剪发(2012) 号2012年度社会治安综合治理目标管理责任制考评细则1

第一篇：剪发(2012) 号2012年度社会治安综合治理目标管理责任制考评细则1

剪发﹝2012﹞4号

中共剪市镇委员会

剪市镇人民政府

关于印发《剪市镇2012年度社会治安综合治理目标管理责任制考评细则》的通知

各村（居）党支部，村民委员会，镇直各单位：

现将《剪市镇2012年度社会治安综合治理目标管理责任制考评细则》印发给你们，望认真遵照执行。

附：《剪市镇2012年度社会治安综合治理目标管理责任考制评细则》

中共剪市镇委员会

剪市镇人民政府

2012年2月23日

附件：

剪市镇2012年度社会治安综合治理

目标管理责任制考评细则

一、目标管理考评指标及记分标准（总分100分）

（一）稳定工作（20分）

1、年内做到无重大集体上访和恶性上访事件。每发生一起扣10分；

2、年内不发生堵路、堵桥、抬棺闹事、冲击党政机关等重大群体事件。每发生一起扣5分；

3、不发生群死、群伤的安全生产事故。每发生一起扣5分；

4、不发生“法轮功”等邪教组织非法聚集、破坏事件。每发生一起扣5分；

5、不发生特大恶性刑事案件和暴力恐怖事件。每发生一起扣5分。

（二）基层基础工作与创建活动（20分）

1、建立健全“一中心五网络”记5分；

2、村、单位综治专抓力量、专职防卫队建设达到要求记5分，未达到要求一项扣2分；

3、人防、物防、技防相结合的治安防控体系建立健全记5分，一项未建立的扣2分，未健全的扣1分；

4、安全文明创建活动（平安大道、民主法制村、无毒社区、文明家庭、党员联户禁赌等活动）开展有力记5分；

（三）安全监管（35分）

1、村（单位）不发生贪污挪用、盗窃、诈骗、侵占1万元以上财物和其它重大影响的案件。每发生一起扣2分；

2、年内不发生损失5万元以上或死2人以上的火灾事故。每发生一起扣2分；

3、年内不发生爆炸和重大交通事故，道路交通安全社会化管理台帐健全，帐实相符。有人员伤亡或重大经济损失的每发生一起扣5分；

4、年内不出现地下“六合彩”买码大户和收单的以及坐黑庄现象。每出现一人扣5分。

5、流动人口与出租房屋、暂住人口、重点人口的管理和刑释解教人员的帮助教育落实到位，民用枪支、危爆物品管理有力。

6、完成司法行政、普法依法治理工作以及民政工作任务。

7、建立健全学校及周边治理组织机构和责任机制，校内不发生治安案件、刑事案件和集体食物中毒等责任事故。没有发生涉及师生的重大安全责任事故。每发生一起扣5分。

8、预防青少年、服刑在教人员未成年子女、农村留守儿童等重点青少年群体的排查摸底工作，做到底数清、情况明，教育管理到位，一项不到位扣0.5分。

（四）、社会治安与管控（15分）

1、落实禁毒、禁赌、反邪教、安全防范、《国家安全法》宣传教育等各项工作任务记4分；

2、积极配合派出所工作，且能得到派出所认可的记4分；

3、对公共场所、道路秩序治理有力的记3分；

4、不出现形成气候、危害一方的黑恶团伙记4分。

（五）组织领导（10分）

1、各村（单位）把综治工作纳入年度“三个文明”建设责任制考核的记5分；

2、村（单位）一把手对综治工作重视，平时积极组织领导落实各项综治任务记5分。

二、奖分及扣分

（一）、年内为省、市、县、镇召开综治政法工作现场会提供现场的分别奖5、4、3、2分；

（二）、年内代表镇迎接省、市、县检查且未失分的奖5、4、3、2分；

（三）、未完成镇政法部门交办的各项任务扣总分5分（按比例扣分）。

三、考评办法及奖惩标准

对各村（居）、镇直各单位完成综治工作目标的情况，采取平时考评与半年考评考核、年终综合考评相结合的考评方法，平时考核与半年考核成绩占年度总成绩的30%，年终考核成绩占年度70%。年底根据考评结果，按得分多少排队，依次评出红旗单位（2个）和先进单位（3个），并分别颁发资金600元、300元；对得分不足80分的村（单位）予以“一票否决”，取消综合评先评优资格，其村第一、二责任人取消当年个人评先受奖资格，联村干部根据所联系村考评结果，结合干部工作责任金一并考核。

本细则由剪市镇社会治安综合治理委员会负责解释，并监督实施。

主题词：社会治安综合治理目标管理责任制通知

中共剪市镇委员会办公室2012年2月23日印发

第二篇：社会治安综合治理目标管理责任制

社会治安综合治理目标管理责任制

1、切实加强对社会治安综合治理工作的领导。要把社会治安综合治理工作纳入本单位社会经济发展和精神文明建设的总体规划和计划。一把手为该单位社会治安的第一责任人，层层签订治安责任书，对综治工作真抓实管。

2、领导机构健全，人员落实，保障所需经费和必要的工作条件，并指定一名干部专抓综治工作，每季度至少召开一次会议，研究综治工作。

3、坚持各种专项整治，严查“黄赌毒”等社会丑恶现象得到有效遏制，影响稳定的矛盾纠纷苗头或事件得到及时处理。

4、抓好综治机构建设，建立健全群防群治网络，坚持“打防结合，预防为主”的方针，重点地区加强巡逻，各项防范措施落实。

5、努力提高接访质量，切实把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。

6、广泛开展安全创建活动。认真解决相关问题，把“创安”工作措施落到实处。

7、认真抓好普法工作，法制、综治宣传常抓不懈。结合综治宣传月和工作的进展情况，加强宣传教育，使之形式多样、教育面广、效果好。

第三篇：社会治安综合治理目标管理责任制书

社会治安综合治理目标管理责任制书

为进一步贯彻执行中共中央、国务院关于加强社会治安综合治理的方针，特签订社会治安综合治理目标责任制书。

一、任务和目标

1、局党组对全局综治工作负总责，书记、局长为第一责任人，分管同志为直接责任人。综治委实施领导工作，负责制定规划和布置工作，调查研究，树立典型，促进综治工作顺利进行。其日常工作由综治办主持。

2、局党组把综治工作列入重要议事日程，列入经济发展总体规划和工作计划，每年至少召开1次以上综治委会议，听取汇报并负责解决综治工作中实际困难和突出问题，并且把综治工作经费列入财政预算。综治办专项经费不低于1万元。

3、局党组负责对全局责任制的执行情况进行督查，年终组织人员检查评比，做到奖惩兑现，实行“一票否决权”制。进一步加强组织制度建设，加强综治干部政治、业务素质培训。

4、各科、所的负责人为本单位社会治安综合治理第一责任人，要亲自主持会议，布置综治工作，签订各种责任制书。实行计划、小结、总结、专门会议、责任制缺项扣分制，出现重大责任事故或案件扣该项全分，并通报批评，限期整改。

5、健全矛盾纠纷排查调处机制。建立局党组统一领导下的机制。落实定期排查制度、信息预警制度、协调会议制度、定期回访制度、快速联动应急制度、分级调处制度、包办督办制度、考核奖惩制度，使调处工作经常化、规范化。努力将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

6、切实加强对本单位和辖区内的公共场所、文化市场、特种行业、常住人口、流动人口、暂住人口和出租房屋治安管理和服务，努力减少流动人口的违法犯罪现象。

7、积极探索治安防范的社会化、市场化、职业化运行机制。推广治安承包制、契约保险制、治安联户制，开展夜查暗访活动，推动基层治安防范工作的落实。

8、认真抓好“五个加强建设”和“三防”措施（人防、物防、技防）的落实，逐步建立防范严密、控制有力、全方位覆盖的治安防控网络。努力把我镇治安防控体系建设提高到一个新的水平。（五个加强建设是：

一、加强社会防控网络建设；

二、加强治安堵控网络建设；

三、加强单位内部防控网络建设；

四、加强重点人群和重点部位防控网络建设；

五、加强农村治安防范网络建设）

9、加强社会治安综合治理的学习宣传，扩大平安建设的群众知晓率和参与率。

10、落实普法工作计划，采取各种形式进行法制教育，增强人民群众知法、守法、用法意识。

11、建立健全预防青少年违法犯罪领导组织、办事机构和各

项工作机制并发挥职能作用，进一步净化青少年学习和成长的社会环境，努力减少青少年违法犯罪现象。

12、建立对刑释解教人员的安置帮教制度，落实帮教措施，杜绝脱管、失控现象。

13、严厉打击经济领域违法犯罪，确保重点工程项目顺利进行。

二、考核奖惩

履行期内责任人如有变动，由继任人继续履行。完成责任目标，成绩突出的给予表彰奖励；完不成责任目标或发生重大治安问题的，给予黄牌警告、限期整改等处罚，直至一票否决。

巴楚县工商局单位

责任人签字：责任人签字：

第四篇：2017年社会治安综合治理工作目标管理考评方案

2017年社会治安综合治理工作

目标管理考评方案

为了提高社会治安综合治理工作水平，确保本单位的和谐稳定，根据《河南省社会治安综合治理条例》、《河南省社会治安综合治理领导责任制实施办法》等文件精神以及县综治办的有关通知要求，结合本单位实际，制定本方案。

一、指导思想

2017年，本单位社会治安综合治理工作要坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实全国、全省工作会议精神，以及习近平等中央领导人关于加强社会管理创新的重要讲话精神，按照省综治委的统一部署，扎实开展社会治安综合治理，不断提高工作水平，努力实现和谐平安机关的创建目标，为全省社会和谐稳定作出积极贡献。

二、考评内容及计分标准

（一）和谐平安状况（24分）

1、国家安全人民防线工作未发生问题计4分；

2、防范处理邪教工作未发生问题计4分；

3、未发生群体性事件计4分；

4、未发生进京赴省非正常上访计4分；

5、未发生恶性刑事案件计4分；

6、未发生安全责任事故计4分。

（二）重点工作状况（50分）

7、未发生内部人员（含聘用人员）犯罪计6分；

8、内部人员没有被治安处罚的计5分；

9、未发生可防性刑事案件的计3分；

10、人防措施落实计4分，根据单位节假日人员值班履行职责情况核分，有差距的视情扣1-4分；

11、物防措施落实计4分，根据后勤中心安全检查通报情况核分，有差距的视情扣1-4分；

12、确定综治工作联络员和矛盾纠纷排查调处联络员的计4分；

13、按规定向综治办公室规范报送报表、台帐和分析报告的计4分，工作有差距的视情扣1-4分；

14、内部矛盾纠纷排查及时，化解有力的计4分，有差距的视情扣1-4分；

15、安全隐患排查整治措施有力，责任落实，整改到位的计4分，有差距的视情扣1-4分；

16、认真组织开展重点地区、场所、部位排查整治行动，做到情况明、底数清，责任落实，措施有力，整改到位的计4分，有差距的视情扣1-4分；

17、有效解决省里抄告、督办的重大、疑难矛盾纠纷和突出治安问题的计4分，有差距的视情扣1-4分；

18、履行部门职责，在化解社会矛盾中发挥积极作用、成效明显的计4分，有差距的视情扣1-4分；

（三）组织领导状况（26分）

19、各股室负责人认真履行综治责任，并按要求向综治工作领导小组作述职报告的计4分，有差距的视情扣1-4分；

20、按照要求，派人参加综治培训满3天的计4分，未派人参加培训的扣4分，派人参加培训不足3天的视情扣1-4分；

21、按照综治工作领导小组部署，积极参加综治宣传活动，并按要求完成综治工作领导小组交办的工作任务的计6分，有差距的视情扣1-6分；

22、完成综治工作领导小组交办的其他工作任务的计4分，有差距的视情扣1-4分；

（四）处罚

23、因股室综治责任事件被县综治办一票否决、警告等，进而影响单位评为综治责任先进单位的，该股室取消年终评先资格。

三、考评方法

本单位成立社会治安综合治理目标管理考评工作领导小组，xx主任任组长，xx任副组长，xx xx xx xx为小组成员。领导小组下设办公室，负责考评工作的规划、组织、协调与实施，xx副主任兼任办公室主任，xx为专职工作人员。综治工作目标考评在综治工作领导小组的领导下，由综治办公室具体负责组织实施，半年进行一次检查，年终进行考核评比。检查考核主要采取查阅资料档案和实地察看的方式，检查情况和考核成绩由综治办公室报经领导小组组长或者副组长同意后，在全单位范围内予以通报。

第五篇：2012下村镇社会治安综合治理目标管理考评办法

2012下村镇社会治安综合治理目标

管理考评办法

为全面落实社会治安综合治理的各项措施，维护全镇社会、政治稳定，确保经济持续、健康发展，人民安居乐业。结合下村镇情和上级政法综治工作要求，制定以下考评办法。

一、本考评办法总分200分，分别为安全稳定70分、创新社会管理15分、治安防控（和谐平安建设）30分、基层基础工作40分、综治制度建设35分、其他工作10分。对完成工作较好的，另设加分项目。

二、安全稳定情况（70分）

1、恶性刑事案件（10分）

未发生的计10分，发生了的不计分。

2、群体性事件（30分）

（1）堵塞铁路、高速公路影响行车的或有聚众打砸抢行为造成人员伤亡和财产损失的，不计分。

（2）冲击政府机关、企事业单位，影响正常工作、生产、经营、教学等秩序的，每起扣5分。

（3）堵塞公路影响行车的，每起扣3分。（4）发生其他群体性事件的，每起扣2分

（5）发生非法上访事件的，每起扣5分；出现赴昌进京上访事件的，每起扣10分；一次出现5人以上（含5人）赴昌进京上访的，本项不计分。

3、治安灾害、安全生产等案件（15分）

（1）发生安全生产、交通事故、火灾事故的，每起扣3分；死亡1人以上3人以下的或轻伤三人以上、或者造成直接经济损失一万元以上5万元以下的，每起扣5分；死亡3人以上（含3人）或造成3人以上重伤、或者造成直接经济损失5万元以上的，本项不得分。

（2）由于善后工作不到位，引发矛盾纠纷的，每起扣3分。

（3）不积极配合上级机关的事故调处工作，造成不良影

响，受到通报批评的，每起扣2分。

4、防范处理邪教组织（5分）

防范处理邪教未出现问题的，计5分，出现一起扣1分，出现邪教组织上访情况的，不计分。

5、情况报告制度（10分）

重大政治活动、节假日、敏感时期以及其他上级有要求的活动，有值班安排（登记）、有安保措施、落实了报告制度，以及对重点对象落实了监控措施的，计10分，每缺一项扣2分。

三、创新社会管理工作（15分）

（1）落实了组织机构和工作方案的，计5分。

（2）村小组建立了村民理事会、理财小组等自治机构，并按村规民约开展了活动的，计4分.（3）组织治安志愿者开展了相关活动的，计3分。（4）有民间矛盾纠纷调处组织（不含村调委会），且开展了活动的，计3分。

四、治安防控、和谐平安建设（30分）

1、平安建设（10分）

(1)有工作方案、具体目标，组织开展了宣传活动的，计4分，少一项扣1分。

（2）开展了平安村组（小区）建设的，且被上级部门认可的（见文件），计3分。

（3）开展了“平安大道”创建活动的，计3分。

2、开展了综治工作“四进”活动的（见记录），计2分。

3、无吸毒、赌博等“六害”村组计3分（见公安记录）。

4、落实了群防群治队伍，开展了相关活动的（见记录），计5分。

5、调委会、关工组织、综治特派员组织开展了活动的（见记录），计4分。

6、未发生偷盗事件的（见公安记录），计4分。

7、预防和制止家庭暴力，未发生家庭暴力的（见调解登记和法庭案件记录），计2分。

五、基层基础工作（40分）

1、组织机构、综治工作室规范化建设（15分）（1）组织机构健全的，计2分（含人员分工、专职主任、专干配备），少一项扣一分。

（2）办公设施齐全的计2分（有牌子、桌椅等），有差距的扣1分。

（3）各种制度上墙计5分，有差距的扣1-2分。

（4）各种工作簿记录全面的计6分，记录不全的，扣1-3分，未记录的不得分。

2、群防群治队伍建设（15分）

（1）按要求落实了队伍的，计4分，少一项扣1分（见花名册）。

（2）组织开展了活动的，计6分（结合平时工作及记录考核）；未开展活动的不计分。

（3）经费保障计5分（见支出账目或凭证）。

3、综治教育培训（10分）

（1）按要求参加上级组织的培训的，计3分，未参加的不计分。

（2）配合上级部门开展法制教育宣传等其他活动的计3分。

(3)按时完成上级宣传材料等的分发、张贴、订阅任务的，计4分，未按要求完成的，扣1-2分。

六、综治制度建设（35分）

1、定期开展矛盾纠纷排查调处，落实了调处责任人的计5分。

2、定期开展治安形势分析并及时上报的，计4分。

3、矛盾纠纷调处率达95%以上的，计10分；每上交一起矛盾纠纷扣1分。

4、逐级落实了综治目标责任的（见责任书），计3分。

5、及时召开相关会议落实上级综治精神的，计2分。

6、主要领导和综治专干作了述职报告的计3分。

7、及时报表、报送材料、信息的计5分。未按要求或规

定时间报送的，扣1-2分。

8、综治干部依法履职的计3分。不作为的，发现一起扣2分；发现一起违法违纪案件的，不计分。

七、其他（10分）

1、预防职务犯罪工作（2分）

未发生职务犯罪现象的计2分，发生的不计分。

2、综治宣传工作（2分）

开展了综治宣传的或者配合开展了宣传活动四次以上的，计2分；每少一次扣0.5分。

3、开展了刑释解教安置帮教活动的计2分。

4、开展了法制宣传教育活动的计2分。

八、加分项目

1、综治工作代表镇里迎接上级检查达标的，加5分。

2、召开过上级综治先进工作现场会的，加10分。

3、综治工作得到上级肯定和经验推广的，加10分。

4、获得上级相关奖励的，先进个人加5分；先进集体加10分。

九、附则

1、考评加分直接计入总分；

2、每项扣分仅限于本项分，扣完为止，不扣项外分。

3、考评分在150分以上的为达标；未达标的限期整改，整改后仍不达标的，实行一票否决。

4、发生重大群体性事件、集体上访事件、纠纷械斗或治安、灾害事件、消防安全事件，造成重大人员伤亡或财产重大损失，被上级部门追究的，实行一票否决。

5、发生其他重大违法违纪案件，被相关部门追究的，实行一票否决。

中共下村镇委员会 2012年3月18日