关于重申员工上班统一着工作服的通知1[五篇]

第一篇：关于重申员工上班统一着工作服的通知1

关于重申员工上班统一着工作服的通知GA（综）2014-001 各分（子）公司、直属各部门：

新年新气象，为进一步树立企业形象，展现公司员工良好的精神面貌，规范员工行为，彰显企业文化。经公司决定，对员工上班着工作服重申如下：

1.自2014年11月8日（星期三）起，全体员工在工作时间内必须着公司统一配发的工作服，穿与工作服相称的裤子、鞋袜，不得穿拖鞋、裙子进入厂区，无工作服的员工要尽量穿深颜色的衣服和裤子。所有员工在进入厂区时必须佩戴工作证；

2.全体员工要爱护、妥善保管工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着，并且做到经常换洗；

3.公司将组织专人对员工着装行为规范进行定期检查，对在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，并给予负激励。

请各单位负责人利用早会时间对员工进行宣贯，并要求员工认真对待、积极配合。

特此通知。

第二篇：关于统一着工作服上班的通知

关于统一着工作服上班的通知

公司各部门：

公司目前进入快速发展阶段，新的企业文化也已经全面推广，作为企业文化载体之一的工作服是企业形象的标志，代表我们的职业化、专业化，象征一种专业而优质的服务。

目前工作服已发放到位，为统一形象，展现公司良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下：

1、公司总部员工及门店员工从5月22日（下周一）起统一着工作服上班。

2、公司在外举办的大型会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。

5、有关事项

1）员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

2）着工作服时，应搭配深色皮鞋；皮鞋应保持清洁光亮，无破损；在工作场所不得赤脚、不得穿夹脚拖鞋等。

3）工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

4）有以下情况的应着与工作服颜色相仿的服装：

A、新进员工未来得及制作工作服的；

B、因怀孕导致工作装尺寸不符的员工，可申请便装；

C、工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的；

5）因接待、出差不便穿着工作服时，经公司领导批准可以临时着便装；

6、违规处罚

参照《员工工作装管理规定》，由综合事业部负责员工着装的监督和处罚。发现第一次，罚款10元；发现第二次，罚款30元；发现第三次，罚款50元；此后每发现一次，则罚款100元；

7、公司将对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。

8、如有特殊情况视情况而定。

特此通知！

(集团)有限公司综合事业部二〇一七年五月十九日重庆德昌投资

第三篇：关于统一着工作服的通知

关于统一着工作服的通知

全体员工：

为了树立公司统一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化企业管理，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全与健康，按照总公司的要求，结合公司的实际情况，公司现实行上班时间统一着装的要求，现将有关规定通知如下：

1、从7月25日（本周三）起，全体员工工作时间必须着工作服，穿与工作服相称的鞋袜，不得穿拖鞋进入厂区，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、凡是进入车间的人员，必须做到“两穿一戴”（穿工作服、工作鞋、戴安全帽），确保人身安全，做到安全生产。

3、员工要爱护、妥善保管工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着，并且做到经常换洗。

4、在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款50元，一个月内违反规定3次及以上的，扣发当月绩效工资。

5、公司将派专人对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合

XXXX公司

综合管理部

二0一二年七月二十四日

第四篇：TS-PA1.102 关于统一着工作服、劳保鞋的通知-1

文件编码：TS-PA/1.102 关于统一着工作服、劳保鞋的通知

为了树立公司统一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化企业管理，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全生产，现决定从2015年5月13日起，生产车间员工在上班时间必须穿工作服、劳保鞋、长裤。如再发现员工在工作时间未统一着装者，第一次警告，第二次记过，第三次严格按照公司《员工手册》制度执行。未领取工衣或劳保鞋者请自行于下班之前到人事部领取。

以上通知请知悉并严格执行！

生产部

2015年5月12日

第五篇：上班纪律重申通知

通知

全体员工：

为强化公司制度管理、严肃厂规厂纪，现就出勤、着装、佩戴厂牌、上班纪律特重申规定如下：

一、二、公司所有员工（副总及以上除外）应提前10分钟到岗并刷考勤卡，二班所有员工（办公室人员除外)在工作区域、车间内都必须穿工作服佩戴厂或三班岗位须待接班者到岗并同意接班方可下班。牌，特殊工种须严格按操作规程着装防护。特殊工种着装后严禁串岗，更不得将特种装束当普通服装使用。

三、所有员工进出厂大门都必须佩戴厂牌，对没佩戴厂牌的员工，门卫有权拒绝出入，同时应接受门卫警务人员询问或检查。

四、五、严禁酒醉者上岗，严禁续岗、睡岗、串岗、擅自离岗，严禁在岗时间内强化多层监督管理考核制度，坚持以教育为主处罚为辅的原则，实行以做与工作无关的私事(如上网聊天、看影视、玩游戏、玩手机、看小说等)。部门(车间)监督考核为主，公司督查考评为辅的方法，从严从快地解决工作中的松弛现象。

六、考核：

1、迟到或早退10分钟以内按缺勤半天考勤，迟到或早退超过30分钟按旷工一天考勤，累计旷工三天予以开除。

2、违反着装规定的普通岗位每次罚款10元，特殊岗位每次罚款20元。上班、进出厂门不佩戴厂牌每次罚款10元。

3、酒醉上岗每次罚款100元，续岗、睡岗、串岗、离岗、在岗做与工作无关事每次罚款20元。

4、以上违规查处均由职能部门、部室、车间自行处理，月底统报综合管理委员会。公司领导巡查和公司组织检查的处罚、隐瞒包庇对事发人的处罚一律由事发单位行政负责人承担。

七、本通知即日起正式执行。