党支部帮扶制度

第一篇：党支部帮扶制度

党支部帮扶制度

学生党员是大学生队伍的先锋队。为体现学生党员全心全意为人民服务的宗旨和密切联系群众的作风，让学生党员充分发挥先进性，改善学院的院风、班风，根据我院的实际情况，特制定本制度。

第一条意义

体现学生党员的先进性，让学生党员帮扶需要帮助的同志，一方面为学生党员提供锻炼的机会，另一方面增强党员密切联系群众，更好地为群众服务，促进学院良好学风的发展，增强凝聚力。

第二条帮扶对象

（一）重修科目在两科以及两科（专业课程）以上的；

（二）大二不及格学分达到10分以上；大三不及格学分达到18分以上的；

（三）英语未过四级的；

（四）出现自卑、自闭以及脱离群众组织、人际关系紧张等情况的；

（五）家庭境况特别困难的。

第三条帮扶形式

针对不同的实际情况，采用“一帮一”、“多帮一”和“集体帮”等多种形式开展结对帮扶工作。

（一）“心连心”思想上结对：由思想上进的党员帮扶思想落后的同志，深入细致，言传身教地做好思想工作；

（二）“手牵手”生活、工作结对：引导成绩困难、交际困难的同学多参加社会活动，开拓视野、提高工作能力，改善生活习惯。

（三）“面对面”学习上结对：党员应与学习方面相对落后的同学结对，提供面对面、手把手的帮助，互相学习，互相促进，共同提高。

第四条 帮扶措施

每学期开始，通过对各班学习成绩的了解，通过学院教务办统一了解、各班党小组组长了解挂科、四级过级情况以及群众各方面的反映，初步确定相关帮扶对象。与本人谈话沟通后，一般情况下遵循自愿的原则，最后确定帮扶结对。情况特殊的经党组织讨论进行决定。

（一）由支部党员与四级未过同学一对一或一对二结对进行帮扶并给予英语学习的相关建议；

（二）从支部党员同志中挑选各科成绩优异的，或者几个单科方面有学习心得的对挂两科以上的群众进行帮扶；

（三）从该班党小组成员中挑选比较平易近人的同志以及班上其他同学对其进行帮扶，并积极引导其参加各种活动；

（四）对于经济特别困难的同学，支部通过争取勤工助学岗位或介绍兼职机会，鼓励其在能力范围内自食其力；成立党支部特殊党费，对经济困难的同志给以适当的帮助；

（五）对于学习困难、班风较为低迷的班级，采取一对一结对和集体帮扶相结合的形式，由党员同志较多的班级与其结对，对其进行思想、学习、活动等各方面的帮助。

第五条帮扶考核

党员帮扶是全院党员均须参与的活动，也是考察党员先进性与党员各项能力的重要指标，因此，全体正式党员、预备党员及发展对象都应参与其中，发挥自己的先锋模范作用，先进带动后进，促进学院的整体发展。具体要求如下：

（一）定期向党支部汇报帮扶工作的进展情况及成果（一个月一次）；

（二）以学期为单位，各党员同志将自己的帮扶记录及帮扶报告形成书面材料向党组织汇报；

（三）第二学期初，考核和观察帮扶对象的各方面情况，检验成果，以作为党员年度考核的重要指标。

本制度计电学院学生党支部负责解释，自2011年10月1日起实施。

第二篇：帮扶、保密、三会一课、党支部制度

青秀区茅桥社区党委议事规则

一、社区党委要坚持民主集中制，严格党内组织制度，凡属涉及党的路线方针政策的大事、党委重要工作部署、讨论发展新党员及预备党员转正、处分违纪党员以及必须由支部大会（支委会）集体讨论决定的其他重大问题，必须由支部大会（支委会）集体讨论，作出决定，任何个人都不能决定重大问题。

二、会议的议程，由社区党委集体确定，会前要通知与会党员（委员）；开会时，会议按既定的议程进行，非紧急情况下不能临时改变议题。

三、每个党员（委员）都有发言权，在发言中，对任何不同意见都不能阻挠、压制、打击报复。

四、会议讨论决定问题时，必须坚持少数服从多数的原则，对少数人的意见也应认真考虑。如在讨论重大问题时发生分歧，且双方人数相近，除非情况紧急，一般应暂缓作出决定，待进一步调查研究，交换意见，下次会议再行表决。在特殊情况下，也可将意见分歧的情况向上级党组织报告，请求裁决。如需进行表决的，必须严格实行1人1票的表决制。

五、会议作出的决定，社区党委全体党员（委员）都必须坚决执行。

青秀区茅桥社区党委结对帮扶制度

基层党组织要掌握和了解党员在思想、工作、学习和生活等方面的情况，发现问题及时帮助解决，制定“四清五必访”制度。

四清即：对党员本人情况清，家庭情况清，工作情况清、思想状况清。

五必访：

一、对新转来的党员进行家访，了解家庭生活等情况，使党委进一步了解掌握全面情况。

二、对重病党员登门慰问，定期将街道工委中心工作及重点工作和上级文件向重病党员做介绍。

三、对存在各种困难的党员要上门了解详情，协助解决。

四、对产生某种思想问题的党员，要及时家访谈心，做到把问题解决在萌芽状态之中。

五、对未按时参加组织生活，无正当理由的要及时弄清情况，进行帮助。

青秀区茅桥社区党委保密制度

一、不该说的机密绝对不说。

二、不该问的机密绝对不问。

三、不该看的机密绝对不看。

四、不该记录的机密绝对不记录。

五、不在非保密本上记录机密。

六、不在私人通信中涉及机密。

七、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

八、不在不利于保密的地方存放机密文件资料。

九、不在普通电话、明码电话、普通邮电局传达机密事项。

十、不携带机密材料游览、参观、探亲访友和出入公共场所。3

青秀区茅桥社区党委三会一课制度

1、社区党委要定期召开党员大会，支部委员会、党小组会，按时上好党课。党员大会每季度召开一次，支部党员和党小组会每月召开一次，半年上一次党课。

2、党员大会的任务是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议；讨论和制订党务工作计划和工作措施；听取和审查支部委员会工作报告；讨论和审批新党员和预备党员的转正；讨论和决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表；讨论免去不称职的支部委员职务；讨论决定支部其它重大问题。

3、支部委员任务是：贯彻执行上级党组织的指示、决定和决议；加强党的组织建设、思想建设和作风建设，制定党委工作计划，提出工作要求；研究、部署党务工作；研究、讨论和决定本支部有关的重大问题。

4、党课学习要根据上级党组织的部署，按不同时期重点，结合本社区党员实际，有组织、有计划、有步骤地进行。学习内容包括马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、党的路线、方针、政策及决议、党的基础知识和科学文化及业务知识等。每次党课要做到时间落实、人员落实、地点落实，保证授课质量。

青秀区茅桥社区党委的主要职责

1、宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，组织党员和居民群众完成本社区所担负的各项任务。

2、支持和保证社区居委会依法自治，履行职责。

3、加强组织的自身建设，做好思想政治工作，搞好精神文明建设，充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员在社区建设中的先锋模范作用。

4、协调驻区内的党政机关、企事业单位党组织参与、支持社区建设，形成资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的社区建设格局。

5、抓好社区内非公有制经济组织、民间组织、社团组织等新生组织的党建工作。

青秀区茅桥社区党委年老重病党员管理制度

一、凡正式关系在本街道而年满八十岁的党员,经本人申请,由党委会向党员大会通报后,可免于参加党内集体活动。

二、虽未满八十岁,但因病瘫痪或因严重疾病起居行走不便的党员,经本人提出申请,由党委会讨论后并经党员大会同意,可免于其参加党内集体活动。

三、免于参加党内集体活动的老党员必须按时交纳党费,确因本人行走不便,可以请他人代交。

四、重病、年老党员必须接受党组织的关心与教育。

五、“年老重病”党员可以不参加街道党委组织的党课,民主评议党员,党员责任区和党内评选等活动。

六、党委对重病年老党员要有专人分工负责要定期走访,每月至少一次了解关心其思想、生活等情况,并向其介绍党组织活动的有关情况。

七、党委关心走访年老重病党员要形成网络化，做到分工清楚,职责明确。

青秀区茅桥社区党委联系群众制度

一、党委每个党员每人至少联系1—2个居民困难户进行结对帮扶工作。党委联系户制度作为党员目标管理责任制来考核，支部书记或副书记为主要负责人。

二、支部联系点的主要任务是：宣传党的路线、方针、政策和上级的有关规定、关心群众生活；做好职工群众的思想政治工作；教育、发动职工群众完成上级下达的各项任务；听取群众的各种意见和要求，帮助基层和群众解决生产、生活中的实际问题和困难；做好有违纪行为人员的帮教工作，为他们自谋职业、自食其力创造各种便利条件。

三、社区党委委员、党员要成为宣传、教育、团结群众的模范，做到每人每月与联系户联系不少于2次。

四、社区党委要定期研究联系点的工作，努力解决好联系点的问题，并及时向上级党组织汇报联系点的情况。

青秀区茅桥社区党委民主生活会制度

一、社区党委一般每年召开一次民主生活会，由党委书记主持。

二、每次民主生活会前要做好充分准备，广泛地听取党内外群众意见，同时向上级党组织报告。

三、民主生活会的内容，要根据上级党组织布置，根据委员、党员的工作思想状况，选好重点，解决好一两个突出问题。

四、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言。坚持实事求是原则和“团结——批评——团结”的方针，认真严肃开展批评与自我批评。

五、会后根据民主生活会上提出的问题，制定出整改措施，切实做好整改工作。并按规定向上级党组织汇报情况。

第三篇：党支部帮扶工作方案

温宿县地税局党支部帮扶活动方案

为了认真贯彻落实好 “关于在党员中开展送温暖、献爱心帮扶活动”的通知精神，我局党支部特制定如下帮扶活动方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，坚持“以人为本、为民解困”的宗旨，认真履行执政为民的职责，密切党和群众的血肉联系，切实维护好人民群众的最根本利益，帮助群众缓解困难，度过难关。

二、帮扶对象

定点扶贫村帮扶对象和下岗失业人员、困难学生;

三、帮扶方式

1、针对帮扶对象的基本情况和经济困难的原因，确定帮扶对子。帮扶工作由党员干部包括入党积极分子对贫困人员进行“一对

一、面对面”的跟踪帮扶，非党员干部自愿帮扶。

2、经常性帮扶与节假日走访慰问活动相结合，坚持定期和不定期走访贫困人员。

3、帮扶包括生活上捐助、思想上解惑、学习上帮助提高。

4、具体帮扶活动由党支部帮扶工作领导小组统一组织进行。

四、帮扶内容

1、生活上捐助

定点扶贫村帮扶对象和下岗失业人员、困难学生平时的生活费用都很低，往往不能满足他们最低的生活需要，因而帮扶方要适当的进行帮助，并且想方设法帮助他们渡过难关，使他们安心地投入学习、工作和生活。

2、思想上解惑

在积极帮助定点扶贫村帮扶对象和下岗失业人员、贫困学生解决生活困难的基础上，向他们宣传党的好政策，引导他们克服思想消极、畏难发愁等情绪，从情感上贴近他们，经常与他们交流，掌握他们的思想状况，有的放矢地化解他们心中的困惑，使他们保持积极向上的健康心理，帮助他们重新树立起生活的信心。

3、学习上帮助提高

帮扶方要注意引导定点扶贫村帮扶对象、下岗失业人员加强学习，开阔他们的视野，进一步提高他们适应社会的能力；贫困学生由于客观条件的影响，往往成绩不如人意，帮扶方要从学习上去帮助，帮助他们学好功课，帮助他们掌握学习方法，提高他们的学习成绩。

五、帮扶要求

1、帮扶工作应保持持续性、稳定性。

2、搞好帮扶活动的组织发动和宣传工作，营造良好的社会氛围，帮扶与被帮扶者要互相自愿，共同做好帮扶解困工作。

3、定期或不定期召开工作分析会，研究工作措施及帮扶办法。特别是要积极帮助有就业能力的帮扶对象实现就业再就业，解决他们的出路问题，从根本上使他们脱贫解困

六、组织领导

为切实加强帮扶工作的组织领导，把帮扶工作真正落到实处，成立帮扶工作领导小组，由党支部书记李鑫任组长，支部纪检委员库尔班〃钦铁木尔任副组长，赵芸、李培红、巴吐那生、李菁、王炳磊、朱雪虎、王传斌、周立民为成员。领导小组具体负责帮扶活动的日常工作。

二〇一一年二月十一日

第四篇：党内帮扶制度

党内激励、关怀、帮扶制度

一、总则

1、为认真贯彻落实党的十七大关于建立党内激励、关怀、帮扶机制，促进党内和谐、尊重党员主体地位的精神，按照中组部《关于建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的若干意见》的要求，切实做好党内帮扶关怀激励工作，加强党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，特制定本制度。

2、党内激励、关怀、帮扶工作，遵循解放思想、实事求是的原则，将普遍关爱与重点帮助相结合，解决思想问题与解决具体困难相结合，保障享受权利与督促履行义务相结合，立足实际、更有效地增强基层党组织的凝聚力和党员的荣誉感，全面推进部机关党员教育管理工作。

二、具体做法

1、建立党内表彰奖励制度。坚持实事求是、公开、公平、公正的原则，深入开展创先争优活动。每年“七一”期间，开展“创先争优”评选表彰活动，对先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。

2、建立困难党员登记制度。局党委和各党支部要对生活困难党员、老弱病残党员等特殊群体党员分类建立台帐，组织党员开展结对联系、扶贫帮困、生活救助等活动，确保弱势群体党员始终处在党组织的关爱之中。

3、建立党内探访制度。对于党员患病住院、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，所在党组织要及时指派专人到党员家中进行探访。

4、建立重大节日慰问制度。每年“七一”期间，局党委与各党支部要广泛开展走访慰问老党员、优秀共产党员活动；每年春节前，对所有生活困难党员进行走访慰问。

5、建立党员亡故关怀制度。党员亡故时，在尊重党员遗愿和亲属意愿的前提下，局党委和所在党支部要派人参加吊唁，并对其家属进行慰问。

6、建立党内谈心谈话制度。局党委书记要与班子成员每年谈一次心，党委成员要每年与党建联系点支委成员谈一次心，党支部书记每年与本支部的每一名党员谈一次心。党组织负责人要带头开展谈心活动，做到“五必谈”：党员取得成绩时必谈、遇到困难时必谈、发生矛盾时必谈、出现过错时必谈、存在问题时必谈。

三、组织领导

1、开展党内激励、关怀、帮扶工作，由党支部具体组织实施。

2、落实党内激励、关怀、帮扶制度的情况，纳入每对党支部的党建工作责任制考核。

四、附则

1、本制度自印发之日起施行。

2、本制度由党支部负责解释

五河县委宣传部党支部 2014年3月25日

第五篇：困难职工帮扶制度[范文]

困难职工帮扶制度

一 总 则

为切实帮助我所职工特别是困难职工度过一时难关，让其真正感受到我所大家庭的温暖和关爱，在“以人为本”的思想指导下，所工会本着“救急不救贫”的帮扶原则，对职工本人或其近亲属在遇到重大疾病、突发事故或其他重大变故时能得到单位在第一时间给予的一定的物质帮扶，现根据我所的实际情况及工会组织困难职工帮扶意见，制定《困难职工帮扶制度》，以规范和统一帮扶标准、申请程序、承办时效等。

二 困难帮扶工作的原则、目标、服务宗旨

1、基本原则和工作目标

困难职工帮扶工作是工会深入实施送温暖工程，开展困难职工帮扶救助的重要体现，是我所关爱工程的重要组成部分。帮扶工作坚持面向困难职工，及时帮扶的原则，努力把帮扶工作打造成依法维护困难职工合法权益的阵地。

2、基本职责

工会根据困难职工的实际情况，通过实地调查了解和会议决策等方式，为困难职工提供直接的帮助和服务，与有关部门配合，帮助解决困难职工在就业、医疗、生活、子女上学等方面遇到的困难和难题，依法保障职工合法权益。帮扶重点的是伤、病、残职工及因遭遇意外灾害、本人或家庭成员患大（重）病等原因造成的困难职工群体。

3、服务宗旨

雪中送炭、救急济难

4、、工作标准

以事实为依据，以制度为准绳，以自救为主，以帮扶为辅；鼓励困难职工自强不息。

三、困难帮扶的类别、标准及对象

1、特殊帮扶标准

（1）、职工本人因病或突发性事件等原因需要救助的，给予一次性救助1000－3000元；

（2）、因火灾、水灾等意外性突发事件等原因需要救助的，给予一次性救助3000－5000元；

（3）、其他需要给予特殊救助的，由工会开专门会议研究决定，给予一次性救助5000－10000元；

2、帮扶限定额度

（1）、限定标准：每人每次救助资金不得超过上述标准。(2)、限定次数：每人每年只申请帮扶一次（3）、特事特办，急事急办。

3、困难帮扶对象

（1）、家庭遭遇意外灾害，致使基本生活难以维持的特困职工。（2）、因生活难以维持造成子女失、辍学的特困职工。（3）、职工本人因重大疾病且个人承担的医疗费超过本人月实际所得2倍的，帮扶金额为超出部分，但帮扶总金额不得超过特殊帮扶标准；

（4）、职工本人遭遇意外事故且不在医保范围内的，医疗费超过本人月实际所得2倍的，造成家庭生活困难的；帮扶金额为超出部分，但帮扶总金额不得超过特殊帮扶标准；(5)、有其他特殊困难的职工；

四 帮扶救助资金使用、审批程序

1、特困职工申请

(1)、由特困职工本人提出书面申请，并经所长签核。

(2)、工会核实

由工会召开专门会议，拿出救助意见，五、救助资金发放

单位委托工会工作人员将救助金送到特困职工手中。