第一篇：工作经验是个无稽之谈
工作经验是个无稽之谈
就业形势越来越严峻，一届比一届难找工作，大学剩越来越多。同学们在学校期间还逍遥自在，不知愁滋味，信心满满地憧憬着未来，可是一等到了毕业可就两眼一抹黑喽，想找个给和谐社会做点贡献的机会都难似登天，更不要谈什么安身立命了。
突然有一天，小白的父母开始提醒道：“隔壁小强今年毕业，工作还没有着落，天天在家闲着，还不学好，一根接一根地抽烟。原来他不这样啊，以前多开朗的孩子，学习又好。小白，你千万别学他啊，你也快毕业了，抓紧点时间，别耽误了找工作哦。
还有对门小芳今年研究生毕业，还没毕业就结婚了，从参加她婚礼到现在满打满算才六个多月嘛，怎么就回娘家来坐月子来了，啧啧啧……羞死个人了！工作事业也落下了，读书二十年了，就学会个生孩子，你千万不敢学她胡来，要不打断你的狗腿！还有咱们隔壁单元老李家孩子……”
小白妈妈不辞辛劳，夜以继日地把真实生活中的各类鲜活实例总结成宝贵经验以后加以升华，再晓之以理，动之以情地苦口婆心传授给小白，并且是日复一日专拣吃饭时间向小白灌输，希望小白能够把她的光辉思想领悟透彻，和美味的食物一起消化。
然而，小白妈妈忽视了一点，再美味的食物也是要排异滴，同样，话语也是如此。俗话说得好，好话重三遍，鸡狗不待见。
终于有一天，小白也即将面临毕业找工作了，此时小白妈妈的唠叨简直就是一种躲也躲不开的梦魇，又是一个午饭时间，听着你妈妈那绵绵不绝如春日柳絮般的用餐感言，找工作、找工作、找工作……
小白突然大嗓门高音量呐喊：“妈……够了，烦死了！”
然后，小白把筷子往桌子上一扔，转身摔门而去。背后又闷声传出小白妈妈歇斯底里的叫声：“小兔崽子，你给我回来……,越来越出息了你，气死我了，白眼狼，白养你这么大了……快回来把饭吃完。”
找工作、找工作、找工作……
小白的左眼在找工作，小白的右眼也在找工作，白天睁眼小白就找工作，晚上闭眼小白就只能梦见自己在找工作，就是看不到，找不见！
尤其是到了临近毕业的几个月，小白天天上招聘网站，向全国范围内有关单位发简历，低声下气写一些莫名其妙的信。有些单位的招聘信息明明已经过期一年多了，还是鬼使神差地把简历发送过去，希望幸运之神能够奇迹般地眷顾自己。以前是一上网就兴奋，恨不得一天二十四小时不下线。如今，却是满眼苍茫心慌慌，只想把电脑砸掉。
此时的小白还苦恼的发现，很多的用人单位都在逐年的提高就业门槛，基本上所有的薪酬待遇相对不错的好单位、好岗位都要求应聘者具有三年、五年甚至是更长的工作经验，这么一项要求把千千万万的小白们挡在了入职的大门之外，摧残着他们的职业梦想，打击了他们的生活激情，延迟了他们发挥最有创造力的青春时光。
其实，工作经验是个无稽之谈，是在当今用工市场上兴起的又一股歪风邪气。现在的用工市场太过于缺乏政府监管，父母训导，无组织，无纪律。用人单位坐地起价的狠劲胜似房地产商，在日益严重的买方市场环境下，他们就表现的更加傲慢，跋扈，甚至是不可理喻。
几年前，用人单位招聘时，要求仅仅是应届毕业生。而现如今，各个单位一起哄基本都要求应聘者是孩他爸、孩他妈了。
这哪里是招工，分明是在扰乱生命规律，挖社会主义墙角的“绝后”行为。其实，这些用人单位是在社会上公然制造一种不安定的社会气氛，那就是“敲行”，引诱并鼓励同行业佼佼者频繁跳槽。
这与公开跟人家媳妇调情一样可耻，靠利益诱惑而来的感情是不可靠的，也只能用利益来维系，双方发生再次分手的可能性也更大，也就更不要谈什么忠诚度了。对于跳槽者来说，三顾茅庐请来的诸葛亮跟有奶便是娘频繁跳槽的吕布绝对是不同档次嘛。
对于用人单位来说，我可以提醒他们一下：懂得什么是企业长青之道吗？懂得什么是企业用人之术吗？懂得如何留住人才吗？
一旦敲行的伎俩盛行，大家就会互相拆台，你方拆罢，我方拆。大家都不用把精力放在自身人才的培养上了，需要什么人社会上挖来就是。
然而，这样的企业要小心自己用五年时间辛苦培养起来，又颇有能力的人事主管在“挖墙脚”的时候，被别的企业用高薪诱拐而去！
有统计表明，首次跳槽者的心理阻力主要来自于跳槽者本身的忧虑，跳槽带来的心理压力会很大。一旦首次跳槽成功，今后几年内跳槽的可能性也就更大，甚至会陷入随意跳槽，频繁换工的怪圈。企业要想留住这样的员工也就更加困难，付出的成本也要比较企业自身培养起来的员工更大。
总之，这种用人之术太过浮躁，太过粗暴，太过短见，太过幼稚，太过势力……
孔子曰过，没见谁家的闺女先在闺房里练习好了生孩子再去嫁人的。多么深刻，多么睿智的发言！
要是按照现在这种招聘逻辑，小白们要在家好好的锻炼几年相关工作经验，然后再去找工作哦，否则没有单位会搭理你的啊。
于是，十年后，中国青年们，基本都成为了厅长，主管范围：客厅，个个都是标准的“宅爸”、“宅妈”的范儿。
多么可喜，多么可贺，多么和谐，多么安逸。
大量的有志青年报国无门，施展无道，他们之中不乏佼佼者。就业歧视使得他们的青春年华白白浪费在低端行业，在重复劳动的简单行业里迅速遗忘着用二十年教育培养起来的各种知识，挥霍着如火的青春，直到不惑之年时突然失业，被社会抛弃。
成功的企业一定要有大量自身培养起来的优秀员工作为基础，要有大量的“铁杆”拥护者。企业下大力气从新人之中遴选优秀人才，加以雕琢，提拔重用，使其成长成为优秀员工，优秀的管理者。危难当头，对员工不离不弃；企业经营不善，不轻言裁员。
只有这样的企业才可能打造出 “精锐之师”“敢死之士”。
从本质上讲，对于小白们来说，不存在任何一个绝对没有经验的工种，只要这个工种是属于人世间的。只是由于没有机会深入了解，没有机会接触，使得小白们产生了怯场的心理。
然而，我要告诉小白们的是，只要你在心态上接受了自我，不断正面强化自信心。时刻提醒自己，通过努力学习，自己完全能够胜任如今的工作。
事实上确实如此，现在所有的工作都是我们的前人发明创造出来的，就算我们很笨，萧规曹随总还是可以的，墨守成规还是可以的。虽然我们反对毫
无建树的随波逐流，提倡创造性工作，但是对于大多数一般人来说，我们只需要执行。
我们小白们都是寒窗苦读十数年，并且具有很好学习能力的好学生。我们所阅读的经典书籍有好几本，我们学习过的教条式的资料和试卷却有等身高。
小白们可以说是知识广博，什么都略知一二，虽然什么都不精通，但是我们连原子弹、氢弹的基本原理都是了解一些的，我们还知道银河系、太阳系、地月系等等天文知识。
可以毫不夸张地说，仅仅如此，我们每一个小白都有比诸葛亮同学还高深的知识水平。在我们入大学之前，我们学习的知识几乎涉及所有的科学领域，数理化，文史哲，音体美，德育劳，政经军等等等等，你什么没有接触过！我们连原子弹都懂一点！
或许我们刚一接触一个陌生领域时，我们一片茫然，不知所措，产生了退却气馁的恐惧情绪。
然而，我要告诉你的是，小白，其实这个领域并不是你想象的那么难，其实你是被陌生本身所吓倒了，你的恐惧只来源于恐惧本身。
简单点说就是，因为我们在做这个事情之前的自我否定，关闭了自己智慧的大门，当然就会降低学习新鲜事物的速度和兴趣。
我们一旦斩断忧虑的源头，用开放包容的心态去拥抱陌生事物，让自己对陌生事物充满兴趣，让自己对新鲜事物充满好奇心，让自己面对新世界时兴奋不已，我们就会进入犹如天马行空般的臻美状态，处理起新工作或者接触新领域时，就会犹如庖丁解牛一般游刃有余。
我们几乎所有人都是生存于一个“不”的世界，做人要中规中矩，不偏不倚，做事要循规蹈矩，墨守成规。
儿时，每当我们对于新事物产生一些躁动，父母一般会脱口而出“不”。或许我们的躁动暗示了我们长大成人时事业发展的方向，甚至是社会的希望。然而，却不幸地被家长扼杀，这种不幸是由于父母担心我们会不安全，这种不幸还由于我们的父母习惯了“不”的世界。
读书时，我们的“不”就更多了，而且都用鲜红的符号“X”表征我们的智商，“X”越多我们就越弱智。老师还时常会用简单粗暴的态度对待我们奇思妙想，任何教科书之外的东西都是与我们自动绝缘的，要主动划清界限，甚至教科书之间也有三六九等之分。
音体美好，不叫好，数理化好，才叫好。尤其越到临近高考冲刺时刻，音体美越碰不得。音体美是差学生的代名词，他们已经在高三之前已经被淘汰出局，被另外编班。数理化好的同学被老师们告诫，不要和音体美来往，那是一群没有希望的人。
多么可怕的思维，多么不人道的歧视隔离，简直比得上二十世纪中期美国、南非等过种族歧视了，所不同的是我们在歧视我们的同类。
这种歧视的直接影响就是，它割裂了我们民族完整的思维体系，生生扼杀着我们民族的未来，斩断了一代人完善自身人格发展的道路，制造了一代又一代有着懦弱、偏执、冷漠、僵硬性格的“半拉人”。
这样的人都有着一个属于自己的“不”的世界，我们大多数人在任何时候面对任何事时都要先说“不”，尤其是我们对于受过长久正规教育的小白们来说更是如此。我们经常会服帖地服从于我们身边“不”的世界，而不敢与对这个世界说“不”。
这个“不”就如一条链锁拴在我们的脖子上，最初，链锁是世界强加于我们的，而后来链锁确实我们主动戴上的。
对于自己的奇思妙想说“不”，对于自己奋发的勇气说“不”，对于自己变革的勇气说“不”，对于自己突破的激情说“不”……
这是“不”病，是个顽疾，难以治愈。然而，我们可以改善，从改变自己的思维习惯做起，从琐碎小事做起，多多静下来听听自己灵魂的声音，问一问真实自我的实际需要，挖掘深埋在内心深处的直觉，并且相信想象的力量。
少谈空淡的意义，多点实际行动；少谈飘渺的主义，多点踏实付出；少谈禁锢的价值，多点真诚的奉献；少谈纠结的是非，多点静默的沉思。
只能给这个病开出这么多药，其余的我也在尝试，无从可知。
经过深思熟虑和长久的适应之后，我们或许会以崭新的面貌示人，小白们也就会更加理解为什么说工作经验是个无稽之谈。
最通俗的一句话：没吃过猪肉，还能没见过猪跑！告诉过我们工作经验是什么，工作是头猪，经验不过是否见过它跑而已，很简单嘛。
未必什么事情都要亲身经历才叫经验，虽然我们都没有被原子弹炸过，但是我们都清楚要彻底避免这种不幸的发生。为什么呢？因为有人被炸过，小日本就代表全世界人民尝试过一回，搞得现在都回味悠长。
这就是经验，未必来自于自身，更多来源于人类共同的探索和认知，大家再通过学习模仿，从而提高自身能力，促进人类整体的进化。
总之，不要让所谓的工作经验所吓倒，我们一定要相信自己，工作经验是个很扯淡的玩意！我们千万不要总是暗示自己没有经验，而是应该更多地提醒自己我可以学会，我那个胜任。
我们基本人人没有可能当上省部级以上高干，只能艳羡。但是我可以说，我们都有这种潜质和能力当高干。
工作时间大小会，摆正姿态站好队。
知识水平无所谓，政绩决策秘书吹。
都是些庸俗到极致的政棍，一群没有什么真才实学的草包饭桶，只要你敢于放弃一切尊严、理想和创造，用虚伪、贪婪和狡诈来武装自己，融入到这个团体之中，你就是高干！
因此，面对用人单位的歧视性条款，我们小白最应该做的就是：包装自己。
如果企业需要二年工作经验，那么我建议小白就从大三或者研二时开始的一切相关社会实践写进简历，跟用人单位打“空手道”，把学到的前人经验拿来对这些人进行一下再教育。
如果企业需要五年以上工作经验，那么我建议小白把人生中一切相关经验写进邮件，跟用人单位打“太极拳”，把你爸爸的经验拿来对这些人进行一下说服，说不定也会有效果。
如果仍然无效，就只能用绝招了：向劳动部门告他就业歧视；向公安告他扰乱劳动力市场秩序；向法院起诉他剥夺公民劳动权；向政府告他破坏“大学剩”的就业政策。
种种手段用尽，如果仍然无效，那么你就只能“家里蹲”了！
可惜，可惜！
第二篇：到底什么是工作经验
到底什么是工作经验？
1.对岗位职责有清晰的认知
不管你从事什么岗位，都是有一定职责的，你总不能干了三年的销售内勤都不知道这个岗位的职责是什么吧？因为只有清晰认知岗位职责，才能理解这个岗位所需要的技能和工作常识。比如我们说古井贡酒的业务员，他的职责是什么？
首先他要对所负责销售区域的商家（包括卖场、烟酒店、餐饮店、社区店、团购商）进行管理和服务；
其次他要解决终端的铺货、库存、陈列、货款、售后服务； 第三要负责竞品的监控、促销政策的把控、区域代理政策的落实以及与厂家的对接
……等等。所以招聘的人力资源问你“你之前在某某公司做某某工作，你的岗位职责是什么”的时候，你要清晰、快速有条理的罗列出来，这才能把你之前的工作经历转变成工作经验。
2.对岗位要求的技能有对应的经验和成长的方法
比如你是做APP研发的，你要知道如何应用何种技术去做架构的搭建、菜单的设计、UI的优化，如何确保服务器的通畅和数据的安全，更重要的是，你要明白通过什么样的方式比如看什么书、听什么培训或讲座能够让你在这个层面不断的进步，持续做的更好，这才能称之为工作经验。
3.与岗位相对应的资源整合能力
比如你是做广告代理销售的，你要知道目前市场上有哪些广告与媒体形式、哪家公司有比较强的广告资源、大致的市场行情是什么？你是否可以找到相应的资源、找到相关的人等等，不能说你做了三年广告销售，连市场上的竞争对手是谁、客户需要的媒介在哪里都不知道，这就不能称之为工作经验了，只能说你在这个岗位呆过。当然，工作时间有长短，也不是所有人都具备每个层面都很强的经验，但是能够称之为工作经验的，一定是随着工作经历的长短持续有改善和进步的，才能称之为工作经验，所以大家在各自的岗位上，要严格要求自己，持续进步，你才能具备更丰富的工作经验，而对于职场来说，工作经验就意味着你的职场价格。
第三篇：奶奶是个
奶奶是个“花仙子”
（作者：李佳睿）
高密市第一实验小学 李佳睿
我的奶奶自从退休后清闲的很，总想找点事干。不知道何时何月，奶奶竟迷上了种花。
奶奶家住平房，有个大园子，那里遍成了她的种花园地。
清晨，奶奶起床了，便从水缸里舀了一瓢水，倒进花盆，根据奶奶的经验，要把花浇透了，直浇到盆底漏水为止。瞧，多专业的养花人啊！
奶奶的院里种植着各种各样的花，有月季、米兰、茶花、夜来香等，还有一些我叫不上名字的花。这些花鲜艳迷人，五彩缤纷。
花开是，是奶奶最兴奋的时候，每到这时候，奶奶会把一些村里的熟人，老同学，老同事叫过来赏花，与他们一起分享快乐。每一位看过奶奶种的花的人都会啧啧赞叹：“这花真漂亮！”这时奶奶会笑的合不拢嘴。
这就是我的奶奶，一个快乐的“花仙子”。
第四篇：爷爷是个英雄
爷爷是个英雄。
大家都这么说，因为他参加过两次世界大战，后来又在消防队服役了三十年。没人有他这么好的精力能够在退休后还继续做协警——最有力的证据就是他得过法国最高荣誉军团勋章。
小时候，只要我怯懦的蜷曲在他书桌哭泣的时候，他都会把荣誉军团勋章给我戴上，捏着我的小手指去抚摸五个金色皇冠和拿破仑皇帝的头像。其实我不喜欢那块冰冷的金属，而更愿意抚摸吊挂它的红色丝带，那上面绣着一匹奔腾疾驰骏马纵身飞跃的一瞬间，它姿态是那么舒展而美丽，让控制我眼神和思绪的时钟在那一刻久久的停留。
爷爷，这是你战争中的坐骑吗？它真美！
哦，不！孩子，我打仗的时候什么也不骑。我只是一个军乐手，扛的是萨克管不是长枪。身上唯一能致人于死地的东西就是一把91毫米的军刀，在军乐团不是人人都有这东西，因为我做饭的手艺不错，他们指望着我能在某个空档做一顿有鱼子酱和红烩肉杂拌的美味，可这把刀只在一次切洋葱的时候用算是当过厨具，其他时候都用来开罐头和分面包。
他们都说你是英雄，英雄就应该挥舞长刀骑着大马，把军旗插在炮火纷飞的阵地上。
哦，不！孩子，我打仗的时候什么也不是，我只是一个胆小的孩子，那时候每当听到阵地上的枪声响起炮声隆隆，我就想像你现在一样卷曲在那顶灰色帐篷的木板床下，掀起军大衣的领子来阻挡一声声恐怖的嚎叫。可我哪儿也去不了，我只能炮兵征地后军乐纵队的队列里等待着指令。我把每一个音符用力的吹出，然后看着它们被呼啸而过的炮声撕裂。你知道吗，孩子。那个时候，我觉得自己是那个战场上最卑贱的人。
爷爷，卑贱的人是不会得到勋章的。可你得到了，你是个英雄。
哦，不！孩子，英雄的勋章都是被刻在身上，我只是一个追寻它的人。
1916年的春天来的是那么迟，马尔斯河的河水夹杂着冰块和鲜血湍急逃离被炮弹毁灭的山谷。整整两天两夜，法德两军就像两头迷失的怪物相互撕咬着，马尔斯河的白天被黑烟和沙尘笼罩，马尔斯河的黑夜被爆炸和火光照亮。即便是喘息的片刻，怪物的轰隆依然在耳畔回荡，它低沉的吼叫也使大地震颤，让茶杯中水纹惊恐的四散而开。
我整整两天没有合眼，唯一的进食就是啃了一口赛维里安背囊里的黑面包。这是前天进攻开始的时候，我从厨房偷偷切给他的，他说希望还能能有点啤酒。我只好告诉他补给要后天才到，我到时候会给
他预备好的。他很高兴，把面包小心的用纸裹好放进背囊：到时候再吃个痛快！
昨天他被血肉模糊的背了回来，背他回来的士兵被上校狠狠的教训：这种救不活的人你只需要把他的枪背回来，现在是战争，你死我活的战争。我们的食物没了，药品没了，弹药也快没了。背回来就算是活的也救不了他，只会再浪费我们一颗子弹！
我不知道赛维里安是否是听完了这番话才烟气的，他眼睛微微的闭着，我总能感觉到他睫毛的颤动。夜里，我把背囊的黑面包拿出来，掰了一小口放进他嘴里。我自己也吃了一口，我嚼啊嚼，它却在咀嚼中越来越坚硬。最后我强忍着把它咽下，一直没有哭泣的眼睛被噎出来两行热泪。
第三天，食物越来越少，弹药越来越少，士兵越来越少——多的只有尸体。德军在我们稀疏的回击中感受到了这些，他们肆虐的开始狂笑，更多的炮弹倾泻过来。很显然，德国人的储备是充足的。临近中午，德国人的活力降了下来，很显然，他们开始了午餐时间。上校钻出掩体，拍去身上的尘土。嘴里咒骂着要用炮弹给德国佬的浓汤加点鸟粪。
中士，马上把所有大炮对着东北方向胡瓦利山丘。记得推近一点，要让德国佬抱着屁股躲到晚上。明天我们的补给就会到。今天下午无
论如何要守住这里。
是！～～是所有大炮吗？
对！所有！把西北面的几门也拉过去，那边我打赌不会有德国佬。那里要有德国佬也会早就被憋疯了，不会安静这么久的。
是！～～可是，炮兵人手已经不够了。
把军乐队和厨房的人叫上。不干的就交给步兵排，让懦夫去凡尔登看看绞肉机就会知道这里当炮手简直他妈的是在渡假。
拉着大炮在满是弹坑的山腰向东北面转移。右手还有在赛维里安脸上沾到的血迹，我心神不宁的一直的大量着。中士很显然没注意到我的恍惚。大炮到位后，他麻利的给膛装上炮弹，牵过拉炮闩的绳子交到我手上：听着，等下听我的指令，我说发射，你就拉它。知道了吗？拉一下就可以了。别担心，一个下午不会让你以后听不见号声的……记得每放一次都要把把方向调整到东北……
他还没交代完，一颗炮弹在前方50米处落下。我们全都麻利的应声匍匐下去，我们全都把这个动作做的很标准的，和教官训练的一样——如果我手里没有那根拉大炮的绳子的话。
我拉响了反击的第一炮，只是方向不是上校指挥的东北胡瓦利山丘，而是西北斯潘库尔森林。
我蒙了，喃喃自语道：我打偏了……
中士跳了起来：你他妈的当然打偏了！等会德国佬的炮弹可不会打偏，都会跑感谢你的提醒！
上校也发疯似的从一个弹坑里爬出向我冲过来，一把推开中士，用它巨大的手掌抓起我的衣领。教训我的言辞却迟迟说不出来，右手握着一只勃朗宁手枪不停的挥舞。
他手突然停住了，眼神的凶光变成了迷惑的游离。是的，炮弹飞出去十秒钟却一直没有爆炸声的回响。他扭过头看着斯潘库尔森林的幽暗沉默的群山。慢慢的松开了我的衣领。
一声沉闷的爆炸声从地底传来，接着又是一声、又一声…… 连绵不绝……
越炸越欢快……
后来我去过中国，在过中国新年的时候满城的爆竹齐鸣总能让我想象起一些这时的情景。
森林上空飞起成片的鸟儿，背后冒起股股浓烟，黑火药的闻道随风飘散……
很快我们就明白，那一定是个弹药库——一座最倒霉的弹药库。那只躲藏的德意志怪兽我被刺瞎了双眼，每一次挣扎都被加速它的灭亡。在它绝望怒吼的最后，我感觉的到巴黎的人们也在此刻和我们一样狂欢着。
上校把我和中士一手一个的抱得紧紧的，在我快踹不过气的时候，又感觉清风拂面而来，我已被众人高高的抛起……
后来我才了解到：这发打偏的炮弹鬼使神差地偏到了斯潘库尔森林中一座重要的德军秘密弹药补给基地，它成功地穿过狭窄的通风口
直捣弹药库，引爆了基地所储备的全部弹药． 这发炮弹造成了第一次世界大战中最大的一次爆炸．德军60多万发大口径炮弹和其他数十吨弹药销毁得一千二净，连一发臭弹都没给德意志帝国留下．于是．德军阵地上无数门大炮张着饥饿的大嘴成了一堆堆废铁。此前还焦头烂额的贝当元帅喜出望外，抓住时机大举反攻丧失了炮火支援的德军阵地。于是，能征善战的德军在凡尔登绞肉比赛中败下阵来。凡尔登的战争直接决定了第一次世界大战的最后结局。
在爱丽舍宫为我颁发最高荣誉军团勋章的时候我一直低着头，内心感谢着上帝，感谢他把结束战争的引信交到了我手上，感谢他让我回到了挪奈曼的家，感谢他收留了赛维里安的灵魂和给他妈妈留下了另外一个孩子……
孩子，你知道吗，我配不上这枚勋章。命运把荣誉给了我，我却无法归还给它，我只有用一生去追随它。
第五篇：书是个好东西(推荐)
书是个好东西，读好书也是个快乐的事情。
以前总以为一个假期读一本书就很了不起了，现在想起来真可笑;因为我现在一天看的书就有好几本。以前只局限于名著，后来发现除了名著外还有很多好书，值得看的好书。
其实成功人士都在读书，陈安之每年读好几千本，比尔盖茨和巴菲特也在读，读书能使人进步啊，想成功就读书吧。
到现在，我也读了上千本书了吧，不要问我哪来的时间。时间是自己安排的，读书对我来说就像看电视一样，你有看电视的时间我就有读书的时间。读了这么多书，其中不乏精品。特推荐几本好书，希望大家能喜欢，能在其中找到读书的乐趣。因为我现在凭空去想，可能会有疏漏，以后想起再做补充。
一.读书从大师开始
读点大师的书吧，下面提到的人可以去百度搜搜，最好他所有的书都看看
亚洲成功学第一人陈安之.《把自己激励成“超人”》、《自己就是一座宝藏》、《为成功改变环境》
美国潜能开发大师安东尼罗宾，陈安之他老师，《激发无限的潜力》、《唤起心中的巨人》、《巨人的脚步》和《一分钟巨人》
美国成功学之父拿破仑希尔《思考致富》《成功学全集》
中国行动成功学创始人李践《做自己想做的人》
亚洲超级演说家、行销大师梁凯恩《别说不可能》《像魔术般改变人生》
创新工程CEO李开复《做最好的自己》《一网情深》《与未来同行》《世界因你不同》
世界激励大师约翰库提斯《别说不可能》(演讲)
世界上最伟大的推销员乔•吉拉德《乔•吉拉德》
世界第一人际关系大师《攻心为上》
影响力训练创始人易发久《成功一定有方法》、《不是不可能》
首屈一指的个人成长权威人士、《创建你的未来》、《创造自己的财运》
著名财商教育专家罗伯特•T•清崎《穷爸爸富爸爸》
日本四大“经营之圣”之一稻盛和夫《活法》
股神巴菲特，他的书都可以看看，职业规划和人生发展咨询专家徐小平《美国签证哲学》《图穷对话录》《黄金是怎样炼成的》《骑驴找马》《邮箱里的灯光》主要是陈安之、安东尼罗宾、拿破仑希尔等人的书
十分十分经典一部书《世界上最伟大的推销员》我看了N遍
时间管理方面：首推《把时间留给最重要的事》
《高效人士的七个习惯》经典
《把时间当朋友》李笑来很有思想的人
《如何掌控你的是时间和生活》
人际关系方面，多看看卡耐基的书，《人性的弱点》
《方与圆》评价很高是树
《菜主要是陈安之、安东尼罗宾、拿破仑希尔等人的书
十分十分经典一部书《世界上最伟大的推销员》我看了N遍
时间管理方面：首推《把时间留给最重要的事》
《高效人士的七个习惯》经典
《把时间当朋友》李笑来很有思想的人
《如何掌控你的是时间和生活》
人际关系方面，多看看卡耐基的书，《人性的弱点》
《方与圆》评价很高是树
《菜根谭》古人的智慧
《九型人格》很实用的 其他《细节决定成败》
《学会站着睡觉》异度成功学
《我不是教你诈》刘墉的其他书也不错
《开放你的人生》写的很好
《舞遍全球》一个芭蕾舞蹈家的自传
《万能钥匙》据说曾经是禁书
《我的成功可以复制》唐骏
《赢》
《人生的四大秘密》
《瞬间抓住人心的66个关键》 根谭》古人的
阿米系列《宇宙之心》《星星的小孩》《爱的文明》
《与神对话》很畅销的一部书，共三部
秘密系列《秘密》《吸引了法则使用手册》《秘密没说完的事:如何拥有好情绪》《失落百年的致富经典》《吸引定律的秘密-让你心想事成的拉丁神灯》还有很多，在网上搜搜
NLP系列
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《少有人走的路》
《苏菲的世界》哲学的 《当下的力量》
《遇见心想事成的自己》《活出全新的自己》《新世界》张德芬的，看看吧，不错
《世界在你心中》
《水知道答案》很神奇的现象
《生命喜悦的祈祷》
《外星世界》
《圣经》这个不要说了
《心的出路》
《一的法则》
《拥舞生命潜能》许宜铭
《生命的不可思议》胡因梦
《来自宇宙人的信息》
《宽恕十二招》
《梦的解析》弗洛尹德的经典
《情绪的惊人力量》
《萨拉，所罗门指导她飞翔》《萨拉赫赛斯奇遇记》 穷爸爸富爸爸》一系列书，强烈推荐
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《股市入门基础》
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《基金投资入门与技巧》
《一生的理财计划》
《20几岁要懂点经济学》
《你为什么是穷人》
五.教育有关的书
强烈推荐《成长比成功更重要》
《哈佛女孩刘亦婷》
《卡尔维特的教育》很好的书
《年轻的战场》张扬新东方名师在美国留学
《高考在美国》《素质教育在美国》看看美国的教育制度
徐小平《美国签证哲学》《美国留学天问》《图穷对话录》《黄金是怎样炼成的》《骑驴找马》《邮箱里的灯光》
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《洛克菲勒留给儿子的38封信》
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《富孩子聪明孩子》罗伯特清琦写的 《态度决定一切》
《二八法则》很实用
因为去年的求职，感受到自己的无知之后，开始发狂的看书。期间发掘到不少非常值得看的书，觉的有必要分享一些书目。这些书的确能助人更加擅长思考，看待问题更全面，挖掘问题更有深度。
巴菲特的合伙人查理芒格也说过，知识面广的好处是“知识面越广，自己做决策时面对的盲点更少，做出的决策面临的未知风险也越少”。
《麦肯锡方法》（是麦肯锡合伙人所著，对训练条理的思维十分有帮助）《怪诞行为学》（活生生的案例深刻洞察人的非理性）
《干法》（稻盛和夫著，稻盛和夫是日本商界4圣仅存的一位，一共打造了4家世界500强公司。）《洛克菲勒留给儿子的38封信》（对为人处事十分有益）《专业主义》（职场素质）《从菜鸟到销售总监》（销售心得）
《定位》（营销宝典，无论是开公司、找工作还是追MM，定位都十分有用，能让我们学会快速脱颖而出）《富爸爸穷爸爸》（个人看过讲理财的最棒的书）《高盛帝国》（高盛历史）《管理十诫》 《22条商规》（跟定位类似，是一本一级棒的营销书籍。单身的朋友可以尽快看看，学会推销自己）
《经济学原理》（未读，so，木有书评，但肯定是本好书）
《少有人走的路》（作者是一名心理医生，这书有好几部，对提升心理成熟度、克制消极情绪非常有帮助）
《旁观者》（独特的视角讲独特的故事）《消费者行为学》 《消费者心理学》
《赢》（作者韦尔奇是GE前总裁，管理大师）《影响力》（不解释，你想比以前更擅长说服别人，更擅长推销自己，就看看这本书）《长尾理论》（谷歌、百度、等等一些挣小钱发大财的公司都符合长尾理论）《只有偏执狂才能生存》（intel创始人所著）《货币战争·债务篇》（作者2004年对米国金融危机的预测在此书中全部应验，而且此书对金融危机的预测可不止到2011年。）《引爆点》（老罗推荐，想看）
《异类》（老罗推荐，想看）《无价》（老罗推荐，想看）《博弈论》（斯坦福公开课也有，值得一看）《伟大的博弈》（讲华尔街的）《美国宪政历程》（普世性的法律常识）《致股东信》（巴菲特著）
《穷查理宝典》（巴菲特的合伙人查理芒格所著。）
《美国种族简史》（看这本书，不但对种族、美国历史有非常全面的了解，而且还能了解西方国家的历史，还能自省中国人身上隐性的种族歧视）
先推荐到这，以后看了好书会继续列书单与大家共享。
每个人的G点都不一样，以上这些书单没有做排序
你可以考虑先挑一本自己感兴趣的看看，之后，我保证你会相信我推荐的书的价值。可能有人会说，我又不从商，这些书跟我有毛关系。那么，你就准备继续当白痴吧。
如果，有幸，能有朋友相信我的推荐，把这些书看完，不用别的，请我吃顿饭。
以上所有的书跟励志和成功学没有半点关系，都是硬生生的干货，让人接地气的智慧。
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