工资待遇确认书(已修改)

第一篇：工资待遇确认书(已修改)

工资待遇确认书

甲方：

乙方：

经甲乙双方平等协商，就乙方的工作岗位、薪资待遇及发放方式达成如下协议：

一、乙方于年岗位工作人员，试用期为月，试用期工资为元/月，按天计元/天发放，无其他奖金补贴。需变更注册的工作人员应如实、按期提供相关资料及证件注册或备案。否则医院仍只

能按试用人员支付基本工资。

二、试用期满后，根据能力等级考核，享受相应的待遇：

1、能力等级考核为

2、月薪组成方式（在以下二种中选）：

□（1）固定工资+考核工资

固定工资元/月（包括每月的超时加班工资补贴）加考核工资元/月（原

则上保底工资的20%计入月度工作表现考核。）。

□（2）固定工资+奖金，固定工资元/月（包括每月的超时加班工资补贴）。

奖金发放的方式为（在以下二种中选择）：

（）根据单位效益及月度工作表现考核发放，参加科室分配。

（）业务提成：。

3、固定工资分解如下：Ⅰ基础工资 Ⅱ职务工资

Ⅲ岗位补贴Ⅴ工龄工资Ⅵ其他工资

4、甲方暂扣元/月做为医疗风险保证金，按约定聘用期限完成后再一次性补发。在约定聘用期内员工提出辞职的必须提前30天提出书面申请，否则，不按保底工

资标准执行，甲方有权扣除全部医疗风险金。

5、法定节日如需加班，由甲方统一安排，其加班费另行补贴。

6、医院提供住宿基本条件，提供中餐和晚餐。不住宿舍的，只提供上班时间的工作餐。

7、工资发放时间为每月10日发放上月度的工资；业务提成及奖金发放时间为每月20

日发放上月度奖金（业务提成的计发周期为前个月25至上月24日的。入职当月不

满15日的累计到下个月一起发放。）

三、入职时约定每月休息天，排班及休息由办公室或科室统一安排，不得集休。如有

特殊原因要请长假，必须提前30个工作日以书面的形式报告办公室，经批准后办理好相关交接手续方可离岗。有关工资奖金按员工手册及假期管理规定执行。

四、员工应为单位所支付的工资奖金及福利待遇保密，如因本人泄露相关信息，当事人要

承担并赔偿当月的全部工资和奖金，取消相关福利待遇。

五、其他约定事项：

甲方负责人：乙方：

日期：日期：

（备注：此工资确认书是财务发放聘用人员工资的依据，由新报到员工确认与应聘时的面谈条件一致。）

第二篇：中国建设银行工资待遇

官方网站：www.xiexiebang.com.com/?wt.mc_id=bk12260）

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第三篇：工作计划及工资待遇

工作计划及工资待遇

桶装水每个水点，6元公司送，每次拉水不低于200桶，提成0.1元1桶。100桶送15桶。公司给予镇上水点每月一次活动。桶装水不由水点送水的，价位到5.5元。提成0.2元一桶，要发票的10元一桶提成0.5元一桶。6元提成到0.5元一桶。

水票100桶送90桶，50 桶送35桶。10桶送6桶。水票提点0.3元。

第四篇：房屋产权确认书

房屋产权确认书

为改善居住条件，（身份证号码：）拟对原位于住宅于2014年月进行拆除重建，为防止房屋产权纠纷，现各确权人对该房屋产权确认如下：

一、位于深圳市宝安区公明镇的住宅所有权确认归（身份证号码：）所有；

二、该新建房屋所占用的土地及房前屋后的空地等均归）所有；

三、各确权人不得再就位于深圳市宝安区公明镇的住宅权属提起诉讼或者以其他任何途径提出产权异议；

四、本协议一式份，各确权人在确认书签字后产生法律效力。

各确权人签字：

日期：二O一四年月日

见证人签字：

日期：二O一四年月日

第五篇：电梯情况确认书

电梯情况确认书

按照《特种设备安全监察条例》和《特种设备注册登记管理办法》的要求，位于郑州市 经济技术开发

区

第三大街和经南一路交叉口东南角 的 32台电梯，投入运行前，已做好了下述工作：

1、已对检验机构验收时所提出的问题进行了整改；

2、使用单位已明确负责电梯管理的部门是 河南润达物业管理有限公司，联系电话

，已明确电梯专管人员

，并取得管理人员资格证，证号

；

3、使用单位已建立电梯使用和运营的安全管理制度、设备档案、电梯事故救援预案等；

4、使用单位已与电梯维保单位签订维保合同；

5、电梯安装（维保）单位已对使用单位电梯管理人员进行电梯安全使用、紧急情况处置等的培训；

6、电梯维保单位许可证号 TS3344287-2013，维保人员 侯随刚，资格证号 TS6EHAS00926，维保单位24小时值班电话 4008308333。

使用单位（公章）维保单位（公章）

****年**月**日

****年**月**日

郑州市质量技术监督局制