艾青工作室工作制度[五篇材料]

第一篇：艾青工作室工作制度

艾青工作室工作制度

总则

艾青工作室工作内容及守则

随着工作室的发展，为进一步提高团队合作能力，增强内外部信息沟通，提高工作效率，强化工作室的内部管理，特制定本制度。自本制度实施之日起，所有员工必须遵照执行。

一、员工工作内容职责处罚制度1、2、3、4、5、上班前检查所带物品，保证上班服装整洁。在工作室请自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话等。提前10分钟到岗，做好考勤制度和各项准备工作。每天每人做好当日值日工作。不得利用工作室会客、聚会、不得在工作室吃饭，吃零食，更不允许

吸烟。

6、4积极参加艾青工作室的每一项活动，保证艾青工作室的各项活动的团队战斗力和凝聚力。

7、当天的事必须当天完成，现在的事现在做！对交代的工作必须按时完

成。

8、艾青工作室人员对商业运作的保密，保证不外泄艾青工作室的任何机

密。（如有违反者可提起法律诉讼）

9、工作时间外如艾青工作室有紧急的事处理，应积极响应做到通知必到。

（特殊原因应征得上级同意）

10、在工作当中需相互监督，团结一致，不顶撞上级，服从工作安排，充

分挥发自己应有的作用，多动脑筋，努力学习商品知识。

11、所有艾青工作室员工应确保通信畅通，保证下班电话随时通信畅通，预防艾青工作室紧急事情。

12、未经许可不得将艾青工作室物品携带外出，一经发现或根据物品大小

给予10倍罚款或辞退。对拒不服从工作安排，搬弄是非，无中生有，影响团结者，艾青工作室给予警告，后果严重者给予辞退。

13、发现工作室的设备出现故障或损坏的时候，要及时向办公室人员报修，以便及时解决问题。

14、上班时间可以听音乐，但声音不能太大，不能带耳机听，防止同事之

间沟通不便，如有同事正在电话沟通客户，请自觉将声音调小，不得大声喧哗。

15、新产品上线，客服必须在新产品上架后尽快掌握产品属性，有产品部

同事负责给客服、库管上课，介绍新产品。

二、商城员工

1、上班时间，值班人员应保持阿里旺旺在线状态，如发现值班客服未登陆旺旺或5分钟无响应且无特殊原因的，则给予警告。

2、上班时间，电话响起超过五声未接，接到客户投诉3次以上的，查明情况属实则严重警告一次，罚款50元。

3、客服人员用餐时间不得超过1个小时，用餐时应合理轮岗，如出现同时用餐电话无人接听阿里旺旺无响应的，对值班人员罚款30元。

4、客服在与顾客交谈中，要使用礼貌用语，若因服务态度接受顾客投诉，损坏艾青工作室形象者，严重警告一次，罚款50元。

5、上班时间不得做与工作无关的事情，除阿里旺旺外，一律不准看电影和玩游戏，严禁私自下载安装软件，违者罚款30元一次。

6、上班时间不得跟其他同事闲聊与工作无关的事，防止影响其他同事工作，违者罚款30元一次。

7、如遇没顾客时，多巡视网店后台，推荐橱窗为，发现上架的宝贝数量低于10件，应第一时间查看库存信息并及时通知上级或主管。

8、保持桌面整洁，保持办公场所的环境卫生，每天上班前要清洁办公室，每人一天，轮流清理。

9、严格恪守艾青工作室密码，不得将同事联系方式随意透露给他人，违者罚款100元一次。

10、所有罚款存入部门基金箱，透明管理，作为艾青工作室活动费。

11、工作时间暂定为：上午9点上班到下午6点下班，中途11:30~12:30为

用餐时间。

三、仓库管理

1、库房的物料必须分门别类建立账册。

2、所有物料出入库都应当做好记录工作。

3、任何人领取物料前应征得艾青工作室同意，领取后要进行登记。

4、物料的收发、保管由专人负责，应当做到账、物相符。

5、任何人不得将艾青工作室物质私自占有，要保证艾青工作室物质的有效利用。

四、严守时间

1、凡未能按照规定时间参加艾青工作室活动或提前离去且又未请假的视为迟到、早退。

2、一个月累计迟到或早退3次（含3次）以上者，扣除当月奖金10%。为经请假擅自离开工作岗位或没有履行工作职责或不能以正常联系方式进行联系，又未主动联系艾青工作室都将视为旷工。

3、旷工一天扣发三天基本工资。

4、每月休息时间为4天，轮休提前说明好安排时间。休息超过四天，则当月休息时间为不带薪休息。（例：正常休假为4天，为带薪休假；如果休息到了第5天，则之前休息的4天为不带薪休假，月工资俺休假5天扣除；同理，如果休息了6天则按6天扣当月工资。）

5、严格按照每月规定的值班表执行，严禁同一岗位两名员工同时休息，否则按照旷工处理。

五、业务规范

每周召开一次周会，全体人员必须参加，所有人员在会上汇报一周工作情况，汇报内容。1、2、3、4、一周主要工作进展情况，商品销售情况。本周工作中存在的问题或障碍。下周工作安排、工作重点。交流、讨论工作阻碍的解决方案。

5、推广人员对推广活动应提早做出计划。

六、离职

1、离职分正常离职与自动离职。正常离职分为主动请辞与艾青工作

室请辞。

2、主动请辞：试用期满后，员工主动离职需提前15日通知艾青工作

室，经艾青工作室批准后，办理工作交接。员工的工资、补贴、奖金等其它收入计算到离职当日，工资在10日内一次性发放。3、4、艾青工作室请辞： 在工作期间员工表现不符合艾青工作室要求，或自身行为严重违

背艾青工作室制度者，艾青工作室辞退提前1-10内通知本人。工作、奖金、补贴计算到离职日，离职10天内一次性发放。

5、在工作期间严重违背艾青工作室利益，给艾青工作室造成重大直

接、间接损失者，不作任何补偿，经艾青工作室同意予以当场辞退。

6、正常离职员工在办理离职手续前须同艾青工作室交接各项工作，经艾青工作室调查如有货未发、款未理清不予发放工作，并追求相应责任。

7、自动离职者艾青工作室不做任何补偿，如有损害艾青工作室利益

行为将被追究相关法律责任。

8、泄露艾青工作室生产、技术、经营信息和机密，给谁造成损失的一律给予辞退。

第二篇：艾青工作室合作协议

艾青工作室合作协议

甲方：

身份证号码：

电话：

乙方：

身份证号码：

电话：

就合作共同组建及经营艾青工作室事宜，为了规范合作伙伴的行为，保护合作伙伴及合法利益，甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，签订本协议。

具体事宜如下：

一:经营权责。

甲方的主要责任

1.艾青工作室的全部运营资金均由甲方出资。

2.工作场所及所需设备均由甲方提供。

3.艾青工作室经营方向由甲方指导，甲乙双方共同协商，最后结果由甲方决定.乙方的主要责任。

1.负责工作室的运营工作.。

2.按照共同制定的运营方向展开计划工作。

二：财务权责。

甲方的主要责任

1.艾青的所有注册的用户名都由甲方提供，用甲方提供的名字注册。

2.定期查阅账目，包括：进货，出货，采购，及淘宝运营各项费用，均由甲方代表进

行。

乙方主要责任

1.详细记录每一笔资金用途。

2.详细记录每一次进货与售出产品信息。

三：利润分配。

考虑到各位合作人的具体生活情况经协商决定采用：薪金加分成的合作分配方式： 薪金工资按月发放：实习_________每月，转正__________每月。

薪金发放时间为：每月____________号。

薪金提供者为甲方。

每月需完成_____________任务量才有分成比例。

分成比例为：甲方：_____________

乙方：_________________

五：签约时间。

1.首次签约时间为半年（既六个月），即在半年时间内，甲乙双方不得以任何理由

退出合作。

2.约定签约时间：

一、半年之后，若乙方每月所占分成金额总和大于前期甲方提供的每月薪金总和，乙方各成员可自由选择是否继续协议。此时乙方成员退约则所属分成比例归甲方拥有。

二、半年之后，若乙方每月分成金额总和小于前期甲方提供每月的薪金总和，甲方可自由选择是否继续协议。若继续协议此时乙方成员退约则所属分成比例归甲方所拥有。若甲方此时退约，则所有工作室财产（账号隐形资产和各种硬件设施）归甲方拥有。

经双方确认无误后，签字生效。

甲方：

身份证号码：

联系方式：

乙方：

身份证号码：

联系方式：

签约时间为：年月日

本协议一式两分，分别为甲方和乙方各一份.

第三篇：党代表工作室工作制度

党代表工作室工作制度

1、党代表工作室是市、区两级党代表履行代表职责、联系党员群众的工作平台。工作室为党代表履行职责提供便利条件，加强党代表之间、党代表与群众之间的联络与交流。

2、党代表工作室每月定期开放两次，时间为每月的10日和25日下午，每次开放时间为半天，并提前发布接待预告，接待时间如遇节假日自行顺延。

3、党代表工作室实行党代表轮流驻室接待党员群众。工作室负责制定具体的接待日程安排。

4、建立党代表联系点制度，党代表要不定期走访联系单位和结对群众，收集社情民意。工作室党代表每年要围绕热点难点问题，深入基层开展一次专题调研，形成1篇工作建议或调研报告。

5、党代表工作室驻室党代表每年要集体接待或约见党员群众不少于一次。

6、党代表工作室要每季度组织1次党代表学习交流活动，通报工作室活动开展情况，研究确定下一阶段重点工作。

7、党代表工作室实行回复责任制度。工作室负责收集整理来信来访群众的问题，跟踪问题落实情况，并及时向党代表和党员群众反馈。

8、党代表工作室要实行社情民意报告制度，遇到影响稳定的棘手、重大来信来访问题时要及时向上级组织报告。

9、党代表工作室配备固定的兼职联络员队伍，负责做好工作室的日常工作。

10、局党委负责对党代表工作室进行定期督查指导，适时组织党员群众对党代表工作室工作情况进行评议。

党代表工作制度

1、党代表工作室要认真履行工作职责，积极向党员群众宣传党的路线、方针、政策和决定；注意倾听、收集基层党员群众关心的热点、难点问题；征求大家的意见、建议。

2、每位党代表每年驻室接待党员群众不少于3次，每年要参加1次党代表集体约见群众活动。

3、党代表接待、约见、走访党员群众要填写《党代表接待、约见、走访党员群众活动记录卡》，并于活动后3个工作日内将记录卡和收到到的意见、建议交工作室。

4、党代表接待、约见、走访党员群众过程中，对于涉及以下内容的意见建议可以不予登记：属党和国家机密的；处于司法程序的案件；要求解决个人问题的，如工作调动、住房分配、职称评定、子女就业问题等；其他不符合法律法规和政策规定的问题。

5、党代表在接待、约见、走访党员群众过程中，对于反映的意见建议，可当场作出解释的，当场给予解释；不能当场作出解释的，提出办理建议交工作室，帮助协调办理。

6、党代表要对自己征集到的意见建议办理情况进行跟踪、督办，并将有关情况及时向党代表工作室通报，向群众反馈。

7、党代表要积极加强与联系单位和结对群众的沟通和交流，及时帮助解决工作、生活难题。

8、党代表要积极深入基层开展调研活动，收集素材，按时完成调研报告。

9、党代表要定期参加工作室的研讨和学习活动，不断提升自身的工作和服务水平。

10、党代表要保持通讯畅通和工作的公开、透明，接受党员群众的广泛监督。

党代表工作室联络员职责

1、负责工作室的日常工作。

2、负责制定接待、走访活动计划并联系实施。

3、负责来信、来访接待工作，做好接访记录。

4、负责收集整理并向党代表提交工作室收到的意见和建议。

5、负责汇总党代表收集的意见建议并提交局党委。

6、负责跟踪来访问题和意见建议的办理情况，及时将办理结果向党代表及党员群众反馈。

7、负责党代会闭会期间代表间的沟通、联络工作。

第四篇：名师工作室工作制度

名师工作室工作制度

为促进我校教师队伍的专业成长，推进课堂教学改革，决定建立“名师工作室”。

第一条

名师工作室目标与职责

名师工作室是促进教师专业成长以及名师自我提升的发展平台，是教师“研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心”。在名师引领下，通过目标设置、教学实践以及课题研究等途径，实现个人素养、指导与执教能力的提升。

工作室总体目标：打造一支既能指导引领，又能实践示范，并能发挥辐射带动作用的科研型教师团队。

名师工作室的职责：

（一）教学引领：以教育教学为中心，通过课堂诊断、问题研究、专题讲座等活动，引领学员更新教育教学观念，提高教师课堂教学的驾驭能力。

（二）课题研究：对教育教学工作中的重难点或热点问题开展课题研究。

（三）辐射带动：教育教学研究成果追求对外辐射，强调工作室以研讨会、报告会、公开教学、专题讲座等开展多种形式的活动。

（四）资源共享：名师工作室要建立自己的特色网页，使之成为工作动态发布、成果辐射推广和资源生成整合的中心。通过互动交流，实现优质教育教学资源的共享。

（五）教师培养：名师工作室指导师帮助学员深入研究个人发展目标、途径，努力培养一批理论水平高、教学业务精、创新能力强的科研型骨干教师。第二条

名师工作室人员组成

名师工作室由指导师和学员组成，由学校教科室负责日常事务的管理，教务处具体组织各种活动的实践。指导师条件：

1．热爱教育事业，师德高尚。

2．市级以上名师，具有较强的专业引领、培训指导和组织协调能力。3．能够承担工作室的职责任务。4．熟练掌握现代教育技术。学员条件：

符合下列条件，由学校与指导师择优确认。

1．具备良好的师德师风,原则上为校“名优教师”考核对象。

2．具有较强的教学和科研工作能力，能够承担相应的职责任务，掌握现代教育技术。

第三条

名师工作室人员职责与任务 指导师的职责任务：

1．定期到工作室开展指导工作，负责工作室确定研究项目、制定工作计划和组织实施，规定双方职责、任务及评价办法等。

2．指导并参与工作室组织开展的各项研修活动，为工作室活动的开展提供理论和相关技术支撑；指导工作室成员围绕研究项目开展学习活动、撰写文章，及时总结和提炼。

3．积极为工作室成员提供研讨课例，推广先进经验和科研成果，传播新的教育理念。推荐工作室成员参加各级各类研讨活动；推荐工作室成员所撰写论文在各级各类刊物上发表，为提高工作室成员的研究水平、推广研究成果和扩大影响力提供有效的帮助。学员的职责任务：

1．制定个人发展规划，同时制定出相应的学习培训两年计划，并付诸实施。2．每学期分别在校内校外上一节公开课课。

3．承担一项课题研究，每年至少有1篇论文发表或获县二等奖以上。4．完成指导下一级徒弟开展业务活动的任务。5.完成工作室布置的其它任务。第四条

名师工作室学员的考核评估

1．在学员自我反思小结的基础上，学校每学期依据学员的职责任务及个人学习培训计划进行阶段小结点评。

2．学习培训周期满后，在学员自我反思总结的基础上，进行一次综合性评估考核。考核依据和内容是：

（1）名师工作室学员的职责任务及个人学习培训计划；

（2）参照校“名优教师”考核对象标准，原则上要达到优秀；（3）学员所带徒弟的评估成绩。

3．考核结果作为推荐参加高一层次学员培养的重要依据。

第五篇：群众工作室工作制度

元氏县妇幼保健院

群众工作室工作制度

一、群众工作室职责

1、协助单位党政大力发展和谐劳动关系，协调解决职工群众关注的热点难点问题，积极为职工群众办实事、办好事，切实维护职工合法权益。

2、协助和配合单位党政做好矛盾纠纷排查化解和职工信访工作，及时发现苗头和隐患，不断加大调解力度，努力把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

3、发挥第一知情人、第一报告人、第一监督人的作用，及时向单位党政及上级工会反映报告职工的思想动态和所需所求，畅通职工利益诉求表达渠道，维护职工队伍与社会稳定。

二、群众工作室岗位责任制

主任：负责群众工作室的全面工作。除履行群众工作室各项工作责任外，主要负责群众工作室管理、值班安排。对上级群众工作部门的联系，重大信访案件的直接办理等。

副主任：重点负责群众工作的来访接待、登记、管理信访工作台帐，协助主任做好重大信访事项的办理，负责一般信访案件的督办工作。

工作人员：重点负责做好群众工作室值班、接待、登记，负责群众工作咨询，在主任、副主任领导下办理具体案件。

三、群众矛盾纠纷调处制度

1、定期开展矛盾纠纷调处活动，妥善解决群众的矛盾纠纷和隐患，力求把矛盾和问题解决在萌芽状态。

2、调解矛盾纠纷，要填写《群众矛盾纠纷调解登记薄》。达成调解协议的，要制作书面调解协议；调解未成功的，要告知当事人依法主张自己的合法权益的法律渠道和有关事项，并及时上报上级有关部门。

3、积极开展矛盾纠纷调处回访活动。对调处的问题，10日内要回访一次，跟踪监督协议和告知意见的执行情况，及时发现解决问题。

四、领导干部接访制度

1、实行院领导班子成员轮流接访制度。

2、每周一为领导接访日。地点为领导办公室。联系电话84623523。

3、接访领导要按时到岗，认真接待群众来访，填好接访记录，重大事项要及时上报上级有关部门。

五、职工群众舆情征集反映制度

1、积极征集职工群众意见、建议，并建立本单位舆情征集档案。

2、每月至少向单位党政报告一次重要情况和热点问题，重大问题随时报。

3、将党政办理意见及时向职工群众反馈。