驾驶员工作纪律[五篇范例]

第一篇：驾驶员工作纪律

驾驶员工作纪律

树立为企业服务的宗旨，服从企业各项制度管理，确立“安全第一”思想，增强职业道德和安全架车自律行为。

1.对所驾车辆负责勤保养、勤检查、勤清理，谨慎驾驶，中速行车，严刹一切不安全行为。

2.执行《交通法》的规定，遵章守记，各行其道，礼让三先，服从交通信号、交通标志、交通标线和交通警察指挥。

3.禁止超速、抢道、超载的三超行为，遏制不安全因素和隐患产生。加强行人横向动态的观察，提高警惕性。

4.禁止抢载、抢速、抢卸的不文明行为，服从生产安排，核对发车单，防止送错工地。

5.坚持以服务为指导方针，提高自身服务质量，杜绝“吃、拿、卡、要”等不正之风。

6.加强工地道路安全检查，禁止在不明情况下盲目开车进出，必须停车问明路况确认安全方可行驶。

7.加强工作责任性，车辆装、卸进出公司及工地、回场每车必须清理，料斗固定，禁止跑、冒、滴、漏情况发生。

8.维护公司质量管理制度，严禁随意加水，每车卸料前快拌30秒，确认票据与砼规格一致，方可送达工地。

9.车辆清洗要先铲后冲，严禁用榔头敲击车体，以免影响车辆容貌。

10.每天工作完后将驾驶室、筒身、装卸料斗及底盘铲清，并冲洗干净，严禁脏车过夜，严禁筒身存水过夜。

11.每天接班上车前检查车辆安全部件，检查油、电、气是否处于安全状态，坚持每月黄油加注一次。

12.每天早晨上班后，将滚筒反转将水放净后方可装料。

以上纪律请驾驶员严格执行，更好促进有序生产，凡有违规行为，一经发现，按企业各项制度原则，进行处理。

常州安峰建材有限公司

第二篇：驾驶员工作纪律及日常行为制度(2013)

陕西省午子绿茶有限责任公司 驾驶员工作纪律及日常行为制度

为了进一步规范和加强公司车辆管理，提高驾驶员工作效率，根据驾驶员岗位工作要求，并结合“管理人员工作纪律及日常行为考核制度”，特制定本制度。

一、驾驶员月工资=基本工资+岗位工资+工龄工资+学历工资+职称工资+里程工资（每公里为0.10元）+误餐补助+洗车补助+绩效奖金。

二、驾驶员在工作期间应严格遵守公司的各项规章制度，上班期间不准外出办私事，有事外出必须例行请假，以假条为准，凡口头请假及电话请假者均视为旷工。

三、驾驶员在工作期间要爱护车辆，应严格按照车辆使用说明书的要求定期保养车辆，如车辆出现故障，应及早维修，如不按要求及时保养、按时维修车辆而造成严重后果的，驾驶员应承担全部赔偿责任。

四、驾驶员出车前应对车辆进行仔细检查，如需要加油，由财务部安排专人同车到公司指定的加油站加油；如需车辆维修，由办公室安排专人同车到指定维修点进行维修，未经公司领导批准不得擅自出外加油、修车、购买其它物品以及装饰车辆，否则其所增加费用均由驾驶员自行承担，公司概不负责。

五、驾驶员应经常保持车辆内外干净、卫生，如遇雨天出车，回公司后应立即清洗车辆；如遇特殊情况回公司较晚，应在次日八点之前清洗完毕。车辆的卫生将作为驾驶员绩效考核的一项重要标准，由行政办安排专人不定期进行检查，发现车内卫生不达标，将按照绩效考核标准予以扣分。

六、驾驶员在车内或休息场所内，如有其他人员在场不得吸烟。本公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌制止；公司的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员进行劝阻，但不得强行制止。

七、公司人员需用车时，由办公室主任安排，由出车人员在办公室开具派车单，经主管经理批准后方可用车。用车人员出公司大门时应向保安出具派车单，保安见派车单后方可放行，遇特殊情况由行政办主任电话通知司机和保安，先行出车办事。

八、驾驶员不得私自将车辆开出办事，夜间必须将车辆停放在规定车库，如未经主管经理同意私自开出，发现一次罚驾驶员500元，罚保安员100元，造成不良后果者，一切责任由驾驶员本人承担，公司概不负责。驾驶员未经批准，不得私自用车。

九、驾驶员不得将公司车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶，严禁驾驶员将车辆交给无证人员驾驶，否则因此造成的后果由驾驶员承担。

十、驾驶员在出车时应养足精神，不准开疲劳车，不准酒后驾车；在执行出车任务中，必须按规定的路线和目的地驾驶车辆，严禁私自偏离路线；严禁遮挡号牌行驶，外出应将车辆停泊在有人值守的停车位或停车场；遇临时停靠，驾驶员应在车内值守，要确保车辆、号牌、财物及人身安全。否则，公司有权对其进行500元以上的经济处罚。驾驶员在车辆行驶过程中的各类违法、违纪情况，上、下半年各不得超过五次（包括五次），超过次数由驾驶员承担罚款费用。

十一、驾驶员在使用车辆过程中，要遵循节能降耗的原则，如在本车耗油标准（以说明书规定为准）的基础上节约的油料，公司将节约油料的10%奖给驾驶员。

十二、驾驶员应严守公司秘密，凡不属于自己业务范围内的事，不知道的不能问，知道的不能说；公司管理人员谈有关业务或相关事宜时，驾驶员应主动回避，不得参与。

十三、驾驶员在工作期间，不得参与和本职无关的事务，未经公司领导和部室负责人的同意，不得应允他人做与公司利益相关的活动，否则公司有权对其进行处理。

十四、在上班期间不出车时，驾驶员应协助办公室完成交办的其它工作，当工作任务完成时，必须在驾驶员休息室学习驾驶专业书刊，不允许到其他部室窜岗影响他人工作，也不允许私自外出。

十五、驾驶员在本公司工作期间，不允许兼职社会其它工作，否则公司有权解除劳动合同。

十六、驾驶员对车内的财物，不得私自处理，否则照价赔偿。

十七、驾驶员在出车途中决不允许以各种理由自作主张捎带公司以外的人员；外出办事时，在不用车时，应原地待命休息，不允许走亲窜友，开车办私事。

十八、根据公司相关规定，驾驶员在工作期间不遵守以下条款的，公司可提前终止合同，不承担任何法律及经济责任：

1、驾驶员在工作时间内及公司生产经营场所内肆意酗酒、赌博，参与聚众赌博、变相赌博、酒后驾车，造成恶劣影响的；

2、驾驶员利用公司车辆外出便利，搭乘外来无关人员并存在有收费行为者；

3、驾驶员违反道路安全法律法规，经交警部门认定，肇事责任属于本公司司机时，其赔偿款项由保险公司负担，赔偿金额超过保险金额部分由驾驶员个人负担；

4、驾驶员在行车期间接、打电话，接、发短信而造成的一切交通事故由驾驶员承担一切法律及经济责任；

5、被公安机关依法拘役者；

6、法律法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。

7、本制度自驾驶员签字确认之日起生效。

本制度经公司统一组织，驾驶员集体学习，已明确相关责任及处罚条例，且同意并承诺严格遵守本制度所列全部条款，签字确认。

驾驶员：

时

间：

第三篇：驾驶员的工作与纪律

驾驶员的工作与纪律

一、必须遵守国家的各项法律、法规，严格执行车队各项规章制度，接受社会监督，熟悉道路货运规章制度、车况路况，以及驾驶员职业道德要求和标准。

二、服从车队负责人的临时调度，认真做好出车前的各项准备工作，确保正点安全运行，不得脱班误点。如有特殊情况，及时与车队负责人和对班司机沟通。

三、注重个人仪表，爱护车辆，具有良好的职业道德。

四、驾驶员必须遵守法律法规，确保安全出行，不断提高自身的技能，爱护车辆，降低运输成本，增加出车率，并做好当天的行车记录。

五、严禁酒后驾车，严禁搭乘其他无关人员，空车返回时货箱内严禁载人，车辆必须按规定的路线行驶。

六、严禁将所驾驶的车辆借给他人驾驶，严禁任意改变和取消车辆的结构及设施。

七、车辆维修必须报车队负责人，所需费用由公司承担。

八、严格执行公司决定，无条件接受车队管理。

九、车上所用工具配备齐全，驾驶员自己保管，如有丢失自行负责。

十、驾驶员在搅拌站打料过程中，因个人原因打冒所造成的损失自己负责。回票缺吨（超5%）及时与车队负责人联系，如果自己疏忽未发现，所造成的损失自己负责。

十一、驾驶员在车队领取配件需先告知，不可私自拿取，如需司机自己买件的必须告知车队负责人。

十二、轮胎的非正常挫伤，导致轮胎爆裂，造成损失由驾驶员承担，轮胎如正常挫伤，必须报管理人员，经认定后，有价值的进行缝补，费用由公司承担，如不报，经抽查发现1不缝补的2、双胎落地的3、因一根胎没气，造成另一根轮胎爆胎的，费用由驾驶员承担。（第一次罚款500

第二次罚款 1000）

十三、在运输途中需流动补胎的，必须将流动补胎的车号及电话记下，否则公司不予报销。

十四、因个人原因，如：超速、闯红灯、自己证件不全）被罚款扣车的，驾驶员自行处理。

十五、私自伪造修车、流动补胎等票据、私自偷卖油的，处以罚款。（第一次罚款 2000 第二次罚款 3000）

十六、因日常检查维护不到位的如刹车油不通、用完、无刹车油、机油冷却水看不到，造成的交通事故及其他零部件损毁的全部损失，由驾驶员自行承担。

十七、严格服从车队管理人的调配与管理，无故不服从调配管理，造成公司损失较大的，自行赔偿。

十八、驾驶员必须严守作息时间，不得熬夜影响第二天的行车安全，无故停班，在行驶途中玩耍，驾驶员上班严禁以各种借口和理由赌博。

十九、驾驶员需团结协作，互相帮助，严禁拉帮结派及不利于车队的言行，严禁无理取闹，打架斗殴，造成严重后果的，报公安机关处理，后果自负。

二十、驾驶员故意或重大过失造成车辆损毁的，将车辆借给他人驾驶的，或车辆出问题不及时反映的，擅自处理造成的损失由司机承担。

二十一、车辆发生交通事故时，驾驶员应立即拨打122交通事故报警电话，同时报告车队负责人，负责人接到电话后，应及时赶往现场协同处理；如遇重伤者，驾驶员应锁好车门，在事故现场做好标记，而后立即将伤者送往附近医院急救，并报告负责人。

二十二、对发生交通事故，隐瞒事故真相或弄虚作假，甚至嫁祸于人的，造成的经济损失由驾驶员自行承担，并给予严厉批评和处罚。

第四篇：驾驶员工作规要求与纪律

泉州市德志物流货运有限公司

驾驶员工作要求与纪律

一、驾驶员工作要求

（一）车辆发车前

1、应检查自己的仪容仪表、是否符合规范要求（着装整洁，不留胡须，佩戴证章），检查各项运行证件。

2、检查车辆状况（按交通部门规定的日常检验项目和技术要求）是否良好、有效，符合应班条件。

3、按规定提前30分钟到调度室应班，听取道路运行条件介绍。

4、按时进入发车位，上车前5分钟发动车辆，对发动机进行预热。

（二）装卸货物时

1、积极协助现场工作人员及时安全完成好装卸作业任务。

2、不得插队、拥堵、妨碍现场作业。

3、协助现场工作人员做好货物清点工作。

（三）发车时

1、关好车门，检查货物转载情况。

2、观察车辆周边环境，听候发车命令和车场管理人员的指挥，鸣号起步。

（四）车辆运行中

1、严格执行安全行车规定，按规定速度和营运路线行驶，不得超速、超载、疲劳驾车，不得酒后开车，不开斗气车、“英雄车”。

2、不得与人闲谈，不得吸烟、喝饮料、吃零食。

3、严禁私带旅客、货物，严禁自己亲属、朋友乘车，违者视同违约，按规定扣缴信誉质量保证金直至辞退。

4、如遇车辆发生故障、路阻或出险时，应协助工作，积极组织抢险和救护伤员，并及时与调度主管联系，配合有关部门做好现场调查和处理。

5、如遇犯罪分子正在或欲犯罪，应会巧妙周旋，就近报警，不得莽撞蛮干。

（五）车辆到达目的地后

1、办好运载物品交接手续，检查车内有无遗失物品。

2、完成行车任务后，应将车辆进行回场后的清洗例检工作，完毕后将车停放在指定位置，保证第二天该车辆的完好运行。

3、向运调部门汇报车辆运行情况，交回路单、做好其他交接工作，填写班车运行日志，参加班后会，接受次日工作任务。

4、如当天已完成行车任务，尽快对车辆各系统、部件进行检查，如发现有影响行车安全的故障，尽快排除，严禁病车行驶。

二、驾驶员工作纪律

（一）必须遵守国家的各项法律、法规，严格执行公司各项规章制度，接受社会监督，熟悉道路运输规章制度和班线里程、车况路况，班次时序、停靠站点，以及驾驶员职业道德要求和标准。

（二）服从车场现场调度，认真做好出车前的各项准备工作，确保安全运行。

（三）不得利用工作之便谋私，不得敲诈勒索，不得私带乘客和货物。

（四）在工作过程中不得讲粗话、脏话和他人发生争执。

（五）严格执行公司管理若干规定，无条件接受公司稽查管理。

（六）注重个人仪表，爱护车辆，具有良好的职业道德，敢于与车匪路霸等不良现象作斗争。

泉州市德志物流货运有限公司

二00八年十二月十日

第五篇：工作纪律

工

作

纪

律

工作制度

一、值班实行24小时值班制度。

二、值班应严格执行有关规定，做好交接班记录。

三、严格执行工作制度，认真填写各类工作记录。

四、保持工作区域周围环境的整洁及设施标志完好。

五、工作时间需按要求着装，佩戴相应标志，穿戴干净整齐。

六、工作时间禁止玩手机，从事游戏娱乐、看电视、听音乐。

七、值班室内无论上班、下班禁止抽烟，着装禁止在院坝抽烟。

八、值班室内无论上下班禁止从事与工作不符的事，工作应使用文明用语，严禁嬉戏打闹。

九、上班期间严禁迟到、早退、脱岗，离开医院未经请示，视为脱岗。

十、上班期间不得饮酒，不得在岗时睡觉。

十一、当班人员不允许占用上班时间外出吃饭，办私事。

十二、发生突发事件和发现重大问题，应及时启动应急预案，同时报告院领导，门卫值班室必须保证有人留守。

交接班的制度

一、上下班人员应按时交接，交接过程中出现的问题应由交接班人员共同及时予以解决，解决不了的应及时向科长汇报。

二、接班人员应提前10分钟到岗接班。接班人员因特殊情况未到岗接班前，当班人员不能离岗。

三、交班人员有正在处理而未处理完的事情时，应处理完后交班。

四、交接班内容：

（一）消防、安全巡查情况；

（二）保卫警用器械使用情况（有无损坏、丢失等）；

（三）各类相关记录的电脑存档情况。

（四）执法记录仪完好情况（是否有足够电，能否正常使用）

五、交接班时，交、接人员之间必须相互协调，认真做好交接班工作，填写好交接班记录并签名。

卫生制度

一、寝室

室内，生活用品摆放整齐，床单被套叠放有序，地面厕所打扫整洁。室外，走道卫生清理干净。

二、会议室

会前会后，及时清理卫生，桌椅有许摆放。

三、休息室

不随意乱丢乱放任何物品，桌面及地面卫生保持整洁。

四、值班室

警用装备，每日清理装备及装备柜灰尘，整洁整齐有许分类摆放，时刻保持桌面及地面卫生干净。

午休制度

每日午休实行轮休制，时间段（11点半至2点半），凡超过规定时间，视为迟到。

夜班制度

当天值班员，在凌晨1点钟后，方可提前休息，其他成员需值班至两点钟后，方可休息，如未按规定执行，视为早退。

座机制度

值班室座机，必须二十四小时保持畅通，值班员在特殊情况转至个人手机上，需确定是否转移成功，能否保证打通，随时处于待机状态。

注明：值班室座机无法接通，无人接听，对值班员予以失职处罚，情况严重的对当班所有人员予以处罚，必要的追究其法律责任。

外出制度

每日外出实行限次限时制度，一天外出不允许超过三次，每次外出限时一小时内，凡超过规定时间，视为迟到。

请假制度

每月请假实行限次换班制度，每月请假换班不允许超过三次，如特殊情况需请假，报科长审批。（需交纳请假条作为请假依据）

车辆管理制度

一、负责门口和院内车辆管理工作。

二、管理、调整医院的各种车辆，做到有序停放。

三、许可进入医院的车辆，禁止鸣笛，并在指定的地点停放，对乱停乱靠车辆进行纠正。

四、当班期间熟若无睹，不从事车辆管理，责任区域乱停乱放，予以现金处罚。（一车100元制）

日常巡查制度

执行每天四次日常巡查

早上9点钟，（日常巡查，询问、签字）

下午3点钟，（针对医院易燃、易爆和有毒有害物品和放射源等危险品和危险设施，开展每日的巡查，建立巡查记录，并留档备案）；

晚上9点钟，(日常巡查，询问、签字)凌晨1点钟，（日常巡查，询问、签字）备注：实施执法记录仪实时视频巡查记录。

事件处理、汇报制度

一、保卫值班人员在值班（夜班）期间，对所发生的各类治安案件，积极认真地处理好，对处理结果必须予以详细记录。记录内容包括：事件发生的时间、地点、案件性质、当事人（双方当事人）姓名、及自然情况、造成后果、处理解决方式、方法及处理意见等。二、一般性事件（案件）处理结束后，必须向科长及当日总值班汇报，汇报

处理过程和处理结果；重大（较大）事件（案件）在处理的过程中，必须及时向总值班、科长及主管院长汇报事件（案件）性质及所造成的后果以及目前处理情况。必要时请院领导到场亲自参与事件（案件）处理。

三、事件（案件）有造成人员伤害的，必须报警，由公安机关处理，值班员对受害者物品负责妥善保管。医护人员受到伤害后，负责护送医护人员紧急救治，并将伤害情况迅速向医院领导汇报。

四、事件（案件）有造成物品损坏的，值班员负责保护好现场，必要时请有关部门配合，进行现场拍照。对物品损坏严重切不予认错理赔的，移交公安机关处理。

保卫科警用器械管理制度

一、配发的保卫警用器械主要包括防暴手电、防暴头盔、防暴橡胶警棍、手铐、对讲机等警用器械。保卫警用器械是保安人员执行任务和制止犯罪时的专用工具和武器。

二、所配发的保卫警用器械要摆放在指定的位置，并由值班人员专人看守，严禁器械混乱使用。

三、所配保卫警用器械只供当班保安员执勤巡逻时携带和在紧急情况下使用，非值班人员严禁佩带和使用。在使用警械对付犯罪分子过程中，当其失去反抗能力时应停止再次使用。

四、严禁将保卫警械提供他人，严禁将保卫警用器械带出本单位，严禁用警械嬉戏打闹，严禁将警械交于他人玩耍，以防不慎误伤他人。

五、执勤巡逻时保安员必须随身携带必要保卫警械，如防暴橡胶警棍。巡逻时警械不得随意搁放或托他人代为保管，以防丢失或损坏。

六、警械要爱护使用，如有丢失或非公损坏要予以赔偿，并追究责任。谁丢失、谁损坏，谁赔偿。当分不清具体责任人时，由该岗位人员共同赔偿。

七、对发生损坏和丢失的器材，使用人要有书面的报告材料，经科长审阅后根据情况酌情处理，并将报告存档备查。

八、交接班时，交接班人员要做好保卫器械的交接验收工作，确保其处于安

全正常使用状态方可接收。

九、安保器材保管人员要定期核对器材使用情况，发现问题要及时向保卫科科长汇报。

十、每个保安人员必须熟练掌握警械的使用性能、使用方法。

十一、保安人员必须依法使用器械，任何人员不得利用保卫器械擅自动用私刑。

注明：

以上制度纳入个人考核，每违反任何一条制度，现金处罚。（金额100元）；每月累计违反三次，扣年底绩效考核1分。（年底绩效总分100分制）。

拒绝执行相关纪律者，予以辞退。（辞退不享有年底绩效工资）

科长审批： 执行日期：

全体成员 阅读日期： 同意签字：