妇儿工委成员单位目标责任制度

第一篇：妇儿工委成员单位目标责任制度

文章标题：妇儿工委成员单位目标责任制度

1、保证人员,落实责任。市妇儿工委各成员单位要有一名副局级领导干部担任妇儿工委成员，一名处室干部为联络处员。每年由市妇儿工委办按年度指标任务进行督查。明确职责，积极工作，按时完成妇女儿童规划的目标任务。（如人员发生变动要随时替补并报市妇儿工委办公室）。

2、明确任务，组织实施。各成员单位要根据全市两个规划目标分解的指标任务，结合行业特点，创新机制、设计载体、加强监测、推进发展，认真落实。

3、立足发展，监测评估。各成员单位要根据全市社会经济发展的要求，加强对各自承担的目标任务的监测评估，推进妇女儿童发展的政策法规的建立和完善。每年对所承担的指标任务监测一次。对关系妇女儿童发展的重大问题及时进行专题汇报，提请市政府研究解决。

4、报告工作，进行述职。市妇儿工委每年要对全市实施两个规划的工作情况向市政府常务会进行一次报告，各成员单位每年年末将所承担的目标任务完成情况向市妇儿工委办公室提交书面报告，并在全体成员会议进行述职。

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第二篇：来安县妇儿工委成员单位工作职责

来安县妇儿工委成员单位工作职责

发布日期：2011-03-23 来源：被阅读 858 次

组织部：提高女干部素质，培养、选拔、推荐优秀妇女参选、参政，为提高女性的参政水平和参政比例提供组织保障。

宣传部：牵头协调宣传单位，宣传男女平等基本国策和儿童优先原则，宣传妇女的经济参与、政治参与、社会参与和妇女儿童事业的发展成果，优化妇女儿童成长的大环境。

政法委：完善维护妇女儿童合法权益联席会议制度，牵头协调各司法部门依法维护妇女的合法权益。

发展和改革委员会：把妇女儿童事业发展纳入全市国民经济和社会发展总体规划，协调社会发展其他方面与妇女儿童事业发展的相互关系，为妇女儿童事业发展提供有利条件。

教育局：全面巩固普及九年义务教育成果，积极发展学前教育和特殊教育。逐步普及高中阶段教育，提高高中阶段、高等教育在校生中的女性比例。发展女子成人教育、职业技术教育和实用技术培训，扫除青壮年文盲。在招生、毕业生就业中坚持男女平等的原则。保障女教职工的合法权益。

体育局：指导开展适合妇女儿童健康的群众体育活动，倡导科学文明的健身方式，增强妇女儿童体质。

卫生局：普及妇幼卫生保健、疾病预防以及生殖健康等卫生科学知识。推行爱婴行动，提高婚前医学检查率和农村住院分娩率。实行儿童计划免疫，推行改水改厕，预防和控制艾滋病的传播。改善妇幼保健服务条件，规范妇幼保健服务，发展妇幼保健事业。提高出生人口素质，降低婴儿及5岁以下儿童死亡率和孕妇、产妇死亡率，保障妇女儿童生存和健康。

财政局：根据财力情况逐步增加对妇女儿童事业发展的财政投入，根据妇女儿童工作委员会工作任务提供必要的工作业务经费和妇女儿童发展规划监测评估经费，并监督检查经费的使用情况。

科技局：组织开展有关妇女儿童身心健康等方面的科学技术研究工作。帮助并支持女科技工作者解决科研和工作中的相关问题，为发挥妇女在科技发展中的作用创造条件。

法院：依法审理侵害妇女儿童权益的犯罪案件，依法保护妇女的人身权、财产权、继承权、住房和子女抚养权等合法权利。加强对女人民陪审员的培训，充分发挥女人民陪审员的作用。

检察院：依法对刑事诉讼、民事审判、行政诉讼中侵害妇女儿童权益的违法行为实行法律监督工作。对侵害妇女儿童权益的刑事犯罪案件进行立案监督、审查批捕、决定逮捕、提起公诉。

公安局：打击和惩治拐卖、残害妇女儿童，遗弃婴儿以及对妇女施暴的犯罪行为。制止家庭暴力，取缔卖淫嫖娼等违法活动，有效遏制“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，解救受害妇女儿童。

司法局：宣传有关保护妇女儿童合法权益的法律、法规。做好女性罪犯和女劳教人员及未成年罪犯的改造和教养工作，为保护妇女儿童合法权益提供法律服务。

民政局：做好孤残儿童和弃婴的收养、康复、教育工作和城市中属于三无对象(无法定抚养义务人、无劳动能力、无生活来源)的孤老女性的收养工作。加强社会福利机构建设和设施改造，完善社会救助、社会福利和特困妇女最低生活保障体系。

人社局：根据《妇女权益保障法》、《来安县妇女发展规划》的有关要求和中组部、人事部有关文

件的规定，促进各类妇女人才的成长和合理配置。在招录国家公务员、机关工作人员、专业技术职务评聘、工资福利、大中专毕业生就业中坚持男女平等原则。建立保护妇女平等就业的劳动管理机制，保障女性在招工就业、培训、劳动报酬等方面与男性平等的权利，保障有关女职工劳动保护的法律、法规、政策的落实。禁止使用童工。组织下岗女职工的职业技术培训，扶持有利于妇女就业的劳动力专门市场。积极推行生育保险制度的实施。

关工委：发挥老干部和各有关部门的作用，开展关心下一代成长的各项活动，协调和推动有关部门办好家长学校，创造有利于下一代成长的社会环境。

农 委：做好农村妇女的农业技术培训工作，努力提高农村妇女的劳动技能。支持和鼓励妇女参与农业结构调整，指导妇女根据市场需求发展生态农业和无公害农产品，充分发挥农村妇女在发展农业和农村经济中的作用。依法保护农村妇女土地承包权。

计生委：保护妇女实行计划生育的权利。普及有关计划生育、晚婚晚育、优生优育、避孕节育、生殖健康的科学知识；保护节育、绝育妇女的身心健康；维护生女孩母亲和婴儿的合法权益；开展救助贫困母亲活动。

商务局：积极争取国际组织对我县妇女儿童事业的发展，特别是对实施《妇女发展规划》、《儿童发展规划》的项目支持，为扩大有关国际合作和交往创造条件。

文广新局：丰富妇女儿童文化生活，为妇女儿童提供健康的精神食粮。加强对文化市场的管理，查禁制售淫秽、黄色书籍、报刊、音像制品和电脑网吧，严查利用电子游戏机赌博的行为。

林业局：开展农村妇女林业技术培训等工作，支持并鼓励妇女参与“三八绿色工程”等生态建设活动。

水利局：积极兴建供水工程，解决缺水地区农村人口饮水困难。加强水源保护，改善农村生活饮用水水质。支持和鼓励妇女开展水土保持工程建设，改善生态环境和生活条件。

建设局:加强城市市政基础设施建设，从政策上确保社区妇女儿童设施的建设和管理，严把质量关。

规划局：从政策上确保社区妇女儿童设施的建设和管理，在住宅小区规划中，考虑妇女儿童活动场地，按城市规划要求，配套建设好妇女儿童活动场地。

总工会：维护女职工的合法权益和特殊权益。提高女职工素质，参与有关女职工权益政策的研究制定工作。做好女职工再就业宣传教育工作，关心特困女职工生活。

团县委：加强少年儿童的思想品德教育，加强对少先队工作的领导，充分发挥少先队组织在团结、带领、教育少年儿童工作中的特殊作用。依法维护未成年人的合法权益。

妇 联：提高妇女素质。依法维护妇女儿童合法权益。参与和推动有关保护妇女儿童政策的制定和完善。促进妇女儿童事业发展。

科 协：加强科技活动阵地建设，开发妇女儿童智力，组织妇女儿童科普活动和城乡妇女实用技术培训，促进女科技工作者健康成长。

残 联：依法维护残疾妇女和儿童合法权益，参与和推动保护残疾妇女和儿童政策的制定和完善，促进和提高残疾妇女儿童的康复、教育和发展水平。

统计局：负责《妇女发展规划》、《儿童发展规划》的监测统计工作，提供有关妇女儿童方面的统

计数据和分析报告，为妇女儿童事业发展提供决策依据。

环保局：加强环保知识的宣传，提高广大妇女儿童的环境意识，支持和鼓励妇女儿童参加各种环境保护的宣传教育和有益活动，充分发挥妇女儿童在环境保护中的作用。

工商局：引导个体私营企业的发展，鼓励生产经营有益于妇女儿童身心健康的产品。配合有关部门依法处理损害妇女儿童身心健康的生产经营行为。

法制办：在起草、审查规范性文件草案中，认真研究从制度上保护妇女儿童合法权益。加强有关妇女儿童权益的法律、法规、规章的执法监督检查。在行政复议和行政赔偿工作中，维护和保障妇女儿童合法权益。

市容局：优化儿童成长的自然环境，提高城市垃圾无害化处理率，污水集中处理率和绿化覆盖率。

第三篇：大东区妇儿工委成员单位述职报告

大东区妇儿工委成员单位述职报告

索引号:210104004I0020080001内容概述:区教育系统妇儿工委工作总结生成日期:2008-11-20

根据《沈阳市妇女发展规划》和《沈阳市儿童发展规划》（2001－2010）（以下简称“两个规划”）的要求，在区妇儿工委的正确领导下，充分发挥教育局职能作用，努力探索全面实施“两个规划”的有效途径，以求真务实的态度，以踏实勤恳的作风，确保各项任务指标顺利完成，有力推动了我区妇女儿童事业与经济社会的和谐发展。现将一年来的工作情况总结如下：

一、妇女儿童工作目标完成情况

根据“两个规划”中教育局承担的目标任务，我局妇女儿童工作任务完成到位，成绩显著，态势良好，主要体现在：

一是教育经费保障充足。从2008年教育经费投入来看，区政府在确保法定“三个增长”的前提下，投入总额比2007年的33,234万元又增长了14%。

二是妇女儿童受教育程度稳步提高。从学前教育来看，3至6岁儿童的入园率达到92%，比2007年又提高了2个百分点，适龄儿童基本接受3年学前教育。从义务教育阶段来看，我区全部实现普及九年义务教育，适龄儿童入学率达100%；认真贯彻落实省、市有关孤儿及流动人口子女就学的优惠政策；认真执行省市教育行政部门的“两免一补”等有关规定，保证不让一名农民工子女失学。初中毛入学率达到100%，九年义务教育完成率达99.97%。从高中教育来看，适龄人口高中阶段毛入学率达95%以上，比07年又提高了

1.3个百分点。

以上指标均提前超过了“两个规划”拟定的2010年完成目标。

三是妇女儿童健康体质水平逐步提高。目前我区中小学生的国家体育锻炼标准及格率达90%；健康普及率达85%以上，健康知识知晓率和健康行为形成率都在90%以上。

二、落实好妇儿工作的主要措施

2008年是大东教育的“质量提升年”，我们将妇女儿童工作与教育局工作职能紧密结合，有效提升了妇儿工作水平。

一是妇女儿童工作机制进一步完善，我们充分认识到，发展妇女儿童事业是促进经济社会协调发展的重要环节，是构建和谐社会的根本要求。每年召开专题例会研究落实工作的各项措施，将工作目标分解到各部门，形成了团结互助、齐抓共管的工作格局。逐步构建起组织保障、经费保障、监督保障三大工作机制，切实将推动妇女儿童事业的发展作为教育系统的重要任务抓紧、抓实、抓好，最终保证了超标完成各项工作任务。

二是素质教育实施水平进一步提高，切实保障妇儿受教育权益。

落实“育人为本，德育为先”，以“雅行教育”为抓手，以德育特色校建设为推动，深化德育工作。我局被评为沈阳市精神文明先进单位、沈阳市中小学暑假工作先进单位，获得“爱鸟护绿，从我做起”等3项德育活动优秀组织奖。

加强了以科技教育为龙头的特色学校建设。辽二小学、杏坛小学、北海小学在全国科技创新大赛中获得全国级奖项2项，省级奖项10项，市级奖项35个。我们在杏坛小学、辽二小学面向全市召开了科技教育开放日活动，全面展示了科技教育成果，进一步提升了我区的科技教育实力。

我区今年的中、高考成绩再创佳绩：中考报考率07参考率提高2.09个百分点，超过市里要求的95%。高分段人数大幅提升，700分以上人数占考生人数的9.4%，比07年多151人。高分段在各校分布均衡，特别是综合改革学校全面开花。高考一批本进线率为13.4%，二批进线率为25.6%，比2007年多51人，进线率高2%，中、高考成绩均达到了历史最好水平。

我们通过实施体育“三操、两课和一活动”制度，开展互检互评，提高早操、大课间活动质量，保证学生在校一小时运动时间。顺利通过辽宁省艺术教育示范区动态评估检查，保持艺术教育领先地位。以三十五中学女子排球队在辽宁省中学生排球比赛中获得女子组第二名的好成绩为代表获得市级以上文体比赛9项。

课程改革推进工程。以学习“杜郎口”经验为突破口，激活课堂教学。目前，以学生自主学习、合作探究式学习为核心的课堂模式改革已经在全区范围内掀起了巨大的波澜，全区上下改革意识锐增，以改革促质量的信心也空前倍增。

三是家庭教育水平稳步提高。全力办好家长学校，我区2005年成立了大东区社区教育学院，专设了家长学校、家庭教育咨询服务。制定出《大东区家长学校工作条例》和《大东区家长学校工作评估方案》用以规范家长学校工作。目前，我区的学校、幼儿园家长学校达标率已达97%；家庭教育社会宣传覆盖率达100%，家长家庭教育知晓率达100%。

四是女教工整体素质大幅度提高。全区4656名教职工，女教职工占84%，今年，我们启动了“教师专业素养提升工程”，定周期三年工程实施方案和考核办法，组织开展6次通识性培训，18个专题培训，组建覆盖各学科各学校120人的培训者队伍，分学科对全区教师开展全员性专业培训，大幅度提高队伍建设水平。

三、进一步做好妇儿工作的几点打算

加强组织领导，切实把这项工作摆上重要议事日程，使妇女儿童事业与其他重要工作同步部署、同步实施、同步发展。

密切加强协调配合。妇女儿童工作涉及方方面面，是一项系统工程。全局要各司其职，密切配合，形成合力，在确定发展计划，研究工作措施，检验工作成果时，充分考虑男女平等、儿童优先原则。继续关注弱势群体，落实相关政策和法律法规，确保每一个适龄儿童享受义务教育。

我们深深体会到做好妇女儿童工作，任务艰巨，责任重大，但我们有责任也有信心在区妇儿工委的领导下，在全区各部门的团结协作下，继续深入落实“两个规划”，开拓创新求发展，求真务实抓落实，努力推动全区妇女儿童工作再上新台阶！

第四篇：2012年临湘市妇儿工委成员单位会上的讲话

2012年临湘市妇儿工委成员单位会上的讲话

作者:

发布时间：2014-6-7

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同志们：

去年是我市实施临湘市《妇女发展规划（2001-2010年）》和《儿童发展规划（2001-2010年）》的终期评估验收之年，终期评估结果显示，实施规划十年来，在市委、市政府的正确领导下，各成员单位领导高度重视，相关部门积极配合，全市实施妇女儿童发展规划取得显著成效，妇女儿童在经济、政治、卫生、教育、法律保护、环境等领域的权利得到充分体现，2001-2010年妇女儿童发展规划的主要目标已全面实现，主要任务已经完成。在此，我代表市政府妇儿工委向大家表示衷心的感谢！今年，湖南省人民政府已制定了新的《湖南省妇女儿童发展规划（2011-2015年）》，岳阳市人民政府也相应地制定了《妇女儿童发展规划（2011-2015年）》。临湘市委、市政府对妇女儿童工作高度重视，将其摆上重要议事日程，并纳入了全市国民经济和社会发展总体规划，已制订了临湘市《妇女儿童发展规划（2011-2015）年》（征求意见稿），根据规划要求，各成员单位要全力促进全市妇女儿童事业在新的起点上又好又快发展，相关部门要制定具体的实施方案，确保各项目标任务落实到位。同时希望各成员单位在新规划的实施中做到以下几点：

一、提高认识，增强实施“两个规划”的责任感和使命感由于受传统文化观念的影响和经济社会发展水平的制约，我市妇女儿童事业发展的整体水平，与国家要求的目标相比，还存在较大的差距，还存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。主要表现在：妇女就业层次和收入水平偏低;妇女参政人数不多，参政议政程度有待提高;义务教育阶段儿童失学、辍学现象仍然存在。发展妇女儿童事业，是提高民族整体素质、实现国家振兴崛起的重要前提，是以人为本、执政为民的生动体现，是落实科学发展观、构建和谐社会的基本要求，是实现两性协调发展、社会全面进步的有效途径，是实践“三个代表”重要思想、提高党的执政能力的迫切需要。各妇儿工委成员单位一定要充分认识做好妇女儿童工作的重大意义，切实增强责任感和使命感，认真贯彻男女平等基本国策和“儿童优先”原则，做到投入到位、措施到位、责任到位，确保各项目标任务如期完成，推动我市妇女儿童事业与经济社会协调发展。

二、突出重点，明确实施“两个规划”的目标任务妇女儿童工作事关改革发展稳定大局，是构建和谐社会的一项基础性、综合性工作，也是一项造福于社会，有益于民众的民心工程、德政工程。我们必须明确工作任务，突出工作重点，狠抓工作落实。一是要促进妇女平等就业。妇女问题，从本质上讲是一个发展问题，必须通过加快发展才能得到解决。各部门要采取有效措施，逐步缩小男女两性在发展资源占有和发展收益分配上的差距。要使妇女充分享有就业的权利，努力扩大妇女就业与再就业。要积极鼓励妇女自谋职业，自主创业，灵活就业。要通过发展劳动密集型产业，发展非公有制经济和中小企业，拓宽妇女就业渠道。今年2月，市妇联与市人力资源和社会保障局联合开展了“春风行动”启动仪式，此次活动不仅帮助用人单位招聘合适员工，且更好的促进农村妇女劳动力就近就业；使有技能培训意愿的农村妇女劳动者能够参加职业技能培训，享受政策性补贴；使有创业意愿的农村妇女劳动力能够获得创业项目信息、参加创业培训、获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持；使有维权需求的农村妇女能够获得维权支持和法律援助。二是要努力改善妇女儿童的生存和发展环境。要坚持以人为本，不断改善妇女儿童的生存环境、生活条件、健康素质。要进一步加强“母婴安全”工作，不断提高住院分娩率，降低死亡率。要进一步加大投入，改善卫生保健服务，减轻艾滋病、血吸虫病对妇女儿童的危害，保证妇女儿童身心健康。要坚决落实“两免一补”等救助农村贫困儿童入学的政策，免收进城务工农民子女借读费，确保贫困儿童不因贫失学、辍学，确保进城务工农民子女和留守儿童在同一片蓝天下成长进步。要进一步完善社会保障制度，扩大社会保险覆盖面，继续做好特困群体的救助工作。公安、教育、文化等部门要进一步加强校园周边环境整治，中小学校周边200米内不得有网吧、游戏厅，净化文化市场、强化网吧监督，为少年儿童营造健康文明的社会环境。三是要依法维护妇女儿童的合法权益。各单位要认真贯彻落实《宪法》和《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《母婴保健法》等法律法规，依法全面保障妇女儿童在政治、经济、社会生活和家庭生活中的合法权益，特别是公安、检察、法院、司法等部门要切实帮助解决侵害妇女儿童权益的突出问题及案件。组织部门及妇联要建立健全各类妇女人才的档案库，加大年轻女干部的培养、选拔工作力度，提高妇女的参政能力及比重，维护妇女的政治权益。要坚持标本兼治、综合治理，把打击、管理防范和教育有机结合起来，把开展专项斗争与加强日常管理有机结合起来，把部门治理与社会联动有机结合起来，严厉打击残害、遗弃女婴，拐卖妇女儿童，非法使用童工等违法犯罪行为，坚决制止非法鉴定胎儿性别，有效预防家庭暴力，切实维护妇女儿童的合法权益。

三、加强协调，促进“两个规划”取得新进展市妇儿工委作为市政府协调全市妇女儿童工作的重要机构，肩负着实施“两个规划”、推进妇女儿童事业健康发展的重要责任。作为协调机构，要充分发挥妇儿工委的组织、协调、指导、督促职能。认真指导各成员单位积极落实两个规划目标要求；打破部门工作的界限，加强信息资源的整合。市妇儿工委办公室紧抓达标难度大、涉及指标较多的部门，组织有关成员单位开展联合调研和联手行动的战略，并及时报告需要政府协调解决的问题，推进妇女儿童发展规划的顺利实施。各妇儿工委成员单位要高度重视妇儿工委及其办公室建设，确保妇儿工委办公室有机构、有人员，工作经费单独预算。妇儿工委各成员单位和相关部门每年要向市政府妇儿工委办公室和统计部门报送社会的关键时期，是妇女儿童事业创新发展的重要机遇，各协调机构及成员单位要以高度的政治责任感和求真务实的精神，与时俱进、创新有为，不断开创妇女儿童事业的新局面，使我市妇女儿童工作取得新的更大成效！

谢谢！

第五篇：单位大事大项目标责任制度

为了更好地落实施三届六中全会提出的各项工作任务，强化对重点工作在基层的落实，使全社能够突出重点，攥紧拳头、形成合力、提高信用社工作运行质量，形成规模效应。待制定本实施方案。

一、指导思想

通过目标责任制的建立，强化重点工作、大事大项工作指标层层落实，提高大事大项工作的管理水平，提高领导的管理能力，由活动命令型向管理型转变。使信用社工作上规模、上水平，形成重担人人挑、人人担目标的工作运行状态。

二、基本环节

1、层层建立目标体系。在现有工作基础上，将试管我社重点的大事大项工作层层分解，细化为先迸、合理、量化目标、指标，形成全社大事大项工作分解落实到各部室及人头，再分解落实到基层、再分解落实到人头的多层次目标体系。工作目标、指标是指在一定时间内（一般指一年）一定条件下，某项工作尤其是重点工作项目要达到的规模、数量、水平、质量、程度及进度要求。

（1）工作目标、指标分解原则。先进性与合理性相结合的原则。在现有工作基础之上，通过科学的管理手段、方法，制定出能够达或高于现有水平的目标。同时要考虑到工作的基础、人员的素质等综合情况。

（2）量化为主、定性与定量相结合的原则。重点工作项目要制定出以量化为主的分解指标，使重点工作项目具有切实可行的操作性和考核标准。

（3）目标的层次性、一致性的原则。分解重点工作项目要把握信用社领导班子、科室负责人、基层职工三个基本层次，各层次之间要把握工作项目的一致性和工作项目的目标的一致性，有机统一，自上而下。

（4）宁缺勿滥的原则。分解的指标要突出重点，不求面面俱到。

（5）明确大事大项工作项目，规范重点工作项目的运作。对重点工作项目的基本内涵、运作的基本环节、基本步骤、基本方面、基本方法，以最简捷的语言予以规范，增强其可操作性。

（6）目标值的确定。先由信用社班子确定大事大项工作项目的分解指标，然后由上至下、上下共同研究协商确定。每项重点工作攻目目标的完成时段、原则上为一年。

2、层层建立责任体系。

（1）建立并实行各部室及其人员的目标责任制。

将信用社大事大项工作分解和细化为具体目体值后，首先落实到信用社班子各部室及个人头上，并确定第一责任人和主要责任人。第一责任人由各科室科长担任，对各项工作的实施及目标的实现负全责、负总责。主要责任人由科室干事担任或科长兼任，在第一责任人指导、监督下，具体承担每个工作项目的责任目标的实施及实现。

（2）在实施（1）的基础上，将重点工作项目所确定的目标、指标继续分解细化为量化指标，以党支部书记任期目标责任书的方式，落实到基层党小组，然后由党小组再制定相应目标责任书，与支部书记签定后落实到位。这样就形成大事大项工作项目所确定的目标、指标及责任上下贯通、逐级渗透、层层落实的格某地。

（3）实行联系点制度。党支部人员按分片包干的方式，每个人具体负责几个基层科室，其主要职责是指导、监督、服务掌握基层对任期目标的落实、实施和实现，及时总结、反馈包干单位的经验和情况，并在信用社简报上予以宣传。

（4）签定目标责任状。

首先，支部书记与各部室科长（第一责任人）、各科室科长与主要负责人对重点工作项目落实签定目标责任状。然后，当支部书记与基层小组、基层党员与团支部、团员签定目标责任状。

3、建立监督考核评价体系。

（1）对大事大项工作的监督考核。党支部要随时把握各项目标尤其是重点工作目标的落实、完成情况。

（2）支部每年两次检查、评估重点工作项目目标的落实、完成情况，责任落实情况。