质量目标责任制度

第一篇：质量目标责任制度

柳垭小学教学质量目标

工作机构及职责和制度

教育教学工作是学校工作的中心，教育教学质量是学校的生命线，它集中体现教学的效能，教学法质量管理就是要以质量 为目标为导向，强化质量意识，落实质量责任，进行质量监测，评价质量水平，分析质量高低，实施质量奖惩，从而调动教师的工作积极性，提高全面育人和科学育人的水平，促进学生主动发展。根据我校情况特制订以下职责和制度

一、质量目标管理领导小组

组

长：蒋峥林 副组长：蒋俊平

成员：邓如意

邱

波

杜君臣

王俊峰

二、质量目标管理工作机构

组

长：蒋峥林 副组长：蒋俊平

成 员：邓如意

邱

波及学校相关部门负责人

三、质量目标管理机构职责

1、制定目标评价方案及奖惩措施，负责每学期开学之初进行目标分解，给每位教师确立质量目标。（落实目标的分解工作，负责开学之初。）

2、负责督促开展工作的有效性，指导教师如何逐步达到目的，实现目标。学期结束，负责对教师作出客观准确的评价。

3、根据评价结果奖优惩劣。

四、柳垭小学质量目标责任制度

1、领导小组制定目标，建立教学法目标责任制，落实责任，建立教学规范管理年度，让教师明确教学质量标准，工作内容，工作要求，工作职责，工作纪律和基本操作规程，做到学校的教学工作科学有序，教学行为正确规范。工作机构及时提供新的信息，先进的教学理论，提高教师的工作水平。

3、定期检查工作情况，督促目标的阶段性达成；建立教学工作督查制度，强化教学工作的研究检查，及时分析，总结和弥补整改措施，促进教学常规到位。

4、任课教师必须与学校签订质量目标责任书，采取多种手段和措施，确保目标的最终的达成。

5、强化监测，建立考核和考评制度，要求学科教师要对教学阶段的教学目标达成情况进行常规性测试，采取单元目标过关制，建立学困生档案和培优辅差制，及时分析、总结，找出部题和原因，提出整改措施，形成研究教学常规和督促机制。

第二篇：1目标责任制度

沈阳市社区就业工作目标责任制度

1、下岗失业人员登记率100%；

2、实名制就业登记率100%；

3、下岗失业人员入户调查率100%；

4、有就业能力并有就业愿望的下岗失业人员就业率90%以上；

5、就业困难群体和零就业家庭入户调查率100%，申报登记率100%，稳定就业率100%；

6、对有申领小额担保贷款要求，并经认定符合条件的下岗失业人员，帮助落实贷款率100%，贷款回收率90%以上；

7、组织有就业能力并有就业愿望的失业人员参加普惠制培训率100%；

8、做好再就业典型宣传，每社区要培养一名创业典型和再就业典型；

9、社区下岗失业人员引导性培训100%；

10、社区劳动保障工作人员持证上岗率100%。

第三篇：矿井安全目标责任制度

矿井安全目标责任制度

1、项目部安全目标为：杜绝重伤及其以上人身事故和重特大二类机电、运输、设备事故，千人轻伤率不超过6。

2、全项目部广大干部、职工要紧紧围绕安全目标，实行责任层层包保或安全承诺。个人保班组，班（组）保队，队保项目部。将各项措施落实到每个人。

3、为使安全目标方便考核，故将其分解细化到连队：全项目部要杜绝三人及其以上事故的发生，确保百万吨死亡率在上级下达指标以内，力争杜绝工亡事故。项目部每队要杜绝重伤以上人身设备事故，只要出现轻伤将考核该队该班当月安全奖，扣完为止。

4、加强矿井质量标准化建设，夯实安全管理基础。以质量保安全。广大干部职工要树立安全就是效益，质量就是生命，关注安全、珍惜生命的观念。

5、坚持开展反违章、反事故保安全活动，每一个职工都要行动起来，与“三违”的人和事作斗争，坚决制止身边的“三违”，削除自己所辖范围的安全隐患。转变思想，形成我要安全，我懂安全、互保安全的良好氛围。

6、坚持管理、装备、培训并重的原则，完善安全设施，推广新技术、新工艺和先进管理经验，强化职工教育培训，提高安全技能和安全意识。

安全奖惩制度

一、总则

1、为进一步强化安全基础管理，切实抓好全矿安全工作，促进矿井安全 生产和安全目标的实现，总结近年来的安全管理的实践，修改制定本办法。

2、全项目部安全管理工作，必须紧紧围绕后矿的安全工作安排意见和实现全年安全工作目标来做。

3、在认真执行（项目部安全管理奖惩考核办法）和上级指令、决定的基础上，本制度着重强调有利于全方位齐抓共管，促进全矿职工关心安全生产和各级干部端正工作作风，强化群体保安意识，约束违章违纪、奖优罚劣、奖勤罚懒，促进矿井安全生产。

4、各级管理人员必须坚持下井检查制度，下井必须达规定天数，切实改进工作作风，各业务部室应切实落实岗位责任制和业务保安，抓好本职范围内的安全工作。

5、项目部机关人员、安全检查员和群监网员应加强业务学习，认真履行职责，坚持汇报考勤管理制度。对每月出勤达不到15天的群监网员，取消当月该网员的安全加奖，有不认真履行职责和不按规定汇报的行为，则取消该网员当月奖金并及时教育整顿，机关人员下井达不到规定者按考核办法扣减当月安全奖。

6、各队应建立健全安全管理奖惩考核办法，坚持“安全第一、预防为主”方针和“管理、装备、培训并重”的原则，抓好现场安全管理，严格执行“三不生产”原则。

7、严肃安全纪律，保持安全政令畅通狠反“三违”，严格按“四不放过”原则分析、处理事故时，对“三违”人员、事故直接责任者，依照<后所煤矿镇雄项目部三违处罚办法>进行处罚。“三违”受伤人员取消当月安全奖。

8、在全项目部各采煤、掘进、机电、运输、通风线继续开展“三无”安全合格班组和“十无”区队竞赛活动。

9、安全奖惩坚持重奖重罚原则，安全与产量、质量、效益挂钩考核。

10、按承担安全生产责任的大小实行奖惩。承包分流出去的集体，必须接受项目部的安全监督和管理，建立健全相应的安全管理制度，安全管理与考核可参照本办法执行，奖金依据承包合同在承包经营资金中支付。

11、特殊情况下的嘉奖，由有关部门写出书面请奖报告，报请项目部领导讨论批准后执行。

12、继续推行安全责任承包，项目部与各连队签定安全承包责任书或安全承诺书，年终一次性考核奖惩兑现。

13、项目部及连队实行安全风险抵押，安全风险的抵押与考核，按照矿每年制定修改的考核办法执行。

二、奖金的管理

1、由安全部门组织劳资财务部门根据本办法按月进行考核，财务部门负责奖金的发放和罚款的收缴。各有关业务部门必须在次月23号前提供安全考核指标原始数据，以便于考核兑现。

2、安全奖励资金由财务部门立项建帐，专款专用，凭项目部安全、劳资部门的奖励通知、违章罚款通知单出入帐目。

3、奖励基金的来源，项目部按每吨煤提取1.00作为安全奖励基金。

4、项目部可以按安全违章罚款提取一定比例奖励反违章成绩突出的单位与个人，由项目部安全组按季考核兑现。

5、对安全有突出贡献的个人，由安全部门写出材料上报，经调查审定后，酌情予以嘉奖，奖励金额在2000.00元以内。

三、奖励

（一）安全责任奖

当月项目部无工亡、重伤不超过1人次，项目部根据当月原煤产量和效益，讨论计发奖金。

（二）“三无”班组“十无”区队嘉奖。

“三无”班组、“十无”区队的竞赛实施细则按（91）后矿安监字第02号文执行，由项目部对连队给予考核兑现。

（三）风险抵压金考核：

全项目部实现安全目标，筹集资金按当年考核办法进行嘉奖。发生工亡事故，冲消所有事故所有人员的抵押金，并按规定重新补交。

作业规程、安全技术措施审批制度

《作业规程》、《技术措施》是煤矿井下职工施工作业的重要技术文件,是现场操作的行动指南。故作业规程、技术措施必须建立严格的审批制度。

1、任何工作点的施工作业必须有经镇雄公司审批同意的施工设计方案方能编制规程、措施。

2、每个工作地点的施工作业，必须按“设计”编制符合实际的作业规程、安全技术措施。并且“规程、措施”编制好后必须经技术主管和分管领导审查、核定签字方能上报审批。

3、《作业规程》及《技术措施》必须上报经公司生产科室、公司领导领导或总工程师审批（会审）同意方准开工，否则严格按违章论处。

4、通过公司审批同意的“规程、措施”在施工前必须由技术人员向施工连队贯彻、学习并签字。施工作业人员在作业过程中必须严格按其“规程、措施”操作。

5、项目部机关组室、连队及各级管理人员必须随时深入作业现场，检查落实“规程”、“措施”在实际工作中的执行情况，严禁违章指挥、违章作业、冒险盲干，要保障施工作业的安全、顺利。

项目部安全办公会议制度

为了更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，特制定煤矿安全办公会议制度。

1、安全办公会议的目的：研究矿井安全生产的对策措施，针对安全生产工作中具体情况采取安全措施。

2、安全办公会议按安全工作不同侧重分为：安全生产计划会，安全整改会，安全领导小组会，事故分析会。1）安全生产计划会每月由项目部主要领导主持召开一次，矿的安全生产计划会由项目部领导、各队队长书记、各组组长参加，内容为总结上月安全生产工作情况，安排本月安全生产和贯彻有关法律、法规、指令、措施。2）项目部安全领导小组会议由项目部领导主持，每月召开至少一次，安全领导小组成员参加，研究项目部安全生产情况和落实“三违”处罚。3）安全整改会，由项目部领导组织，安全检查人员参加，布置安全隐患的整改，宣传贯彻安全生产方针和安全法律、法规。4）事故分析会，按事故类别、伤亡、损失，由项目部领导或其他特定人员主持，工会、劳资人事、纪检、生产部门人员、管理人员参加，分析事故经过、原因，防范措施和研究处理意见。

矿井事故隐患排查制度

为了加强安全管理，落实事故预防的各项措施，特制定矿井隐患排查制度。

1、安全事故隐患排查事关广大职工生命安全和设备、资源安全，是每一职工应尽的义务，必须无条件认真执行事故隐患排查制度。

2、事故隐患排查监督、跟踪由项目部安技人员、安全领导小组成员负责组织和执行。项目部安全领导小组、团支部将不定期地组织井下安全隐患排查和安全督查活动。查出的事故隐患责令相关存在隐患的单位按“四定原则”整改。

3、检查、抽查、巡查查出的安全事故隐患，各队必须按四定原则认真落实整改，不能按时整改的必须当班报项目部调度室，以便进一步采取安全措施整改。

4、自检自查查出的安全隐患，必须立即整改，发现重大安全隐患威胁职工生命安全，又不能及时整改时，现场人员必须在采取可能的防范措施后，撤离作业现场，并将情况向上级汇报，只有安全事故隐患彻底整改完毕时才能恢复生产。

5、无故不按时整改事故隐患的将按安全管理考核办法查处。导致事故发生的将追究责任，构成犯罪的将移交司法机关追究法律责任。

6、当班处理不完的事故隐患必须由当班班长现场向下一班班长交接清楚，不交班的将按违章操作查处。

7、发现“三违”必须立即制止，并视情节给予处罚教育。

矿井安全检查制度

为了更好地贯彻执行各项安全法律、法规，使安全检查有序进行，特制定本制度。

1、安全检查内容：查安全第一思想；查三大规程及安全措施的贯彻执行情况；查现场事故隐患和“三违”。

2、检查方法：季度安全大检查、旬检、抽查、巡查与自检自查相结合。（1）旬检：由项目部领导每月每旬定时组织检查，各队至少一名队干参加，安全员、技术员、调度室主任必须参加，一般为上午检查，下午布置安全隐患整改。（2）抽查：由青安岗和安全组每周组织一次不定时抽查，安全纪律检查小分队成员和青安岗员参加，查出的隐患，下隐患整改通知书通知各队整改。（3）巡查：项目部机关管理人员、矿领导、安全员、技术员、青安岗员、各队队干进行日常巡查，现场布置安全隐患的整改和“三违”查处。（4）自检自查：由各队队干、群监网员和班组成员组织每天每班对本班作业范围随时检查，主动排除安全隐患。

（5）季度安全大检查：由项目部安全组组织，项目部领导、机关组室人员参加，各连队组织人员配合。检查范围复盖全矿井下及地面全部单位。

入井检身制度

1、入井检身由每班安全接待站值班人员和当班行车调度员负责。

2、每一入井人员必须自觉配合检身，不得阻挠、妨碍检身人员检身。无理取闹、打架斗殴的将视情节给予处罚。

3、当班安全接待站值班人员和调度员必须对每一入井人员进行搜身检查，查清喝酒、带烟草、点火工具、不防爆手电、警棍、手机、易燃易爆和其他化学危险品入井情况；查清每个人安全帽、水鞋、矿灯、工作服穿戴情况。

4、出井人员拿摸公物、带易燃易爆化学品出入，必须没收。并将人员姓名、队别、班组、禁带物品报矿调度室。

5、每一检身值勤人员，要大胆工作，秉公办事，不得脱岗、漏检。脱岗漏检对检身员按“三违”论处。

出入井登记制度 矿灯领用发放考勤制度是矿井质量标准化中“标准化矿灯房标准”和安全生产必须执行的制度，坚持执行好这一制度关系到矿工入井出井的安全。为加强矿灯管理，严格矿灯考勤制度，特作如下规定：

1、井口的矿灯考勤制度，要求既要有正规醒目的矿灯考勤牌板，又要有矿灯考勤薄，并要求人（姓名）、矿灯编号、矿灯牌（卡）号、矿灯在充电架上充电的位置编号以及在牌板管理上的位置编号相吻合。

2、工人交矿灯牌（或刷卡）在矿灯房领取矿灯，回到矿灯房交灯后取走灯牌（刷交灯卡）。

3、工人下班出井口应立即将矿灯交灯房充电，不准将矿灯带回家或住宿地点或作其他照明用。违者应给予处罚。

4、矿灯一律交矿灯房充电并进行矿灯考勤，不准用自制的小充电器自行充电，发现用自制的小充电器自行充电不交矿灯房考勤的，矿要进行处罚并没收其充电器。

5、在井下私自乱拆矿灯的要处罚，损坏矿灯的要赔偿。

6、建立并严格执行矿灯考勤汇报制度

灯房人员在每次换班后二小时，必须把没有还灯人员的名单，立即报告矿调度室，鉴于我矿矿区管理井下生产组织的实际情况，特规定：

（1）各井下作业连队要切实加强连队、班组的考勤管理，随时掌握当班人员情况和下班出井人员的详细情况，并及时向井口调度室汇报。

（2）井口矿灯房必须随时掌握下井人员领灯及还灯情况，交接班时必须交待清楚。灯房人员在每次换班后二小时，必须把没有还灯人员的名单（即从领灯后连续经过10小时还没有交灯的人员名单）报告项目部调度室，项目部调度室应将此情况向项目部领导汇报，使项目部领导对井下的生产安全情况做到心中有数。

（3）如果发现井下作业人员没有还灯的特殊情况，灯房人员及时将其人员名单、灯号书面汇报给项目部调度室，项目部调度室应立即向项目部值班领导汇报。

7、矿灯的使用维护要求：日常充电时间不得少于12小时，点灯放电时间为11小时。所有下井人员下班出井后应立即将矿灯交矿灯房进行充电，同时要尽量避免点灯放电时间超过11小时以免缩短矿灯使用寿命，导致“红灯”出现和矿灯报废。

工程质量检查验收制度

煤矿生产要“以质量保安全，以安全求效益”，工程质量又是关键环节。只有抓好工程质量，方能保障安全生产，工程质量必须实行检查验收制度。

1、任何工程施工作业必须严格按“规程、措施”的要求、规定操作。并且每个班都要对当班的工程质量进行检查、验收、作好记录。

2、施工连队每天要对前一天的工作量和工程质量进行检查，不符合“工程质量标准”要求的必须及时进行整改，必须整改达到“工程质量标准”的要求。

3、每月由项目部进行全面检查验收，符合“标准”的方能进行验收。不符合“标准”及存在隐患的必须及时处理。该返工的返工，该处罚的按年头的“考核办法”处罚，使每项工程均达到“质量标准”。

4、每月的工程质量坚决杜绝不合格品，优良品不低于70%。否则对相关连队进行处罚，必须要按“质量保安全，安全求效益”进行生产。

各工种交接班制度

为了使各工种强化安全操作，明确责任，对各作业场所进行有序管理。特制定矿井各工种交接班制度。

1、特种岗位和井下采掘班组，每班必须由班长或特种作业人员现场交接班。

2、交接班要交待清楚本班各台设备仪器运行情况，包括事故处理情况，采掘工作面各工种工作情况，安全生产情况和安全隐患排查情况，特别要交清处理好的设备或未整改完的安全隐患。

3、现场交接班必须做好记录备查。

4、不执行交接班制度，按违章操作查处。

设备维护和保养制度

为确保设备得到及时维护保养，使设备安全、经济地运行，为矿井创造更好的经济效益，对设备维护保养必须作到：

1、凭操作证使用设备，按安全操作规程要求操作。

2、遵守交接班制度。

3、经常保持设备清洁，按规定对设备进行润滑。

4、发现故障立即停车，自己不能处理的应及时通知维修工人检查处理，发生事故要保持现场，及时报告车间领导，不隐瞒事故情节。

5、管理好工具、附件，不得丢失。

6、工具、工件、附件放置整齐，安全防护装置齐全，线路管道完整。

7、设备内外清洁，各滑动面、传动部零件等处无油污无碰伤，各部分不漏水、油、铁屑、垃圾及时清扫干净。

8、按进加油、换油，油质符合要求，润滑工具齐全，油毡、油线无丢失，油标清洁，油路畅通。

9、遵守安全操作规程，合理使用设备，精心保养，不出事故和故障。

10、操作者要对所使用的设备负责，未经领导同意不得动用别人的设备。设备的工具、附件、仪表、仪器及设备冷却，必须按仪器维护要求和规定进行。安全防护装置，应保持完整无缺。

11、严格执行操作规程，不准超负荷使用，不准大机小用、精机粗用，不准脚踏导轨面，不准用脚操纵手把和电器开关，设备上下不准堆放工具、工件，不准在设备运转时修理设备。

12、精心保养，及时调整好一般滑动部件的配合间隙，发现问题及时排除，要经常保持设备完好状态及性能良好。

13、经常保持设备内外清洁，做到班前润滑，班中班后及时清扫保持干净。

14、设备开动前，必须检查设备各操作机构、限位装置。要经常检查各运动部位，润滑情况必须良好，运转情况必须正常。

15、会排除故障，设备发生一般小的故障，操作人员应立即排除，不能排除的故障，应积极协助专业维修人员排除。

事故报告制度

事故报告是作业现场每一工作人员应尽的义务，为了规范本矿事故报告，特制定矿井事故报告制度。

1、在本项目部范围内无论发生何种事故，作业现场人员必须尽力保护好事故现场，并用最快捷的方式向调度室汇报。

2、事故报告程序：现场人员——调度室——项目部值班领导——项目部领导——救护队。

3、事故报告内容：报告人员报告清事故发生的时间、具体地点、事故类别、伤亡情况、简要经过，还要报清楚报告人姓名、位置、联系电话号码，以便联系。

4、事故报告不得瞒报、慌报或假报，否则将视情节给予处罚。

事故分析处理制度

事故分析是防止事故重复发生的手段之一，为了使广大职工吸取事故教训，防止同类事故发生，特制定矿井事故分析处理制度。

1、在本项目部范围内凡发生二类以上（包括二类）机电运输事故，轻伤（包括伤）以上人身事故，必须组织事故分析会。

2、轻伤事故分析会由各队队长或项目部领导主持，安全员、技术员、事故班组人员和其他人员参加，重伤以上事故由项目组织或由项目部配合国家煤矿安全监察机构进行。

3、事故分析要分析清楚事故发生的时间、地点、性质、类别、经过、原因、责任、防范措施和处理意见。

4、项目部事故分析后写出书面事故报告和处理意见报上级处理部门。

5、事故分析情况要在相关会上通报，把事故经过、原因、责任、防范措施和处理意见通报给职工。

6、凡瞒报、不分析事故、不报事故分析报告的将按有关规定惩处。

班前会议制度

1、每班开工前，各班班长（或值班队长）必须组织召开班前会，未参加班前会者不得参与当班作业。

2、班前会必须在施工现场组织召开，班前会的内容必须围绕当班施工地点状况，讲清楚施工要领，各工种注意事项，特殊环节应注意的问题，以及上一班遗留的问题，对每一个职工交代清楚。

3、召开班前会前，班长及安全网员必须巡视施工范围里的安全情况，然后把存在的问题向班组做统一布置。

4、班前会上，必须明确责任，职责落实到人、到岗位，每一工作人员必须认真履行职责，精心施工，严格操作。

5、因班长有事不能参与施工作业时，班前会由代班长或安全网员组织召开，无故不召开班前会的班组，不得进行当班作业，并按违反劳动纪律给予处罚。

井巷维修管理制度

井巷维修质量的好坏关系到煤矿井下采、掘、机、运、通五大系统能否正常运转，因此必须搞好井巷维修工作。根据各类巷道的服务和使用制定以下管理制度。

一、井巷维修实行阶段性移交管理，掘进队所掘巷道，在未形成全负压通风前由所施工连队负责维修管理；形成全负压通风后，移交通风维修队进行日常的维修管理；采煤工作面投产后，各工作面的机巷、运输巷、回风巷由采煤队负责维修管理。

二、各队所维修的巷道，必须严格按照采掘工程质量的实施细则进行施工管理，并且能满足采、掘、机、运、通五大系统安全要求。

三、支护方式应根据服务年限及顶板情况采取不同的方法进行支护。

1、对于顶板完整的巷道采用锚杆进行支护。

2、对开顶板破碎的井巷采用棚式支护。

3、对于失修严重、不影响安全生产的巷道使用打顶柱、打横撑进行支撑。

4、对于顶板很破碎、服务时间短，采用环形支架及架设地梁等强行支护形式进行支护。

5、当井巷失修严重，服务时间长的开拓巷道采用砌碹支护。

6、当井巷冒顶过高，架棚、砌碹后顶上采用木垛接顶，以防顶板再次垮落。

四、井巷维修采取以下措施：

1、维修前要先检查巷道的通风、瓦斯情况，在满足《煤矿安全规程》的有关要求才能进行维修。

2、修复时，应先把退路的积水、淤泥杂物等清理干净，保持退路畅通，更换下的旧料、煤矸要及时运走。

3、更换支架应对支架附近进行加固，管理好两帮及顶板，以加强其支撑力和稳固性，然后拆除坏棚，更换新棚，且把顶、帮背严实。

4、在施工过程中，严格执行敲帮问顶制度，发现问题及时处理解决。

5、修复巷道必须由外向内进行施工，倾斜巷道应由上到下进行维修以防矸石、物料滚落伤人，如施工巷道坡度过大应增设拉杆、斜撑，加深柱腿窝深度。

6、新架设支架应按作业规程和质量标准进行施工，支架腰、帮、顶、肩窝要严实有力。

7、处理垮冒顶维修工作时，应有专人观察顶板，发现预兆应立即撤人，待顶板稳定后再进行维修。

管理人员跟班指挥制度

1、凡矿井班队长、安全员管理人员一律实行跟班指挥制度，在有危及安全的特殊情况下，项目部领导、技术员也必须跟班值班，督促解决安全问题。

2、管理人员跟班指挥时，对当班的安全、生产、质量负直接责任。

3、管理人员跟班指挥生产时，必须协助当班班长搞好本班的各项工作，对当班生产过程中所出现的安全隐患必须亲自指挥处理。

4、管理人员跟班指挥时，必须巡视整个工作范围的安全情况，发现危及安全的隐患时，必须立即停止作业。处理好安全隐患后，方可进行作业。

5、管理人员必须以身作则，模范执行三大规程，确保身边无“三违”、无事故、无安全隐患，狠反“三违”，督促职工严格执行“三大规程”，按章操作。

6、做好管理人员跟班现场交接班工作，对当班存在的问题，需移交下一班处理时，必须现场交代清楚，并作好当班安全生产及交接班的详细记录。

特种作业人员检查和检测制度

为了使特种作业人员规范操作，监督检查有序进行，特制定特种作业人员检查和检测制度。

1、我项目部特种作业人员必须由经过专门培训合格取得全格证者担任，在工作中持证上岗。

2、特种作业人员要身体健康，无不适应特种作业的疾病或传染病，并具有初中以上文化程度。

3、特种作业人员在作业过程中必须按章操作，自觉接受广大职工的监督，禁止违章操作。

4、管理人员对特种作业人员应尽检查义务，在安全检查和日常巡查中，特种作业是否按章操作应作重点检查内容，检查出的特种作业人员违章必须及时查处，不得姑息迁就。

5、特种作业人员每两年进行一次复训，不参加复训或复训不合格者要取消特种作业资格。

6、特种作业人员在操作中多次违章（3次以上）屡教不改的，必须取消特种作业资格，吊销有关证照。

重要设施保卫制度

矿井重要设施是矿井安全生产的命脉，为了加强我矿重要设施的安全保卫工作，更好的为我矿安全生产服务，特制定重要设施保卫制度。

1、项目部重要设施有：抽风机、压风机、副井绞车、坑木场、工业广场、机电车间、配电室、办公大楼、矿灯房、锅炉房、炸药库、仓库、水处理厂、变电站等。

2、项目部重要设施操作和看守人员对所操作或看守的重要设施负保卫责任，维护其安全运转是操作者和看守者应尽的义务。

3、重要设施必须有人员24小时值班保卫。值班人员不得脱岗，发现紧急情况时必须立即向调度室汇报。

4、重要设施要配齐安全保护，消防、防雷、防盗设施，值班保卫人员要随时检查，消除安全隐患。

5、重要设施保卫人员必须做到“三懂”、“三会”（懂岗位火灾危险；懂岗位防火措施、懂火灾扑救方法；会报火警，会使用灭火器，会扑救初期火灾）。敢于牺牲自己同破坏人员作斗争。

6、保卫人员失职造成事故和损失的，要追究保卫人员的责任。构成犯罪的移交司法机关追究法律责任。

“一炮三检”制度

为执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针。矿井严禁瓦斯超限作业，杜绝瓦斯事故的发生，确保安全生产。根据《后矿安字〔05〕3号文》的通知精神和《煤矿安全规程》第316条的规定，特制定下列“一炮三检”制度。

1、作业地点及其附近20米范围内风流中瓦斯浓度达到1.5﹪时，必须停止工作，切断电源，撤出人员进行处理。

2、爆破作业必须在打眼前、装药前和放炮后检查瓦斯和二氧化碳，严格执行“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度。

3、共同完成。

4、特种作业人员必须由经过培训，取得合格证者担任，并持证上岗。“一炮三检”及放炮工作面由班长、瓦斯检查员、放炮员、安全员放炮必须严格按其操作规程操作。

5、每次检查的有害气体浓度详细记录在“”一炮三检”记录薄上，严禁空班漏检、假检。

6、瓦检仪由使用连队自已保管、使用，仪器的效验由井口统一送检，严禁擅自拆卸。

7、8、瓦检仪的药粉必须要注意更换，禁止使用过期、失效的药粉。

使用瓦斯检查仪时必须爱护仪器，损坏要从重处罚。

第四篇：城管局节能目标责任制度

*****区城市管理和综合执法局

节能目标责任制度

第一章目的加强节能目标管理，提高机关事业单位节能目标责任意识，更好完成各项节能目标。

第二章

适用范围

本制度适用于本单位机关各科室。

第三章

节能目标责任

根据《节约能源资源目标任务及工作要点》严格执行节能目标计划，努力达到节能目标。

建立和完善节能管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，为节能工作提供组织保障；各单位要将本单位节能目标层层分解，落实责任，逐级考核，加强监督，强化节能目标管理。

第四章

目标与措施

节电目标与措施

采用先进的高效低耗绿色照明节能技术，改造本单位照明系统，降低用电消耗。

淘汰落后低效的电器设备，降低用电消耗。

单位每一位干部应加强节电意识，节约每一度电；坚持“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起。

节水目标与措施

根据各单位的用水现状，分析节水措施，实现节水目标。

加强生活用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的循环利用。

每一位干部职工应加强节水意识，节约每一滴水；坚持“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起。

****城市管理和综合执法局

2020

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第五篇：党支部书记岗位目标责任制度

居委干部目标岗位责任制度

居委干部目标岗位责任制度

为使居委会干部明确和做好自己的工作，使社区的各项工作得到全面的落实，特制定本制度。

一、党支部工作职责

（一）党支部职责

根据深圳特区城市社会经济发展的要求和我社区的实际，居委党支部的主要职责是：

1、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级决议，研究决定本社区经济和社会发展中的重大问题，解放思想，带领群众坚持改革开放，深化改革，大力发展经济，完善经营体制，坚定不移地走有中国特色的社会主义道路，逐步实现共同富裕。

2、坚持“两手抓”，领导精神文明建设，做好居民的思想政治工作，努力培养和造就一代有理想、有文化、有道德、有纪律的社会主义新型城市。

3、严格按照从严治党的要求，抓好党支部的思想、组织、作风和制度建设，做好党员的教育、发展和管理工作。

4、负责社区和企业干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督，不断完善居委会干部管理机制。

5、领导社区居民、社区经济组织、团支部、妇代会、民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自章程开展工作，建立健全各项规章制度，保证居委会各项工作的有效运转。

（二）党支部书记职

党支部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。支部书记要在支委的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作，对本社区各项工作起领导作用。

1、贯彻落实党在各项方针政策和上级党组织的决议，主持研究和提出本社区社会、经济发展规划，经济体制改革，产业结构调整，群众致富和生产、生活、社会公益事业等方面重大事情的决策，并制定措施组织实施。

2、搞好“文明社区、文明户”建设，及时了解和掌握党员、居民的思想状况，多为群众排忧解难，做好经常性的思想政治工作。

3、抓好党支部的自身建设，按时召开支委民主生活会，坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评；努力调动每个支委成员的积极性，支持他们各自独立开展工作，发挥班子集体领导的作用。

4、负责召开支委会和党员大会，定期研究和部署各项党建工作，及时将重大问题提交支委和党员大会讨论决定，定期检查支部及下属党小组工作计划、决议和执行情况，按时向支委、党员大会和上级党组织汇报工作。

5、加强对行政居委会、居民小组和企业干部的培养教育，做好动态管理工作，制定落实后备干部培养选拔规划和措施。

6、协调党支部与居委会、团支部、妇代会、民兵营等组织的关系，支持和帮助社区组织发挥各自职能作用。

（三）党支部副书记职责

1、宣传和贯彻党的路线、方针、政策，带领群众坚定不移地发展壮大集体经济，逐步实现共同富裕。

2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，积极支持支部书记开展工作，参与本社区两个文明建设工作的决策，协助做好研究制定本社区社会、经济发展规划和组织实施等项工作。

3、具体抓好党支部组织建设各项工作的落实、检查和监督，调动支部党员的工作积极性，充分发挥各部门和职能作用，提高整体效能，确保各项工作的顺利进行。

4、抓好文化、教育、计划生育工作，不断提高居民的素质，推动精神文明建设深入开展。

（四）组织委员职责

1、了解和掌握各党小组和组织状况，根据需要，提出党支部、党小组的划分和调整意见，检查和督促各党小组过好组织生活。

2、了解和掌握党员的思想状况，协助纪检委员、宣传委员对党员进行思想教育、纪律教育和科技文化知识教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党小组和争做优秀党员的活动，搜集和整理支部、小组织和党员的先进事迹，及时向支委提出表扬和奖励的建议。

3、负责对积极分子的培养、预备党员的教育和考察工作，制定发展党员规划，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员的手续，按时办理预备党员的转正手续。

4、做好改选、补选支委和选举出席上级党代表大会代表的具体工作。

5、负责党员管理和统计工作，接转党员组织关系，按时收缴党费，定期向支委和全体党员公布党费收缴情况。

（五）宣传委员职责

1、及时了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟定学习计划，负责组织实施，并结合本居委实际，采取群众喜闻乐见的多种形式，宣传党的路线、方针、政策。

2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、时事政策、党章和党的基本知识。

3、根据上级党委指示精神，围绕每个时期的工作任务，充分利用广播、电视、录像、宣传栏等宣传工具，开展宣传教育工作；针对新形势下经济特区出现的新情况、新问题，大力表扬好人好事，倡导健康、文明的社会主义城市新风尚。

4、指导和协助共青团、妇女、民兵等组织开展群从性的学习科技文化知识和市场经济知识活动，努力提高居民的整体文化素质，组织居民开展有益身心健康的文娱体育活动，丰富群众文化生活。

（六）纪检委员职责

1、协同组织委员、宣传委员对党员进行党纪国法和共产主义道德教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。

2、保障党员的民主权利，检查党员执行《党章》、中央关于党风廉政建设的规定和遵守党的纪律的情况，同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争。

3、对党员的违犯党的章程和党的纪律的党员，要及时认真地调查，并按照党纪、政纪条定，对违犯党纪国法的党员提出处理意见。

4、受理党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，教育和帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。

5、经常向支委和上级纪律检查委员会汇报和反映本居委党风党纪情况。

二、居民委员会工作职责

（一）居委会职责

1、宣传宪法、法律、法规和国家政策，教育居民依法履行应尽的义务，维护居民的合法权益。

2、充分发扬民主、坚持居民民主议事制度，居委会财务公开制度，加强社区基层民主政治建设。

3、积极支持经济组织发展集体经济，搞好本社区各项管理和协调服务工作。

4、大胆开拓创新，积极引导居民走共同富裕的社会主义道路。

5、办理本社区的公共事业和公益事业，办事公道，热心为居民服务。

6、调解民间纠纷，维护社会治安，增进居民团结，家庭和睦，养成健康、文明、科学的生活方式，树立社会主义特区城市新风尚。

7、在街道办党委、居委党支部领导下，配合街道办做好本社区各项事务，坚决完成上级下达的各项任务。

8、反映居民的意愿、要求和建议，正确处理国家、集体、个人三者之间和利益关系，全局和局部的利益关系。

9、建立健全各种规章制度，坚持依法治社区，积极发动居民参与民主管理、民主决策、民主监督，强化社区的自治功能。

10、积极宣传计划生育政策，采取有力措施，保证人口包干指标的完成。

11、认真抓好殡葬改革落实，保证火化率达100%。

（二）居委会主任职责

1、在居委党支部的领导下，负责组织落实街道办下达的经济、教育、城市建设事业和财政税收、优抚、扶贫、社会治安、计划生育等工作任务。

2、组织居委会成员在充分发动群众、集中多数群众意见正确分析评估当地自然资源、社会资源的基础上，制定本社区经济、社会发展规划的计划，并报街道办批准后，组织实施。

3、重视发展社区级文化教育事业，帮助社区级学校解决教学中具体困难，提高社区学龄儿童入学率；组织群众学习政治、文化和技术，提高思想政治觉悟和科学文化素质；提高居民的社会福利和社会保障工作。

4、帮助居民在发展生产、劳动致富中选择致富项目，开辟致富门路，做好扶贫帮困工作，千方百计帮助贫困户脱贫致富。

5、定期召集主持居民大会和居民代表会，向居民报告生产建设和各项工作进展情况，坚持依法治居委会，经常征求居民对居委会的意见，通过居委会的有关决定，选举或罢免居民委员会成员。

（三）团支部书记职责

1、积极贯彻居委党支部和上级团委的指示、决议，结合本支部的具体情况，主持制定本支部的工作计划，搞好支部各工作。

2、了解和掌握团员青年的思想状况，有针对性地提出进行思想教育的意见，关心青年利益，帮助青年解决一些具体困难。经常向党支部和上级团委反映情况，汇报工作。

3、检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支委会、团员大会报告工作，负责召集支委会和团员大会。组织开展各项文体娱乐活动，活跃团员青年的业余生活。

4、引导和带领团员青年走科学致富、勤劳致富的道路，为发展本居委经济作贡献。

5、抓好支委会的自身建设。

（四）妇代会主任职责

1、负责主持召开妇代会委员会、代表会，传达党政组织和上级妇联的决议，从本地实际出发，研究、落实党政组织和上级妇联交给的任务，检查、督促、指导妇代会委员代表开展工作。

2、关心妇女儿童的切身利益，经常向上级妇联和同级党政组织反映妇女群众的意见和要求，解决妇女、儿童中急需解决的问题，同残害妇女儿童的坏人坏事作斗争。

3、定期向党支部汇报妇女工作情况，及时提议党支部研究妇女工作，争取对妇女工作的重视和支持，保证妇女合法权益的实施。

4、经常注意培养、选拔妇女积极分子，树立先进典型，教育妇女做“自尊、自爱、自重、自强”的特区城市新女性。

5、采取多种形式，宣传动员妇女积极学习党的方针、政策，学习科技文化知识。

（五）居委会文书职责

1、负责搞好居委会文件的收发和管理，做好居民大会、居民代表会、居民委员会会议等重大活动的记录和材料整理，负责上级来文的签收、登记、承办、催办和文件的系统整理、编目、立卷和归档。

2、对上级有关部门下发的各类统计报表，负责分发、汇总和核实，并及时准确地填报，为上级和本社区提供真实可靠的统计资料。

3、负责群众来信来访的接待处理工作，认真做好接待、登记、承办、转办、催办、查办及信访材料的整理归档。

4、负责居民户籍登记管理，管好用好居委会印章，认真办理上级有关部门和居委会交办的其它工作，为上级机关和居民服务。

5、参与两个文明建设规划、计划的制定和实施，起草、修订和完善居委会规民约、本居委生产经营管理制度、发展集体经济计划等，当好支委居委领导的参谋和助手。

（六）治保主任职责

1、协助居委搞好本社区社会治安综合治理工作，主要负责全社区社会治安、安全保卫、外来人员的户口管理、房屋出租、交通安全等工作，协同派出所把本居委建设成为一个安全文明小区。

2、负责召集治保委员会议，制定治保工作计划及各项制度，研究部署治保工作，解决重要问题，向居委会和当地派出所请示、汇报工作，加强与治保积极分子的联系，帮助他们解决工作和生活上存在的具体问题。

3、协助公安机关动员、组织群众揭发检举犯罪分子，查捕通辑的罪犯，一旦发现，立刻报告或组织群众扭送。

4、经常向群众进行防盗、防火、防破坏、防灾害事故为中心的安全防范教育，组织群众制定遵守治安公约和安全制度，落实防范措施，并定期检查、清除不安全因素。组织居民实行治安联防，开展治安巡逻，教育群众提高警惕，发现可疑的人、事、物，及时向公安部门报告。

5、发动和组织群众配合开展“文明社区”、“文明户”创建活动，认真讨论规章制度，并负责监督居民执行。

（七）民兵营长职责

1、主持居民兵营的日常工作，负责召集有关的各种会议，传达贯彻居委党支部和街道办武装部对民兵工作的指示，经常检查、总结和汇报民兵工作。

2、发动和组织民兵学科学、用技术，发展城市经济，带头勤劳致富勇于完成急、难、险、重任务，积极参加文明社区建设。

3、在民兵的组织整顿中，负责做好出队、入队民兵和预备役人员的登记工作，保证民兵组织的健全。

4、认真搞好应征适龄青年的调查摸底工作，掌握他们的思想、身体状况，做好宣传教育工作，使广大青年尤其是应征对象及其家属懂得，依法服兵役是每个公民应尽的义务和神圣职责，保质保量地完成上级赋予的征兵任务。

5、加强对民兵的国防教育，搞好军事训练，落实战备措施。教育民兵明确任务，熟悉地形、道路、战斗方案和信号规定，组织民兵配合人民解放军、武装警察部队和公安机关完成战备执勤任务。

（八）调解委员会主任职责

1、配合党的中心工作，组织调解小组、调解员经常向居民宣传党的政策、法律和法规，及时了解并向有关部门反映群众对现行政策、法律和司法工作的意见、要求。

2、调解全社区的民事纠纷和一般性经济纠纷，帮助当事人自愿平等的基础上达成协议，防止纠纷转化为刑事案件。

3、负责建立健全调解委员会的学习、例会、请示报告、岗位责任、评比表彰等各项规章制度，传达上级有关调解工作的指示，做好布置、安排和检查落实工作，并及时向有关方面汇报。

4、积极与团支部、妇代会等群众组织配合，开展创建“文明社区”、“文明户”等群众性活动，培养居民的高尚情操，树立良好的居风民风，减少纠纷的发生。

5、做好违法青少年和刑满释放、劳教解除人员的帮教工作，及时掌握他们的思想状况，有针对性地做好他们的思想工作，促进他们振作精神成为社会主义新人。

（九）居民小组长职责

1、宣传、贯彻党的政策和国家的法律、法规，以及居委会、居民会议和居民代表会议的决议。

2、负责召集居民小组会议，讨论决定本小组的各项重大问题，并及时向居委会请示和汇报工作。

3、组织居民完成居委会、街道办和上级交办的各项任务，协助居委会搞好社区内生产、生活和公益事业等各项管理工作。

4、组织居民各项居务进行监督，提出建议，及时反映民意

中共阿克苏市委组织部党支部工作

一、党支部工作职责

为充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，坚持和健全民主集中制，认真贯彻执行党的各项方针、政策，完成组织工作各项任务，特制定本制度。

（一）加强党员教育管理，强化思想政治工作，有计划、有步骤地组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等时事政治理论知识，保证党的方针、政策得到正确贯彻实施。

（二）处理好支部的日常事务，定期向支部党员大会和上级党组织报告工作。

（三）抓好工会妇联工作，充分发挥和调动党员的积极性。

（四）认真落实党建目标管理责任制，推动党支部工作科学化、规范化建设。

（五）坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。积极为党组织输送新鲜血液。

（六）做好宣传教育工作，把精神文明与物质文明建设作为首要工作来抓。重点做好普法依法治理、综合治理、计划生育等工作，使各项工作规范化。

(七)建立健全“三会一课”制度，加强监督，按期召开支部大会、支委会、党员大会，贯彻落实好《党员权利保障条例》使党员更好地行使自己的权力。

(八)认真开好民主生活会和组织生活会，坚持民主评议党员制度，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、党支部书记及委员职责(一)支部书记的基本职责

支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。主要职责如下：

1.组织发动党员和群众，结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会部署的各项任务。

2.负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。

3.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

4.经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

5.组织支部委员会学习，按时召开民主生活会，搞好一班人的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。党支部副书记协助支部书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

(二)组织委员的主要职责 1.按党章规定，做好党支部改选的准备工作，了解和掌握支部的组织状况，主要内容有：党员队伍、支部领导班子的年龄、文化结构

以及表现情况，支部建设制度及其执行情况，支部生活的情况等。支部改选的准备工作主要有：起草工作报告，酝酿候选人，以及向上级党组织请示报告。

2.了解和掌握党员的思想状况，积极配合宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党员的建议。要经常与党员谈心，了解其工作、思想情况。一般情况下，党支部一两个月上一次党课。党员教育要形式多样，讲究实效。

3.负责对入党积极分子和预备党员进行培养、教育和考察工作，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。对入党积极分子，入党对象的培养、教育和考察，主要内容有：经常谈心，组织其参加一些组织活动，经常进行教育，并交给一定任务或工作。对入党积极分子和入党对象，要按规定定期考察。并要及时向支部汇报培养考察的情况。接收新党员的主要程序有：确定入党介绍人和填写（人党志愿书）；召开支部党员大会讨论；综合整理有关材料，报送上级党委审批。预备党员的预备期为一年。要及时做好其转正工作。

4.接转党员的组织关系，按时收缴党费。5.做好党员和党组织的统计工作。(三)宣传委员的主要责任

1.了解党内外的思想状况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出宣传教育计划和学习计划，多种形式开展宣传教育活动。要积极认真做好调查工作，采用个别谈心、召开座谈会、书面调查等形式，了解和掌握党员群众的思想状况，并进行认真的分析研究。在此基础上，根据上级党组织有关部门和支委会的要求提出宣传教育工作的意见和计划。出墙报和印发宣传资料等。

2.根据上级党委的指示，围绕党的中心工作，提出党员学习马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基本方针政策的计划，经支委会通过后，会同组织委员、纪律检查委员加以实施。学习计划的内容有：指导思想、学习内容、形式方法以及落实措施。组织党员学习的内容，必须紧紧围绕党的中心工作。党员教育，要形式多样、方法灵活，以增强灵活性、对性和实效性。其主要的方式有：“三会一课”、党校培训、专题教育、电化教育等。

3.围绕每个时期的中心工作任务，积极做好宣传鼓动工作。根据上级党委的指示精神，运用多种形式进行宣传鼓动，统一党员的思想激励党员群众为完成中心工作任务而努力。

(四)纪检委员的主要职责 1.维护党规党法，抓好党风整顿工作。协同组织委员、宣传委员，向党员进行党规党法和党的纪律教育，不断提高全体党员遵守党规党法的自觉性。

2.保障党员的民主权利，检查党员执行党章和遵守党的纪律的情况，同党内各种违法乱纪现象作斗争。

3.认真调查党员违反党章、违犯党纪的案件，按有关规定及时严肃处理。

4.受理党员和群众检举、控告和申诉，考察了解受党纪处分的党员改正错误的情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。

5.按时向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。在向上级纪律检查委员会报告工作时，应如实报告党员和党员干部违反纪律的情况。在工作中如与支部委员会有不同意见，可以向上级纪律检查委员会反映。

6.对本支部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况进行监督检查，并及时提出意见或建议。

阿克苏地区完善三项制度，健全两种机制提升非公经济组织

2010-09-04 11:30:28 来源：昆仑网—新疆党建网

在非公有制经济组织和新社会组织党组织“百日集中组建”活动中，阿克苏地区不断完善三项制度，健全两项机制，促进非公有制经济组织和新社会组织党建工作水平不断提升。

一是建立党组织组建工作责任制。根据自治区党委、地委的总体安排部署，各县（市）制订了相配套的实施意见，强化非公经济组织和新社会组织党工委及乡镇（街道）党委的主抓责任。把组建任务层层分解到部门、乡镇（街道）、村（社区），严格组建工作纪律，严控工作进度，加强党委统一领导，组织部门牵头、统战、工商、民政、工、青、妇等部门各司其职、相互配合的工作格

局，确保“百日集中组建”活动目标任务按时完成。

二是建立联席会议制度。建立由非公有制经济组织和新社会组织领导小组，各乡镇（街道）党支部书记，企业业主和党支部书记及相关人员参加的联系会议，半个月召开一次会议，通报组建进展情况，总结经验作法，协调解决存在的问题和困难。

三是建立“百日集中组建”活动信息周报制度。地区专门设计了《阿克苏地区非公有制经济组织和新社会组织党组织组建进度统计表》，各级非公有制经济组织和新社会组织党工委、“百日集中组建” 活动成员单位，各县（市）工业园区管委会、街道（社区）每周汇总本辖区的工作开展情况和进度报表并逐级上报。在畅通的信息周报机制保障下，县（市）委组织部及时掌握组建动态，地委组织部全面盘点工作进度，每10天通报一次工作进展情况，对行动迅速、组建效果好的县（市）进行通报表扬，对工作滞后进展缓慢的县（市）提出指导意见，收到了较好的督促推动效果。

四是强化选派党建工作指导员机制。阿克苏地区共选派了334名机关事业干部担任党建指导员，党建指导员充分发挥“四员”作用（当好企业发展服务员，当好企业经营调研员，当好企业招聘联络员，当好企业纠纷协调员），帮助企业解决难题，调动企业业主组建积极性，在业主中营造出“我要建”的浓厚氛围。同时严格按照党内规定程序和要求，“一企一策，一个方案”，全程指导组建工作。

五是建立行业职能部门协调抓好非公有制经济组织和新社会组织党建工作考核机制。将抓本行业、本系统党组织组建工作情况作为开展“创先争优”的一项重要工作内容，列入党建工作责任目标、党组织书记履行岗位职责情况进行考核。