党支部书记岗位目标责任制度

第一篇：党支部书记岗位目标责任制度

机北社区党支部书记岗位目标责任制度

为使居社区党支部书记明确和做好自己的工作，使社区的各项工作得到全面的落实，我社区特制定本制度。

（一）党支部职责

根据上级领导部门要求以及我社区的实际，社区党支部的主要职责是：

1、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级决议，研究决定本社区经济和社会发展中的重大问题，解放思想，带领群众坚持改革开放，深化改革，大力发展经济，完善经营体制，坚定不移地走有中国特色的社会主义道路，逐步实现共同富裕。

2、坚持“两手抓”，领导精神文明建设，做好居民的思想政治工作，努力培养和造就一代有理想、有文化、有道德、有纪律的社会主义新型城市。

3、严格按照从严治党的要求，抓好党支部的思想、组织、作风和制度建设，做好党员的教育、发展和管理工作。

4、负责社区和企业干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督，不断完善居委会干部管理机制。

5、领导社区居民、社区经济组织、团支部、妇代会、民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自章程开展工作，建立健全各项规章制度，保证居委会各项工作的有效运转。

（二）党支部书记职责

党支部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。支部书记要在支委的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作，对本社区各项工作起领导作用。

1、贯彻落实党在各项方针政策和上级党组织的决议，主持研究和提出本社区社会、经济发展规划，经济体制改革，产业结构调整，群众致富和生产、生活、社会公益事业等方面重大事情的决策，并制定措施组织实施。

2、搞好“文明社区”建设，及时了解和掌握党员、居民的思想状况，多为群众排忧解难，做好经常性的思想政治工作。

3、抓好党支部的自身建设，按时召开支委民主生活会，坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评；努力调动每个支委成员的积极性，支持他们各自独立开展工作，发挥班子集体领导的作用。

4、负责召开支委会和党员大会，定期研究和部署各项党建工作，及时将重大问题提交支委和党员大会讨论决定，定期检查支部及下属党小组工作计划、决议和执行情况，按时向支委、党员大会和上级党组织汇报工作。

5、加强对行政居委会、居民小组和企业干部的培养教育，做好动态管理工作，制定落实后备干部培养选拔规划和措施。

6、协调党支部与居委会、团支部、妇代会、民兵营等组织的关系，支持和帮助社区组织发挥各自职能作用。

（三）党支部副书记职责

1、宣传和贯彻党的路线、方针、政策，带领群众坚定不移地发展壮大集体经济，逐步实现共同富裕。

2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，积极支持支部书记开展工作，参与本社区两个文明建设工作的决策，协助做好研究制定本社区社会、经济发展规划和组织实施等项工作。

3、具体抓好党支部组织建设各项工作的落实、检查和监督，调动支部党员的工作积极性，充分发挥各部门和职能作用，提高整体效能，确保各项工作的顺利进行。

4、抓好文化、教育、计划生育工作，不断提高居民的素质，推动精神文明建设深入开展。

机北社区2012.1

第二篇：党支部书记岗位目标责任制度

居委干部目标岗位责任制度

居委干部目标岗位责任制度

为使居委会干部明确和做好自己的工作，使社区的各项工作得到全面的落实，特制定本制度。

一、党支部工作职责

（一）党支部职责

根据深圳特区城市社会经济发展的要求和我社区的实际，居委党支部的主要职责是：

1、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级决议，研究决定本社区经济和社会发展中的重大问题，解放思想，带领群众坚持改革开放，深化改革，大力发展经济，完善经营体制，坚定不移地走有中国特色的社会主义道路，逐步实现共同富裕。

2、坚持“两手抓”，领导精神文明建设，做好居民的思想政治工作，努力培养和造就一代有理想、有文化、有道德、有纪律的社会主义新型城市。

3、严格按照从严治党的要求，抓好党支部的思想、组织、作风和制度建设，做好党员的教育、发展和管理工作。

4、负责社区和企业干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督，不断完善居委会干部管理机制。

5、领导社区居民、社区经济组织、团支部、妇代会、民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自章程开展工作，建立健全各项规章制度，保证居委会各项工作的有效运转。

（二）党支部书记职

党支部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。支部书记要在支委的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作，对本社区各项工作起领导作用。

1、贯彻落实党在各项方针政策和上级党组织的决议，主持研究和提出本社区社会、经济发展规划，经济体制改革，产业结构调整，群众致富和生产、生活、社会公益事业等方面重大事情的决策，并制定措施组织实施。

2、搞好“文明社区、文明户”建设，及时了解和掌握党员、居民的思想状况，多为群众排忧解难，做好经常性的思想政治工作。

3、抓好党支部的自身建设，按时召开支委民主生活会，坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评；努力调动每个支委成员的积极性，支持他们各自独立开展工作，发挥班子集体领导的作用。

4、负责召开支委会和党员大会，定期研究和部署各项党建工作，及时将重大问题提交支委和党员大会讨论决定，定期检查支部及下属党小组工作计划、决议和执行情况，按时向支委、党员大会和上级党组织汇报工作。

5、加强对行政居委会、居民小组和企业干部的培养教育，做好动态管理工作，制定落实后备干部培养选拔规划和措施。

6、协调党支部与居委会、团支部、妇代会、民兵营等组织的关系，支持和帮助社区组织发挥各自职能作用。

（三）党支部副书记职责

1、宣传和贯彻党的路线、方针、政策，带领群众坚定不移地发展壮大集体经济，逐步实现共同富裕。

2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，积极支持支部书记开展工作，参与本社区两个文明建设工作的决策，协助做好研究制定本社区社会、经济发展规划和组织实施等项工作。

3、具体抓好党支部组织建设各项工作的落实、检查和监督，调动支部党员的工作积极性，充分发挥各部门和职能作用，提高整体效能，确保各项工作的顺利进行。

4、抓好文化、教育、计划生育工作，不断提高居民的素质，推动精神文明建设深入开展。

（四）组织委员职责

1、了解和掌握各党小组和组织状况，根据需要，提出党支部、党小组的划分和调整意见，检查和督促各党小组过好组织生活。

2、了解和掌握党员的思想状况，协助纪检委员、宣传委员对党员进行思想教育、纪律教育和科技文化知识教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党小组和争做优秀党员的活动，搜集和整理支部、小组织和党员的先进事迹，及时向支委提出表扬和奖励的建议。

3、负责对积极分子的培养、预备党员的教育和考察工作，制定发展党员规划，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员的手续，按时办理预备党员的转正手续。

4、做好改选、补选支委和选举出席上级党代表大会代表的具体工作。

5、负责党员管理和统计工作，接转党员组织关系，按时收缴党费，定期向支委和全体党员公布党费收缴情况。

（五）宣传委员职责

1、及时了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟定学习计划，负责组织实施，并结合本居委实际，采取群众喜闻乐见的多种形式，宣传党的路线、方针、政策。

2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、时事政策、党章和党的基本知识。

3、根据上级党委指示精神，围绕每个时期的工作任务，充分利用广播、电视、录像、宣传栏等宣传工具，开展宣传教育工作；针对新形势下经济特区出现的新情况、新问题，大力表扬好人好事，倡导健康、文明的社会主义城市新风尚。

4、指导和协助共青团、妇女、民兵等组织开展群从性的学习科技文化知识和市场经济知识活动，努力提高居民的整体文化素质，组织居民开展有益身心健康的文娱体育活动，丰富群众文化生活。

（六）纪检委员职责

1、协同组织委员、宣传委员对党员进行党纪国法和共产主义道德教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。

2、保障党员的民主权利，检查党员执行《党章》、中央关于党风廉政建设的规定和遵守党的纪律的情况，同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争。

3、对党员的违犯党的章程和党的纪律的党员，要及时认真地调查，并按照党纪、政纪条定，对违犯党纪国法的党员提出处理意见。

4、受理党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，教育和帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。

5、经常向支委和上级纪律检查委员会汇报和反映本居委党风党纪情况。

二、居民委员会工作职责

（一）居委会职责

1、宣传宪法、法律、法规和国家政策，教育居民依法履行应尽的义务，维护居民的合法权益。

2、充分发扬民主、坚持居民民主议事制度，居委会财务公开制度，加强社区基层民主政治建设。

3、积极支持经济组织发展集体经济，搞好本社区各项管理和协调服务工作。

4、大胆开拓创新，积极引导居民走共同富裕的社会主义道路。

5、办理本社区的公共事业和公益事业，办事公道，热心为居民服务。

6、调解民间纠纷，维护社会治安，增进居民团结，家庭和睦，养成健康、文明、科学的生活方式，树立社会主义特区城市新风尚。

7、在街道办党委、居委党支部领导下，配合街道办做好本社区各项事务，坚决完成上级下达的各项任务。

8、反映居民的意愿、要求和建议，正确处理国家、集体、个人三者之间和利益关系，全局和局部的利益关系。

9、建立健全各种规章制度，坚持依法治社区，积极发动居民参与民主管理、民主决策、民主监督，强化社区的自治功能。

10、积极宣传计划生育政策，采取有力措施，保证人口包干指标的完成。

11、认真抓好殡葬改革落实，保证火化率达100%。

（二）居委会主任职责

1、在居委党支部的领导下，负责组织落实街道办下达的经济、教育、城市建设事业和财政税收、优抚、扶贫、社会治安、计划生育等工作任务。

2、组织居委会成员在充分发动群众、集中多数群众意见正确分析评估当地自然资源、社会资源的基础上，制定本社区经济、社会发展规划的计划，并报街道办批准后，组织实施。

3、重视发展社区级文化教育事业，帮助社区级学校解决教学中具体困难，提高社区学龄儿童入学率；组织群众学习政治、文化和技术，提高思想政治觉悟和科学文化素质；提高居民的社会福利和社会保障工作。

4、帮助居民在发展生产、劳动致富中选择致富项目，开辟致富门路，做好扶贫帮困工作，千方百计帮助贫困户脱贫致富。

5、定期召集主持居民大会和居民代表会，向居民报告生产建设和各项工作进展情况，坚持依法治居委会，经常征求居民对居委会的意见，通过居委会的有关决定，选举或罢免居民委员会成员。

（三）团支部书记职责

1、积极贯彻居委党支部和上级团委的指示、决议，结合本支部的具体情况，主持制定本支部的工作计划，搞好支部各工作。

2、了解和掌握团员青年的思想状况，有针对性地提出进行思想教育的意见，关心青年利益，帮助青年解决一些具体困难。经常向党支部和上级团委反映情况，汇报工作。

3、检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支委会、团员大会报告工作，负责召集支委会和团员大会。组织开展各项文体娱乐活动，活跃团员青年的业余生活。

4、引导和带领团员青年走科学致富、勤劳致富的道路，为发展本居委经济作贡献。

5、抓好支委会的自身建设。

（四）妇代会主任职责

1、负责主持召开妇代会委员会、代表会，传达党政组织和上级妇联的决议，从本地实际出发，研究、落实党政组织和上级妇联交给的任务，检查、督促、指导妇代会委员代表开展工作。

2、关心妇女儿童的切身利益，经常向上级妇联和同级党政组织反映妇女群众的意见和要求，解决妇女、儿童中急需解决的问题，同残害妇女儿童的坏人坏事作斗争。

3、定期向党支部汇报妇女工作情况，及时提议党支部研究妇女工作，争取对妇女工作的重视和支持，保证妇女合法权益的实施。

4、经常注意培养、选拔妇女积极分子，树立先进典型，教育妇女做“自尊、自爱、自重、自强”的特区城市新女性。

5、采取多种形式，宣传动员妇女积极学习党的方针、政策，学习科技文化知识。

（五）居委会文书职责

1、负责搞好居委会文件的收发和管理，做好居民大会、居民代表会、居民委员会会议等重大活动的记录和材料整理，负责上级来文的签收、登记、承办、催办和文件的系统整理、编目、立卷和归档。

2、对上级有关部门下发的各类统计报表，负责分发、汇总和核实，并及时准确地填报，为上级和本社区提供真实可靠的统计资料。

3、负责群众来信来访的接待处理工作，认真做好接待、登记、承办、转办、催办、查办及信访材料的整理归档。

4、负责居民户籍登记管理，管好用好居委会印章，认真办理上级有关部门和居委会交办的其它工作，为上级机关和居民服务。

5、参与两个文明建设规划、计划的制定和实施，起草、修订和完善居委会规民约、本居委生产经营管理制度、发展集体经济计划等，当好支委居委领导的参谋和助手。

（六）治保主任职责

1、协助居委搞好本社区社会治安综合治理工作，主要负责全社区社会治安、安全保卫、外来人员的户口管理、房屋出租、交通安全等工作，协同派出所把本居委建设成为一个安全文明小区。

2、负责召集治保委员会议，制定治保工作计划及各项制度，研究部署治保工作，解决重要问题，向居委会和当地派出所请示、汇报工作，加强与治保积极分子的联系，帮助他们解决工作和生活上存在的具体问题。

3、协助公安机关动员、组织群众揭发检举犯罪分子，查捕通辑的罪犯，一旦发现，立刻报告或组织群众扭送。

4、经常向群众进行防盗、防火、防破坏、防灾害事故为中心的安全防范教育，组织群众制定遵守治安公约和安全制度，落实防范措施，并定期检查、清除不安全因素。组织居民实行治安联防，开展治安巡逻，教育群众提高警惕，发现可疑的人、事、物，及时向公安部门报告。

5、发动和组织群众配合开展“文明社区”、“文明户”创建活动，认真讨论规章制度，并负责监督居民执行。

（七）民兵营长职责

1、主持居民兵营的日常工作，负责召集有关的各种会议，传达贯彻居委党支部和街道办武装部对民兵工作的指示，经常检查、总结和汇报民兵工作。

2、发动和组织民兵学科学、用技术，发展城市经济，带头勤劳致富勇于完成急、难、险、重任务，积极参加文明社区建设。

3、在民兵的组织整顿中，负责做好出队、入队民兵和预备役人员的登记工作，保证民兵组织的健全。

4、认真搞好应征适龄青年的调查摸底工作，掌握他们的思想、身体状况，做好宣传教育工作，使广大青年尤其是应征对象及其家属懂得，依法服兵役是每个公民应尽的义务和神圣职责，保质保量地完成上级赋予的征兵任务。

5、加强对民兵的国防教育，搞好军事训练，落实战备措施。教育民兵明确任务，熟悉地形、道路、战斗方案和信号规定，组织民兵配合人民解放军、武装警察部队和公安机关完成战备执勤任务。

（八）调解委员会主任职责

1、配合党的中心工作，组织调解小组、调解员经常向居民宣传党的政策、法律和法规，及时了解并向有关部门反映群众对现行政策、法律和司法工作的意见、要求。

2、调解全社区的民事纠纷和一般性经济纠纷，帮助当事人自愿平等的基础上达成协议，防止纠纷转化为刑事案件。

3、负责建立健全调解委员会的学习、例会、请示报告、岗位责任、评比表彰等各项规章制度，传达上级有关调解工作的指示，做好布置、安排和检查落实工作，并及时向有关方面汇报。

4、积极与团支部、妇代会等群众组织配合，开展创建“文明社区”、“文明户”等群众性活动，培养居民的高尚情操，树立良好的居风民风，减少纠纷的发生。

5、做好违法青少年和刑满释放、劳教解除人员的帮教工作，及时掌握他们的思想状况，有针对性地做好他们的思想工作，促进他们振作精神成为社会主义新人。

（九）居民小组长职责

1、宣传、贯彻党的政策和国家的法律、法规，以及居委会、居民会议和居民代表会议的决议。

2、负责召集居民小组会议，讨论决定本小组的各项重大问题，并及时向居委会请示和汇报工作。

3、组织居民完成居委会、街道办和上级交办的各项任务，协助居委会搞好社区内生产、生活和公益事业等各项管理工作。

4、组织居民各项居务进行监督，提出建议，及时反映民意

中共阿克苏市委组织部党支部工作

一、党支部工作职责

为充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，坚持和健全民主集中制，认真贯彻执行党的各项方针、政策，完成组织工作各项任务，特制定本制度。

（一）加强党员教育管理，强化思想政治工作，有计划、有步骤地组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等时事政治理论知识，保证党的方针、政策得到正确贯彻实施。

（二）处理好支部的日常事务，定期向支部党员大会和上级党组织报告工作。

（三）抓好工会妇联工作，充分发挥和调动党员的积极性。

（四）认真落实党建目标管理责任制，推动党支部工作科学化、规范化建设。

（五）坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。积极为党组织输送新鲜血液。

（六）做好宣传教育工作，把精神文明与物质文明建设作为首要工作来抓。重点做好普法依法治理、综合治理、计划生育等工作，使各项工作规范化。

(七)建立健全“三会一课”制度，加强监督，按期召开支部大会、支委会、党员大会，贯彻落实好《党员权利保障条例》使党员更好地行使自己的权力。

(八)认真开好民主生活会和组织生活会，坚持民主评议党员制度，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、党支部书记及委员职责(一)支部书记的基本职责

支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。主要职责如下：

1.组织发动党员和群众，结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会部署的各项任务。

2.负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。

3.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

4.经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

5.组织支部委员会学习，按时召开民主生活会，搞好一班人的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。党支部副书记协助支部书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

(二)组织委员的主要职责 1.按党章规定，做好党支部改选的准备工作，了解和掌握支部的组织状况，主要内容有：党员队伍、支部领导班子的年龄、文化结构

以及表现情况，支部建设制度及其执行情况，支部生活的情况等。支部改选的准备工作主要有：起草工作报告，酝酿候选人，以及向上级党组织请示报告。

2.了解和掌握党员的思想状况，积极配合宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党员的建议。要经常与党员谈心，了解其工作、思想情况。一般情况下，党支部一两个月上一次党课。党员教育要形式多样，讲究实效。

3.负责对入党积极分子和预备党员进行培养、教育和考察工作，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。对入党积极分子，入党对象的培养、教育和考察，主要内容有：经常谈心，组织其参加一些组织活动，经常进行教育，并交给一定任务或工作。对入党积极分子和入党对象，要按规定定期考察。并要及时向支部汇报培养考察的情况。接收新党员的主要程序有：确定入党介绍人和填写（人党志愿书）；召开支部党员大会讨论；综合整理有关材料，报送上级党委审批。预备党员的预备期为一年。要及时做好其转正工作。

4.接转党员的组织关系，按时收缴党费。5.做好党员和党组织的统计工作。(三)宣传委员的主要责任

1.了解党内外的思想状况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出宣传教育计划和学习计划，多种形式开展宣传教育活动。要积极认真做好调查工作，采用个别谈心、召开座谈会、书面调查等形式，了解和掌握党员群众的思想状况，并进行认真的分析研究。在此基础上，根据上级党组织有关部门和支委会的要求提出宣传教育工作的意见和计划。出墙报和印发宣传资料等。

2.根据上级党委的指示，围绕党的中心工作，提出党员学习马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基本方针政策的计划，经支委会通过后，会同组织委员、纪律检查委员加以实施。学习计划的内容有：指导思想、学习内容、形式方法以及落实措施。组织党员学习的内容，必须紧紧围绕党的中心工作。党员教育，要形式多样、方法灵活，以增强灵活性、对性和实效性。其主要的方式有：“三会一课”、党校培训、专题教育、电化教育等。

3.围绕每个时期的中心工作任务，积极做好宣传鼓动工作。根据上级党委的指示精神，运用多种形式进行宣传鼓动，统一党员的思想激励党员群众为完成中心工作任务而努力。

(四)纪检委员的主要职责 1.维护党规党法，抓好党风整顿工作。协同组织委员、宣传委员，向党员进行党规党法和党的纪律教育，不断提高全体党员遵守党规党法的自觉性。

2.保障党员的民主权利，检查党员执行党章和遵守党的纪律的情况，同党内各种违法乱纪现象作斗争。

3.认真调查党员违反党章、违犯党纪的案件，按有关规定及时严肃处理。

4.受理党员和群众检举、控告和申诉，考察了解受党纪处分的党员改正错误的情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。

5.按时向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。在向上级纪律检查委员会报告工作时，应如实报告党员和党员干部违反纪律的情况。在工作中如与支部委员会有不同意见，可以向上级纪律检查委员会反映。

6.对本支部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况进行监督检查，并及时提出意见或建议。

阿克苏地区完善三项制度，健全两种机制提升非公经济组织

2010-09-04 11:30:28 来源：昆仑网—新疆党建网

在非公有制经济组织和新社会组织党组织“百日集中组建”活动中，阿克苏地区不断完善三项制度，健全两项机制，促进非公有制经济组织和新社会组织党建工作水平不断提升。

一是建立党组织组建工作责任制。根据自治区党委、地委的总体安排部署，各县（市）制订了相配套的实施意见，强化非公经济组织和新社会组织党工委及乡镇（街道）党委的主抓责任。把组建任务层层分解到部门、乡镇（街道）、村（社区），严格组建工作纪律，严控工作进度，加强党委统一领导，组织部门牵头、统战、工商、民政、工、青、妇等部门各司其职、相互配合的工作格

局，确保“百日集中组建”活动目标任务按时完成。

二是建立联席会议制度。建立由非公有制经济组织和新社会组织领导小组，各乡镇（街道）党支部书记，企业业主和党支部书记及相关人员参加的联系会议，半个月召开一次会议，通报组建进展情况，总结经验作法，协调解决存在的问题和困难。

三是建立“百日集中组建”活动信息周报制度。地区专门设计了《阿克苏地区非公有制经济组织和新社会组织党组织组建进度统计表》，各级非公有制经济组织和新社会组织党工委、“百日集中组建” 活动成员单位，各县（市）工业园区管委会、街道（社区）每周汇总本辖区的工作开展情况和进度报表并逐级上报。在畅通的信息周报机制保障下，县（市）委组织部及时掌握组建动态，地委组织部全面盘点工作进度，每10天通报一次工作进展情况，对行动迅速、组建效果好的县（市）进行通报表扬，对工作滞后进展缓慢的县（市）提出指导意见，收到了较好的督促推动效果。

四是强化选派党建工作指导员机制。阿克苏地区共选派了334名机关事业干部担任党建指导员，党建指导员充分发挥“四员”作用（当好企业发展服务员，当好企业经营调研员，当好企业招聘联络员，当好企业纠纷协调员），帮助企业解决难题，调动企业业主组建积极性，在业主中营造出“我要建”的浓厚氛围。同时严格按照党内规定程序和要求，“一企一策，一个方案”，全程指导组建工作。

五是建立行业职能部门协调抓好非公有制经济组织和新社会组织党建工作考核机制。将抓本行业、本系统党组织组建工作情况作为开展“创先争优”的一项重要工作内容，列入党建工作责任目标、党组织书记履行岗位职责情况进行考核。

第三篇：质量目标责任制度

柳垭小学教学质量目标

工作机构及职责和制度

教育教学工作是学校工作的中心，教育教学质量是学校的生命线，它集中体现教学的效能，教学法质量管理就是要以质量 为目标为导向，强化质量意识，落实质量责任，进行质量监测，评价质量水平，分析质量高低，实施质量奖惩，从而调动教师的工作积极性，提高全面育人和科学育人的水平，促进学生主动发展。根据我校情况特制订以下职责和制度

一、质量目标管理领导小组

组

长：蒋峥林 副组长：蒋俊平

成员：邓如意

邱

波

杜君臣

王俊峰

二、质量目标管理工作机构

组

长：蒋峥林 副组长：蒋俊平

成 员：邓如意

邱

波及学校相关部门负责人

三、质量目标管理机构职责

1、制定目标评价方案及奖惩措施，负责每学期开学之初进行目标分解，给每位教师确立质量目标。（落实目标的分解工作，负责开学之初。）

2、负责督促开展工作的有效性，指导教师如何逐步达到目的，实现目标。学期结束，负责对教师作出客观准确的评价。

3、根据评价结果奖优惩劣。

四、柳垭小学质量目标责任制度

1、领导小组制定目标，建立教学法目标责任制，落实责任，建立教学规范管理，让教师明确教学质量标准，工作内容，工作要求，工作职责，工作纪律和基本操作规程，做到学校的教学工作科学有序，教学行为正确规范。工作机构及时提供新的信息，先进的教学理论，提高教师的工作水平。

3、定期检查工作情况，督促目标的阶段性达成；建立教学工作督查制度，强化教学工作的研究检查，及时分析，总结和弥补整改措施，促进教学常规到位。

4、任课教师必须与学校签订质量目标责任书，采取多种手段和措施，确保目标的最终的达成。

5、强化监测，建立考核和考评制度，要求学科教师要对教学阶段的教学目标达成情况进行常规性测试，采取单元目标过关制，建立学困生档案和培优辅差制，及时分析、总结，找出部题和原因，提出整改措施，形成研究教学常规和督促机制。

第四篇：1目标责任制度

沈阳市社区就业工作目标责任制度

1、下岗失业人员登记率100%；

2、实名制就业登记率100%；

3、下岗失业人员入户调查率100%；

4、有就业能力并有就业愿望的下岗失业人员就业率90%以上；

5、就业困难群体和零就业家庭入户调查率100%，申报登记率100%，稳定就业率100%；

6、对有申领小额担保贷款要求，并经认定符合条件的下岗失业人员，帮助落实贷款率100%，贷款回收率90%以上；

7、组织有就业能力并有就业愿望的失业人员参加普惠制培训率100%；

8、做好再就业典型宣传，每社区要培养一名创业典型和再就业典型；

9、社区下岗失业人员引导性培训100%；

10、社区劳动保障工作人员持证上岗率100%。

第五篇：岗位目标责任制

餐饮管理公司岗位目标责任制

为使全体干部员工树立大局意识，明确岗位工作职责和目标任务，增强事业心和工作责任感，充分发挥主观能动作用，做到勤政、廉政、优质、高效，全面完成集团公司交给的各项工作任务，特制订本岗位责任制。

一、总体要求

树立科学的发展观，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神及学校第一次党代会精神，坚持“强化服务意识，转变经营理念，提高管理水平，创建餐饮品牌”的工作方针，逐步完善制度化、规范化、科学化管理，充分发挥公司员工的工作积极性，创新思维、创新体制，开创后勤餐饮服务工作新局面。

二、岗位目标责任制度

为增强责任意识、服务意识，进一步提高工作效率，切实改进工作方式和工作作风，确保各项工作任务的落实, 树立良好的餐饮服务形象，根据餐饮管理公司各部门及岗位工作实际，特制订餐饮管理公司岗位目标责任制。

1、岗位目标责任制是执行力建设的基本制度，是落实各项工作任务、履行岗位职责、转变工作作风、提高工作效率的根本措施，是对各部门以及公司所有人员绩效进行考评的目标依据。公司领导要起表率作用，认真履行职责；各部门要遵循“因事设岗、职责相称；权责一致、责任分明；任务清楚、要求明确；责任到人、便于考核”的原则，将公司具体工作职能、工作范围、工作内容、工作要求分解到每个员工，做到岗位清楚、任务明确、责任到人。

2、各部门和每位员工要根据岗位目标责任制制定保障工作落实的措施，明确每项工作的标准及时限、具体要求；规定不履行或不正确履行职责所产生后果应承担的责任。

3、岗位目标责任制的制定要科学、合理、严密，做到在保证工作质量和充分履行职责的基础上，简化工作程序，缩短办事时限，提高工作质量和工作效率。

4、领导岗位要明确一岗双责的要求，既要抓好业务工作，也要抓好党风廉政建设，做好党员干部的思想工作。

5、岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗，其职责必须有人代替履行，不能因为责任人离岗造成工作脱节而使工作停滞。

6、各部门主要负责人负责对部门员工履行职责情况、完成工作任务情况的监督检查，发现问题及时纠正，确保工作效率和质量。

7、公司督察部负责对各部门及员工落实岗位目标责任制的情况进行监督、检查和考核，将岗位目标责任制列为年终考核的主要内容，年终每个岗位责任人要将履行岗位责任的情况纳入个人总结内容。对不能完成岗位目标职责的人员，根据情节轻重按有关规定处理。

三、公司各部门岗位职责

1、公司经理岗位职责

在集团和分管领导的带领下，负责全公司的行政、人事、财务等全面工作的管理，不断探索餐饮管理机制和运行机构的改革，实现管理的科学化、规范化，确保质量管理体系在本部门有效运行。

2、副经理岗位职责 协助公司经理组织、制定、修订、落实餐饮管理公司各部门的、月度经济指标及各项工作计划。贯彻执行餐饮管理公司经理办公例会等所作出的决议，督导公司各部门贯彻落实，检查执行情况，直接对公司经理负责。

3、行政主管岗位职责

负责公司文书工作和内务整理，负责公司的会议记录，起草公司通知、报告，并负责通知、递交报告，定期制定公司月度工作计划，并监督公司各项工作计划完成，负责公司来往公文的收发、登记、整理和保管工作，收集和整理有关餐饮资料并存档。

4、餐厅经理岗位职责

全面行使对本餐厅的行政管理权，对本餐厅的工作负总责，对本餐厅发生的任何事件负有直接或间接的责任，负责餐厅基本大伙员工、门岗的考勤工作，并按照出勤进行工资核算；结合餐厅实际对各窗口水电等各项费用进行核算，随时注意餐厅的成本控制，做到增收节支，杜绝浪费，抓好水电、燃料、油料、用具设备的使用管理工作。

5、服务部部长岗位职责

负责制定服务部月度工作计划，并每月向公司汇报当月各大堂工作情况，不定期到各餐厅大堂检查工作，了解员工工作流程、员工思想动态，督促、协调各大堂按要求完成大堂各项服务工作，负责指导、监督大堂经理和领班的业务工作，改善工作质量和服务态度。

6、服务部副部长岗位职责

协助部长主持大堂日常服务管理、创新服务工作，并做好所负责的大堂管理工作，负责各餐厅大堂人员的岗位技能培训、服务礼仪培训工作，以及相关满意服务、微笑服务工作，认真抓好部门的成本核算、能源节约、环境卫生、个人卫生、服务态度、安全操作等工作。

7、采供部长岗位职责

全面行使采供部的行政管理权，负责公司各部门主副食原材料的采购；并负责监控市场价格变化动态，做好采购到的物品质优价廉，制定合格供方评价标准，并对供货商进行有效监督，保证供货质量及供货的时效性。

8、采供部主食品经销公司经理岗位职责

负责公司主食品（米、面、油、杂粮、淀粉）的日常采购管理及公司日常零星采购工作，；负责餐厅窗口的沟通工作，以及各类原材料整合营销工作；负责采供部存储仓库各类原材料的货物管理、账目管理、采购管理和各类原材料的调配工作。

9、采供部副食品加工公司经理岗位职责

负责公司副食品（生鲜、调料类）的日常采购管理及公司日常零星采购工作，对本部门发生的任何事件负有直接或间接的责任，对副食品原材料的质量及价格进行监督，制定合格供方评价标准，并对供货商进行有效监督，保证供货质量以及供货的时效性。

10、质检部长岗位职责

负责制定公司质检工作计划，并每月向公司汇报当月的质检工作情况，负责督促各餐厅质检员认真做好日常检查工作，及时查找问题隐患并对已出现的问题进行整改，及时向公司经理反馈检查信息，积极做好师生意见、建议、投诉等的落实、整改工作。

11、经营部部长岗位职责

负责经营部的全面经营与管理工作，有效执行公司颁布的各项制度、政策及文件指令，确保吧台安全稳定运行；负责经营部品种开发和引进工作，确保吧台整体品种丰富；负责经营部全体吧台员工的日常培训工作，不断提高员工的服务水平和工作技巧。

12、经营部副部长岗位职责

严格要求员工按照公司考核制度进行工作，负责每日部门整体卫生、员工仪容仪表、操作规范等检查工作，并进行相应处罚，保证经营部各项工作正常运行；根据吧台淡旺季变化，协助经营部部长及时做好人员、经营品种等方面的调整；负责监督吧台员工、豆浆房员工的考勤工作，并按照出勤和各餐厅吧台的营业状况进行工资核算。

13、吧台主管岗位职责

负责本餐厅吧台经营和管理工作，保证各吧台顺利完成公司制定的经济指标，负责每日对吧台货物进行盘点，做好盘点记录，并按时将日盘货单上交；负责本餐厅吧台员工的考勤工作，按照出勤和本餐厅吧台的收支情况进行工资核算。

14、售票员岗位职责

熟练掌握微机售票的操作规程，爱护微机设备，做好日常清洁工作，负责餐厅充值和兑换小票工作，保证师生在光临餐厅后按正常方式消费，根据顾客需求，准确打印不同面额的小票，及时、快捷收妥学生充值款；在收款中做到快、准、不错收、漏收。

15、财务会计岗位职责

认真贯彻执行国家的各项经济财务政策，坚持原则，不徇私情，自觉维护财经纪律，根据《会计法》、《企业会计制度》等财务法规，财会人员负责公司的各项经济业务，做好财务预算、财务分析和财务监督，为公司提供更为切实准确的餐厅经营情况。

16、财务出纳岗位职责

负责办理公司各项经济业务的收取、支付等结算工作，负责收取银行回单、进账单、对账单等各种单据，并对记账凭证进行排序整理，负责现金、印章、各种票据、有价证券等贵重物品的保管，加强安全防范意识和安全防范措施。

17、大堂经理岗位职责

在服务部长的指导下，全面主持日常大堂整体工作，并妥善处理及应对所有突发事件。，认真执行公司制订的有关规章制度，以身作则，大胆管理。对不服从分配、出勤不出力、消极怠工、服务态度差、经教育仍不改正者，可停止其工作并做好员工队伍的招聘工作。

18、餐厅门岗岗位职责

负责餐厅每日早餐开饭前开门及晚餐结束后锁门工作，确保餐厅财产安全，做好防盗工作，负责餐厅一二楼后厨走廊及餐厅周边的卫生清洁工作，保持餐厅该区域的干净卫生，负责餐厅夏季灭蝇及假期灭鼠工作，消除流行性传染病的传播途径。

19、仓库保管员岗位职责

根据本餐厅的经营、工作范围，全面负责餐厅仓库原材料的保管、验收以及发放工作，食品数量、质量、进发货登记和验收必须严格把好质量关，做到先进先出，易坏先用，定型包装数量食品按类别、品种上架堆放，挂牌注明食品质量及进货日期。20、仓库主管会计岗位职责

根据本餐厅的经营、工作范围，全面负责餐厅仓库的规范管理以及数据录入和核算工作，负责对本仓库的所有工作负有监督和审核的责任，负责做好仓库的每月利润报表，并对仓库月营业情况进行统计汇总，协助仓库主管完成餐厅经营成本的核算工作。

附：各部门岗位个性化考核指标