在局创建市级文明单位检查验收会上的讲话

第一篇：在局创建市级文明单位检查验收会上的讲话

在局创建市级文明单位验收会议上的讲话

（9月10日）

各位领导，同志们：

金秋送爽，丹桂飘香，四川省冶金地质勘查局迎来了市级文明单位验收的时刻，请允许我代表四川省冶金地质勘查局，向莅临我局检查指导工作的一行表示最热烈的欢迎！向一直以来关心支持我局文明建设工作的省直机关文明委表示最衷心的感谢!同时，向全局干部职工及其家属表示最亲切的慰问，向日夜耕耘奋战在生产经营一线，为全局“三个文明”作出重要贡献的同志们致以最崇高的敬意！

文明单位创建是“富强文明和谐”新型冶勘单位建设的必然要求，是当代冶勘人孜孜不倦的追求与梦想。正是这种不懈的追求和努力，局党委才能在重大发展机遇面前，紧密团结全局干部职工，不断创新思维，开拓进取，转变经营方式，调整产业结构，强化精细管理，加快经济发展，在短短三年时间里，创造了比过去40年生产力总和还要丰富的物质文明；正是这种不懈的追求和努力，局党委才能在特大地震和金融危机等重大挑战面前，团结带领广大干部职工，挺身而出，奋勇争先，主动请缨投入到抗震救灾和灾后重建，在宏观经济形势极为不利形势下，危中寻机，化危为机，转危为安，在党建和反腐倡廉建设上，凝心聚力，服务大局，营造出更加朝气蓬勃、文明向上的良好政治局面；正是这种不懈的追求和努力，冶勘局全体干部职工才会在“富强文明和谐”新型冶勘建设的道路上越走越宽广，“干事业、求发展、盼兴旺”的氛围才会越来越优化，冶勘文化建设、精神文明建设、和谐冶勘建设才会迈出更加强劲的步伐！

今天，我局市级文明单位的成功验收，完成了对我局各项工作的一次大阅兵、大检验，全面展现了冶勘局的形象与品牌，充分展现了冶勘局的成绩与风采。这是一个具有里程碑意义的事件，标志着我局文明创建工作提升到了一个新的水平，意味着我局从此进入了一个崭新的历史阶段。

作为新型冶勘单位建设的一个全新阶段，市级文明单位的成功验收，必将成为“三大文明”建设新的历史起点。当前，我局正处在转变经营方式，调整产业结构，强化精细管理新的重要时期，正处在突破发展瓶颈，解决发展难题，夯实发展基础，加快发展速度，提升发展质量的关键时刻，任务艰巨，使命光荣，责任重大。只有站在物质文明建设新的历史起点上，敢于创新思维，打破陈规，深入推进经营方式转变，着力实施“一个核心、两大支柱，三大公司，四大品牌”战略，全力推进局向“技术型、开发型、投资型、规模型”单位转变，才能为冶勘经济发展注入更加强劲的生机与活力；只有站在政治文明建设新的历史起点上，审时度势，把握机遇，迎难而上，开拓进取，以“三个大胆”突破“三大瓶颈”，才能在党建工作和反腐倡廉上继续开创新局面，为冶勘事业发展注入更新的生命力；只有站在精神文明建设新的历史起点上，永煲激情，凝心聚力，鼓起攻坚破难的勇气，敢于走前人从来没有走过的路，敢于干前人从来没有干过的事，才能为冶勘事业的发展壮大增添更新的动力。

作为新型冶勘单位建设的一个特殊阶段，市级文明单位的成功验收，必将成为展示全局形象，不断打造“和谐冶勘”的良好平台。文明单位创建，与冶勘文化建设，都是一项只有起点，没有终点的系统工程。只有站在市级文明单位新的平台上，以强化思想道建设为基础，以提高干部队伍综合素质为主题，以培养打造“四支”队伍为目标，深入弘扬“三光荣”精神，广泛凝聚人心、激发斗志、增强素质，才能不断地提高工作执行力，推动全局工作再上新水平，更上新台阶；只有站在市级文明单位新的舞台上，以党建稳定工作为统揽，以精神文明建设为支点，以人为本“送温暖”，为职工排忧解难，打造“和谐冶勘”，才能为冶勘经济可持续发展营造更加良好的发展环境；只有站在市级文明单位新的站台上，以文明风气培养为重点，以美好家园环境建设为切入点，加强舆论宣传，提升冶勘局形象，不断深化创建内涵，才能为冶勘经济又好又快发展提供更加强大的精神

动力和智力支持。

同志们！成绩来之不易，荣誉只代表过去。我们要倍加珍惜市级文明单位赋予我们新的历史平台，倍加珍惜市级文明单位提供给了我们展示形象的舞台。一定要戒骄戒躁，毋怠毋荒，切忌骄傲自满，固步自封；一定要脚踏实地，真抓实干，切忌浅尝辄止，华而不实。我们要始终保持昂扬的斗志，保持奋发有为的状态，保持只争朝夕的精神，奋力将冶勘局的文明层次向着更宽的领域和更高的层次推进！奋力创造出更加灿烂更加辉煌的“三个文明”！

谢谢大家！

第二篇：在创建省级文明单位动员会上的讲话

在创建省级文明单位动员会上的讲话

傅晓凯

漯河市教育培训中心是2009--2013届市级文明单位。为了巩固创建成果，进一步推进我单位的三个文明建设，经教育培训中心研究，决定我单位在2014年--2018年期间再创省级文明单位。今天召开创建省级文明单位动员会，希望大家积极行动起来，以一流的工作标准，一流的精神状态，一流的工作业绩全力争创省级文明单位，把我单位的三个文明建设推向一个新高潮。下面，我就创建省级文明单位讲二点意见：

一、创建省级文明单位的主要任务

创建省级文明单位是一项综合性的工作，也是一项群众性的工作，它涉及的内容很广泛，涵盖领导班子建设、思想道德风尚、业务工作实绩、环境优美达标、安全工作良好、创建工作扎实有效等方面。因此，大家务必要高度重视、明确职责、狠抓落实。对照漯河省级文明单位的考核标准，我们要在以下几个方面作进一步的努力。

（一）进一步规范服务行为，提高服务质量

要围绕服务程序、服务标准、服务承诺、服务言行等内容，完善服务文明行为规范。结合机关效能建设活动，认真严格地执行好对社会的服务承诺。坚持“对国家负责、为教师服务”，牢记“公平、公正、公开”原则，有计划、分步骤地把规范服务落实到每个岗位、每位干部职工。要着力抓好文明用语、服务态度、服务环境等服务规范，要努力营造一个“人有精神、物放整齐、工作规范、办事文明”的良好形象。同时，要建立健全精神文明

建设工作制度、建立创建省级文明单位责任制，明确相关职责、分工、例会、办事程序等，使文明创建的工作制度化、规范化，确保有效地发挥职能作用，有效推动我单位的精神文明建设活动。

（二）坚持两手抓，全面完成各项目标任务

创建文明单位不是说就开个会，发个文，考核检查时搞搞卫生就行了，就创建而创建。我们搞创建是要把我们所做的工作通过这个载体反映出来，更重要的是通过创建来进一步促进我们把招生考试工作做得更好。因此，创建工作必须与办公室的各项工作目标任务结合起来，与我们各自的本职工作目标结合起来，以创建活动来促进工作效率的提高，服务质量的提升，从而推进各项工作的全面完成。

（三）积极开展争创活动，丰富创建内容

以争创“岗位能手”、“学习型单位”、“学习型个人”、“道德模范”等活动为载体，大力营造创先争优的良好氛围。要深化、细化上述活动的标准和考评条件，使之具有先进性和可行性，要加强横向交流，学习先进经验。把争创活动与转变作风紧密结合，通过创建活动，促进三个文明建设上新台阶。同时，抓好基础性工作，以创建来推动本单位的绿化、卫生、环境等基础工作都走在先进行列。

二、落实措施，确保创建成功

（一）班子重视，齐抓共管

创建省级文明单位是一项事关全局的系统工程，需要全方位加强领导。要高度重视，把创建省级文明单位，促进三个文明建设协调发展，作为绩效目标，作为一个必得的荣誉，纳入目标管

理，做到党政工齐抓共建，做到一把手负总责；要一级抓一级，层层落实，各司其责，齐抓共建，形成合力。为了加强对创建省级文明单位工作的领导，单位成立了创建省级文明单位领导小组，负责创建活动的规划、领导、协调，领导小组下设办公室，负责创建的日常工作。在创建工作中，各科室负责人要统揽全局，对创建省级文明单位目标任务筹划、重大问题决策、工作制度确定、重点难点问题处理、工作进度督查等工作负起责任，确保工作实效。

（二）明确任务，加强督查

各科室要根据实际情况认真制定创建省级文明单位具体计划或者说创建方案，明确工作目标和任务，让每个干部职工了解创建省级文明单位的内容，了解本单位、本岗位的具体任务，自觉地把自己的本职工作纳入到整个创建省级文明单位活动中去。要把目标、任务具体落实到责任人，制定切实可行的措施和完成的期限，建立严格的检查考核制度，并定期进行检查，确保创建措施落实到位。同时，要注重抓好招生考试业务工作和创建工作有特色的载体，通过有效的载体来提高业务工作和创建效果。

（三）做好台账，健全档案

在省级文明单位创建工作中，对创建的组织机构、创建计划、创建工作文件、主要会议材料、主要活动记录、各种管理制度、检查考核记录、工作总结、评比及奖惩记录、各种申报表、审批表、满意度测评表、意见表以及社会群众各界反映等，要逐一形成文字材料，进行有序归档。要明确各种资料的收集职责，做到分工明确、责任到人，建立起完善的创建工作档案，使创建工作规范化、制度化。

同志们，加强精神文明建设，创建省级文明单位，是我单位今年的一项重点工作。我们要结合这次创建活动，进一步规范干部职工的行为规范，严格要求、严明纪律，杜绝影响单位整体形象的行为发生，努力营造一种团结、和谐、积极、上进的氛围，为单位的长远发展奠定基础,为全市的文明创建工作作出新贡献。

2013

年3月6日

第三篇：在创建市级文明单位动员会上的讲话

在创建市级文明单位动员会上的讲话

2009年

近年来，本单位通过开展创建区级文明单位活动，在转变工作作风、提高工作水平和报纸质量等方面取得了丰硕成果，本单位2002年被评为区级文明单位。为了巩固创建成果，进一步推进我报的三个文明建设，经社党组研究，决定我社在2009年至2011年期间争创市级文明单位。今天，社党组召开创建市级文明单位动员会，这既是出征的战鼓，也是拼搏的号角，标志着我社文明创建工作步入了快车道。希望大家积极行动起来，以一流的工作标准，一流的精神状态，一流的工作业绩全力争创市级文明单位，把我社的三个文明建设推向一个新高潮。下面，我就

创建市级文明单位讲二点意见：

一、创建市级文明单位的主要任务

创建市级文明单位是一项综合性的工作，也是一项群众性的工作，它涉及的内容很广泛，涵盖领导班子建设、思想道德风尚、业务工作实绩、环境优美达标、安全工作良好、创建工作扎实有效等方面。因此，大家务必要高度重视、明确职责、狠抓落实。对照曲靖市级文明单位的考核标准，我们要在以下几个方面作进 一步的努力。

（一）进一步规范服务行为，提高服务质量

要围绕服务程序、服务标准、服务承诺、服务言行等内容，完善服务文明行为规范。结合机关效能建设活动，认真严格地执行好对社会的服务承诺。重点抓好报纸质量提高、印刷质量提高、广告传媒营销等工作，做到工作有目标、服务有水平，承诺有兑现。有计划、分步骤地把规范服务落实到每个岗位、每位干部职工，努力做到不留空白不留死角。要着力抓好文明用语、服务态度、服务环境等服务规范，要努力营造一个“人有精神、物放整齐、工作规范、办事文明、”的良好印象。

同时，要建立健全精神文明建设工作制度、建立创建市级文明单位责任制，明确相关职责、分工、例会、办事程序等，使文明创建的工作制度化、规范化，确保有效地发挥职能作用，有效推动我社的精神文明建设活动。

（二）坚持两手抓，全面完成各项目标任务

创建文明单位不是说就开个会，发个文，考核检查时搞搞卫生就行了，就创建而创建。我们搞创建是要把我们所做的工作通过这个载体反映出来，更重要的是通过创建来进一步促进我们把工作做得更好。因此，创建工作必须与全社的各项工作目标任务结合起来，与我们各自的本职工作目标结合起来，以创建活动来促进工作效率的提高，服务质量的提升，从而推进各项工作的全面完成。

（三）积极开展争创活动，丰富创建内容

以争创“岗位能手”、“学习型单位”、“学习型个人”等活动为载体，大力营造创先争优的良好氛围。在内涵上，要深化、细化上述活动的标准和考评条件，使之具有先进性和可行性，具有广泛的群众基础；在外延上，要尝试共建互助等活动，加强横向交流，学习先进经验。把争创活动与转变作风、提高报纸质量紧密结合，紧紧围绕实现本单位中心工作目标来开展创建活动，通过创建活动，促进三个文明建设上新台阶。同时，抓好基础性工作，以创建来推动本单位的绿化、卫生、环境等基础工作都走在先进行列。

二、落实措施，确保创建成功

（一）班子重视，齐抓共管

创建市级文明单位是一项事关全局的系统工程，需要全方位加强领导。单位领导班子要带头克服消极情绪，消除认为创建工作年年搞、老一套，是务虚的厌烦思想。要高度重视，把创建市级文明单位，促进三个文明建设协调发展，作为绩效目标，作为一个必得的荣誉，纳入目标管理，做到党政工齐抓共建，做到一把手负总责；要一级抓一级，层层落实，各司其责，齐抓共建，形成合力。为了加强对创建市级文明单位工作的领导，单位成立了创建市级文明单位领导小组，负责创建活动的规划、领导、协调，领导小组下设办公室，负责创建的日常工作。在创建工作中，各部室（中心、厂）负责人要统揽全局，对创建市级文明单位目标任务筹划、重大问题决策、工作制度确定、重点难点问题处理、工作进度督查等工作负起责任。同时，各科室要明确一位具体负责整个创建活动，专职抓各项创建工作计划的制定和落实。

（二）明确任务，加强督查

各部室要根据实际情况认真制定创建市级文明单位具体计划或者说创建方案，明确工作目标和任务，让每个干部职工了解创建市级文明单位的内容，了解本单位、本岗位的具体任务，自觉地把自己的本职工作纳入到整个创建市级文明单位活动中去。要把目标、任务具体落实到责任人，制定切实可行的措施和完成的期限，建立严格的检查考核制度，并定期进行检查，确保创建措施落实到位。同时，要注重抓好业务工作和创建工作有特色的载体，通过有效的载体来提高业务工作和创建效果。还要积极对外宣传创建的进展情况和取得的成效，充分利用各单位现有的宣传阵地加以宣传，注重营造良好的舆论氛围。

（三）做好台账，健全档案

在市级文明单位创建工作中，对创建的组织机构、创建计划、创建工作文件、主要会议材料、主要活动记录、各种管理制度、检查考核记录、工作总结、评比及奖惩记录、各种申报表、审批表、满意度测评表、意见表以及社会群众各界反映等，要逐一形成文字材料，进行有序归档。要明确各种资料的收集职责，做到分工明确、责任到人，建立起完善的创建工作档案，使创建工作规范化、制度化。

同志们，加强精神文明建设，创建市级文明单位，是我社今年的一项重点工作。我们要结合这次创建活动，进一步规范干部职工的行为规范，严格要求、严明纪律，杜绝影响质量、影响单

位整体形象的行为发生，努力在全社营造一种团结、和谐、积极、上进的氛围，为单位的长远发展奠定基础,为全市的文明创建工作作出新贡献。

第四篇：在创建文明单位动员部署会上的讲话

在创建文明单位动员部署会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开创建市级文明单位动员部署会，主要任务是对创建市级文明单位工作进行全面动员部署，激励全局各党支部和广大党员不忘初心使命，弘扬优良传统，努力开创工作新局面。启动市级文明单位创建工作，是我们面对应急管理新形势开启的又一项重大任务，也是我们推动机关建设迈上新台阶、提升新水平的重要机遇，我们要以此为契机，把创建工作与业务工作结合起来，使其与业务工作同频共振、相融互促、共同发展，从而带动和促进机关建设取得新成效。下面，我就如何抓好文明单位创建工作，讲两个方面的意见：

第一，市应急局应当创建文明单位，而且必须创建为文明单位

X自组建成立两年多来，经过全局广大干部职工的共同努力，在较短时间内完成了职责整合、队伍融合和机制磨合，实现了物理变化向化学变化的转变，形成了一种良好的文明风尚，建成了一支坚强的干部队伍。特别是近两年来，我们打羸了灾害防范救援的一系列大仗硬仗，解决了安全生产领域的一个又一个难题，做了大量卓有成效的工作，为服务全市改革发展大局做出了应有贡献。因此，我们应急管理部门应当也必须尽快创建为文明单位。

文明单位是应急局作为政治机关的本色。应急管理部门是一个政治机关，其宗旨是全心全意为人民服务，一切工作都要坚持人民至上、生命至上，体现在保卫人民安全、维护人民利益上；其任务是统筹发展和安全，履行应急管理职责，保障国家安定和人民生命财产安全。因此，文明是政治机关的应有之义，也是本色所在。

文明单位是应急局作为市直单位的底色。市X作为新成立的市直单位，在国家应急管理体系中处于承上启下的枢纽地位，向上要对党中央国务院、市委市政府负责，向下要统领和指导市县乡村四级应急管理部门履行职责，我们的工作成效决定着党中央国务院决策部署在基层的有效落实，决定着人民群众的安康福祉。因此，我们在工作能力水平、单位风气风尚方面都应达到市级文明单位应有的水平，都应当发挥表率作用，文明应当是我们应有的底色。

文明单位是应急管理部门的亮色。应急管理部门既是一个政治机关，也是一支纪律部队，按照党中央、国务院的新部署新要求，应急管理干部队伍将全面实行准军事化管理，意味着党和人民对我们这支队伍的能力素质、纪律作风、队伍形象都有更高的标准、更严的要求，确保在大灾面前、关键时刻，能够应得了急、扛得起责、打得赢仗，文明理所当然是我们这个机关的特色，也是鲜丽的亮色。

我们全局干部职工都应当深刻理解创建市级文明单位是应急管理部门应有的作为、应有的态度和应当达到的标准，切实把思想和行动统一到局党委的决策部署上来，树牢主人翁意识，从讲政治、讲大局、讲担当的高度来认识创建工作的重要性，把其贯穿到应急管理工作的全过程，以坚强的决心、饱满的热情、自觉的行动，把创建工作推进落实好。

第二，要准确把握创建文明单位的目标要求，更加积极主动的作为

如何创建市级文明单位，局党委制订下发了创建工作方案，对总体目标、主要任务、方法步骤和工作要求等作出了全面安排，涉及政治建设、思想建设、能力建设、作风建设和基础建设各方面，请大家对照局党委制订的工作方案，各司其职，各尽其责，抓好落实。就围绕如何创建市级文明单位，我再提四条要求：

一要聚焦目标体系抓创建。文化是人类社会相对于经济、政治而言的精神活动及其产物，具有多元性、多样化的特点，而文明是人类社会发展到一定阶段的全面反映，是语言、文字、工具等多种要素的集中体现，也是需要用标准来衡量的体系。市级文明单位测评体系共设置了12个测评项目、41项测评标准，我们应急局的创建活动、创建工作、创建方法都要紧紧围绕创建目标体系来展开，要坚持统筹协调、整体推进、全面提高的原则，按照严实要求全力做好各方面工作，既包括基础工作，也包括创新性工作；既包括我们单位应当履行的职能职责，也包括应急部门在全社会发挥的表率示范作用。只有对照目标体系逐项抓好落实，创建工作才能有目标方向，并在较短时间内取得成效、达到标准，最终创建成功。

二要突出部门职能抓创建。任何一个单位的文明程度，有共性，也有个性。共性就在于文明本身是全社会的共同追求，而个性在于每一个单位的创建活动，必然要与自己承担的工作职能职责紧密联系在一起。对我们应急部门来讲，就是要聚焦守牢安全生产这个基本盘基本面，聚焦担当防灾减灾救灾这个新职能新使命，聚焦强化应急救援能力这个关键点着力点来开展创建文明单位工作，我们必须把自己的文明素养、纪律意识、精神风貌熔铸在承担的三大重要职责工作实践当中，找准切入点和结合点，更加积极主动作为，取得显著工作成效，为创建文明单位奠定坚实基础。

三要着眼提升素质抓创建。我们创建文明单位，不是一个虚泛的目标，而是要通过每个同志的所作所为、一言一行体现出来。因此，提升应急干部队伍的整体素质，是创建文明单位工作成败的关键所在。近几年来，我们围绕打造应急铁军的目标要求，制定出台了一系列规章制度，采取了一系列有效措施，使我们这支队伍的工作士气得到了上升，我们这支队伍的纪律作风更加严明，我们这支队伍的精神风貌得到了弘扬。我们要继续保持昂扬向上的精神状态，持之以恒加强素质能力建设，使我们这支队伍的政治素质、纪律作风、能力水平不断提升，培育形成优良的纪律作风、过硬的素质能力，确保召之即来、来之能战、战之能胜，成为“应得了急、扛得起责、打得嬴仗”的应急铁军，在高效应对处置各类事故灾害、推动安全生产形势稳定向好中做出更大贡献，以实际行动和工作成效为创建文明单位提供有力支撑。

四要凝聚全员合力抓创建。创建文明单位，不是一人一责，而是人人有责、全员参与。我们全局干部职工为创建文明单位每做一件事、每干好一件工作、每完成一项任务，都会为创建工作增砖添瓦、发挥重要作用。反过来，我们每一名干部的一言不慎、一行不当，也有可能会对创建文明单位造成重大影响。我们要抓好单位的作风建设、营造昂扬向上的氛围，树立应急铁军的良好形象，需要千方百计、千辛万苦，付出艰辛努力和大量心血汗水。如果要毁掉一个单位的良好形象，可能只需要一个干部的一言一行、一举一动。所以，每个同志要认清自身所承担的责任，从现在做起，从每个人做起。从领导干部到普通干部都要明白，创建文明单位不是一个人、几个人的事，而是我们的共同责任，更是一份沉甸甸的重担，我们必须全员参与、凝聚合力，推动创建工作高标准开展。

同志们，创建市级文明单位责任重大、任务艰巨、要求很高，是一项系统工程，需要方方面面的共同参与。我们全局上下一定要认清形势，坚定信心，迅速行动起来，积极投入创建工作，力争早日实现创建文明单位的目标。

第五篇：在市国土资源局创建全国文明单位的讲话

在市国土资源局创建全国文明单位

动员会上的讲话

同志们：

今天，非常高兴也很荣幸参加市国土资源局召开的争创全国文明单位动员大会。

近年来，市国土资源局明确提出了争创全国文明单位的工作目标，把加强精神文明建设作为提升国土资源系统工作软实力的重要抓手，积极开展文明单位创建活动，树立了国土资源队伍文明、和谐、廉洁、高效的良好形象，班子驾驭全局工作、服务和保障科学发展的能力不断增强，队伍素质不断提升。通过近几年的文明创建活动，各项工作创先争优，取得明显成效。2009年1月，被中央文明委授予全国精神文明建设先进单位，走在了全省国土资源系统和市直机关部门前列。同时，在其他各个领域都也都取得了丰硕成果，得到了市委市政府充分肯定和服务对象的广泛赞誉，树立了国土资源部门的良好社会形象。全国文明单位是一个单位在物质文明、政治文明和精神文明建设方面相互促进，协调发展，取得显著成绩的综合性最高荣誉称号。市国土资源局提出创建全国文明单位的目标，既是对“高定位、争第一、创一流、求卓越、晋级升位创品牌”工作理念的全面阐释，又体现了对自身工作的自信和对更高目标的追求。借此机会，我代表市文明办就抓好创建工作提几点希望和要求。

一要全力投入全国文明城市创建工作。今年是创建全国文明城市的关键年、冲刺年。全市3月28日召开的动员大会，所有在家的市级领导全部出席会议，并以空前规模在市、县（区）、镇街、村（社区）进行同步直播。在中央党校学习的张新起书记专门安排在会议上作书面讲话，许立全市长代表市委、市政府，在会上提出“万众一心、只争朝夕、高点定位、志在必得”的创建口号，充分表明了市委市政府的信心和决心。市国土资源局作为创城工作的重要责任部门，担负着义不容辞的职责。今天市国土资源局召开争创全国文明单位动员会议，专题安排部署文明单位创建工作，符合市委市政府的决策部署，是贯彻落实市委市政府创建全国文明城市的具体举措。下步的创建工作，要将文明单位与文明城市创建两者进行有机结合，在做好本单位文明创建工作的基础上，积极参与文明城市创建工作。要按照市委市政府创建工作责任制的要求，建立本部门、本系统的创城工作责任制，认真查找整改存在的问题，确保文明城市创建测评在国土资源工作上不丢分、得高分。同时，按照创建工作需要，制作专门的潍坊市城区地图，为创城测评实地考察提供依据。

二要积极打造国土资源服务品牌，树立部门良好形象。创建全国文明单位是精神文明建设的最高荣誉，是一个单位综合实力、整体形象的集中体现，更是许多单位树新形象、创新业绩、求新发展的崇高追求。一个文明单位就是一个地方和部门的一面旗帜、一块牌子、一个闪光点。要树立起品牌意识，随着形势的发展，不断创新思路，总结经验，提高创建水平。国土资源管理作为国家最基础的行政管理之一，其工作涉及面广，关系到千家万户的切身利益，建设服务型国土资源部门显得更为重要。在创建工作中，要坚持依法执政、科学决策、廉洁从政的理念，牢固树立为民服务的意识；要按照“经济调节、市场监管、社会管理、公共服务”的要求，切实把政府管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来；要正确处理管理与服务的关系，促进服务型国土资源部门建设，在工作中树立部门打造品牌、树立形象。市国土资源局提出的晋级升位创品牌的理念非常好，要解放思想，精心谋划，深入挖掘文明创建中的特色工作、特色典型、特色经验，不断总结深化，宣传推广，努力打造响当当的文明创建品牌。

三要扎实开展丰富多彩的文明创建活动。文明在于细节，进步在于积累，文明单位的创建也要以活动为载体凝聚人心，鼓舞士气，需要通过广泛开展的基础创建活动来覆盖和体现。要扎实开展职业道德教育活动，通过抓基础、抓基层、抓重点，着力抓好基本道德规范的养成教育，结合创先争优活动，教育引导系统干部职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的高尚职业道德。要认真开展思想道德建设实践活动。广泛开展“讲文明树新风”志愿服务，积极组织志愿者参与创建优美环境、优良秩序、优质服务等活动，以关爱空巢老人、农民工和残疾人为重点，广泛开展各种公益援助行动；积极参与城乡文明牵手共建行动，支持共建村庄建设提升精神文明建设水平。

同志们，创建全国文明单位是一项长期的系统工程，也是一项提升机关形象，推进单位建设的重点工程。希望市国土资源局将全国文明单位创建贯穿到各项工作之中，做到持之以恒、常抓不懈。祝愿市国土资源局争取早日跨入全国文明单位行列！

谢谢大家！