2012年3月17日万名干部赴基层

第一篇：2012年3月17日万名干部赴基层

昂格特勒克乡突出“服务群众”主题扎实有效开展万名干部赴基

层转变作风服务群众活动

根据我县提出的转变作风、服务群众的理念，昂格特勒克乡自2012年3月4日召开动员大会以来，乡工作队精心安排、周密部署，各工作组扎实推进万名干部下基层服务群众活动初见成效。

一、帮助群众抓好春耕生产前期准备工作。各村工作组深入农户家中全面了解农民群众在生产生活中遇到的实际困难，尤其深入了解了农民群众春耕生产前的物资准备情况，如种子、化肥、地膜以及各种农机具的检修。亲自下地带领、指导农民修剪红枣，充分发挥工作组在知识、技术、信息方面的优势，切实帮助农民解决了其生产生活方面的实际困难。真正的做到了“带着农民干、干给农民看、帮着农民办”。

二、帮助群众妥善合理化解矛盾纠纷。工作队采取明察暗访、逐户走访的方式，对有可能影响干群关系、民族团结的突出问题、不稳定苗头及邻里矛盾纠纷进行了深入仔细的摸底排查，并建立了详细的工作台账，将农民群众反映的问题进行梳理汇总后，将其包案与各村工作组的第一责任人，进一步明确了责任人和解决时限。到目前为止，工作队整理汇总民情民意300余条，排查出矛盾纠纷6起，成功化解矛盾纠纷5起，为民解决实际问题与困难4件，切实改善了干群、党群关系，进一步促进了全乡社会和谐稳定。

三、帮助群众办实事好事。工作队以全面落实自治区第八次党代会、地委和县委扩大会议确定的各项任务为己任，以民生建设为抓手，多方协调、全面督促落实富民安居工程、自来水入户、集中供沼气等一系列民生建设工程。各村工作队在深入了解困难群众的基础之上，成立了扶贫分队，为困难群众捐赠了衣物、粮食等生活用品，对特别困难户免费发放种子、化肥等农资，切实解决了农民生产生活方面的困难。截止日前，扶贫分队共为全乡21户困难群众发放生活生产物资，折合人民币3万余元。

第二篇：干部赴基层

干部赴基层，转变作风，更要心系群众、造福于民

近期，地区大力开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动，自治区及地区赴基层工作队已深入一线，开展工作。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。党的宗旨，就是通过广大党员干部的作为体现出来的，基层是党的根基所在，作为党员干部，再赴基层开展工作时，要切实锤炼作风，更要心系群众、造福于民。各级干部赴基层，要深刻认识到基层是党的工作重心所在。事实证明，党的基层组织存在的价值，就是要切实发挥作用，为基层群众服务。广大党员干部下乡，要切实转变作风，牢记使命，勇于担当；同时，要深入群众中间，同吃同住同劳作，听取群众心声，掌握各种矛盾纠纷信息，及时分析研究出对策，切实有效为群众想办法、出主意。

在干部赴基层服务的过程中，力求在方式方法上突破创新。要把群众当亲人，建立感情，加强交流沟通。能不能做好群众工作，很重要的就是取决于能不能结合实际，明白群众最关心最迫切解决的问题，创造性地开展工作。大量的基层实践证明，因循守旧、亦步亦趋没有出路，唯有“敢”字当头、敢走新路、勇于创新，真心实意贴近群众，让群众敞开心声，才能使基层各项工作的有效开展有扎实的群众基础。

各级干部赴基层造福群众，一定要锤炼作风、提升修养。具体来说，就是要进一步锤炼求真务实的作风，扎扎实实为人民群众办实事、办好事；进一步锤炼紧张快干的作风，始终对事业充满激情，对群众充满感情；进一步加强党性修养，始终保持共产党人的政治本色。特别是全面开展干部赴基层转变作风造福群众活动以来，广大党员干部特别是领导干部，一定要锤炼敢于负责、勇于担当的作风，发扬吃苦耐劳、艰苦朴素的作风，甘愿为人民群众作奉献，以实际行动造福一方百姓。

第三篇：干部赴基层先进材料

下基层、帮民富、解民忧

------住建局干部赴基层 沙拉木〃阿不都拉 先进事迹材料

沙拉木〃阿不都拉同志1999年7月加入中国共产党，大学本科学历。现任住房和城乡建设局副局长。沙拉木〃阿不都拉同志任住房和城乡建设局副局长以来，带领全体干部职工，围绕城镇建设工作，注重发挥党员的先锋模范带头作用，不断提高自身素质，加强对做好本职工作能力的培养，以全面加强转变作风服务群众为突破口，努力建设政治坚定、业务精通、文明执法、公正廉洁、作风优良的高素质队伍。出色的完成“干部赴基层转变作风服务群众”活动的各项任务，为住建局的干部赴基层工作做出了积极贡献并取得了优异成绩。其先进事迹如下：

一、加强领导，逐步完善赴基层各项工作机制

沙拉木〃阿不都拉同志在开展干部赴基层工作以来，肩上的担子也在不断加重。为了把工作做细做实，他积极深入对口帮扶村，了解扶贫村基本情况，不断摸索适合本单位扶贫的新路子、新方法。一是对扶贫村了解的情况及时主持召开会议本单位实际情况精心部署，周密安排，通过摸底调查、转变思想、帮扶贷款、一户一策等扶贫方法，更好的服务于对口帮扶村的新农村建设。确保了“干部赴基层转变作风服务群众”活动的扎实有效开展。二是他要求各科室分管领导要高度重视，加强领导。要将对口扶贫工作作为今年一项重大的任务，摆上重要议事日程，加强领导，精心组织，确保工作扎实完成、富有成效。三是他要求各科室领导干部带头提高思想认识，把转变作风、服务群众作为重大政治任务，作为践行党的根本宗旨的集中体现，竭尽全力解决群众最直接最现实的问题。少数民族干部要充分发挥自身特殊优势，有针对性地做好群众工作，敢打头阵、敢于担当，旗帜鲜明做好工作。四是要求我局将每月不少于两次深入该村调研，及时总结经验和发现问题，坚决防止一般化、一阵风、图形式、走过场。提出工作建议，促使工作健康有序开展，务求取得显著成效。

二、加强学习，广泛宣传。在开展干部赴基层工作以来沙拉木〃阿不都拉同志组织召开全体干部职工大会，在会议上并对“干部赴基层转变作风服务群众”活动制定下发了“干部赴基层转变作风服务群众活动”实施方案和学习计划。一是强化学习，注重提高。按照计划，先后组织学习了中央新疆工作座谈会精神、地委扩大会议精神、县委扩大会议精神、非法宗教活动二十六条界定等规定内容，共计8课时。学习中要求干部职工认真做好读书笔记，撰写心得体会，同时结合“大宣教”活动，将党的惠民富民政策、民族宗教政策和非法宗教活动的主要表现及现实危害讲清楚，作为主要内容，组织本局城管、绿化、环卫、物业、公路养护等工作人员进行宣讲，达到较好效果。二是广泛宣传，营造氛围，对宣传对象做到“七个讲清”，通过走访，把宣传教育贯穿活动始终，确保干部接受锻炼，群众受到教育、得到实惠。通过走访入户，宣传党的惠民富民政策、民族宗教政策和非法宗教活动的主要表现及现实危害，三、深入走访，注重成效。为使“干部赴基层转变作风服务群众活动”深入开展，切实起到进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心作用，沙拉木〃阿不都拉同志组织我局干部职工创新工作思路，根据工作实际情况，从群众最关心、与群众利益最密切的问题入手，广泛开展走访调研工作。一是调查摸底。深入对口扶贫村启浪乡八大队（萨依巴格村）进行排查摸底，首先对该村的党支部书记莫合塔尔 热曼了解该村的基本情况，和主要发展思路，及未来的规划情况。其次，深入该村的居民家中，了解居民家中的人口数量、就业待业情况、就学情况、耕地和畜牧情况、家庭收入主要来源。二是实地勘察。在调查走访的同时，注意留心观察，根据被调查人实际情况，看能否在家发展畜牧业或者加强农业技术培训，或在建筑工地等地方安排村民在农闲时打工。三是改变思想。由乡政府带头，加大宣传力度，解放农民的思想。消除等、靠、要思想，自力更生，创造财富。充分利用临近国道优点，大力发展养殖业和服务业。加大技能技术培训力度，引导劳动力转业问题。四是建章立制。乡政府带头制定各种规章制度，从新规划管理村镇，落实工作责任和人员。五是民情互联。在走访过程中，对负责的对口帮扶户村民发放民情连心卡，内容为帮扶单位、帮扶人姓名和联系方式和照片等信息，方便村民能及时反馈信息。以便得到及时解决。六是土地流转。经过调研最贫困的11户已无法依靠其仅有的几亩土地进行致富，我们在保证其利益不受损失和自愿的情况下，沙拉木〃阿不都拉同志对每户贫困户劝其进行土地流转，实现土地集约化生产，将其转入其他生产行业，实现1+1﹥2的效益。七是 “一村一策、一户一策”。建立扶贫工作机制。按照“九通、九有、九能”的标准进一步完善该村基础设施建设，落实项目，并申请配套资金。按全村生产实际情况，70%农户继续以种植业生产为主，并不断集聚其他地少农户的土地，20%农户转入畜牧业生产，10%农户进行培训转移。八是继续教育。培养一批专业户，扶持一批红枣、温室、养殖等专业户。解决专业户发展缺少资金、硬件设施、技术服务、发展思路等问题，同时在每年的农闲时期，组织该村的青壮年人群，由乡组织邀请专业技术人员免费培训农民的农业技术培训和工地施工经验培训，用于农户家中多余劳动力人员外出打工，增加收入；九是落实金融帮扶，解决资金瓶颈。经调查，该村能够集中一部分村民集中发展畜牧业，且都有畜牧业发展意向，但唯一缺少发展资金。我们要协同村党组织和全体村民使用好贴息贷款政策，补足养殖业发展所缺资金，带动部分村民通过养殖业发家致富。沙拉木〃阿不都拉同志组织全局领导干部捐款3900余元，同时组织我局副科级以上责任帮扶领导为11户贫困户提供担保贴息贷款，目前已给贫困户每户担保贷款3万元，总共担保贷款33万元。

在平凡的岗位上沙拉木〃阿不都拉同志任劳任怨，时时事事处处用党员的标准严格要求自己，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，在领导干部中树立了榜样。在干部赴基层活动中，带领广大干部职工不断克服困难，帮助扶贫村广大人民群众脱贫致富奔小康。他这种不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，深受广大群众的好评。我们认为：事实证明，沙拉木〃阿不都拉同志在“干部赴基层转变作风服务群众”活动工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀工作者。

第四篇：干部赴基层活动计划

根据县“各级干部赴基层转变作风活动“的工作要求，为加强“干部作风建设年暨基层组织建设年“活动宣传。结合“热爱伟大祖国、建设美好家园“主题和感恩教育活动，特制定干部赴基层转变作风活动宣传教育计划。

一、指导思想和工作目标

开展干部赴基层转变作风活动宣传教育是巩固“各级干部赴基

层转变作风活动“顺利开展的有效载体，是坚持党的群众路线、密切联系群众、重视改善民生、维护群众合法权益的具体体现，对于深入贯彻落实科学发展观、转变干部作风、加强干部队伍建设、提高科学决策和依法行政能力和水平、保持同人民群众的血肉联系具有十分重要的意义。我局坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，努力解决群众的实际问题和困难，切实维护人民群众的合法权益，最大限度地减少不和谐因素，最大限度地增加和谐因素，为打造和谐社会打下坚实的群众基础和良好的工作基础，促进全县经济社会又好又快发展。

工作目标：通过开展宣传教育活动，激发群众的认同感和归属感，把人心凝聚在感谢党和政府的行动中，让广大群众真正做到知党恩、感党恩、报党恩，把群众的思想引导到维护社会稳定和发展的大局上来。

二、宣传教育责任人

（一）科技局局长、副局长为宣传教育工作的主要负责人。

（二）及其他干部职工为宣传教育工作的具体负责人。

三、宣传教育对象

（一）帮扶村全体群众

（二）排查出的矛盾纠纷群体；

（三）困难信访群众；

四、宣传教育内容

十七届六中全会和自治区第八次党代会精神、党的民族宗教政策和相关法律法规、新疆“三史“(新疆历史、民族发展史、宗教演变史)和党的“三史“、新疆精神的学习讨论、“两委换届“宣传教育、党的民族宗教政策和国家法律、中华人民共和国国旗法、党的惠农惠民政策、改革开放成就、“伊扎布特“在新疆的危害及对策以及维护社会稳定的相关文件精神等。

五、宣传教育方式

局领导班子分别组成宣传教育小队，办公室成员为具体工作落实人，深入帮扶村阿孜那巴扎村进行宣传教育，开展宣传教育活动原则上每人每周不少于2次，同时按照“一带十，十带百“宣传教育目标认真进行宣传教育，力求将达到百分百的宣传教育覆盖面。

六、工作措施及要求

（一）加强组织领导，落实责任。

我局成立干部转变作风宣传教育活动领导小组，局长为组长，副局长任副组长，成员由我局所有干部组成，具体负责统筹协调、督导检查、信息反馈等日常工作。

（二）积极交流，及时反馈

在大宣传教育过程中对于群众不明白的地方我局要积极组织人员对不清楚的群众在进行集中讲解，将宣传内容做足，做细；每周将宣传教育活动信息及时上报县转风办。

XX县科技局

第五篇：万名干部下基层

万名干部基层下乡活动的安排意见 为认真贯彻落实县委干部作风整顿工作会议精神，切实改进干部作风，进一步密切党群、干群关系，根据县委关于深化万名干部下基层活动的要求，镇政府决定，在全镇开展以问政于民、问需于民、问计于民、解民忧、解民怨、解民困为主要内容的“三问三解”干部下基层活动。为确保我镇“干部基层下乡”活动有序推进并取得成效，结合我镇实际，对此活动作出以下意见安排。

一、切实提高对开展“万名干部下基层”活动重要性和必要性的认识

开展“万名干部下基层”活动，是贯彻落实科学发展观，更好地适应新形势新任务要求，加快推进基层经济社会跨越式发展的迫切需要；是贯彻落实中央关于加强和创新基层社会管理工作的部署，践行党的根本宗旨，加强干部队伍作风建设的重要任务；是巩固党的执政基础、提高执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。镇党委、镇政府在全县统一部署下开展“万名干部下基层”活动，是站在全镇发展的战略和全局高度，在认真学习？？？次会议精神的基础上提出的具体要求，是进一步丰富和发展党的群众路线，不断加强基层领导干部思想政治建设、作风建设、能力建设的重要载体，是推进领导干部在主动联系人民群众、服务人民群众中践行宗旨、争先创优的具体体现。在全镇范围内开展“干部下基层”活动，对于进一步做好新形势下群众工作，推进全镇经济社会又好又快、更好更快发展具有重要的战略意义。

二、开展“干部下基层”活动的目标任务

以访民情、解民忧、顺民意、帮民富、促和谐为主线，通过开展“干部下基层”活动，在全镇领导、干部中进一步统一思想、形成共识，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，真正使干部作风实现转变、基层组织晋位升级、人民群众得到实惠。具体来说，要实现以下几点目标任务。

（一）加强基层组织。帮助基层组织建章立制，改进工作，建设“五好”党支部，实现晋位升级。帮助“两委”换届后有遗留问题的村组查找问题根源，协调有关部门予以解决。建立流动党员信息库，向流入（出）地党组织和党委组织部门反馈。

（二）化解矛盾纠纷。帮助基层组织建立矛盾问题台账，设立矛盾问题信息员、建立以村党组织牵头的矛盾纠纷调处委员会，吸收群众信任、威望高的同志进入调委会。对群众反映比较集中的问题和信访案件，及时调处化解，维护和谐稳定。

（三）推动科学发展。想方设法帮助基层化解一些群众想办、发展有效、作用长远的实事。农村围绕“升级晋档”，推动落实“一有三有”，突出帮民致富、促进和谐。

三、开展“干部下基层”活动的工作部署

此次“干部下基层”活动，以全镇党员干部为重点，县文体广电局有关同志予以指导，在全镇11个行政村范围内进行。活动共安排11个组，抽调干部40名；活动时间为2012年3月到2012年7月，分三阶段进行，按照“集中进村10天，定期联系半年”的办法，在3月1日前全部到位，每月到基层不少于1次，每次不少于3天。具体工作步骤安排如下。

（一）了解民情、建立台账阶段（2012年3月1日—3月17日）分别召开党员座谈会、群众大会或代表会议，介绍来意，听取意见，统一思想。开展一次大走访活动，听心声、拉家常、议发展，问政于民、问需于民、问计于民，准确把握群众所需、了解群众所怨、掌握群众所盼；不足100户的全部走访，超过100户的，走访不少于100户。在此基础上，建立矛盾台账，明确帮扶对象，确定拟办实事。

（二）组织实施、深入推进阶段（2012年3月18日—6月30日）根据既定任务，建立挂账销号制度，明确负责人员、实施目标、完成时限，逐一推动，认真落实。带着责任干好工作，带着感情为民办事，把事实办理到位、把矛盾化解彻底、把发展谋划长远。引进的项目、资金必须公开透明。坚持边做边查边改，及时倾听、掌握新的群众诉求，排查化解新的矛盾问题。

（三）总结回顾、评估考核阶段（2012年7月1日—7月31日）组织开展“回头看”，着重查看实事是否办理到位、支部是否晋位升级、矛盾纠纷是否化解、群众是否得到实惠。没有完成的，一律补课，确保取得实效。认真总结活动中的好做法、好经验，撰写好调研报告和工作总结。以群众评价为基础，完成评估考核工作。

四、加强组织领导

在县文体广电局、镇党委、镇政府的指导下，各工作组要切实加强对“干部下基层”活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活

动各项任务的落实，确保真正取得实效。

（一）领导带头，深入推进。镇政府领导班子成员要带头深入各个联系点，下基层不少于10天，每人结对帮扶困难群众4户以上。选派干部下基层不少于30天，每人结对帮扶困难群众2户以上。各工作组负责同志要切实履行职责，加强经常性的联系沟通，加强组内干部的管理与指导。镇政府下派干部要服从工作组的管理，使干部下基层活动不走过场，不流于形式，真正成为群众欢迎和满意的民心工程。

（二）上下联动，真抓实干。干部下基层活动由镇政府统筹安排，指导开展。各小组下基层前，要自觉接受党委的指导。民情台账，工作方案要及时征求党委意见，排查出来的矛盾纠纷和各类不稳定因素，要详细列出单子提供给党委。具体问题的解决，以镇政府为主，相关部门通力合作，形成工作合力。镇政府要根据问题解决进展，定期召开会议，听取各方意见，共同演技措施。下基层干部的生活补助、工作用品、交通问题等，一律由派出单位解决，坚决做到“五不准”：不准优亲厚友，不准增加负担，不准收受馈赠，不准娱乐消遣，不准借机徇私。

（三）严格考核，做好督查。镇政府实行督查、考核，其中重点督查后进村、矛盾村活动情况。督查、考核结果作为创先争优、考核奖惩的重要依据。下基层干部必须翔实记录深入基层工作情况，形成“工作日志”，撰写调研报告。下基层期间，基层发生重大社会问题或重大信访案件的进行问责。完不成目标任务的，小组不能脱钩，干

部不能撤离，必须继续开展工作。

（四）强化宣传，营造氛围。宣传部门负责整个活动的宣传工作。要牵头组织协调各类媒体，开辟专栏，编发简报，对活动情况、鲜活经验、取得成效及时报道宣传，营造浓厚氛围。要重视发展、深化挖掘先进典型，及时总结推广，形成良好导向。