文艺部工作交流总结

第一篇：文艺部工作交流总结

责任笃信务实创新

部

长

工

作

交

流

汇

报

信息科学与技术学部团学联纪检部

A:纪检部干事B:文艺部部长

A:学长你好！

B:你们几位好！

A:学长，我们是纪检部干事，今天这个访谈主要是对你近期的工作进行一个交流和了解。好了，接下来直接进入正题吧！A:学长，作为文艺部部长，你觉得自己在带领部门发展的同时在“文艺”发展和推动方面做得怎么样？

B:文艺部所负责的活动一般都是大型活动，毕竟关系到团学联的脸面问题，所以尽力做到最好，至于在“文艺”方面的推动和发展说的有点夸张，我没那么大的本事啊！我觉得这些文娱活动在于能够较好的展现同学们文艺方面的才能，丰富课余生活吧。

A:作为一位部长，你是怎么管理和安排部门干事以及你觉得自己和干事的关系怎么样？

B:安排人员的话，我们是从人员的特长及表现力来分配工作和任务的，性格较内向的我们会多给他们机会,锻炼他们。关系方面，我是这样的，在工作中我们是上下级的关系，而在生活及私下我们可以是朋友，开玩笑什么的都可以。A:你觉得做部长需要具备哪些能力？假如10分是满分的话让你给自己的工作评个分数你会评多少分？

B:首先，要做好团学联的上下传达工作；其次，最最基本的就是要有较好的沟通能力，还有就是要具备文艺方面的领导能力。若是给自己打分的话，我只会给自己打7分，为什打7分呢，因为我觉得自己在某些方面还不是做得很好，有些不足，比如office三项、ps以及书面表达能力不是很好以及工作方面做得有所不够，个人能力有所欠缺，只能是7分。A:学长，最后，请你对自己近期的工作做一个总结。B:近两个月的工作还好吧，干事们比较积极，能主动站出来并完成任务，对以前那些例会不带笔记本记录的现象强调过后有了很大的改善，还有一些工作也是干部与干事共同讨论出来的结果，所以总体上来说还是很不错的。

A:嗯，今天的访谈就到这儿吧！谢谢学长对我们工作的支持。B:呵呵，不用谢！

A:纪检部干事B:文艺部副部长

A:学姐你好!我们是纪检部干事，今天主要是想对你近期的工作进行一个了解和交流。

A:学姐，你是一位副部长，请问你是怎么与部长配合文艺部工作的？

B:工作一般都是部长带头，而副部长则在背后默默的支持，工作遇到困难时则帮忙想办法，因为向往学长在文艺方面不

是很突出，那么这方面则主要是副部负责。

A:学姐，你部门是怎么分配干事的工作的？是随机的抑或„若同一个工作多个人想干怎么处理呢？

B:干事的工作分配肯定是按照各自的特长分配，文艺部与别的部门不同，因为进入文艺部的都是有某方面特长的，如果是你说的那种情况，我们会尽力让他们都能参与其中并且共同工作。

A:有人说你部门干事到会的情况不怎么好，而且还有个别人都不带本子记录，针对这种情况你怎么看？你觉得有没有好的处理方法呢？

B:有时候有人忘带了本子，有的又有别情况，但这个问题每次开会都在强调，我想这个没有别的更好的办法了，只有不停的强调，如果还是如此或者太严重的话那么就要进行处罚了。

A:你觉得你部门干事与干事之间以及干事与部长、副部长之间的关系处得怎么样？有人说你部门干部没有干部的架子，你觉得这样会不会影响部门的管理呢?

B:整体上是十分和谐的、关系都还不错。没有干部的架子，这样很好啊，这是我们文艺部的风格，更有助于部门的融洽。

A:纪检部干事B:文艺部副部长

A：学姐，你好！

B:你们好！

A:我们是纪检部干事，今天来是为了对你近期的工作进行访谈和了解。

A:学姐，你是文艺部副部长，部门的带头人，那么在平时你是如何教导部门干事的?在文艺活动中你则主要负责哪些？ B:教导，开例会的时候要求带笔记本认真记录例会的内容，但实际这方面干事做得不是很好，例会时如果我有想说的就上台发言或者上台和干事互动。文艺活动方面，和部长等讨论、定出计划然后分配给干事。

A:当你工作和学习相冲突，你会怎么处理？当你在工作中遇到什么困难的时候你又是怎样处理？

B:一般都会关注工作的，如果真有急事的话我会跟部长请假讲明原因；工作中遇到困难的时候会和部长及几个干部开会讨论予以解决。

A:你会考虑竞选团学联主席吗？

B:这个„„首先我考虑的是学业问题，我觉得学业太重，没那个打算。

A:最后，请学姐对近期的文艺部工作做个总结吧！

B:文艺部的工作是阶段性的，有时候很忙，忙的焦头烂额，有时候又很闲。最近一段时间碰到干事有懈怠工作的情况，那么我们会协调时间耐心教导。

部长工作交流总结1：向往部长将文艺部部长的作用和职责发挥得很到位，全心全意为文艺部、为团学联谋发展，并且善于发现自己在工作中不足；李思雨副部长能很好的听从向往部长的安排，但在发挥带头作用方面做得不是很到位，有待继续改进；李明谕副部长能做好本职工作，但在工作的自主解决方面做得不是很好，有点依赖性，需改进。

部长工作交流总结2：通过与几位部长与副部长的交流后了解到文艺部的整体工作做的还是可以的，文艺部作为团学联的一个部门，文艺部肩负的责任是巨大的，文艺部运行得怎么样也关系到团学联的发展。但在干事的管理方面有所欠缺，有必要做些整顿，所以急需改进；在工作方面，副部对部长的依赖性有点过多，这方面副部需端正态度，多向向往部长学习。

第二篇：文艺部工作的总结

总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。有关文艺部工作的总结，欢迎大家一起来借鉴一下！

文艺部工作的总结

1随着期末考试的临近，这个学期文艺部的工作也接近了尾声。在全体部门成员共同努力下，我们积极配合院学生会的工作安排，认真完成工作任务，不断完善自己，为这个学期的工作画上了一个圆满的句号。

这个学期文艺部主要工作为：军民联欢会节目的选送、迎新晚会的策划和组织、文艺部部内组织结构的完善以及对干事的培养。为了文艺部的发展和体系的完善，避免工作上出现各类问题，现对这个学期文艺部的工作总结如下：

一、军民联欢会：

1.宣传工作

文艺部在接到军民联欢会相关通知后，迅速组织成员将活动要求传达到大一新生中，并记录有意愿报名的同学。宣传工作做到快速、全面、到位。

2.节目选拔

首先，通过文艺部部长和副部的商讨，将内容和形式较好的节目筛选出来。再对筛选出的节目进行一一分析，例如：节目的选材，形式以及演出人员数量和素质等。通过以上筛选和分析，挑选出综合方面突出的节目。最后，对挑选出的节目进行现场审查。审查中我们不仅查看了各个节目的进程，还对节目的演出提出建设性的要求和建议。

我们组织进行了两次审查，而后将节目名单交至学校，由校艺术团进行统一的选拔。由于先前的审查工作开展顺利、要求严格，我院选送的节目也被学校选中作为军民联欢会的节目。这不仅显示出大一新生的多才多艺，也向全校各学院展示出我院文艺活动的蒸蒸日上之势。

二、迎新晚会

1.宣传与报名

学期伊始，文艺部成员就开始从各方面积极开展了迎新晚会的筹备工作。在此期间，文艺部成员通过走寝，对大一同学的整体文艺素质情况进行了系统的了解，并根据个人特长和爱好等因素为他们提供节目素材和建议。期间文艺部成员分工明确，快速高效的完成阶段性任务。

2.节目的审查和排练

此次迎新晚会共安排了三次节目的正式审查。每次审查，主席、副主席和部长，都会对各个节目提出建议和要求，鼓励演员们坚持排练。不仅如此，在私下排练时，每个节目都由副部和干事跟进，每周都会由文艺部成员到场审阅3~4次，监督和督促节目的进程。在新生演员和文艺部全体成员的共同努力下，迎新晚会的节目质量在每次审查过程中较前次都有明显的进步。但由于文艺部成员相互配合不够协调，新生的其他活动任务繁多，副部和干事还有演员的时间不能统一，节目跟进的效率还有待提高。

3.晚会进行时

彩排期间即使出现了一些突发事件，但问题都被顺利解决。且新生们多才多艺不负重望，晚会整体取得较好反响。

⑴视频、PPT的播放不出：由于大活的设备老化，导致投影仪连接线断掉，不能正常地播放PPT和视频，信息部成员辛苦制作的开场视频不能向大家展示。为避免这个问题的再次发生，以后举办任何活动前，都要确保现场所需的各种设备，如音响、灯光、投影仪能正常运行，如有问题，要提前解决或通知到相关责任人，提早报修。也应该做好各种突发事件的应急预案，不能因设备老化或PPT播放不了影响晚会的整体效果和进度。

⑵话筒的传递错误：由于节目变动和演员人数较多等原因，话筒方案即使早已完成但从未实施直到彩排当天。话筒方案编写的较为复杂、不实用，导致彩排过程中话筒多次传递错误。不过幸好问题发现的早，文艺部成员通过与演员沟通、及时修改方案，使得正式的晚会过程中话筒传递顺利。在今后的迎新晚会准备过程中，话筒方案可在节目审查过程中尽早实施，让演员们和文艺部成员都了解话筒传递程序，不流畅的地方可以及时修改，并且尽量使话筒传递方案简单化。

⑶工作人员的离岗：由于文艺部成员相互间配合不够默契，工作任务分配不均，事先没有强调坚守各自岗位的重要性，导致晚会当天文艺部成员忙碌而缺乏效率，造成晚会现场混乱局面。下次类似活动前，要细致均匀地分配文艺部每位成员的工作，包括工作的内容、时间、地点和需注意的事项等,注意把工作落实到人头。并且强调坚守岗位的重要性，工作人员不得擅离职守。

总之，此次晚会受到书记、导员和观众们的好评。不仅如此，晚会汇集了所有演员和学生会各部的努力付出和辛勤汗水，并且都在晚会精彩的演出中体现出来。晚会也让文艺部的干事得到了很好的锻炼，让他们了解到整个晚会的流程和具体工作安排，相信在以后的活动中，这次晚会的经历能带给他们深刻的回忆和丰富的经验。

三、完善机制

1.部门组织体系的变化

这个学期，文艺部的人员结构产生了新的变化，由原来的两名副部增添为三名，由原来的三名干事扩充到四名。文艺部所有成员进入一个新角色转换的适应阶段，由于文艺部内部的不成熟，从活动的组织策划到执行实施也暴露出一定的问题。针对这点，我们已在所有活动结束后进行了深刻的反省和总结，为今后工作的顺利开展打好基础、积累经验。

（1）新增加的两名副部对文艺部工作了解不够透彻。文艺部工作不仅仅是在舞台上展示自己的才华，更需要的是幕后的组织、策划和布置，需要的是能够奉献自我成就他人的决心。由于两位副部没有文艺部工作的经验积累，所以起初对文艺部的工作和应该承担的责任都很陌生。不过通过后来部长的介绍和副部之间的沟通，帮助她们尽快融入到学生会这个集体中，也使她们能够得心应手地处理文艺部工作。

（2）成员之间联系不够紧密。作为学生会的一员，应当多与学生会各成员间提升沟通和交流，增进感情和工作配合的默契。身处学生会这个大家庭，大家不仅应在工作中相互协调配合，共同完成活动任务，为学院和集体取得荣誉，更重要的是能在大学这座美好的象牙塔中获得珍贵的友情。所以，今后文艺部需要提升与学生会各部门成员和部内成员相互之间的沟通和联系，增进各成员间的感情，为促成一个和谐团结部门的方向努力。

2.培养新人

新学期初期，文艺部进行了招新工作，吸纳新的血液是一个部门良好运转的开端。通过文艺部部长和副部的精挑细选，四名大一同学脱颖而出。事实证明，我们部的新干事不仅工作积极性高，而且做事都非常认真，即使有时工作繁忙也毫无怨言。经过一个学期的相互了解，我们部的干事都充分发挥各自特长，相互配合，互相帮助，为部门营造了一股勃勃生机的气氛。不足的一点是，干事们对大学自由的环境不能很好的适应，对自己工作、娱乐和学习时间不能进行恰当地分配，这就需要我们文艺部的老生对他们的这些困惑进行合理的指导，帮助他们解决此类问题，使他们更好的适应大学生活。

3、提升内部成员管理

为使部门内所有成员在工作中有明确的分工，根据院会的建议，我们将四名干事分配给三名副部负责，活动的通知和干事的培养教育等工作都由其所属的副部负责进行，实行工作责任制。但分工不分家，平时在做好自己本职工作的同时，部员要相互沟通交流，每两周开一次例会，以促进工作的顺利开展。

四、问题及改进方向

1．在进行活动的组织工作时，工作效率不是很高。我们在以后阶段会提升对部员和各项工作的管理，进一步完善文艺部部门的体制管理，使部内工作做到及时、准确、高效。

2．与学生会部门之间的沟通交流不足，从下学期开始我们部要与学生会其他部门多交流，促进部门之间的感情，互相帮助、共同进步。

3．干事踏实有余却欠缺灵活，导致有时候影响活动顺利进行，我们还需创造更多的机会对干事进行磨练。

五、下学期力争实现的两个目标

1．文艺部部门工作有新的发展，新的突破，部门内部出现的问题能够一一解决。

2．在下学期文艺对抗赛或者文艺展演系列活动中取得优异的成绩。

文艺部工作的总结2

时间飞逝，眨眼间已过了一年，回顾这一年文艺部所做的工作，总体说来还是比较成功的。从举办与动机学院的联谊舞会，到举行新生晚会，再到负责院运会的礼仪工作和校运会的文艺节目，从参加金秋艺术节的各个板块，到筹办合唱团和礼仪队，再到举办班级风采大赛，我们文艺部的所有人都认真用心地参与了院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮忙，听从学生会的安排，尽了自我的一份力。即使大家工作都很热情，但因为经验不足，在一些活动中出现了问题。这一年，成绩是有的，经验是有的，教训更是有的，与动机的联谊舞会，我们花了很大精力筹备，跑水院，租场地，买道具，做宣传。那时还没有部委，全是我们文艺部五个人在跑在做，很辛苦。这是我们新一届做的第一件事情，大家都想把它做好。由于我们毕竟经验有限，没有思考很全面，那天晚上来的人太多远远超过了想象。气氛是有的，但是想必大家玩的都不太尽兴，人太多了，场地又太小。第一次做活动，就应说做得一般。

新生晚会，由于没有做好组织上的具体安排，导致演出时05级同学没有来齐，中途也有很多人退场，这对现场的气氛影响很大。但是这次新生晚会总的来说是成功的，我们为新生带给了一个能充分展现自我的舞台，在新生中活跃了气氛，提升了新生之间的沟通与交流。

金秋艺术节中我们暴露出了在人员，组织，协调等方面的很多问题。在各板块训练时都存在人员到不齐的现象，文艺部也没有充分调动起每一个人的工作主动性，合理安排大家的工作。但需要提出来的是部委们在做工作的时候都是很尽心尽力的，即使我们最后没有取得很好的成绩，但我相信文艺部的每一个人都学到了很多的东西。

在校运会和院运会上文艺部的工作都比较成功。我们在院运会上训练了国旗班，礼仪队，开幕式时这两个队伍的表现都十分出色，为院运会的成功举办做出了自我的贡献。在校运会开幕试时我们邀请了冯永权同学表演武术节目，他那天技惊四座的表现赢得了在场许多人的掌声。

班级风采大赛，我们策划了四个月，筹备了两个月。这是我们这届文艺部做的最后一个活动也是这一届学生会做的最后一次重大活动。用文艺部内部的话来说，我们拼了命也要把这件事做好。设计比赛环节，策划比赛流程，讨论比赛细节，策划如何分工，我们开了一次又一次会；在申请场地的过程中碰到很多困难，我们一次又一次往校团委跑；为了保证整个活动的流畅，我们找了很多主持有一个一个否掉直到找来了新闻小姐和新闻先生。最后即使仍然有一些细节做的不够好，但是这个活动还是收到了很好的效果，是十分成功的。我们文艺部的每一个人都从心底觉得欣慰。

一年了，文艺部经历了很多很多事情。这一年，我欣喜的看到文艺部每一个成员的成长。我们有过毫无经验的尴尬，有过力不从心的苦闷，有过彻底失败的绝望，可我们最后得到了成功的欣慰。

第三篇：文艺部工作

时间飞逝，一个学期就这样过去了，在学院团委老师的正确指导下，主席团的正确组织下，我文艺部完成了学院交给我们的各项任务。我们本着“争创优秀部室”的宗旨。尽力把我们应做的任务做好，并与其他各部共同进步、共同发展。下面就本学期我部的工作总结：

本学期初，文艺部在团委老师和主席团的带领下，圆满的完成了迎新生的任务。在迎新的过程中，与各部室密切合作，树立了良好的部室形象。

文艺部的纳新工作进行的也比较顺利，11级新生表现出了极高的热情和能力，迎新结束之后，文艺部又加入了7名新同学，他们的到来为文艺部增添了新的活力。这一学期文艺部最重要的活动是迎新晚会，我们学院在12月3日举办了“新韵新苑·逐梦三元”迎新生贺新年文艺晚会。为了“迎新生·贺新年”这一主要目的，我们吸取以往晚会成功的经验，无论是节目的准备、演员的删选、节目的彩排都严格的要求，这些都为迎新晚会的成功举办奠定了基础。在大家的共同努力下，我们为11级新生献上了一场精彩的晚会。回顾整个工作过程，从前期的策划工作到后期的紧张的编排工作都凝聚着所有工作人员的汗水。这次晚会得到广大师生的大力支持，也让我们看到了他们对我们辛苦努力成果的肯定。这次晚会成功举办的同时,也为我们今后的工作累积下了不少的宝贵经验以及教训，我们会积极听取大家意见争取在下次举办晚会中获得突破并让大家再一次为我们学院骄傲。

新的学期，我们决定要在工作上有所突破。首先，要提高本部成员的自身素质，多给他们提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。

文艺部初步打算在下学期举办相声小品话剧比赛，充分的丰富同学们的课余生活。为同学们提供展现自我的舞台，让同学们的才艺和特长最大限度的展示出来，打造“人文·三元”的文化品牌。

毕业生晚会是下学期工作的重点，这次毕业生晚会，我们会和大四的学长学姐们多多交流，总结迎新晚会的经验和教训，为学院的毕业生和全体同学们办出最具人文特色的晚会。

以上是我文艺部本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学院的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。

第四篇：文艺部工作

文艺部工作

随着期末考试的临近，本学期文艺部的工作也接近了尾声。在国际商务学生会这个无比宽阔的实践舞台上，我文艺部挥洒热情，勇于挑战，回顾这一学期的工作历程，我们曾经彷徨过，我们曾经辛苦过，但是我们始终没有放弃过。短短的几个月工作时间内，在院领导和老师的亲切关怀和指导下，在广大同学的大力支持和鼎立协助下，经过文艺部和其他部门的共同努力和辛勤工作，克服了种种困难，我们以极大的热情和积极的态度较出色地完成了这一学期的任务。我们不断改进工作方法，革新工作模式，拓宽工作领域、为学校各方面活动的开展和学校的校风、学风建设做出了自己的贡献。

本学期我们文艺部的所有人，上到部长，下到干事都认真积极地参与了院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，听从团学会的安排，尽了自己的一份力。这一学期来，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，进步很大，收获也不小。为了以后能够更好的开展工作，提高我们的工作能力，为文艺部工作画上一个圆满的句号，在此做总结如下:

一、部门职责

1、组织策划学院各类文艺活动，协助学院举办大型文艺晚会

2、负责院内文艺人才的发掘和培养工作，给他们展示自己才华的舞台和机会

3、通过举办各类文艺活动，令同学们提高各类文艺系修养、欣赏水平和鉴赏能力

4、协助和指导各班自发组织的小型娱乐活动

5、与学院一些文艺社团配合，组织舞会开办音乐活动、校园歌手大赛，丰富我院学生的校园生活

二、部门例会

1、两周一次的学生会例会，全体成员基本准时出席

2、部长交代的任务同学都会尽力完成。

三、部门内部管理

1、配合学院工作计划，搞好各项文艺活动，丰富了大家的课余生活，积累了经验。

2、加强与学生会各部及学院各类社团的交流

3、积极协助其他部门开展工作，共同完成学院下达的各项任务

4、每次学生会开本部门例会成员都尽数参加，如果有事也能提前向部长请假

5、加强了于其他各部的交流，营造团结一致的工作氛围，以便于各项工作的开展

6、在工作中不断发现自己的问题，总结经验，实事求是，积极向上的工作态度面对新的问题，迎接新的挑战

四、举办大型活动

1、新生晚会，校园歌手大赛，班级合唱比赛及双旦晚会。

举办活动的目的是；为学校注入了新的活力与生机，并让他们有个表现自我的舞台，从中发掘人才，而且通过这次活动，加强了新生与老生的合作交流，也让大家勇敢地展现了自己积极的一面，让大家在各个方面各有所长。

2、配合老师，制定出一个详细的方案

3、请示领导意见，及时作出修改、通知每项工作负责人，在规定时间做好自己的工作，比如活动会场的现场安排

5、活动过程的完整性

五、其他活动

1、比如代表分院参加的活动打快板。

2、还有由艺术学院举办的辩论赛，朗诵比赛等等。

以上是我们文艺部的工作总结，在这半年里成绩是有的，经验是有的，教训也是有的。根据各部门的要求与需要，觅求配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整，我们将以理解和信任为基地，热情与才华做房住，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部的工作开展的有声有色，能够起到活跃校园文化的作用，位同学撑起一片快乐的蓝天，共同绘制一片快乐的天空。在学生会工作中，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，态度就顶一切！在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着最后希望文艺部的成员能在以后的工作和生活上，互相勉励，将文艺部更好的完善，使文艺部让所有的干部干事都觉得它是一个真正的大家庭。

第五篇：文艺部总结

信息工程系团总支文艺部 二零一三年工作总结

时间飞逝，转眼间这一年就快要结束了，经历了四季的变化，我部门不断开拓创新，不断进步着。回顾本的工作，我部门在整个信息工程系老师和同学的支持下，顺利地完成了各项工作。尽管在工作中仍然存在着稍许问题和不足，但在我部门全体成员的一起努力下，部门的各项工作还是圆满结束了。在本工作中，我部门的干部、干事都得到了极大的锻炼，在工作经验、人事安排等方面的能力得到了很大程度上的提升。以下便是我部门对本工作所作的总结：

一、重点工作 1.元旦晚会

十二月份，我部门为了庆祝元旦佳节，组织策划了一场元旦晚会。首先我部门与各干部干事对各类节目人员进行了一次海选，确定了节目的类型及人员，之后便对节目进行了认真的排练。本次晚会节目排练时间明显不足，所以节目质量欠佳，另外节目时长控制不足，使得观众厌烦。还有一个缺点在于演员的服装以及舞台效果不足，没能给人视觉的冲击，尤其是舞蹈节目，造成的影响较大。做得好的方面，通过团总支各部门合作，晚会按照计划进行，没有出现突发情况。

2．主持、礼仪的宣传及海选

在大一下学期开学不久，我系领导决定组建一个属于信息工程系自己的主持礼仪团队，于是我部门干事到大一各班作了全面的宣传，同学们热情高涨，都非常积极的配合我们的工作。在宣传后的下一个星期，我部门进行了主持礼仪的海选。由于考虑到同学们没有自带主持稿，我部门还贴心地为他们准备了各种形式的开场词，供他们选择。在海选中大家都热情高涨，对自己信心十足。海选举办的非常成功，虽然这期间出现了一些小问题，但这并未阻止我们的脚步，反而让我们明确了进步的方向。

3.五四颁奖晚会节目的准备

五月份我部门得到院团委文艺部的指示，每个系文艺部需要为五四晚会选送优秀的节目。我部门积极配合院里的工作，干事们和各班文艺委员一同商议，确保每个班排练出的节目不出现雷同。我部门在节目排练的督促方面也做得很到位，干事与班级形成一对一的关系。同学们也利用课余时间努力排练自己节目，力求做到了精益求精。虽然节目没能被院里选中，但是在这次工作中我们积累了许多经验，为以后的工作打好基础。我系目前没有一个节目类型是做得非常好的，因此在与各系竞争中处于下风，这也提醒我们，术业有专攻，我们要努力把一类节目做成信息工程系的特色，这样才具有竞争力。

4.准备素质拓展活动

为了丰富同学们的业余生活，我部门准备开展具有积极意义的素质拓展活动。这个时候我部门已经分工明确，每个月份的负责人已经选出。我部门把这次素质拓展活动的主要工作交到部门干事手中，让他们在活动中成长。在会议上，我部门干事都说出了自己对素质拓展活动的看法以及自己的想法，互相指出素质拓展活动策划中的不足以及要改正的方面。

5.爱的书签，DIY 在六月下旬我部门和宣传部共同举办了“爱的书签，DIY”活动。在举办活动前，我们做好了充分的准备，包括拉赞助、宣传海报的制作、物品的采购、任务的分配、布置会场、采集叶子、煮叶子、现场任务分配安排以及活动后的成果展等等。虽然活动期间碰到一些难题，但经过我们大家的努力，活动最终成功举行。活动效果超出了我们的预想，大家的积极性都很高，本次活动吸引了不同系不同年级的同学参与，不仅大家可以借此机会相互交流，而且也锻炼了大家的动手能力。尽管在整个活动中大家都比较累，但这也是值得的，活动实现了最初策划的目的，同时提高了我部门在学校的知名度，为以后更好地开展工作打下坚实的基础。

6.迎新工作

在迎新工作的前一天，我系团总支和学生会领导开展了迎新动员大会。我部门成员主要是负责迎新、接待、护送等工作的，我部门成员都以十二分的热情去迎接新生，欢迎他们的到来。在我系领导的带领下，我部门和其他兄弟部门齐心协力，使迎新工作开展得非常顺利，最终取得圆满成功。

7.提干工作

我系的提干工作是从九月中旬开始进行的。经过一系列选挑选，最后由团总支书记和主席团以及各部门部长的讨论，选出有责任心、有能力的干事作为我部门的干部。

8.招新工作

我部门在十月份面向我系大一新生进行了招新工作，在招新方面，我部门主要是进行了两轮面试。最后，我部门三位部长综合各方面考虑，在这批优秀的新生中挑选出十一位适合我部门的同学作为新干事。此次招新活动为我部门注入了新鲜血液，为我部门将来的发展打下了坚实的基础。

9.第二届新生大合唱比赛

本次大合唱比赛，比起上一届又有新的突破。在班级大合唱环节，各班由于准备充分，表现的都不错，最后根据评委打分情况确定获奖班级名单。缺少一个精彩的开场，是本次活动的遗憾。抽奖环节则缺少一些特色，没能把观众的情绪完全带动起来，这原因在于主持人经验不足，所以接下来的日子我部门将发掘并培养更多优秀的主持人。我部门本次晚会的工作安排做得挺成功的，但是也出现了一些突发状况，舞台上方的彩灯在拉幕时掉下一个，还好未造成工作人员受伤。另外班级合唱环节上下场时间较长，中间应该加一些其他元素，避免观众在等待中闹情绪。

10.校运会方阵

方阵的策划从十月初开始，包括方阵的形式安排，队员的报名筛选，以及方阵的反复排练。但是由于上级下发文件规定，不允许在主席台前停留表演，我部门最初的方案只能作废，后来改为一个头上顶帽子拼出“IT NO.1”字样的方案。但是排练过程中发现，拼出的字样不明显，而且队员身高差异较大造成字体不美观。最后三天临时确定为队伍在行进中变出一个箭头后面跟着”IT”字样，象征着我系师生不断拼搏，积极进取的精神。尽管方阵形式较为简单，但是整齐度和精神面貌方面做得还是不错的。

二、基本工作 1.干事能力的培养

本上半年，我部门以培养12级干事能力为主，无论是从做事方面还是材料方面，都教导各干事必须抱着一丝不苟的态度去完成，为以后换届做好准备。

本下半年，我部门以引导13级新干事学会工作为主要任务，让他们适应文艺部，了解文艺部的职能，慢慢变得成熟和干练。2.基本工作

例会是部门的同事之间交流感情的一个好的方式，我部门经常召开工作例会。干部们不仅在工作上对干事们做一定的指导，而且在生活方面也会给予必要的帮助。在例会上，大家一起检讨自己的不足之处，提出自己的困惑，然后全体成员一起解决，气氛相当融洽。

3.材料方面

材料一直都是我部门的核心工作，我部门上半年材料从未出错，做得比较突出。下半年招新之后，连续两个月，所有干事的材料都由部长认真修改。新干事在材料方面重视程度不够，小错误较多。因此，我部门会加强干事在材料方面的训练，让他们养成良好习惯，注意细节。

以上便是我部门二零一三年工作总结，对于本的优秀成果，我们不会骄傲，对于下一年的工作，我们也不会浮躁，我们会更加努力，时刻替自己加油，为文艺部的辉煌不停地奋斗下去！

信息工程系团总支文艺部 二零一三年十一月十八日