第一篇：病假6个月以上的期间是否算入本企业工作年限
病假6个月以上的期间是否算入本企业工作年限？
内容仅供参考具体执行方案以各地规定为准
［案例］
某单位要与一位长期病休职工解除劳动合同，因原《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条第七项规定：“疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。”
单位在与其解除合同时，对其超过病休6个月的时间，是否并入支付经济补偿金的计算工龄？
［评析］
原国家政务院在1951年颁布实施的 《中华人民共和国劳动保险条例》很多条款在与现行法律法规不冲突的情形下，仍然具有法律效力。但是，《条例》的修正草案，由于没有正式被颁布过，只是在现行法律没有规定的情况下作为管理或审理劳动争议案件的参考依据。
修正草案中对于病假超过6个月不计算为本单位工龄的规定，在实施劳动合同制之前，在很多企业被贯彻实施。但是，随着我国劳动合同制的实施，工龄与本企业的工作年限已经予以区分，而工作年限又与劳动合同期限挂钩。，医疗期有3个月到1994原劳动人事部颁布并实施了 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
24个月的区间，特殊情形下还可以延长，而1995年实施的 《劳动法》又加强了对医疗期劳动者的保护，规定劳动者在医疗期内的，用人单位不能随意解除劳动合同。上述的两部法律法规对原来的 《条例》修正草案的内容进行了修改，即劳动者非因公患病病假超过6个月的，只要还与
用人单位存在劳动关系，就应当计算为本单位的工作年限，也应包括在经济补偿金计算年限内。
来源：中国劳动保障报
第二篇：本工种岗位工作年限证明
附件4
本工种岗位工作年限证明
我单位职工同志年月日参加工作，在岗位工作，现年满年；年月取得工种高级工技术等级证书，年月至年月从事工种。
特此证明
年月日
第三篇：本工种岗位工作年限证明
附件4
本工种岗位工作年限证明
我单位职工 同志 年 月 日参加工作，在 岗位工作，现年满 年； 年 月取得 工种高级工技术等级证书，年 月至 年 月从事 工种。
特此证明
年 月 日
第四篇：工作年限证明样本
篇一：工作年限证明样本
兹有我公司职工 同志，性别：，身份证号，自年月 始在我公司从事 建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。
特此证明。
单位（盖章）经办人（签名）：
年月日
我单位同志,已累计从事建设工程项目施工管理等专业工作共 年。其建设工程项目施工管理等专业工作主要经历如下：
起 止 年 月 从事何种专业工作 专业技术职务 年 月--年 月 年 月--年 月 年 月--年 月 年 月--年 月 年 月--年 月 年 月--年 月 年 月--年 月 年 月--年 月
在我单位工作期间,该同志遵守国家和地方的法律、法规,无违反职业道德的行为。我单位对本证明的真实性负责。
特此证明。
单位（盖章）经办人（签名）： 年月日
篇二：工作年限证明(样本)
可选样式1（复杂）：
工作年限证明
我单位 同志，已累计从事工作共 年。
在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。特此证明。
单位（盖章）年 月 日
工作年限证明
我单位 同志（身份证号:），已累计从事工作共 年。在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。
特此证明。
单位（盖章）年 月 日
可选样式3（复杂，与样式1或2配合使用）：
工作年限证明
我单位 同志（身份证号:），已累
计从事工作共 年 月（其中：在 单位工作计 年，在前一个单位工作的工作年限证明附后；在我单位工作 年）。工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。
特此证明。
单位（盖章）年 月 日
篇三：工作年限证明格式
工作年限证明
兹有我公司职工XXX同志，性别：女，身份证号码：4XXXXX，自XXXX年X月开始在我公司从事建设工程施工管理工作至今(转 载于:www.xiexiebang.com 海达 范文 网:工作年限证明怎么写)，累计从事专业工作满2年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。
单位（盖章）： 经办人（签名）： 年 月 日 特此证明。
第五篇：工作年限证明样本
工作年限证明样本
从事建设工程项目施工管理工作年限证明
我单位同志，已累计从事建设工程项目施工管理工作共年。
起止年月从事何种专业工作专业技术职务
年月--年月
年月--年月
年月--年月
年月--年月
年月--年月
在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。
特此证明。
单位(盖章)
年月日
这里显示不了格式，你可以看参考资料里的地址
专业工作年限证明
XX市(县，区)人事考试中心：
兹有我单位职工XXX同志，从事财务(专业)相关工作XX年，其主要工作经历如下：
起止年月在何岗位从事何专业工作获何专业技术资格
经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位(盖章)
经办人签字：
年月日
我国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。
工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民-主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。
工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。
工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。
我国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。
工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民-主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。
工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。
工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。
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