、人员的不安全因素包括（）。A、人员的不安全行为

B、人员的不安全状态

C、人员的不安全思想

D、人员的不安全意识

5、常用的人工呼吸方法有（）。

者相应资质的单位或者个人。（）

18、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）

19、风险是指在未来时间内取得某种利益可能付出的代价。（）20、危险源是控制事故隐患的安全措施失效。（）

四、简答题

1、班组长应具备哪些素质？

政治思想素质、管理素质、专业素质、创新素质

2、自救器的佩戴有哪些注意事项？ 自救器佩戴应注意：（1）带上自救器后，吸气温度逐渐升高，表明自救器工作正常。决不能因吸气干热而把自救器取下；（2）化学氧自救器佩戴初期生氧剂放氧速度慢，如条件允许，应缓慢行走，等氧足够呼吸时再加快速度。撤退时最好按每小时4~5km速度行走，呼吸要均匀，千万不要跑；（3）佩戴过程中口腔产生的唾液，可以咽下，也可以任其自然入口水盒降温器，严禁拿下口具往外吐；（4）在未达到安全地点前，严禁取下鼻夹和口具，以防有害气体的毒害。

五、论述题

做为一名班组长，结合自己的实际情况，试论述班组长的主要职责。

（1）劳务管理

班组人员的搭配、休班调配、当班工资分配、员工的情绪管理、新进员工的培训以及安全操作、生产现场的卫生等都属于劳务管理。

（2）生产管理

生产管理职责包括现场作业、人员管理、工程质量、材料设备管理等。（3）现场管理（4）辅助上级。

第五篇：煤矿班组长及以上人员考试试题

煤矿班组长及以上人员考试试题

考试日期 年 月 日 职务： 姓名： 考试成绩：

一、填空题：30分

1、《煤矿安全规程》第一百条规定，井下空气中一氧化碳的最高允许浓度为 %，采 掘工作面进风流中氧气浓度不低于 %，二氧化碳浓度不超过 %。

2、矿井应有 ______ 电源线路。当任一回路发生故障停止供电时，另一回路应当担负 ______ 负荷。

3、局部通风机必须安装在 中，距回风口不小于 米，并在专用台架上或进行吊挂，离地高度不小于 米，同时要进行 管理。风筒必须采用抗静电、阻燃风筒子，风筒口到掘进工作面的距离和风筒的安设，应在作业规程中明确规定，其中煤巷掘进工作面不超过 米，岩巷不超过 米。

4、煤巷掘进工作面必须装设风电闭锁装置、装置.5、独头巷道超过 米为盲巷，扩散通风适用于在进风流中，长度不超过 米、入口宽度大于 米的硐室。

6、掘进巷道贯通前，综合机械化掘进巷道在相距 米前，其他巷道在相距 米前，必须停止一个工作面作业，做好调整通风系统的准备工作。

7、井下三大保护指 ___ _ __、__ ____、。

8、严禁使用 台以上（含 台）的局部通风机同时向 个掘进工作面供风。不得使用１台局部通风机同时向 个作业的掘进工作面供风。使用局部通风机供风的地点必须实行 和 闭锁，保证停风后切断停风区内全部 型电气设备的电源。

9、无论工作或交接班时，都不准停风。困检修、停电、故障等原因停风时，必须、、设置栅栏，恢复通风前必须检查。

10、采掘工作面采用串联通风时，被串联工作面的 巷必须设置 传感器，甲烷传感器设置的断电浓度值为 %。

11、《煤矿安全规程》规定：采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到 ％时，必须停止用电钻打眼；爆破地点附近m以内风流中瓦斯浓度达到 ％时，严禁爆破。采掘工作面及其他作业地点风流中、电动机或其开关安设地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度达到 ％时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。采掘工作面及其他巷道内，体积大于 m的空间内积聚的瓦斯浓度达到 %时，附近20m内必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理。对因瓦斯浓度超过规定被切断电源的电气设备，必须在瓦斯浓度降到 %以下时，方可通电开动。

12、按发生冒顶事故的力学原因进行分类，可将顶板事故分、、三类。

13、巷道冒顶的处理原则：、、、、。

14、掘进爆破眼的种类按其用途和位置不同，可分为：、、。

15、煤矿建设工程的安全设施必须和主体工程同时 ______，同时 ______，同时 _ _ _ _ _。

16、生产矿井采掘工作面空气温度不得超过 ______，机电设备硐室的空气温度不得超过 ______。

17、井下任何地点都有发生瓦斯爆炸的可能，但大部分发生在 和。

18、采掘工作面的进风和回风不得经过 和。

19、矿井“三条线”指、、。

20、三专两闭锁中的“三专”指、、；两闭锁是指 和。

二、单选题：30分

1、靠近掘进工作面迎头()长度以内的支架，爆破前必须加固。A．5 m B．10 m C．15 m D．20 m

2、恢复通风前，压入式局部通风机及其开关附近()以内风流中瓦斯浓度都不超过O．5％时，方可人工开启局部通风机。A．10 m B．15 m C．20 m D．25 m

3、《煤矿安全规程》规定，正常涌水量在1000立方米／小时以下时，井下主要水仓的有效容量应能容纳()的正常涌水量。A．6小时 B．7小时 C．8小时

4、停风区中瓦斯浓度或二氧化碳浓度超过()时，必须制定安全排瓦斯措施，报矿技术负责人批准。

A．1．5％ B．2．0％ C．3．0％

35、生产经营单位的安全生产规章制度所约束的对象是（）。A 管理人员 B 主要负责人 C 所有从业人员

6、《煤矿安全规程》规定，采掘工作面空气温度不得超过()。A．26℃ B．30℃ C．34℃ D．40℃

7、煤层顶板可分为伪顶、直接顶和基本顶3种类型。在采煤过程中，()是顶板管理的重要部位。

A．伪顶 B．直接顶 C．基本顶

8、《安全生产法》规定，未经()合格的从业人员，不得上岗作业。A．基础知识教育 B．安全生产教育和培训 C．技术培训

9、“安全第一”就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的安全，实行（）的原则。

A 以人为本 B 安全优先 C 管生产必须管安全 D 预防为主

10、在导致事故发生的各种原因中，（）占有主要地位。A 人的因素； B 物的因素； C 不可测知的因素

11、采掘工作面风流中瓦斯浓度达到1.0%时，必须停止()。A．人工装岩 B．电钻打眼 C．一切作业

12、平巷是指在井下煤(岩)层中开掘的坡度小于()的巷道。A．3 B．5 C．8

13、《煤矿安全规程》规定，矿井反风必须在()内实现。A．30 min B．20 min C．10min

14、采掘工作面风流中的二氧化碳浓度达到()时，必须停止工作，撤出人员，查明原因，制定措施，进行处理。A．1% B．O.5% C．1.5%

15、甲烷传感器必须垂直悬挂，距()不大于300 mm。A．支架 B．两帮 C．顶板

16、爆破地点附近20 m以内，矿车或其他物体堵塞巷道()以上时,严禁爆破。A．1/2 B．1/3 C．1/5

17、井下采掘工作面采用串联通风时，串联通风的次数不得超过()。A．1次 B．2次 C．3次

18、采掘工作面条件差，煤电钻电缆经常被砸坏而造成电器短路或漏电，引起人身触电、电缆着火，或引爆瓦斯、煤尘，因此，必须使用()装置。A．漏电保护 B．综合保护 C．短路保护

19、采掘工作面及其他巷道内，体积大于0.5 m的空间内积聚的瓦斯浓度达到()时，附近20 m内必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理。A．O.5% B．1.O% C．1.5% D．2.O% 20、采煤工作面、掘进中的煤巷和半煤岩巷最高允许风速为()。A．3 m/s B．4 m/s C．5 m/s D．6 m/s

三、多选题：20分

1、井下各地点的实际需要风量，必须使该地点风流中的()符合《煤矿安全规程》的有关规定。

A．瓦斯、二氧化碳、氢气和其他有害气体浓度 B．风速及温度 C．每人供风量 D．瓦斯抽放量

2、矿井通风的基本任务是()。

A．供人员呼吸 B．防止煤炭自然发火 C．冲淡和排除有毒有害气体 D．创造良好的气候条件 E．提高井下的大气压力

3、在煤矿井下，瓦斯容易局部积聚的地方有()。

A．掘进下山迎头 B．掘进上山迎头 C．回风大巷 D．工作面上隅角

4、影响矿井气候条件的因素有()。A．温度 B．压力 C．湿度 D．风速 E．瓦斯浓度

6、周期来压的主要表现形式是()。

A．煤层顶板下沉速度急剧增加 B．煤层顶板下沉量变大 C．支柱所受载荷普遍增加 D．煤壁片帮 E．煤层顶板发生台阶下沉

7、在煤矿井下，瓦斯的危害主要表现为()。

A．有毒性 B．窒息性 C．爆炸性 D．导致煤炭自然发火 E．煤与瓦斯突出

8、()的伤员为危重伤员。

A．心跳骤停 B．大出血 C．骨折及脱位 D．窒息

9、炮采工作面爆破时要做到()。

A．使用水炮泥 B．一组装药分次起爆 C．“一炮三检” D．三人联锁爆破

10、煤矿安全隐患有()三种类型。

A．一般隐患 B．重大隐患 C．较大隐患 D．紧急隐患

四、判断题：10分

1、在井下矿灯熄灭后，应及时换上备用灯泡。()

2、间距小于20 m的两条平行巷道，其中一条巷道内进行爆破作业时，该巷道内的工作人员必须撤到安全地点；另一条巷道内的人员可照常工作。()

3、“一通三防”是指矿井通风、防瓦斯、防火、防水。（）

4、局部通风机停止运转后，必须撤出掘进工作面的所有人员，并切断电源。（）

5、矿井必须有完整的独立通风系统。（）

6、掘进工作面采用串联通风时，必须在被串掘进工作面的局部通风机后设置甲烷传感器。（）

7、井下严禁用灯泡取暖和使用电炉。（）

8、火灾发生后,应该采取一切的方法积极灭火。()

9、井下在进、回风巷内从事电气焊作业时,每次都必须制订安全措施。()

10、处理冒顶事故时，首先应该加强后路支架的安全可靠性。()

11、井下用的润滑油、棉纱、布头和纸等必须存放在盖严的铁桶内，用过后可乱放乱扔。（）

五、问答题：10分

1、谈谈你在井下跟班过程中，如采掘工作面发现有冒顶预兆时你将采取如何措施？