竞争工业园区行政部副部长岗位

第一篇：竞争工业园区行政部副部长岗位

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先，感谢各位领导和同事们给我的信任和支持，给我这次竞职机会。根据自身的能力条件，我竞选行政部副部长职务，衷心希望各位领导和同事们投我一票。

我叫*，本科学历，中共党员，XX年7月参加工作，2012年4月进入*，从事行政秘书工作。一年来，我深深地体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个团队中一天天成长起来、成熟起来而倍感自豪。

对于我个人来说，参加今天的竞职演讲，是不需要理由的，不参加才需要理由！我认为自己的竞职优势主要有：一是有较为丰富的工作经验和相关知识，精通文秘，熟悉和了解宣传、综合治理、人力资源、后勤保障等办公室日常工作。二是有较强的工作能力。我以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，踏实肯干，诚实待人。经过三年多的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、分析判断能力都有了很大提高。三是经常与各部门的工作联系，奠定了与上下、左右深入沟通的基础，懂得并掌握基本程序和工作规律，能够驾驭岗位职责范围内的工作。四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识，尊敬领导、尊重同事，可以确保分工协作和团结共事。更使我有信心竞争这一职位的是，在园区近一年的工作中，领导不断地教育、培养，与同事们的互相关爱、取长补短，以及良好工作氛围，使我个人的综合素质得到了很大提升。相信在这个岗位上，我能够更好的发挥自身优势、尽我所能，为领导、为部门、为职工做好服务工作。

如能得到组织的信任、同事们的支持，竞选行政部副部长成功，我会认真做好以下几个方面工作，真正当好领导和部长的助手，决不辜负各位的厚望。

第一，摆正位置，当好助手。尊重行政部部长的领导，不越权、不越位、不拆台；积极思考，建言献策；团结所有同事，共同做好行政部工作。

第二，加强学习，提高素质。积极协助部长，主动做好日常工作，不断加强学习，充实自己。充分发挥行政部全体人员的工作积极性，使每个人对工作都能精益求精，不断提高行政部的整体素质。

第三，做好综合协助、协调工作。及时地传达办公会决策，加强督办检查，确保园区的政令畅通。认真、科学地做好部门与部门之间的沟通协调工作，避免发生互相推诿的现象。处理好与同事的关系，协助部长根据实际情况，合理分工，认真落实岗位职责；协调好本部门职工之间的关系，做到全体职工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好各项工作。

我相信，我以充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度，一定能胜任行政部副部长职务。

最后，借此机会，向一直给予我关心、帮助和厚爱的各位领导和同事们表示衷心地感谢！同时，也真诚地希望大家能一如既往地给予我关心、支持和帮助。在今后的工作中，我将把这份感激之情化为工作的热情，将压力化为动力，以实际行动和工作成绩来回报大家。

第二篇：竞争副部长管理岗位演讲1026

竞争部长岗位演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好！非常感谢公司能为我们员工搭建这个公平、公正、公开的竞聘台，使得我有机会站到这里，展示自我，接受公司挑选，接受领导和同事们的评判。

正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是综合管理部副部长岗位。

我于2011年5月通过哈西办公开招聘，受聘于监审处工作，并于12年7月因工作需要转入综合处信访室，现就职于公司企划发展部。

从大学毕业到现在十六年的工作经历，特别是近两年多在哈西办的工作经历，使我在组织协调能力、文字写作及语言表达能力、学习能力、情绪控制及应变能力等方面有了较好的长进。养成了请示汇报、抽查调研、分析总结、学习提升等四种习惯。这也是我竞争的长处所在。此外，竞聘这一职务，我还有现有工作岗位上的优势：在哈西投资公司监审处和综合处信访室工作期间较好的积累了合同评审、工程招投标、人事管理、党群建设和妥善处理信访工作的经验，对所在岗位的工作性质、工作任务和工作要求均有深刻的认识和理解；近期很荣幸加入企划发展部工作，期间在各位领导的帮助下，参与公司组建过程中的规章制度建立、战略规划设计及项目策划研究工作，尤其是参加了欧亚经济论坛-临空经济工作会议、并与国内外几家战略咨询机构交流临空经济建设，使我本人在新公司的发展能力特别是临空经济建设方面得到了进一步的提升。同时，经过这近两年和哈西同事的朝夕相处，与同事们也建立了良好而稳定的工作与个人关系，能够更快地熟悉和胜任这一职务。

哈西房开公司作为总公司核心业务单位，开发建设经验成熟，业务步入上升通道，发展前景光明，我热切希望加入这个团队，这次若能竞聘成功，将是组织和领导对我的信任与认可，我会更加努力、用心去工作。具体来讲，我将这样开展工作：

首先，处理好本职工作与竞聘岗位的关系，摆正位置，尽快进入角色。做到对领导和同事尊重而不庸俗、请示而不依赖、主动而不越权、服从而不盲从；以忠诚之心对待组织，以关爱之心对待同事，充分发挥粘合上下、沟通左右的桥梁纽带和参谋助手作用，努力为广大职工营造团结、协调、优美的工作环境。

其次，要进一步增强责任感和使命感，针对新的工作岗位，及时制定新的学习和工作计划，明确自己新的发展方向和目标，加强学习，提升自身素质，争取早日胜任工作，以保持工作的连续性和整体性。

最后，我要充分发挥综合部长的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出主意、善出主意、会出主意，积极协助领导做好各项工作。争取在新的工作岗位上给公司的工作增添新的特色，为分公司奉献自己的微薄力量。

从来到哈西办到现在，我深知，我工作上的每一个微小的进步，都离不开各位领导和同事们的关心、支持与帮助，进入新的部门我还将会得到大家的有力支持，在此，衷心的感谢你们。最后请允许我和大家一起为哈西房开公司的美好未来祝福吧！

谢谢大家！2013.10.28

第三篇：行政部岗位描述

行政人资部经理岗位职责实施细则

1、负责公司行政管理制度及人力资源管理制度的制定、实施及完善。

2、组织各部门完成岗位职责、工作程序与规范要求文件的制订、执行及完善工作。

3、负责制定本部门、季度、月度及周工作目标和实施计划，经批准后组织实施。

4、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定公司人力资源发展规划。

5、负责公司企业文化的建设。

6、根据公司发展战略及总经理办公会议决议，设计薪酬体系，拟定人事、分配制度改革方案，经批准后会同有关部门组织实施。

7、负责制定公司各类人员编制及人力资源需求计划，检查了解各类人员使用情况，分类核定岗位负载、调控部门用编额度。

8、依据公司人力资源需求计划，负责人员的招聘与配置。

9、负责建立公司的培训体系，制定培训计划，组织实施并进行培训效果验证。

10、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制。

11、组织策划公司员工福利活动，增进员工与公司之间情感交流。

12、负责本部门员工的培养、工作指导、绩效管理及日常监督考核。

13、负责各项人事、劳资统计报表审核和呈批工作。

14、负责公司各类人员的招聘、晋级、请假等方面的审核和呈批工作。

15、配合上级领导做好公司相关接待工作。

16、根据总经理指示和有关会议决定，组织草拟公司工作报告、总结、规划、计划等文件和通知及其它行政及人力资源相关文件等。

17、组织做好公司各项档案管理工作。

18、督促行政文员保质保量完成各项行政事务性工作。

19、审核公司员工月度考勤报表，负责员工薪资的核算、造册报送及立卷归档工作。

20、负责员工养老保险、基本医疗保险、工伤、生育险、失业保险的报批、办理及缴纳费用等相关工作。

21、负责公司周工作例会的安排、组织、记录，整理会议纪要。

22、完成上级领导交办的临时性工作。

第四篇：竞争学习部副部长的演讲稿

尊敬的各位老师、主席 部长以及亲爱的同学们：

大家中午好！

今天这个讲台是给予你们的，也是来自师计10-1班汪东海我的，但最终是大家的。我们每个人都会在这里激情的演讲，都会在下面认真的倾听，因为我们知道角色就是人格。现在请我们相顾左右，真诚的握手，问候一声：你好！…哦，现在该我开诚布公的向在座的兄弟姐妹问候一声：大家中午好！

现在请允许我当一次主角。“万丈红尘三杯酒，千秋大业一杯茶”，学生会取得今天优秀的成绩，无疑德惠于我们这些淡如水之交的人，浓如血处事的亲和。我们每个部门都有自己的愿景，每个成员畅想着自己的工作计划，我们才是团队，而非团伙；父母望子成龙，而我们愿意把自己当马培养，因为我们知道飞马就是神龙在天；有学生说学生会就是给学校打杂的，但我们知道学校是我家，维护靠大家；我们做着积极的带头作用，学校和我们同呼吸共命运；尽管有人觉得北校很破旧，发表消极论，但是我们知道“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵，斯是陋室，惟吾德馨”,我们有好老师；我们在这里锻炼，学习，成长，学会了“不贰过，不迁怒”；我们因为在行动前有计划，在计划前也不缺必要的行动，所以我们总很成功，毛主席说：“调查准备就像十月怀胎，解决问题就像一朝分娩”，我们做到了。

然而，这些都源自什么？源自于我们这个团队的魂魄。古代剑客在与对手狭路相逢时，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。活跃在北校区的是机械学院，到处是他们活动的画报，然而我们部长去年做综测时带领我们第一时间将综测出炉。我们学生会任何一个部门都有自己的传统，传统是什么？是一种性格，一种气质，这种传统与性格，是由学生会首席主席、各部长的性格和气质逐渐发展而来，他们给我们这个团体注入了灵魂，从此，不管岁月更迭，人员交替,这个团队灵魂永在。北华大学经过十二年的发展，从弱小逐渐走向强大，我们这支团队靠的就是这种灵魂，我们靠的就是我们的团队，众多部长的工作意志，纵然是他众我寡，纵然是深陷暗战，但是我们敢于挑战，我们敢于亮出手中的剑，一句话，狭路相逢勇者胜，剑锋所指，所向披靡。

将源兵魂我们是做到了，然而，去年江城晚报上刊登了一则“吉林某高校课堂学生出勤情况”的新闻，插图产自三教，正是这种翘课行为正在蚕食着老师们的激情，终是互相消极下去，我想下一届学习部应不应该深入课堂是值得思考的；我们校作为全国百所现代化英语教学示范点，但英语四六级过级率不高，所以英语早读是否应该加上是我们值得商榷的；校周围卫生并不怎么好，我们是否应该组建义工队定期去打扫打扫是我们值得考虑的。

我今天站在这里，就是为了被选为部长部长的搭档而来。希望一段工作后，部长会像孔明对刘禅说他和先帝搭档时：“你答不想叔怂，三天两头的往叔屋宁次，问额如何管理帮派，额感动的眼泪哗哗的，从此跟你答日狮子打老虎”；希望是《亮剑》里李云龙对他政委说的：“跟你搭档真他娘的对脾气，你是我这辈子见到最好的政委，交朋友就像找老婆一样，一眼看准了，一句话，这辈子就是你了。”

“简能而任之，择善而从之，则智者尽其某，勇者揭其力，仁者播其惠；信者效其忠”，学生会必会带领计算机学院拱手之治，我愿倾我所能。

谢谢大家！

汪东海于2011/5/29

第五篇：行政副部长工作职责

行政部副部长岗位责任制

直接上级：行政副总

直接下级：部长助理

主要工作职责：配合副总主持行政部的日常管理工作

职责内容：

1、在行政副总的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促全部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。

2、贯彻落实本部门岗位责任制，有效协调各部门，保证公司的正常生产、经营工作。

3、组织汇总公司资料，起草公司总结、工作计划、培训计划及其它总结性文件。

4、负责公司规章各项行政管理制度的起草、审核、修改工作，及时上报行政副总批准，保证公司制度有章可循。

5、负责安排组织公司各种证照的办理和年检工作。

6、负责公司普工、管理人员及技术人员的招聘与引进。

7、负责建立职业健康管理相关规章制度并加以落实，定期接受上级安 监部门的检查。

8、负责公司党、工、团工作的管理与外联工作（重点是党务工作）。

9、负责企业治理超载超限工作，建立相关制度，每月组织培训，接受 交通部门的定期检查。

10、负责外来文件的处理，建立并保持与政府相关部门的业务沟通与联 系，保证各项工作顺利开展的畅通。

11、负责编写公司大事记。

12、负责监督管理公司印章的使用情况。

13、负责组织公司各项会议的召开，开展总结评比和表彰工作。

14、负责每月召开行政部工作例会及组织每月两次的培训，形成记录。

15、负责审核行政外报材料及公司网站的发布信息。

16、负责各部门办公设备、办公用品、劳保用品采购计划的监督、审核。

17、负责做好公司外来客人的接待、服务工作。

18、参与五联考核，收集和了解各部门的工作动态，协助行政副总及其 他公司领导协调各部门之间的业务关系，并做好调研工作，为领导决策提供有效意见和建议。

19、完成公司领导交办的其它工作。