XXX工商所廉政文化

第一篇：XXX工商所廉政文化

XXX工商所廉政文化建设宣传栏 工商行政管理系统党风廉政建设和反腐败工作总体要求 认真贯彻落实中央纪委六次全会和将要召开的国务院第 四次廉政工作会议精神，紧密结合工商行政管理工作实 际，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到反腐倡廉工 作之中，着力加强作风建设和反腐倡廉建设，突出重点，整体推进，改革创新，狠抓落实，不断开创党风廉政建 设和反腐败工作新局面，为工商行政管理机关更加自觉 服务经济发展、更加高效加强市场监管、更加有为强化 消费维权、更加努力推进依法行政、更加严格锻炼干部 队伍提供坚强保障。

(周伯华在全国工商行政管理系统党风廉政建设工作会议上的讲话)XXX工商所工商廉政文化建设领导小组

组长：XXX

副组长：XXXXX

成员：XXXXXXXXX

廉政监督员：XXX

监督电话：024—XXXXXXX

工商廉政文化的内涵

工商廉政文化是在工商行政管理工作中形成的以廉洁 从政为主要内容的文化，包括道德准则、价值观念和思 维方式等等，既有精神方面的，也有物质方面的；工商 廉政文化是在构建和谐社会的背景下进行的，和谐社会是高度的德治与法治的统一；工商廉政文化还包括反映廉政

内容的规章和制度，是法治文化和德治文化的统一，是 体现廉政内容的物质和精神文化的总和，包括道德准则、价值观念、思维方式和廉政规章制度等等。

工商廉政文化应当适应构建和谐社会的需要，既要对优 秀传统廉政文化进行继承和发扬，又要体现时代性和行 业性。其内涵是指以马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论和“三个代表”重要思想为指导，以“以廉为荣，以 贪为耻”的道德观念为主题，在工商行政管理工作实践 中形成的以先进执法理念和服务理念为核心的制度形态 和廉政文明的总和。工商廉政文化分为三个层面：一是 精神层，包括工商部门及其工作人员对廉政的认知程度、干部的廉政文化素质、生活观念、价值取向等；二是制

度层，包括廉洁从政、优质服务的规章制度、行为习惯 等；三是物质层，包括工商部门廉政教育场所、工商廉 政文化办公设施、工商廉政文化景观等。其核心是广大 干部廉政执法、优质服务的价值观。

XX工商分局

单位廉政责任状

为深入贯彻落实沈阳市工商行政管理局和区纪委的工作部署，贯 彻执行《建立健全惩治和预防腐败2008—2012年实施意见分工 方案》和《沈阳市领导干部问责的暂行办法》，进一步强化廉政 勤政意识，反腐败，促进党风廉政建设，保证各项任务的完成，按照“一岗双责”的原则，明确部门负责人的责任和工作要求，特签订此承包责任状。承包期为一年。

一、承包内容

1.廉政教育落实。做到领导负责、组织落实，责任明确。廉政教 育计划落实、组织安排到位、分工落实、形式生动，时间、内容、人员三落实；具有较强的针对性，切实完成年内廉政教育和反腐 败工作的各项安排。

2.遵守上级的各项规章制度。部门领导带头执行各项规章制度，并负责监督管理所属人员，充分实现上级各项制度的约束力；体 现制度的执行力。切实保证各项制度措施的落实，奠定优质完成部门职能工作的基础。

3.反腐败工作单位领导亲自抓，并安排专人兼职负责。对本单位 发生的不廉洁或腐败行为不庇护。及时给予揭露、批评、抵制和 向上级反映；并配合有关部门查处。

4.廉政建设成效明显。部门风气正、作风正、办公环境优、政务 公开内容规范完整、依法行政、服务周到（含对分局内部服务），无生冷硬顶和乱检查、收费、罚款、摊派的现象。

社会各界的评价高，管理和处罚对象诚服、服务对象赞扬，行风 评议结果获得先进单位。

5.从严治队。落实部门管理、监督责任。杜绝上班迟到、早退、擅自离岗、缺勤漏岗、工作时间饮酒打麻将、上网聊天、玩游戏、炒股、不按规定着制服等行为，随时作好接受各级纪检监察、社 会各界的监督，对待检查和监督不打掩护。

第二篇：浮来山工商所廉政文化示范点建设申报材料

浮来山工商所廉政文化示范点

建设申报材料

一年来，浮来山镇工商所以廉政文化进机关示范点建

设为契机，在2011年以优异成绩被评为县级廉政文化示范点，其廉政建设工作先后多次得到辖区党委政府和县局的肯定和表扬。在建设市级廉政文化进机关示范点中，该所以党风廉政教育和工商职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立“立党为公、执政为民”的服务理念为根本。积极行动，把党风廉政建设融入到工作的所有项目中。

一是聘请社会廉政监督员，健全组织和制度。

经过去年县级廉政文化示范点创建，该所已建立了切合实际的廉政文化规划、计划和活动制度，提出了“监管大市场、服务千万家”的理念。今年，该所结合实际，创新性提出了社会廉政监督员制度，聘请辖区人大代表、政协委员、知名人士为社会廉政监督员。目前已向社会聘请社会廉政监督员5名，更加健全了组织和制度。

二是完善硬性条件，营造廉洁公正文化氛围。

考虑所里实际，该所在所里四周墙体制作文化宣传阵地，邀请本地书法家在墙体上制作文化长廊。截止目前制作廉政文化宣传面积500多平方米。考虑所是平房的实际，在走廊悬挂廉政文化宣传窗15个，营造了公正廉洁的文化氛围。曾有位来办理年检的个体户看了文化墙说“这个所风清气正，我们个体户很放心。”

三是创新形式，定期不定期组织反腐倡廉教育。

该所现在7名工作人员，考虑人员少，年龄跨度大的实际情况，一方面邀请县局监察室来对我所进行廉政教育，截止目前今年反腐廉政教育5次，另一方面，该所教育讲究创新，曾组织前往莒州博物馆廉政长廊学习1次，县检察院学习2次。

四是丰富活动，讲究“工商特色”。

该所在创建初期就安排紧密活动档期，先后组织演讲

比赛1次，格言征集1次，学唱廉政歌曲1次，警示教育会5次。同时该所在活动中讲究“工商特色”，针对工商机关432个廉政风险点，该所结合辖区实际，更正了2个，补充了15个新的廉政风险点，使全所人员形成了正确的廉政观。

第三篇：浅谈基层工商所廉政文化建设中存在的问题和对策

浅谈基层工商所廉政文化建设中存在的问题和对策

工商所是工商系统的基层单位。在新形势下，重视与加强基层工商所的廉政文化建设，是深入推进党风廉政建设的新举措，对于营造工商系统“廉洁、公平、公正、高效”的廉政环境，提升干部队伍素质，促进工商职能到位，打造诚信工商具有十分重要的意义。

近年来，工商行政管理部门在推进廉政文化建设方面，积极探索，勇于创新，开展了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成绩，尤其在基层，廉政文化已渐入人心，初具规模。但不可否认，基层工商所廉政文化建设还仅处于初始阶段，所开展的一些工作仅满足于做表面文章。在实际推进过程中还存在诸多矛盾和不足，这些问题值得我们去认真思考和解决。

一、当前基层工商所廉政文化建设存在的主要问题

1、主体缺位，廉政文化建设的合力尚未形成。

当前工商基层廉政文化建设存在着“单边突进”的问题，未将廉政文化建设作为先进文化建设的重要项目统筹安排考虑，而是过于缩小廉政文化功能，把应由纪检监察部门牵头协调变成了负责承担，造成廉政文化建设主体缺位。这种主体的缺位，一方面导致了纪检监察部门在廉政文化建设中单个作战，心有余而力不足；另一方面，也造成了一种片面理解：廉政文化建设是纪检监察部门的事，认为与己无关，不愿意配合，不主动参与，因此不能形成齐抓共管的格局，难以形成工作合力。

2、机制不活，廉政文化建设的组织化程度较低。

在基层工商所，发展廉政文化，存在着“四多四少”现象：即会上强调的多，会后抓落实的少；突击性开展工作的多，有计划、有组织开展工作的少；认为是临时性工作的多，长期抓、抓长期的少；可用资源多，真正占领的阵地少。加之自身的领导体制、工作机制不健全，得不到有力的组织和制度保证，基层工商所廉政文化建设往往陷入 “推一下，才动一下”的被动局面，处于一种无序地发展状态，从而失去了应有的生机与活力。

3、形式单一，廉政文化建设的效果不太明显。

工商基层廉政文化建设上都作了一些有益的探索，也取得了一定成效。但总体来说，主要呈现为分局推动型，基层工商所的主动性不够。在活动的形式上，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与形式。从实践中看，其表现形式、宣传载体、文化阵地，往往是记在纸上、贴在墙上、停留在口头上、落实在会议上；外加标语和口号；再不够，就把廉政教育片搬上荧屏凑数，就这么简单的“老三套”。忽略了文化的渗透性，使基层工商所廉政文化同基层喜闻乐见的艺术形式和网络信息等现代传媒割裂开来，让其缺少亲和力、吸引力、感染力。无形中步入简单化、说教性的怪圈。

二、存在问题的现实根源

基层工商所廉政文化建设中存在的种种问题，既有历史原因，也有现实因素，主要表现在以下几个方面：

1、文化观念落后，在主观上影响了基层工商所廉政文化建设。现阶段廉政文化工作留于表面，基层工商所热情不高，原因固然

很多，但其中很重要的一点就是社会多数人没有把廉政作为一种文化理念和行为准则植根于心中，忽略了廉政文化建设在社会生活中的重要位置，忽视了让自己积极参与到廉政建设中来，不能形成一种让治理腐败机制良好运行的人文氛围。

2、群众基础薄弱，在客观上影响了基层工商所廉政文化建设。业务工作是基层的第一要务。这种思路无疑是正确的，符合基层的实情。廉政文化作为民主政治建设的重要内容，发展好了，反过来也可以促进业务工作的进步发展。在实践中由于基层工商所没有全面辩证把握这一关系，把主要精力放业务工作上的同时，忽视了廉政文化建设，即使抓廉政文化建设也过多考虑政治需要，有形式主义的倾向和味道，造成基层工商所廉政文化建设的缺位和弱化，这种主体的缺失从根本上制约了基层工商所廉政文化的繁育和成长。

三、基层工商所廉政文化建设的发展对策

深化基层工商所廉政文化建设，必须按照面向基层、面向群众、面向普通党员干部的要求，把握重点，大胆创新，注重实效，确保廉政文化建设深深扎根群众，确保廉政文化建设持续健康发展。

1、广泛宣传，深化认识。

首先，要充分利用各种宣传媒体。通过宣传教育，使人们的思想认识得到提高和深化，充分认识廉政文化建设是加强党风廉政建设和反腐败斗争一个重要内容，是坚持标本兼治、综合治理的具体体现。全面推进反腐倡廉工作就必须抓好廉政文化建设。帮助基层工商干部群众及时消除“无用论”、“与己无关论”、“形式主义论”等模糊认识,克服“图形式、走过场”的表面现象，摆正廉政文化建设与经济建设的关系，做到两手抓、两不误、两促进。

2、明晰主体，形成合力。

一是强化目标管理，变“软任务”为“硬任务”。要将廉政文化建设与经济工作进行统筹考虑，形成一套完整的目标管理体系，实行一同部署、一同检查、一同考核。二是增强责任意识，变“要我抓”为“我要抓”。相关部门必须切实履行职责，统筹兼顾，协调配合，不折不扣地完成廉政文化建设中应该承担的目标任务。三是强化责任追究，变“不时抓”为“经常抓”。在廉政文化建设中，部门是基础，监督是保证，领导是关键，要形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

3、创新路径，丰富形式。

加强廉政文化建设要适应人民群众不断增长的文化需要，追赶时代的步伐，努力提高文化品位，体现时代特色。只有把继承和创新结合起来，才能使廉政文化在传承的基础上有所创新、有所发展。基层工商所应当致力于提高基层廉政文化的吸引力、感染力、凝聚力和创造力，以淮海中路工商所为例，该所结合部门实际，深入开展一些规模小，效果佳的廉政教育活动，根据部门特色和辖区特点，拓展“五进、五上”范畴，“五上”即上墙面、上桌面，上讲台、上舞台、上网络。“上墙面”，就是要在办公场所内适当布置上墙廉政标语并利用接待大厅液晶电视等现代设备设置廉政警句，并在合适放置了廉政教育读本。“上桌面”，就是在岗位台牌上印制廉政“座右铭”，并在工作电脑上

设置了廉政屏保。“上讲台”，就是要把勤政廉洁的要求纳入到干部的培训计划之中，结合业务培训，加入廉政学习的内容，定期学习。“上舞台”，就是在联欢会等场合表演的节目中积极宣传廉政等思想。“上网络”，就是要利用系统局域网信息平台开展廉政读书征文，廉政教育片观看等活动。此外，该所计划中的培育干部高雅艺术情操、廉政短信共勉等方式也将是廉政文化建设新载体、新途径，力求能够互动常新，既丰富广大基层干部的业余文化生活，又帮助他们常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，从而促进全所树立“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚，在体现效果上做文章。工商廉政文化具有鲜明的目的性和指向性，不能搞成曲高和寡，要发动群众主动参与，扩大覆盖面和辐射面，让工商廉政文化的软性控制功能得以全面、长效发挥。因此，该所还利用座谈会、公示栏、宣传画（册）等形式推动廉政文化建设向干部家属延伸，向楼宇、商场、放心街延伸，向社区延伸。并在“五进”的过程中不断强化外部监督，充分发挥政风行风监督员、辖区企业、消费者权益保护联络点的作用，以外部监督促廉政建设，进一步增强工商执法的廉洁性。

第四篇：工商所

工商所现状

初步建立起了以“经济户口”管理制度为载体，以工商巡查为手段，以信息化技术为支撑的网格监管体制。但在流通领域食品安全监管和无照经营查处取缔工作方面还存有簿弱环节。

我理解的网格化监管模式 ： １．以“经济户口”管理制度为依托，从经济户口管理入手，对辖区内的各类市场主体按照“依法登记、规范操作、高效审核”的原则，对各类个体工商户的开业、变更、注销登记实行“一审一核”制。建立综合的监管档案，将登记和监督有机连接，实现登记审批和监督管理的联动互动，实现管理效能化。

２．进一步深化和完善市场巡查制，提高市场监管工作效率。推行以工商所为主体、综合执法为职责、属地管理为特征的区域性市场巡查制，实行管理分片、巡查分组的运作方式，采取普查、分类巡查、重点地区巡查和专项巡查等方式，对辖区内的个体户、企业、商品交易市场集中和分散的经营者及经营活动进行定期或不定期的分重点进行巡查。

３．创新监管执法机制，把力量转移到行政执法中，组建一支基层经检队伍，建立科室联系基层工商所制度，不断加强科室与工商所之间的联系沟通，加强对工作目标任务完成情况的跟踪督查，促职能到位。全面推行市场监管、行政执法预警警示制。对未经工商行政管理机关核准登记发照、擅自开业从事一般经营活动的经营者，经营者在市场经营活动中轻微违章行为、各类企业和个体工商户在检验和验照中未按规定时间办理年检验照的，予以书面警示，提出纠正意见和时限，以教育引导的方式促进监管。

4、加强队伍能力建设。组织与基层工商所相适应的专业知识和基本技能的培训，着重围绕会监管、会办案、会维权展开培训，提高基层干部综合监管执法能力。组织业务骨干，以点带面，对信息化知识和食品安全科技监管手段进行培训。建立考核、奖惩的激励机制。深入推进行政执法责任制。做到有权必有责、用权受监督，逐步建立权责分明、行为规范、的行政执法

体制。

现行监管执法模式与监管执法的要求不相适应

１．监管方式陈旧

市场监管虽然实行了巡查制，但巡查重点不明确，也是巡而不查；对市场整治仍然习惯于传统的运动式、突击式、阶段式的整治；对经济违法违章行为更多的是事后查处，缺乏事前预防、动态监督的意识和手段，科学、长效的监管方式还没有确立。

２．执法手段落后

我所目前仅配备汽车１辆，由于辖区面积大，监管户数多，车辆配备不能适

应巡查的需要，此外，由于缺乏必要的技术手段，在打假方面仍然凭经验判断和处理。

３．在监管范围上

基本上仍然停留在以有形市场的违法行为的处罚为主；经济违法违章案件的查处上，仍然停留在以传统的商标侵权、假冒伪劣等案件为主，而对无形市场的监管缺乏有效手段和相应本领，监管领域狭小。

针对现行监管执法模式应采取的措施

在工商所人员配备上，对工商所的人员进行合理调配，强化整体战斗力。加快知识更新，不断提高工商所适应新形势监管执法的能力，要顺利实现基层工商所职能转变，做到市场监管、行政执法和服务地方经济到位，实现工商行政管理整体形象的有效提升，关键是在提高人员素质。要加强业务知识培训，使业务培训制度化、系统化。业务培训要重点培养实际运用工商行政管理法律法规查处经济违法违章案件的能力；加强对新的法律法规的适应性培训和如何查处复杂的、新型的疑难案件操作性培训。加快硬件建设，努力为工商所创造良好的监管执法条件，工商所监管对象多、监管区域广，要做到反应灵敏、办事高效，必须重视硬件建设，实现办公条件、办案设备、办事方式的明显改变，为职能转变奠定物质基础。要建立有效的激励机制，激发工商所人员奋发向上、爱岗敬业、争先创优，展现工商所朝气蓬勃、开拓进取的良好风貌。

第五篇：廉政文化

【摘抄】

1.静以修身，俭以养德出自《诫子书》诸葛亮

2.非淡泊无以明志，非宁静无以致远出自《诫子书》三

国·诸葛亮

3.出淤泥而不染,濯清涟而不妖出自《爱莲说》北宋·周敦颐

4.鸟栖于林，犹恐其不高，复巢于木末;鱼藏于水，犹恐其不

深，复穴于窟下。然而为人所获者，皆由贪饵故也。《贞观政要·贪鄙》唐·吴兢

5.能吏寻常见，公廉第一难。[金]元好问《元遗山集》

6.世路无如贪欲险，几人到此误平生。[宋]朱熹

7.欲虽不可去，求可节也。[战国]《荀子·正名》

8.穷不忘操，贵不忘道。[唐]皮日休《六箴序》

9.治官事则不营私家，在公家则不言利。[汉]刘向《说苑·至

公》

10.为政重在廉，做人重在诚;说话重在信，办事重在实。

11.无恒德者，不可以作医《省心录·论医》宋代

12.患者如至亲，同行勿相轻(唐·孙思邈)

13.苟利患者生死矣，岂因祸福趋避之(明·吴有性)

14.善为医者,行欲方而智欲圆,心欲小而胆欲大(唐·孙思邈)

15.生民何辜，不死于病而死于医，是有医不若无医也，学医不

精，不若不学医也。”《温病条辨·序》清·吴瑭

16.凡大医治病，必当无欲无求，誓愿普救含灵之苦。不得瞻前

顾后，自虑吉凶，护惜身命。昼夜、寒暑、饥渴、疲劳，一

心赴救。唐·孙思邈

17.夫有医术，有医道，术可暂行一世，道则流芳千古！<衣

贯>

【个人创作】

18.修身养德廉洁律,清香传得天心在19.露凝林间芳菊耀,清流之畔慕思廉

20.贪污腐败如淤泥，莲因洁尊官因廉

21.空谷幽兰人不识，风来难隐谷中香

22.傲然立腐海，志如霜雪洁

【其他】

23.违纪出祸，廉洁自安

24.锐廉洁之矛，筑防腐之盾

25.以公平促团结，以廉洁促权威

26.丹心一片勤于政，清风两袖民为本

27.竹以直为美，人以正而立

28.花以芳香而美,官以清廉为贵

29.金竹千年不变节,云松万年不弯腰

30.清风凉自林谷出，廉洁源从自律来

31.反腐莫论事大小，倡廉不在位高低

32.临清流则慕廉洁，睹松竹则思节操

33.宁可清贫自乐，不可浊富多忧

34.莲因洁而尊，官因廉而正

35.戴花还是戴枷，缘于一念之差