第一篇：岗位竞聘答辩书
岗位竞聘答辩书
——韩晓凤
各位领导，各位同事：
大家好！
我叫韩晓凤，今年37岁，大专学历，现在孙镇中心卫生院彩超室工作。
首先，感谢医院给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会，同时，我也很有信心参加这次竞争上岗活动，因为，我相信自己，相信自己有能力胜任我所竞争的岗位。
1996年9月，我从邹平卫校毕业后一直从事基层卫生医疗工作，自2008年取的执业医师证后，又从事了彩超工作。15年来，无论在哪个岗位，从事什么工作，我始终以极大的热情忘我工作，用自己的行动来向人们证明我是一名较为优秀的医务工作者。
在从事彩超工作期间，我以自己优质的服务、严以律已的工作作风、规范的行为赢得了广大病员的赞誉、同事的信任和领导的好评，同时也培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在今后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验，能够积极主动的履行工作职责，能够及时完成领导交付的工作任务。
如果这次竞职成功，我会更加努力地工作，不断创新，提高服务意识，积极为临床一线服务，为实施医院的各项战略出谋划策。我坚信，有院领导的支持和帮助，有从事多年彩超工作的经验，再加上全院职工的配合，我们医院在社会上得到的赞誉一定会更多，获得的经济效益一定会更好。
我期望赢得领导的信任，得到职工的支持，谢谢大家！
2011年9月7日
第二篇：校研究生会竞聘答辩书
一
各位领导、各位评委、同志们： 大家好！我叫XXX，今年29岁。2003年7月从英林镇小教系统调到市文化馆文学室工作。2004年3月又借调到文体局文化科工作。业余正在进修管理专业高等学历。中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是文体局加强干部队伍建设的有益尝试。对此,我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持，同时也接受大家的评判。大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。这次参加办公室主任竞选演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么呢？我要说，我的优势就在于四个方面：第一、我有较强的文字表达能力。曾经在《福建日报》、《福建文学》等省级刊物发表大量文章，并于2004年荣获第三届泉州市刺桐文艺奖文学类二等奖，具体参与编辑《星光》大型文艺丛刊。在文化馆工作期间，协助馆长起草过一系列重要文案、工作计划与总结，承担群众文化档案的搜集、整理工作；在文化科工作期间，参与局重要文件的起草和相关材料的撰写。到文化馆、文体局近两年的工作实践使我熟悉了办公室的工作特点，使我增强了工作能力，使我积累了一定的工作经验。如果我能当选办公室主任，所有这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求。第二、我有较强的协调、组织能力。到文化馆、文体局这两年的工作中，参与、组织了几十场大大小小的活动，特别是首届企业文化节系列活动、“同一首歌”《走进品牌之都——晋江》大型文艺晚会及“2004——2005中国男篮甲A联赛开幕式”和晋江赛区的19场比赛中，我协助局领导策划、拟定方案，组织活动的实施、并做好后勤接待工作，尽心尽责当好局领导的参谋和助手，从中锻炼了自己并出色完成工作任务。第三是善于学习。在提倡“爱拼才会赢”、“学习才会赢”、“创新才会赢”的时代大潮中，我立足本职工作，虚心向有经验的老同志学习，向行家里手学习，向书本学习，向实践学习，不断提高自身的政策水平、知识水平、业务水平，熟练地掌握了电脑技术技能和电子政务能力。第四、我一向勤勤恳恳、作风正派，有一颗全心全意为人民服务的心。到文化馆、文体局这两年的工作中，我扎扎实实地履行自己的职责，殚精竭虑地做好本职工作。虽然我不善于说一些美丽动听的话，但我敢说实话，能办实事，群众基础扎实。在具体的业务工作中得到群众支持、拥护和好评，并由此被推选为晋江市作家协会副主席兼秘书长，在每年的考核中，均获得大家的赞誉。优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。我的主要目标概括起来就是以下四个方面： 一是献计献策，当好“咨询员”，办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“咨询员”。二是立足本职，当好“勤务员”。为全局服务是办公室主任义不容辞的职责。因此，如果我能当选办公室主任，我一定会密切联系全体干群，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“勤务员”。三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处在我局的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室主任，我一定会注重团结、顾全大局，与副主任和办公室的其他同志一道协调好各种关系，以确保我局的各项工作正常运转。四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。如果我能当选办公室主任，我一定会加强管理，完善政治、业务学习等各项制度，为办公室人员定岗定责，做到责任明确，任务具体，充分调动每位同志的积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。各位领导、各位评委、同志们，我将在今后的工作中学习，在学习中工作，学习学习再学习，工作工作再工作，不断地提高自己和完善自己！最后我只想用一句话结束我的演讲，那就是：给我一次机会，还您一
个满意！谢谢大家！
二
尊敬的各位考官： 你们好！首先感谢大家听取我的竞岗思路汇报，我这次竞骋上岗的职位是体育科科长。本人XXX现就职于XX市少体校任校长助理，并兼任田径班的教学训练工作，自小我就被选拔进入XX市少体校田径班开始接受田径专项训练，在此期间曾多次代表省、市参加不同级别的田径比赛，获得较好的成绩。九四年进入省体工队从事田径专业训练，使自己的运动成绩突飞猛进，其后，九五年考入福建省集美大学体育学院本科，接受正规体育专业理论学习和田径专项训练，丰富自己的理论知识。在就读大学期间由于本人较好完成学业和工作任务，受到组织的关心和培养，1998年12月光荣地加入中国共产党成为党组织中的一员。文秘部落原创 一九九九年七月正式分配到XX市少体校担任教练员工作。参加工作以来，我在少体校这个温暖的大家庭里，受到领导和同志们的亲切关怀和支持，特别是在体育界老前辈们的言传身教下，她们如同阳光和雨露不断地鞭策着我、鼓励着我。在经济飞速发展的大潮中不断冲击自己、锻炼自己、考验自己。在这大熔炉里我得到了锤练。各位考官，我非常珍惜这次竞骋上岗的机会，这次职位的提升并不是我的本意，我更注重的是锻炼自我。然而这次作出这样选择决不是出于盲目的自信。首先我热爱这份事业，我工作以来兢兢业业，坚守自己的教练岗位。历年来从事市中小学生运动会编排与各行各业运动会的教练、裁判工作，耳闻目睹同志们对工作的无私奉献，体育战线上涌现出许许多多先进的事迹，唤起了我对体育事业的热情，激发了我对体育事业的热爱。其次，我自我感觉具备履行岗位职责的必要素养。六年的工作履历虽不算深厚，这份经历锻炼了我的工作能力，磨练了我的思想修养，提高了我的综合素质。这些都将有力地支持我竞骋这一职位。在此感谢新时期党的公开、公平、公正的用人路线，是组织和领导对青年干部的关心和培养，为我们提供了这样一个竞骋上岗，展示自我的平台。有人说：能登上金字塔的动物只有两种，那是鹰和蜗牛。各位考官，如果我竞聘成功，也许不能象鹰一样一飞冲天，但我一定力求象蜗牛那样凭着忠诚和意志默默前行。竞骋成功后，我会忠实履行自己的岗位职责，认真贯彻党的体育方针，围绕《全民健身计划》，奥运争光计划这两个体育战略目标而努力，使体育工作更好地为经济建设服务。具体工作计划如下：（1）要广泛开展群众性体育活动，进一步推动体育社会化；（2）要联合教育部门加强学校体育工作，积级开展体育传统校的体育竞赛活动；（3）要加强体校科学管理，改进业余训练方法，加速优秀体育人才的培养和输送；（4）要大力发展体育产业，加强与海外体育交流，认真接待海内外友好团体的来往；（5）要充分发挥各协会的作用，有计划、有组织地开展活动，以促进我市群众体育社会化和竞技水平的提高。体育工作者的历史使命与体育工作的任务一脉相承，一言以蔽之；造福人民，服务社会，把人民的健康放在前位。坚持群众体育和竞技体育协调发展。坚持体育为经济建设和社会发展服务，如果把这个思想赋予时代色彩的话，换一种说法也是新时期的体育工作要为全面建设小康社会服务。努力做好各项工作，满足人民群众的健康需求，一是加大投入力度。为群众健身活动创造条件提供方向。二是加快发展体育服务业，必须认真抓好“三个环节”：（1）建设好群众健身场地；（2）健全群众体育活动组织建立社会体育指导员队伍和社会的群众体育网络，完善国民体质监测系统；（3）举办经常性的群众体育活动。当前需要重视的几项工作包括：建立开放和有序的市场，减少审批、降低门槛，研究有利于健身服务业发展的政策，做好宣传工作，提高公众健康意识，积极引导大众体育消费，体育科和我们的体育工作者要当好主角，积极参与，有时也要唱好配角，摇旗呐喊，为我市两个文明建设作出新的贡献。当然，如果竞岗不成功，我将正确对待，做到落选但不落志，失败但不气馁。因为我深知“条条大路通罗马，天高任鸟飞，海阔任鱼跃”的道理。为国家、为社会、为人民尽心尽力才是最重要的。我的演讲到此结束。谢
谢大家！
三
第三篇：税务局中层领导干部竞聘答辩书
文章标题：税务局中层领导干部竞聘答辩书
各位领导、各位评委：
我叫xxx，今年岁。19XX年参加税收工作后，在基层从事过专管员、会计工作文秘部落年，XX年调入市局机关税政科从事税收业务工作，98年底机构改革后任市局税收管理一科副科长，XX年至今任计征科副科长，负责主持市区办税服务厅的日常工作。参加工作
X年来，我听从领导，服从分配，敬业爱岗，好学上进，不论在哪能个工作岗位上，都尽职尽责地履行自己的职责，较好地完成领导交办的各项工作任务，先后荣获文秘部落等一系列荣誉称号，受到了领导和同志们的肯定和好评。我竞争答辩的岗位是：XXX科科长。为便入领导和评委加深对我的了解，现将我的竞聘条件和优势陈述如下，请各位领导和评委批评指正：
第一，有较高的政治素质。我认为，服从领导，一切行动听指挥，是一个中层领导干部必须具备的基本政治素质。中层领导干部和一般干部站的高度和角度不同。中层干部代表着一个单位和集体，做事情、想问题不能只考虑个人，而应从本单位的整体角度出发，牢固树立全局意识和责任意识。要上对组织负责，下对本单位负责。这就要求中层干部必须要有过硬的政治素质，从思想上、行动上与上级党组织保持高度一致。我从参加工作以来，不论在哪个工作岗位上，都能在做好本职工作的同时，坚持加强政治理论学习，不断提高自身政治素质和政治修养，做到政治立场坚定，坚持四项原则，听从领导，服从分配，对领导交办的工作，不折不扣地尽力完成。日常工作和生活中，注意以大局为重，不该做的不做，不该说的不说，时时处处注意维护地税部门的形象，以高度的政治责任心做好份内工作。
第二，有过硬的业务素质。税收工作专业性很强，担任业务科室的负责人，必须要有过硬的业务素质做保证。我自参加税收工作以来，从最基层的税收专管员做起，做过会计、业务科室的副科长，所从事的每一项工作，都是最直接、最具体的税收业务工作。在基层任专管员、会计期间，整天与基层纳税人打交道，长时间的基层工作实践，使我加深了对基层税收工作的了解，并积累了一定的工作经验和方法；到市局后，先后在税政科、税收管理一科和计征科办税服务厅工作，这几个科室都是负责税收政策、业务指导和税收管理的业务科室，在这期间，我坚持理论联系实际，干中学，学中干，全面系统地学习各项税收政策、业务知识，自身业务素质得到进一步提高。多次代表市局参加青岛市地税系统组织的业务知识竞赛，并取得较好成绩，今年，又做为全局的唯一代表，被局党委推荐代表青岛市地税局参加全省地税系统业务能手比赛。
第三，有一定的组织协调能力。中层干部处于承上启下的位置，对上，要不折不扣地贯彻落实上级的批示方针，对下，要结合工作实际，创造性地开展工作。这就要求中层干部必须具备一定的领导水平和组织协调能力。既要能准确领会和把握领导的精神，又能善于调动本单位干部职工的工作积极性。在这方面，我虽然没有太多的经验，但通过担任计征科副科长、主持办税服务厅工作这段时间的工作实践，也有一些体会和收获。办税服务厅担负着市区纳税人的税收征管工作，年收入任务约占全局总收入的40，虽然从行政上隶属计征科，但工作有其相对独立性，是我局的一个重要部门。做为办税厅的主要负责人，几年来，我和办税服务厅的全体同志，齐心协力，团结一致，年年较好地完成市局下达的收入计划。为充分调动全体人员的工作积极性，日常工作中，我注意以身作则，带头遵守各项工作纪律，带头搞好优质服务，工作忙时，带头加班加点，以自己的实际行动影响和带动大家。特别是在近几年收入任务吃紧、组织收入工作难度加大的情况下，我和办税厅的全体同志注重工作方法，科学搞好内部协调分工，做到人尽其责，各尽所能，最大限度地调动每个工作人员的积极性，大家心往一处想，劲往一处使，使办税厅成为一个团结向上，有凝聚力、战斗力的坚强集体，确保了各项任务的完成。我个人也在工作实践中增长了知识和才干，提高了自己的领导水平和组织协调能力。
第四，有务实的工作作风。中层干部作为“兵头将尾”，既是指挥员，又是战斗员。一名合格的中层领导干部，必须要有求真务实、脚踏实地的工作作风。回顾自己参加工作以来的经历，特别是主持办税服务厅工作以来，我认为，自己基本上做到了求真务实，脚踏实地，真抓实干。办税服务厅既是全局组织收入的“龙头”，又是全局对外服务的一个重要“窗口”，其工作好坏，直接影响到全局。为此，工作中，我和同志们坚持严格执法与优质服务相结合，严格依法征收，对应缴的税款，不讲情面，不讲关系，依率计征，应收尽收。同时，坚持严中有情，优质服务，不断提高工作效率和服务质量。对来大厅办理涉税事宜的每一位纳税人，都热情服务，平等对待，以优质高效的服务、扎实的工作作风为纳税人创造了良好的办税环境，受到纳税人的一致好评，办税服务厅先后被评为XXXXXXXXXXXXXXX。
第四篇：答辩书
答辩书
一、陈启兵的第一项仲裁请求不成立。
因为1：被申请人按申请人在2018年3月20日进厂双方口头的约定，已给申请人在2018年3月30日入意外伤害险。
因为2：按德州三八路劳动力市场不签劳动合同的工资价格招申请人入厂，因申请人对被申请人产品要求无工作经验，这是申请人2018年3月20日至2018年9月4日都已认可的事实，历时几个月申请人有文化又懂法律，申请人没有提出异议。
所以申请人的这项请求不成立。（对无工作经验的人签劳动合同，不可能给申请人每天120元的工资，这是德州木门市场工资价格）。
二、陈启兵的第二项仲裁请求说法不正确。
因为1:2018年6月份工资，申请人已签字领走。120元1天的工资申请人领工资时没有及时提出，并且在2018年7月份工资中补给。
因为2:2018年7月份工资，由于被申请人不是国企更不是事业单位，只能干完活拿到货款才能发放工资。由于有人是计件工资，市场普遍押一个月工资，所以7月工资8月发。2018年8月给青岛瑶席实业有限公司（青岛莱西城东小学）生产一批学校门由于申请人在自动封边，转印，开槽工序，当时门扇，门套到已完成，只有申请人不配合工作，出工不出力，导致对方要货，要发货的视频发不给对方，过了付款期，给对方交货拖延，造成经济损失，对方罚被申请人人民币两万元整。申请人导致7月工资在9月6日才发放。
【2018年7月份申请人因工作怠慢遭到管理人员的批评，心怀不满，在全自动封边机开机一个白天，晚上下班后申请人故意不关全自动封边机电源，第二天上班时才被发现，这样会缩短封边机寿命，封边机上装有2千瓦的电加热设置，一墙之隔就是石化加油站，被申请人又是做木制门的，锯末到处都有，一旦引起火灾造成不可估量的损失，这都是申请人和被申请人一辈子都承担不起的损失。安全，环保管理的很严，公司的规章制度都要求员工安全生产。
申请人把门套开槽机锯片故意卡紧，损坏装置，申请人故意调慢全自动转印机速度，催单员让他出货，他就等催单员和他一起干，造成经常跑单，退单，而申请人要工资时经常以湖北人在德州租房为由，被申请人经常给他往微信上转工资（公司经过2017年环保治理，去年不能正常生产，又有贷款，公司资金周转困难。）
申请人心知肚明（2018年8月数次在晨会中告诉员工，青岛的学校门要加快进度，赶工期，抓紧交货，对方在拿货前要付清货款的，咱们开7月份工资），出工不出力，所以才让申请人写出2018年8月29号、30号、31号三天的工作量，申请人知道再以这样的工作态度在这里工作，干不下去了，所以在2018年9月2日写了一份请假条，请假1-3天。9月5日又写了一份请假条，请假2天】
发7月份工资时，被申请人分别在9月6日、9月8日、9月10日给申请人打电话催他来拿工资，他让打微信上，拒不来领，并且还让一员工给他打电话，他说明天来，但至今不来领工资。至到2018年9月13日中午11:30在三八路人力市场见到被申请人，他说来找工作，提起工资的事，还是让打微信上，拒不来领工资。”
所以陈启兵的第二项仲裁请求说法不正确。
三、陈启兵的第三项仲裁请求不成立。
因为被申请人没有给申请人造成经济损失。所以申请人的这项请求不成立。
四、被申请人12天不来厂上班，导致封边、转印工序没人干活，给被申请人造成了很大的损失。申请人一边消极怠工工作。一边用劳动合同法保护自己，申请人自身又再违反劳动合同法.①第六章第五十六条，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。②员工违法解除劳动关系给公司造成损失，公司有权要求赔偿。
③员工不履行劳动义务，出工不出力，消极怠工给公司造成损失，公司有权要求赔偿。所以被申请人不放弃对申请人的消极怠工，违规操作设备给公司造成经济损失的诉讼。
德州裕隆门业有限公司
2018年9月20日
反请求书
反请求申请人：德州裕隆门业有限公司 住所地：德州市德城区解放南大道1281号 法定代表人：韩新瑞 职务：经理 联系电话：*** 被反请求申请人：陈启兵 男 汉族 1970年6月15日出生，住德城区罗庄村 为了维护本公司合法权益，特向德州市德城区劳动人事争议仲裁委员会上交反请求书。反请求事项：
一、裁决陈启兵违规操作设备赔偿反请求申请人4000元。
二、裁决陈启兵耽误青岛莱西城东小学学校门的交货给公司造成损失，赔偿反请求申请人2万元整。
三、裁决陈启兵出工不出力，消极怠工，十二天不到厂上班，封边、转印工序无人工作，给公司造成损失，赔偿反请求申请人贰万贰仟元整。
四、裁决陈启兵承担本次仲裁所有费用。
五、裁决陈启兵承担本次德州裕隆门业有限公司反请求申请所交费用。事实与理由
①2018年7月份申请人因工作怠慢遭到管理人员的批评，心怀不满，在全自动封边机开机一个白天，晚上下班后申请人故意不关全自动封边机电源，第二天上班时才被发现，这样会缩短封边机寿命，封边机上装有2千瓦的电加热设置，一墙之隔就是石化加油站，被申请人又是做木制门的，锯末到处都有，一旦引起火灾造成不可估量的损失，这都是申请人和被申请人一辈子都承担不起的损失。安全，环保管理的很严，公司的规章制度都要求员工安全生产。
②2018年8月给青岛瑶席实业有限公司（青岛莱西城东小学）生产一批学校门由于申请人在自动封边，转印，开槽工序，当时门扇，门套到已完成，只有申请人不配合工作，出工不出力，导致对方要货，要发货的视频发不给对方，过了付款期，给对方交货拖延，造成经济损失，对方罚被申请人人民币两万元整。
③申请人把门套开槽机锯片故意卡紧，损坏装置，申请人故意调慢全自动转印机速度，催单员让他出货，他就等催单员和他一起干，造成经常跑单，退单。
此致
德州市德城区劳动人事争议仲裁委员会
反请求人：德州裕隆门业有限公司
2018年9月20日
第五篇：答辩书
答辩书
答辩人：XXX
住址：XXX
法定代表人：XXX职务：队长
委托代理人：XXX天津市XXX局法律顾问
被答辩人：XXX性别：男民族：汉族年龄： 答辩人因被答辩人向贵裁委提起劳动争议仲裁一案，答辩如下：
2009年9月被答辩人经亲属介绍到答辩人单位务工（做保洁工），当时规定的工资随着国家最低工资标准而定，被答辩人在停止工作前的工资为950元，而后被答辩人找到领导要求每日上两个班，所以拿到工资为1900元。2010年3月6日答辩人的公厕保洁工作经过上级领导的批准承包给维善保洁有限公司，其承包内容其中包括将所有的临时务工人员移交给维善保洁有限公司接管并重新签订劳务合同，其中包括被申请人在内，被申请人在该公司已经工作没有提出任何异议，并领取了工资和相应的劳保福利待遇。答辩人已公告形式告之了所有的临时务工人员并委托维善保洁公司接管临时务工人员。全体务工人员都已签订了劳务合同到岗上班，唯有被答辩人未有与该公司签订劳务合同，公司领导多次找到被答辩人签订劳务合同，被答辩人百般推辞时至今日就是不签，被答辩人并且提出无理要求，要求与答辩人继续签订无固定期合同，答辩人已就向被答辩人解释该单位没有此工种了，移交已经完毕。综上所述，答辩人未给被答辩人造成任何损失，答辩人仍坚持如下观点，答辩人与被答辩人现没有任何劳动关系，所以答辩人拒绝与被答辩人签订无固定期合同。（有书证为凭）故请贵裁委深入调查，予以公断。
谨呈
天津市XXXXXX人事争议仲裁委员会
答辩人：XXXX
法定代表人：XXX
XXX年X月X日
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