管理部门工间操实施方案[大全5篇]

第一篇：管理部门工间操实施方案

管理部门工间操实施方案

一、目的通过在公司管理部门全体人员中推行工间操（第八套广播体操），起到锻炼身体、增强体魄、活跃氛围的目的，为公司实现新的跨越做好保障。

二、方案1、2月1日，在会议室由公司领导进行全体动员，明确工间操时间、地点，时间是每个工作日上午8:00，地点在公司走廊（13人）、综合办公室（15人）；

2、集体观看广播体操示范视屏，每天下午5:00-5:15进行练习，持续一周，2月13日，在公司管理部门全面推行工间操；

3、品质管理部作为本方案的执行部门，将做好设备就位、动作指导及监督检查工作。

三、监督考核

为使本方案的实施起到预定目标，品质管理部将对活动的全过程进行控制，对没有按规定进行出操或出操不认真的员工进行处罚。

1、非工作原因未在规定时间内出操的，每次给予经济处罚20元，当月累计3次减半发放当月绩效工资；

2、出操过程中，出现大声喧哗、接打电话等不认真出操的行为，每次给予经济处罚10元，当月累计4次减半发放当月绩效工资。

四、学习提高

通过在管理部门工间操的推行，逐步普及到基层单位，从而形成全员身体素质提升的目的。

第二篇：工间操制度

慢性病综合防控示范区创建

工间操制度

为了改善街道职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本工间操制度： 1、9:00—9:30或下午16:00—16:30，为全体职工集体做工间操的时间。

2、工间操地点为沿江小区园内。

3、工间操时间，全体职工自觉参加工间操。

4、工间操动作采用第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。

5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。

6、成立工间操监督小组，每天派一人监督工间操出勤情况以及动作规范程度，各科组实行相互监督。

7、实行工间操奖励制度，对执行情况较好的部门和个人给予奖励。

第三篇：工间操开展情况

工间操开展情况

为实施全民健身活动计划，提高教职工身体素质，为教学工作提供基础保障，我校决定从本学期起实行工间操制度，开展了丰富多彩的工间操活动。

全体教职工每天上午9：30—10:00在学生大课间活动时到操场跟学生一起做课间操。下午学生阳光体育一小时班主任跟随所带班级进行活动。教师在规定地点整队，队伍做到了快、静、齐，做操严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致。学校还为教师配备了羽毛球、乒乓球，由体育教师专门负责教给每位教师羽毛球、乒乓球的打法，使各位教师既锻炼了身体又愉悦了心情，为教师提供了舒适的工作环境。

为确保工间操的顺利实施，学校政教处每天安排一名值班领导负责检查，随时进行监督，保证了工间操的有效开展。

第四篇：教师工间操

教师工间操——眼保健操

桂林市胜利小学 唐凌君

2018年10月23日下午，胜利小学召开了教师工间操——眼保健操培训会议。会议由该校医唐莉荣主持，全体教职工参加了此次会议。

会上，唐莉荣校医组织全体教师认真学习了眼保健操以及每个动作的规范性。教师做好眼保健操起到很好的垂范作用，让学生认识到做眼保健操的重要性。

做工间操一天只需两次，一共只需十分钟，简单易行，能让教职工在繁忙紧张的工作期间放松身心，缓解教师工作压力，提升工作热情，以更好的精神状态投入工作，为教育教学服务。

无论是对教职工的身体健康，还是提高工作效率，都大有裨益。有助于教师的身心健康，提高了教师的幸福指数，更在全校形成了“健康生活、快乐工作”的氛围和理念。此次活动将作为学校的一项长期活动持续开展下去。

第五篇：工间操制度

工间操制度

为深入贯彻落实全民健身计划（2011-2015年），进一步提高我院干部职工的身体素质和身心健康水平，以强健的体魄、充沛的精力投入到日常工作之中，决定在本院试行开展工间操制度。

1、工间操的开展以不影响工作为前提，形式可以多样化，以第九套广播体操为主，也可以开展健身操、排舞等。

2、工间操时间每日两次，上午10:00—10:10，下午3:00—3:10，视工作情况亦可适当调整。

3、公共卫生科成员及行政后勤人员原则上应全体参加,其他临床科室成员在临床工作允许的情况下积极参加，精神科医务人员应带领病人一起参加，社区卫生服务站自行开展，不作统计。

4、其他临床科室成员在临床工作允许的情况下可在各自的办公室内进行弯腰、伸腿、扭脖子等简单动作。

5、以各科室为单位，由科主任、护士长做好统计记录。

6、工间操记录每月5日前交公共卫生科。