市政府部门

第一篇：市政府部门

市政府部门

1、市委机构：

（1）市委办

（2）市委组织部（4）市委统战部

（6）市直属机关工作委员会（8）市委党史研究室（10）市委督查室

（12）市社会治安综合治理办公室（14）市对外宣传办公室（16）市保密局

（3）市委宣传部

（5）市委政法委员会（7）市纪委监察局（9）市委党校

（11）市委机要局

（13）市委政策研究室（15）市委老干部局

2、人大机构：

（1）市人民代表大会常务委员会（3）市人大教科文卫工作委员会

（2）市人大办公厅

（4）市人大财经工作委员会

（5）市人大城市建设与环境资源工作委员会（6）市法制工作委员会（7）市人大华侨外事民族宗教工作委员会（8）市人大内务司法工作委员会（9）市人大农村工作委员会

3、政府机构：

（1）市政府办公厅（3）市商务局

（2）市发展和改革局（4）市教育局（6）市公安局（8）市司法局（10）市人劳保局（12）市海洋与渔业局（14）市国土资源局（16）市建设局（18）市环境保护局

（5）市科学技术和信息产业局（7）市民政局（9）市财政局（11）市农业局（13）市水务局（15）市规划局（17）市城管局

（19）市房产管理局

（21）市旅游局

（23）市法制局

（25）市卫生局

（27）市统计局

（29）市安全生产监督管理局

（31）市保税区管委会

（33）市园林管理局

（35）市地震局

（37）市供销联社

（39）市林业局、政协机关：

（1）海口市政协

（3）市政协督察研究室

（5）市政协经济委员会

（7）市政协港澳台侨委员会、各区委、区人大、区政府：

（1）市秀英区委

（3）市秀英区政府

（5）市龙华区人大

（7）市琼山区委

（9）市琼山区政府

（11）美兰区人大、内设机构：

（1）市政府研究室

（3）市政府督查议案室

（5）市交际处

（7）市地方志办公室（20）市交通局（22）市文化体育局（24）市审计局（26）市人口和计划生育局（28）市外事侨务办公室（30）国资委（32）市粮食局（34）市环卫局（36）市二轻联社（38）市重点项目办公室（2）市政协办公厅（4）市政协提案法制委员会（6）市政协教文卫委员会（2）市秀英区人大（4）市龙华区委（6）市龙华区政府（8）市琼山区人大（10）市美兰区委（12）市美兰区政府（2）市档案局（4）市政府信访局（6）市爱卫会办公室（8）市物价局456

（9）市政府民族宗教事务局

（11）市政府台湾事务办公室（10）市城市社会经济调查队（12）市机构编制委员会办公室

（13）市国有资产管理委员会办公室（14）市考试中心

（15）市城市管理监察支队

（17）市琼州海峡轮渡管理办公室

（19）市道路运输管理处

（21）市农业技术推广中心

（23）市政府驻北京联络处、垂直双管单位：

（1）市国家安全局

（3）市地方税务局

（5）质量技术监督局

（7）市电信局

（9）市烟草专卖局、政法系统：

（1）市中级人民法院

（3）市反贪局

（5）美兰区检察院

（7）市龙华区公安分局

（9）市刑侦支队

（11）市龙华区法院

（13）市治安警察支队

（15）市国内安全保卫支队

（17）交巡警支队

（19）市秀英区检察院（16）市节水办公室（18）市规划勘测设计院（20）市蔬菜生产管理办公室（22）市房改办（24）市政府驻广州办事处（2）市国家税务局（4）海口市工商局（6）海口食品药品监督管理局（8）市邮政局（10）市气象局（2）市检察院（4）市美兰区公安分局（6）市美兰区法院（8）市秀英区公安分局（10）市保税区公安局（12）市经济侦察支队（14）市龙华区检察院（16）市缉毒警察支队（18）市秀英区法院（20）市防暴支队 78

第二篇：市政府部门监督电话

市政府部门监督电话

市政府办公室 市经贸委 市科技局 市监察局 市司法局 市人事局 市国土资源局 市交通局 市农业局 市海洋与渔业局 市文化局 市卫生局 市审计局 市民宗局 市统计局 市外侨办 市规划局 市委市政府信访局市法制办 市行政审批中心 市油区办 市铁路局 市保密局 市农机局 市史志办 市贸促会 市旅游局 市机关事务局 市广电局 市残联 市红十字会 市港务局 市地税局 市工商局 滨州检验检疫局 市水文局 青岛海关驻滨办 市盐务局 市银监局 市烟草专卖局

316301022******31629473*********327584******3***8231630773***************103162959336******22600522193753***643***08609

市发改委 市教育局 市公安局 市民政局 市财政局

市劳动和社会保障局

市建设局 市水利局 市林业局 市外贸局 市新闻出版局 市计生委 市环保局 市体育局 市粮食局 市安监局 市城管执法局 市国资委 市物价局 市人防办 市公路局 市档案局 市畜牧局

市开发办（扶贫办）

市地震局 市招商局 市供销社 市信息产业局 市服务业办 市老龄办

市住房公积金管理中心

市国税局 市气象局 市质监局 市河务局 市食品药品监管局 滨州海事处 市人行 市邮政局

无棣县政府

3162812 3188700 3301169 3188501 3187750 3162909 3356013 2219916 3382738 3365057 3162731 3325673 3186807 3157012 3324153 3162798 3163061 3162801 3366628 3168976 3183126 3162012 3386612 3162972 3162681 3162782 3321720 3162899 2211005 3162663 3369709 3180595 3265161 3181785 3305112 3319070 3355126 3187833 3310422 6781937

第三篇：厦门市政府及其部门绩效评估制度

厦门市政府及其部门绩效评估制度

一、基本原则

绩效评估工作遵循以下基本原则：

1、科学性原则

选择科学的分析及评价方法，坚持定性与定量相结合，政治效果、经济效果和社会效果相结合。

2、客观性原则

指标考核所用的标准和依据必须以符合法律、法规及相关文件所规定和政府法定部门提供的方式获得，确保数据来源的可靠性、准确性，并根据被评估单位的具体情况，实事求是地开展指标考核评估工作。

3、公正性原则

指标考核评估人员要客观、合理地采集信息资料，对项目具体情况进行观察、分析和判断，按照评估要求独立打分，做出相关评价。

4、全面性原则

绩效评估工作要全面评价被评估单位的绩效状况，评估人员在评估打分时，要将日常管理工作掌握的情况与审核被评估单位提供的材料相结合，促进被评估单位平时加强绩效管理工作。

5、保密性原则 评估工作人员要严守秘密，对不宜公开的信息不得以任何方式泄漏。

二、组织领导

绩效评估工作在市委、市政府的领导下，由市机关效能建设领导小组负责，市效能办牵头，会同市直有关部门具体实施。各评估小组负责政府及其部门的指标考核工作。评估小组根据被评估单位提供的资料，结合平时监督检查所掌握情况，按照评分标准，对被评估单位的绩效评估指标考核进行评分。第一评估小组由市委办、市政府办牵头，成员单位包括市委组织部、市委宣传部、市直机关党工委、市监察局(执法室)、市发改委、市财政局、市人事局，承担市政府部门绩业务工作实绩的指标考核工作；第二评估小组由市效能办牵头，成员单位包括市政府办、市监察局（监察综合室、党风室、案管室）、市纠风办，承担市政府部门行政能力建设的“科学民主行政”、“高效行政”、“依法行政”三部分的指标考核工作；第三评估小组由市法制局牵头，成员单位包括市中级法院、市效能办，承担市政府部门行政能力建设中“依法行政”部分的指标考核工作；第四评估小组由市统计局牵头，成员单位包括各数据采集责任部门，负责收集和计算各区政府绩效评估指标的考核工作。

第一评估小组组长由效能办主任担任，第二、三、四组组长分别由牵头单位的主要领导担任。组员的分工由组长确定，一般以下达指标的对口部门为主。评估小组组长组织本组评估人员召开本小组会议，收集本组考评人员平时所掌握的情况，作为对被评估单位指标考核扣分的依据。评估人员按照评分标准，对被评估单位网上报送的指标完成情况、进步情况、创新情况进行逐项考核、集体评分，说明扣分理由，各组组长负责审核本组各项指标考核的评分结果。各评估小组成员的培训工作由市效能办统一组织。

三、评估办法

（一）区级政府指标考核

市数据采集责任单位根据区级政府绩效评估考核体系，采集各区政府绩效考核指标数据，报送市效能办和市统计局。市统计局根据每个指标的完成程度、历史进步状况、对全市的贡献大小等情况，按照评分标准和评分原则，以综合指数和综合分数体现各区指标考核结果。综合指数反映各区的进步程度，按照“自己与自己比”和“与全市平均发展水平比”分别占60%和40%的比例合成，综合分数采用功效系数法计算。市数据采集责任单位的分工见附表2。

（二）市政府部门指标考核

1、“业务工作实绩”指标的考核

“业务工作实绩”每项指标得分由三部分组成，即指标完成情况得分、绩效进步得分、工作创新得分。指标完成得该指标分值的90%，比上进步或超计划完成得进步分（指标分值的5%），工作经验被推广或被表彰得创新分（指标分值的5%），指标未完成得0分，完成效果不好或被有关部门通报批评的得该指标分值的50%。

“业务工作实绩”指标的考核评分由第一评估小组负责，评估工作人员应认真审核被评估单位填报的所有评估资料，点击每个指标的附件，查阅附件的内容是否与指标一致，能否说明指标的完成情况、进步情况、创新情况。评估人员对填报资料有疑问的，应组织人员进行核实。评估人员未全部点击审核指标材料的，系统将自动禁止打分。评估人员审核指标附件后，根据指标的完成情况、进步情况、创新情况，结合日常管理工作掌握的情况，按下列几种情形在相应栏目打勾，系统自动计算指标得分（评估系统的主要栏目见附表3）：（1）指标未按计划完成的，该指标就没有进步分和创新分，评估人员只需在“未完成”栏目打勾，同时在“情况说明”栏目说明该指标完成情况与工作计划的差距；

（2）指标按计划完成，但社会效果不好或被有关部门通报批评的，该指标就没有进步分和创新分，评估人员只需在“基本完成”栏目打勾，同时在“情况说明”栏目说明相关情况；（3）指标按计划完成，但没有进步和创新的，评估人员只需在“完成”栏目打勾；

（4）指标比计划超额完成，评估人员同时在“完成”和“绩效进步”栏目打勾，如果还有创新的材料，则“绩效创新”栏目也要打勾。

（5）指标完成情况与年初计划一致，但有创新材料的，评估人员同时在“完成”和“绩效创新”栏目打勾。为防止评估人员出现错漏，“绩效进步”和“绩效创新”栏目分别与“完成”栏目捆绑，评估人员在其中或两个栏目打勾，“完成”栏目则自动打勾。选中“未完成”栏目后，其他栏目不能再打勾。

2、“行政能力建设”指标的考核，采用倒扣分的方式。评估人员根据被评估单位提交的材料，审核材料是否齐全，结合平时检查掌握的情况，按照评分标准扣分（见附表4），在“指标得分”栏目填写分值，同时在“扣分说明”栏目填写扣分的原因。

（三）察访核验。市效能办组织机关效能监督员开展察访核验工作，采取平时机关效能监督员日常巡查和年终察访核验相结合的办法，对发现的问题根据扣分标准从绩效评估成绩中倒扣。察访核验的内容包括机关工作作风、制度建设、政务公开、办事效率、档案管理、行政审批、行政执法等方面。各区、各部门应加强平时的检查，建立日常巡查机制。各区、各部门自行组织检查并予以相关人员诫勉教育或效能告诫的，经市效能办确认后，每人次可以抵扣市效能办组织的察访核验扣分。

（四）社会公众评议 被评估单位公众评议，采取网上评议、行风政风评议、调查测评、机关互评等方式进行。网上评议由市效能办委托市信息技术服务中心负责组织实施，行风政风评议由市纠风办组织实施，调查测评和机关互评由市效能办委托国家统计局厦门调查队组织实施。负责实施公众评议工作的部门要精心组织，认真实施，评议过程应公开、公平、公正，调查测评材料要存档备查。

各部门的评估工作于翌年2月底结束，各区的评估工作于翌年3月底结束，市效能办负责汇总并起草市政府及其部门绩效评估工作报告，按时报送市委、市政府审定。

四、指标考核结果的反馈与申诉

绩效评估工作结束后，市效能办将初步结果反馈给各区、各部门。各单位收到绩效评估结果反馈后，如对指标考核成绩有异议的，可向市效能办提出申诉。市效能办统一受理，调查核实后作出答复。各评估工作小组考评人员不直接受理各区、各部门对指标考核成绩的申诉。市效能办将于翌年3－4月向各级各部门正式反馈绩效情况。各级、各部门对反馈的考核指标实现情况、公众评议结果及察访核验情况认真进行分析，持续改进和提升绩效。

厦门市机关效能建设领导小组办公室 2008年7月11日

第四篇：地级市委市政府各下属部门介绍[模版]

地级市委市政府各下属部门介绍:

市政法机关：

法院：好单位，待遇好，工作较累，不过要有法律专业的文凭。

检察院：好单位，待遇比较好，工作也不忙，不过要有法律专业的文凭。

司法局：一般般，职权偏小，不过还是管着律师和监狱的。

公安局：好单位，强权部门，但是也在本人的能力，不是每个警察都有黑色收入的。但咱们转业干部喜欢进公安的不多.说白了，刚转业脱离部队，又进了另一个部队.市政府委办局：

市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着升吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力，充分体现了多劳多得的原则。

房管局：实惠部门，待遇好，工作也不累，给自己整套房子应该没啥问题。

科技局：一般了，管着一些重要的经费，但自己待遇一般。工作不累。

财政局：这样的部门还有必要说吗？能去上就是祖坟冒清气了。

审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！

质监局：改制为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强。

人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。

发改委：地市级的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇好，工作比较忙。

档案局：清水衙门，如果专业对口，去作一个专业人士吧。

招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。

信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解不了），工作比较辛苦，待遇一般，而且不要怕背黑锅哦。

安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”。

文化局：比较轻闲，管文化娱乐的能有什么呢？新闻出版一块还可以做做，但也一般，待遇一般。

食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品，牛比！

物价局：还可以，待遇较好，工作不累。

信息产业局：职权越来越小，不要去了。

城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较辛苦，待遇也好。

畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的，没有“人”跟你争。

知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇不清楚。

林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。

体育局：一般，小地方能干什么呢，四年才一届全运会呢。

粮食局：粮库都基本撤了，都没有职权了，可能也不怎么招人了。

劳动保障局：正在冉冉上升的部门，去吧，待遇好，和人民接触多，为人民办点实事吧。

民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差，碰到flg就更麻烦。

卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，有了你，医院就不敢吃独食了。

采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。

环保局：越来越好的地方。现在开个厂什么的都要求他，费用也不少。待遇可以，工作不累。

地震局：与人无争的好单位之一，专业对口的去吧，工作清闲，你自己也不想忙吧，省管部门。

公积金中心：一般般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，但是最好不去。

人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。

民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济，权力大啊，给以后转业的战友办点好事积点德。

民航管理局：垂直管理的部门，不怎么清楚，待遇肯定是不错的。

社保中心：事业单位，待遇可以，人民很需要的地方。

物委办：无线电？不错哟！待遇也是很好的。

就业服务中心：事业单位，不怎么清楚，一般吧。

信息中心：事业单位，管电子政务和政务内外网的地方，专业性强，待遇好。

方志办：不好，各方面都不好。

扶贫办：一般，杂，管理着一些资金，有一定权力。

国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。

教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。

国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！

建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。

气象局：与人无争的好单位之一，光是气球广告就不得了呢！待遇好，省管部门。

交通局：好单位，去吧！

水务局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。

农业局：农民的事情，不好办啊。不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。

外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的。

行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，有行政审批事项的单位都不怎么好管啊。

工商局：好地方，现在差一些了。

国税局：好地方，不说了。

电业局：与人无争的好单位之一，广电局：好地方，管有线电视和电视台呢！

检验检疫局：省管部门，不清楚。

旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。

市委委办局：

市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。

市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！一般和党建办是一体的，工作内容有交叉重叠。

市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的哟，比较财政人事要给面子嘛，审计也……，和监察局都是合署办公。但是不怎么被别的部门喜欢。

市委宣传部：比较有实权，但身份尴尬，备受社会舆论的指责，其实都是体制的问题，跟部门有什么关系呢？管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，年轻人一般不是很喜欢，觉得难受。

台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。

文明办：还是不错的，比较大家都希望从此出政绩，属于东打一枪，西跑一趟的地方，繁而杂，对以后多部门的工作没有什么益处。

市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。

市委统战部：年轻人，远离他吧！

市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。

市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。

共青团市委：团委最好的就是晋升快，但往往根基浅一些，升调之后多补一下也是可以的，年轻人还是很喜欢的，待遇中等偏上。

人民团体：

总工会：经费有保障，工作轻松，待遇较好，发展前途相对较窄。

科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。

妇联：现在工作职能在调整之中，前途不怎么看好。

残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）

工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人。社科联：二线部门。

第五篇：浅谈地级市委市政府各下属部门职能

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浅谈地级市委市政府各下属部门职能

导读：为了让广大军转干部提前了解转业后单位的基本情况，做好选择，为备考增添动力，中公教育军转干考试网为广大军转干考生搜集了一些网络资料，供大家参考。

市政法机关

法院：好单位，待遇好，工作较累，要有法律专业的文凭。

检察院：好单位，待遇比较好，工作也不忙，要有法律专业的文凭。

司法局：一般，职权偏小，管律师和监狱的。

公安局：好单位，要看在本人的能力。

市政府委办局

市府办：强势部门，作领导的秘书晋升空间大，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力，充分体现了多劳多得的原则。

房管局：实惠部门，待遇好，工作不累，个人住房问题方便解决。

科技局：一般，掌管一些重要的经费，但自己待遇一般，工作不累。

财政局：非常理想。

审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位!

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质监局：改制为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强。

人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。

发改委：地市级的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇好，工作比较忙。

档案局：清水衙门，如果专业对口，是个不错的选择。

招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行。

信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧，工作比较辛苦，待遇一般，需要具备良好的心理素质。

安全办：职权在增大，还是不错的地方。

文化局：比较轻闲，新闻出版一块还可以做做，但也一般，待遇一般。

食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品。

物价局：还可以，待遇较好，工作不累。

信息产业局：职权越来越小。

城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较辛苦，待遇也好。

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畜牧局：与人无争的好单位之一。

知识产权局：中国的知识产权局还在努力，虽然现在还不怎么行，待遇不详。

林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。

体育局：一般。

粮食局：粮库都基本撤了，都没有职权了，可能也不怎么招人了。

劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，和人民接触多，为人民办实事。

民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长，待遇较差。

卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院。

采购中心：越来越好的地方，虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。

环保局：越来越好的地方，现在开个厂什么的都要它批，费用也不少。待遇可以，工作不累。

地震局：与人无争的好单位之一，专业对口的去吧，工作清闲，省管部门。

公积金中心：一般般的地方，待遇还可以。

人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。

民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好。管社团、基层建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济，权力大，为转业的战友办好事。

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民航管理局：垂直管理的部门，待遇肯定是不错的。

社保中心：事业单位，待遇可以，人民很需要的地方。

无委办：无线电不错，待遇也是很好的。

就业服务中心：事业单位，一般。

信息中心：事业单位，管电子政务和政务内外网的地方，专业性强，待遇好。

方志办：不理想，各方面都不理想。

扶贫办：一般，事杂，管理着一些资金，有一定权力。

国资委：权力在逐渐增大，待遇好，如果当地没有什么大型国企就难说了。

教育局：好单位啊，管学校的，待遇好，工作也不累。

国土资源局：好单位，而且是越来越好。

建设局：好单位，职能大啊，待遇好，工作不累。气象局：与人无争的好单位，待遇好，省管部门。

交通局：好单位。

水务局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。

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农业局：农民的事情，不好办啊。不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。

外经贸局：如果有外贸还是不错的。

行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱。

工商局：好地方，现在差一些了。

国税局：好地方。

电业局：与人无争的好单位。

广电局：好地方，管有线电视和电视台。

检验检疫局：省管部门。

旅游局：一般般。

市委委办局

市委办公室：权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般，前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。

市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1-2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧!一般和党建办是一体的，工作内容有交叉重叠。

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市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好，和监察局都是合署办公。

市委宣传部：比较有实权，但身份尴尬，备受社会舆论的压力，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责。

台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。

文明办：还是不错的，大家都希望从此出政绩，工作繁而杂，对以后多部门的工作没有什么益处。

市委政法委：身份尴尬的部门之一，管公安，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。

市委统战部：年轻人，远离他吧!

市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。

市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。

共青团市委：团委的晋升快，但往往根基浅一些，待遇中等偏上。

人民团体

总工会：经费有保障，工作轻松，待遇较好，发展前途相对较窄。

科协：年年会费收了不少，闲适，不适合年轻人。

妇联：现在工作职能在调整之中，前途未卜。

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残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限(残疾人生产设备的审批)

工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门。

社科联：二线部门。

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