塔尔拉克乡中心小学师德师风建设年活动实施方案

第一篇：塔尔拉克乡中心小学师德师风建设年活动实施方案

塔尔拉克乡中心小学 “师德师风建设年”

活动实施方案

为了全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中华人民共和国教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等文件精神,进一步加强我校教师师德师风建设，办人民满意的学校，办人民满意的教育，建设一支有道德、有修养、有能力、高素质的教师队伍，一直以来是我校师德师风建设工作的目标。为了更好地适应现代教育发展的新要求，根据轮台县教科局的安排部署，学校研究决定，根据我校实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“办人民满意教育”为宗旨，以教师职业道德规范为准绳，以规范师德行为、提升师德水平为重点，着力解决当前师德师风存在的问题，不断完善师德师风建设长效机制，精心打造一支“师风正、师学勤、师业精、师纪严”的教师队伍，全力营造“为人师表、从教为民、管理规范、文明育人、依法治教、廉洁勤政”的校园新风貌，促进我校办学事业又好又快的发展。

二、工作目标

通过“师德师风建设年”活动，大力弘扬高尚师德，增强广大教师的责任感、危机感和幸福感，激发广大教师投身教育、热爱教育、发展教育的激情，坚定为学生终生发展服务的从教理念，努力造就一支让学生欢心、家长安心、社会放心的教师队伍。

1、打造一支队伍：师德高尚、业务精湛、充满活力、人们满意的教

师队伍。

2、促进两个转变：师德师风向更好的方面转变；行风校风向更好的方面转变。

3、解决“三大问题”：职业倦怠、教学倦怠问题；体罚和变相体罚学生问题；工作作风、工作纪律懒散问题。

4、实现“四个提升”：教师政治素质和师德素养上有新的提升；关爱学生、走访家长、服务社会上有新的提升；树立教师良好形象上有新的提升；教育教学质量有新的提升。

三、活动安排和步骤

按照县教育和科学技术局的统一部署，结合我校实际此次“师德师风建设年”活动分为四个阶段：

第一阶段为宣传学习，提高认识阶段。

1、活动时间：2013年3月三十日至四月末，大约三十天时间。

2、活动内容：组织全体教职工认真学习有关法律法规、师德师风建设相关文件，营造师德师风建设年活动的思想舆论氛围。重点抓好以下三个环节：

第一、召开动员大会。及时召开动员大会，使全体教职工提高对新时期师德师风建设的重要性和紧迫性的认识，明确开展“师德师风建设年”活动的指导思想、方法步骤、具体要求，动员全体教职工积极投身于师德师风建设年活动之中。

第二、认真组织学习。组织全体教职工重点学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《新疆维吾尔自治区中长期教育改革和发展规划纲要》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《公民道德建设实施纲

要》、《教师资格条例》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设意见》、《关于进一步加强教师师德师风建设管理严禁体罚或变相体罚学生的紧急通知》、《巴州教师职业道德规范十条》等法律法规和相关文件。通过学习、培训，引导全体教职工正确理解、充分认识师德规范的基本要求和深刻内涵，进一步明确教师的责任和义务，明确教师在职业行为中该做什么、不该做什么，提高贯彻执行职业道德规范的自觉性，依法履行教师的职责和义务。第三、开展“今天怎么当好教师”大讨论活动。围绕“今天我怎么当好老师”主题，在全体教职工中广泛开展新形势下如何当一个让人民满意的好教师的大讨论活动。通过学习、讨论，进一步明确教师的责任和义务，自觉抵制师德师风中存在的不良行为，树立良好教师形象。

第二阶段开展自查阶段。

1、活动时间：2013年5月1日至5月末，大约三十天时间。

2、活动内容：紧密结合自身思想和工作实际，采取自我检查、自我纠正、自我教育、自我提高的方法，重点突出“七查七看”：一查贯彻教育方针，看是否有重教而轻育人的行为；二查尊重学生人格情况，看是否有讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生、体罚或变相体罚学生的行为；三查廉洁从教情况，看是否有向学生推销或变相推销教辅资料和商品、向学生和家长索要钱物、有偿家教等以教谋私问题；四查遵守社会公德情况，看是否有赌博、酗酒等违反社会公德现象；五查树立良好教师现象情况，看是否有语言不文明、言行不检点行为；六查关心集体、尊重同事情况，看是否有损害集体荣誉和不利于团结的言行；七查工作作风、工作纪律情况，看是否有作风不踏实、纪律不遵守、有令不

行、有禁不止、工作懒散的行为。

第三阶段为整改，查出阶段。从六月一日开始到七月末，大约六十天时间。主要任务还是依据《教育法》《教师法》等有关法律法规，在充分调查研究的基础上，紧密结合本校教师队伍实际，根据查摆出来的问题认真进行纠正。

每位教师要结合自身情况，对照七查七看，撰写一份“个人师德师风分析材料”，交给学校德育处。同时，学校将以问卷调查、座谈会等形式，组织学生、家长、社会人士对学校师德师风建设情况进行评议，对反映出来的问题认真调查处理，及时整改。对评议出来的不合格教师，特别是严重违背教师职业道德的教师，依据有关法律法规按照教师管理权限进行严肃处理。

学校“师德师风建设年”活动领导小组办公室将通过调查问卷、明察暗访、座谈会等形式对我校在师德师风中存在的问题和不足进行经常性的查找和剖析。对教职工中有违反师德师风的行为严重的给予批评、纠正，并在职务聘任和晋升、表彰奖励、绩效考核等工作中实行师德“一票否决”。同时，对师德师风中涌现出来的先进典型、优秀教师进行表彰奖励，树立榜样，以点带面，充分发挥榜样的示范引领作用，使我校的师德师风在整体上得以提升。

第四阶段为总结提高阶段。

1、内容：对我校在师德师风建设年活动中的总体情况和存在的问题进行全面总结，并针对在师德师风方面存在的问题，制定整改意见，形成长效机制。

四、有关要求

学校校长及班子成员，对这次师德师风建设年活动高度重视，校长亲自抓，把此项工作摆上日程，作为学校的重要工作之一。加强领导，明确职责，制订活动计划和措施，按照区教育局的统一安排，分阶段逐项落实，按时完成。每阶段有布置、有检查、有分析、有总结、有资料，确保活动取得实效。

五、组织领导

为加强“师德师风建设年”活动的组织领导，成立我校“师德师风建设年”活动领导小组：

组长：艾合买提阿布拉

副组长：吐尔逊亚森，吾斯曼依明

成员：阿布里肯木依不拉音，图尔逊托乎提，阿里木艾买提吐尔逊亚森具体负责我校师德师风建设活动的组织、协调和指导工作，了解各阶段行动的活动情况及学生、家长、社会的反馈情况，并及时向领导小组汇报。

塔尔拉克乡中心小学

2013年5月15日

第二篇：塔尔拉克乡中心小学双语教学实施方案

塔尔拉克乡中心小学“双语”

教学实施方案

我校根据《关于推进双语教学的实施意见（试行）》和《义务教育双语教学课程设置方案（试行）》的文件精神，结合本校民汉合校的便利条件，大力推进“双语”教学工作积极稳妥地开展了本校“双语”教育，特制定以下方案：

一、培养目标：

我校办学的特色就是培养“民汉兼通”的一代人才为目标。全面贯彻党的教育方针，使学生具有爱国主义、集体主义精神，热爱社会主义，自觉维护祖国统一和民族团结；具有社会主义民主法制意识和社会责任感，逐步形成正确的世界观、人生观、价值观：具有初步的创新精神、实践能力、科学和人文素养以及环境意识：具有适应终生学习需要的基础知识、基本技能和方法以及汉语水平；具有健壮的体魄和良好的心理素质，养成健康的审美情趣和生活方式，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“民汉兼通”的小学生。

二、教学模式与课程设置

按照模式三课程设置方案与汉语授课学校相同，全部课程使用汉语授课。开设民族语文课程（每周5课时），都从小学1年级起开设。

三、课程设置说明

1、每学年上课时间35周，机动2周，复习考试2周，寒暑假、国家法定节假日13周。

2、正常上课期间，每周有一节班会，一节队会。

3、综合实践活动是国家规定的必修课，我校将综合实践的课时和地方结合在一起使用；采取分散、集中相结合安排

4、课程实施原则

双语教学要坚持从学前抓起，学生要有一定相应的汉语水平，学校积极开展利于“双语”教学的研究，积极创造条件开展“双语”教学的原则。

选择实施我校民汉合校基本情况的“双语”教学模式。

实施双语教学必须具备一定得条件，学校做到有近期、远期汉语强化培训计划，逐步建立健全具备一定符合双语教学要求的教师队伍，实施从教师抓起的原则。

5、使用汉语授课的课程，教师尽量使用汉语讲授教师尽量均使用汉语授课，个别学生理解比较困难的专用名词，教师可以适当用母语进行解释，随着“双语”班学生汉语水平的提高，要求教师也逐步停止用母语进行解释的做法。不断达到教师逐步使用汉语授课的目标。

塔尔拉克乡中心小学

2011.8.29

第三篇：塔尔拉克乡中心小学教研活动总结

塔尔拉克乡中心小学教研活动总结

我校在教育改革的实践过程中，为了进一步实施素质教育，探索出一条新形势下中心校负责制，以提高教师素质为中心的校本教研活动的新路子，促进了全校小学教育的均衡发展。

一、“校本”教研观念的提出

我校现有小学，在岗教师43名。自2002年开展新课改实验以来，我们根据新课改的需要，围绕探索新形势下课堂教学规律，解决新课程理念下课堂教学出现的新问题，在全校小学积极开展以校为本的教研活动，在一定程度上促进了全校小学新课改实验工作的顺利开展。但也发现了制约校本教研活动成效低下的几个瓶颈问题：

（一）农村小学教学资源不均衡，造成了以校为本教研活动质量的低下。首先，从人力资源来看。从这两处小学教师资源看，显著的特点是45周岁以上的教师居多。这部分教师大多是从民办教师转正过来的，他们没有经过专门院校的培养，文化知识底子薄，专业理论水平低，现代化教育信息技术的运用技能差，教育教学理念落后。与此相对应的是，校本教研活动中所需要的能够起到骨干引领和支撑作用的教师严重匮乏，校本教研活动缺少灵魂与支柱，校本教研活动呈现出的质量低下在所难免。其次，从物力资源来看。一是全乡小学教学仪器大部分是“普九”期间配置的，现在其中一部分因损坏而无法修补，一部分与新教材不配

套而无法使用，能够用于教学的廖廖无几。二是小学的教师专业图书资料数量少，且因资金限制不能得到及时补充与更新。三是现代化办公设施，如计算机，受学校经济状况的制约配备相对不足。校本教研质量的高低，良好的人力资源是根本，必要的物力资源是保障。如此的物力资源状况，必然导致校本教研活动质量的低下。

（二）农村小学规模过小，单班现象居多，造成了以校为本的教研活动质量的低下

由于计划生育政策的落实和农村人口的大量外流，造成了学校生源锐减，学校规模过小，单班现象居多的现实状况。校本教研是以学校为单位的教研，是同一学校教师的互动研讨，其目的是解决教学中的问题，提高教学质量。以学科综合的形式，即打破年级界限的同一学科教师参加的校本教研活动，其前提是参加教研活动的教师都具有基本的教育理论基础，通晓各科课程标准，熟知各年级的各学科教材和较强的课堂教学能力。但鉴于农村小学教师现状，有效的校本教研活动一般应落实在同级部、同学科教师间的互动研讨活动上。而单班的现象，又缺少了教师互动研讨、共同交流的机会。所以，从我校面上看，校本教研活动的质量，在一定程度上受到了影响。

二、教研活动的实践

教研活动的现实状况，促使我们必须探究新的具有支持要素的教研活动形式。为此，依据我校的实际情况，为了进一步强化

教研活动的有效性，我们提出了中心校负责制的教研工作思路，使教研活动由“校本”走向“校本”。(一）建设三支队伍，奠定教研基础

为了更好地开展教研活动，我们成立了校中心校校长为组长，各小学校长为副组长的教研领导小组，负责制定教研活动制度，提供物质支持。成立了以中心校副校长为组长，各小学教导主任为副组长的教研指导小组，负责教研工作的指导，督促和评价。成立了以中心小学骨干教师为组长的学科中心教研组，负责教研计划的制定和教研活动的开展。从而构成了以中心校负责，以中心小学为龙头的教研活动网络。我们还先后制定了《教研活动常规管理制度》、《教研活动评价细则》、《中心教研组长负责制度》等，有关制度保证了教研活动有法可依、有章可循，为教研活动的开展奠定了基础。

（二）实施四个引领，搭建校本教研平台

读书引领。读书引领是促进教师理论水平的提升，搞好教研活动的基础。为了提高教师的理论素养，我们先后为教师订阅了《中国教育报》、《新疆教育》等报刊书籍，在学校中开展了创建“学习型学校，争做学习型群体”的活动，在教师中开展了“读好书、用好书、做君子”的读书活动，先后举办了“校长讲座”、“教师论坛”、“我与课改同成长”等学术活动，营造了人人学习、终身学习的良好氛围。同时又举办了教师读书成果展示会，展示会上3名教师登台演讲，全校教师展示自己的教学随笔、课

后反思、教学案例等、教研室等领导出席了会议。通过开展读书活动，更新了教师的教育理念，提升了教师的理论素养，促进了教师成长。

课题引领。课题引领是搞好教研活动的有效途径。在活动中，我们注意从教学实践中生发的问题作为课题，下达给骨干教师让他们去研究，在教研会发表个人意见，通过讨论和研究，与同行达到共识。同时，我们确立了“以课题研究促教师发展，以教师发展促全校教学质量提高”的工作思路。结合教学实际，组织教师积极参加课题研究。如，一年级数学中心教研组承担的《新课程理念下新教材验证性实验与研究》课题已经结题；二年级语文中心教研组承担的《新课程理念下教学方式的实验与研究》和四年级语文中心教研组承担的《新课程理念下学生学习方式的实验与研究》已进入结题阶段。通过课题研究，不断提高教师科研能力。在教研中，会遇到许多自身解决不了的问题。例如，针对教育科研成果的形成和教研活动中存在的盲目性的问题，邀请县教研室领导为全校小学校长、教导主任、骨干教师分别作了“教育科研应用文的撰写”、“校本教研要抓好四个环节”的理论讲座；针对教师对如何进行“学科教学计划、全册备课、单元备课、课时备课”感到困惑的问题，邀请县教研室的领导，为全校小学教师举行了“学科教学计划制定、全册备课、单元备课、课时备课”专题辅导讲座。同时，还组织教师观看讲座录像和名师的讲课实录，组织全校小学校长及骨干教师先后哈尔巴克、群巴克等地的

名校参观、考察，借鉴名校的先进管理和教育教学经验，有效地促进校本教研活动质量的提高。

骨干引领。骨干引领是搞好教研活动的关键，我们十分重视发挥学校教学能手的骨干作用：一是每学期组织骨干教师到各班送课，为学科教师进行课堂教学引领。二是举行骨干教师课堂教学公开课，同学科教师进行互动式的课堂教学研讨交流。三是骨干教师与青年教师师徒结对子，师傅从每个教学过程到教学方法等方面对徒弟进行全面指导。四是举行骨干教师听评课活动。通过骨干教师对课堂教学进行案例分析，使讲课者受到启发，听课者学到知识。五是举行骨干教师“成长之路”经验交流会，骨干教师通过自己成长的现身说法,为一般教师提供借鉴,促进教师素质的全面提高。

（三）实施五个策略，提升教研水平

规划定向策略。为切实推进农村乡校教育改革和教育创新，全面提升农村小学教师队伍的整体素质，必须有行之有效的整体规划。因此，我们从实际出发研究制定《全校小学教师发展五年规划》和《教师校本教研实施方案》。规划的制定体现以学校和教师的发展为本，是在认真学习和借鉴外地经验、深入调研的基础上、紧密结合本地实际而制定的。教研方案与当前课程改革形势紧密结合，对教师培训目标、培训原则、各阶段的培训内容、考核要求及实施步骤都应作明确的规定。通过规划和方案的制定和实施，极大地调动了各学校开展校本教研的积极性，使每一所

学校既对教研工作有一个清晰的目标，也使每一位教师能认真作出自己切实有效的职业规划，并将自身的专业化发展与学校发展密切联系起来，从而使校本教研工作能够健康、有序开展。全员参与策略。几年来，我们以新课程标准为依据，提高教师教学和科研能力为目标，采取“领导抓骨干，骨干带教师”的管理策略。我们坚持做到“两开”、“三抓”、“四控制”，严格执行“五表”，坚持做到“六不”。“两开”即开齐开好课程、开足课时，我们按照要求开设了语、数、科学、品德、音体美、综合实践九门课程。“三抓”即各类学科一起抓，各类课型一起抓紧，各类教师一起抓。“四控制”即控制教研时间、教研内容、教研人员、教研结果。“五表”即严格执行教研计划配档表、学科教研制度表、教师授课安排表、学科教学进度表、课程表。“六不”即不讲无准备的课，不随意增减课程和课时，不搞突击教学提前结束功课，不随意增加学生在校时间，加重学生课业负担，不以分数为依据衡量学生好坏，不侵占学生节假日，不搞课余时间集体补课或上新课。从而规范了各学科教师的教学行为。同时，全校共成立了4个学科教研组，每个教研组每学期举行三次教研活动，每次教研活动都有详细的记录，做到时间、地点、出席人、主持人、研究内容和形式等六个落实，每学期末，各教研组都要按照计划写出教研活动总结，反思取得成绩的经验和存在问题的原因。在各学科教研活动中，通过“课前讨论——课上跟踪——课后讲评”的教研方式，坚持“三备”和弄清“三个关系”。“三

备”即备知识和技能（包括课标、教村及双基）、备过程与方法（包括教学设计、教学方式、学习方式、师生互动等）、备情感态度与价值观（包括教师角色和学生情感定位、学生达成目标等）。通过“三备”，避免教研活动的盲目性、随意性和低效性。弄清“三个关系”，即弄清课标要求的内容与教师能力的关系、课标与教材的联系、课标要求所涉及的知识范畴与学生应达到能力等。在教研中，我们通常采取集体辅导式、专题研讨式、典型引路式、共同会诊式、反思实践式、案例分析式等方式，引领教师去思考如何听课、评课、说课，怎样写教学反思、教育叙事、教学案例。通过不同主题不同形式的教研活动，教师各展其才，各显其能，各有所得，实现了专业引领、同伴互助，促进了校际联动自我反思，帮助教师学会解决教学实践中的问题，学会教，会教学，不断提高自身的专业水平和教学能力。

整合资源策略。我们整合教育资源，优化资源配置。强化了中心小学、阿克布拉克村小学两个全校教研点网络建设，淘汰了老化的设备，更新了设备，保证了教师能够正常利用网络进行学习交流。扶持这两所学校更新了教师阅读的图书，配置了与新课程相配套的教学仪器。实施了资源共享，将教研活动需要的实验器材、电教设备、图书资料等教学资源归类整理、登记入册，列出明细表发到各中心教研组，中心教研组根据教研活动需要随时调用。同时，每周五下午，学校的网络多媒体室、图书室向全校小学教师开放，供教师查阅资料、网上学习交流，从而有力地保

障了教研活动的开展。

内联外引策略。在实施教研工作中，一方面充分开发利用本地的人力、物力、信息等资源，另一方面也积极创造条件，建立乡校与本市区教师培训机构的合作，形成内联外引的强大培训网络。乡校的教育管理干部和骨干教师在校本教研中充分发挥同伴互助的作用，经常进行有针对性的专题讲座和学科研讨与培训，用先进的教育思想和前卫的教育理念武装教师头脑，并为其答疑解惑；根据乡校内学校的办学规模、办学条件、师资队伍素质差异性，进行统筹规划，以中心小学为基地，将所属完小联片，定期开展片内培训活动和教研活动，开展片内学校间的合作与互动，达到共进共荣的目的；同时，不断加大对教育的投入，用于远程教育设施建设，搭建起学校及县级教师培训资源中心的网络联络，保证学校培训资源的需要。

评价激励策略。为了促使学校积极参加校本教研活动，我们通过借鉴外地经验，结合本地实际，逐步建立一套针对学校和教师的发展性评价体系。校本教研评价体系中对学校的评价，包括条件性指标和绩效性指标，将学校的设施建设、组织机构、工作计划、培训师资等纳入到条件性指标中；将学校的制度建设、资源利用、学分登记、培训档案管理等纳入绩效性指标。校本教研评价指标体系中对教师的评价，包括教师培训的认知性指标和实效性指标，其中认知性指标包括对继续教育的认识、参训出勤率、积极接受学校培训计划安排、主动承担教育科研课题实验工作等

内容；实效性指标包括教育思想观念的更新、职业理想的提升、教学技能的提高和教科研成果等内容。通过实施评价，促进教师不断由经验性向科研型转变，促使学校不断向学习型、科研型转变。

几年来，通过开展“校本”教研活动，促进了教师的专业发展。总之，充分发挥中心校作用，积极开展校本教研活动，提高了全校教师群体的素质，提升了学校的教育教学质量，促进了全校小学教师专业水平和教育的均衡发展。

塔尔拉克乡中心小学

2012年7月1日

第四篇：塔尔拉克乡中心小学2013道路交通

塔尔拉克乡中心小学2013道路交通

安全工作计划

为全面增强中学生的道路交通法律意识、安全意识和文明意识，进一步提高学生的自我防护能力，防止和减少学生道路交通事故的发生，为他们的健康成长创造一个良好的道路交通环境。

一、工作目标：

（一）开展交通安全宣传教育活动，提高学生的活动参与率，学习《道路交通安全法》及实施条例等相关法律法规，提高学生的知晓率。

（二）在我校学生中掀起一个学习、遵守和宣传交通法律法规的高潮，使学生的道路交通安全意识和自我防护能力得到明显提高，交通违法行为明显减少。

（三）从小培养学生养成遵纪守法的良好习惯，使“三让”（即：“车让人，让出一分文明；人让车，让出一分秩序；车让车，让出一分安全”）的文明交通理念深入人心。

二、工作措施：

（一）加强交通安全学习教育。充分发挥教育职能优势，通过主题班会、板报比赛、演讲比赛、知识竞赛、宣传橱窗、校园广播练等多种形式，组织学生学习道路交通安全法律法规和交通安全基本常识等内容，提高他们的安全意识和防护能力。

1、每学期开学时和放假前，应当上一堂交通安全课；

2、每天放学前，老师要提醒学生注意道路交通安全；

3、每个学期要以班为单位举行一次交通安全主题班会；

4、每一个学年，请交警部门派人来校进行交通安全讲座；

（二）开展平安回家教育。每天放学回家，要求学生认人接送，按照学校放学的要求排队离校。

（三）加强管理，优化交通环境。要对学校周围的道路交通安全秩序进行集中整治，进一步优化校园周围交通环境。

三、工作任务：

今年2月开始，狠抓以上条款的落实，并在此基础上，形成长效工作机制。本学期，主要结合《道路交通安全法》等道路交通法律法规的施行，集中开展“五个一”交通安全宣传教育活动：

1、上一堂交通安全课。由公安交警部门指派交警到场授课。

2、举行一次主题班会。以班为单位，举行一次交通安全你我他的主题班会，让学生在交流中提高道路交通安全的意识。

3、在学校的宣传橱窗，开辟交通安全宣传专栏，宣传交通安全常识。

4、开展以“做一份试卷、获一份知识”为主题的“小手牵大手”活动。公安交警部门出一份道路交通安全常识试卷，由学生和家长同做同签名，做好后上交学校批阅，公布成绩。

5、出好一期交通安全黑板报。以如何遵守交通安全法规为内容出好一期黑板报，进行评比，评出优胜班。

四、工作职责：

（一）提高认识，加强领导。中小学生的安全牵动千家万户，事关中小学生切身利益和人民群众的幸福、社会的稳定。我们要从关心祖国的未来、维护社会稳定大局的高度，充分认识做好中小学生道路交通安全教育工作的重要意义。要将学生的道路交通安全教育工作列入学校的重要议事日程，加强领导，建立交通安全工作领导小组。

（二）建章立制，落实责任。各岗位要建立交通安全工作制度，建立和落实交通安全责任制。班级的班主任要对本班学生的道路交通安全负有主要责任。

（三）加强督导，奖惩挂钩。学校要将学生遵守道路交通安全法律法规情况纳入学生素质教育重要内容，与评选“三好学生”等评优挂钩。

（四）加强配合，密切协作。在日常工作中，公安交警与学校要加强沟通和联系，畅通信息，彼此之间要及时掌握对方的工作动态。学校每次大型的涉及到交通的活动，应当事先通知交警部门，交警部门应当予以协助。

第五篇：塔尔拉克乡中心小学食堂管理制度

塔尔拉克乡中心小学食堂管理制度

1、食堂要做到民主管理，改善服务态度，提高烹调质量，并订立食谱，降低成本。

2、食堂工作人员对各种票证及实物，要严格手续，妥善保管，接受群众监督和有关部门检查。

3、食堂采购的各种食物，群友管理员签字验收，填入库单，出库要办理出库手续，及时清点各种票据，进行成本核算，按期公布账目。

4、定期进行健康检查，发现传染病立即隔离，待身体康复，确诊无传染病后再恢复工作。

5、食堂要经常保持室内整洁，每周清扫2次，消灭老鼠，苍蝇、蟑螂和其他害虫的滋生条件，室内卫生坚持天天清扫保持清洁。餐具、红、白案清洁卫生，无油垢。个人衣帽整洁，工作服每周清洗四次，坚持“四勤”制度。

6、食堂不得采购霉烂、变质食物。生食和熟食，食品和原料分开存放，刀具和案板分开，防止污染，严格执行“食品卫生法”有关条款。

7、搞好安全保卫工作，防火、防盗、防毒，无关人员不得擅自进入厨房间。

8、坚持工作岗位，不迟到早退，进食堂穿工作服方可操作。学习业务，提高烹饪技术，定期进行考核。

9、工作场所及库房不准存放私人食品，不许在食堂擅自为自己或他人加工食品，不许私自外借公共财物。