学习部干事培训计划（精选5篇）

第一篇：学习部干事培训计划

四川大学锦城学院电子信息工程系

学生会学习部新干事培训计划

一．培训目的：

通过对新干事的培养，使每位干事都能端正思想，正确的认识学生会，并且能够合理的分配好学习和工作的时间。

通过培训同时也让每位学习部成员了解学生会工作程序以及学习部的主要职责，尽快投身于工作之中，充分发挥其主观能动性。同时加强新老干事间学习工作经验的交流，培养干事的协调工作能力，注重团队合作精神的发挥，教育全体干事提高个人思想觉悟,同时增强工作信心，为今后学生会工作的进一步开展打下良好的基础。

二．培训内容：

本次培训计划分为“理论”和“实践”两个环节，使全体干事能够在吸收理论思想的基础上从实践中进一步加强锻炼，迅速成长为优秀的成员。

1．理论教育

（1）讲述学生会章程以及学习部本年度的工作计划；

（2）部门工作职能的具体介绍，以及工作中应注意的细节

（3）相关活动流程及注意事项(包括：迎新晚会的流程、办活动的准备工作，各部长及成员联系方式的了解与熟知，老师的办公地点等)；

（4）礼仪教育：主要以学校的三讲三心教育为主。

（5）注重个人的品质以及品位。

2．实践教育

（1）要求每位干事都了解每个部门在学生会的只要职责，多和其他部门成员交流；

（2）合理分配工作，让干事们清楚的认识到自己的职责以及明白在工作中应注意的问题，并及时汇报自己的记录；

（3）了解各个年级的学习情况，以及不同年级的学习任务；

（4）熟读学校的三讲三心教育；

（5）平时多和辅导员交流本专业在学习中遇到的问题；

三．培训例会流程：

每半月召开内部人员培训会议：

（1）首先部长开展理论教育；

（2）然后副部长检查干事工作完成情况，以及干事自由汇报工作思想；

（3）部长总结情况；

（4）部长合理分配接下来的工作任务；

（5）会议结束；

四．培训时间：

每月初或中旬（若有特殊情况，时间可相对延长或缩短）

五．培训地点：

教学楼教室（暂定）

六．培训对象：

锦城学院电子系学生会学习部全体成员

七．培训对象的要求：

（1）所有参加培训的干事应按时出席，认真听讲做笔记，积极配合培训工作的开展，不得随意缺席、迟到、早退；

（2）培训结束后，全体成员交流心得；

电子系学习部部长：谯冬

第二篇：学习部干事培训计划

学习部干事培训计划

四川大学锦城学院电子信息工程系

学生会学习部新干事培训计划

一．培训目的：

通过对新干事的培养，使每位干事都能端正思想，正确的认识学生会，并且能够合理的分配好学习和工作的时间。

二．培训内容：

本次培训计划分为“理论”和“实践”两个环节，使全体干事能够在吸收理论思想的基础上从实践中进一步加强锻炼，迅速成长为优秀的成员。1．理论教育

（1）讲述学生会章程以及学习部本的工作计划；

（2）部门工作职能的具体介绍，以及工作中应注意的细节

（3）相关活动流程及注意事项(包括：迎新晚会的流程、办活动的准备工作，各部长及成员联系方式的了解与熟知，老师的办公地点等)；

（4）礼仪教育：主要以学校的三讲三心教育为主。

（5）注重个人的品质以及品位。2．实践教育

（1）要求每位干事都了解每个部门在学生会的只要职责，多和其他部门成员交流；

（2）合理分配工作，让干事们清楚的认识到自己的职责以及明白在工作中应注意

的问题，并及时汇报自己的记录；

（3）了解各个年级的学习情况，以及不同年级的学习任务；

（4）熟读学校的三讲三心教育；

（5）平时多和辅导员交流本专业在学习中遇到的问题；

三．培训例会流程：

每半月召开内部人员培训会议：

（1）首先部长开展理论教育；

（2）然后副部长检查干事工作完成情况，以及干事自由汇报工作思想；

（3）部长总结情况；

（4）部长合理分配接下来的工作任务；

（5）会议结束；

四．培训时间：

每月初或中旬（若有特殊情况，时间可相对延长或缩短）

五．培训地点：

教学楼教室（暂定）六．培训对象：

锦城学院电子系学生会学习部全体成员

七．培训对象的要求：

（1）所有参加培训的干事应按时出席，认真听讲做笔记，积极配合培训工作的开展，不得随意缺席、迟到、早退；

（2）培训结束后，全体成员交流心得；

电子系学习部部长：谯冬

荐“第一学期校本培训计划”学校工作计划

荐“小学少先队员干部培训计划”学校工作计划

荐“学校老师国家级培训计划”学校工作计划

荐“中学学期校本培训计划”学校工作计划荐“中学班主任岗位培训计划”学校工作计划

第三篇：学习部干事培养计划

学习部干事培养计划

为了加大对干事思想素质和工作能力的培养，经过综合部长副部长的意见，通过大家的讨论，现初拟学习部新干事培养方案如下：

一、成立干事考核小组

1、小组成员：张弛许宜曹峥苏芮

考核内容：通过对干事升旗、值班、例会以及举办活动的参与度等指标对干事的表现每个月进行测评。

2、考核方式：通过干事自评、干事互评、小组考核三方面进行考核，考核的比重分别为20%、20%、60%。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3、奖惩措施：部门例会上由例会的主持人在会上宣读评分排名情况。每学期对工作业绩优秀的干事进行表彰，颁发“部门之星”、“优秀干事”等荣誉。对于每学期考核不合格的干事给予勒令退会的处分，并计入学生会干事档案。

二、形成完备的例会制度

例会分为四个板块：工作介绍、时事快递、好书推荐、自由谈话

1、工作介绍：由学习部部长主要负责，副部长辅助部长做好协调工作。该段时间里由部长副部长向干事介绍近期的工作，并就以前的工作加以总结。

2、时事快递：以开阔视野为目的，由副部长主持，主要就最近的时事热点展开话题，大家畅谈自己的想法。

3、好书推荐：由干事主持，以三到四人的小组为单位做陈述，向大家介绍一本好书。数目名单和分组请大家提前报上来，提前一期公布下一期的读书书目好让大家做准备好到时交流。

4、自由沙龙：此板块为自由谈话时间，大家围绕自己感兴趣的话题尽情交流。

三、展开多种多样的内部活动

1、素拓：每学期尽量能够开展一次素拓或者郊游活动，联络干事与干事之间、干事与部长副部长之间的感情，加强团队凝聚力。

2、聚餐：一学年有三到四次的聚餐，平时可以部长副部长可以利用中午时间和干事在食堂一起吃饭，进行更加密切的交流。

3、内部优秀学长学姐或者名师沙龙：每两周举办一次沙龙活动，时间为晚上八点四十，时长一或一个半小时。每次提前定下主题，大家提前做好准备，由主讲人讲半小时，大家对于所讲内容发表自己的看法或者提出问题一起讨论，并由干事做好整理工作，以便日后做总结。

4、开展体育活动：组织大家一起跑步、打羽毛球、打排球、打篮球等等锻炼的方式增进大家的情感。

第四篇：学习部干事工作总结与计划

学习部工作总结

学生会是学生自我管理自我约束的团体,它在学生的日常工作中起到了积极有效的作用,而作为学生会的重要组成部分的学习部的作用更是不可磨灭。学生的主要工作是学习,而我们学习部正是本着“为大家的学习服务”的原则在系党团总支的领导下积极为大家服务。

一、日常工作：

1、把握学生思想动态，端正学习态度，树立学习目标。

每学期我们学习部都会召开各班学习委员会议，目的在于让大家畅所欲言，把自己对学习的想法、问题、困难和其它好的意见表达出来，针对同学们学习中遇到的各种问题、疑难予以认真细致的解释、解答。对各种困难，我们能解决的，我们会积极主动帮忙解决；我们不能解决的，我们会向系领导反映，以求得最好的解决方法，从而帮助大家端正学习态度，树立学习目标，增强学习的自信心。

2、学习部例会

学习部一贯坚持学习部内部例会制度。每周日下午6：30在c105召开。主要内容涉及每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动结束后的总结，包括成绩和不足，对不足的改进等方面。对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把最好的服务献给大家。

二、积极举办的活动

为丰富大学生活，活跃校园文化，提高同学们的学习热情，树立我系积极向上的学习风尚。本学期学习部举办了人文社科系第一届学风建设双月活动。现对该项活动总结如下：

1、本次活动的主题是“掀学风新浪潮，树人文新风尚”

2、本次活动时间2005年4月，5月

3、本次活动具体形式

（1）学风讲评系列活动包括专升本讲座、四六级讲座、考研讲座

（2）学风竞赛系列活动包括四级模拟考试、知识百科竞赛活动、辩论赛

（3）学风检查评比活动包括早读检查、学习辅导员计划

（4）学风奖先树优活动，总结表彰活动

经过学风建设双月活动，将我们人文社科系的风采充分展示出来，在营造良好学习氛围的同时，激发大家的创新热情，学习热情，思考热情，使我系在这次活动中掀起了学风新热潮，树起了人文新风尚！

三、不足之处

学习部内部成员有时工作积极性不高，在工作中缺乏一定的创新思维。赛前的准备工作不是很充分，版面设计不够新颖，各项用品不够周全，没有全面思考问题，在以后的工作中我们会坚决杜绝这一点以便更好的伟大家服务。

四、感谢

对本部举办的各项活动，首先感谢系领导老师的帮助与支持。同时对积极参加活动的班级及各系致谢。感谢同学们的帮助和热情参与，同时对任评委的老师致以深深的谢意。也对支持本部工作的女生部、秘书处、纪检部、宣传部致以诚挚的谢意。以后的工作还希望兄弟部的大力支持，更好的开展工作和活动。

学习部2007-2008学年第一学期总结

回顾刚刚过去的这一学期，为切实实践学校推动学生人格培育体系建设，全面提升青年学生的创新能力和综合素质的教育目标，从基层落实培养复合型人才的教学目标，我部结合自身部门特点，依据学校规章制度规范我院教学秩序，积极承办大学生文化艺术节的大型活动，并及时组织选拔我院同学参加其他院系的活动，在共建和谐校园的统一主题下，与其他部门、其他院系相互协作，共同实现了“活跃校园文化、建设和谐校园、引领校园进步”的目标。

（一）校园文化建设

我部主要从学术经验交流、文化宣传推广、专业竞技比赛等三方面积极开展了具有商学院特色的学术文化活动，丰富了校园文化，充实了大学生活。

一、学术经验交流

1、考研、就业经验交流会

就业形势的逐年加剧已是不争的事实。无论考研还是就业，除了扎实的专业课功底，前辈们的经验亦显得尤为重要。学习部本着服务同学、第一时间满足同学需要的宗旨，分别于5月15日、17日举办了考研经验交流会与就业经验交流会。特邀嘉宾皆为我院优秀毕业生，结合亲身经历向学弟学妹们娓娓讲述了备战策略及注意事项，使同学们满怀期待而来、满载收获而归。

2、“百科讲坛”系列专题讲座

“百科讲坛”截止到2007年10月底已成功举办了三届，成为我院的品牌活动之一。这一活动以增进同学们对商学院个专业的了解、指导同学选出最适合自己的专业为目标，在辅助我院“大类招生”政策的贯彻落实中起到了积极的现实作用。

活动中特邀嘉宾包括我院各专业备受同学推崇的任课老师和大四本专业具有报验资格的优秀学生，讲解内容上宏观与微观相结合，理论与经历相辅助，包括专业特点、专业发展前景、学科设置、考研就业形势等，使同学们在面临专业选择时多一分理性，少一分盲目。

3、剑桥商务英语（BEC）专场讲座

面对严峻的就业形势，越来越多的同学寻求自己专业知识、业务能力等方面的职业资格认证。商学院应全校对BEC兴趣浓厚同学的要求，于11月21日举办了以剑桥商务英语考试介绍、应试技巧为主要内容的专场讲座。我院04级章璐同学结合亲身经历以及对英语学习的研究心得，向同学们具体讲解了BEC考试的备考策略及英语学习的快捷方法。使到场的近两百位同学赞叹不已，欣然而归。

二、文化宣传推广

1、“践行十七大精神，做文明大学生”—建设文明月

当代大学生的思想道德和科学文化素养的高低,直接关系着祖国的荣辱和民族的兴衰。党的十七大对发展教育事业高度重视，明确提出在社会建设中，要把优先发展教育、建设人力资源强国放在首位，这对我国的长远发展意义重大。大学生应具备良好的文化素养，但文化素质不单单是知识“量”的问题，更重要的是“质”的问题。

为在我校实践十七大精神，提高大学生素质，我院积极承办了由校学生处、校学生会主办的“践行十七大精神，做文明大学生”—建设文明月活动。为了丰富活动的形式和内容，我们在全校范围内发出了倡议书，举行了“学十七大精神、建和谐校园、树文明学风”的大型签名活动，充分利用PPT、多媒体举办十七大精神学习报告会。通过各方面的宣传工作，使同学们感觉十七大就在身边，做文明大学生方可不辱使命。

2、科技文化长廊

10月22日，我院的学生科研成果与“模拟股市”、“百科讲坛”展示材料代表我院参加了校学生会举办的“科文化长廊”学术文化展，使更多的同学了解了商学院，了解了我们的品牌活动。

三、专业竞技比赛

1、“我的大学”美文征集大赛

为了引导同学们积极地思考和感悟自己的大学生活，充实地度过四年的大学时光，同时为了帮助新生准确定位、明确目标，尽快适应大学的学习生活方式，在新生入学不久的10月份举办此次美文征集活动。本次活动共收集作品100余份，其中十名同学的作品获奖。通过此次大赛，新同学思考了“大学会给我什么”，高年级同学也反思“大学给了我什么”，使各个年级的同学对自己的大学生活有了重新定位。

2、趣味数学知识竞赛

为丰富同学生活，引导大家保持敏锐思维，我院积极组织同学参加数学系主办的趣味数学之竞赛，自行组织了笔试、面试，最终选出三名同学经过近半个月的培训代表我院参加了决赛并取得了三等奖。虽然成绩不太理想，但同学们在笔试和面试中都得到了全面的锻炼，达到了促进同学全面提升的目的。

四、文化艺术节活动

1、“中投证券杯”模拟股市大赛(后附详细总结)此次大赛由校团委主办、商学院承办，具有经济特色的系列活动丰富了第十届大学生文化艺术节的内容。大赛历时一个月，10月28日于主楼报告厅举行了开幕式暨培训讲座。11月底举行了别出心裁的闭幕式，走进班级为获奖同学颁发奖金，直接的夸大了大赛的影响及金融知识的宣传。期间还举行了“谈股论金”—股市精英经验交流会、“股市点睛”—证券分析师专场讲座，皆座无虚席，场场爆满。

模拟股市大赛是商学院的特色活动，也是品牌活动之一，但并未局限于本院同学的参与。无论是每周战报“龙虎榜”还是最终成绩公报，除了商学院同学，也不乏信息工程学院、法学院、职业技术学院等院系的同学。通过模拟竞赛并配合以专业知识讲座，使我校大学生可以享受最新的理论知识，引导大学生珍惜大学生活，并积极利用所学知识现身股市进行实战，理论与实践相结合，从实战中总结经验，大学生在自我全面发展的同时，对推动我国理论建设与经济发展发挥作用。

此次大赛设一等奖一名，二等奖五名，三等奖九名。其中，我院一名同学折桂一等奖，三名同学荣获二等奖，五名同学获得三等奖。

2、“大学印象”演讲比赛

为了引导07级新生尽早完成角色转变和在大学的自我定位，增强自身表达交际能力，尽快融入到多彩的大学生活中；也为了营造和谐融洽的学习环境，激发新同学对自身发展规划的思考，我院积极组织同学参加了由韩国学院主办的“大学印象”演讲比赛。我院有近六十名同学报名参加，从10月11日开始，经过两场海选一场预赛，最终选出三名同学代表我院参加了决赛，并取得了优异成绩，三名同学分获一、二、三等奖，为我院储备了人才，争得了荣誉。

(二)规范教学秩序

学习部作为规范学生上课出勤情况的主要职能部门，责任重大。本部门采取的考勤方法包括日常考勤和突击考勤，虽然总体上实现了规范教学秩序的目的，但是从当前的考勤情况来看，许多问题有待改进。

第一，学委日常考勤工作形同虚设。主要表现为考勤表上交不及时、周周无旷课、假条后补现象。其根本原因在于

制度的不完善。首先，表现为执行人员对于考勤意义不明确。由于学校方面没有给出明确界定，汇总相关老师及本部门的经验和认识，可将考勤的主要目的概括为保证应在校同学时刻处于校方视线内、规范课堂秩序以老师教学环境、尽可能保证同学们选择正确的发展方向。第二，考勤制度执行人员经受自身原则的挑战。如有同学旷课，如实记录则既会影响班级总体评比成绩又会影响自己同学的期末成绩与评优资格，若不如实记录则有违自己的职业道德。反复权衡，学委基本选择瞒天过海，为同学和班级放弃自己的原则。

第二，突击考勤备受考验。随着我院班级设置逐年增加，我部突击考勤工作压力增大，难以保证突击范围与突击频率。而且突击考勤现为两套方法并行期，其一为有突击人员点清总人数、学习委员核查各自班级当场上报旷课同学名单，另一种为由突击人员按宿舍名单清点、一一站起核实。两套房法各有利弊，前者优点在于可明确知道缺课人数，缺点在于学委清点易拖拉时间且相互推诿；后者优点在于明确各班责任，缺点在于费时费力、冒名顶替。

基于以上问题，在以后的考勤工作中，应“软硬兼施”，以往注意力都被倾注于“硬”方式上，以后的工作中在继续严格执行各项规章制度的同时，加强“软”方式的建设和实践。具体来讲，应从以下方面予以改进：

第一，加强与学委的交流，加大学委的工作弹性。

学习委员在贯彻考勤制度时与我们有一样的目的，即保证同学安全、约束同学做出有利于自己未来的选择，这与学委作为“同学”或“朋友”这一身份的目的也是一致的。因此，本部门应充分利用每一次与学习委员交流的机会，引导学委加强对班级同学的关怀，站在维护同学利益、保证同学安全的基础上如实反应出勤情况。同时，加强学委考核与奖惩，及时像辅导员老师反映学委工作情况。

第二，规范制度执行流程，将每个“软关节”进行武装。

针对学委的日常记录方面。首先，争取任课老师的配合，直接减少学委蒙混过关的可能。学委考勤表要经任课老师签字和辅导员老师签字，由于任课老师为当事人，其监督效果更加明显。因此，我们可以尝试通过电子邮件的形式，请求任课老师对学委的工作进行把关。其次，对于连续两周没有旷课记录的班级，及时反映给辅导员老师，并重点进行突击检查，查到即进行通报，是突击考勤更具有针对性，减少保证每周封盖面的工作压力。

针对突击考勤方面。首先，执行人员应选择合适的突击方法。取前述两种方法之长，可按如下方法操作：由突击人员点清实到总人数，根据应到总人数算得缺课人数，若当场不能完全确认缺课名单，则有学习委员当日下午五点之前报知辅导员老师，学习部人员五点准时去取名单，突击人员查完之后立即报知辅导员老师处，以防结果被认为改动，也减轻执行人员面临的来自同学请求通融的压力。其次，突击考勤配合日常考勤，突击对象有所侧重，查到则予以通报。

（三）部门建设

部门建设包含内容广泛，且深入到日常的学习与生活中，无形难控，却直接关系部门发展成败。

第一，好的开始是成功的一半，部门的基础从纳新打起。两个多月的试用期证明，我们精心策划的一场初试两场复试的选拔基本达到了选用合适人才的目标。在选拔过程中，有几点要多加注意。首先，以本部门需要人才的类型为依据，在具备基本综合素质的同时，有所侧重的选用特长与本部所需一致者，减少培养难度。其次，要适当了解竞选人员的目的及志向，要保证他们所要的在我部门的工作中基本可以得到，以利于我部的人才储备和长期培养。另外，在具体选拔过程中，应加强评委之间的交流，做充分的备战。同时，要注意选拔过程中部门形象的树立，百余名同学来自各个班级，他们对于学生会及本部门的评价直接影响着整个一年级对我们的印象。

第二，干事培养应在保证工作质量的基础之上。我部具体工作直接的目标有三，一是为同学服务，而是锻炼干事强化组织，三是为干事的自身发展提供条件。总结本学期我部的工作机制，基本实现了保证工作效果的前提下，提高干事工作能力的目的。但是，在部长、副部、干事的关系处理上仍缺乏战略眼光。综合07-08学年，我们可以逐渐实现“部长与副部、干事一起工作→部长与副部协商领导干事工作→部长领导副部、副部领导干事”工作形态的过渡。

第三，团队合作的同时，体现部长副部的领袖作用。“为同学服务”是我们的宗旨，我们又是不同于一般同学的学生干部，因此在寻求“低头做事”与“抬头看路”两种定位的平衡时应注意二者的适当结合。对于干事来讲，往往只顾“抬头看风景”而忽视低头做事，而对于副部和部长，往往只顾“低头做事”忽视“抬头看路”。因此，在以后的工作中，部长副部在做好自己分内之事的同时，更要有战略眼光，不仅要及时地抑制干事渐长得“官”气，又要考虑本部门的长远发展，向干事展现本部门甚至整个学生会的发展蓝图，引导他们“抬头看路”。

在这半年中，我们有继承，有创新，有失败，也有成功。我们是商学院学生会学习部，只要同学们没有停止学习，我们就要时刻“KEEP ALERT”,去发现和满足同学们现在的和潜在的需要，为我院乃至我校的广大同学提供更加广阔的舞台，促进复合型人才的培养，提高我校学生的社会竞争力。

学习部工作总结

看见身边的同学都拼命的跑去教室复习备考，突然意识到又是一个学期的期末来临了，同时也意识到我们学习部在这一学期的工作也该总结了。

自从4月份担任学习部部长以来，组织和开展的活动不多，大致可以罗列如下：

一、部门内部工作：将我部成员最终确定，统计并制作了部门通讯录，同时对部门各个成员进行了明确分工；做好了新一届学习部的章程和计划，并组织部内成员了解和学习。

二、常规工作之通知传达：积极宣传和传达珞珈英语文化节通知，我院成绩突出，先后有同学进入外语歌唱比赛决赛和配音大赛决赛，我院最终获的“优秀组织奖”；传达科研项目申报通知并且积极宣传动员我院同学参加申报，最终我院有20个项目获得批准，居各院前列，反映了我院同学的科研热情和积极性；此外还传到了历史文化节通知、台湾东吴大学交流通知、发放四六级考试成绩单等等。

三、常规工作之毕业生经验交流会：这是我们部的传统项目。我们部全部负责了前期的准备——策划、收集毕业生信息、制作交流会PPT、联系优秀毕业生；交流会中间的组织观众和主持会议以及前期和后期宣传。

四、协助工作：协助教学秘书何老师组织我院学生进行对任课老师的教学评估。6月10日评教工作正式开始，当天下午组织同学在自主学习中心开展评教工作，以及在其后的几天我部一直在提醒我院同学参加评教工作。总的来说，我们部门传达通知的效率有了很大的提高，对各项活动通知的宣传和组织力度也很大的增强。但是我们部门的活动做得不过多，不够响亮，部门的影响力还不够大。就比如我们精心准备的毕业生经验交流会就不够深入人心，效果和影响力有些欠缺。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。大学时光匆匆，愿同学们珍惜这美好的大学时光，努力充实自己，提高自己。

又是一个期末到了，最后祝同学们考试顺利，暑假愉快！

日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学年之末，工作的点点滴滴时时在眼前隐现。人总是在尝试中成长。在这一年里面，我尝试了许多以前没有过的事情，自己在能力方面也有所提高。在学习部的各种活动中，我学了很多东西,现我将这学期工作总结如下：

学习部的各项工作都是比较琐碎的，也许这就是在锻炼我们的耐心。每次工作无论如何琐碎，我们都要尽力去完成。个人就是在学习部的工作中也学会了去承担，对工作负责，尽自己最大的努力去完成它。部门中的一项任务是写通讯稿，这也是对个人写作能力的锻炼。自己知道在写通讯稿方面有待提高，所以还是得继续努力！

学习部组织各个活动，如新生中文演讲，师范生技能大赛，英语角等等。在开始时候，我只是参与到其中，师兄师姐分配任务，我们只要认真完成就好了。每个人的分工和任务也就相应的不同，做为干事，任务就是做好部长分配下来的任务，并敢于主动承担责任。有的时候事情很烦琐，可是没有人又不行，所以我觉得每个人都应该有能力做尽量做的想法。有的时候事情很劳累，每个人都有齐心完成任务的作为。只有这样才能做到分工合理，大家才能得到相应的锻炼。渐渐地，师兄师姐也放手把一些事情也我们做了，锻炼我们做事情了。我们参与到活动最初的准备，筹划等方面。也就是在讨论与参与中，我了解了如何去举办一个活动，把活动举办成功。

每个活动的背后，是整个部门的付出。每个人都在举办活动中努力着，考虑到其中的每个细节，不容许其中出错，只希望活动可以圆满完成。我们都拿出了对待工作的热情，在大家的齐心协力下完成了我们的工作。从中收获到一种团队的合作精神，一个团队在工作中的重要性。只有发挥合作精神，才能更加容易在所有的工作中感到轻松自如从而达到最优的效果。我们都能在工作过程中得到更进一步的交流、认识和了解，增进了与其他人之间互相合作的信任感，以便在以后的工作中更加顺利地完成我们的工作。每个活动可以圆满完成活动是所有人共同努力的成果。

在部门工作中，我们主动与部长沟通，自我组织，自我完成，部长也是花时间把具体工作尽早的交代于我们，以便于我们自行安排时间完成，如果有什么比较特殊的情况也直言不讳地告知我们，心里有数，这样工作才有目的。

在这一年里面，我自己改变了很多，也同时学会了承担，学会长大。我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在一些方面我做得不是很好，接下来的时间里面我会继续努力，提高自己的能力。学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。

在学生会这块锻炼我，磨练我，激励我，成长我，成熟我的地方，我留下了太多太多的回忆，这其中有苦，但也有甜，更多的还是充实，非常感谢学生会给了我这个可以展示自己，锻炼自己的舞台！

我以前是班内团支书.计划书写得多了,下面是我以前自己的一份,你作参考吧.05团组织生活计划

为把我班建设成团结向上，合作进取的先进集体，我班定了以下一些计划：

1．及时向上级团总支递交支部工作计划、工作总结，并与学院团总支保持密切的联系及时准确在将上级组织的任务要求传达通知，同时做好支部成员的意见反馈工作。认真切实贯彻团委和支委的指令、要求，传达团委和支委会议精神。按团委的要求，组织展开班会活动，传达团委的会议精神，总结每一阶段的工作。

2．严格、认真组织团员青年过好组织生活，圆满完成各项，大力开展有益活动。通过各项，让班中同学互相之间的了解和协作得到进一步的改善，让彼此更加了解团结，组织各项活动。中秋之时，在西区人工湖草坪展开中秋游园活动。活动中计划各式各样的游戏、节目，让我班同学欢度中秋，更使他们更加的团结。以整个电子系的形式，与别的系进行篮球友谊赛，增进各班的关系，与别系的联系。

3．组织班中同学学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论等政治理论，学习和贯彻执行党的路线、方针和政策，学习科学文化，宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，努力完成上级交办的各项工作和任务，加强对团员的教育和管理，帮助团员青年的坚定信念，增强信心，明确使命，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高素质。引导和促进班中团员发挥先锋模范作用，坚定信念，学习实践，开拓创新。

4．制定班中各项制度，使班中组织生活规范化、制度化。结合具体实际情况，与各位同学商讨而后推行一些计划、制度，让班中的纪律生活更加规范化。

5．加强同学们的学习风气，把全班同学的学习成绩都带上去。计划提高同学们的英语成绩。

以上就是我班在这个学年的团组织生活计划。希望通过这一系列的活动安排，使同学们在思想水平上有一个较大幅度的提高，这也是我们作为班干部的最大希望。我们相信我们一定能够做到的。

学习部工作计划

在金秋送爽的九月，在又一批新鲜血液的注入下，第八届团总支学生会正式成立了。我也很荣幸的成为了学习部部长，在紧张而有序的招新工作之后，我部成功的招收的五名干事，与我和副部长一起组成了新的学习部大家庭。本学期我部将会继续把日常工作搞好，同时也会继续开展我部的一些特色活动，使大家的学习生活丰富多彩，以下是我部本学期的工作计划。

在这个学期，学习部将会继续组织大一同学上早自习，每天都会安排干事进行查人，同时部长和副部长也会不定期的对他们的早自习情况进行检查，我们也会定期进行总结，对个别不按要求做的同学做出相应的处理。

我部也会安排干事对大

一、大二同学的上课情况进行检查，查课形式定为不定期的抽查，同时我们会对检查结果进行总结，并及时向上汇报，对上课出勤率极低的同学进行相应的处理。同时，我部也会及时的将校里和院里发下来的文件及材料发到同学们的手中，并及时向大家传达校里、院里的一些通知。

本学期我部成员仍会一起合作将英语角特色活动搞下去，我们会继续将它搞成一个系列活动，定为每两周开展一次。我们会努力调动同学们的积极性，使大家主动的来参加到我们的策划当中。如果条件允许的话，我们会成立一个二级机构，以吸引更多优秀的人才加入我们，和我们一起为同学们策划出更加精彩的英语角，从而提高大家的英语水平，特别是听、说方面的能力，提高对英语学习的积极性，使大家有更多的热情去学习英语，变“要我学"为“我要学”。同时也希望能提高大家的策划、创新能力，使大家充分得到锻炼。我们也会努力加强大家的互动性，争取使整个大一同学都动起来，在英语角中得到提高。

我部也会同其他部门一起合作，策划一些演讲赛、辩论赛、征文比赛之类的活动，希望能给大家提代一个展示自我、锻炼自己的舞台，同时也能更好的挖掘人才，并让大家的大学生活丰富多彩。

我们也会努力协助其他部门的工作，与其他部门的同事和睦相处，共同把这一届的团总支学生会的工作搞好，一起为它争光，要把各项工作都搞得红红火火的，使它成为最出色的学生会之一。

我部成员在这个学期继续发扬团结合作的精神，一起为学习部的各项工作努力，一起搞好各种活动，成功的完成每一个任务，使学习部更为出色，为它争光，我们有信心一起努力使它成为本届团总支学生会中最闪亮的一个部门。

第五篇：系学生会学习部干事培训策划

系学生会学习部干事培训策划(精选

多篇)

系学生会学习部干事培训策划

一、活动目的：

为了加强我信息工程系学生会学习部干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥学生会应有的作用，系学生会学习部近期举办2014系学生会学习部干事培训。

二、培训周期：

一个星期；

三、培训主讲：

系学生会主席、系学生会学习部两位部长；

四、培训地点：

3栋800；

五、参加对象：

11级信息工程系学生会学习部干事；

六、培训具体内容：

1、开班典礼

2、《如何当好一名优秀学生干部》专题讲座

培训目的：使干部了解具备的基本素质和应掌握的基本技能，让学生干部兼备正直、诚实与自信的优良素养、坚定信心，要学会合理安排时间，在保证良好学习成绩的同时出色完成自己的工作。

3、《学生会干事的工作方法与工作规章》

培训目的：明确学生会的规章制度，加强工作方法的指导，提高干事的工作能力。

培训原因：如何加强学生会部门之间的沟通与交流，如何加强学生会部门内部管理，完善自身建设，如何发挥学

生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正干事的工作目的与工作思想，阐明各部门的职责；干事应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理干部、干事间的关系等。

4、《学生会干事的素质与形象》

培训原因：干事自身素质的高低不仅影响到学生会形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学校，要因势利导地抓好学生干部队伍建设；作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。

5、《如何提高干事的公文写作能力》

培训原因：作为一名学生干部办公室文书的写作应用越来越广泛、也越来越重要。为了促进我部各项工作的顺利开展，干事在日常工作中应加强各类公文的写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、策划书、协议

书、方案等等；

6、《大学生心理健康》

培训原因：大学生干部是同学们的模范，不仅要认识自我，而且还要完善自我．认识自我可以认清自己善长什么，不善长什么。这样才可以制定相应的目标，才不至于在工作时感到茫然无措。而完善自我则是以认识自我为前提的，只有认清了自己各方面的情况，才能像医生一样对症下药来完善自我，使自己得到一个较大的提升，出色的完成工作。

七、有关要求以及说明

1、培训是搞好学生会工作的基础。各级组织要正确认识对干事培训的重要意义，加强领导，认真组织，确保成效。

2、干事要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门、院学生会的各项工作结合起来，积极参与培训、认真讨论、互相交流，共同进步。

3、所有参加培训的学生干事应按时出席，认真听讲，积极参加各项学习

讨论活动。不能随意缺席，迟到，早退，如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。

4、参加各项培训活动时，提前十五分钟入场，并关闭手机等通讯工具，保持课堂肃静，认真做好笔记。

5、培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体会,1000-1500字左右。

6、系学生会学习部要结合实际，培训完成时要及时进行交流与总结大会。文章

来源莲

山课件 w ww.5 y k j.co m 6

材料科学与工程系

学生会干事培训

策

划

书

材料科学与工程系

学生会杨亚娜

材料科学与工程系学生会干事培训策划

一、活动目的

为了加强材料科学与工程系学生会干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥学生会应有的作用，院学生会近期举办学生会干事培训。

二、培训时间

待定

三、参加对象及组织形式

参加对象：学生会全体成员

组织形式：各种不同的活动。

四、培训具体内容及日程安排

规章制度类

1、《院学生会干事的工作方法与工作规章》

培训目的：明确院学生会的规章制度，加强工作方法的指导，提高干事的工作能力。

培训原因：如何加强学生会部门之

间的沟通与交流，如何加强

学生会部门内部管理，完善自身建设，如何发挥学

生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。

端正干事的工作目的与工作思想，阐明各部门的职

责；干事应如何处理学习、工作与休息的关系以及

如何处理干部、干事间的关系等。

组织单位：学生会主席团、各部门部长、副部长、辅导员

时间：待定地点：待定

2、《如何提高干事的公文写作能力》

培训原因：为了促进我院各项工作的顺利开展，干事在日常工作

中应加强各类公文的写作和处理能力，如撰写工作总

结、工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案

等等。

组织单位：学生会主席团、各部门部长

时间：待定地点：待定

3、《学生会干事的素质与形象》

培训原因：干事自身素质的高低不仅影响到学生会形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风

正，学风好。要因势利导地抓好学生干部队伍建设；

作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我

管理、自我服务。

组织单位：学生会主席团、各部门

时间：待定地点：待定

4、《大学生心理健康》

培训原因：大学生是个即将从校园学习步入到社会工作的一个群

体．在大学里要完成从学生阶层到工薪阶层的转变，不

仅要认识自我，而且还要完善自我．认识自我可以认清

自己善长什么，不善长什么．这样才可以制定相应的职

业目标，才不至于在即将进入职场的大门时，感到茫然

无措．而完善自我则是以认识自我为前提的，认清自己

各方面的情况，更好的适应自己所定职业目标的要求．

组织单位：学生会主席团、各部门

时间：待定地点：待定

文娱类

1、电影欣赏

内容：《别拿自己不当干部》《完美动物》《我的黄金时代》组织单位：学习部、宣传部

意义：寓教于乐，深切体会到电影与现实的意义。

时间：待定地点：待定

学习知识类

礼仪培训

内容：主要指仪表、言行。礼仪具有很强的凝聚情感的作用。礼

仪的重要功能是对人际关系的调解。如果人们都能够自觉

主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使

人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好

合作的关系，进而有利于各种工作的开展。

组织部门：学生会各大部门时间：待定地点：待定

电脑知识培训

内容：主要是word、powerpoint、excel等常用软件程序的使用，便于工作上的需要。

组织部门：学生会各大部门

时间：待定地点：待定

写作与摄影培训

内容：主要指对于各类文本的写作以及相片拍摄的技巧介绍。组织部门：组宣部

时间：待定地点：待定

五、有关要求以及说明

1、培训是搞好学生会工作的基础。各部门组织要正确认识对干事培训的重要意义，加强领导，认真组织，确保成效。

2、干事要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门、学生会的各项工作结合起来，积极参与培训、认真讨论、互相交流，共同进步。

3、所有参加培训的学生干事应按时出席,认真听讲,积极参加各项学习讨论活动.不能随意缺席,迟到,早退.如确有事不能参加,应提前向负责人请假并获得许可。

4、培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体会。

5、学生会要结合实际，培训完成时要及时进行交流与总结大会。

附录：校学生会干事培训活动一览

表

素质拓展训练类

培训目的：通过拓展训练，让大学生“认识自我价值、找到自我定位、实现自我超越”，最终完成从一个学生向社会人的转变。

意义：1.认识自己，发现自身问题，进而激发个人潜能。

2.提高自我管理能力，掌握完成目标的正确方法，克服心理惰性，锻炼战胜困难的毅力与恒心。

3.掌握多种思维方式，克服传统思维方式的局限性，多角度看问题，全面把握问题实质。

4.提高沟通合作能力。情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐，学会关心他人和与人合作。

组织单位：学生会主席团、各部门

时间：待定地点：待定

活动准备：随机将全体人员平均人员分为n组，每组15-20人。每组

各自命名设干部为组长一名，副组

长一名。

具体说明：

活动一：信任倒

每部门派出3名队员，轮流站在一平台上笔直向后倒，其余队员在后面用手臂围成护栏接住。不敢倒下，或者弯腰倒下的小组将受到惩罚，惩罚方式为做10个俯卧撑或者20个蛙跳。预计10分钟。

活动二：

士兵排雷：画两米半径的圆，一根足够长的绳子，圆中间放3杯水。

目标：利用一个团队同学，一根绳去除3杯水。

要求：取水的同学要戴眼罩，且这组同学不可进入圈内，不可踩

线，否则属犯规。且不可倒出水，否则也属犯规。该取水同学必须将水杯稳稳放在圈外。该同学才可拿走水。

奖罚原则：分组进行,败落组表演节目。

活动三：两人三足

每部门分为三队，一队两人，用绳子绑住两个人的其中一个脚，然后在距离起点10米处设置问答点，内容以学校基本情况和与院会工作有关的问题是为主，要答对题目才可折返，如回答错误则可以选择继续回答直到正确又或者放弃答题直接折返，那么时间将增加20秒。当小组成员全队回到起点即为胜利。

活动四：五毛和一元的游戏

在游戏中男生就是一元，女生就是五毛。游戏开始前，大家全站在一起，裁判站在边上，裁判宣布游戏开始并喊出一个钱数气球若干个个

绳子若干

三箱水。

薯片20包

音响、横幅、标语、计时器、哨子

素质能力拓展活动最后：

结束总结，每组进行合影留念

对表现突出的团队、个人予以奖励。

干事们第三天要交上素质拓展心得，并评出前三名予以奖励。

材料科学与工程系学生会杨亚娜

2014-02-10

新干事培训会策划案

策划：方强

一、培训背景：

2014年，又一金秋的到来，赣南医学院迎来了朝气蓬勃的12级新生。9月初，随着竞聘、招新工作的顺利完成，又一批新干事加入到基础医学院学生会这个大家庭中。对他们而言，学生会是个崭新的舞台，隐藏着许多未知的困难。因此，我们如期迎来了新一轮的干事培训大会。

二、培训目的:

为了进一步让新干事提高工作能力和水平，充分发挥起主观能动性，正确定位，激发个人潜力，并使新干事端正工作思想，协调好工作与学习的关系，加快融入新团队，树立强烈的团队协作意识，提高对基础学生会大家庭的归属

感，成为基础学生会优秀的新生力量，从而共同建设基础学生会美好明天。

三、培训主题:

踏实进取，审时求新。

四、组织机构：

主办单位：基础医学院分团委。

承办单位：基础医学院学生会学习部;宣传部和自律部协助。

五、培训时间：10月12日

六、培训地点：第一教学楼

七、培训对象：基础医学院学生会全体干事。

八、培训前期准备：

1.培训会10天前定好策划书。

2.选定通讯员，培训会前两天邀请基础医学院学工办老师,学生会主席团,执委参与活动，前一天通知全体学生会干事准时到会。

3.选定两位主持人，并写好主持稿。

4.选定六位评委。

5.选定授课老师和嘉宾。

6.选定找题人，依各部门特点选定相应具有意义与代表性的问题。

7.选定制作ppt的人，在培训会三天前制作好各环节的ppt，准备好培训前和流程中所需要的音乐或音频，并选定一人点ppt，在培训会前两天开始培训点放ppt。ppt做好后，设计座位表。选定两人在培训会开始前迎宾。检查ppt需两到三遍。

8.选定计时员，考虑时间为5分钟。

9.请宣传部派4名人员负责拍照、出板报。

10.请自律部派4名人员负责签到和维持秩序。

11.在培训会前三天选定一人申请好一个中教室以及检查现场设备，若要借道具，前一天借好。

12.工作人员须提前一小时到达现场，并做好准备工作，排练两到三次。

13.选定一人制作好签到用时的表格。

九、培训流程：

注意：

1.请老师和嘉宾准备授课知识的时候，提醒老师和嘉宾注意演讲时间的限制。2.主持人在环节过渡的时候注意引导。

3.出现未预料到的情况，主持人和工作人员应灵活应对。

4.工作人员中有干事的，在“实战大演练”环节里可以在所属部门答题期间成为参与者。

培训内容：

第一课：礼仪培训。

授课老师：

第二课：如何处理人际关系。

授课老师：

第三课：如何成为一名优秀的学生会干事。授课嘉宾：

第四课：如何提高干事的公文写作能力。

授课嘉宾：

实战大演练：各部门干事根据本次

培训所了解到的知识，按照题目设定的特定场合出现的某些问题给与解决的方案，推选代表陈述，并由各位评委进行点评，提出意见和建议，以便在以后工作中更出色地完成任务。

培训会小结：各部门部长根据干事的表现，做简短的发言，或鼓励，或批评，或指导。

十、人员安排：

邀请人员：基础医学院学工办老师与主席团培训人员：基础医学院学生会全体干事工作人员：共14名

1.主持人2名。

2.培训开始后由自律部负责现场签到及维持场内秩序。3.宣传部负责现场拍照包括合影留念及教室黑板设计。4．迎宾、送水及传递物品1名。5．点ppt 1名。

十一、培训后期：

1.2.3.4.活动结束后，各工作人员帮忙清扫场地，做好善后工作。

有借道具的话，由负责借道具的人

按时归还所借用道具。培训结束之后，每位干事交一篇心得体会，内容包括通过这次干事培训后的收获和总结，以及对学生会的未来的设想规划和诚恳的建议。

选定写宣传报道和海报的人，从宣传部拿回照片，做好后期宣传工作。

十二、注意事项：

1.参加活动的新干事要求着便装，尽量不要携带刀具等易伤物品，以免活动造成不便

或出现危险。

2.如遇突发状况，培训无法进行，则向后推延，详细情况另行通知。3.活动现场应该听从工作人员的安排，遵守纪律，不得擅自离开。

4.有事情不来参加活动的人必须提前向工作人员请假，准备好请假条，培训会开始前

上交。

5.工作人员带好相关工作证。

6.若遇到中途有人受伤则立即送

校医室处理，若是擦伤，则由我们事先准备的红药水和创可贴临时处理，由工作人员负责。7.主持人及工作人员注意好时间。

十三、经费预算：

矿泉水 10元装饰品 10元合计 20元附表：

干事培训

一、活动目的:

希望通过这次培训，使新一届的干事对工作有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为优秀的新生力量, 让他们“会”做事且能自己“找”事做。

二、培训方式：

1.组织干事们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结经验。

2.上届干部与干事进行工作经验交流。

3.组织干事们参加素质拓展活动。增强干事们的集体凝聚力，组织协调能力等

各方面的综合素质。

4.与其他部门联谊，提高干事们的人际交往能力和语言表达能力等等。

三、培训内容:

1.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流.交际能力是指人在发展过程中起着重要作用的一种能力。卡耐基曾说过，一个成功的管理者，专业知识所起的作用是百分之十五，而交际能力却占百分之八十五。然而，现在有不少孩子不善交际，不会交际，甚至害怕交际，有的到了成年，还视交际如险滩。交际作为一种能力，也是可以培养的，而且应该注意培养。

2.组织管理能力：包括内部的管理，任务的分配等.我认为，一是通过不断的理论学习，掌握组织管理的基本要求或内容；

二是通过不断的组织锻炼，从中领悟和总结组织管理过程中的经验或教训；三是不断注意观察和积累他人的成功管理做法，不要临时抱佛脚，这样可以提高你成功的概率，提高自信心。总之，组织管理的提高，不是一天两天就能解决的，它是一个知识、经验、意识与实践等等结合的综合体，同时也与个人性格、魅力及信心和热爱等等不可分开。虽然有人说它是先天具备的，但是，后天的自我培养和锻炼同样重要。

3.组织协调能力: 主要包括在进行管理工作中的计划布置、组织分工、人际沟通协调等活动的能力。

要合理、妥善地进行组织分工，落实处内各项具体任务，使下属适才适所，各尽其职、其力，认真负责，充分调动他们的工作积极性和创造性；准确及时地

进行信息沟通，消除群体内外的摩擦和“内耗”，达到团结共事、协同动作之目的。

4.执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度表：这个目标一定要可衡量、可检查，不能模棱两可。再者，目标一旦确定，一定要层层分解落实。找到合适的人，并发挥其潜能：要将合适的人请上车，不合适的人请下车。其三，修改和完善规章制度，搭建好组织结构。其四，倡导“真诚〃沟通”的工作方式，发挥合力我们每个人都应该从自己做起，看到别人的优点，接纳或善意提醒别人的不足，相互尊重、相互激励。

5.创新能力：包括对于活动的策划,各个部门活动的策划.创新是发展的基础和源泉，失去了创新，发展将停止不前。因此任何一个活动无不把创新当作一项重要的工作来对待。我认为，要提高个人的创新能力，需要从以下方面入手：

一是要注意总结前人的经验和教训。任何一项创新都不是无源之水无本

之木。因此，如何利用前人的知识和智慧在创新工作中是非常重要的，也只有如此，创新工作才可以少走弯路，才可以避免很多不必要的麻烦。二是注意发现和总结前人失败的创新经验。失败是成功之母，这谁都不能否认，但是如果一味的失败而不去考虑失败的原因则对我们的工作没有任何的帮助。通过前人失败的经验我们可以发现很多问题，还可以通过改变方法和途径，成功的解决一些我们目前遇到的问题。三是要学会借鉴和组合。借用别人的“经验”和“成果”而自己却不努力是不行的。借用别人的经验再加上自己的创新，那才是我们发展自己的上上之策。所以，要想自己的创新能力提高，借用别人的经验和成果很重要！关健要看你怎么利用！四是遇到问题要注意从多方面考虑，而且要持之以恒，更要养成思考的习惯。

6.语言表达能力:不仅要有新的思想和见解,要在别人面前很好地表达出来.还要用自己的语言去感染.说服别人.提高语言表达能力可以尽量往以下几点靠拢多从各种媒体获取灵感。多看那些咨询性及访谈性节目，这样能让你更好地学习别人的交谈技巧。多说有力量的话。有力量的话就是指说话时能够直截了当，行就是行，不行就是不行多与人交谈。你不妨尝试扩大你的社交圈子，不断增加你的说话机会，这样更有利于提高你对语言的驾驭能力。

四、干事培训主要遵循两个原则：

1.在实践中让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。

2.全体培训与特殊培训相结合。对于干事及全体培训又分门别类，全面培训各

项技能。所有培训要针对于全体干事，并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培训，提高干事们的综合素质。

学生会学习部新干事培训方案

学习部已完成纳新面试工作并于10月15日确定了新干事名单，现计划于10月20日召开学习部例会即部门新干

~ 26 ~

事培训会：

一、与会人员：

部长，副部，11级干事以及12级新干事

二、培训会形式：

面对面座谈，并穿插小游戏及即兴节目

三、会议内容：

1、第一，向新干事纠正对学习部的错误见解：学习部的作用并非只是促进个人学习而应该是通过策划组织举办特色活动，给全系同学提供互相交流学习的渠道。第二，明确学习部的工作职能与范围，介绍所负责的活动及事项，并解释工作中需要注意的问题。第三，每星期召开一次部门会议，对前期的工作进行及时总结以及今后的工作计划、指导

2、互相认识：部长、副部进行自我介绍及留下联系方式，11级干事依次自我介绍，12级新干事最后依次介绍。小游戏：全体介绍完毕后，由部长随意

~ 27 ~

指定一名新干事将所有老干事的名字都报一遍。

3、部长强调干部例会内容：第一，同学们来到大学的目的就是为了学习，参加部门是为了锻炼自己的能力，不应该与自身学习发生冲突，不管怎样都应该把学习放在首位，在管好自己学习的基础上再服务于学生会，服务于学习部，服务于同学。第二，部门强调分工合作，责任到人：学习部全体成员均实行分工负责制度，与此同时，加强团结，加强各成员之间的配合协作，做到分工不分家

4、部长强调人际交往方面：良好的人际交往会给自己创造很多机会，这是非常重要的能力，有利于更好的开展部门工作。

5、部长及副部对新干事寄语及鼓励。6、11级与12级进行分组指导：为了更好更直接地解决新干事在工作过程中产生的问题，对11级与12级的成

~ 28 ~

员进行了分组，每一个11级干事带2个新干事，11级副部带1个新干事，互留联系方式。

7、部长简单交代接下来学习部新干事面临的第一个任务——新老生交流会。

8、最后，新干事即兴放歌一首，培训会在轻松的氛围中结束了

学生会学习部

2014年10月17日

~ 29 ~

学习部干事培训计划（精选5篇）

第一篇：学习部干事培训计划

第二篇：学习部干事培训计划

第三篇：学习部干事培养计划

第四篇：学习部干事工作总结与计划

第五篇：系学生会学习部干事培训策划

相关范文推荐

系学生会学习部干事培训策划

学习部大一干事寒假培训计划（共五篇）

学习部干事工作计划

学习部干事工作总结

学习部干事工作总结

学习部干事总结

学习部干事总结

学习部干事工作报告