第一篇:师徒结对协议
XX中学师徒结对协议书
青年教师是我校的未来,肩负着承前启后、继往开来的重任。“师徒结对子”工作开展两年来,在学校的正确领导下,通过全体结对子人员的共同努力,青年教师的教育教学水平显著提高。为了进一步提高青年教师的综合素质,在教法和教学实践上有所突破创新,并成长为骨干教师,依据我校工作实际情况,重新修定了“杨村七中师徒结对子”方案。
具体要求:师傅要为徒弟讲课,做教学辅导,带他们听各级各类优秀教师和骨干教师的公开课并进行评课,鼓励他们参加教学竞赛、评比活动。徒弟认真听师傅的课,认真揣摩,结合自己特点,摸索出适合自身特色的教学风格。
一、师徒共同制定活动计划,期末写出活动总结。
二、徒弟要在教学中虚心接受师傅的指导,每周主动向师傅请教一次,师傅对徒弟应悉心指导。
三、互相听课。为了充分汲取师傅的教育教学精髓,徒弟每周听师傅课至少3节,每次听课后要写好听课笔记,双方交换意见,师傅在徒弟听课笔记后签字。师傅听徒弟课每周至少2节。(期中、期末前两次检查听课记录)
三、徒弟将学期计划、所出的试题、教育教学论文及期末总结交师傅审阅。师傅应悉心指导,认真审阅。
四、第二学期初,结对子人员中的青年教师作公开课,在全体教师面前展示。
五、师傅要关心徒弟的工作和生活、关心他们的思想品德,鼓励他们自奋、自律、自强,使他们以愉快的心情投入到教育教学活动中去。
六、师徒双方制订结对计划,此计划一式三份,师徒及教务处各执一份,每学期教务处考核计划执行情况,对优秀的师徒对子给予表彰(发证书)。
七、本协议自2008年9月起生效至2009年9月终止。
师傅签名:徒弟签名:
年月日
第二篇:师徒结对协议
铁二院小学班主任工作师徒结对协议书
为了加强学校师资队伍的建设,加快培养青年教师的成长,发挥学校骨干班主任、优秀班主任辐射示范作用,现决定年级组的老师(师傅)和老师(徒弟)结为师徒,带教期自年月日至年月日。在带教过程中,本着“互帮互学、互励互进”的带教原则,师徒双方应认真履行如下协议,保证带教质量。
一、师傅篇
1、规范青年教师参与班级管理常规工作(班队建设、小干部培养、班级活动等),热情鼓励并辅助青年教师参与班级管理与值班活动,指导青年教师上好主题班队会。
2、发挥骨干班主任、优秀班主任的示范作用,每学期向青年教师示范班级教育主题活动,师傅以身示教,鼓励青年教师在班级常规管理和值班管理中磨砺业务。
3、俯身倾听青年教师的心声,耐心细致地分析青年教师参与班级管理与值班管理的优、缺点,帮助他们制定出业务成长最佳方案。
4、关心青年教师的师德修养,不仅成为他们在成长道路上的引路人,更要成为他们从事教育事业的合作伙伴。努力为学校培养一支业务能力精、管理能力强的青年教师队伍。
二、徒弟篇
1、青年教师应珍惜此次带教机会,虚心向师傅请教,主动、积极的在各方面汲取师傅的经验。
2、青年教师在参与班级常规管理上力求稳扎稳打,积极参加各项班集体教育教学活动,尽快融入到班集体之中。
3、带教期内,在年级组以上范围进行主题班队会汇报课一节。
4、勤于笔耕,及时记录教育点滴与反思,每学期撰写德育小论文一篇,并交师傅指导修改。
5、积极主动参加各类德育研讨活动,能大胆质疑问难,能努力实践创新,不断提高班级管理能力。
师傅签名:徒弟签名:
签约日期:
第三篇:师徒结对协议
XXX小学师徒协议书
根据xx教育局关于加强对新招聘教师工作考核的规定,为了使我校新教师尽快适应教育教学工作,促进新教师健康成长,充分发挥学校骨干教师的传、帮、带作用,学校决定对新教师实行师徒结对。为明确师徒职责,增强责任感,现签订师徒协议书并共同遵守。
一、师傅承担的责任与义务。
1、教书育人、为人师表、爱岗敬业,严格执行教学常规。在思想、业务、工作态度等方面为徒弟树立榜样。
2、关心徒弟成长,毫无保留地教好教会徒弟,并提供热情、无私、尽责的帮助。
3、指导徒弟研究每学期的教学计划,及时帮助徒弟分析教材,确定教学重点、难点,制定教学目标,选择教学方法。
4、指导并督促徒弟认真做好“教学六认真”工作。
5、每月为徒弟上1节示范课;每月检查1次徒弟的教学常规(备课、上课、批改等);每学期听徒弟的课8节以上(每两周1次),课后及时交流、评价和指导并作好记录。
6、每学期指导徒弟面向全校上一节汇报课。
7、每学期指导徒弟学习一本教育教学理论书籍,并指导其结合实践写一篇教育教学论文。
二、徒弟承担的职责
1、教书育人、为人师表、爱岗敬业,热爱学生,热爱学校,师德高尚。
2、对待师徒关系态度要严肃、端正,认真钻研教育教学理论,严格执行教学常规,尊重师傅、主动争取师傅的帮助,虚心学习,有疑必问。
3、认真做到“教学六认真”,认真践行高效课堂教学模式,努力提高课堂教学效率。
4、每周至少要听师傅授课1节以上。
5、每学期至少要上一节汇报总结课。
6、认真钻研教育教学理论,每学期读一本教育教学理论书籍,并在书中进行旁批。每 一年形成2500字以上读书笔记,并结合实际教学工作写一篇教学论文。
三、考核与检查
协议期满后,学校对新教师进行综合评价,并下考核结果(优秀、合格、基本合格、不合格);对成绩突出的指导教师和青年教师,学校将给予表彰。以下材料由学校教导处每学期检查验收一次:
1、教案(有师傅的检查及指导情况,徒弟);
2、听课记录(师傅、徒弟);
3、每期所读的1本教育教学理论书籍,每年形成2500字以上读书笔记(徒弟);
4、每学期成长计划(有师傅教师的指导意见)、思想汇报(有思想辅导员的意见)和总结;(徒弟)
5、每学期师傅对徒弟成长情况的评语(师傅);
6、每学期师傅检查徒弟教育教学常规(备课、上课、批改等)的检查登记表(师傅)。
四、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。
五、说明
1、本协议内容将列入每期教学常规考核工作,结果纳入教师个人考核及教师业务档案。
2、本协议自签订之日起生效,协议期限为一年。
3、协议书一式四份,师傅、徒弟各执一份,另一份学校存档。师傅签字: 徒弟签字:
年 月 日 年 月 日
Xxxx小学
年 月 日
第四篇:师徒结对协议
**小学师徒结对协议(新教师)
为加快青年教师的成长,按照学校工作计划,本学年继续开展师徒结对互帮互学活动,为使师徒双方进一步明确职责,增强责任感,落实活动效果,现签订以下协议:
一、师傅的职责和任务:
1.认真贯彻、模范执行师德规范,努力学习教育理论,更新教学观念,切实做好指导工作。
2.指导徒弟合理安排工作计划,有序地开展教育教学和教科研活动,指导他们在教育教学教科研上取得成果。帮助他们解决工作中的困难。
3.身教重于言教,以自己模范的行动、丰富的教育教学经验,引导徒弟教师健康成长。
4.保护、调动徒弟的工作积极性和主动性,及时指出并帮助徒弟改正缺点,并对徒弟作出评定意见。
5.每月师徒间互相上研讨课不少于2节(次)(师徒各1节),并共同研讨得失,做到教学相长。
6.每月审阅徒弟备课教案不少于2份,给予悉心指导。7.每月查阅徒弟布置、批改的作业,提出改进意见。8.每学期辅导徒弟拟1份测试卷。
9.每学期指导徒弟写1篇教学经验总结或教学论文。
二、徒弟的职责和任务:
1.尊重师傅,认真完成师傅安排的工作任务,主动向师傅汇报思想工作情况,谦虚谨慎、勤奋好学,不断提高业务能力。
2.认真学习小学德育纲要和课程标准,深入钻研教材教法,在实践中自觉贯彻、主动探索。
3.了解学生、热爱学生,耐心细致地做好学生的思想工作,以优良的师德感染学生。
4.力争一年合格、二年胜任工作、三年有所作为。
5.每学期上一堂较高水平的汇报课,并写出较高质量的教学反思或教育教学随笔。
6.主动听课,每学期不少于15节,并做好听课评议记录。
徒弟教师不但要注意学习师傅的好经验,更要善于吸收新知识,较多较快地了解、掌握新的教育信息、理论,与师傅形成优势互补,促进自己较快地脱颖而出。
三、说明:
1.本协议内容将列入教师个人考核及教师业务档案。2.本协议自签订之日起生效,协议期限为一年。
3.协议书一式三份,师徒各执一份,另一份学校存档。
师傅签字:
徒弟签字:
学校:
签约日期:
**小学师徒结对协议(骨干辐射)
为加快青年骨干教师的成长,按照学校工作计划,本学年继续开展师徒结对互帮互学活动,为使师徒双方进一步明确职责,增强责任感,落实活动效果,现签订以下协议:
一、师傅的职责和任务:
1.认真贯彻、模范执行师德规范,努力学习教育理论,更新教学观念,切实做好指导工作。
2.指导徒弟合理安排工作计划,有序地开展教育教学和教科研活动,指导他们在教育教学教科研上取得成果。帮助他们解决工作中的困难。
3.身教重于言教,以自己模范的行动、丰富的教育教学经验,引导徒弟教师健康成长。
4.保护、调动徒弟的工作积极性和主动性,及时指出并帮助徒弟改正缺点,并对徒弟作出评定意见。
5.能根据自身特色申报教育研究课题,组织徒弟共同进行研究。6.每学期师徒间互相上研讨课不少于1节/人(师徒各1节),并共同研讨得失,做到教学相长。
7.具有较强的教育科研能力,每学期指导徒弟写1篇教学经验总结、教学论文或课堂实录。
二、徒弟的职责和任务:
1.尊重师傅,认真完成师傅安排的工作任务,主动向师傅汇报思想工作情况,谦虚谨慎、勤奋好学,不断提高业务能力。
2.认真学习小学德育纲要和课程标准,深入钻研教材教法,在实践中自觉贯彻、主动探索。
3.了解学生、热爱学生,耐心细致地做好学生的思想工作,以优良的师德感染学生。
4.力争在原有基础上有明显的、较大的进步。
5.每学期上一堂较高水平的汇报课,并写出较高质量的教学反思。
6.主动听课,每学期不少于15节,并做好听课评议记录。提倡多听课,特别是同教材的课,做到取一家之本,采众家之长,创自己风格。
7.积极参与师傅老师组织的课题研究,并通过理论学习与研究反思,撰写较高质量的教育教学论文。
三、说明:
1.本协议内容将列入教师个人考核及教师业务档案。2.本协议自签订之日起生效,协议期限为一年。
3.协议书一式三份,师徒各执一份,另一份学校存档。
师傅签字:
徒弟签字:
学校:
签约日期:
**小学师徒结对协议(班主任)
为进一步加强学校青年班主任队伍建设,尽快提高学校班级工作管理水平,按照学校工作计划,本继续实行导师制,为使师徒双方进一步正确职责,增强责任感,现签订以下协议:
一、师傅的职责和任务:
1.指导年轻班主任学习有关法规、制度,开展学生的思想纪律行为习惯养成 教育活动。
2.指导年轻班主任落实学校制定的各项制度的实施,指导班集体的建设、班 干部的培养,树立良好的班风,形成良好的班级学习氛围。
3.指导年轻班主任结合班级实际制定班级学期工作计划、工作目标、开展班 级各项活动,以及班级日常管理。
4.指导年轻班主任备好、上好班会课,开展学生的心理健康教育,青春期教 育、劳动教育。
5.指导年轻班主任做好后进生的帮教工作。
6.指导年轻班主任每学期制订班级工作计划和期末工作总结,写好学生评 语。
7.指导年轻班主任进行家访,组织召开家长会,和家长建立联系。8.指导年轻班主任做好工作资料的整理。
二、徒弟学习、工作要求:
1.认真履行班主任的工作职责。
2.在师傅的指导下,认真制定好每学期的班级德育工作计划。
3.虚心向师傅求教,常深入学生和班级中,关心班级日常管理工作,开展学 生的思想纪律行为习惯养成教育活动。
4.积极参加班会课和班级集体活动。
5.掌握班级日常组织管理工作,认真做好学习笔记。6.积极探索教育教学规律,研究班级管理策略。7.定期向师傅汇报学习、工作情况。8.认真做好工作资料的收集与整理。
9.每学期认真做好班级德育工作或班主任工作总结。
三、说明
1.本协议内容将列入教师个人考核及教师业务档案。2.本协议自签订之日起生效,协议期限为一年。
3.协议书一式三份,师徒各执一份,另一份学校存档。
师傅签字:
徒弟签字:
学校:
签约日期:
第五篇:师徒结对协议
******中心小学
师徒结对协议书
协议人:师傅:
徒弟:
根据学校师徒结对工作方案,本着取长补短、共同提高的原则,为使师徒双方进一步明确自己的职责,增强责任感,现签订师徒结对协议书如下:
一、结对时间
起于
年
月,止于
年
月。
二、师傅基本职责
1、建立徒弟专业发展档案,对徒弟进行跟踪指导、全程考察,了解他们的师德和教学及参加校内外教科研活动情况,帮助他们确立发展目标,制定发展规划。
2、指导徒弟认真学习“课程标准”,钻研教材,熟悉教材,审核徒弟的教案并提出修改意见;每学年指导徒弟至少在校内上一次公开课。
3、尽可能安排青年教师听自己的课;同时,指导老师每学期至少听10节徒弟的课,并对每一节课都要有详细的评讲。
4、努力提高徒弟的综合素质和业务能力,给他们搭建成长平台,使徒弟的教育教学能力、学术水平等在原有基础上取得突破。
5、指导徒弟掌握教学常规,精通备、讲、练、辅、评、考等环节的要领。
6、指导徒弟积极参加教研活动,认真撰写好教学反思和科研论文。
7、在师徒结对期间对徒弟的表现做出书面鉴定。
三、徒弟基本职责
1、虚心地接受指导老师的指导,主动地向指导老师请教。有计划地听指导老师的课,一般情况下,每学期不少于30节,并写好听课心得。
2、主动邀请指导老师审核自己的教案,听自己的课。
3、在指导教师的指导下,努力学习现代教育理论,更新教育观念、创新教育模式,改革教学方法,总结教育教学经验,在教书育人的实践中逐步形成并完善自己的教学风格。
4、青年教师每学年至少在校内上一次公开课。
5、强化科研意识,提高科研能力,积极承担教育科研任务,每学期至少有一篇论文在校级以上获奖或发表。
6、认真写好拜师学习的心得体会和总结。
四、本协议一式三份,师徒双方各执一份,一份存教务处备查。
五、本协议自签订之日起生效。
*********中心小学
****年**月**日