第一篇：全市公安机关三访三评策划方案
全市公安机关
“三访三评”活动宣传策划方案
为深入贯彻落实公安部和省公安厅开展“三访三评”深化“大走访”活动工作部署，推动我市“三访三评”大走访活动深入开展，迅速掀起“三访三评”活动宣传高潮，树立我市公安良好形象，市局特制定本宣传方案：
一、利用春节前后，组织系列主题、专题宣传活动，迅速掀起“三访三评”活动高潮
（一）以市局千名警务室民警 “温暖行动”主题活动日为契机，营造浓厚宣传氛围。
自2012年1月16日起至1月29日（农历正月二十三至农历正月初七，在全市公安机关警务室民警中集中开展“温暖行动”主题活动日，在此期间，市局将组织全市千名警务室民警深入群众，访贫问苦送温暖，述职述廉听评议。届时，全市公安政工、宣传部门要积极组织媒体、网络全程跟踪宣传，营造浓厚宣传氛围，树立公安机关真心为民、主动接受群众监督的良好形象。各单位于1月31日将本单位活动开展情况和发表稿件统计表电子版发送至市局宣传处内网邮箱，此项工作纳入年底考核成绩。
（二）开展“弘扬河南公安精神，唱响河南公安之歌”主题宣传教育活动。
以春节期间“三访三评”大走访活动为契机，大力开展河南公安精神的宣传、教育活动。在警营唱响《河南公安之歌》，同时，以大走访为契机，在全市公安机关和广大人民群众中进一步弘扬河南公安精神。春节前，全市各级公安机关独立成院单位要张帖、悬挂、镌刻“忠诚、为民、拼搏、奉献”的河南公安精神宣传语，让广大群众知晓“河南公安精神”的准确内涵，让广大公安民警时刻牢记河南公安精神。各单位于2月29日将此活动开展情况报送至市局宣传处内网邮箱。
（三）组织拍摄基层民警大拜年形象宣传片。
市局宣传处拟邀请平顶山电视台，选择5至10名基层优秀公安民警代表，向全市人民群众拜年，展示我市公安民警心系群众、热情服务、守护平安的良好公众形象。拍摄完成后，协调平顶山电视台在春节期间连续播出。
二、组织策划系列主题宣传活动
（一）组织“走访一日”主题宣传活动。
春节后，由市局宣传处协调河南电视台都市频道、法制频道、大河报、东方今报、河南法制报等媒体记者共同参与，邀请和发动网民代表一起深入基层所队和城乡社区，与基层走访民警跟班作业，以电视专题、新闻专版、图片等形式，真实记录民警走访中与群众交流，为群众办实事、解难事的过程和动人瞬间，让广大群众和网民从中体会人民警察为人民的真情。全市公安政工、宣传部门也要邀请本地新闻媒体记者、网民与走访民警零距离接
触，实地体验民警走访工作方法，体现公安大走访对关注民生、服务民生，构建和谐警民关系的重大现实意义。
（二）开展“警营开放日”活动。
市局拟在2012年3月初在全市公安机关统一组织“向人民汇报”主题警营开放日活动，届时市局将举办启动仪式，邀请群众走进公安机关，展示公安工作成果，与群众互动，并开展汇报演练活动，向群众展示公安机关新面貌、警营新变化。
三、组织策划系列专题宣传活动
（一）组织专题宣传。
大力宣传“三访三评”大走访采取的举措和取得的实际成效，突出、深化“办实事、求实效”的特色，由市局宣传处组织省级主流媒体对我市“三访三评”典型经验、先进事迹进行集中宣传。在此期间，各单位要积极收集素材、组织稿件，争取在《法制日报》《人民公安报》《河南日报》《河南法制报》河南公安报等深度报道，发稿情况将纳入年底考核，并于每月5日前将稿件统计表电子版发送至市局宣传处内网邮箱。
（二）开展“三访三评基层行”集中采访活动。
推出一批在“三访三评”中拥有成功经验、取得良好社会效果的基层单位，以及优秀民警，推广经验，选树典型。拟组织省级主流媒体对“三访三评基层行”进行采访，对全市各级公安机关“三访三评”活动中的经验做法和先进典型进行宣传报道。全市政工、宣传部门可以在《河南法制报》开设的“走访日记”专
栏、大河网开设的“走访故事”专栏、省厅“三大支撑”栏目开设的“社区警务”、“警营人物”投送典型新闻宣传稿件，并由市局宣传处统一上传，相关稿件发送至市局宣传处内网邮箱。
四、策划组织微博宣传
充分发挥市局官方微博“平安平顶山”作用，发布走访信息，推介优秀社区民警微博，全市各级公安机关要在微博同步跟进，让广大网友及时、便捷了解全市公安机关开展“三访三评”活动情况，扩大宣传效果。
五、大力加强典型宣传力度
（一）开展首届“十大鹰城卫士”评选活动。
从今年3月开始，市局将开展“十大鹰城卫士”评选活动，以系列典型宣传为载体，不间断地推出先进典型，在省、市媒体和网络进行系列宣传活动，通过报纸、网络投票等办法，发动广大群众参与评选，拟在6月份评选出我市首届“十大鹰城卫士”，市局将给予表彰。届时，市局将从中评选出1-3名候选人，报送省厅参与第二届河南公安“十大忠诚卫士评选”活动。各单位于2月29日前将本单位推荐的候选人简历、主要事迹电子版报送至市局宣传处内网邮箱。
（二）开展全市“十佳警嫂”评选活动。
为进一步推动“三访三评”深化“大走访”活动，表彰广大民警家属对公安工作的支持与奉献，市局将于今年2月份启动“十佳警嫂”评选活动。届时，市局将采取网上投票和公安系统
内部评选相结合的方式评选出我市首届“十佳警嫂”，并于3月份给予隆重表彰。各单位于2月29日前将本单位推荐的候选人简历、主要事迹电子版报送至市局宣传处内网邮箱。
（三）命名表彰一批和谐警民关系建设示范单位。
结合“三访三评”活动，在全市公安机关开展争创“和谐警民关系建设示范单位”活动，发现、培树一批在基层工作中公正执法、热情服务、群众赞誉的基层所队，在“三访三评”结束后，市局将组织评选“和谐警民关系示范单位”，拟在6月份给予命名表彰并颁奖授牌。
（四）开展全市十佳社区民警评选活动。
市局将联合省、市主流媒体对我市先进社区民警进行评选，选树出在社区和农村警务室工作中涌现出的真心服务群众、为群众排忧解难、创新工作方法、取得突出成效的“十佳社区民警”，拟在今年6月份进行表彰。各单位于5月31日前将本单位推荐的“十佳社区民警”候选人简历、主要事迹电子版报送至市局宣传处内网邮箱。
第二篇：关于印发示范区公安机关“三访三评”方案
孪公发„2012‟1号
关于印发《示范区公安机关开展“三访三评”深化“大走访”活动实施方案》的通知
分局各队、室、情报分中心：
现将《示范区公安机关开展“三访三评”深化“大走访”活动实施方案》传发给你们，请结合本部门、本警种实际，认真贯彻实施。
附件1：示范区公安机关开展“三访三评”深化“大走访”活动实施方案
附件2：项目分解表
示范区公安分局 二○一二年年二月一日
附件1：
示范区公安机关开展“三访三评” 深化“大走访”活动实施方案
为认真贯彻落实《公安部关于在全国公安机关开展“三访三评”深化“大走访”活动的通知》和12月16日全国公安机关“清网行动”总结表彰暨开展“三访三评”深化“大走访”活动动员部署电视电话会议精神以及自治区公安厅、盟公安局开展活动的总体要求部署，进一步加强和改进新形势下群众工作，深入推进“三项建设”和三项重点工作，推动示范区公安工作和公安队伍建设，努力以维护社会稳定的新业绩、服务人民群众的新形象迎接党的十八大，按照上级的统一部署和要求，决定从现在起至6月底，在示范区公安机关深入开展以访问民意、访察民情、访排民忧和评议工作、评查问题、评选先进为主要内容的“三访三评”深化“大走访”活动(以下简称开展“三访三评”深化“大走访”活动)。现制定实施方案如下：
一、组织领导。
为切实加强对“三访三评”深化“大走访”活动的领导，示范区公安分局“大走访”开门评警活动领导小组更名为“三访三评”深化“大走访”活动领导小组，负责统筹协调示范区公安机关“三访三评”深化“大走访”活动。
组 长：连世在 党工委委员、示范区公安分局局长 副组长：白国庆 示范区公安分局政委
陈宝勇 示范区公安分局副政委
布仁其其格 示范区公安分局副局长
玉 庄 示范区公安分局副局长
分局各部门主要负责人为领导小组成员，负责部署实施活动相关工作。领导小组办公室设在分局综合办公室，办公室主任：白国庆政委（兼任），副主任：赵巍、南巅罕。
二、主要任务
“访”、“评”内容和形式。“访”要访问民情，到群众中访贫问苦、掌握实情；访察民意，到群众中体察情绪、把握诉求；访排民忧，到群众中排查纠纷、化解矛盾。“评”要评议工作，主动接受群众对公安工作和公安队伍建设情况的评议；评查问题，着力整改自身工作中存在的不足和薄弱环节；评选先进，进一步激励士气、树立形象。
继续坚持“大走访”开门评警活动的有益做法，抓住岁末年初向党工委管委会汇报工作、干警述职述廉、节日慰问等有利时机，广泛开展登门走访、汇报座谈、警民恳谈等活动。“访”、“评”活动主要的是立足职能听民声，察民意，解民怨，改进公安工作和队伍建设。要加强电子警务建设，充分借助“网上公安局”、微博、QQ群等新的平台，精心设计工作载体，拓展“访”、“评”形式。
三、工作步骤 活动分为三个阶段：
（一）走访评议阶段：从现在起至2012年2月28日。各警种、各部门要紧密结合实际，组织广大民警认真学习领会公安部、公安厅、盟局文件、领导讲话精神，迅速召开会议进行深入动员部署，制定和细化工作方案，量化工作目标，明确工作责任，集 3
中开展“访”“评”活动。对走访评议过程中收集的矛盾纠纷和公安工作、公安队伍中存在的问题和薄弱环节，进行初步整理，能立即化解的要立即化解，能立即整改的要立即整改。
（二）化解整改阶段：2012年3月1日至5月31日。认真梳理走访评议阶段收集到的各类矛盾纠纷以及社会各界、广大人民群众反映的公安工作、公安队伍建设存在的问题和薄弱环节，制定措施，明确责任，集中时间、集中力量进行化解、整改，在规定时限内办结。对于情况较为复杂、解决周期较长的矛盾和问题，要进行跟踪督办，直至完全化解、整改为止。对推诿扯皮、敷衍塞责、落实不力的民警和部门要进行严肃追责。办理情况、整改结果要及时反馈基层和群众。
（三）总结表彰阶段：2012年6月1日至6月20日。各部门要对活动情况进行全面总结，对活动中形成的好的经验做法进行归纳提炼，在此基础上进一步健全完善群众工作长效机制。既要加强对活动本身的考评，又要综合考虑群众评议意见和内部考评结果，健全完善以民意为导向的公安工作绩效考核办法。综合采取内部推荐、社会推选、群众评选等方式方法，评选、推荐一批先进集体、先进个人上报盟局。公安分局既要推荐、上报示范区，又要争取在全盟范围内予以表彰奖励。
四、工作要求
各部门要把开展“三访三评”深化“大走访”活动作为贯彻党的群众路线、构建和谐警民关系的重要举措，作为牵动今冬明春维护社会稳定工作的重要抓手，要结合开展“四送四见四评议四项整改”活动（见附表），将“三访三评”活动切实摆上重要位 4
置，精心组织，周密部署，确保取得实效。
一要加强组织领导。各部门领导特别是一把手，要亲自过问研究、亲自组织部署。活动领导小组要对“访”、“评”活动跟踪问效，通过问卷调查、网上调查、聘请专门机构调查、评价服务器采集等渠道，开展群众满意度调查，接受群众监督。
二要广泛深入宣传。要通过组织采访报道、印发宣传材料等多种形式，充分借助互联网、手机短信等新兴媒体，向社会广泛宣传“三访三评”深化“大走访”活动的意义、内容和要求，努力营造“警民一家亲”、“警民鱼水情”的社会氛围，积极塑造“人民公安为人民”的良好形象。
三要强化信息报送。为进一步加强活动信息报送工作，分局将专门设立“三访三评”深化“大走访”活动文件夹ftp://10.105.184.7/综合办/三访三评文件夹/，及互联网活动邮箱：ljtjsh@.163.com；联系人：南巅罕、曹慧，联系电话：***、***。各部门请按活动时间安排按时上报活动进展情况及阶段总结，活动总结请于6月20日前上报分局领导小组办公室。
第三篇：三评一访方案
菊花台小学
“三评一访”活动实施方案
为进一步加强行风建设，更好地规范教师的从教行为、学校的办学行为，进一步提高家长、社会对学校的满意度，根据市教育局的统一安排，今年开学初开展以“学生评教师、教师评校长、家长评学校、校长教师访家长”为内容的“三评一访”活动，现结合工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以王局长讲话为指导，以加强师德师风建设为核心，以规范行为为重点，以社会广泛参与为基础，坚持“实事求是、客观公正、发扬民主、评改并重、树立先进”的原则，达到“学生评教师”正教风、“教师评校长”正校风、“家长评学校”正行风、“校长教师访家长”促整改的目的，整体提高学校的教育教学质量、办学水平和社会满意度，办好让人民满意的教育。
二、评价内容 “学生评教师”，要突出评价教师的师德师风、从教行为、教学态度、课堂教学、师生关系、教育教学质量等情况；“教师评校长”，要突出评价校长的教育理念、管理水平、遵纪守法、依法治教、率先垂范、勤政廉政等情况；“家长评学校”要突出评价学校办学理念、办学条件、办学水平、办学行为、学校安全等情况；“校长教师访家长”要突出加强沟通，广集民意，改进工作。“三评一访”活动主要通过问卷调查和测评的形式进行，“调查问卷”原则上要体现上述评价内容。
三、评价办法
(一)“学生评教师”由学校校长负责组织进行。具体要求如下： ①“调查问卷”和“满意度测评表”。“满意度测评”分为“满意、基本满意、不满意、弃权”四项内容。两项测评同时进行。
②学校成立以校长为首的问卷测评组，进班测评工作人员不能少于三人，班主任不得进班测评，带课教师原则上不参与进班测评。测评汇总时要实行工作人员签字负责制，确保测评真实准确、责任到人。
③问卷调查和满意度测评结束后，由学校主要领导和未参加测评的教师进行统计。
④根据统计结果，学校要当场梳理出学生反映教师主要存在的3-5个问题和满意度测评结果。⑤问卷调查和满意度测评的统计结果将与教师评优评模挂钩。
（二）“教师评校长”由教师代表负责组织进行。具体要求如下： ①制定“教师评校长”的“调查问卷”和“满意度测评表”(内容分“满意、基本满意、不满意、弃权”四项)，两项测评同时进行。
②市参加问卷、测评的人员为学校所有教师。
③调查测评结束后，计算出校长得分。校长对照结果进行自律，提高自身素质，改进工作作风。
(三)“家长评学校”由班主任负责组织进行。具体要求如下： ①统一制定“家长评学校”的“调查问卷”和“满意度测评表”。两项测评同时进行。
②参加测评的家长原则上不低于90﹪。
③调查测评结束后，由各班主任进行汇总，提炼出家长反映的突出问题，报校长室，以便学校调整工作。
(四)“校长、教师访家长”由校长负责组织，要通过进村入户走访、召开座谈会、电话访、、网络留言、手机短信交流等形式，充分沟通，广泛征求群众意见。家访面不低于学生家长总数的90％，其中，面访不低30％。要做好家访记录，梳理出家访结果后将统计表报测评组。
四、结果运用
“三评一访”是市教育系统进一步加强政风行风建设，努力办让人民满意的教育的重要举措，是进一步做好下一步教育工作的重要参考。结合本单位的实际，把“三评一访”活动与校长、教师的绩效工资、评模评优、晋升职称、年终考核等结合起来。努力提高学校的教育教学质量、办学水平和社会满意度，办好让人民满意的教育。
2015-3-11
第四篇：公安机关四群和三访三评教育活动工作总结
公安机关四群和三访三评教育活动工作总结：
针对当前群众工作出现的新特点、新变化、新问题，公安部和省委部署在全国公安机关和全省开展“三访三评”和“四群”教育活动，十分及时和必要。全国开展做好新形势下群众工作经验交流会召开后，省委在全省部署开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育活动，对进一步转变干部作
风、密切党群干群关系作出具体的安排部署，这一重要举措，是新一届省委站在全局的高度作出的重大决策，充分体现了全心全意为人民服务的宗旨，体现了省委做好新形势下群众工作的决心和气魄。公安部就如何做好新形势下公安群众工作，做人民群众的贴心人，在全国公安机关部署开展了以“访问民情、访查民意、访排民忧和评议工作、评查问题、评选先进”为主要内容的“三访三评”活动。这是公安机关发扬密切联系群众优良传统，进一步深化“大走访”开门评警活动，增进警民关系的一项重大举措。通过参与“三访三评”和“四群”教育活动总结出：
一、迅速行动，主动谋划，积极投身于“三访三评”和“四群”教育活动；
二、立足实际，抓住重点；
（1）积极开展防评覆盖面，物质帮扶与精神关怀相结合；（2）全面掌握社情民意，大力排查不安定因素；（3）强化打防管控措施，努力增强群众安全感；（4）回应人民群众对公共服务的新渴望；（5）多渠道征求群众的评议意见建议等；
从以上方面最终落脚点就是社会和谐稳定、人民群众满意。要把学习推广经验与“三访三评”和“四群”教育紧密结合起来，在掌握民意、把握诉求的基础上，充分履行打击犯罪、维护稳定、保护人民、服务群众的职能职责，在整改落实上下功夫，切实维护好、保障好、实现好人民群众的合法利益，体现各级党委、政府和公安机关真心真情为人民服务的本质要求，从而进一步构建警民的和谐关系
第五篇：三访三评群众工作
浅谈公安特警如何在“三访三评”
做好新时期群众工作
当前，各级公安机关正深入开展‚三访三评‛活动。‚三访三评‛深化‚大走访‛活动，是践行为人民服务宗旨的具体体现，是为民办实事、做好事、解难事的爱民之举，是做好群众工作，促进警民关系和谐的重要途径。作为公安特警，如何以‚三访三评‛为载体做好群众工作，笔者结合实际谈几点思考。
一、当前公安特警群众工作存在的问题 胡锦涛总书记在‚七一‛讲话中指出：‚只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。‛总书记用质朴的语言，道出了新时期做好群众工作的重要性。做好群众工作，是提升公安工作效能、树立公安良好形象、促进和谐警民关系建设的重要途径。近年来，公安机关把做好群众工作作为公安民警的基本功来抓，使民警做群众工作的能力和素质有了较大提高，但在新形势下部分特警队员从思维方式、工作方法到自身素质都暴露出诸多与做好群众工作不相适应的地方，主要表现在以下五个方面。
（一）主动为民服务工作意识不强。民本意识不强，没有充分认识到群众工作的重要性和必要性，群众观念淡薄，没有把群众工作作为公安工作不可或缺的一部分做实做好，工作中不能把人民群众的呼声作为第一信号，不把人民群众的需要作为第一选择，不能把人民群众的利益作为第一考虑，不把人民群众的满意作为第一标准，在思想上轻视
群众，在行动上脱离群众，不善于组织群众、发动群众和依靠群众，疏远了与群众的感情距离。
（二）做群众工作业务水平不高。由于缺乏与群众沟通交流的技能和艺术，缺乏工作技巧和应变能力，缺乏做好群众工作能力的基本素质，习惯于靠空洞说教和行政命令来做群众工作，方法单一，表现为‚搭不上群众话、得不到群众心、进不了群众门、办不了群众事‛，不能有效地宣传群众、组织群众、发动群众。
（三）警民良性互动宣传力度不够。重业务、轻宣传，由于警民宣传工作力度不大，渠道不多，使民警与群众之间接触、沟通的机会少，民警和群众之间缺乏广泛的良性的交流渠道和互动空间，群众不能真正地了解公安特警工作和民警所付出的大量劳动，对公安特警工作的理解和认识不到位，因而不能真正理解公安工作，警民互动相互脱节。
（四）民警工作素质执法水平与群众期望有差距。随着人民群众民主意识、法律意识的增强，群众凡事讲道理，事事讨说法，处处要公道，对执法机关的行政水平和执法质量要求日益提高。而公安特警部分民警法律知识、自身素质不过硬，执法素质和群众工作能力与发展的新形势任务尚有一定差距。
（五）深入群众抓工作落实不到位。部分特警单位民警作风虚浮，不主动踏实的开展群众工作，深入社区开展工作少，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。做群众工作只停留在口头上和形式上，报告工作‚闭门造车‛，下社区工作‚走马观花‛，入户调查‚走捷径‛，接触群众打‚马虎眼‛，开展群众工作没有真正落实到位。
二、以‚三访三评‛为契机，做好新形势下群众工作的思路与对策
‚三访三评‛即访问民情、访查民意、访排民忧、评议工作、评查问题、评选先进，就是要坚持把群众呼声作为第一信号、把群众需求作为第一选择、把群众满意作为第一标准，切实把开展‚三访三评‛深化‚大走访‛活动作为贯彻党的群众路线、构建和谐警民关系的重要举措，主动深入社区、融入群众、扎根基层，千方百计为群众做好事、解难事、办实事，通过一件件小事的办理、一桩桩难事的解决和一个个矛盾的化解，来赢得民心、收获和谐。
（一）加强群众路线教育，增强民警投身群众工作的自觉性和主动性。公安部部长孟建柱在《求是》杂志2011年第11期发表《继承和发扬密切联系群众的优良传统，着力提高做好新形势下群众工作的能力和水平》的署名文章指出：‚要增强群众观念，着力增进同人民群众的感情。只有真正把人民群众放在心里，不断增进与人民群众的感情，赢得人民群众的拥护和支持，才能巩固我们党的执政根基，筑牢维护稳定的铜墙铁壁‛。公安特警部门领导要加强对特警队员的群众路线教育，始终坚持‚紧紧依靠群众，密切联系群众，从群众中来到群众中去‛的群众路线，牢固树立‚权为民所用，情为民所系，利为民所谋‛的群众观点和全心全意为人民服务、一切从人民的利益出发的价值观。通过教育，使特警摆正与人民群众的关系，自觉用‚人民群众拥护不拥护，答应不答应，满意不满意‛作为衡量自身工作的标准，切实端正相信群众，依靠群众，组织群众，用群众自身力量解决问题的工作态度，增强特警投身群众工作的自觉性和主动性，全心全意为群众做好事、办实事、解难事。
（二）注重民警业务知识培训，全面提高公安特警服务群众的工作能力。将群众工作作为轮训轮值培训的一项重点工作，按照‚三懂四会‛（懂群
众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动）要求，针对新时期、新形势下群众的思想观念、行为方式、社会心态等特点，进一步创新培训方法，拓展培训渠道，注重应用民警身边先进典型、成功案例，把传统的学习培训模式与现代的教育培训方式紧密结合起来，通过不断总结和提炼公安特警创造的一些群众工作好的经验、好的方法，形成规范性、样板性的教材供民警学习借鉴，使民警学会与群众交流，提高做群众工作的能力和技巧，与群众打成一片，确保在做群众工作时‚敲得开门、进得了屋、说得上话、交得了心、办得了事‛。
（三）坚持以人为本的执法理念,全面提高执法水平和能力。牢固树立“立警为公,执法为民”的思想,带着对人民群众的深厚感情去执法,争取人民群众对公安工作的理解,信任和支持。一是提高执法素质，采取自学、开设法制课堂和‚请进来，走出去‛等形式，加大学习培训力度，提高民警执法办案能力水平；二是严格公正执法.坚持有法必依,执法必严,违法必究,努力解决执法不公,执法不严和不作为,乱作为等问题,提高公安机关执法公信力,筑牢群众工作的思想基础；三是注重规范执法。进一步规范公安接警,处警,办案,办事程序,办理证照,办理罚没等环节,做到小事不小看,小事不小办；四是突出人性化执法。执法过程中始终做到以人为本,充分尊重人权,保障人权,努力在执法中做到程序合法,方法合理,操作有情,最大限度的实现法律效果和社会效果的有机统一。
（四）警民互动，赢取群众支持全面创造良好的群众工作氛围。‚一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去‛是公安工作的根本路线。人民群众是公安工作的基础和力量源泉，是治安信息最广泛、最直接、最敏感的来源，因此只有把群
众发动起来，把群众的积极性调动起来，公安工作才能‚耳聪目明‛，根深叶茂，才能更有力地打击犯罪、保护人民，更好地维护社会治安秩序。要借助当前正在开展的‚三个建设年‛、‚四帮四促‛、创先争优等活动为载体，通过开展‚警民恳谈‛、‚警营体验‛、‚爱民走访‛、‚扶贫帮困‛等活动，变‚上门求助‛为‚上门服务‛，积极主动的问计于民、问需于民，真心关爱群众、真情扶助群众，要开展‘大走访’，又要化解‘小矛盾’，要开展‘大排查’，又要整治‘小隐患’；要开展‘大回访’，又要消除‘小误会’；要开展‘大治理’，又要侦破‘小案件’，努力营造爱民、亲民、便民、利民的浓厚氛围，促进警民互动交流、互信支持。同时要加强公安典型宣传力度，通过培养、宣传典型，使民警学有榜样、赶有目标，以典型的示范带头作用提升公安美誉度，提高公安执法公信力，增强警察亲和力，实现警民良性互动。
（五）强化队伍建设，以务实高效的公安队伍赢取群众满意。将‚三访三评‛中收集到的群众对公安队伍的各种意见集中进行梳理，以能力提升为目标，以转变工作作风为重点，以‚忠诚、为民、公正、廉洁‛人民警察核心价值观教育实践活动为载体，狠抓教育培训，以培训全面提升队伍能力；全面加强‚两级‛班子的模范带头和队伍执行力建设，着力打造学习型、创新型、务实型、奋斗型领导班子；坚持从严治警和从优待警，建立健全监督机制，严查民警违反各种违法违纪案件，纯洁民警队伍；要将内部管理与警务公开、接受群众监督有机结合起来，在深入走访中自觉接受群众评议，着力解决广大民警在职业精神、职业状态、职业操守、职业作风中存在的突出问题，以作风优良、勤政爱民、清正廉洁、务实高效的公安队伍赢取群众满意。
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