开拓进取,谱写学校管理新篇章（推荐）

第一篇：开拓进取,谱写学校管理新篇章（推荐）

锐意进取，开创我校发展新局面

罗烽同志自2006年秋调入活龙坪乡中心小学主持工作以来，勤勉自律，克己奉公，无私奉献，以其不懈的开拓精神、忘我的工作态度和踏实的工作作风，引领全校师生走出了徘徊的低谷，步入了一个崭新的发展时期，现就其近两年的校长工作做一客观、简单的回顾。

勤于修身，率先垂范正校风。

罗烽同志严于律己，时时处处要求自己“以德育人，以德治教，以德修身”，“教书育人，为人师表”，在师生中树立好榜样。作为一名党员，他不忘政治修养，忠于党和人民的教育事业，认真学习江泽民同志《关于教育问题的谈话》，用《谈话》精神指导自己的工作；作为一名校长，他不忘加强师德修养，他常以“一个好校长就是一所好学校”自勉，师德的标尺时刻铭记于心，他的一言一行都是全校师生的楷模；作为一名教师，他不忘加强文化修养，以教书育人为己任，始终战斗在教育的最前线，勤听课、勤教研、勤学习，其教学艺术和水平深受教师们的钦佩。

“正人必先正己”，正是这一理念的践诺，他的言行在学校是有口皆碑，对全校师生起到了潜移默化的影响，校风得以纯正。

科学管理，励精图治绘蓝图。

在学校管理中，罗烽同志坚持以法治校促规范，以德治校塑形象，以廉治校正教风，以勤治校浓学风，以实治校谋发展，以情治校建和谐。

勤于管理，把为师生服务放在第一位。他关心教师，乐意为教师排忧解难；情系学生，一切着眼于学生的发展。他倡导出台了《关于解决教师实际困难的若干规定》和《关于服务学生的若干规定》。

以人为本，加强职业道德教育。在德育建设中，狠抓“师德、师能、师表”教育，通过法律法规的学习，增强了教师们爱岗敬业、诚实守信、服务人民、奉献社会的职业责任感。

注重办实事，努力改善办学条件。在不到两年的时间里，学校的操场得以扩建，师生的活动面积增加一倍；新做学生床架142架，锅炉、饭柜一个，篮球架一副，绿化面积600多平方米，新做课桌300余套„„

大胆创新，特色治校。“因地制宜、大胆创新、办特色学校”是他倡导的办学目标和思路。他带领全体师生以科研带动特色，以特色促进发展，不断探索教育教学新模式，并取得了喜人的成果。

科学规范，严谨治校。在管理上求细化、抓规范，他提出了“以德治校，争创一流”的办学目标，抓实了队伍建设与内部管理机制改革。

春华秋实，水到渠成结硕果。

通过努力，在短短的一年多时间内，校园建设翻天覆地，日趋完美；2007年秋，省妇联在全州成立的首个“留守儿童服务站”落户我校；多名教师的论文及公开课在省、州、县获奖；2008年，我校“班班通”工程正式启动，普及率达50％。多项荣誉在错失多年后再次眷顾：2006年县普法“先进单位”、2006年县“平安校园”、2007年县“先进平安校园”、2007年乡“教育教学管理先进单位”、2007年乡综治“先进单位”„„

高瞻远瞩，克难奋进谋发展。

他深知，学校要发展，还有许多工作待做：“班班通”工程建设尚待完善、“安居工程”的筹备启动、综合办公楼的立项、新课改有待深入、教育教学质量的进一步提高„„在学校建设上，他从未间断过思考谋划。

“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。在罗烽同志的领导下，我校已迎来了发展的春天，我们坚信，在他的引领下，我校的明天将更加灿烂辉煌。

第二篇：凝心聚力 开拓进取 谱写水利发展新篇章

凝心聚力 开拓进取 谱写水利发展新篇章

——在中共建阳市水利局第二次代表大会上的工作报告

谢乐燕

(2011年10月26日)

各位领导、各位代表、同志们：

中共建阳市水利局第二次代表大会，是在全省上下深入学习贯彻中央、省水利工作会议精神，全面落实中央一号文件及省委、南平市委一号文件关于水利工作的重大决策部署，满怀信心扎实推进“十二五”水利改革发展目标的新形势下召开的一次重要会议。这次会议的主要任务是，回顾总结局党委第一次党代会以来的工作，明确今后一个时期全市水利系统党的建设的奋斗目标和工作任务，选举产生市水利局第二届党的委员会和纪律检查委员会，团结和带领全市水利系统各级党组织、广大党员和干部职工，振奋精神，开拓进取，为完成“十二五”水利各项任务而努力奋斗。

现在，我代表中共建阳市水利局第一届委员会向大会作工作报告，请予审议。

一、第一次党代会以来工作的回顾

市水利局第一届党委会于2008年9月经第一次党代会选举产生，至今已经三年。三年来，局党委在市委、市直机关党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和中央、省、南平市一号文件精神，1 全面落实科学发展观，牢牢把握水利工作大局，发挥了政治核心和战斗堡垒作用，进一步密切了党群、干群关系，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，广大党员在完成市委、市直机关党工委及局党委提出的各项工作任务中发挥了先锋模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，取得了显著的成效。

（一）突出责任落实，党委管党力度得到加强

三年来，局党委按照“党要管党”的要求，进一步增强管党意识，落实管党责任，突出抓好“三个落实”：

1、落实党建工作责任制。进一步完善了党委和各级党组织党建工作责任制，明确党委书记、党总支书记和支部书记是党建工作第一责任人，必须带头履行管党责任。完善了党建工作制度，每年制订下发党建工作意见，每年数次召开党委专题会议，定期召开党建工作会议或支部书记联席会议，部署各阶段党建工作。

2、落实党建工作责任状。党委将党建工作纳入全局目标管理工作中，每年年初，召开党建工作会议，与党总支、党支部签订党建工作目标管理责任状，并制定考核细则，半年对照检查，年底认真进行考核评比。

3、落实党建工作联系制度。建立了党委成员党建工作联系制度，并根据领导变动，及时调整责任分工，党委成员充分履行工作职责，将党建工作作为自己的份内工作，与分管工作同等重视、同等对待。三年来，党委成员坚持把党建工作渗透到分管工作中，经常定期不定期地深入到各级党组织检查、指导和调研党建工作。

（二）强化理论武装，党员干部的思想政治素质进一步提高

1、深入开展学习实践科学发展观活动。按照中央和省、市委的统一部署和要求，局党委从2009年3月开始到8月份结束，深入开展了学习实践科学发展观活动。全市水利系统共有7个党支部、85名在职党员和14名离退休党员参加了学习实践活动。水利系统各级党组织都能紧密结合本系统、本单位实际，紧紧围绕“科学发展、四求先行”实践主题，以“建设民生水利，服务建阳跃升”为实践载体，认真制定学习实践活动计划，周密部署，科学安排，精心实施，按时保质地完成了“三个阶段、六个重点环节”的各项工作任务，找准了制约建阳水利科学发展的突出问题，明确了“增强防汛防旱能力、提高水政水资源管理水平、服务农村水利建设、加强党的建设”四个努力方向，形成了推进建阳水利科学发展的新思路，得到了市委学习实践活动指导检查组的充分肯定，群众满意度测评，满意率达100%。

2、认真开展争先创优活动。按照市委、市政府的部署要求，在局党委系统扎实开展争先创优活动，以“优质高效建设民生水利，创先争优服务建阳跨越”为活动主题，以“认真开展党员服务承诺”为活动载体，要求全体党员干部职工立足本岗位，围绕活动主题，在“五个方面”创先争优：一是抓住主攻点，在加快科学发展、转变发展方式中创先争优。二是投身主战场，在修复水毁水利工程中创先争优。三是打好攻坚战，在建设民生水利中创先争优。四是把握主方向，在改进作风、忠诚履职中创先争优。五是增强主动性，在服务群众、改善民生中创先争优。积极引导 3 党员干部和职工踊跃投身水利建设管理和改革稳定发展的工作实践，充分调动他们做好水利工作和服务经济社会发展的积极性、创造性。市发电公司党组织在企业党员中开展“为企业技术进步创先进，为企业效益提升争先锋”、“三争，四比”、“爱岗敬业、争创佳绩”等活动。将创先争优活动与日常工作、技改项目相结合，通过这些活动，带动周围职工群众做好各项工作，在企业中形成“奉献在岗位、服务为社会”的积极工作氛围，以良好的思想基础和组织保障确保企业实现安全稳定效益目标任务。

3、扎实推进学习型党组织建设。深入开展创建“学习型党组织、学习型机关”活动，建立每月一次的党委中心组学习、每月中旬为全局党员干部学习日、每周一为局领导班子学习日制度，努力建设学习型党组织；局党委认真制定党委中心组学习计划，党委成员坚持每月集中学习一次，并结合分管工作实际，撰写学习心得体会文章，把理论学习与调查研究、理清思路、解决实际问题结合起来，提高理论学习的实际效果。局系统各级党组织充分利用学习日、培训班和学习实践科学发展观活动，向党员发放《求是》、《支部生活》、《领导文萃》等学习资料，通过看电教片、上党课、定期组织专题学习、召开研讨会和学习心得交流会等方式，认真组织党员干部深入学习党的十七大精神、中央一号文件及党的创新理论，及时传达贯彻市委、市政府有关会议和文件精神。同时，局党委和各级党组织每年还分期分批选送技术人员参加上级部门举办的各种专业知识培训班学习；并结合工作和部门特点每年从高中级职称人员中挑选技术水平高且知识丰富的业务骨干对全系统专业技术人员进行继续教育培训，推广 4 水利水电新知识、新工艺。通过一系列教育、培训活动，使党员干部的思想政治素质和业务素质得到了有效提高。

4、认真做好新时期党员干部思想工作。坚持党内谈心制度和党员向组织汇报思想制度，局系统各级党组织定期分析党员的思想状况，有针对性地做好党员干部职工的思想教育工作。开展庆祝建党88、89、90周年和庆祝新中国成立60、61、62周年活动，深入开展爱国主义教育、革命传统教育和理想信念教育，充分发挥思想政治工作在推进党建工作中的优势和作用，最大程度地调动党员干部保增长、保民生、保稳定、促发展的积极性和创新精神。在迎庆建党、建国活动期间，局系统各单位举办了登山、羽毛球、乒乓球、中国象棋赛等文体活动和唱响红色经典歌曲活动；组织新老党员赴武夷山赤石、书坊太阳山等地参观革命历史遗址，举行新党员入党宣誓仪式，老党员重温入党誓词活动，举办了全局性的“水利之春”文艺晚会，制作“十一五”水利成果宣传展版，组织参加省、市演讲比赛和全省水利职工书画摄影作品展览，局党委征集的书画作品“红梅赞”被选送省水利厅参展，市水利局机关职工钱东铃荣获南平市水利系统演讲比赛第二名，并代表南平市水利局参加全省水利系统演讲比赛，取得优异成绩。不仅丰富了水利行业广大职工的精神文化生活，而且提振了建阳水利全体党员干部职工做好水利工作的信心和决心。

（三）创新工作机制，党组织的战斗力、凝聚力明显增强 局党委始终把各级党组织领导班子建设和党员队伍建设摆在突出位臵，夯实党的组织基础，激活党的组织细胞，努力增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

1、加强领导班子建设。努力发挥局党委班子的整体功能和作用，使领导班子成为一个心齐气顺、同心协力的战斗团体。在各级党组织领导班子建设上，打破身份、年龄界线，坚持群众公认、注重实绩与讲究公平的原则，使一批年轻同志走上了基层领导岗位和局中层干部岗位，促进了干部年轻化、知识化、专业化，使各级党组织领导班子结构得到优化，班子整体功能得到增强，单位面貌也有了较大改观。

2、加强基层党组织建设。局党政一把手带头抓机关党的工作，积极主动参加机关党的活动，认真落实党建工作责任制，把党建工作与分管股室的业务工作同部署、同检查、同落实，做到党建和业务工作两不误。多年来，局党委还坚持对系统各级党组织领导班子民主生活会的督促检查，充分发挥党组织在企业发展中的政治优势，发挥党员队伍的先锋模范作用。局党委按照市委、市直机关党工委的部署，指导完成了发电公司党总支和机关、水文站等7个党支部的成立及换届选举工作；组织新任党支部书记和组织委员参加党务工作培训；深入开展创建“五好”党支部活动，突出抓好老干部支部党建工作，全面完成了系统党组织党员的信息整理工作，全局系统党建工作水平不断提升，党组织的战斗力和凝聚力得到增强。

3、抓好党员队伍建设。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格规范和完善发展党员工作程序，认真落实党员发展“六项制度”，充分发扬党内民主，严把“入口”关，确保新党员发展质量。做到入党积极分子培训率达100％，入党材料送审合格率达100％，三年内共发展党员10名。同时 6 认真抓好入党积极分子队伍建设，建立了一支数量充裕、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。切实抓好党员的教育管理，系统各级党组织坚持落实党员目标管理责任制，与每位党员签定目标承诺书，切实加强对党员个体目标管理的督查与考核。针对在职党员、离退休党员的特点，积极实践创新，推行“ 建立考核奖惩，强化在职党员目标管理”、“开展关爱行动，做好离退休党员服务管理”的党员管理模式，使党员管理工作逐步走向规范化、制度化。工作中，局党委还十分注重加强对发电公司企业党组织的检查和指导，不断完善工作机制，保证了企业党组织活动的正常开展。

（四）着眼源头防治，党风廉政建设全面加强

1、认真履行职责，党风廉政建设责任制得到全面落实。三年来，局党委高度重视党风廉政建设，把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入工作总体规划，坚持与党建工作一起布臵、一起落实、一起检查、一起考核。每年年初局党委都对党风廉政建设和反腐败工作责任领导和责任单位进行分解，并与机关各股室、分管领导、系统各单位、各级党组织层层签订党风廉政建设责任状，落实系统各单位党风廉政责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。

2、加强廉政教育，系统党员干部拒腐防变能力得到增强。局党委坚持把党风廉政教育摆在重要位臵，对党员干部进行经常性的思想政治教育和党风廉政教育，不断提高党员干部思想素质，增强拒腐防变能力。三年来，局党委扎实开展了以下教育活动。一是加强党纪政纪教育。认真组织党员干部学习党章、“两 7 个条例”、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建阳市贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的工作方案》和《领导干部廉洁自律文件汇编》等党内规章以及其他法律法规，制定下发《建阳市水利系统贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体2008-2012年工作规划〉的工作方案》，增强党员干部党纪国法观念。二是加强廉政文化教育。积极开展“廉政文化进机关”活动，在机关走廊、过道张贴廉政警句，营造浓厚的廉政文化氛围；组织了学理论读廉文、腐败成本大家谈等活动，使廉政文化深入人心，起到潜移默化作用。三是开展了正反典型教育。通过宣传学习任长霞、牛玉儒、张云泉以及身边优秀党员事迹，教育引导党员干部廉洁自律、勤政为民；通过党政“一把手”上廉政党课，请市纪委、市检察院预防犯罪科领导作专题报告，组织观看《大要案聚焦》等反腐倡廉警示片等方式，帮助党员干部算清政治账、经济账、亲情账，促使党员干部增强法治和道德约束力，做到警钟长鸣。

3、狠抓关键环节，各项廉政建设制度得到较好落实。一是抓好领导干部廉洁自律工作。系统各级干部严格遵守“四大纪律”、“八项要求”，严格执行“五项禁令”。局领导班子成员以身作则，严格执行《建阳市水利行业“八不准”》规定和重大事项报告制度。二是认真贯彻落实民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善了党委和各级党组织内部议事规则和决策机制。局党政班子集体作出承诺，凡是诸如人事任免、工程招标、项目申报、班子成员分工、水利经费安排以及实际工作中存在的较复杂的或有争议性的问 8 题等重大事项，从不一个人讲了算，实行“一言堂”，而是集体研究决定。如农村水利工程建设、水毁工程修复等重大水利建设项目均实行公开招投标个人决不私自插手，从源头上筑牢反腐防线。三是加强对重点项目、重点部位、重点人员的廉政监督。在重点项目方面，全面实行工程合同和廉政合同同签制度，三年共签署《廉政合同》6份；在重点部位方面，如针对水政执法部门，专门确定一位副局长分管，同时党委、纪检部门也加大了对水政、河道采砂等审批事项的监督力度。在重点人员方面，工程建设期间，及时召开工程管理人员座谈会，学习廉政建设有关规定，进行廉政谈话，强化工程管理人员的廉政意识，并采取“与工程施工方管理人员进行交流沟通、公布廉政举报电话”、局纪检人员主动介入、加强对工程建设全过程监督等方式，了解工程建设和管理情况，及时解决苗头性问题，真正从源头上杜绝腐败问题的产生。四是建立外部监督机制。充分发挥社会各界的监督作用,每年从市人大、市财政、服务对象等各个层面聘请廉政监督员，对各职能部门特别是窗口部门进行监督、检查。五是切实加强财务监督工作。认真执行各项财经法律、法规和管理制度，收支两条线、政府采购、“票款分离”、预算外资金管理、财政集中支付等制度得到较好执行。强化了对水利专项资金使用的检查，通过财务监督、管理，规范了水利专项资金的使用，促进了廉政建设。六是认真做好信访工作。认真落实信访工作责任制度，实行领导接待制度。三年来认真处理群众来信、来访20多件次，做到来信来访有登记、有批办、有结果，通过信访的认真办理，化解了矛盾，维护了社会稳定和单位工作正常开展，对少数违规违 9 纪现象也起到了震慑作用。三年来，系统有1名违纪党员受到司法处理。局党委因势利导，举案说法，剖析总结，针对问题举一反三，加强教育，完善制度，强化监督，实现关口前移，防微杜渐。

（五）深化创建活动，提高水利行业凝聚力和向心力

1、加强离退休老同志工作。一是适时召开局机关工作情况通报会，及时向离退休老同志传达重要文件和上级精神；二是召开老同志座谈会，坚持组织离退休老同志听形势报告，组织参观水利工程，感受现代化建设新成就，参加党组民主生活征求意见会，干部考核等重要会议和政治活动；三是经常走访、看望，进一步加强对生病住院和行动不便离退休老同志的走访慰问；四是局党政领导不定期征求离退休老同志对水利和老干部工作的意见和建议，及时予以反馈，较好地落实了离退休老同志的政治待遇。

2、加强对群团组织的领导。坚持以党建带工建、带团建、带妇建，认真做好群团组织工作，配全配强配优工会、共青团、妇女干部，充分发挥他们联系群众的桥梁纽带作用，努力形成党政工团齐心协力干水利的生动局面。

3、抓好道德素质工程。宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，学习实践社会主义荣辱观，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，进一步营造爱岗敬业、奋发向上的良好氛围。

4、开展“牵手联创”送温暖工程。按照市委、市政府关于开展“牵手联创”活动的要求，局党委认真组织推进，组织党员与下派村回龙马岚村党员开展共建活动，签订了《城乡互动，结 10 对帮扶，三级联创活动协议书》，局领导还亲自带领党员干部到马岚村现场办公，研究落实农村饮水工程、农田水利、村级办公场所等项目，深入困难党员家中走访慰问，帮助分析贫困原因，谋求脱贫途径，制订帮扶措施。三年来，局系统共落实下派村帮扶项目10多个，累计提供帮扶资金88万元。积极开展“捐款献爱心”活动，努力为受灾群众排忧解难，在抗击“2010.6.20”特大洪灾募捐活动中，广大党员干部踊跃捐款1.3万余元；尤其值得一提的是局机关老党员、离休干部黄文斌同志在抗击2010年“6.20”特大洪灾募捐活动、庆祝建党90周年活动中，先后两次捐款6000元，充分体现了水利人的高尚情怀。

（六）以党建促发展，水利各项工作成效显著

三年来，经过系统各级党组织和广大党员干部的共同努力，系统党建工作取得了明显成效，有力推动了我市水利各项工作的顺利开展。

一是防汛抗旱工作取得胜利。三年来，全市立足于防大汛、抗大灾，认真做好防汛抗旱组织、预案、工程、物资、队伍等五项准备。组织开展汛前安全大检查，及时修订各类防洪预案，完善了城区及行政村防洪预案；抓好防汛预警系统与信息化建设，持续完善13个乡镇、街道的应急视频会商指挥系统，实现我市视频会商指挥系统的全覆盖，真正做到了视频会议到乡镇；落实了抗洪抢险队伍和防汛物质，加强了防汛会商和雨、水预测预报，确保了防汛工作科学有序；认真落实各项抗旱措施，确保农业增产增收。由于各项防汛抗旱措施落实到位，在市委、市政府的正确领导下，我市成功防御了影响或袭击我市的多次台风和水、旱 11 灾害，特别是2010年6月13日至20日，我市普降大到暴雨,全市平均降雨量301mm，6月19日至20日，城区水位猛涨7.52米，最高水位达到135.44米，超警戒水位5.44米，比98年“6〃22”洪灾高9厘米，达到百年一遇，全市13个乡镇（街道）全面受灾，市区三分之二地带进水，灾情发生后，水利系统广大干部职工在市委、市政府的正确领导下，充分发挥职能作用，科学调度、滞洪错峰、抢险救灾、化解众多险情，取得了防御暴雨洪灾的决定性胜利，灾害损失被降至最低程度，确保了各类水利工程安全度汛，保障了全市30多万人民群众的生命财产安全。

二是农村水利建设快速发展。三年来，全市累计完成水利投资近3亿元，市水利部门共向上争取水利资金1.78亿元，是“十一五”期间争取水利资金的1.36倍。完成病险水库除险加固12座；建成村级供水工程162处，解决了8.132万农村人口的饮水困难问题；扎实推进小型农田水利重点县、龙吉中型灌区等重点项目建设，完成小型水源工程更新改造156座，渠道改造296条，衬砌长度243公里，建成高效节水灌溉工程1250亩；全市已建电站达到114座，装机总容量118035kw，年发电能力接近4亿千瓦时，年产值超亿元；水土保持和生态环境治理力度进一步加大，综合治理水土流失面积53.14平方公里；农村水利基础设施建设得到加强，防灾减灾能力进一步提升。尤其是今年以来重点水利工程建设更是高潮迭起，实施了建溪三期防洪工程、农村饮水安全工程、水库除险加固工程、小型农田水利重点县建设项目、建溪泵站更新改造等5项重点工程，总投资近1亿元，成为多年来水利建设任务最重的一年。

三是依法治水全面加强。认真开展“3.22世界水日”、“中国水周”等水法律法规宣传活动，不断提高全民依法治水、依法防洪意识。扎实抓好水资源规划保护、水政监测、河道采砂管理，实行最严格水资源管理制度，加大水资源保护管理力度，强化了计划用水和节约用水工作。三年来，全市共发放取水许可证119本，累计办理采砂许可证127本；扎实开展规范整顿河道采砂许可秩序专项执法行动，在全市实行河道砂石开采权公开招投标，全面制止禁采区违法采砂行为，全市共强制拆除违法采砂设备8处，取缔无证采砂点27处，查处水事违法违规事件45起，调解水事纠纷60起；依法征收各项水利规费676.2万元，其中：河道采砂管理费83.3万元，水资源费397.6万元，水土保持补偿费30万元，堤防管理费165.3万元。

四是水利投入机制初步建立。针对“两工”用量减少，水利建设资金缺口大的实际，积极探索适合我市实际的水利建设资金筹措办法，初步建立了“上级补一点”、“市、乡出一点”、“一事一议筹一点”、“ 村级挤一点”、“社会捐一点”、“牵手联动帮一点”等“六个一点”的水利建设投入机制。同时，根据《福建省财政厅 福建省水利厅关于从土地出让收益中计提农田水利建设资金具体事项的通知》（闽财综【2011】70号）和《中共建阳市委、建阳市政府关于贯彻落实<加快水利改革发展的决定>的实施意见》【潭委（2011）10号】等文件精神，建立水利投入稳定增长机制，实行从土地出让收益中提取10%用于水利建设的项目前期和建后管护，耕地占用税新增收入全部用于农业，重点投入水利基础设施建设。

五是水利建设管理水平稳步提升。经过逐年完善，已经形成了以建前、建中、建后“三项管理”为主要内容的水利建设管理体系，逐步完善了“项目法人负责、监理单位控制、施工单位保证、政府部门监督”的水利工程质量管理体制，通过完善各项规章制度，水利基本建设程序、水利建筑市场以及建设主体的行为更加规范，全市水利建设项目基本实行了项目法人责任制，招标率达到100%。同时，水利工程建设管理理念发生了新的变化，一些防洪工程、病险水库除险加固工程把工程内在质量与外观形象有机地结合起来，展现了全新的水利工程面貌。

六是企业规模和效益同步增长。三年来，发电公司经济实力得到了长足的发展，新增装机500千瓦，年增加发电量200万千瓦时，总装机容量达到3.27万千瓦，三年累计实现发电40651万千瓦时，实现产值近亿元，完成上缴税费793万元，上缴财政收入720万元，为支持建阳经济社会发展作出了突出贡献。

同志们，近几年是我市建国以来水利发展最好的时期之一，水利管理不断加强，水利改革不断推进，水利地位不断提高，水利党建充满活力，各项工作得到了各级领导的充分肯定，先后获得省水利厅冬春水利建设先进县，南平市水利局2009冬春水利建设三等奖、2009-2010冬春水利建设二等奖，市人大2007-2008、2009-2010办理代表建议先进单位等荣誉；市发电公司连续三年被南平地税、国税授予“纳税信用A级企业”，被认定为南平市守合同重信用企业，并获得市级“文明单位”称号，其所辖西门电站获得“省、地级工人先锋号”荣誉称号。去年我局党委被市委授予党建工作先进单位，市水利局机关 14 一支部、发电公司机关支部分别被市委评为先进基层党组织，有6人被建阳市委评为“优秀共产党员”，1人被南平市委评为“优秀共产党员”，1人被评为“2007-2010省水利系统先进工作者”。在防抗2010“6.20“特大洪灾表彰中，有1人被省委、省政府评为防抗特大暴雨洪水抢险救灾先进个人，市防汛抗旱指挥部办公室被南平市委、市政府评为防抗特大暴雨洪水抢险救灾先进集体。此外在水资源管理、依法行政、工程管理等一些单项工作上也多次获得上级表彰，还涌现出一批先进个人。以上这些成绩的取得，得益于市委、市政府的正确领导；得益于上级主管部门的大力支持；得益于市直有关部门的具体指导；得益于系统各级党组织、党务工作者的无私奉献；也得益于广大党员干部的辛勤工作和共同努力，更也得益于离退休老同志的悉心关怀。在此，请允许我代表局党委，向长期关心支持水利党建工作的各级领导，向市水利系统各级党组织、党务工作者、离退休老同志和广大共产党员致以崇高的敬意并表示衷心的感谢！

成绩来之不易，经验弥足珍贵。总结回顾过去三年来的党建工作，我们得出的经验是：

——只有解放思想、更新观念、与时俱进，各项工作才会有新局面。观念决定思路，思路决定出路。一个系统在思想观念上决不能落后于时代，领导干部和广大职工观念更新的程度，决定改革的深度和发展的速度。实现水利事业的发展，必须以观念创新为先导，推进系统改革、创新向纵深发展。

——只有围绕中心工作抓党建，党建工作才会充满生机与活力。系统党组织的各项工作，只有紧紧围绕市委、市政府的中 15 心工作和水利改革发展的大局去开展，用改革的精神来研究和解决党建工作中遇到的新情况、新问题，服从服务于发展这个第一要务，推进党建工作的创新，党组织才能永葆生机与活力。

——只有把领导班子建设好，事业发展才会有希望。领导班子是三个文明建设的核心，建设好领导班子，造就一支高素质的干部队伍，是搞好各项工作的关键。在各种困难和考验面前，只要领导班子协调一致，并得到广大职工的拥护和信任，事业的发展就有了可靠的保证。

——只有坚持以人为本，调动一切积极因素，改革发展才会有动力。干部职工是水利改革发展的实践者，也是物质财富、精神财富的创造者。只有充分做好人的工作，坚持以教育人、引导人、鼓舞人、塑造人为目标，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，才能实现全面、协调、可持续发展。

同志们，市水利局第一届党委会成立以来，虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但与时代的发展，与上级党组织的要求，与广大党员的期望，与水利改革发展的目标，还存在着一些差距和不足的问题。主要是：一是党建工作创新不够，习惯于老思想、老方法；二是活动能力不够强，党支部自主活动能力不足，活动形式较为单调；三是有的党员服务观念不够强、创新观念薄弱、工作务实不够，先锋模范作用发挥不够充分等。所有这些问题都需要我们高度重视，并采取有效措施，切实加以解决。

二、今后一个时期的党建工作任务

今后一个时期对我们水利事业来讲暨是重要的战略机遇期，更是事关建阳水利事业改革发展最为关键的时期。能不能一如既 16 往地按照市委、市政府的安排部署，完成“十二五”既定的水利目标任务，实现为建阳的科学发展、跨越发展提供放心水、平安水、高效水、生态水的发展目标，关键就是要进一步调动和激发广大水利干部职工实施兴水战略的积极性和创造性。这就给我们水利系统党建工作提出了新的更高的要求。今后一个时期全市水利系统党建工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和中央一号文件精神，落实科学发展观，按照围绕中心、服务大局的根本要求，深入开展创先争优活动，加强党风廉政建设，以建设坚强的领导班子和一流的干部队伍为目标，以改革创新精神提高水利系统党建工作科学化水平，为实现“十二五”建阳水利跨越式发展提供强大的思想保证、组织保证和精神动力。

根据这一思路，今后几年，要具体做好以下几个方面的工作：

1、贯彻落实中央一号文件，推动我市水利跨越发展。认真贯彻落实中央一号文件、确保“十二五”时期我市水利发展目标任务顺利完成，是当前和今后一个时期我市水利系统党的工作必须紧紧围绕的中心和全力服务的大局。系统各级党组织要牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，把广大党员的思想和认识统一到中央及省、市委的决策部署上来。要紧密围绕水利重点工程建设项目和实行最严格的水资源管理等中心任务，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以优质党建来服务我市水利科学发展。

2、深化创先争优活动，夯实基层党组织基础。紧紧抓住水利迎来历史性战略机遇和大发展的春天等有力契机，坚持不懈地 17 夯实基层党组织基础，有计划有节奏地推进创先争优活动。一要营造良好氛围。充分运用“建阳水利信息网”、《水利简报》和新闻媒体等平台，集中宣传报道创先争优活动中涌现出的先进典型，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。二要提升创建实效。认真组织开展创建“五好”党支部活动，深化党建“三级联创”活动，提高党的建设整体水平。三要促进有效履职。落实“党建带三建”要求，着力提升创建水平，形成以党内带党外、党员带群众，共同创先争优的生动局面。

3、推进学习型党组织建设，着力提高学习实效。系统各党组织要把学习型党组织建设摆在更加突出的位臵，切实抓紧抓好。要以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章、中央《条例》和一号文件为重点，有针对性、分类别举办各类培训班、研讨班，提高党员干部理论水平。同时，加大水利技术培训力度，对系统职工特别是基层水利工作人员进行专业知识培训，不断增强各级水利干部职工的专业能力，为促进我市水利跨越发展提供人才保障。

4、加强党组织建设，提高党建科学化水平。一要深化党务公开工作。认真落实党务公开制度，最大限度满足党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权。推进党内民主、党务公开，加强党务工作的透明度，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。逐步推广电子党务，不断加强党务信息库的建设，充分利用互联网实行党务公开，进一步提高党建工作效率。二要加强党务干部队伍建设。加强党组织书记队伍建设，落实“一岗双责”制度。健全党内关怀、帮扶和激励机制，充分调动党务干 18 部的积极性、主动性和创造性。关心党务干部的成长进步，积极促进党务干部的调整、交流、培养和使用。

5、加强作风建设，树立良好形象。突出“勤”、“快”、“廉”、“优”，进一步加强作风建设，全面营造重效能、抓落实、比服务的良好风气。一要加强思想作风建设。广泛开展解放思想大讨论，发动党员干部为跨越发展献计献策。加强群众观点和群众立场教育，引导机关党员干部提高群众工作能力，更好转变思想工作作风，联系和服务群众。二要加大治庸治懒力度。要引导广大党员干部立足本职、积极作为，在治理“庸、懒、散、混”中发挥更大作用，进一步提高广大党员干部的落实力、执行力，努力营造雷厉风行抓落实、尽心尽责干事业的良好氛围。三要加大效能督查力度。认真落实机关效能各项制度，持续深化民主评议行风政风工作，逐步建立和完善作风建设评议、整改和巩固成果的工作体系。

6、推进反腐倡廉建设，促进廉洁从政。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，突出抓好水利系统惩治和预防腐败体系建设，充分发挥党组织的职能作用。一要加强反腐倡廉教育。要认真学习贯彻中纪委有关会议精神，积极开展以反腐倡廉为主题的党性党风党纪教育，进一步把学习、宣传、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》引向深入。二要推进廉政文化建设。加强系统廉政文化建设，在深化“廉政文化进机关、进企业”活动的同时，积极组织开展“读廉书、观廉片、写廉文、唱廉歌、听廉课、上廉网”等活动。三要推进和完善水利惩防体系建设。坚持以贯彻落实中央一号文件为重点，切实加强对中央重大决策 19 部署执行情况的监督检查，加强和改进信访举报、案件审理和案件监督管理工作，深入开展水利工程建设领域突出问题专项治理，确保工程安全、资金安全和人员安全。

7、深化创建活动，构建和谐水利。一要扎实推进思想道德建设。进一步加强社会主义核心价值体系宣传教育，通过舆论引导、典型示范等方式，推动水利系统形成知荣辱、讲正气、重诚信、促和谐的良好氛围。要深化文明创建活动，以争创文明行业为目标，积极引导系统各相关单位做好市级文明单位申报和参评工作。二要促进行业和谐稳定。健全完善扶贫帮困机制，做好慰问困难党员工作。扎实做好离退休老同志工作，积极开展“平安机关”创建活动，做好矛盾纠纷调处排查工作，切实维护安定稳定。

同志们，发展催人向上，形势振奋人心。当前，全市水利系统党建发展的工作思路已经明确，任务也已经确定。让我们在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实科学发展观，同心同德，奋发努力，全面开创新时期我市水利系统党建工作新局面，为实施新时期治水方略、实现建阳“十二五”水利发展目标作出新的更大贡献！

第三篇：同心同德谱写新篇章

同心同德谱写新篇章

凝心聚力再创新佳绩

——芦河中心小学2010年教学工作思路

我们芦河小学按照教育局的要求和部署，2010年教学工作的总体要求是：以全面贯彻教育方针为宗旨，以提高教育教学质量为中心，以实施素质教育为主题，以提高教师的专业技术水平为保障，以提高学生的综合素质为核心，凝心聚力，真抓实干，确保学校教育教学工作可持续发展。

一、工作目标

1、教育教学质量可持续发展，继续保持领先地位。

2、提升学校的文化品位，让书香溢满校园。

3、文体工作再上升水平，打造新品牌。

4、办好特色教育、巩固好竖笛，再上葫芦丝。

二、工作任务

2010年我校的教学工作主要是：抓好以下七个方面的工作。

1、抓好教学常规管理，提升学校整体办学水平。

在教学常规管理上，我校按照新课程要求，进一规范了备、讲、批、辅、听、考各项工作制度和考核办法。

在备课上，要求教师必须做到：钻研教村时联系新课标；研究教材时琢磨新课标；编写教案时体现新课标；突出“三性”：实况性、实用性、实效性。在讲课上，要求教师围绕新课标，体现新课标，落实新课标。在作业批改上，要求教师必须做到认真及时，实行等级加评语加特长的评价办 1

法，关于作业评语以激励为主，透出师情，充满师爱。在辅导上，要求教师做到因材施教，循循善诱，循序渐进，面向全体，不放弃一个学困生。在测试上，严格执行“四不准”，不准频频考试，不准出偏、难、怪题，不准排名次，不准公布学困生成绩。每学期期末对学生进行一次综合素质评价。教学常规实行制度管理，进而，优化教学工作的各个环节，营造良好的教风和学风。

2、扎实开展教科研工作，促进教师专业成长。

在教研工作上，我校继续坚持突出计划性、针对性和实践性，按照教育局的工作部署，围绕重点工作，全年计划开展全校性的教研活动6次，解决教师在教学实践中的重点、难点、疑点和热点问题，努力把对备课、说课、讲课、听课、评课的研究和对教法、学法、留法、评法、考法的研究变成教师的自觉行为，形成“选准课题、典型示范、业务讲座、明确要求、跟踪问效”的工作格局。

在科研工作上，我校市级立项课题《课堂教学“三维目标”的实践研究》，2009年已经通过市里验收，今年计划申报省级立项课题。目前，准备工作已经到位。教师围绕立项课题或者结合自己的教学实践进行选题研究，做到人人有专题，人人有成果。要求教师做到六个一：一年看一本科研方面的书，一年看一套教育杂志，每学期编写一节最佳教案，每学期上一节展示课，每学期研究一个专题，每学期撰写一篇有价值的论文。

3、扎实开展“五个一“活动，提升学校的文化品位。

按照教育局的要求，我校制定了全校统一的活动计划，规范了“五个

一”活动内容：关于写字，所写内容为教材中的好词、佳句、成语、谚语、名言警句、经典课文和精彩片段；关于背诵古诗，以校本教材《书香伴童年》为主；关于欣赏优美乐曲和古诗词鉴赏，学校统一购买并下发了光盘，关于学生的读书问题，教师推荐，适合学生的年龄特点，内容健康。我们将通过开推进会、展示会、现场会等系列活动，把“五个一”活动做实、做细、做好。

4、优化写字教学，提高师生的写字水平。

我们将通过开展写字教研活动，提高教师指导写字的能力；通过教师基本功训练提高教师自身的写字水平；通过开展书法比赛活动，提高教师和学生的写字水平。要求和鼓励教师写一手好字，教学生把字写规范、写好、写美。

5、扎扎实实地抓好作文教学。

按照教育局的要求，我校将采取五个方面的措施，从根本上提高学生的写作水平。一是优化作文课堂教学，要求教师认真上好每一节作文指导课和讲评课。二是坚决杜绝学生抄作文和编作文现象。三是通过开展多种形式的教研活动，解决教师上不好作文课的问题。四是各个年级的期末测试，严把作文评价关。对于抄袭的作文、编出来的不能写实的作文以及雷同的作文实行零分制和扣分制。五是开展作文征文活动，评选结果与评价学校相结合与教师的考核相结合。

6、抓好音体美教学。

在现有师资队伍中选拔音、体、美教师（重点武装中心办学点明德小

学），采取校内培训和参加上级培训相结合的方式，提高音、体、美教师的专业素质，学科开全，学时开满，学会五首歌（国歌、国际歌、少先队之歌、校歌、歌唱祖国，会画十幅画（自选），做到课前班班有歌声。在固定的时间做好眼操，大课间操活动内容要丰富多彩，学会第三套体操和排舞。做好体育成绩的评定，学生体育达标率在85%以上。开好春季运动会，秋季趣味运动会。

7、努力办好特色教育。

特色教育要突出一个“新”字。2010年是“全县特色学校建设工作成果巩固年”。我校要继续巩固“竖笛”这一工作成果，出版《竖笛》校本教材。明德小学要发挥优势，形成自己的办学特色，率先再上葫芦丝，做到“人无我有，人有我优”。

三、主要措施

1、紧紧依靠教育局的领导，充分调动广大教师的工作积极性。

2、培养和树立各个方面的典型，充分发挥典型的引带作用。

3、建立科学的管理机制和评价机制，用制度规范教师，用评价激励教师。

各位领导、各位同仁：

机遇和挑战考验着我们，事业和使命召唤着我们。新的一年，新的起点，新的征程。让我们振奋精神、凝心聚力、扎实工作，把学校的各项工作做得更好。

第四篇：群策群力推进常规管理 同心同德谱写学校新篇章

立足校情认真抓好常规管理

推进学讲计划打造高效课堂

------刘集镇中心中学2014总结

一年来，学校继续秉承“一切为了师生的和谐发展”的核心理念，“自强不息“的校训，努力追求“让每一个学生健康成长，让每一位教师走向成功”的办学目标，形成了“厚德至善 博学致远”的校风，“严谨求实 博爱善教”的教风，“好好学习天天向上”的学风。学校“以管理求生存，以创新求发展”，全面贯彻党的教育方针，扎实推进学讲计划，实实在在提高教学质量,具体汇报如下:

一、以内涵品质为核心，推进学校内外建设。

1、办学条件是学校发展的有力保障。因我校老校区处于庞庄煤矿塌陷地，需要整体搬迁，所以自2006年以来上级政府对我校没有进行任何投资，学校设施设备严重老化。2013年8月学校迁入新校区后，校园建筑设施有了质的改变,但学校的规划、设施、布局还不够完善。为了给师生创造一个良好的学习和生活环境，学校一方面主动员争取区教育局和镇政府的支持，另一方面开源节流，积极与社会力量联系，以此来改善学校的办学条件。现在,走进校门，教师书法长廊，彰显学校书法办学特色；步入校园，“捧着一颗心来，不带半根草去”的师魂，滋养着教师的成长；综合楼、教学楼“奋斗改变人生，拼搏创造辉煌”等警句，耐人寻味，时刻激励着学生的斗志。润物细无声，墙壁会说话，花草也赋诗，设施能启智，学校的一草一木、一砖一瓦都成为知识的载体。德育和文化知识，融进校园的每一个角落。

2、推行中层校干以身示范制。

学校是教书育人的重要场所，增强学校领导班子的凝聚力和战斗力，把学校领导班子建设成为一个团结求实、开拓创新的坚强领导集体，是提高学校管理水平、促进学校发展的有效途径。为此，我们对校干提出“以身示范制”，加强自身建设，做好排头兵。校干要做到“四多四少”：“多干实事，少说空话；多琢磨事，少琢磨人；多抢重担，少推卸责任；多想到别人，少想到自己”。要求做到“四勤”：眼勤、手勤、脑勤、腿勤，心中时刻装着刘集中学的教育，脑中时刻想着学校、教师、学生。校干要同心同德，大事讲原则，小事讲风格，善于从全局工作出发，处理好本职工作。身为校干不仅要有业务能力，更要有容人之量，维护班子团结，能容人、容言、容事，做好服务师生工作。具体对校干提出：一是以身作则，切实发挥模范带头作用。班子成员是干事创业的“发动机”，学校工作首先要全力以赴。中层干部是骨干力量，要有人生的追求，要确实树立正气，有责任心、进取心和事业心；二是要在工作中高度关注推动力和执行力，想方设法把工作做细、做实；三是带头养成高标准、高质量工作的意识和能力，用身体力行的“带动”去“感动”教师一起进取；四是要以优异的工作成绩体现“以身示范”的工作效果，在教育教学各项工作绩效中，要走在教师的前面。

3、实施教师管理“月考核制”。

“学高为师，身正为范”，教师队伍建设是学校发展的最重要的平台，师德建设尤为重要。师德建设中，我们让每位教职工明确三个问题：为谁教、如何教、结果如何；树立三种意识：质量意识、危机意识、责任意识；处理好三个关系：

家业、职业和事业；找准三个位置：定位自己的位置、对得起自己的位置、让别人承认自己的位置。倡导全体教职工争做“爱学生、爱学校、爱事业；可敬、可信、可亲；品位高、境界高、情商高”的“三爱、三可、三高”优秀教职工，提出“以父母之心办教育，以父母之心做教师”的办学要求。在教师管理上，我们实施“月考核制”，学校制定一系列考核细则，把教师每周的业务检查，周测、月考等量化积分，月底积分汇总，每月一公示，年底评优评先，用积分数据说话，用数字确定优秀，摒弃以往投票评选的方法，激励教师进取意识，确保学校始终充满活力。校干和班主任很早就来到学校督查学生早读情况，不少教师也主动到班级检查、指导学生早读。整个校园书声琅琅，充满了活力。

3、践行真善美的行为文化。学校行为文化是学校办学理念融化到师生员工血液里的过程和外化，是学校育人活动中最直接、最广泛也是最深刻的部分。为此，我们经过慎重的考虑和研究，以践行科学发展观和实施争先创优活动为契机，让每位教职工也都应该明确三个问题：为谁教、如何教、结果如何；树立三种意识：质量意识、危机意识、责任意识；处理好三个关系：家业、职业和事业；找准三个位置：定位自己的位置、对得起自己的位置、让别人承认自己的位置。倡导全体教职工争做“爱学生、爱学校、爱事业”，“可亲、可敬、可爱”，“品位高、境界高、情商高”的“三爱、三可、三高”的优秀教师，在全体教职工中开展“比团结、比勤奋、比奉献、比规范、比智慧、比业绩”的“六比活动”。同事之间、师生之间、同学之间“互相了解，互相理解，互相谅解”；并以这“三心、三解”作为每个人生活、工作、学习的最高行为准则，校领导、教师率先垂范，以文明的行为影响人，以优秀的习惯陶冶人，积淀起良好的行为文化，提升文化育人的境界。

4、倡导“自强不息”的精神文化。我们在继承历史所形成的优秀文化传统的基础上，以树立“厚德至善 博学致远”的校风，“严谨求实 博爱善教”的教风，“好好学习天天向上”的学风为目标，以追求“一切为了师生的和谐发展”为主要内容，努力建设充满活力、自强不息的校园氛围。构建求真的知识体系，使学校成为师生成长的地方。学校积极为师生搭建学习的平台和提供学习时机。如: 定期举办学习研讨会、适时举办讲座、观看教学录像、充分利用远程教育平台、组织教师到外校进行校际交流等；师生开展以传承中华民族优秀文化为主线的创建“书香校园”活动，定期举办校园文化艺术节，手抄报展；扎实开展读书活动，举办了读书征文、讲故事、摄影等系列比赛；我们还以“三·八” 节、“五·一”节、“元旦”节、“端午节”等节日为载体，举办了教师拔河赛、乒乓球赛、教师篮球赛等丰富多彩的文体活动，营造浓厚的校园艺术氛围，提升校园文化品味。三．以“学校和谐发展”为中心，努力提高办学效益

1、搭建科研培训平台，教师素质显著提升。学校师资建设扎实。我们采取落实常规，保证常态质量；务实教研，提升科研层次；搭建平台，促进自我成长；完善评价，拉动自我提高；培养骨干，催化全体发展；加强交流，开阔教师视野等有效管理方法，致力促进教师成长。2013年10月我校有14个市级课题结题；目前，高翔校长、聂忠果主任主持的省级课题《中学生学科学习自主管理的指导研究》、杜楠老师主持的市级课题《七年级数学推理入门的教学研究》、孙丽老师主持的市级课题《初中数学概念教学的优化设计与实践研究》、张浩老师主持的区级课题《初中生《酸碱盐》学习常见问题调查与对策研究》、马海建老师主持的区级课题《利用英语有声读物提高英语听说能力的研究》、吴廷兰老师主持的区级课题《初中英语学困生的“口语对话”辅导研究》、赵传玲老师主持的区级课题《初中生复述课文问题调查与对策研究》已经立项，正在正常开展课题研究，处于结题阶段。

2、建立多方联防机制，校园周边安全稳定。我们狠抓校园及周边治安管理，健全完善了各项安全制度及应急预案，加强与派出所、村委会的联系，建立了警校联防、村校联防机制，密切与镇政府、区教育局联系，建立及时通报、信息共享机制；结合安全教育月活动开展了“防暴演练”、“逃生演练”等教育活动；落实班子、教师值日工作职责，配备了保安人员，实施半封闭式管理，为育人提供了一个安全稳定的周边及内部环境。

3、强力推进素质教育，学校办学水平显著提高。

（1）德育工作成效突出。在学生思想教育上我们重实际，切实加强安全教育；抓养成，培养良好行为习惯；抓教学，培养良好思想道德。抓活动，促成良好品德内化；通过教育，学生培养了健全的人格、健康的思想，努力践行，表现出良好的精神风貌。我校积极参加区级平安校园的申报验收准备工作，并于2013年11月份顺利通过验收，获得铜山区平安校园荣誉称号；2014年4月获铜山区德育工作先进学校；

（2）学业成绩普遍提高。进一步做好控綴保学工作，深化新课程改革，推进素质教育，有力拉动学生学业成绩提高，我们强行、强势、强力推进“学讲计

划”，落到实处，真正打造高效课堂，学生综合能力全面发展。我校能认真落实阳光体育“2+1”专项教育活动方案，大课间活动方案，学生课外活动能正常进行，确保学生每天体育锻炼1小时，学生体质得到增强，体育健康锻炼标准达标率明显上升。积极开展艺术教育。每学学校开展体育节、艺术节活动，内容丰富形式多样，在各类比赛中取得了较好的成绩：我校的“三操一舞”获铜山区初中组比赛一等奖；初中男子排球赛获徐州市第一名；啦啦操获铜山区一等奖；张艳、周爱军老师组织的“红歌赛”获铜山区比赛二等奖；周广恒老师的辅导的耿真真、卜凡瑞、彭辉、王蕾、黄蓉在区艺术节素描评比中分别获得一等奖和二等奖。

（3）办学特色明显。近年来,学校充分挖掘自己的特色资源，积极开展课题研究，开发独具特色的校本课程，编写了《黄河故道》校本教材，与扬州竹西中学等七所名校共同编写了《竹思新韵》。一系列活动的开展，开阔了学生的视野，丰富了学习生活，发展了学生个性。其中美术写生、书法艺术等进校园，多家媒体进行了广泛的报道，受到了高度赞扬，周广恒老师为江苏省美术协会会员、江苏省优质课一等奖、入选徐州市书画名人网、铜山区总工会和文联专门为他举办了周广恒书画艺术展。

当然，在教育现代化建设过程中，我们也看到了学校办学的不足之处，比如教职工平均年龄偏大，接受新事物能力不强，对于现代化教育还有适应过程；学校一些小科、各科室还缺少对口专业教师等。我们将再接再厉，发扬优点，彰显特色，铸就教育品质，提升办学质量。我们坚信：坚实的步伐，不懈的追求，必将使我们刘集中学学焕发更加蓬勃的生机，创造出更加辉煌的明天！

领导班子分工明确，人员精干。

领导干部做到了

“一个深入”、“两个带头”

、“三个到位”，即深入工作第一线；带头吃苦奉献，带头做好本职工作；管理到位，措施到位，督查到位。

成为了“政治过硬、思想领先、团结协作、勤政廉洁、开拓创新、求真务实”的领导集体。

二、精细管理，打造素质教师队伍

通过具有针对性、长期性、实效性、多层面、多角度、内容丰富多彩的师德教育活动，使学校形成了一支有理想、讲奉献、重师德、精业务的教师群体。

1、建立了一个锐意进取，模范先锋的党员群体。大力开展党员帮扶活动，通过每名党

员帮助一名思想、学习或生活有困难的学生，把关爱落到实处；

每名党员义务承包一扇玻璃

窗，作为党员服务责任区，实践入党誓词；每位党员提出一个个人承诺，时刻激励警醒自己

自觉遵守并接受群众监督，充分展现党员先锋示范作用。

2、加强师德修养，形成了一支“团结拼搏奉献”的教师群体。

我校创建于

1952

年，已有

的悠久历史。

在与全体教职工并肩走过的岁月里，我深切

感受到了四中人“团结、拼搏、奉献”的崇高精神。

①团结精神。教职工具有团结精神，主要表现在：团结合作，相互帮助；共同学习，取

长补短；资源共享，优势互补；个人出智慧，集体出成果。由于有了团结精神，四中人连年

创佳绩，届届谱新篇；由于有了团结精神，四中人顶酷热义务到校搬运图书和整理宿舍，保证了开学正常运转。由于有了团结精神奥运安保期间

名男老师抛家舍业不分昼夜守卫

着四中校园，由于有了团结精神本学期

位教师共同挑起值白班夜班的重担，保证了四中

校园安全。

②拼搏精神。

教职工具有拼搏精神，主要表现在：

一是勤奋工作，加班为学生查找资料。

二是起早贪黑，不讲待遇。一线教师尤其是班主任、年级组长每天早出晚归，劳碌奔波，也

无半点怨言。三是面对强者，从不示弱，公平竞争，展示才华。今年教育教学年会我校展示

课共五节，有姬秀华、潘景君、江蕙荣、宋淑云、田婕。正因为四中人有一种拼搏精神，所

以能克服各种困难；正由于四中人有一种拼搏精神，因此教育教学才能捷报频传。

③奉献精神。教职工具有奉献精神，主要表现在：一是服从安排，任劳任怨。不少教师

既当班主任，又要上两个班的语、数、外，有的教师周课时达

多节，付出了许多辛苦，毫无怨言。

二是不计报酬，耐心辅导差生。

课件办公室里经常看到我们的老师周围围着三五

个学生，那是我们的老师在给学生补课。三是放弃节假日，牺牲休息时间，为毕业班、优秀生上课。

我们的职业是最特殊的职业，时间就是生命，我们的老师们是在用自己最宝贵的生

命在为学生奉献。

四中人正是有这种奉献精神，才能舍小家顾大家；

四中人正是有了这种奉

献精神，四中才能不断阔步向前！1 ．建立班子层级责任制，形成严、细、实作风。我校在行政管理上，积极推行“校长领导、分口管理、部门负责、层级包干”的层级责任制管理模式，细化管理过程，规范管理行为，切实做到人人参与管理，处处有管理，事事见管理，逐步形成了严、细、实的管理作风。

第五篇：创新务实、开拓进取,谱写管理学院团委工作新篇章--团委工作报告

创新务实、开拓进取

谱写管理学院团委工作新篇章

（xx大学管理学院第五届团委工作报告）

管理学院团委副书记 xx

各位领导、各位来宾、各位代表： 大家下午好！

今天，我们齐聚一堂，召开xx大学管理学院第五届团员学生代表大会。一年来，管理学院团委紧密围绕学校“加强学风建设”的方针，秉承“创新务实，服务同学成长；开拓进取，搭建沟通桥梁”的宗旨，开辟出一条团学工作的新思路。

现在，我受共青团xx大学管理学院第五届委员会的委托，向大会做工作报告，报告的题目是“创新务实、开拓进取，谱写管理学院团委工作新篇章”，请各位代表予以审议。报告将分为两个部分，第一部分是对过去一年的工作回顾与总结，第二部分是对未来工作的展望与规划。

第一部分：回顾与总结

本届团委2011年3月就职，任期一年，任期即将结束，已圆满完成各项工作任务。首先，请允许我代表管理学院第五届团委，向始终关心、指导我院共青团工作的各级领导、各位师长、各级组织以及广大同学致以最衷心的感谢！向辛勤耕耘在我院共青团工作第一线的各级团干部致以最诚挚的问候！

一、思想政治建设

深入学习科学发展观，以扎实的基层团组织建设为依托，以加强团干综合能力为核心,努力实现全院青年团员综合素质的新提升。

（一）紧抓思想建设，以团日活动为切入点，充分发挥基层团组织的带动作用，全面提高全体青年团员的综合素质。

过去的一年，我院团委在加强基层团组织自身建设基础之上，结合我院具体情况与特色，强化服务和管理，通过丰富多彩的主题团日活动，加强团员自身理论学习，充分发挥班级团组织的思想教育阵地作用。开展了“加强民族大团结”、“学习两会精神”、庆祝建党九十周年等丰富多彩的主题团日活动。对广大团员青年起到了很好的教育作用，坚定了广大团员的政治信念，提高了广大团员的思想组织意识。

多年的团日活动组织经验，让我们形成了一套灵活有效的活动模式：一方面，坚持长期有效的理论学习，组织丰富的团日学习活动，支持和鼓励各班团支部根据自身特色大胆创新，深入挖掘总结新经验，努力探索组织建设的新载体、形成新格局。另一方面，将组织建设工作作为重点来抓，通过比赛、讨论、社会实践等多种形式，广泛开展主题教育，努力提高青年学生的思想道德水平和政治修养。

这一年，我院涌现出优秀学生干部、优秀班级、十佳大学生、优秀团干、优秀团员、优秀青年志愿者等一大批先进集体和个人，充分展现出我院青年朝气蓬勃、积极进取的精神风貌。

（二）加强团干培训 加强团干培训，锻造一支高素质团干队伍，充分发挥团干的模范带头作用。

我院第五届团干班子在第四届的基础上对团干的工作能力和综合素质要求更高。面对新形势带来的挑战，我们通过干部交流会分享干部工作经验，共同解决难题，干部队伍的整体素质得到很大提升。广大团干进一步明确了责任意识和忧患意识，切实增强了为全院团员青年服务的责任感和使命感，为全院团员青年树立良好榜样。

在此基础上，我院不再将团干培训局限于单纯的经验交流上，而是制定任务，充分发挥各团干的创造和组织能力，锻炼其团队协作能力，提高了各团干的思想认识和业务能力，同时通过要求团干以不断提升自己为前提服务他人，更加强调了团干的学习能力，促使学生干部带头抓好学习，并正确处理好学习与工作、领导与服务、苦干与协作等各项关系。全面提高了我院学生干部各项综合素质。

（三）提高服务意识，积极开展青年志愿服务活动，展示当代大学生的精神风貌。

我院团委一直重视各类志愿服务活动的开展，我院青年志愿者本着“奉献，友爱，互助，进步”志愿者精神，弘扬道德风尚，推进青年志愿服务，通过组织和指导全院青年志愿服务活动，并结合我院实际，开展了系列主题教育实践活动，取得了可喜的成绩。如：“弘扬雷锋精神，参与志愿服务，创建生态文明，投身城市建设”等数十项志愿服务活动。通过这些活动活动的开展，不仅增强了同学们的社会责任感和使命感，也弘扬了社会主义道德风尚，大大提升了我院学生的良好形象，产生了良好的社会反响。

（四）加强宣传教育工作，利用媒介载体，积极向团员青年宣传党的理论、路线、方针和政策，报道我院团学工作动态，宣传典型，树立新风。

通过报刊、网站、网络，正面积极的宣传党的思想、理论，同时了解团员思想动态。按照党组织的指示和上级团组织的决议，搞好对团员青年的各项宣传发动工作。了解团员青年的意见建议和要求，及时向党团组织和行政部门反映。办好学生宣传培训、团组织生活等。同时联络学校各大媒体，从而以达到宣传党的思想、理论及我院学生活动目的，做到将信息更迅速、准确、广泛的向广大学生传播。

二、学风建设

结合我院专业特色，开辟科研工作新思路，积极组织参加各类学科竞赛，社会实践，素质拓展等活动。取得了良好的社会效益和育人效果。

（一）学科竞赛

我院团委一直以来以专业特色为优势，以基地为依托，注重竞赛与科研自立项目相结合的方式，大力提高我院学生的创新能力和就业竞争能力。引导各班以团支部为单位，开展各项学习活动。以服务为宗旨，组织参加了“挑战杯”创业计划大赛等活动。参与各类科竞赛，涌现出一大批各级活动中获奖的学习模范。如党史知识竞赛一、二等奖，全国大学生英语竞赛一、三等奖，创业计划大赛二、三等奖等等，为我院学子树立了先进榜样。

（二）素拓活动

素质拓展方面则以职业设计指导、素质拓展训练、建立评价体系、强化社会认同四个环节为纵轴，以思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、科技学术创新与创业训练、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等几个环节为横轴展开工作。一年来我院的素质拓展活动丰富而有趣，分别作了两期学生素质拓展活动。为了增强新生对素质拓展概念的认识，提高学生综合素质，社会实践与志愿服务、文体艺术与身心发展、技能培训等几个方面引导和帮助同学成才成长。

（三）积极开展实践活动

积极开展实践活动积极开展实践活动，锻炼学生实践能力，实现全方面拓展学生综合能力的目标。

在实践中总结经验，在经验中提升自己。我院团委鼓励学生积极投身到广泛的社会中去，积极组织同学参加“三下乡”、春晖活动等等。尤其是利用暑期，积极开展各种社会实践。每期寒暑假社会实践参加人数均达70%以上，并且还组织相关专家老师评选优秀的大学生实践报告，学院给予表彰和奖励。过去一年，我院团委社会实践硕果累累，获校优秀社会实践先进个人20项，校社会实践优秀成果奖3项、并获得xx大学2011年暑期社会实践先进集体表彰。

第二部分：展望与规划

回首过去，我们心潮难平；展望明天，我们激情满怀！一年过去，管理学院第五届团委的任期将满，这一年里我们有付出也有收获，取得了成功也遭遇了挫折。明天，我院的团学工作将迎来崭新的开始，继往开来，对于今后的工作，我们满怀期冀。

未来的一年管理学院团委将继续抓好思政基础建设，扎实做好各项工作，全心全意为我院团员青年服务。推进学风建设相关工作。既抓思想教育，又帮助广大团员青年端正学习态度，掌握扎实的专业本领。此外，拓展专业活动的维度，积极争取专业老师的加入，为我院特色活动增加专业特色，使活动真正达到提高学生专业素养的效果。针对一年来工作中存在的不足和以后新的环境，新的局面，我谨代表第五届团委对即将诞生的第六届团委班子提几点希望：

一、紧密围绕校院工作重心，积极开辟新时期我院共青团思想建设的新思路、新平台、新视窗，切实加强和改进我院青年学生思想政治工作。

二、积极探索和完善多元化的科研实践体系，积极进行交流探索，挖掘我院科研潜在力量，努力构建有利于科研工作的平台。

三、响应校团委的号召，以提升学生学习能力、培养学生创新精神和实践能力为着力点，开展学术和科技文化建设，提升我院青年学生文化品位。

各位代表、各位同学：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！未来的路还很长，我们将面临许多新的机遇与挑战，我们要发扬与时俱进的精神，同心同德、积极进取，为奏响管理学院团委工作的新凯歌而努力奋斗！

最后，预祝本次大会圆满成功！祝愿管理学院的明天更加美好！谢谢大家！

二零一二年四月