企业强制职工内退是否合法？（共5篇）

第一篇：企业强制职工内退是否合法？

企业强制职工内退是否合法？ 前言：内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格 来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇 的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额 的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中 心 缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对内退设 置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄 5 年内等等）。所以，这实际上 是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一 些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。

案情简介：某国企甲公司职工男李明反映，其单位近期发文强制55岁至59岁年龄段的职工办理内退手续，刘明现年56岁，家庭经济拮据，其工资是家庭收入主要来源，内退后，内退工资明显减少，全家生活势必陷入窘境，无奈之下，向劳动行政监察部门求助，要求制止甲公司的强制员工内退的行为。

内退产生的时代背景：根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方 可办理，缺一不可

1、企业富余职（所谓富余职工是指企业因生产经营发 生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）

2、法定的内 退条件（国务院 1993 年第 111 号令规定法定的内退条件是：“距法定 退休年龄不足 5 年的”。国家法定退休年龄是：男 60 岁女 55 岁。法定内退条件即男 55 岁、女 50 岁）)

3、职工本人自愿

4、企业领导同意

5、劳动部门备案在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面 积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。

内退的条件：根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可

1、企业富余职（所谓富余职工是指企业因生产经营发 生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）

2、法定的内退条件（国务院 1993 年第 111 号令规定法定的内退条件是：“距法定 退休年龄不足 5 年的”。国家法定退休年龄是：男 60 岁女 55 岁。法定内 退条件即男 55 岁、女 50 岁）)

3、职工本人自愿

4、企业领导同意

5、劳 动部门备案 在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。

案情分析：甲公司的强制内退行为不合法，理由有三。

一、国务院 1993 年第 111 号令明确规定了法定的退休条件，即应出于职工本人自愿，强制内退明显违背了行政法规。

二、《劳动合同法》第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。” 第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”。内退行为实际上劳动关系存续期间，对原有劳动合同的变通履行。如非出于职工自愿的内退合同行为，因为违法法律的强制规定，应归于无效。

三、宪法第四十二条明确规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”。这说明，劳动者劳动的权利，非有法定事由，其单位无权剥夺。因为甲公司的行为也违背了宪法的原则和精神。

对于甲公司的强制内退行为，是对李明劳动权的侵犯，李明可以通过以下救济途径解决争议：一是向有权劳动行政监察部门举报或投诉，由劳动行政监察部门予以纠正。二是提请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会来维护李明的合法权益。三是向法院提起诉讼，以法律手段维护其正当权益。

案件简评：强制内退主要出现于国企职工身上，这是由近年来国企改制，企业摆脱包袱，追逐利益自然选择。同时也是新旧体制交替时期一种不得已的选择。但这种选择不能以牺牲老职工的合法权益为代价，他们把青春和才智奉献给了企业，理由获得企业对其劳动权利的尊重。

第二篇：职工内退申请书

职工内退申请书1

尊敬的院领导：

本人胡四宝，男，汉族，1971年出生，现年43岁，初中学历。

本人1991年参加工作，现已工作23年。

二十三年来，我一直在练集卫生院工作至今。在这二十三年的工作中，始终以一名优秀财会人员的标准严格要求自己，始终把工作放在首位，爱院如家，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名医务收款人员应尽的职责和义务。二十三年中，我从事财会工作，收缴各种医疗费，从没有出过差错，完满完成院交给的.收款任务。而如今，我已过年半百，回想自己走过的路，无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。收款员是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，奉献了自己的一生，我心中感到无比的荣耀。

二十多年的辛勤工作，我患上诸多疾病：由于长期伏案工作我不慎患了风湿颈椎病，身体受到了极大损伤，现在两眼视力下降严重，特别是听力严重下降等顽疾长期折磨，加之听力减退长年在上班路上多次出现交通事故，前年因交通造成左脚腕受伤，常因行走占心痛疼。在工作上虽然努力尽心，但仍感觉力不从心。

为此，特向院领导提出内退申请，请予研究批准！

顺祝院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

申请人：胡四宝

20xx年5月20日

职工内退申请书2

尊敬的单位领导：

本人赵某某，今年58岁，虽然目前完全胜任教师这份工作，然而由于年龄原因，我的身体状况每况愈下。加上近几年工作调到频繁，让我倍感压力、疲惫。工作期间，我需要付出比年前时候更多的努力才能够勉强坚持，真是越发叫我觉得疲累了。

我知道领导一直想挽留我，让我能够再坚持工作一些年，然而我深知自己的.身体越发难以抗拒“衰老”这一自然规律。

特此撰笔这样一份内退申请书给领导，就是希望领导能够根据单位规定与相关退休政策，给我适当的安排，允许我的内退申请。若单位领导允许，在单位最后工作的这段世杰，我一定努力工作，为单位职好最后一趟班。

申请人：xxx

申请日期

职工内退申请书3

尊敬的支行各位领导：

本人张三，xx年生人，现已五十有三。于社会主义经济建设大潮中已拼搏贡献了逾三十几载。如今因诸多考虑申请内退，具体原因很多。

理由一：xxx

理由二：xxx

理由三：xxx

当年华已老，青春逝去，俯首几案的那镜中年过半百的我抚摸着缕缕银丝，想起了刚刚投身工作时的'自信，与企业同甘共苦共渡难关时的激情，想起了在服务中对每一位客户的点滴与微笑，也想起了工作中不如意时自己的坚定与执着。那缕缕银发，记载着我获得荣誉时的自豪与奔放，也记载了我受到指责时的落寞与惆怅。而这一切都已到了该说再见的时候了。离舟返港，倦鸟归林，哪怕只剩一丝光亮，那也有我停泊的港口，哪怕只剩一株枯木，那也有我倦恋的归途!恳请各位领导斟酌我的申请书，望各位领导首恳为感!

此致

敬礼

xxx

xx年xx月xx日

职工内退申请书4

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

本人，现年xx岁，此刻铸造分厂工作，自年月日进入公司工作，到此刻已经30年有余了。

进入20xx年以来，但是由于年龄的原因，身体状况不如从前，工作需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，而随着公司的发展，车间各项工有了更细致严格的`要求，让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉，为了不因为我个人的原因影响车间各项工作的正常进展，因此，期望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体状况酌情思考，予以内退。

对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉，同时我也期望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以思考并批准。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

职工内退申请书5

尊敬的领导：

本人虽然完全胜任目前的`工作，但是由于年龄的原因，身体状况不如从前，需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律。因此，希望领导根据法律以及有关政策的精神，酌情考虑，予以内退。本人受党教育多年，如果公司需要，愿意在正式退休之前，为公司站好最后一班岗。

此致

敬礼

申请人：XXX

xx年xx月xx日

职工内退申请书6

尊敬的矿、局领导：

本人XX，性别女，XXXX年XX月XX日出生，于20xx年12月分配到皖北矿务局刘桥一矿参加工作，现在工作在钱营孜矿产品事业部，本人工作已满。因本人身体带病原因及家庭小孩无人照顾原因，按照皖北煤电集团公司有关文件精神，现报告申请内退，请领导予以研究批准为盼。

致此

敬礼！

申请人：XX

XXXX年XX月XX日

职工内退申请书7

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

本人，现年51岁，现在工程公司建工处俄矿项目部工作。自1978年12月31日进入矿务局建安处工作，到现在已经35年有余了。

进入20xx年以来，由于年龄的原因，身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，关节炎老寒腿等旧疾病痛时刻困扰着我，虽然工作需要付出加倍的努力，但随着公司的发展，各项工作有了更细致严格的要求，让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉，为了不因为我个人的原因影响整个班组、公司的工作正常进展，希望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体情况酌情考虑，予以内退。对我的'内退申请给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼

申请人：

20xx年6月30日

职工内退申请书8

尊敬的公司领导：

本人胡四宝，男，汉族，1971年出生，现年43岁，初中学历。本人1991年参加工作，现已工作23年。

二十三年来，我一直在练集xx公司工作至今。在这二十三年的工作中，始终以一名优秀财会人员的标准严格要求自己，始终把工作放在首位，爱公司如家，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名收款人员应尽的职责和义务。二十三年中，我从事财会工作，收缴各种费用，从没有出过差错，完满完成公司交给的收款任务。而如今，我已过年半百，回想自己走过的路，无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。收款员是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，奉献了自己的'一生，我心中感到无比的荣耀。

二十多年的辛勤工作，我患上诸多疾病：由于长期伏案工作我不慎患了风湿颈椎病，身体受到了极大损伤，现在两眼视力下降严重，特别是听力严重下降等顽疾长期折磨，加之听力减退长年在上班路上多次出现交通事故，前年因交通造成左脚腕受伤，常因行走占心痛疼。在工作上虽然努力尽心，但仍感觉力不从心。

为此，特向公司领导提出内退申请，请予研究批准！

顺祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼

申请人：

日期：

职工内退申请书9

尊敬的支行领导：

我是xxx县支行的一名内退职工，名叫xxx，现即将到了正式退休的年龄。

本人从进入单位到内退前，所从事的.是保卫工作，自己在本职工作上兢兢业业、认真负责、积极热心，工作中从没有出现过任何大小事故，更没有做出有损支行形象的事情，并曾先后获得支行“先进工作者”的称号和州公安局“优秀民警”的表彰。

由于年龄的原因，加上身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，另一方面也是为了响应单位“精简机构，减员增效”的号召，于年月申请了内退，内退时享受的是一般科员的待遇。

从内退到现在，我身体状况已是一年不如一年，加上各种重病缠身，需要长期服药控制，开支的费用较高，爱人仅有几百元的退休补贴，虽能将就度日，但面对这日渐增高的消费水平，已感不支。在临退休前特向领导提出一个小小的请求，领导能否在考虑我实际困难的前提下给予一个主任科员的待遇退休。希望领导能看到我的实际困难，酌情考虑，在此表示衷心的感谢！另外祝领导身体健康，单位事业蒸蒸日上！

此致

敬礼

XXX

20xx年6月30日

职工内退申请书10

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

本人xxx，现年xx岁，现在铸造分厂工作，自年月日进入公司工作，到现在已经30年有余了。

进入20xx年以来，但是由于年龄的原因，身体状况不如从前，工作需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，而随着公司的发展，车间各项工有了更细致严格的要求，让身体状况不如从前的`我有了力不从心的感觉，为了不因为我个人的原因影响车间各项工作的正常进展，因此，希望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体情况酌情考虑，予以内退。

对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼

申请人：

日期：

职工内退申请书11

尊敬的管理处领导：

本人________，性别：____， ____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上冲水库参加工作，现在工作岗位为______，工作已年满___年。因______________________原因，以及按照管理处有关文件精神，现报告申请内退，请管理处领导予以研究批准为盼。 此致 敬礼!

申请人：______

二零___年___月___日

职工内退申请书12

尊敬的社保局领导：

本人__________，性别：______________，生于_____________年__________月__________日，身份证号：_________________，于_____________年__________月参加工作，就职于________________，至_____________年__________月__________日___________________。

本人于_____________年__________月__________日已满60岁，符合国家规定的退休年龄。请依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的.相关手续。在正式退休前，本人按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。

申请人：______________

电话：_____________

申请日期：______________年__________月__________日

职工内退申请书13

尊敬的管理处领导：

本人xxxx，性别：xx，xx年x月x日出生，于x年xx月x日分配到克上冲水库参加工作，此刻工作岗位为xx，工作已年满x年。因xxxxxxxx原因，以及按照管理处有关文件精神，现报告申请内退，请管理处领导予以研究批准为盼。此致敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

职工内退申请书14

尊敬的管理处领导：

本人XX，性别：X，XXXX年XX月XX日出生，于XXXX年XX月XX日分配到克上冲水库参加工作，现在工作岗位为XXXX，工作已年满XX年。因个人身体不适的原因，以及按照管理处有关文件精神，现报告申请内退，请管理处领导予以研究批准为盼。

致此

敬礼！

申请人：XX

XXXX年XX月XX日

职工内退申请书15

尊敬的领导：

我是xxx的一名内退职工，名叫xxx，现即将到了正式退休的年龄。

本人从进入xxx到内退前，所从事的是保卫工作，自己在本职工作上兢兢业业、认真负责、积极热心，工作中从没有出现过任何大小事故，更没有做出有损公司形象的'事情，并曾先后获得公司“先进工作者”的称号。

由于年龄的原因，加上身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，另一方面也是为了响应单位“精简机构，减员增效”的号召，于xx年xx月申请了内退，内退时享受的是一般科员的待遇。

从内退到现在，我身体状况已是一年不如一年，加上各种重病缠身，需要长期服药控制，开支的费用较高，爱人仅有几百元的退休补贴，虽能将就度日，但面对这日渐增高的消费水平，已感不支。在临退休前特向领导提出一个小小的请求，领导能否在考虑我实际困难的前提下给予xxxx的待遇退休。希望领导能看到我的实际困难，酌情考虑，在此表示衷心的感谢！另外祝领导身体健康，单位事业蒸蒸日上！

申请人：xxx

20xx年x月x日

第三篇：职工内退协议书

职工内退协议书

禹州锦创煤业有限公司（以下简称甲方）内退人（以下简称乙方）根据市委、市政府关于国有企业改革的指示精神和相关文件规定，甲方为乙方办理内退手续，经甲乙双方协商现达成如下协议：

1、甲方为乙方缴纳社保费至乙方正式退休的当月止，缴费基数以乙方年月份基本工资为标准。个人应缴部分由乙方承担。

2、甲方为乙方缴纳基本医疗保险费至乙方正式退休的当年止。缴费基数以年甲方为乙方缴纳的基数为准。个人应缴部分由乙方承担。

3、甲方发放生活费给乙方至乙方正式退休当月止,计金额元。分两次发放，第一次在年的十二月底发放乙方的的生活费，金额元；第二次发放在年的月日前将剩余部分金额发放给乙方。

4、甲方在第二次发放乙方生活费的同时,扣减乙方个人欠款、社保和医保的个人部分。其中社保元,医保元,个人欠款元。

5、甲方补发乙方年—月个月的工资，共计金额元。

6、从年月一日起，甲方不再支付乙方的工资。

7、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，签字生效。

甲方代表章：乙方代表签章：

年月日

第四篇：职工内退申请

职工内退申请报告

尊敬的管理处领导：

本人________，性别：____, ____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上冲水库参加工作，现在工作岗位为______，工作已年满___年。因______________________原因，以及按照管理处有关文件精神，现报告申请内退，请管理处领导予以研究批准为盼。此致 敬礼！

申请人：______ 二零___年___月___日

第五篇：职工内退申请书

导语：关于职工内退申请书要怎么写？下面是由小编整理的关于职工内退申请书范文。欢迎阅读！

【篇一：内退申请书范文】

尊敬的单位领导：

本人赵某某，今年58岁，虽然目前完全胜任教师这份工作，然而由于年龄原因，我的身体状况每况愈下。加上近几年工作调到频繁，让我倍感压力、疲惫。工作期间，我需要付出比年前时候更多的努力才能够勉强坚持，真是越发叫我觉得疲累了。

我知道领导一直想挽留我，让我能够再坚持工作一些年，然而我深知自己的身体越发难以抗拒“衰老”这一自然规律。

特此撰笔这样一份内退申请书给领导，就是希望领导能够根据单位规定与相关退休政策，给我适当的安排，允许我的内退申请。若单位领导允许，在单位最后工作的这段世杰，我一定努力工作，为单位职好最后一趟班。

申请人：XXX

申请日期：XXXXX

【篇二：教师内退申请书范文】

尊敬的上级领导：

本人是八里湖初中教师xxx，男，汉族，1953年9月出生，现年59岁，大专学历，小学高级教师。本人1978年7月毕业于蕲春师范，后经本人自学，取得大专学历，教龄35年。

三十五年来，我先后在八里湖高垸中学、八里湖中小学任教过。在这三十五年的从教生涯中，本人忠诚党的教育事业，始终以一名优秀人民教师的标准严格要求自己，始终把工作放在首位、把学生放在首位，爱校如家、爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。

三十五年风风雨雨，三十五年呕心沥血，三十五年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了八里湖的学生，献给了伟大的教育事业。三十五年中，我担任班主任20多年，我教过上千名学生，他们中的很多人都踏上了工作岗位，成了国家的栋梁之材。而如今，我已年近花甲，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。教师是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，我奉献了自己的一生，我心中无比的荣耀。

三十五年的教师工作，也让我患上教师的“职业病”，现在我两眼视力下降，特别是早晚，戴着老花镜都看不清课本的字，近年来眼睛天天困扰着我，多次就医均无良策；而作为一名教师，除了备课，还要批阅大量的学生作业；反映能力有所下降，这样会影响教学工作；下肢浮肿，再加上贫血、气管炎，在工作上，虽然我努力了、尽心了，但已经觉得自己力不从心。

本人特向上级领导提出申请内退，请给予批准为盼！祝各级领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼

申请人：xxx

201x年8月8日

【篇三：内退申请书】

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

本人XXX，现年XX岁，现在铸造分厂工作，自XXXX年X月XX日进入公司工作，到现在已经XX年有余了。

进入2011年以来，但是由于年龄的原因，身体状况不如从前，工作需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，而随着公司的发展，车间各项工有了更细致严格的要求，让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉，为了不因为我个人的原因影响车间各项工作的正常进展，因此，希望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体情况酌情考虑，予以内退。

对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼

申请人：XXX

【篇四：内退申请书】

简历部分，省略。

本人虽然完全胜任目前的工作，但是由于年龄的原因，身体状况不如从前，需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律。因此，希望领导根据法律以及有关政策的精神，酌情考虑，予以内退。本人受党教育多年，如果公司需要，愿意在正式退休之前，为公司站好最后一班岗。

申请人XXX

20XX-X-XX