工资股2014年创新工作

第一篇：工资股2014年创新工作

关于创新性工作谋划情况汇报

工资股

2013年12月23日

一、“135”工作法

二、“135”工作法的内涵

“1”是始终坚持一个工作理念，即“以人为本，履职尽责，廉洁高效，开拓进取”。

“3”是努力实现三个工作目标，即工资审批自动化、工资调整透明化、工资统计快速化。

“5”是严格执行五个工作标准，即政策悉心、工作齐心，服务热心、操作细心、处事公心。

三、工作保障措施

1、狠抓学习落实。坚持相关政策文件和业务知识学习，吃透文件精神，提高自身素质，全面提升履职能力。坚持依法行政、按章办事，认真贯彻落实工资文件精神。

2、狠抓业务培训。加强对各单位工资业务经办人员的培训，进一步提高经办人员业务水平，避免因工资业务不熟练、审批材料填写不准确等带来的工作被动。

3、狠抓统筹安排。提早统筹安排下一年度工作，充分利用电话、网站、QQ群等载体，将相关工资政策提前告知，明确具体办理时间，使各单位能够提前部署，统筹安排，避免漏报、迟报现象的发生。

第二篇：工资股2013总结2014谋划

工资股2013工作总结

及2014工作计划

2013年11月27日

2013年在局党组的正确领导和上级业务部门的悉心指导下，工资福利股紧紧围绕全局中心工作,履职尽责，开拓创新，各项工作得以顺利开展，同时完成了领导交办的其他工作任务。现将各项工作总结汇报如下：

一、2013年工作开展情况

（一）精心筹划，细心核对，确保统计调查工作高质高效完成。

1、为了做好2012工资年报统计工作，1月23日召开全区机关事业单位工资年报统计工作会议，传达上级部门会议精神，编排统计审核序时进度。对全区各单位报送的年报数据进行审核、统计汇总, 并按时上报市人社局。

2、根据省、市文件要求，认真落实全区国有企业工资内外收入监督检查工作，积极与区财政局、区审计局联系，成立监督检查领导小组，制定监督检查实施方案，对监督检查情况及时总结，形成书面材料，上报市人社局。

3、认真贯彻落实国家、省、市相关会议精神，结合我区实际，精心组织，快速行动，严格把关，及时完成我区公务员津补贴和事业单位绩效工资执行情况统计工作。

（二）严格把关，规范操作，确保绩效工资和正常晋升工资工作落实到位。

1、3月26日开始启动全区其他事业单位2012绩效-1-

工资总量审批工作，严格按照相关文件规定对各单位报送的材料进行审批，确保“零错误”。据统计，此次绩效工资总量审批工作涉及66个单位2786人，4月底完成全部审批工作。

2、根据皖政[2007]8号文件规定，结合我区机关事业单位2012考核情况，11月份启动全区机关事业单位工作人员正常晋升工资工作。经统计，此次正常晋升工资工作涉及全区机关事业单位工作人员13368人，其中：机关五年晋升级别工资300人，机关二年晋升档次工资58人，事业正常增加薪级工资13010人。

（三）认真审核，适时调整，确保遗属生活困难补助发放工作惠民利民。

为进一步加强和规范我区遗属生活困难补助发放工作，我股严格按照遗属补助相关政策规定，从2013年3月份开始对全区机关事业单位享受遗属生活困难补助情况进行审核。全区共有115个单位通过遗属生活困难补助审核，符合条件可继续享受的有1294户，1498人；核减62户，92人。

为更好地保障困难遗属生活，根据皖人发[2002]90号文件精神，参照我区城市最低生活保障标准，我区对遗属生活困难补助标准进行了调整，由每人每月320元提高到350元，从2013年1月起执行。

（四）严格办理，认真审核，确保各类核查和清理工作“零错误”。

1、认真做好受处分工作人员工资待遇核查工作。

按照区纪委的部署，对2010年以来我区受处分人员工资待遇落实情况进行全面核查，共核实受处分人员35人次。

2、认真做好安全生产监管监察岗位津贴审核工作。

根据人社部发[2012]55号和皖人社发[2012]50文件精 神，按照区领导的签批意见，及时对符合安全生产监管监察岗位津贴条件的人员进行审核。

3、认真做好在编不在岗、在岗不在编人员清理工作。在我区开展在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清 理工作期间，我股认真做好有关病、事假期间工资待遇执行情况政策解释工作。

4、协助做好机关事业单位工勤人员技术等级报名工作。参与全区机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师

考评的报名工作，审核报名人员的参加工作时间、技术等级取得的时间等相关信息。

（五）部门联动，深入调研，确保课题调研报告真实可靠。

为总结全区事业单位绩效工资实施以来的经验，了解各类事业单位在绩效工资实施过程中存在的问题，进一步指导和规范全区各类事业单位绩效工资实施行为，完善我区绩效工资实施办法，我股与区教育局、区卫生局相关科室人员加强联动，选择了不同类型的事业单位进行深入调研，取得第一手资料，分析研究后形成了调研报告。

（六）了解情况，认真回复，确保信访工作妥善解决。截至目前，我股回复市民论坛7件，办理信访件4件，主要是十八里卫生院朱金龙信访问题、城父镇庞学芳信访问

题（2013年9月28日已接受省信访局组成的信访事项评议团专家评议并通过评议）、花戏楼郑敏信访问题、区档案局李淑华信访问题。对于涉及到我股业务的信访工作，我股均详细了解情况，认真进行回复，确保信访工作妥善解决。

（七）积极开展其他日常工作情况。

我股严格执行各项工资福利政策，共完成各项业务审核2972人次。情况如下表：

二、工作中存在的问题

工资福利与离退休业务涉及个人切身利益，政策性强、职工关注度高，依据政策被动办理事务，创新工作、拓展工作少；学习业务政策、调研思考工作不够。

三、2014年工作计划

1、认真做好2013其他事业单位绩效工资水平和总

量核定工作。

根据省《实施意见》，结合我区事业单位分类改革实际情况，在核定2012绩效工资总量的基础上，对不同类型的事业单位绩效工资总量进行相应调整后确定2013绩效工资总量。

2、继续做好机关事业单位工作人员遗属补助年审工作。根据有关文件规定，严格按照相关政策，继续做好遗属生活困难补助的审核工作。

3、积极做好机关事业单位工作人员正常晋升工资工作。根据考核结果，严格按照相关政策，积极做好2014 机关事业单位工作人员正常晋升工资工作。

4、切实做好2014年工资福利与离退休年报统计工作。按照省、市会议精神，结合我区实际情况，切实做好2014 年工资福利与离退休年报统计工作。

5、积极做好2013公开招考机关事业单位人员转正定级工作。

根据有关文件规定，做好2013新招机关、事业单位工作人员试用期满，经考核合格后，办理转正定级工作。

6、其他日常工作及领导交办其它事项。

四、2013年大事记1、1月23日召开全区机关事业单位工资年报统计工作会议，传达上级部门会议精神，编排统计审核序时进度。对全区各单位报送的年报数据认真审核、统计汇总后, 于2月底按时上报市人社局。

2、3月份开始对全区机关事业单位享受遗属生活困难补助情况进行审核。全区共有115个单位通过遗属生活困难补助审核，符合条件可继续享受的有1294户，共计1498人；核减62户，共计92人。

3、3月26日开始启动全区其他事业单位2012绩效工资总量审批工作，严格按照相关文件规定对各单位报送的材料进行审批，确保“零错误”。据统计，此次绩效工资总量审批工作涉及66个单位2786人，于4月底全部审批完成。

4、11月份启动全区机关事业单位工作人员正常晋升工资工作。经统计，此次正常晋升工资工作涉及全区机关事业单位工作人员13368人，其中：机关五年晋升级别工资300人，机关二年晋升档次工资58人，事业正常增加薪级工资13010人。

第三篇：2013年工资股 上半年 工作总结

工资股2013年上半年工作总结

一、上半年工作完成情况

1、上报2012年机关事业单位工资年报。2、2013年机关、事业单位晋级、晋档及薪级工资审批：事业单位人员正常增加薪级6400人，增资额163840元，人均25.6元/月。目前晋级、晋档及增加薪级审批工作正在进行中。

3、核查教育系统2013年203名到龄退休教师档案。

4、核查43名2009年特岗教师档案并审批工资。

5、为767名退休人员打折增加岗位级别工资。

6、为38名2012年机关事业单位工人技术等级考核合格聘用人员审批工资。

7、审批退休：教育系统：68人，机关及其他46人。免费办理退休证：107本。

8、审批大中专生试用期工资123人、转正定级76人、调动人员工资164人。

9、审批职务岗位晋升、警衔工资108人。

10、审批遗属补助39户44人。

11、为原传动轴子弟学校14名在职人员核算审批工资。

12、申报特殊贡献6人，审批通过4人

13、处理受党政纪处分人员工资5人。

14、接待来访咨询63人次。

二、下半年工作计划

1、日常业务办理。

２、7月底将2013年机关、事业单位晋级、晋档及薪级工资工作审批完毕。

３、事业单位转岗人员工资审批。４、教育2014年到龄退休人员档案核查。

5、教育2010特岗教师档案核查及工资审批工作。

第四篇：中医股工作职责专题

遂平县卫生局中医股工作职责

1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

2、组织制定和实施中医医疗、保健、康复、护理及临床用药等方面的管理规范和技术标准，管理各类中医、中西医结合医疗机构，并对其他医疗机构的中医业务进行指导。

3、负责中医、中西医结合医疗机构的设置审批注册和中医、中西医结合医疗机构执业医师、护士执业注册，定期考核。

4、负责中医、中西医结合医疗机构相关技术准入，中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。

5、负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作，组织中医药学术交流与科技合作；会同有关部门制定和组织实施中医药教育及人才队伍建设的规划；组织开展中医药师承和确有专长教育、职业技术教育及基层中医药人员业务培训。

6、组织开展中药资源普查，促进中药资源的保护、开发和合理利用。

7、指导和组织实施农村卫生和社区卫生服务中的中医药工作。

8、完成上级领导交办的其他工作。

第五篇：秘书股工作职责

秘书股工作职责

一、综合协调局机关政务、事务，及政务公开工作。

二、全局性会议的会务工作，协同做好各级有关工作部署的落实、督办。

三、局机关要、保密、通讯、文印、文书档案、公章使用等工作。

四、有关文件材料的草拟、公文核发、草拟全局工作计划和工作总结。

五、本系统教育宣传和信息工作，编印《信宜教育》，积累、整理全市教育重大活动的综合性资料。

六、管理群众来信来访、人大代表建议和政协委员提案的答复。

七、局机关日常办公用品、物品的管理。

八、局机关环境秩序、安全保卫、园林绿化、清洁卫生、后勤服务的规划、协调与监督管理。

九、会议室、文印室、招待所的管理，学校后勤和勤工俭学的指导、检查。

十、归口管理中小学教材、教辅资料、图书资料的审查。

十一、局机关精神文明建设、社会治安综合治理和殡改工作。

十二、中小学校舍基建、校办企业的生产安全检查、消防的安全。

十三、局领导交办的其他工作。

人事股工作职责

一、中小学、中等职业学校、电大、幼儿园的领导班子建设，教师人事调配，教职员工劳动工资、福利、统计。

二、教师职业道德建设，中小学校长、教师培训学习和继续教育。

三、各类教师专业技术职务评聘，各级各类教师资格认定工作。

四、教育系统的评优表彰（含公民选举）。

五、局机关、学校老干部工作、知识分子（人才）工作、局机关统战工作。

六、教职工人事档案管理。

七、计划生育工作。

八、基层组织建设及市委安排的挂钩镇工作。

九、普法、依法行政、依法治教、依法治校。

十、征兵工作，“双拥”工作。

十一、局领导交办的其他工作。

计财股工作职责

一、制定教育经费的财务管理和使用的实施办法，做好教育经费预算和决算工作。

二、会同有关部门制定学校的收费工作，加强对学校经费管理和使用的检查、监督、指导。

三、各项补助专款的申请、分配和监督使用。

四、对下属单位（学校）的内部审计，培训财务人员。

五、指导下属单位（学校）做好国有资产的登记、汇总和年报。

六、中小学危房校舍改造、救灾和教育统计。

七、局固定资产登记、管理工作。

八、局领导交办的其他工作。

基础教育股工作职责

一、基础教育事业发展规划。协助局拟订全市五年、十年教育事业发展规划和计划，学校布局调整的建设和管理。

二、学前教育。学前教育的研究和管理，积极推进学前三年教育。

三、小学、初中教育。组织安排适龄儿童少年入学，巩固提高“普九”成果；学校办学条件的改善，优质学校的建设。

四、高中教育。落实市区高中发展规划，推进示范性高中建设，发展高中教育，组织高中毕业会考。

五、高中阶段招生、招生，小学毕业生入读初中的各项工作。

六、基础教育的综合管理。协助做好学校领导的培训；教学秩序管理；管理制度的建立和完善；组织落实课程设置计划；组织中小学考试、评卷和教学成绩分析；制订中小学招生计划并组织实施；“普九”数据统计和学籍管理，毕业证的审核和发放。

七、教学活动的学生安全工作。

八、局领导交办的其他工作。

职业与成人教育股工作职责

一、制订中等职业教育事业发展计划和招生计划。

二、协调和指导市广播电视大学、中等职业学校（含普通中专、成人中专、职业高中、中等师范学校）、成人教育中心的管理和教育教学工作。

三、组织指导建设示范性职业教育和成人教育学校，指导农民文化、技术教育。

四、社会力量举办的中等职业与成人教育和职业技术教育的管理工作。

五、城乡教育综合改革和“燎原计划”的实施工作。

六、中等职业教育、成人教育师资培养、培训工作。

七、局领导交办的其他工作。

德育股工作职责

一、综合管理、指导学校的德育工作和学校的精神文明建设。

二、学校德育队伍的建设。

三、研究制订全市学校德育工作的计划、政策、规章制度，并组织实施。

四、学生行为规范的教育，时事政策教育。

五、定期对青少年学生进行思想政治法制等专题教育（包括扫除黄、赌、毒及反邪教等）。

六、中小学“扶困助学”工作，协同市团委、少工委、关工委、妇联和科协等部门做好未成年人保护和优化育人环境等工作。

七、加强德育、劳动、科技教育和国防基地建设和管理，指导学校开展心理素质、社会实践、劳动、科技、国防等方面的教育和组织做好学生军训。

八、指导学校抓好学生交通、防溺水、课余活动等的安全教育工作。

九、局领导交办的其他工作。

体卫艺股工作职责

一、根据有关的法律法规要求，结合实际制定贯彻落实体育、卫生、艺术工作计划、细则，并组织实施。

二、提高体育、艺术教师以及学校卫生人员的思想素质和业务水平。

三、抓好体、卫、艺基本设施建设，定期开展体育比赛、文艺汇演、艺术会展等活动。

四、组织做好学校体育、艺术高考术科的训练和考试。

五、学校的体育运动器械设备、饮食卫生、食品安全等工作，严防事故发生。

六、组织做好学生常见病、多发病的预防工作，并指导学校收集建立卫生、健康教育档案。

七、学校体、卫、艺单项评估和评先表彰工作，总结推广经验。

八、管理教育中小学生生卫生保健所。

九、局领导交办的其他工作。

督导室工作职责

一、对本行政区域教育行政部门和学校贯彻执行教育法律、法规、规章和方针、政策情况进行督导。

二、统筹规划、组织实施本行政区域教育督导工作，研究制定本行政区域教育督导制度及评估指标体系。

三、对下级人民政府实施素质教育工作进行督导。

四、对本行政区域普及九年义务教育、扫除青壮年文盲工作进行督导。

五、参与对下级人民政府主要领导抓教育工作的实绩进行考核。

六、对本级人民政府有关职能部门和下级人民政府及其教育行政部门履行教育的职责进行督导。

七、对下级人民政府教育经费投入、使用、管理及教师工资的发放情况进行监督、检查。

八、统筹管理、组织实施对中等及中等以下各级各类学校和其他教育机构督导评估及其办学水平等级评估。

九、对教育工作中的重大问题进行调研和专项督导，向本级人民政府及教育行政部门报告、反映情况，提出建议。

十、参与评审教育先进集体与个人。

十一、承办上级教育督导机构和本级人民政府交办的其他任务。

党务纪监室工作职责

一、制订党务、纪检、监察有关规章制度和工作计划，并组织学习和贯彻实施。

二、纪检监察、党廉建设、纠风治乱的宣传教育。

三、处理群众来信、来访、举报和治理学校乱收费；受理本系统涉及党纪、政纪、行业不正之风等问题的举报、控告或申诉；按有关案件管理规定分类分级督促查处，并直接负责局机关及教育系统的案件查处。

四、综合分析教育系统纪检监察、党廉建设、纠风治乱等有关工作情况，通报有关信息。

五、局机关的党务工作、机关作风建设；协助有关股室抓好属下学校的内部审计。

六、局党组织的党员教育培训，理论学习中心组的有关工作。

七、党的组织建设，党组织换届、发展党员、党员组织关系管理、党费收缴等党务工作。

八、对市纪委、监察局和局党组负责，及时向市纪委、监察局和局党组、纪检组报告纪检监察情况。

九、业务范围的信息汇总和报表统计工作。

十、市纪委、监察局、局党组、纪检组领导交办的其他工作。

教研室工作职责

一、根据国家课程方案的要求和教育分级管理的原则，结合本地区实际，提出各个教育阶段课程实施的具体方案，编制教学计划，开发地方课程和学校课程，负责基础教育课程的开发与研究，并参与管理。

二、提出本地区教学用书的指导意见，指导学校开发和利用当地的教育资源，根据规定和需要组织编写本地区中小学使用的各学科教材、配套教材、选修教材、乡土教材、实验教材、补充教材、劳动技术教材、中等职业技术教育教材和教改辅助资料。

三、参与国家和地区基础教育信息网络的建设，提供教育教学信息资源。

四、组织和指导课程的实施，优化教学过程。按照素质教育的要求，制定教学规范。指导教师树立正确的教育观念，遵循学生身心发展规律，把握课程标准，重视学生创新精神和实践能力的培养，丰富教学策略，掌握现代教育技术，创造性地开展教学活动，促进学生全面发展。

五、组织本地区、学校的教学检查，加强对教学过程的指导，通过分析、研究，提出改进教学的意见和建议，并及时反馈，促进学校和教师改善教学过程，提高教学质量和效益。

六、开展形式多样的教研活动，组织课程教材、教法改革的实验，总结、推广先进的教学经验，评选优秀教学成果。

七、指导学校贯彻落实教学工作法规，健全有关规章制度。

八、为本级教育部门领导提供决策咨询服务；为学校、教师提供咨询服务。

九、协助教育股做好高中、初中招生考试的相关工作。

招生办工作职责

一、组织全市高考的报名、体检、填报志愿、统考。

二、协助省、市主管部门做好普通高等、中专学校的新生录取工作。

三、成人高等学校及成人中专学校的招生报名、考试工作，协助省、市主管部门做好成人高等、中专学校的新生录取工作。

四、协同教育股组织高中阶段各类学校的招生考试。

五、协助基础教育股、教研室指导中学贯彻德、智、体、全面发展的教育方针，抓好高考、中考工作。

六、普通高考、成人高考、中考及自学考试的考风考纪工作。

七、高等教育自学考试的报名及组织考试。

八、自学考试考生的考籍管理及证书发放。

九、中等职业技术教育专业技能课程考试。

十、各类考试的试题保密工作。

电教仪器站工作职责

一、全市中小学的教育装备、信息化建设的规划指导和组织实施

二、建立和健全电教仪器设施的各项规章制度，实行规范化、科学化管理。

三、全市教学仪器设备的申报、订购、收发、管理、维护以及汇总上报工作。

四、组织电教实验人员进行现代教育技术培训，指导学校开展电化教学实验研究工作。

五、收集、整理、制作、储备有关教学所需的音像教材、软件和信息资料。

六、配合学校加强对理、化、生实验室以及图书室(馆)的改造和建设，协助做好小学学具的改造工作。

七、实验教学设备、易燃物品、危险化学品及网络的安全工作。

八、局领导交办的其他工作。

教育工会工作职责

一、组织教职工进行理论、法律法规的学习。

二、配合党政做好教育教学的中心工作。

三、维护教职工的合法权益、民主权利和女教职工的特殊权益；为教职工办实事好事。

四、组织教职工积极参加教育教学改革，努力完成教育教学任务。

五、加强教职工职业道德教育，建设一支“四有”教师队伍。

六、协同人事股做好教工管理的相关工作。

七、代表和组织教职工参政、议政，使工会真正起到桥梁和纽带作用。

八、做好教代会工作，推进校务公开，民主管理学校。

九、严格按财经管理制度做好财务工作。