下派工作队工作情况总结（5篇）

第一篇：下派工作队工作情况总结

下派工作队工作情况总结

市直机关第十六批下派工作三队共有11个驻村组、16个联系点，涉及市直27个部门单位的63名机关干部。自4月1日，工作队员进村到岗后，在市委的正确领导和市委组织部下派办的具体指导下，各工作组按照市委张秋波书记“区域统筹、强基固本、内外结合、富民强村、率先发展、和谐稳定”的帮扶工作总体要求，结合各自实际，开展帮扶工作，提出了初步的工作思路，整个下派工作开局良好。现将工作开展情况及下一步工作打算汇报如下：

一、基本工作情况

（一）抓培训，职责任务更加明确。为进一步提高对下派帮扶工作重要意义的认识，了解基层工作的特点和要求，明确自己的工作职责和任务，坚定做好下派工作的信心和决心，为全面完成市委交给的任务打下良好的基础，4月9日至10日，工作三队组织全体驻村队员和联系点联络员，举办了为期两天的培训班，对下派工作急需的政策理论、业务知识进行培训，帮助他们全面掌握下派帮扶工作的重点和基本方法。培训班期间,集中学习了新时期“三农”工作的方针政策、下派工作制度、xx先进事迹、廉政为民典型等，邀请市委党校副校长xx同志作了题为《社会主义新农村建设问题浅谈》的专题报告，还邀请了15批下派工作队的3名优秀帮扶组组长进行了座谈，11个驻村组组长进行了表态发言。大家纷纷表示，一定会把农村当作大课堂，把下派当作人生中难得的锻炼机会，尽快适应角色转换，全身心地投入到帮扶工作实践中，以优异的成绩完成市委交给的光荣使命。通过这次培训，不仅进一步加深了大家对下派工作重要性的认识，还就如何做好下派帮扶工作指明了路子，为做好今后的帮扶工作奠定了良好的思想基础。

（二）抓调研，工作思路初步理清。从调查研究入手，开展了“民情百分百”主题实践活动，听民情、察民意、知民心、解民忧，为民办实事。各工作组通过与村两委班子成员、村民党员、村民代表座谈，走家串户、深入田间地头调研等形式，把握村情民意，吃透民情，掌握第一手资料，努力做到、做好五个“百分百”：访民情百分百到户、户档案百分百建立、户情况百分百掌握、让群众百分百信任、让村委百分百支持。实施了民情档案册，记录内容实事求是，表述清晰，确保了民情档案情况清、底子明、内容实。同时，条件成熟的驻村工作组按照市委开展“两评一树”活动的要求，与新一届村“两委”班子一起深入农户，一户一访，做到一边建档一边熟悉群众，了解情况，听取意见，认真详实的进行“民情档案”登记，通过近一个月的调研，各驻村工作组思路初步理清，目前正进行规划编制。市卫生局驻前邵村工作组为了切实解决农村群众“就医难，看病贵”的难题，拟开展“就医直通车”试点活动，该活动内容包括“就医直通卡”、“健康咨询名片”、“下乡义诊”等内容，前期投资18万元完成了“健康一条街”修建，东营区生态文明村建设现场会已确定近期在该村召开；市知识产权局驻颜徐一村工作组坚持生产、生活、生态“三生”并重，深入推进农业结构调整，积极发展生态观光农业已初见成效；市农业局驻王营村工作组正式启动了生态文明村建设，前期共投资15万元，完成了生态文明一条街的建设；市信访局联系东南史村工作组组织村民到平邑参观金银花种植，配合村两委投资20万元，平整土地80亩，购进苗木10万颗，完成了金银花的种植项目，并纳入了全市示范种植区；市人大驻崔家村工作组、市公交公司驻小杨家工作组、市畜牧局驻燕寨村工作组、市知识产权局驻颜徐一村工作组已完成对村庄和道路绿化、补植和修缮，共投资14.28万元。市国税局驻宋寨村工作组对稻庄镇纳税大户进行税法宣传，并探索发展集体经济的路子。市妇联、市委政法委、市委老干部局、市统计局、市国税局、市畜牧局、市知识产权局等部门的主要领导也亲自到所帮扶村指导工作，帮助解决了实际问题。

（三）抓管理，队伍形象基本树立。加强下派干部队伍的管理，是做好下派工作的重要基础。一是加强制度建设。工作队把制度建设作为一项重要的基础工作，在下派之初就将《下派干部学习手册》等各项规章制度下发到每名下派干部，完善了工作、学习、作风、组织生活、请销假等内部管理制度，规范了工作报告、工作进度表、帮扶工作大事记，建立了会议记录档案、上级通知档案、汇报文件资料档案、基层基本情况档案等，使各项工作更加规范有序，并专门下发通知，将制度建设作为重要内容进行强调，确保了帮扶工作有章可循。各驻村工作组按照工作队的要求，将各项制度张贴上墙，自觉接受监督。二是加强工作督导。为确保下派干部在基层肯干事、干成事、多干事、不出事。一个月来，我们采取经常性督查和抽查相结合的方式，每周利用两天时间对所有驻村组进行走访，检查在岗及工作情况。同时，在走访中加强工作调度和交流，对帮扶工作进行及时总结和部署。加强工作队办公室与各工作组的联系。平均每周电话联系不少于两次，每周到村实地调研不少于一次。三是注重工作方法。坚持服务与管理的有机统一。下派工作能否干好，下派干部将发挥重要的作用。我们一方面关心下派干部的工作生活，为他们解决实际困难，充分调动他们的积极性。另一方面，要求全体下派队员在工作和生活中，要严格按照市里的总体要求，讲政治、讲纪律、讲安全、讲团结、讲学习，严明纪律，抓好管理，确保两年帮扶期间多办事，办好事，不出事。从前段工作情况看，工作三队全体队员能够自觉遵守工作纪律、生活纪律和群众纪律，初步得到了基层干部群众的认可。

从一个月的下派工作情况看，工作三队的下派工作整体上讲开局良好，进展顺利，但在实际工作中，我们也感觉到与市委的要求、群众的期盼还有差距，主要表现在：一是由于换届时间进度、村情选情不同，各工作组民情调研工作进展的不够平衡；二是个别工作组虽然感到责任和压力较大，但工作的主动性还不足，对工作方法的研究较少，工作思路存在一定的局限性；三是个别派出单位对帮扶工作重视程度还有待于进一步提高，等等。这些都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、近期工作打算

在下一步工作中，工作三队将紧紧围绕“区域统筹、强基固本、内外结合、富民强村、率先发展、和谐稳定”的帮扶工作总体要求，按照“突出重点，抓亮点”的工作思路，紧紧抓住与中心工作和群众需求同频共振、牵一发而动全身的关键环节，把人力、物力、财力用在最需要的地方，用在最合适的地方，集中力量，发挥优势，一抓到底，抓出亮点，以点带面，点面相连，不断把各项工作推向深入。具体讲，就是“抓住一条主线，突出两个重点，扎实做好三方面工作”。

抓住一条主线，就是把贯彻落实xx书记二十四字帮扶工作总要求贯穿下派工作全过程。与当前开展的创先争优及全市“两评一树”活动紧密结合，以“民情百分百”调研活动为载体，在充分掌握民情民意，提出两年帮扶规划和今年帮扶计划的基础上，开展“创建让组织满意、让群众受益工作组”公开承诺活动，把承诺、践诺、评诺贯穿于整个帮扶工作的全过程，紧紧围绕群众最盼、最需、最急的方面下功夫，努力在内外结合、富民强村上取得新实绩、在区域统筹、强基固本上取得新亮点、在率先发展、和谐稳定上取得新突破，真正实现让组织满意、让群众受益的目标。驻村工作组（联系点）公开承诺主要分为四个层面：一是向群众承诺。主要是为民办实事、解难题、促发展、树形象方面情况等作出承诺；二是向组织承诺。主要是围绕派出部门单位中心工作、主要职能，重点围绕如何加快发展高效现代农业，抓好农村公共服务，壮大农业集体经济，创建和谐平安村庄，加强基层党的建设等方面，紧密结合县区、乡镇（街道）及所帮扶村实际确定帮扶目标、帮扶思路、帮扶措施等作出承诺；三是自身承诺。主要是在下派帮扶期间，自觉接受群众监督，加强学习，着力提升个人素质、锤炼工作作风、树立良好形象等作出承诺；四是“资源共享、区域统筹”承诺。立足派出部门单位职能优势，就一定区域内资源共享、基础设施共建共用、各工作组（联系点）相互帮扶的项目作出承诺。通过承诺制定、承诺公开、承诺推进、承诺考核、反馈报告的方式，开拓帮扶思路、创新帮扶模式、落实帮扶任务。

突出两个重点，就是探索“富民强村”新模式和“区域统筹”新方法。“富民强村”就是把千方百计增加农民收入摆在突出的位置，坚持“软硬兼施”，一是积极协调、整合社会资源，加大投入力度，着力加强农业综合生产能力建设；二是积极出谋划策、指导引导，帮助农民群众搞好农业结构调整，积极发展特色产业，促进农村富余劳动力的转移，帮助农民群众闯市场、上项目、找出路。同时，以改善农村生产生活条件为重点，提高群众的生活质量。三是根据群众的实际需要，积极为群众提供信息、技术等服务，切实解决资金、销售、管理等方面遇到的困难和问题。四是在掌握“空壳村”主客观原因的前提下，组织部分专家学者、各工作组长和村两委，举行破题村集体经济空壳问题的相关培训及讨论，把如何发展集体经济作为重点写入规划。通过两年的实践，逐步探索增强发展壮大村集体经济的新模式，不断增强“造血”功能，从根本上改变村集体经济发展乏力的现状。

“区域统筹”就是拓展帮扶渠道，扩大帮扶成效，实现帮扶效益的最持久和最大化。尤其要在区域帮扶、产业帮扶、项目帮扶、科技帮扶上实现新突破，让帮扶工作对被帮扶村及周边村、镇、县区的经济和各项事业发展产生深远影响。各驻村工作组、联系点树立全队一盘棋思想，相互借鉴，相互整合，相互帮扶，实现互通有无、资源分享、合力推进，同创佳绩。

扎实做好三方面工作，就是切实加强班子建设，着力提高村民的素质，认真做好弱势群体的救助。村两委换届后，村级班子建设得到了明显的加强，新一届的村级班子年纪轻、素质高、干劲足、凝聚力强，我们将抓住开展市委开展“两评一树”活动的有利时机，以增强班子带领群众增收致富奔小康的能力为重点，与他们一起找路子，一起谋发展，一起为群众办实事好事，帮助他们在实干中树立威信、增长本领，在实践中增强凝聚力、战斗力。按照构建和谐农村的要求，组织丰富多彩的文化活动，积极推广科技文化知识，开展普法教育，教育引导群众坚定致富奔康的信心和决心，增强科技文化素质和职业技能，增强法律意识，促进农村的和谐稳定。重点做好弱势群体的帮扶工作，采取结对帮扶等方式，切实解决他们的衣食住行、治病就医、子女入学等实际问题，确保“最该接受帮助的人，得到最有效的帮助”。

第二篇：下派工作队工作总结

下派工作队2017-2018工作总结

2017年本一轮驻村工作以来，下派工作队在推动“三个全覆盖”工作向纵深开展的过程中，围绕一个目标，完善一套制度，抓好一体考核，落实市派第一书记项目，深入开展“三用、三做、三有”主题活动，落实各项驻村工作。

2018年，村级“驻村联户”工作按照“抓党建、促发展、保稳定、惠民生”的总体要求，围绕“干部驻村、民生代办、支部联建”三大工作板块，以“全覆盖、大走访、心贴心；扫黑除恶；软弱涣散村转换”三大活动为主线，凝神聚力，狠抓落实，不断夯实基层基础，提高基层干部的服务能力。

2017年工作开展情况：

1、围绕一个目标，细化工作措施

紧紧围绕“群众满意和取得实效”这一工作总目标，各村第一书记扎实做好入户走访工作，摸透村情民意，与村两委干部充分协商，精心谋划，科学制定了两年规划和工作计划，并把工作措施细化具体到每月、每周。

2、完善一套制度，规范工作标准

不断完善“三个全覆盖”工作的各项制度，坚持用制度管人，靠制度管事，用制度来规范工作标准，推动工作开展。下派工作队规范整理了驻村工作制度，悬挂在办公室醒目位置，并把市镇两级关于“三个全覆盖”工作的文件汇总编印了“三个全覆盖工作手册”，发到全体驻村队员手中，让大家了解上级政策，明确个人职责，知道如何开展工作。规范整理了入户走访调研制度、请销假制度、工作例会及观摩交流制度、民意收集登记分理制度等9项驻村工作制度。

3、抓好一体考核，激发工作活力

为了进一步落实责任，加强对驻村工作组的管理，下派工作队与各驻村第一书记签订了目标责任书，下发了《关于进一步加强第一书记管理的通知》，制定了“三个全覆盖”工作管理考核办法。不断加强自身建设，抓好日常管理，时刻上紧发条，严格对“三大员”工作的考核管理。近期组织人员对全镇村庄的“三个全覆盖”工作进行了半年考核，发现了存在问题，提出了整改意见，促进了工作水平提升。通过考核评比、典型示范带动、先进带后进、奖勤罚懒等措施，激发各第一书记和工作组成员的的工作活力，促进整体工作上水平。

4、落实市派第一书记项目，深入开展“三用、三做、三有”主题活动

9月份，下派工作队迅速组织召开动员会议，启动“三用、三做、三有，我该怎么办”大讨论和“驻村情、驻村赞、驻村先锋”征文活动，在区镇上下形成浓厚氛围。特别强调市派工作组要立足区镇驻村联户工作实际，紧盯薄弱环节、突出重点领域，深入实施支部建设提升工程、集体经济倍增工程、矛盾纠纷清零工程、民生实事阳光工程、困难群体关爱工程、干群关系连心工程“六大工程”，更好发挥驻村干部促发展、保稳定、惠民生的重要作用，不断提升区镇驻村联户工作水平。

2018年工作开展情况：

一、在围绕三大工作板块开展工作

1、在干部驻村工作上，以抓市派驻村为主，带动镇派驻村工作

（1）打造第一书记示范区品牌建设

结合乡村振兴战略，全力打造第一书记示范区品牌建设，分别从抓党建，抓集体经济，抓文化品牌保护，抓生态环境四个方面着手，结合党建示范区创建、美丽乡村建设、乡村休闲旅游、乡土文化挖掘整理等特色项目，充分发挥第一书记的帮扶优势，用好用足各级政策，全力打造特色鲜明、效益显著、群众认可的示范村，联动共建、辐射影响周边村共同发展、全面提升。

2、在民生代办工作上，进一步贴近群众，为民服务

按照《关于进一步深化民生代办工作的意见》的相关要求，民生代办员严格履行代办职责，继续坚持周二、周四坐班，挂牌（制度牌、桌牌、胸牌）上岗，帮助群众解决困难和问题。根据无职党员设岗定责、党员划片定岗联户、党员亮化记分有关要求，党员干部每人联系一定数量网格，具体负责方针政策宣传、社情民意收集、矛盾纠纷排查等工作。

3、在支部联建、干部联户上，注重落实，为群众排忧解难

在支部联建工作上，第一书记全程参与开展强弱村帮扶、村企支部联建工作，通过帮扶、联建进一步提升薄弱村居党组织的战斗力和服务群众的能力，探索出集体经济发展的新路径、新模式，更好的促进薄弱村集体经济增收，实现2018消除“薄弱村”。结合市直、事业单位联建情况，村居都设有联建支部，建立了联建台账，通过联建，实现资源共享、信息共享、发展思路共享，共同发展、共同提高。

二、以三大活动为主线，夯实基层基础，提高基层干部的服务能力

1、开展“全覆盖、大走访、心贴心”活动 4月21日，我镇召开了党的建设暨“全面转作风、全力促提升”大会，会上传达了邹城市委关于开展“全覆盖、大走访、心贴心”活动的实施意见，就明确工作任务、完善工作体系和工作推进机制等方面做了着重强调，拉开了我镇“全覆盖、大走访、心贴心”活动全面开展的序幕。

2、不留死角，扫黑除恶专项行动常抓不懈

自3月20日扫黑除恶专项行动开展以来，充分发挥第一书记的桥梁纽带作用，积极配合全镇打赢扫黑除恶专项斗争，对软弱涣散村进行了集中摸排，营造全镇风清气正的社会环境。

3、以强班子为突破，软弱涣散村迅速转换

村干部是村各项工作开展的决定因素。抓工作的关键是抓好干部，村干部里的关键就是村里的一把手，只有把村干部牢牢团结在村书记的身旁，各项工作才能有大的突破，才能进一步谋划增加村集体收入，才能尽快摘掉软弱涣散村的帽子。

通过2017-2018年本轮的驻村帮扶工作，各村居的集体经济迅速发展，基层干部队伍整体素质有了很大提升，干部为民服务的能力得到了提高，干群关系融洽，群众满意度大幅度上升。

第三篇：市下派工作队帮扶调研报告

市下派工作队帮扶调研报告

按照市委组织部和市直机关下派工作三队的要求，结合“民情百分百”和“创建让组织满意、让群众赞扬工作组” 的公开承诺活动，市卫生局驻东营区xx镇前邵村工作组部署早、行动快、组织认真，用了一个多月的时间，采取与村两委成员座谈、逐家走访、实地考察、搜集资料等方式，对本村各方面的情况进行了详细的调查了解，现将调查情况报告如下。

一、基本情况

前邵村隶属于东营区xx镇，位于xx镇政府驻地南2.5公里，东临西四路，南临xx镇产业路，西临原西范乡政府驻地，北临xx镇政府驻地，交通方便，地理位置优越。武家大沟自东向西穿过本村，农田灌溉较为方便。该村属区、镇两级党委政府重点扶持村（区领导主要联系点），综合实力在xx镇42个自然村中居上游。

（一）村民情况

1、村民基本状况：全村共有村民389户1139人（实际现住村户数为325户,1047人）；调查情况以住村户为准，其中男525人，女522人；按年龄

分：17岁以下183人，18-49岁529人，50-59岁179人，60-69岁79人，70岁以上77人；受教育情况（包括在读学生）：大专及以上23人，高中（包括高职及中专）83人，初中512人，小学413人，文盲16人。

2、劳动力从业情况：劳动力人数631人（18-60岁，排除在外工作及省外打工者），从事一产行业339人（种植313人，养殖26人）；从事二产行业121人（工业3人，建筑及运输业118人）；从事三产行业174人（服务业89人，其他85人）。

3、村贫困户情况：村中有贫困户17户26人。主要以单身老年、残疾、因病致贫和因病返贫者为主，现已加入低保。

4、主要生产工具：私家车31辆（轿车23辆），客运车11辆，货运车4辆，砂石料车29辆，三轮车（包括电动）92辆，农用运输车19辆，拖拉机38台，播种机8台，铲车、挖掘机、推土机各1台，水泵19台。

（二）主要经济资源及经济发展情况

1、土地、水库等资源：全村耕地面积1785.3亩，人均1.2亩（户人均土地最高1.7亩，最低0.9亩）；主要农作物种植面积1706.6亩，其中粮食（小麦、玉米）种植1274.2亩，棉花种植432.4亩，蔬菜种植191.6亩（冬暖大棚236个，拱棚24个），林地26.1亩。有水库一座，占地120亩，设计蓄水能力16万方，因多年未清理，现存水量很少。

2、村民经济收入情况：近三年村民人均纯收入分别为4800元、5400元、6600元（数据来源于镇政府报表）。从事产业收入：2010年全村全年共收入691.7万元；其中一产收入386.5万元，占总收入的55.9%；二产收入193.8万元，占总收入的28%； 三产收入111.4万元，占总收入的从产业结构上看，本村仍然是比较典型的农业村，种植、养殖是本村的主要产业。有宋氏菌业有限公司（麒麟食用菌合作社）一处，没有集体企业，村集体经济收入为零。

（三）水电路讯等基础设施配套完善情况：

1、生产、生活用水情况：农田用水源于“六支”渠，依靠抽水，采用大水漫灌方式灌溉；蔬菜及食用菌大棚的灌溉用水源于区科技局帮扶的一口深水井；生活用水源于油田供水公司，已达到家家通自来水，生活用水方便。

2、用电来源：村内路灯等公共用电费用已协调联通公司及宋氏菌业公司解决；生活用电为农网改造电。

3、道路情况：油龙路穿村而过，村南有产业路一条。村内街道五纵三横，宽皆 5米，长2.92公里，全部硬化为柏油路。

4、家家户户有电视机，均已开通闭路电视。

（四）村两委和党员干部情况：

1、村支部共3人，书记：张新利，男，45岁，初中文化；委员：张兰刚，男，54岁，中专文化；张兰祥，男，58岁，初中文化。村民委员会选举已完成，结果暂未公布。

2、党员共计37人，2个党小组，2010年发展预备党员2人，有入党积极分子2人；村务监督小组3人，理财小组3人；村民代表15人，红白理事会5人；党员中有27人掌握1-2门实用技术（养殖、种植等）；

（五）村级财务管理情况：

1、村财务按规定由镇财政所统一管理，村财务制度规范、健全。

2、有上级财务监督制度及村民民主理财制度，且认真落实；村财务收支节余项目一月一理财，一月一报财，财务公开。

（六）精神文明建设情况：

1、前邵村社区服务中心占地 1625平米，主体三层，建筑面积1200平方米，目前正在建设中；社区卫生服务站一处，平房5间，306平米；村内有幼儿园2处。

2、村民接受信息来源主要为电视，有远程教育设备一套，按需要组织学习。

二、发展优势和制约因素

（一）发展优势

1、地理环境优越，适合综合农业开发。2011年，按照镇政府统一规划，引进蓝海集团发展生态农业观光园，村内流转土地800余亩，已部分签订土地流转协议。该项目的引进不仅增加了村民收入，更增加了村民对现代高效农业开发的信心和决心，为村内综合农业开发奠定了基础。

2、土地条件优越，适于发展种植项目。一是继续发展大棚蔬菜及食用菌种植；二是发展其他高产值农作物种植（如金银花）；三是水库建设好后，可依托水库，发展生态农业，淡水养殖，休闲观光旅游项目。

3、养殖业大户带动势头良好，具有较好的发展前景。目前，已有肉食鸡养殖户7户，每年出栏肉食鸡20万余只。养猪户5户，年出栏生猪600余头；可适时成立养殖业合作社，带动更多村民加入养殖业，也可引进新的养殖品种（如鹧鸪）。

4、种植、养殖业的发展，使村集体经济发展有了基础。可利用村民、合作社、龙头企业之间的利益联接机制，实行股份合作制的模式，成立种植、养殖深加工企业。

5、村党支部具有创新力，发展思路清晰。支部成员在村民中具有较高的威信，较强的号召力，较好的模范带头作用，能够随着时代的发展提出本村的发展思路。

6、本村居民综合素质较高，社会治安状况良好，三年无刑事违法案件。

（二）制约因素

1、人均土地较少，发展后劲不足。产业结构不合理，传统农业比重较大，二、三产业比重偏低，抵抗外部挑战、自然风险、市场风险的能力较

弱；村民创新力不足，怕担风险，发展高效生态农业的信心有待提高。

2、种植、养殖产业规模有待增大，缺少龙头带动。虽然村民种植、养殖的产品种类较多，但形不成有影响力的产业，只有宋氏菌业有限公司一

家龙头企业带动。如本村所养的肉食鸡，每期养殖40天，每只的纯利润仅4元左右，其余大部分利润都被屠宰、加工企业占有。

3、村集体缺少公共积累，既难以发展集体企业也难以扶持民营企业的发展，对建设工业项目和产业调整结构形成制约。

三、工作思路和对策

根据市委对帮扶工作的要求，结合本村的实际，我们今后帮扶工作的总体思路是：认真贯彻落实市委关于帮扶工作“区域统筹、强基固本、内外结合、富民强村、率先发展、和谐稳定”的指示精神，结合卫生系统的优势，一是从好事和实事入手，首先解决村民健康问题，倡导生态、文明、健康的生活方式，改善农村生活生产条件，提高村民生活质量，促进乡村文明。二是制定谋划好发展的思路和目标，认真制定一年帮扶计划和两年规划，做到思路清楚明白，目标切实可行。三是结合前邵村实际，突出特色，发挥优势，加快发展高效生态农业，大力发展循环农业、绿色农业、创意农业。扩大放心蔬菜种植规模，积极推行蔬菜标准化生产，加快推进标准化养殖区建设。四是针对本村集体经济薄弱的实际，积极探索发展集体经济的新路子，利用股份制形式或能人效应发展蔬菜及食用菌深加工企业，变“输血”为“造血”，增强自身发展能力。争取通过两年的帮扶，实现前邵村经济又好又快发展，不辜负各级领导的殷切希望和人民群众的热切盼望。

第四篇：下派工作总结

下派工作总结

长兴县第四小学范留留

一学期的下派生活马上要结束了，回顾本学年期以来自己的工作和表现，能够赢得学生的喜爱，受到同事的好评，得到学校的肯定，对于我真是莫大的安慰。而我自己在下派的同时也得到了升华，无论在思想上、业务上也可以说获益非浅！我敬佩天平小学老师朴实忘我的奉献精神，认真负责的工作态度，在支教学校领导的大力支持下，同事的无私关怀下，我顺利完成了本学期的下派工作，现总结 如下：

一、努力提高业务水平

来到天平小学，第一感觉是这里的学生非常淳朴，这里的老师都很朴实，真诚。这样的教学环境，非常适合学习，提升自身的业务能力。听课是提高自身教学能力的一个好方法，只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都很珍惜。事实上，通过听课，并与学校其他老师进行交流，我收获很大，逐步掌握了一些原本没有机会掌握的上课技巧。提高了自己的业务水平。今后我还要多学习，努力提升自身的执教水平，不辜负领导的殷切期望。

二、发挥自身优势,全面开展各项工作。

完成日程教课任务的同时,我积极主动或者协助学校开展各项活动，提高学生的体育兴趣，增强学生的身体素质。我和学校几个体育老师一起，组织了学校秋季运动会，举办了跳段绳，篮球运球，迎面接力等各种小型比赛。参与学校田径队训练，并参加了县中小学生运动会。

三、师生融洽，同事和谐

这里的学生特别乖巧，听话，在他们身上我倾注了全部的爱。这里的学生人数相对而言比较少，在这半年期间，我了解每一个学生的各种情况，因材施教。我喜欢教他们体育课，他们也喜欢上我的体育课。这里的同事非常朴实，勤劳，默默无闻，在他们身上我看到了真正优秀教师的影子。他们总是能在我需要帮助的时候伸出援助之手，他们在自己的岗位上无私奉献。做好自己，默默无闻。

一学年下派工作是短暂的，而过程中那些点点滴滴却始终萦绕在心头挥之不去。回味这一学期，简单而快乐，忙碌而充实。感谢生活让我有这种经历。

第五篇：下派工作总结

工 作 总 结

2009年12月,我受县委组织部委派,从县公安局下派到岷东乡平安村任下派干部,挂职锻炼两年。在下派的两年时间里,我通过和乡村党员干部,群众学习,开阔了视野,增长了才干,磨砺了意志,工作能力和综合素质得到了显著提高,并在和村委干部和群众相处中,增进了了解,建立了友谊,加深了感情,并得到他们真心的帮助,现将两年以来的工作情况汇报如下。

作为一名年轻民警，我清楚认识到下派到农村去的重要性、紧迫性和必要性，随着学习贯彻科学发展观活动的深入、新农村建设步伐的加快，农村社会形式正发生着深刻的变化，大量新的政策贯彻到农村。下派以来，我虚心乡、村“两委”的领导和同事学习，主动融入到他们中间去，虚心学习基层日常工作的经验和方法，认真听取他们的意见和建议。利用工作之余的时间，加强对邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想等理论知识学习，为更好的做好基层第一线工作夯实基础。

通过这一年的工作实践，有以下几点收获和体会

（一）加深对农村基层工作的认识

经过两年的下派，我对农村基层组织的运行现状有了全面的认识，在与群众面对面的交流中，学会了做群众工作的方法，更加深了与群众的感情。

（二）积累了基层工作的经验

农村工作政策性强，事务多，经过两年以来的工作实践，我体会到要做好农村工作，必须要有五颗“心”，一是要虚心，放下架子，谦和待人，虚心向身边的同事，群众学习；二是要有耐心，要耐耐烦烦地听群众的呼声，踏踏实实解决群众的实际困难；三是要有恒心，农村工作繁琐，涉及范围广，我们在工作中要发挥不怕疲劳，连续作战的工作作风，持之以恒，切莫半途而废；四是要有热心，要加强与领导、同事、群众的沟通，只有得到他们的理解和支持，才有坚强的后盾，才能开展好工作；五是要有决心，作为一名下派干部，在短短两年下派时间内，要下定决心，在以科学发展观为理论指导下，加快我村新农村建设步伐，帮助群众增收致富，不辜负组织的信任，群众的期望。

岷东乡平安村：李强二0一一年九月二十七日