结构乡“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动

第一篇：结构乡“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动

结构乡“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动

为认真贯彻落实“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”的活动精神，推进“四帮四促”活动持续有力的开展，进一步加强帮扶机制建设，提高乡政府干部服务基层、服务群众的能力和水平，确保帮扶活动取得实实在在的成效，形成帮助群众推动发展的长效机制。

9月5日，乡党委书记徐勇、人大副主席金安芬带领乡政府帮扶小队一行，到毛姑村、多魁村开展结对帮扶“调研察民情”走访活动。乡政府帮扶工作队还将“四帮四促”挂帮公示牌送到毛姑村、多魁村，在各村支部点挂示公示牌，以便今后加强沟通联系和更好的开展帮扶工作。

通过与毛姑村、多魁村两委干部沟通交流，走访困难群众家庭，了解基层发展思路、各村组概况、困难群众现状、秋种工作等情况，获悉近年来在各村在发展生产、水利建设、道路硬化等基础设施方面都存在亟待解决的困难问题，依靠自身难以解决。乡政府帮扶工作队了解情况后表示，请村组工作的干部做好秋种困难户及需要物资的统计，同时拟写村组规划发展思路及存在的问题报与挂帮干部，为帮扶工作持续开展提供信息支持和思路指引，也为该村解决人饮、灌溉等项目和秋种等实际困难出谋划策，帮扶致富。

乡党委书记徐勇在调研帮扶活动中提出：每名帮扶干部结合工作实际，切实深入搞好调研，记录民情日记，撰写心得体会，以利于更好地指导帮扶工作开展，扎实推进各项帮扶举措。

二零一一年九月六号

第二篇：结构乡“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”第二期简报

结构乡“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作

简报

第二期

结构乡“万名干部下基层”领导小组办公室2011年8月31日

加大力量，统筹兼顾，深化落实

让结构乡“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作

真正能为老百姓排忧解困

8月31日，由乡党委组织召开了乡村两级干部职工会，会议回顾总结了近几天开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作开展以来所取得的成绩和在开展活动中应该注意的一些问题。全乡干部职工均参加了这次会议。

会上，徐书记强调，在今后的各项工作中，在保证全乡各项工作都能有序，高效地完成的同时，加大力量，统筹兼顾，要求每位干部职工要多了解乡情，多深入农村，了解老百姓的生活情况，关心了老百姓的生存境况。把他们的需要和想法综合起来，拟成我们工作的目标和方向。

取得的成绩：

办实事解难题，有力促进农村经济社会又好又快发展。全乡干部职工要充分动手动脑，想方设法帮农民朋友出计策，找路子。比如大山村村民，在乡干部和村干部的努力下，他们对中药材，养殖都很干兴趣，摆脱贫困的心理很强烈，他们自发地去参观学习，学习借鉴别人的经验。大山村气候土壤适于中药材生长，适宜于养殖，这些致富的路子要让他们想方设法实现。全乡八个工作组，配合县直部门领导干部，深入全乡八个村，宣传农村低保政策，婚姻政策，危房改造政策等一系列与农民朋友切身利益相关的各项政策措施，这样的宣传很有作用，很有说服力，能得到农民朋友的理解和支持。全乡干部职工在工作中要注意总结经验，要发扬好的工作方式，尽量增加深入农村开展工作的次数。

只有干部“沉下去”才能更好地为群众办好事。乡干部职工在下村走访的过程中，了解了很多问题，全乡有一个共性问题，医患关系紧张，矛盾突出。这些问题每位干部职工要注意解释，尽量消除农民朋友的仇医心理。

应该注意的一些问题：

更加加大深入力度，使各项政策都能更公平公正的落实。要更加加大宣传力度，使“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”真正深入人心。

第三篇：万名干部下基层,扎扎实实帮群众 实施方案

县委党校开展

“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作实施方案

根据《中共贵州委办公厅关于开展“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”工作的通知》（黔办发电„2011‟70号）结合党校实际，特制定“万名干部下基层、扎扎实实帮群众” 工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为知道，深入贯彻科学发展观，认真落实好胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和中央、省、地、县关于加强和创新社会管理工作的部署，按照县委开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”的工作要求，以“转变作风、服务基层、解决困难、化解矛盾、促进和谐”为主题，以完善维护群众合法权益机制、保障和改善民生为重点，结合已开展的“三个建设年”、“四帮四促”、创先争优等活动，切实转变作风，组织机关干部深入到农村，帮助群众解决生产生活中的困难和问题，化解历史遗留和现实存在矛盾，进一步密切党群、干群关系，促进社会和谐稳定。

二、主要工作任务

（一）加强组织领导，制定工作方案。为进一步加强对开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的组织领导，认真制定工作实施方案，成立了以潘子堂为组长，以刘玉忠为副组长，县委党校办公室工作人员为成员。办公室工作人员具体负责处理办公室的日常工作。

（二）认真落实选派干部下基层。根据县委“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的统一安排和部署，党校工作联系村是新江村和巴若村，在人员组织上，统筹安排，既要保证有人下基层，又要保证有人坚持在工作岗位上。我校选派办公室工作员 深入联系村，密切联系群众，切实帮助群众解决生产生活中的实际困难。

（三）集中排查困难问题和矛盾纠纷。通过深入群众调查走访、认真了解群众在生产生活中的困难和问题，排查影响社会稳定的矛盾纠纷。坚持做到问需于基层、问计于基层，特别要把扎实做好当前的抗旱救灾工作作为“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的主要内容，把制约经济发展及群众生产生活中面临的难点问题和保障受灾地方人畜饮水安全作为当前抗旱救灾工作的当务之急，保障群众喝上安全水，尽最大可能解决群众饮水困难问题，帮助群众谋发展，切实增加农民收入，确保我单位“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作取得实效。

（四）集中解决一批突出问题。对排查出来的问题及群众反映的诉求等认真进行梳理，对相关问题进行深入了解和调查，摸清实情。在此基础上，一条一条研究，认真制定解

决问题的措施，明确具体责任人和解决问题的时限，一个问题一个问题地解决。对群众的合理诉求，按照政策规定能当场解决的，马上解决，不等不拖；对基层反映的困难和问题，涉及到相关部门要主动协调，加以解决。

三、工作要求

（一）落实领导责任制。开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作，党校主要领导要亲自动员部署，亲自带队到各自的联系点，亲自协调解决问题。深入到联系村，确保所有联系村实现帮扶工作全覆盖，为开展好帮扶工作打下坚实的基础。

（二）注意工作方法。要利用各种宣传手段，大力向群众宣传“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的重要性，动员群众讲真话、说实情。要加大对“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作好经验、好做法的宣传报道，扩大社会知晓度，为排查和解决问题，顺利开展工作创造良好的氛围。要做到排查一起，化解一起，稳定一起，既不能简单地汇总上报，更不能无原则地上交矛盾，要克服等待观望等麻痹思想，坚决杜绝乱开口，随意承诺的行为。

（三）严肃工作纪律。工作人员深入基层必须做到生活简朴、廉洁自律，坚守工作岗位，扎扎实实开展好帮扶工作，对在下基层中流于形式、走过场的要通报批评；对弄虚作假、工作失职、工作处置不当的给予纪律处分；对造成重大不良

影响和严重后果的，严格问责。

三都县委党校

2011年10月26日

第四篇：万名干部下基层扎扎实实帮群众活动信息第五期

毕节市天河风景名胜区管理处

“万民干部下基层，扎扎实实帮群众”信息

第5期

毕节市天河风景名胜区管理处2011年10月13日

一袋米一桶油一份情

自“万名干部下基层扎扎实实帮群众”活动开展以来，毕节市天河风景名胜区管理处驻联系点大新桥办事处天生桥村、小河村工作组切实做到住在基层、走在基层、帮在基层。经过一段时间的深入了解，驻村工作组准确掌握了小河村和天生桥村群众的生产、生活状况，全面了解了群众所思、所想、所盼、所怨，真正把“万名干部下基层扎扎实实帮群众”作为拉近干群关系的“连心桥”。

为切实解决群众困难，把问题落到实处，我处自筹了11850元帮扶资金，为天生桥村40户困难群众和小河村28户困难群众送去了大米和食用油。每户困难家庭免费得到一袋米和一桶油。在领到大米和食用油后，困难群众个个喜笑颜开，只听到他们纷纷议论：“还是现在的政策好啊！有困难了，还有国家来帮助〃〃〃〃〃〃”。

一袋米，一桶油，虽然在如今看来值不了很多钱。也许还不够很多有钱人吃一顿饭、喝一瓶酒，但它是我处切实将“万名干部下基层扎扎实实帮群众”活动落到实处的体现，它深切表达了我们天河风景名胜区管理处“知民情、重民意、解民忧”的一份关怀，更是在新时期新背景下有效化解干群矛盾的最佳方式。

第五篇：昆寨乡 “万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作汇报材料

昆寨乡 “万名干部下基层 扎扎实实帮群众”，固本强基维

稳工程和“三项活动” 工作

汇报材料

根据全县万名干部下基层的统一安排部署，我乡以“关注基层，惠及民生”为主题，树立“真诚服务人民，真心帮助群众”的理念，坚持“领导带动，全员行动，左右互动，上下齐动”的工作原则，精心安排，周密部署，扎扎实实推进万名干部下基层活动，初见成效。现将工作情况汇报如下：

一是和县下派工作组紧密协作，确保工作开展出实效。

9月20日，纳雍县委、畜牧局一行8人，在乡主要负责人陪同下，深入昆寨乡郭家冲村寨开展调研工作，为此村经济建设发展理清思路，排忧解难。

进入郭家冲村，县领导一行到郭家冲村小学了解学校办学情况，对学校厕所修建提出建议，就郭家冲村人畜饮水水源选址等事宜进行设计规划，纳雍县畜牧局还专门为郭家冲村送去了两万斤优质洋芋种，解决资金5000元扶持郭家冲村，用于种植大蒜购买蒜种。

二是以深入排查和化解矛盾为重点，确保矛盾纠纷化解到最基层。

通过深入走访群众、召开矛盾分析会、发放工作联系卡、设立群众诉求接待点，认真了解群众在生产生活中遇到的困难和问题，对排查出来的矛盾纠纷、突出问题及群众反映的诉求，进行梳理汇总，逐

一建立台账，并深入调查，认真研究，制定解决问题的措施，协调相关部门，明确具体责任人和解决问题的时限，逐一将问题解决。着力实现好、维护好和发展好广大群众的根本利益，全力维护社会和谐稳定，努力为毕节试验区新一轮改革发展创造和谐稳定的环境。

三是紧紧围绕转变作风，努力加强干部队伍建设，确保干部队伍工作作风硬。

我乡紧密结合作风建设年活动的开展，按照作风建设年活动的有关要求，坚持在实践中锻炼干部，在实干中转变作风，让工作小组干部面对面贴近群众、心贴心帮助群众、零距离服务群众，进一步了解社情民意、转变思想观念、增长能力才干、培养优良作风。

四是紧紧围绕“四帮四促”，确保人民群众得实惠。

我乡充分结合“四帮四促”活动的开展，发挥工作小组干部在知识、技术、信息等方面的优势，努力整合和协调各方面力量，积极为基层出主意、找项目、帮技术，切实帮助农民群众解决与生产生活紧密相关的实际问题，解决好农业和农村发展中的热点、难点问题，为广大农民群众多办实事、多办好事、多解难事。

五是完善制度，强化督查

（一）健全完善制度。我乡针对这次工作要求，制定了专项工作制度3项，修订老制度15条，确保万名干部下基层工作的有序推进。

（二）加大督查力度。我乡成立万名干部下基层专项督导组，由纪检组牵头，负责日常的工作的检查和指导工作。目前，我们督查

5次，发现了4个方面问题，现已报告县学习实践活动，正在逐个落实。同时发督查通报2期，开专项工作会2次，确保此项活动的顺利开展。

存在不足和问题

一、个别单位和个人认识不到位，工作不到位，思想麻木不仁，政治敏锐性差。

二、文化市场管理力度有待加强，特别是网吧接纳未成年屡禁不止的现象，引起了社会反响。

三、个别干部深入基层不实，敷衍塞责，作风漂浮。

中共昆寨苗族彝族白族乡委员会

2011年9月21日