十月份工作开展情况和十一月份工作计划

第一篇：十月份工作开展情况和十一月份工作计划

粮食局驻城关镇小老家村“扶弱培强”工作队 十月份工作开展情况和十一月份工作计划一、十月份工作开展情况

1、配合小老家村“两委”班子开展工作。一是组织召开会议，广泛宣传党的政策；二是认真做好群众思想工作，扎实稳妥推进土地流转工作进程。

2、积极引导群众，调整种植业结构，提高农业产量，增加农民收入。

3、工作队紧紧围绕农村当前中心工作，深入小老家村田间地头，督促村民加快腾茬整地的进度，发挥大型农用机械的作用，提高整地质量。

4、工作队发挥自身优势，邀请农技人员到小老家村为村民介绍小麦优质新品种，提高小麦产量。抓住当前墒情，科学把握播期，推广精良播种，适时种足种好小麦，集中精力服务小麦备播工作，为明年的小麦丰收打好基础。

5、宣传在田地里焚烧玉米秸秆的危害性，防止火灾事故的发生。

6、工作队和村“两委”班子一起，就做好第三次全国人口普查工作进行宣传，就开展这次人口普查工作的意义、人口普查的对象、普查的时间向村民广泛宣传，做到家喻户晓，人人皆知，为下步普查工作奠定基础。

7、工作队深入小老家村所辖的自然村田间地头，了解小麦播种进度。

二、十一月份工作计划

1、认真学习党的十七届五中全会精神，把学习宣传贯彻十七届五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要任务，全面准确把握十七届五中全会的精神实质，在学习上做到先学一步、多学一点、学深一层。

2、工作队积极配合第六次全国人口普查工作，提供力所能及的帮助，稳步、有序地开展好此项工作。

3、深入到所辖的自然村，走访致富能手、养殖专业户，听取他们的经验和建议，做到以点带面，扩大养殖数量，增加养殖专业户，形成一定的规模。

4工作队计划组织村“两委”班子成员一起到先进村委学习、取经，学习他们的好经验、好做法、在增加农民收入上做文章。

民权粮食局驻城关镇小老家村工作队

二○一○年十月二十七日

第二篇：十月份工作总结及十一月份工作计划

十月份工作总结及十一月份工作计划

一、政治理论学习,业务学习情况

1、按照大队要求,学习政治理论知识，作读书笔记5000余字，心得体会2篇。

2、加强业务学习，认真学习执法值勤规范，道路交通安全法等相关知识。并作好学习笔记7000余字。

二、交通秩序管理工作

1、参加警卫任务3次。

2、同三中队上路进行路检路查20天，参加夜查四夜次，和三中队共查处机动车违法行为580起，罚款4万元。其中：客车超员3起，货车超载115起，违法停车96起，其他583起。

三、交通安全宣传工作

进六家企业进行道路交通安全、宣传，进社区四个、进农村集贸市场两个、进村队六个，发放道路交通安全知识读本600余本、安全法律、条例700余本，展出交通事故案例展板19副10次，播放VCD交通宣传教育光蝶10场次，到乡镇讲课一次，受教育达502人，到黄渠桥中学讲课一次，受教育师生达1200人。撰写讲稿2份两万余字，到电信公司讲课一次，受教育人数达120人，在路检路查中向司机散发宣传资料200余份，投稿40余份，被自治区交通电台采用10篇、新消息报5篇、法制新报4篇，石嘴山日报采用25篇。

四、存在的问题

（一）宣传资料有限、单一。

（三）展板内容缺乏吸引力。

（四）宣传力量单薄，影响了宣传的广度和深度。五、十一月份的工作计划

1、利用路检路查向司机宣传安全知识。

2、到客运企业开展安全大检查，传达上级关于客运车辆专项整治工作文件精神，通报辖区交通安全形势，提高自防意识。

3、准备讲稿和运管部门对辖区客运企业管理者、车主、驾驶员、售票员全部进行一次道路交通安全知识培

4、深入城市繁华地段，农村集贸市场进行宣传。

5、按照大队关于集中整治酒后驾车严重交通违法行为的安排，将宣传工作深入企业、学校社区、农村、乡镇进行内容丰富，形式多样的宣传工作。

宣传中队

2009 10 22

第三篇：十月份工作总结及十一月份工作计划

十月份工作总结及十一月份工作计划

转眼间，十月份的工作即将结束，我已顺利的完成了领导交给我的各项任务，总结上个月的经验与不足，我需要改正和提高的地方还很多，主要是知识的汲取量和本职的工作要做到细化方面。回顾十月份的工作情况，专项检查同比上个月检查频次降低，专业量较少，突出的问题不多，而临时性计划譬如有针对性的对起重作业、临时吊耳及临时立板支撑的检查；对E6升船后一系列活段的跟踪检查；对胜利八号修船活段的检查以及于10月25日开始至下周的砂轮机检查等等，以上几项检查专业性较强，显现的问题突出，能够更好的为下个月的工作开展提供必要的依据和方向。

1、坚持专检周统计与月统计相结合的习惯。

我觉得一个人若要养成一个创新的、良好的习惯，是肯定有利于工作的开展的，而我所坚持的习惯大大的改善了自身的工作效率，避免了杂乱无章现象的发生。本月专检总结统计分析如下：

第四篇：十月份工作总结及十一月份工作计划

政工例会材料

十月份工作总结及十一月份工作计划

十月份，保卫科在矿党政的正确领导下，深入开展党的群众路线教育实践活动，主动作为，创新进取，狠抓落实，圆满地完成了各项工作任务，现将十月份工作情况及十一月份工作计划简要汇报如下：

一是认真贯彻安全会议精神，全力打好年终安全仗。根据中央领导近期安全重要指示和全国全省安全生产会议精神，全面落实集团公司“十个更加、十个严防、十个做到”的总体要求，有力保障矿井实现安全年。

二是深入开展党的群众路线教育活动。在保卫科党支部的组织下，保卫科的全体干部职工观看了《力量》、《苏联亡党亡国二十年祭》等纪录片。

三是深入推进平安兖矿建设。加大矿区保障力度，扎实做好不放心人员的排查，保障矿区在国庆节期间社区稳定。

四是根据集团公司《深入开展消防安全大排查大整治活动工作方案》要求。10月14日，集团公司消防安全大排查大整治活动领导小组来我矿验收考评，检查组对我矿消防安全大排查大整治活动部署、推进、落实情况、自查自纠情况、消防宣传等方面工作给予了充分肯定。

五是针对冬季“三防”，对矿井重点要害部位、重点防火部位、进行安全检查，确保消防设施齐全完好，消防通道畅通无阻，严防了火灾及各类事故发生。六是防范和处理邪教工作每天坚持日调度和零汇报制度，及时的做好清除“法轮功”等反宣品的工作。加强对治安危险人员、不放心人员、缠访、闹访人员的稳控包保工作。

七是以高标准迎接火车押运质量标准化考核和有效组织护卫队下半年军事训练任务，同时做好了部分贴吧不良信息的监管和处置，创造良好的舆论氛围。

八是煤场管理、110报警服务、会议执勤等各项工作协调推进。煤场工作管理中，杜绝了安全事故和盗扒案件的发生；各类会议执勤坚持高标准、严要求，确保了矿井秩序安全无事。

十一月份工作计划

一是深入开展“三反三严，决战四季度，实现安全年”安全主题教育。不断创新安全宣传教育方法和载体，引导干部职工坚定信心、承压奋进，坚定不移实现全年安全生产。

二是加大治安防范力度，采取有力措施，坚决遏制矿区案件的发生，确保在党的十八大三中全会期间矿区的社会稳定。

三是继续加强“处法”及信访稳定工作。落实各项防范措施，确保矿区和谐稳定，加强对不放心人员的稳控包保工作，确保十八大期间坚决不出现脱保现象。同时做好十八大期间网络信息管控工作。

四是开展“119”防火宣传及冬季“三防”检查工作，及时消除各类不安全隐患，防止治安灾害及火灾事故的发生。

五是以高标准完成护卫队下半年军事训练的考核任务。六是维护和巩固温馨家园建设各项成果。开展防邪知识进家庭活动，维护好矿区良好的生产、生活秩序。

七是统筹兼顾做好火车押运、煤场及会议执勤、防窃电、110报警服务等各项工作。

第五篇：十月份工作总结暨十一月份工作计划 2

十月份工作总结暨十一月份工作计划

尊敬的各位领导及同仁：

我是十月十六日到达市场部报到上班的，现将半个月来的工作总结汇报如下，不足之处诚请大家批评指正。

一、深入公司各部门，通过与员工交谈和翻阅资料、看视频、到井场实地查看等方式、方法对公司目前基本情况有了比较全面的认知和了解。首先，对市场部办公室每位员工的工作职责，工作分工，工作状况和工作流程等有了比较详尽的了解。对公司各项规章制度进行了认真学习，通过学习对公司管理体制和企业文化建设等有了初步认识。通过到井场走访及与新老员工交谈，对目前公司在管理方面做得比较成功的地方和存在的问题都有比较清晰的认识。通过实际调查，了解到反映在管理方面存在的主要问题有以下几点：

（一）员工离职频繁，职工队伍不稳定。职工离职的主要原因是客观上我们所处的工作条件比较差，工作环境比较艰苦。尤其是吃饭问题比较突出，井场员工中午吃饭吃不到舒心可口的饭菜，长时间依靠吃方便面充饥身体难以适应，心里有怨气，工作中情绪较大。员工离职的另外原因是一部分员工从更为自我的角度出发，期望找到自己更为中意、更有兴趣，能给自己带来更大发展空间和更大经济收益的新职业。

（二）公司基础硬件设施不到位，特别是职工文化娱乐设施匮乏。职工下班后文化活动无法开展，要么在床上睡觉，要么到外面喝酒或者个别员工参与赌博。

（三）员工缺乏积极上进的精神劲头。主要反映在办公区和生活区卫生状况较差，特别是员工宿舍物品乱扔乱摆放，卫生状况非常恶劣。

（四）大部分员工来自脱离土地的农村，所以，员工文化层次较低，缺乏职业培训，缺乏专业知识，人员整体素质不高。

（五）食堂和伙食管理以及后勤保障工作做的不到位。主要反映在饭菜花样单一，缺乏科学合理配餐，炊事员未严格按照食品卫生安全管理规定及岗位规范操作规程给员工制作饭菜并进行打饭，大部分员工吃饭不排队并自己动手打饭。疾病预防无从谈起，长此以往将给大家身体健康带来隐患。

（六）对新入职员工的跟踪服务工作做的不到位。新入职员工适应新的工作环境有一个过程，心理上，工作上，生活上都会遇到各种困难和实际问题，公司必须专人负责这方面的工作，要经常主动找他们谈话，及时帮助引导他们度过刚入职时的心理难关，帮助他们解决面临的各种问题和困难。要随时掌握员工的思想动态，平时要尽最大努力把思想教育工作做实做细，用诚挚的感情打动他们，用真诚留住员工。

（七）工作协调配合不力，执行力有待提高。能否安全、高效的完成各项工作任务，关键在于各部门和部门内部能否高度统一思想认识，能否形成向心力和凝聚力，工作能否密切配合，执行力是否到位，我认为这些方面的工作应该作为下一步我们工作的着重点和重头戏，一定要深入研究，制定措施，抓紧抓好，落实到位。针对以上存在问题，下一步应该逐步核实，逐一加以整改，从而完善公司管理，使管理工作水平得到有效提升。

二、和李峰主任对办公室部分工作进行了交接。

三、督导办公室文员按照工作要求及时完成各项目标任务。

四、监督离职文员按规定进行手续交接。

五、带领工作人员对办公室卫生进行了大扫除，对相关资料和物品进行了归类整理。

六、对办公室部分办公设备进行了维修。

七、协助后勤工作人员在对面大院给八间职工宿舍安装室内用电线路。

八、解决锅炉循环水泵维修更换及锅炉房下水管道堵塞问题并重新铺设管道。

十一月份工作计划

一、狠抓业务知识学习，坚持学以致用，抓好办公室相关工作，积极协助办公室工作人员全面完成其职责范围内的各项工作任务。

二、创造条件，想方设法抓好企业文化宣传工作。从十一月份起，坚持每月办黑板报4至5期。大力宣扬公司艰苦奋斗、勤俭节约、诚实守信、团结协作和开拓创新的企业精神，要以此为动力，引入竞争激励机制，不断提高员工的工作激情，提升员工的工作执行力，提高企业竞争力。

三、企业文化建设是一项长期系统工程，下一步要不断进行充实和完善。

四、加强员工思想教育工作，培养员工正确的人生观、价值观，培养乐于吃苦、乐于奉献精神；培养员工良好的生活习惯和良好的行为规范，增强全体员工的向心力、凝聚力；增强企业团队合作精神。

五、和新老员工座谈，了解其工作和生活情况，帮助他们解决各种实际困难和问题。虚心听取和采纳他们的正确意见和建议，要让员工有归属感，逐步培养员工的集体观念和主人公精神。要让他们真正感觉到公司这个大家庭的温暖，要让他们在这里留得安心、留得舒心。

六、积极主动做好与行政部、人力资源部及各项目部的联络对接工作。转变思想、转变观念、转变工作作风，扎实有效做好本职工作，做好与各部门协调配合工作。

七、着重配合市场部王总抓好员工队伍建设和队伍稳定工作。

八、做好市场部领导安排的其他临时性的工作。