赴山东省兖州市矿务局参观心得体会

第一篇：赴山东省兖州市矿务局参观心得体会

山东省兖州煤矿集团兴隆庄煤矿参观

心得体会

2011年6月24日高矿长、何书记带队一行43人赴山东省兖州煤矿集团兴隆庄煤矿进行了参观学习。

6月24日上午8点，高矿长、何书记在兴隆庄煤矿集团领导的陪同下带领我矿采掘、机运、通和职能部门的正（副）科长20人下井，对兴隆庄煤矿掘进队进行了实地考察学习，其他23人参观了地面。通过参观学习使我增长了见识,开阔了视野,亲身体验到了近年来兖州集团煤矿强劲的发展势头，内心触动很大，兴隆庄矿有比我矿强的一面，但也有不如我矿的一面，作为参观的一员，应取长补短，把好的经验和做法带回我矿，并根据我矿实际应用在我矿安全生产中。

主要体会有以下几点：

强势宣传安全文化打造品牌

1、成立了电视煤体主要是向参观者简单介绍历年矿井产量，受表彰情况等等扩大知名度打造品牌形象。

2、以煤为主大搞非煤产业增加经济增长点，建立坑口电厂、建立旅游观光点等等。

井下参观体会

调度室屏幕覆盖量大包括产量进尺入井人数我矿没有（我矿可推广应用），掘进工作面普掘工作面巷道成型特别好，水管、电

缆轨道、洒水排水系统等等。随着工作面的推进一步到位，不在做反工（我矿可推广应用），配置候车实现物料运输与人的运输分离（我矿可推广）现场管理职责清楚什么岗干什么工作，（我矿可以进一步细化责任）物料、材料码放整齐，标准化牌板全部是小块降低成本（我矿可推广），运输线路信号齐全工作面信号齐全没有违章的摆灯放灯现象，工作面不使用水泥托板全部是小铁托板，工作面没有安监工说明员工遵章守纪意识强，办公室相当干净，说明人人抓卫生，人人爱企敬业，井下基础工程很好，矿灯全部使用了定位系统（我矿也可推广）。

总之，我深刻的体会到说不如干，干不如实干，安全工作重在落实，只有提高执行里才能保证各项制度落到实处。

调度室仁春

2011年7月2日

第二篇：赴潞安矿务局王庄煤矿参观学习心得体会

赴潞安矿务局王庄煤矿 参观学习心得体会

铜川华鑫矿业有限公司

曹宏伟

2012年5月19日

赴潞安矿务局王庄煤矿参观学习心得体会

2012年5月16日，铜川培训中心张科长带领我们这期陕西省地方煤矿矿长培训班学员对潞安矿务局王庄煤矿进行了参观学习。潞安集团王庄煤矿是一座闻名全国的特级高产高效现代化矿井，矿井建成投产于1966年12月。建矿40多年来，王庄煤矿始终依靠科技进步，坚持自主创新，各项经济技术指标在全国同类矿井中始终保持领先水平，安全生产持续健康稳定发展。王庄煤矿始终把安全当作企业的“天字号”工程来抓，紧紧围绕“本质安全型矿井”建设，全面加强安全宣传教育，落实安全主体责任，构建新型安全管理体系，逐步确立并形成了集理念文化、制度文化、物质文化、行为文化与标识文化为一体的具有王庄煤矿特色的安全文化体系，有效保证了矿井安全生产的持续稳定健康发展。

我们参观了该矿地面及井下质量标准化建设成果，通过对井上、下及沿途的观察，该矿管理非常有特色。经过认真思考、总结，我有以下几点心得体会：

一、以安全理念文化建设为基础，全面提高职工安全意识

任何人都是先有思想，然后才有行动。什么样的思想便会产生什么样的行动。多年来，王庄煤矿不断通过安全理念文化的更新和提升来引导、控制和凝聚职工，用精神和文化的力量，从管理的深层次规范企业和职工行为，提高企业和职工的整体素质。根据全面构建安全人性化管理模式和“大安全”管理格局实际，王庄煤矿在安全生产中总结提炼出了一条核心安全理念和八条基本安全理念。一条核心安全理念：“安全工作想不到就是失职，做不到就要问责”。八条基本安全理念：一是“安全就是生命，责任重于泰山”的人本安全理念；二是“安全工作只有功劳，没有苦劳”的安全发展理念；三是“大处着眼，小处着手，防微杜渐”的安全防范理念；四是“安全工作是领导干部的第一政绩”的安全服务理念；五是“抓两头，带中间，整体推进，螺旋递进”的安全管理理念；六是“管人、管事、管思想”相结合的齐抓共管理念；七是“如履薄冰、如临深渊”的危机、忧患理念；八是 “安全工作没有任何借口”的安全责任理念。

通过安全理念的不断创新和提升，王庄煤矿在安全生产过程中理顺了“五个关系”：一是理顺了安全与生产的关系，安全为了生产，生产必须安全，不安全不生产；二是理顺了安全与质量的关系，质量是安全的基础，抓安全必须从质量标准抓起；三是理顺了安全与效益的关系，安全是产生效益的最大因素，没有安全就没有效益；四是理顺了安全与发展的关系，以安全保稳定，以稳定促发展；五是理顺了安全与改革的关系，企业改革越是深化，发展越是加快，越要高度重视安全生产，切实抓好安全生产。

二、以安全制度文化建设为保证，全面提升安全管理水平

王庄煤矿根据矿井安全生产的实际情况，结合一系列新的安全理念，不断完善安全生产责任制、安全风险管理、激励考核机制等各项管理制度，始终严格执行矿领导及业务科室跟班带班制度，不断强化领导干部“三走到，三必到”，针对矿井安全生产实际相继出台了“三违”人员罚款返还制度、“三违”人员季度座谈制度、职工群众反向抓“三违”制度、周二、五安全例会制度及违章人员现身说法的事故案例教育制度等等。建立推广了安全协管帮教制度，在全矿营造了稳定、健康的安全文化氛围。规范了职工行为安全管理，在班组中推广实行了安全操作“手指口述”及“白国周班组管理法”，促使员工自觉按章作业，上标准岗，干标准活，全面形成“人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的局面。

三、以安全行为文化建设为抓手，全面提升职工安全素养

职工是安全生产的直接参与者，是安全生产最基本的单位，加强安全行为文化建设，才能从根本上规范职工的作业行为，保证企业安全生产的顺利进行。基于这一认识，王庄煤矿将人性化安全管理措施运用到企业日常的安全生产过程中，比如在班前会对职工进行温情提示、播放亲情60秒DV、为过生日的职工送蛋糕等，充分调动了职工抓安全生产的积极性和主动性，提高了职工参与安全管理的水平。为进一步规范安全管理，把零打碎敲事故降低到最低点。王庄煤矿于2003年开始实施6S管理，分别从准时、清洁、整理、标准、安全、素养六方面对员工的行为进行规范，它是一项精细化管理，尤其在煤矿安全生产过程中是一个大胆的尝试，通过实行6S管理，使职工实现了四个转变：即在思想意识上实现由“要我安全”向“我要安全”转变；由现场安全质量的“静态达标”向“动态达标”转变；由“他律”向“自律”转变；由“亡羊补牢”向“未雨绸缪”转变。同时，王庄煤矿还不断加强对职工的教育培训，全面开展了“六百工程”和“全员培训”计划，全面更新了安全教育展览室、图书室的资料，更换了计算机教室设备，装备了全新的多媒体教室；充分整合全矿教育资源，选择基层一些技术力量雄厚、矿用设备齐全、科研条件好的单位作为培训基地，充分利用企业的人才、信息、资金、设施资源，强化职工个人技能和业务素质的提高，为安全生产打下了坚实的基础。

四、以安全标识文化建设为载体，全面营造良好的安全生产氛围

为了使职工能时刻想着安全，时刻注意安全，时刻受到安全文化教育的熏陶，从井上到井下，从社区到队组，时时处处受到视觉感观的刺激、警示，并实现入眼、入脑到入心的教育过程，王庄煤矿按照国家标准，在结合本矿实际的基础上，大力开展了安全标识文化建设，确定了四类安全标志：即禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志，实现了全过程、全方位、全时段警醒职工注意安全。通过此项工程，给职工以入情入理的帮助提醒，同时也实现了入脑入心的教育过程，使职工在心灵深处觉醒，给职工以心灵的震憾和启迪。

总结

经过这次的参观学习，思想有了很大的变化，视野得到了进一步的开阔，心中充满了信心。王庄煤矿的管理模式，还有他们分工明确、默契配合的团队精神和严谨的职业道德精神深深打动了我们；对我们需要锻炼提高的能力也有了更深刻的认识。在安全生产管理方面，我们仍要加强对职工素质的提高，加大对安全工作的管理力度，要做到以安全为天的本质，在我们自身的企业状况下，建立本质安全型矿井。

铜川华鑫矿业有限公司 曹宏伟

2012年5月19日

第三篇：赴青岛参观心得体会

赴青岛参观有感

2014年 5月 12-13日，在集团公司雷总带领下，我们一行17人赶赴青岛海尔、青岛港集团进行参观学习。下面我就谈一下我的感受。

第一站是青岛海尔。我带着渴望和好奇走进了期望已久的海尔工业园。感觉自己像是到了另一个世界，这里每个人都很忙碌，都那么井井有条。这里的环境让人一点也感觉不到是走进了一个工厂，而是像公园一样，让人感觉很舒适也很轻松。

首先我们观看了介绍海尔集团发展史的影片，又参观了海尔文化馆。海尔是世界白色家电第一品牌、中国最具价值品牌，在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工总数超过6万人，已发展成为大规模的跨国企业集团。这么强大的一个现代化企业有谁又能想到当初是个倒闭的小企业呢？这就是海尔带给我们的惊叹：海尔——不是传奇的传奇。

一、企业占有了市场才有出路。海尔即使在淡季也要创造神话。“只有淡季思想，没有淡季市场”，正是缘于它主动的市场观念占有了市场。海尔聘用大量高学历的营销人员以提高营销素质，给企业注入活力，使淡季不淡，永远立于市场之巅。

二、海尔视质量如生命。物竞天择，适者生存。海尔将有缺陷的产品就是废品的质量观念在每个员工心中树起来，它的砸冰箱事件令人震撼。一个企业要在竞争中乘风破浪，立于不败之地，靠的就是——优良的产品质量。如果说水是生命之源，那么质量又何尝不是企业的生命呢？

三、不断创业、创新成就海尔的今天。“海尔精神的本质是什么”?海尔集团的总裁张瑞敏是这样说的：“海尔精神就是创业、创新精神！创业精神就是每天从零开始，创新精神就是每天比昨天有提高！”海尔的精神恰恰是这个时代与时俱进、与时俱变的最生动的写照。

四、人单合一的现代化模式造就今天的辉煌

从1998年开始，海尔开始实行以市场链为纽带的流程再造，并将这种创新的管理模式定位：“人单合一”。就是每个员工与竞争力的市场结合为一体，每个员工都成为创造市场的“大老板”，“人单合一”模式推进的目标，就是创海尔世界名牌。支撑“人单合一”的基础是信息化。海尔就是用“人单合一”这一差异化的管理模式，把每一位海尔人的创造力充分发挥出来。

五、“日事日毕，日清日高”的管理模式让海尔大跨步走向未来。海尔引入的OEC管理模式，管理目标非常明确。“日事日毕”就是当天的工作必须当天完成；“日清”就是当天的工作结束后，对当天的工作进度、目标完成情况进行检查和验收，找出不足之处；“日高”就是在确认当天工作取得的成绩和存在的不足之后，明确第二天的工作目标，包括改善措施，争取明天的工作比今天的提高1％。在“日清栏”上张贴着有关产品质量、操作者技术熟练程度、设备使用情况、物耗、生产目标、清理整顿和劳动纪律七项内容的记录表。专职检查员每隔两个小时在现场巡视一次，对作业现场的生产状况、发生的问题、相关责任、处理方法和结果等逐项进行检查，然后，将检查结果写在记录表上。另一方面，作业小组开始生产前，要开一个班组会，明确当天的工作目标和要求。作业结束后的还要进行三项工作，即“自清”（操作员自身进行检查）、“审查”（作业小组长进行审查验收）和“确认”（由小组长和操作员共同予以确认），当天的工作才算结束。

其次我们参观了海尔大学。海尔大学是海尔集团培养中高级管理人才的摇篮。海尔大学的门槛为木质高门槛，好像庙堂，必须抬脚才能进入，意思是海尔大学的门槛很高。进门后就可以看见日新堂，正门上方写有“日新”二字，门前的楹联为“博学而日参乎己，知名而行无过失焉”，用此联来激励进入此门的海尔人，不断反省自己的不足，不断追求更新，更高的目标。绕过一个长长的走廊，呈现在我们眼前的是一个碧绿的水池，水池的对面是镂金堂，这个名字取自《学记》中的“锲而不舍，金石可镂”，意思是勉励加入海尔的员工能够不断打磨自己，修炼自己，是自己从普通的金石原料磨练成精美的艺术品。回廊的东侧是粉色的墙壁，墙壁上和扬州的公园是一样中空的，从廊子的这边可以看见廊子的那边。走过长廊，就是曲水流觞，这是模仿醉仙翁亭前的曲水流觞建造而成，据说，开足水龙头，一个漂浮物从开始到终点需要3分钟，呼应着一般员工在海尔大学的三天学习周期。走过曲水流觞，就是海尔大学的另一个出口了。走出海尔大学，心潮澎湃，这样的企业，这样的培训机构，怎么会不拥有一流的员工，怎么会不造就一流的企业，这样的相辅相成又怎么会不成就一流的海尔？

最后参观了海尔洗衣机生产流水线，一台台洗衣机在流水线上慢慢移动，流水线上工人们忙碌着自己的工作，虽然他们有的只是拧几个螺丝，但他们都做得那么一丝不苟。是的，在那一瞬间，我想起的是“企业管理的精髓之一是要善于将复杂的问题简单化”。一台洗衣机无疑是一个复杂的系统，但在海尔员工的眼里，它不过是拧紧几个螺丝，插好自己的那几个插头，做着自己所做的平凡的反复的工作，这方面都是专家，没有人能够做的比他们更好，尤其值得我们称道的是，每隔3-4个工序，都有一个质量管理员，在检查着每一个工序的质量。在参观的过程中，给我印象最深的当属海尔的“6S”大脚印。海尔每个班组的工作现场，都有一幅大脚印的图案，站在上面，能够看到一幅写有“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”的醒目标牌，因此被称为“6S大脚印”，即6S自检站。每天班后会上，车间班长站在“6S大脚印”上，总结当天的6S工作，批评表现较差的员工，表扬表现好的员工。优秀员工对当天的工作进行小结，介绍自己的创新经验和做法，共同提高。

第二站是青岛港；青岛港始建于1892年，由青岛老港区、黄岛油港区、前湾新港区和董家口港区等四大港区组成，主要从事集装箱、煤炭、原油、铁矿石、粮食等各类进出口货物的装卸、储存、中转、分拨等物流服务和国际国内客运服务，与世界上130多个国家和地区的450多个港口有贸易往来。青岛港已成为世界第七大港，集装箱世界第八大港，进口铁矿石吞吐量居世界港口第一位，进口原油吞吐量居全国港口第一位，集装箱装卸效率、铁矿石卸船效率居世界第一。

青岛港20多年来一直坚持以人为本，发展以人为先。职工的心，企业的根。只有企业牢牢把职工当主人，依靠职工，发展为了职工，企业才能长盛不衰。”青岛港构建和谐企业的先进经验，归根结底就是围绕一个字“人”做文章。青岛港在“发展方针、职工素质、激励机制、人文关怀”四个方面下足功夫，全力打造亲情浓浓的和谐大家庭：始终坚持依靠员工；强化素质提升；健全激励机制；加强人文关怀。青岛港的“三个一代人”精神让我们感受到作为新时代工人的骄傲：一代人要有一代人的作为；一代人要有一代人的奉献；一代人要有一代人的牺牲。

这次青岛学习之行的收获是很大的，每一个企业都有其独特的行业特性与历史背景，所形成的企业文化也各不相同，企业文化不能照搬，但建设经验却是值得我们借鉴与学习的。

一个企业的长远与发展是和他的文化和理念密不可分的，也和企业的每一个人紧密联系在一起的，如何向海尔那样把自己的企业文化真正落地，如何才能调动每一名员工的积极性，使其发挥最大效能；如何像青港集团那样，让员工以企业为家，以企业为生命；如何像这两家企业一样，把创新精神种植到每个员工的心中。只有解决了人的问题，所有的问题都会迎刃而解。像张瑞敏经常对他的员工说这样的一句非常朴实但又富有哲理的话： “把每一件简单的事做好了就是不简单，把每一件平凡的事做好了就是不平凡。”这也应该是值得我们每个人一辈子学习和思考的！多么简单多么实在的一句话啊，反思一下，自己能够做到吗？

我深刻的觉得在创新的同时，态度决定一切，细节决定成败，让我们以更积极、更热情的态度，更饱满的工作斗志充实自己的每一天，做好自己的每一份工作！

亿金 汪拉平2014年5月15日

第四篇：赴刘公岛参观心得体会

赴刘公岛参观心得体会——陈红兵

近日，单位为了结合教育活动的要求，组织部分干警赴威海刘公岛参观，我有幸参加这次活动，威海刘公岛位于距威海市区以东2.1海里的威海湾口，面积3.15平方公里，海岸线长14.95公里，最高峰旗顶山海拔153.5米。岛上自然风光优美，素有“海上仙山”和“世外桃源”的美誉。刘公岛历史悠久，扼守京津门户，横踞海上，形成天然屏障，是扼守东陲海疆的军事重地。这里是中国近代第一支海军北洋水师的诞生地，是中日甲午战争的古战场，著名的黄海海战就发生于此。因此刘公岛又有“不沉的战舰”之称。如今，岛上已建立了中日甲午战争博物馆，收藏有大量有关珍贵文物。其中从海底打捞的水师巨型舰炮，重20多吨，为世界仅存。岛上有甲午海战期间功不可没的北洋水师铁码头和古炮台，有纪念甲午英烈的北洋水师忠魂碑，有展示中国兵器发展史的中华兵器馆，有保持原始植被的国家森林公园，有当年北洋海军的指挥机关北洋海军提督署，还有通过建筑、雕塑、绘画、影视等综合艺术手段展示甲午海战悲壮历史的甲午海战馆。通过参加讲解，知道在甲午战争中的实际战况,不只是课本上写的:「中国败,日本胜」诸如此类笼统的字句;而是真正的,写实的,有关战争详情的内容.在这场战争中,数千位乘著号称全亚洲最具威力的船舰,满载着中国三十年自强运动的成果,信心满满的与岛夷小国日本应战,怎知,却这样毫无反击力似的败给日本,北洋舰队全军覆没,让这些充满爱国热诚的海军们葬身渤海„„

当中国人再度回朔到当时的战场,精辟的分析北洋舰队全军覆没的理由,不禁莞尔,若是当时的执政者能知道就好了!但这些,也於事无补„„

其实,日本的军舰并不比中国的军舰大,也没有中国军舰那麼有威力,但日本靠的,是动作灵活的小型舰和反应迅速的快速炮,由于动作灵活,加上适当的变换队形,及训练有加的指挥者配合的指挥,日本似乎是轻易的打赢了中国,完完全全的摧毁中国历史的古墙.这就好像日本与中国当时的情况:日本是小巧灵活,容易接受新的事物,了解自己的缺点,加以补足;了解对方的缺点,加以攻击;中国背负著古老历史的包袱,加上华尊夷卑的天朝观念,迟迟不肯接受外来的新讯息,凡是求大,求威武,却不懂得利用,自欺欺人,也怪不得人家抓紧了小辫子来要胁了.甲午战争前,日本是举国进入戒备状态,上至天皇,下至平民百姓,无一不为战争紧张;战争中,新闻报纸每天提供最新的「日清战争速报」,全国均了解,关心战争的最新动态;战争后胜利,举国欢腾.日本,是这样认真再面对一场战争的.反观当时的清朝，战争好像只是军队的事, 慈禧正开开心心在北京城里庆祝自己的六十大寿。其他大臣整天都是争权夺利，哪有心思关心国防建设。

让我们记住历史，是为了让来人鉴往知来,这场甲午战争,的确是一场很好的教训，牢记落后挨打的道理，大力发展经济，国力强大了，腰杆子自然直了。就不会有人欺负你了。

第五篇：赴沂蒙参观心得体会

红色之旅

——赴沂蒙革命老区参观慰问心得体会* * *

2012年5月4日，正值中国共产主义青年团成立90周年，我参加了由总队组织的赴沂蒙革命老区参观慰问活动。这次活动由***带队，参观了孟良崮战役纪念碑和纪念馆、中国红嫂革命纪念馆，慰问了部分老区群众。这次活动是一次爱国主义教育活动，也是一次双拥共建活动。使我不但获得相关历史知识，接受了一次难得的爱国主义教育洗礼，而且这次参观学习，我的内心一次次的被震撼。

一、参观慰问活动概况

这次红色之旅的第一个目的地——孟良崮战役纪念馆。首先参观了然后下山参观孟良崮战役纪念馆。孟良崮战役纪念馆共分为五个展厅：门厅、战役厅、支前厅，英烈厅和双拥厅，主要记载了1947年5月华东野战军在陈毅，粟裕的指挥下在孟良崮一举歼灭国民党精锐部队——整编七十四师，击毙该师师长张灵甫的事迹。门厅正面是一个巨大的孟良崮战役沙盘，讲解员介绍了当年的战役形式和战役决策，华东野战军在敌重兵密集的态势下，从敌阵线中央割歼其进攻主力，取得了战役的胜利，转变了华东的战局。战役厅主要展示了战役的经过及华东野战军战斗序列表和参战部队的进攻，增援情况。支前厅主要向生动再现了沂蒙人民踊跃支前的情况。一件件珍贵的实物，一个个感人的事迹，在我的脑海中久久挥之不去。孟良崮战役的硝烟早已散尽，但其对后世的影响却弥久长存。这次参观对我感触很深，启发良多。首先深深感到革命先辈创建新中国的艰辛，有些人甚至付出了生命的代价，更加感慨现在美好生活的来之不易。

随后我参观了中国红嫂革命纪念馆。我在导游的解说

下，认识了沂蒙六姐妹，认识了“沂蒙母亲”王换于，“红嫂原型”明德英，“沂蒙大姐”李桂芳，由于展馆小，只是展出了部分沂蒙红嫂，她们代表了千千万万个沂蒙山的妇女，这是一个伟大的群体。她们的伟大，体现在分散于村村户户的红嫂们，那种自觉的、长期的、默默地对党、对人民军队的无私奉献之中。别人不能做到的，她们能够做到——为了救护子弟兵伤员，她们就能够，不畏生死，不怕疲劳，没有羞涩，不带偏见，甚至毅然决然地把自己的乳汁，献给一位素不相识的子弟兵伤员；别人不能付出的，她们能够付出——为了抚养烈士的孩子，她们毫不吝惜地让出自己的奶水，让出难能可贵的米面，而自己的亲骨肉忍饥挨饿，营养不良，半路夭折；别人不能舍弃的，她们能够舍弃——为了让八路军战士吃上饱饭，她们拿出最后一把米做军粮之后，还要卖掉亲生女儿再换来一把粮！一位作家，曾经无比感慨地说：“这是一种超出牺牲精神的精神。一个母亲，为儿女可以毫不犹豫的牺牲自己。我们的红嫂，为子弟兵，就能毫不犹豫地牺牲自己的儿女。”我们没有更深刻、更准确的表

达，我们只能说：红嫂是一座座高山，红嫂是一条条大河！红嫂是一尊矗立在人们心头的永远难以忘怀的丰碑!

最后，慰问了老区群众，在革命战争年代，沂蒙山区有

120万人参战支前，乡乡有红嫂，村村有烈士，沂蒙人民与山东党政军一起创造了伟大的沂蒙精神！“最后一把米当军粮、最后一块布做军装、最后一个儿子上战场”——这——就是沂蒙人民的大德大爱！然而最最令人感动的是，建国60多年以来，沂蒙山区的3万多户烈属，家里挂着烈属证，却不向政府要待遇；她们手里还有当年八路军的欠条，却没有一个人去索取应得的回报；她们送出丈夫和儿女，自己还留在偏僻的农村，虽然凄苦一生，却对党和政府仍是那样的忠贞和热爱。在了解到沂蒙山区人民过的依然清苦后，我在力所能及的情况下捐款帮助其解决生活、学习上的困难。

二、几点收获和体会：

红色之旅是短暂的，带给我的震撼却是巨大的。这些革

命纪念地，不仅让我学习了革命战争的历史，接受了灵魂的洗礼，更重要的是，让我真真切切地感受到我们今天的生活是用先辈的鲜血换来的这句话的分量，深刻体会到无私奉献的意识在我们青年党员干部心中的薄弱，明白铸造灵魂、锤炼信念，对我们来说是如何的重要。这次红色之旅主要收获和体会有：

1、进一步坚定了理想信念。在中国共产主义青年团成立90周年的日子里，作为青年党员干部，我们我们聆听革

命先烈的故事，不能仅仅是掉下眼泪。在改革开放的今天，要学习无数沂蒙儿女、革命先烈大义凛然慷慨赴难的英雄气概。进一步坚定理想信念，激发对党的事业的无限忠诚，以大无畏的精神，奋不顾身干好一切工作。作为一名党员要牢记“为民、务实、清廉”，作为一名消防工作者，要将“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的精髓贯穿到平时工作中。

2、进一步增强了群众观念。参观了孟良崮战役纪念馆、红嫂纪念馆，又听了解说员的演讲，再一次体会到群众工作的重要。我们的党之所以能够由弱到强逐步发展壮大，人民军队从胜利，不断走向胜利，一个很重要、很关键的原因，就是我们的党和军队时时刻刻都赢得了人民群众拥护和支持。事实不断证明，只要有人民群众的拥护，我们的党就永远立于不败地位，只要和人民群众永远保持鱼水之情，我们的革命事业就会从胜利走向胜利！

3、进一步鼓舞了工作干劲。这些革命纪念地，承载着

深厚的革命历史，纪录着光辉的革命事迹，弘扬着灿烂的革命精神。历史的红色旅程结束了，未来的红色旅程却刚刚开始！历史的红色旅程是革命的先辈们开创的，未来的红色旅程是要靠我们新一代来开创的。我们要肩负起时代赋予我们的责任，立志为人民做贡献，为祖国做贡献，为人类做贡献！以实际行动继承革命先烈遗志，努力工作，不断创新，勤于思考，刻苦学习，以更加昂扬的精神和更加积极的工作态度投入到今后的工作和学习中去。

4、进一步激发了爱国热情。在孟良崮战役中，千千万

万将士为了民族解放事业前赴后继、英勇献身……所有这些，使我们更深切的感受到我们今天祖国的强盛崛起，今天和平、和谐、和乐的生活环境是来之不易的，是一代又一代革命先烈用鲜血和生命换来的，使我们更加热爱我们今天的幸福生活，更加热爱我们的祖国，更加热爱我们的党。

青山无语，丰碑永存。参观慰问结束了，但是我的心却久久不能平静。昔日金戈铁马地，已成为我们的红色教育大课堂，我详细了解了孟良崮战役这一重大历史事件，更加怀念在战争中牺牲的英勇革命先烈，他们不朽的英名和光辉业绩将永远刻在共和国的史册上。作为一名党员干部，参加此次活动，我净化了心灵，提升了境界，更开拓了视野，感受到了军民团结一心、蓬勃向上的进取精神，更坚定了我作为一名消防兵应该为社会主义事业的发展尽自己微小的力量的决心。我将努力弘扬革命优良传统，团结进取，无私奉献，为建设有中国特色社会主义事业贡献自己的一份力量。

二〇一二年五月四日