李家庄初中11月份工作汇报 （合集5篇）

第一篇：李家庄初中11月份工作汇报

李家庄初中11月份工作汇报

1、组织七、八年级的期中考试、质量分析及表彰奖励；

2、组织七、八年级教师以试卷讲评课为主的课堂教学大赛；

3、配合中心校组织教师素质展示（两笔字、手抄报）；

4、教学工作阶段性总结；

5、班主任主题班会汇报活动；

6、以“和谐校园”为主题的手抄报、黑板报活动；

7、平整、清理新宿舍楼以北的卫生区；

8、班级工作量化考核统计评比；

9、开始供暖并及时维修供暖管线；

10、进行学校食堂的师生满意度调查及意见征求；

11、检修学校线路安全；

12、办公室师生宿舍的门帘购买及下发，教学楼保暖；

13、进购取暖用煤；

14、远教机房安装照明设备，李家庄初中11月份工作汇报，工作汇报《李家庄初中11月份工作汇报》。

第二篇：1-4月份工作汇报

孤山镇2010年1-4月份工作情况汇报

尊敬的张书记、各位领导：

首先请允许我代表孤山镇党委政府对张书记一行亲临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎。下面我就孤山镇2010年1-4月份工作向各位领导作一简要汇报，不妥之处敬请领导批评指正。

孤山镇共有19个行政村，95个自然村，总人口10623人，总土地面积181平方公里，耕地面积 庙，有机关单位17个，规模企业 个，2009年财政收入 万元，农民人均收入6200元。

今年我镇根据县委政府的总体安排和部署，结合实际提出了2010年工作思路：即以科学发展观为统领，以建设生态农业大镇、工业经济旨镇、商贸物流重镇、观光旅游名镇为目标，以加强党建、服务经济改善发生、确保稳定为总抓手，强力推进六大建设（重点镇建设、万元村建设、工业小区建设、平安镇建设、精神文明建设、党的建设），努力实现孤山大开放、大发展、大提升。

主要奋斗目标是：农业总产值突破 万元，工业总产值突破 万元，完成固定资产投资 万元，地方财政收入达到 万元，农民人均纯收入 元，人口自然增长率控制在6.3‰以内。

围绕上述目标，今年努力要办好以下十个方面的事情： 一是加快农业产业结构调整步伐，大力发展四个特色农业基地。按照“区域化布局，产业化经营”的路子，采取“公司+协会+基地+农户”的模式，以市场为导向，科技示范、典型引路，力争在2012年前建成年产值达60万斤的500亩大棚蔬菜基地，年产达100万斤的2000亩小杂粮基地（主要以小米、荞麦、绿豆、红小豆、黄豆为主），年产达20万斤的1000亩小杂果基地（以海红果、海棠、槟子、小果子、葡萄等为主栽品种），年产达30万只的特色畜禽基地（主要以土鸡、土蛋、牛、羊、兔特色经济动物为主）； 通过四个基地建设，使我镇农业产业公经营初具规模，同时也夯实了镇的农业基础定位，我们将重点户、引领户将予以扶持。

二是切实抓好以水、电、路为重点的基础设施建设。

1、人饮工程方面；全镇目前有21个自然村 人口未吃上自来水，先前已解决过的目前还有 个村饮水困难。计划今年在村常住人口在100人以上的村给予解决。

2、公路建设方面，今年计划实施野芦沟村-新民陈庄子梁-党家畔（里程 公里）一条砂石路，南关-西庄3.8公里水泥路，南关-沙牛峁 公里水泥路，孙家畔-府店路7公里水泥路。

3、农网改造方面，今年积极争取未进行农网改造的5个村的农网改造。

4、新建移动联通基站各1座，目前移动基站正在实施中。要在家群众电话入户率达到70%以上。

5、小流域治理方面，新建淤地坝3座，其中马神庙沟淤地坝建成后可淤地 亩，治理水土流失面积平方公里。

三是扎实开展计划生育工作。计划生育工作我们作为一项常规工作，将其作为全镇的重中之重来抓，全镇的计划生育水平稳步提高。全镇管理的已婚育龄妇女2113人，占总人口的20.08%，7个月来共出生77人，其中一孩 人，二孩 人，男孩41人，女孩36人，出生人口性别比为113，七个月来共完成四项手术 例，其中女扎手术完成22例（双女户结扎1例，市上出具不易女扎的1例，有3户双女户办理了离婚手续，给计划生育管理形成空档），到目前完成社会抚养费征收32.75万元。全镇流入人口办证率为95.6%，验证率为96.3%，流动人口和常住人口一样同管理，信息录入率为99.8%。

四是扎实开展府店路环境综合整治工作。县上安排整治工作后，镇上及时成立组织，安排部署此项工作，整治工作坚持产业发展、农民增收、重点村镇、新农村建设相结合的原则，高起点规划，大手笔动作，经绿化为主，硬化、美化、净化、亮化配套实施，分阶段、按步骤、板块推进。目前：1育苗基地规划700亩，完成690亩，栽植油松 株，圆柏 株，樟子松 株，新彊杨 株，垂枊 株，中槐 株，均已实施过二次浇水，长势喜人。

2、零星区域绿化，规划300亩，已平整地80亩，拉土回填20800方，栽植油松 株，侧柏 株，圆柏 株，新彊杨 株，中槐 株。

3、景点绿化，全镇规划景点绿化9处，沿线5个行政村每村至少有1处，规格较高，绿化面积较大，实施难度较大的有3处，由专业工队承建，1处已接近完工，2处已动工。于今年9月底前全部峻工。

4、景观农业美化，规划景观农业460亩，目前地块、人员、籽种均已落实并开始实施，于6月底前能全部结束。

5、硬化项目，府店路沿线孤山段涉及5个行政村21个自然村，实施硬化面积12万平方米，镇上采取定价补助激励机制，硬化每平米混凝土定价为380元，镇上补助40%（152元）。此项需镇上拿出350万元，目前已全面铺开，于6月底前要全部结束。

6、美化项目，准备拆除违章临时建筑7处，45间，已拆除4处，20间。宣传动员广告牌匾统一规范，新增10处村镇景点路标指示牌，新建14处825米文化墙，目前完成6处，346米，统计核实村庄房屋沿线店铺正背面未装饰的墙面，统一色调粉刷美化，大棚培育花苗20000穴，用于谷凉地段的美化。

7、净化项目，对府店公路上下行线之间村庄、集镇附近的9处排洪渠排污渠实施清淤、接通、封闭，现已动工，于7月底前完工。新建2处垃圾填埋占，新建垃圾池33处，垃圾箱90个，新建公厕13座，改厕400座，于近日动工新建，争取于7月底完工。

8、亮化项目，在公路沿线的村庄道路店铺门前，绿化广场集镇巷道规划栽设节能路灯168盏，已规划，7月底前完工。

府店公路沿线整治镇上拟投资1900万元。五是信访维稳安全工作。一是摸清底子，将一些难缠户、上访户、官司户由领导结对包抓，进行说服教育。二是规范程序，充分发挥基层民调等组织，将各类矛盾化解在荫芽状态之中。三是采取领导下方制度，深入开展矛盾排查调处。

六是旅游开发。孤山镇是一座大力加强候鸟的军事古镇，从唐五代立关，经北宋设寨，到明清建堡，明成化年间为长城沿线36堡之一，文化古迹较多，有全国闻名的“昊天宫”、“千佛铁塔”。今年以修缮“昊天宫”为契机，全力打造昊天宫这张名片，投资300万元新建“千佛铁塔”，规划建设折氏陵园，大力弘扬杨折氏文化，力争全面恢复“八大景观”，在保护和建设文物古迹的同时，立足孤山厚重的人文和历史积淀，对文化资源进行挖掘包装，提升文化品位，规划搞好服务实施建设，打造县城后大院的消费人群的休闲区。

七是全力抓好集镇建设。小城镇建设详规已编制就绪，依照规划，经南关为中心，孤山川长7公里宽1公里确定为孤山小城镇发展主体区，今年积极争取河堤工程能早日动工建设，扩大集镇规模，国绕“设施完善，功能齐备”的目标，打造成1-2万人的居住区，建设全市一流集镇。

八是工业小区建设有项目协调。在县委政府的领导下，完善园区建设服务的工作机制，实行园区建设由一名领导牵头，一个班子服务，建立零距离接触，零距离投诉服务，零障碍发展的服务标准，确保园区各项建设。目前恒源西区已完成土地征用，近期对园区内着物进行全部搬迁。于5月20号前园区动工做好准备工作。恒源东区土地丈量已全部结束，3个自然村已完成征地工作，2个自然村已谈成协议签订意见，2个自然村正在着手新一轮的征地座谈工作。T 敏石公路征地前期协商调查也在进行之中。

九是文教卫生事业方面。今年新建卫生门诊大楼一座，总建筑面积为1900平米，目前正在拆除旧楼。今年新建村级卫生服务室8个，正在建设之中。我们将加在教育的支持力度，已制定了全镇中高考升学奖励决定。

十是全面加强党的建设，加强基层组织建设和党员队伍建设，深入开展“升级晋档、科学发展”、“双培双带”活动，不断增强农村基层党组织的生机和活力。扎实推进作风建设的反腐倡廉建设，全面落实“三问”制度，规范权力运行，坚决纠正损害群众利益的各种不正之风。加强干部队伍建设、管理和学习。我们每五天进行一次集中学习活动。学习主要是所缺为主、适用为主、励志为主的学习内容。

今年我们将本着在思想上打胜仗，在农业上打稳仗，在措施上打硬仗，在工作上打实仗。圆满的完成上级交给我们的各项任务和镇上定下的工作目标和任务。

第三篇：1-10月份工作汇报

汇报材料

中共大石寨镇党委

2011年10月19日

督查组各位领导：

首先，我代表大石寨镇党委、政府对旗委姜书记与周书记一行来我镇检查指导工作表示热烈欢迎。根据旗党发„2011‟20号文件要求，我镇紧紧围绕旗定实绩考核目标，凝心聚力，加大投入，狠抓落实，较好地完成了旗委政府交办的工作任务。

一、主要经济指标完成情况

（一）经济发展指标

1、农牧民人均纯收入预计达到4300元，增长16%。

2、向上争取资金1980万元，其中退耕还林后续产业项目140万元；水利生态项目890万元；畜牧围封项目156万元；交通道路项目360万元；建设局危房改造434万元。

3、农村经济合作组织建设共3家，其中：农兴农业机械合作社、沙布台肉羊养殖专业合作社、和田马铃薯专业合作社。

4、落实高标战略和“一会两站”建设工作：2007年已成立了消费者协会，2011年协调镇工商所成立12315消费维权联络站和消费者投诉站4处。

（二）产业化

5、农业工作：实播粮食作物面积33.4万亩，产量预计超2.2亿斤；退耕面积24430亩；设施农业：冷暖棚共计406个，360亩；绿色农业：杂豆杂粮1.5万亩，大田蔬菜和瓜果面积达到4800亩；高产美葵2.5万亩；在沙布台、东方红、福安3个村创建高产示范园区400亩。在全镇24个村种植甜菜3100亩，但因受严重的春旱、虫害和药害，实际收获面积1400亩。

6、畜牧业工作：建肉羊养殖小区3个，分别为沙布台、东方红、平安，总户数388户，投资350万元；新建年出栏肉牛200头以上标准化规模养殖小区1个，础鲁村三社，总占地2300平方米，投资45万元。新建年出栏生猪300口以上规模标准化养殖小区1个，阿林村姜家屯，建筑面积1500平方米，有基础母猪60口，总投资90万元；新建出栏肉鸡2000只以上规模标准化小区2个，分别为沙布台村七社和前丰村一社，两个养殖场总投资150万元，年出栏肉鸡4个批次，每批次达8000只。

畜牧生产指标：全镇肉羊年出栏80只以上养殖小区70个；肉牛年出栏20头以上养殖小区25个；存栏30头以上奶牛养殖小区15个。目前，全镇肉羊存栏19.8万只；肉牛存栏5680只；奶牛饲养3018头；生猪饲养3.5万头；肉鸡

6.8万只；围栏封育项目15万亩，青贮饲料0.33万亩已全面完成。

7、林业工作：全方位实施“北林、西灌、中南果”的主体思路。在阿林、础鲁两村集中连片栽植速生丰产林7600亩；在勿布林、平安两村植造灌木经济林2万亩；在永胜、三星、大石寨等6个村，完成果树栽植6000亩；在其它16个村退耕杨树、杏树2.43万亩，超额完成任务，造林成活率均达到80%以上。春秋两季绿化工作，完成镇南前丰出口路绿化工作，开展了沙布台、东方红、平安等6个窗口村和养殖村的绿化工作，共调苗松树8000棵、垂柳5000棵、银中杨5000棵。

8、水利工作：新打井96眼，新增有效灌溉面积1万亩。大力开展生态流域治理工作，建闸沟35条，修谷坊125座，种植柠条3万亩、杨树500亩、杏树1500亩，水土保持治理面积1.5万亩，生态封育面积超过3万亩。落实节水灌溉工程3个村，新增节水灌溉面积1.4万亩。狠抓农村自来水工程，解决了沙布台、兴隆村1100口人的饮水安全问题。

二、小城镇建设工作

为拉动镇域经济向南发展，我们开始实施“西移、南扩、中开发”战略。采取政府搬迁置换的方式筹建政府新址，目前，新址建设已完成规划、设计等前期工作，计划建设办公楼6300平方米，职工住宅楼10000平方米，开发商业及住宅40000平方米。主街道拓宽改造工程，总投资360万元，目前正在收尾施工之中。今年我镇积极协调旗建设局，争取

到360户危房改造工程项目。

三、新农村建设工作

今年新农村建设，我们主要以“50强”村建设为典型带动，以点带面，全面提升全镇新农村建设的总体水平。我镇的3个“50强”村建设：一是三个村科学定位产业发展方向，共栽植果树1300亩、筹建大棚90个、试种克新马铃薯3500亩、盖建淀粉加工厂，逐渐向“一村一品”的类型上发展。二是扶持三个村大力开展基础设施建设，筹资20万元，共整修沙石路14公里，硬化村屯路2公里；筹资12万元修缮村级活动室，配套办公用品；筹资10万元，绿化村级重点街道和居民小区。三是积极协调包联科局，重点在学前教育、贫困户生活、庭院经济上做文章，目前，三个村均恢复了幼儿园，解决了贫困户的生产生活问题，支持个别农户开展了养猪、养鹅等庭院养殖工作，使“50强”村群众的总体生活水平大幅提高，人均纯收入均能达到5000元以上。通过“50强”村的示范引路，我们还着重抓了其它村的“一条街”建设，共整修村路10000延长米。

四、民生工程

本，我镇将此项工作做为“民心工程”的突破口，由党委书记亲自主抓，建立联席会议制度、领导干部责任制度等，强势推进工作。截止目前，全镇劳务输出3480人，建立劳务输出基地3个，发展劳务经济人9个；城镇新增就

业人数达到210人；失业人员技能培训130人；在保门建设社保平台1个；全镇参加居民医保145人，基本养老保险扩面45人；新农保工作紧张有序，参保人数逐月递增，现已达到10626人，参保率达到62%。

五、矛盾纠纷排查化解情况

今年，我们紧紧围绕稳定、改革、发展这一主题，以建设“平安大石寨镇”为目标，狠抓矛盾纠纷排查化解工作。在工作抓法上，一是充分发挥人民调解在维护基层社会稳定中的“第一道防线”作用。我们充分发挥基层司法行政工作职能作用，努力做好排查社会不安定因素和调处社会矛盾纠纷工作，及时掌握动态，积极预防矛盾纠纷的激化。截至目前，全镇排查社会矛盾隐患18起，成功调处18起。二是深入开展“六五”普法工作，推进“法律六进”活动。切实加强法律服务工作，为弱势、困难群体提供法律援助。三是进一步加强信访工作。本着“大事不出镇、小事不出村”的原则，充实信访工作干部队伍，健全信访首问制、领导接待制等十条工作制度，创新良好的长效机制，彻底将各类信访矛盾化解在基层。截止目前，我们已成功的化解了乡镇合并后，来自于保门的所有信访案件。

第四篇：1-11月份工作汇报

乌达区拆迁办2011年工作总结

2011年以来，我办在区委、区政府的正确领导下，按照“和谐征收，依法征收”的原则，顺利推进各项征收任务的有序进行。截止目前，我办主要负责8个征收项目，分别是公安局西侧旧城改造项目、解放北路建设项目、文体路建设项目、乌达核心商业区回迁楼工程征树项目、公园拆墙透绿项目、锦绣花苑二期监狱东侧项目、富源凯旋城项目、巴音赛小学拆迁透绿项目。8个项目共涉及被征收户292户，占地面积164440平方米，建筑面积41262平方米，现已完成征收建筑面积36500平方米，公益事业已付款总额为35442549元（叁仟伍佰肆拾肆万贰仟伍佰肆拾玖元整）。

一、公安局西侧旧城改造项目

公安局西侧四海缘二期项目，涉及被征收户25户，占地3797平方米，建筑面积3271平方米。现已完成征收建筑面积3102平方米，已达成协议24户，剩余1户正在履行司法程序。

二、解放北路建设项目

项目征收范围是乌达区中心医院下坡解放北路两侧至原柳林酒家，发布公告21户，占地19006平方米，建筑面积8182平方米，现主要与11户做动迁工作，其中已达成协议9户，已完成征收建筑面积3831平方米，剩余两户正在动迁中。

三、文体路一期建设项目

文体路一期建设项目涉及征收户13户，占地2681平方米，建筑面积2139平方米，现已完成征收建筑面积1897，已达成协议12户，剩余1户正在履行司法程序。

四、乌达区核心商业区回迁楼工程征树项目

项目征收范围是乌达区矿务局住宅楼东侧，液化站周围，林木涉及被征收户59户，现已签订协议48户，其余11户正在调解中。

五、公园拆墙透绿项目

公园拆墙透绿项目涉及被征收户1户,现已申报市征收局,正在办理相关手续，准备实施征收。

六、锦绣花苑二期监狱东侧项目

锦绣花苑项目共涉及被征收户39户，36户平房已全部拆除，剩余3户为商铺，现开发商已将商业房安置回迁办法报送我办，目前我办正对被拆迁户评估及动迁中。

七、富源凯旋城项目

富源凯旋城项目涉及被征收户133户，占地面积136680平方米，建筑面积25540平方米，现征收任务已全部完成

八、巴音赛小学拆墙透绿项目

巴音赛小学拆迁透绿项目共涉及被征收户47户，占地面积2276平方米，建筑面积2130平方米，现征收任务已全部完成。

九、裁决

为进一步规范征收行为，促进依法征收，维护征收当事人合法权益，保障建设项目顺利实施。据统计，2011年以来，我办共受理召开黄河水利枢纽工程、广场南侧、幼儿园西侧、沟北路、巴音赛功能楼建设等项目20次裁决听证会，涉及被征收户总数达163户，下达裁决书116户。

（1）黄河水利枢纽工程项目听证会6次，涉及户数106户，经市住房和建设委员会受理裁决申请为106户，已下达裁决申请书及答辩通知书的96户，下达裁决书96户，并办理了公证提存款，余下户数均已签订住房安置补偿协议。

（2）沟北路二期项目涉及被征收户184户，已达成房屋征收协议178户，剩余6户未达成房屋征收协议，现经市住房和建设委员会受理且已下达裁决申请书及答辩通知书6户，下达裁决书6户。

（3）广场南侧项目剩余20户未达成房屋征收协议，现经市住房和建设委员会受理且已下达裁决申请书及答辩通知书20户，其中6户已下达裁决书。其余被征收户正在调解。

（4）巴音赛小学功能楼建设项目被征收户47户，未达成房屋补偿协议6户，已经市住房和建设委员会受理且下达裁决申请书6户，下达裁决书6户，实施强制拆迁2户，现该项目征收任务现已全部完成。

（5）幼儿园西侧项目，现经市住房和建设委员会受理且已下达裁决申请书及答辩通知书2户，下达裁决书2户。

八、近期工作安排

一、尽快完成对公安局西侧、解放北路、文体路项目的司法程序，确保工程顺利进行。

二、对发改委立项，规划局规划的项目，例如乌达区棚户道路桥梁改造工程以及新大地项目，我办已与项目负责单位进行对接，现在正在做前期摸底准备工作。

（1）棚户区道路改造工程及中心公园建设项目共涉及被征收户171户，有8户无法联系，其中一院两户20户。（2）先锋西街延伸锋尚观澜项目共涉及被征收户95余户，有10户无法联系，其中一院两户9户。

三、近期与神华能源公司就选定评估机构一事已经达成共识，由神华集团总部选聘评估机构对神华能源公司的下设部门进行资产评估，乌达区拆迁办、乌能公司共同协作做好评估事宜。

九、下一步的工作思路与建议

一、工作思路

（1）对明年新开的项目，我们积极与项目单位进行对接，组织人员摸底调查，尽早实施房屋征收。（2）对房屋征收遗留项目尽快履行司法程序。

二、工作建议

按照国家新颁布的征收条例以及自治区下发的实施细则建议如下：

（1）符合征收条件的建设项目，应当纳入国民经济和社会发展计划。

（2）符合征收条件的建设项目应符合土地利用总体规划、城乡规划和专项规划。

（3）制定社会发展规划、土地利用总体规划城乡规划和专项规划应当广泛征求社会公众意见，经过科学论证。

乌达区拆迁办

2011年12月12日

第五篇：李家庄初中初中绩效工资实施方案及细则

李家庄初中绩效工资实施方案

一、指导思想

根据上级绩效工资发放的有关精神，按照多劳多得、优劳优酬建立工资收入的激励机制，调动广大教师的积极性、主动性、创造性，让多干的、能干的、能干好的教师得到奖励，合理拉开档次，让更多的人创造佳绩，推动我校教育工作的持续健康发展。

二、实施对象 我校在岗全体教师

三、考核项目及内容

考核总计100分，其中教师职业道德10﹪，考勤10﹪，工作量30﹪，教育教学过程20﹪，教学业绩30﹪。

（一）、教师职业道德 100分

办法：平素考核占70分，评议考核占30分。平素考核：

1、发生下列情形的，每次扣3分。

⑴教育学生不当，导致离校出走发生危险状况的； ⑵不备课，进教室上课的； ⑶上课期间，罚学生站到教室外的；

⑷上课期间，屡次接打手机，把学生晾在一边的；

⑸学校安排的工作，不接受或接受后敷衍塞责，消极怠工的；

⑹在学生面前，随意说脏话，散布不团结的言论，或者学校集会时随意喧哗、胡言乱语、嘻嘻哈哈，不注意教师形象的；

2、发生下列情形的，每次扣5分。

⑴体罚或变相体罚学生，引发安全事故，造成严重影响，或导致上访事件的； ⑵向学生胡乱征各种报刊、杂志、辅导资料的；

⑶随意呵斥、打骂学生，不尊重学生，在学生中造成恶劣影响的；

⑷对正在发生的学生打闹、吵架等不良行为，无视存在，莫然臵之不理，导致发生状况的。评议考核：

⑴学生问卷评议，10分； ⑵教师问卷评议，10分； ⑶领导评议，10分。

凡有下列情形的，考核为不合格（60分以下）： ⑴擅自脱离工作岗位，扔下课堂，扔下学生不管； ⑵不服从学校安排，不开展工作；

⑶体罚或变相体罚学生，事件扩大，造成上访或媒体介入的。

（二）、考勤 100分

1、迟签到、早签退，学校组织的各种活动、安排、会议等迟到，擅离课堂，每次扣1分。签到后离岗扣3分。

2、教室上课期间出现一节空堂，每次扣10分。

3、不签到、不签退，每次扣5分。4、1月内，无迟到、早退、请假的，加1分。

5、不参加学校组织的各种活动（包括升旗、会议、教研组活动等），每次扣3分。

6、因病、因事请假，须履行请假手续。一月内累计请假两天按正常考勤处理，不扣分。每超一天，扣3分。婚嫁、产假、丧假及重大疾病按市局规定办理。

7、工作期间，不请假，不在学校，视为旷工。旷工每次扣10分。(三)、工作量 100分

1、基本课时：课时、自习、早读均按正课对待，初一二自四计2课时，初三自习四计3课时。

2、平均课时=所有参加考核教师周课时总和/考核教师人数。

3、附加课时：班主任计平均课时的20%，教研组长计平均课时的13%，中层计平均课时的33%，初三教师计平均课时的20%。

4、被考核教师的总课时=基本课时+附加课时

5、工作量得分按所有被考核教师的总课时数进行一条龙排队，并按排队分为五个等级，依次计分100、95、90、85、75.（四）、教育教学过程 100分

1、工作态度 10分

1服从学校安排、不推脱、不搞条件、不讲价钱 5分 ○2能积极主动完成学校，教研组安排的各项工作，并能按时上交各种所需材料（计划、总结、活○动记录）5分

2、备课 20分

按教案、作业量化考核细则，由教研组长打分 具体要求如下：

A、有全册、单元、课时教案（复习课、作文指导与讲评课）（5分）

B、教案目标设计科学、合理；项目齐全规范，注重课前导入的设计；注重对学生学习活动的设计；（5分）

C、重难点知识突出，有课堂练习且与重难点吻合；（5分）

D、注重教学反思；注重课后对教案的修改、完善与补充，即二次备课。（5分）E、可根据实际检查情况按5、3、2三个等级打分。

3、授课情况 20分

体现先学后教，以学定教，少教多学的理念，体现以学生为主体，依据市课堂教学评价标准，由教研组成员结合全体教师风采展示课打分。

4、作业批改，由教研组长打分 10分

A、学生作业完成情况以及教学批阅情况与教学进度相吻合，学生作业量布臵适中，作业布臵科学、形式多样，注重能力型作业的布臵，批阅次数基本符合常规要求，有较详细的批阅记录；3分

B、学生书写规范，作业格式合理，具有学科特点。作业本封皮统一、干净、整洁，教师批阅注重为学生书写打分，注重对学生的激励评价；3分

C、批阅准确，无错批、漏批现象，错作业能及时纠正；2分 D、作文按每月2篇记，每少一篇扣1分。2分

5、辅导 10分

每位教师根据学校要求制度辅导机制，了解学情，给学生分类，记录辅导情况，总结辅导效果。有相关过程性资料，按实效性教导处打分。

6、检测 10分

依据单元考试、月考、期中、期末考试给分，内容包括试卷质量分析（4分），试卷讲评教案（4分），跟踪练习（2分），教导处打分。

7、业务学习10分 1一学期听课达25节，计5分，每多一节加0.2分，10分封顶，每少一节扣0.3分。○2认真落实一本书读书活动及有关专业知识的学习笔记达10000字，计3分；达6000字，计2○分；达3000以下，计1分。

3每月至少写一份有较高质量的教学反思或教学论文（或小课题研究成果）○，一学期达4篇计2分，少一篇扣0.5分。

8、教研活动 10分

1教师能积极参加本组教研活动，服从组长安排，保证质量完成，安排任务和交回各种资料（教○案、说课稿、评价表、发言稿、反思等），计5分。

2讲一次中心校级以上公开课或在校内一次专题讲座计1分。○3外出教研活动请假一次扣2分，无故不到扣5分。○4无故不参加学校安排的教研活动的，每有一次扣10分。○

（五）、教育教学成绩 100分

按每个学期学校联考期末成绩各班名次依次计分 说明：

1、代单班教师以期末考试名次为准。

2、代多班的教师，若出现连续名次排列者，按第一个名次计分，没有连续的，以每班名次得分的平均数为准。

3、跨年级代课教师以两个年级考试得分的平均数为准。

4、无成绩的教师按市局调研、检查的评价为准。

5、奖励分，国家级 10分；省级 8分；地级 5分；市级 2分，作品均为考核期间内获得的，方可计分。（包括教案制作、论文发表、公开课教学、教学能手评选、学生竞赛指导）。

6、成绩具体计算方案按联考方案执行

四、绩效工资计算、发放程序

1、绩效工资计算公式

教师绩效考核得分=考勤分+工作量分+教学过程+教学成绩+师德

个人绩效工资=全校绩效工资÷全校绩效工资考核总分×教师个人绩效考核得分。(全校绩效工资包括中一的85%和中

二、中三的100%)

2、每学期由学校考核领导组对全体教职工进行考核，考核结果公示三个工作日，群众无异议，报送中心校审核后，进行绩效工资分配。

五、考核领导组 组长：任纯洁

成员：石纪强 王启辉 郝俊杰 张保平任将 侯天佑 王小萍 王永爱 王礼敏

六、有下列情形之一的不参加考评，不予绩效工资分配

1、一学期旷工五个工作日。

2、不服从学校管理，无理取闹，影响学校正常工作的。

七、考核结果的使用

1、考核结果作为教师资格认定，岗位设臵及聘任，绩效工资发放，表彰奖励等的重要依据。

2、师德考核为不合格教师，在职务聘任、奖励性绩效工资发放、评选各类型骨干教师、表彰奖励时票否决。在岗位聘任中予以低聘、缓聘或解聘。

八、附加项目

1、班主任按在校工作时间（不包括假期）给予每月100元的补助，计入绩效，依班主任考核进行分配。

2、远教、理化、图书管理员、教研组长、每学期给予100元补助，各年级办公室负责人每学期给予50元补助，计入绩效。

3、由于自身原因影响工作，造成不良影响（市局、中心校等上级领导部门批评）的从本人绩效中扣100-300元。

4、其他应奖励的酌情给予补助。

5、考试监考每缺监一堂扣20元，大型活动每缺勤一次扣100元。

6、未请假（请假）出现空堂情况，每发现一节扣50元，请假且课已调好，但无人上课，每发现一节扣请假人30元，扣接受课的教师20元，扣除的款项用于奖励学校安排上课的教师。