东曲市场剪彩仪式讲话

第一篇：东曲市场剪彩仪式讲话

在东曲“农加超”市场开业剪彩仪式上的讲话

（2011年7月3日）

王志刚

各位领导，各位来宾，朋友们：

大家好！

在全市上下深入贯彻落实我市第七次党代会和七届一次人代会精神，喜迎建党90周年之际，我们非常高兴地迎来了东曲“农加超”市场的隆重开业。在此，我谨代表东曲街道党工委、办事处表示热烈的祝贺，向百忙之中前来参加今天剪彩仪式的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎，向长期以来鼎力支持我街道各项工作的各级领导和各界人士表示衷心的感谢！

东曲市场始建于1999年8月,东临人民广场，南临市民广场，西与市委、市政府所在地——青年路相接，是得天独厚的经商宝地。长期以来，东曲市场中心平台地方狭小，环境嘈杂，存在很大的卫生和消防安全隐患。2010年7月，经市政府批准开始了集中改造工程，经过为期一年的紧张施工，今天终于胜利竣工并投入使用，形成了以农产品、百货日化、烟酒副食、体育休闲、小家电、儿童玩具、婚庆用品、情趣内衣、银玉首饰、餐饮等十大行业主打品牌。在此，我们要感谢对东曲的发展充满信心，以敏锐的商机，大胆而超前投资建设东曲“农加超”市场的优秀企业家马润民先生；感谢汾阳网架公司，以科学的智慧，敢于攻坚克难的勇气，克服了种种难题，保证了今天工程的顺利竣工；感谢社会各界对东曲“农加超”市场的建设给予的关心、帮助和支持。谢谢你们！

希望东曲“农加超”市场科学规划、依法经营、规范运作、创新突破。积极营造公平、公开、公正的市场竞争环境，营造依法、诚实、守信的经营氛围，由小到大、由弱到强，逐步将市场做强做大，更好地服务于我市新型煤化工、能源新产业及以工补农示范区建设，为东曲的转型跨越发展做出新的更大的贡献！

谢谢大家。

第二篇：东市场2011工作总结

东市场2011工作总结

2011年，我们东市场服务中心在海州区委、区政府的领导下，全体员工团结一心、共同努力，以党的十七大精神为指针，紧密围绕“安全第一、服务第一、管理第一、发展第一”这个指导思想，积极有效地开展工作，取得了较好成绩。一年来，市场实现了全年安全无事故；服务品质得到了提升；管理实现了制度化；总体工作在发展中不断得到加强。回顾一年来的工作，我们主要有以下进展：

一、以人为本，基础建设工作有了新的加强

我们东市场现有在籍员工94名，其中在职员工46名；市场经营的业户1514个。面对这个较大型的轻工市场，每天的客流量都在一两万人次以上。如何塑造市场的良好形象和提高市场信誉，营造一个温馨、和谐的交易场所和百姓放心的消费环境，从而不断提高市场的社会效应和广大经营者的经济效益。为此，一年来我们坚持以人为本，在不断加强基础建设上狠下功夫。

1、把坚持“四个第一”（即安全第一、服务第一、管理第一、发展第一）的指导思想作为服务中心思想教育工作的主要内容，统一员工的思想和行动。我们把“安全第一”放在首位，就是引导、教育全体员工坚持党的“安全第一，预防为主”的方针，时刻把东市场的消防安全工作摆在重要位置，明确没有安全就没有市场，安全是市场生命的辩证关系；“服务第一”是全体员工的出发点和落脚点，要把提高服务品质做为重要课题来研究；“管理第一”就是层层加强对市场的科学管理，营造一个温馨、和谐的交易场所和百姓放心的消费环

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境；“发展第一”就是在全面实行科学管理的基础上，把市场的不断向前发展做为最终目标，从而形成市场服务中心管理工作的良性循环。通过多次召开会议宣传和学习，全体员工统一了思想，对“四个第一”在认识上有了很大提高。

2、实行员工考勤制度，强化了劳动纪律。进入下半年，针对个别少数员工劳动纪律涣散，甚至发生影响正常工作等不良现象。对此，我们制定了《东市场员工考勤规定》，并增添了指纹考勤设备，设置了督查室，有两名督察员负责考勤。实行考勤制度以来，员工劳动纪律得到了加强，出勤率有了明显提高。

3、下半年，我们利用40天的时间，对四、五楼机关办公室进行了整体改造，墙壁刮了防磁，办公桌椅全面进行了更新，改善了员工的办公条件。

4、重新建立了员工岗位责任制，令规矩形成了方圆。下半年，我们针对全中心42个岗位分别重新建立了岗位责任制，并印制上墙。岗位责任制的建立，给每个岗位制定了责任，明确了任务。

5、在进一步加强员工队伍建设的基础上，我们还把为员工办实事、办好事当做大事来抓。由于种种原因，东市场员工的养老保险自2008年开始拖欠，员工们对此忧心忡忡。下半年我们经过多方联系与协调，终于解决了这一难题。筹措资金500余万元为所有员工补齐了所拖欠的养老保险金，并将2012年的养老保险金也一次性交齐；此外，我们还根据相关政策，调整了员工的出勤报酬，调整后员工平均收入比上年提高了近百分之十；一线科室平均提高了百分之二十以

上。

员工们的后顾之忧解除了、收入提高了，工作的积极性得到了充分调动。一楼管理办公室针对摊床管理混乱的实际，与业户达成共识，将摊床改造成铝合金框架式档口，既规范了市场又方便了经营。二楼管理办公室针对经营者和消费者之间的矛盾关系，在市场业户中广泛开展“市场交易诚信”活动，较好的维护了经营者和消费者的利益。

二、以消防安全为重点，全面加强市场管理

安全是市场的头等大事。年初以来，我们以消防安全为重点，全面加强了市场管理。特别是中共海州区委办公室、海州区人民政府办公室《关于进一步开展消防安全大检查，坚决遏制重特大火灾事故的通知》下发后，我们在认真学习的基础上，采取各种措施进一步贯彻落实文件精神。为营造一个温馨、和谐的交易场所和百姓放心的消费环境奠定了基础。

1、从服务中心领导班子开始到市场经营的业户，层层落实消防安全责任。在制定岗位责任制当中，均把各级行政负责人列为消防安全第一责任人；服务中心还重申了《市场场规》，并印制了1600余份发到了每个业户的手中，明确了经营者在市场消防安全中的责任，并相应制定了收取违约金的规定。使整个市场的消防安全责任得到了落实。

2、加大了消防安全的宣传力度。市场广播室主办了消防安全专题节目，每天上午一次、下午一次，播报消防安全知识和安全常识；

同时在市场主要通道悬挂了消防安全和治安安全宣传标语条幅。在楼层缓步台和人流较多、且比较醒目的地方，还张贴了“为了您和家人的幸福，为了您生命和财产的安全，请您不要在市场内吸烟，谢谢合作！”的禁止吸烟警示牌。全年共制作安全、消防等宣传条幅12条；制作警示牌30个。

3、以培训为先导，全面加强消防安全工作。

一是注重抓好消防安全培训工作。今年我们首先选派消防控制室的3名同志去沈阳，参加了省里组织的消防控制室操作人员培训班。5名同志参加并通过了全国通用上岗证的考试，拿到了全国通用的资质证书。还组织单位员工集体培训2次，以科室为单位组织员工培训12次。其次是对场内业户培训2次，组织紧急疏散演练1次。尤其对场内业户培训，在教育业户本身不在场内吸烟的同时，做到勇于制止消费者在场内吸烟。我们还把消防设施周边的业户定为消防设施责任人，教会他们使用灭火器、墙壁消防栓和手报按钮，这样既有利于消防设施的保养和看管，又能在火灾发生时进行有效的报警和自救。通过培训学习，员工们和业户们大大加深了对消防工作重要性的认识，并掌握了一定的救援常识。

二是组织相关人员对市场内的消防设施、消防器材、电器设施、自来水阀门等重要部位进行自检自查。全年共组织大型自检自查4次，通过自检自查共发现有90具灭火器超期服役，有100个灭火器需购置配装箱，有8个卷帘门需更换电池。在上级的大力支持下，我们共投资2万余元消除了这些安全隐患，为市场安全运行提供了可靠

保障。保卫科在认真做好市场消防救援预案的前提下，重视节假日的消防安全。双休日和节假日是市场的消费高峰，客流量较大。针对这种情况，他们就在双休日和节假日投入更多的人力和物力，并且加大对市场的管理和巡视力度，一年来取得了较好成绩。设施科在做好用电设施检查的基础上，把创重要设备完好率做为日常工作的重要内容来抓。年初以来，共排除安全隐患50余次；大小维修5000次以上，设备完好率达到了100%。特别是六月份他们利用一周的夜晚时间，对市场100多个吊扇进行了一次性检修；在市场照明中还更换了130套节能灯具，为市场节能做出了贡献。

三是注重发挥楼层消防安全监督岗和义务安全监督员的作用。年初以来，我们坚持有效发挥市场保卫系统，在消防安全、治安安全工作中的作用的基础上，注重发挥楼层消防安全监督岗和义务安全监督员的作用。三个楼层管理办公室分别建立了消防安全监督岗，还在保洁员、业户当中推选出了80名责任心强的义务安全监督员。各楼层安全监督岗以各自的辖区安全为己任，坚持每2个小时巡视一次，把疏通消防通道、安全出口、地摊经营、乱摆乱放、易燃易爆物品、市场内使用明火和吸烟以及消防设施和消防器材做为主要巡查对象，取得了较好效果；80名义务安全监督员也充分发挥了积极作用，在市场消防安全、治安安全工作中做出了应有的贡献。

回顾一年来的工作，成绩是主要的，但还存在着很多不足。主要表现有三：一是个别干部责任心不强，对工作不是尽心尽力；二是个别人劳动纪律涣散，在员工中造成一定影响；三是少数同志在市场管

理工作中缺乏服务意识，工作方法简单粗暴，给工作造成一定损失。上述存在的问题，有待于在今后的工作中予以改进和加强。

三、关于2012年的工作设想

指导思想是：继续贯彻党的十七大精神，坚持服务中心“四个第一”（即安全第一、服务第一、管理第一、发展第一）的工作思路，加强整体工作量化考核，全面提高总体工作水平，以最优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

工作目标是：消防安全创历史最好水平；服务质量要有新的提升；市场管理要有新的突破。

一、继续以人为本，加强队伍建设

1、把严格执行劳动纪律和岗位责任制做为队伍建设的主要内容来抓。

2、加强思想教育工作，增强服务意识，把提高员工队伍的整体素质放在首位。

3、抓好业务培训工作，不断提高员工服务技能。

二、牢固树立安全第一思想，全面提高管理水平

1、搞好消防和治安安全的宣传教育工作，把提高管理者、经营者和消费者的安全意识摆在重要位置。

2、结合实际搞好整体工作量化考核，全体员工人人为市场安全承担责任。服务中心将于各科室签订消防安全责任状。

3、发挥一线科室的骨干作用，机关辅助科室全面提高服务水平。

2011年12月30日

第三篇：曲春雨讲话

在全区基层组织建设年

整改提高晋位升级工作会议上的讲话

（2012年5月23日）

曲 春 雨

同志们：

这次会议的主要任务是，对前一阶段基层组织建设年工作进展情况进行总结，对下一步开展基层党组织整改提高晋位升级工作进行部署。

一、前段工作的简要回顾

2月29日全区基层组织建设年动员大会召开后，各级党组织都能够按照区委的工作部署，结合实际，推进工作。从督导检查的反馈情况看，绝大多数单位做到了规定动作不走样，特色工作有创新，全区基层组织建设水平整体提升。回顾前段工作，主要有以下几个特点：

一是领导重视，精心组织部署。区委成立了基层组织建设年领导小组，下设办公室，配备了专门力量，建立督导组周例会、月督查制度，先后三次深入基层，对全区200余个基层党组织进行集中督导检查。全区各级党组织按照区委的要求，成立相应组织机构，在规定时间内，逐级召开动员大会，行动迅速，全员发动，形成全区上下贯通、逐级负责、坚强有力的组织保障体系。

二是广泛调研，全面掌握情况。全区各级党组织坚持从基础

工作做起，从查找问题入手，全面推进调查摸底工作。结合全区开展的“走基层，把党的关怀送到千企万家”活动，全区各级党组织采取座谈访、入户访、电话访、问卷访、菜单访等多种形式，围绕基层组织建设的重点内容，从10个方面查找和梳理突出问题21项，为科学制定实施方案和开展分类定级工作提供了依据。

三是严格程序，科学划档定级。各基层党委按照“五个一”标准，通过“三会一公示”，对其所辖党总支（支部）进行划档定级。到4月末，全区划档定级工作已经结束。566个基层党支部（总支）中，标兵党组织68个，占总数的12%，先进党组织244个，占总数的43.1%，一般党组织216个，占总数的38.2%，后进党组织38个，占总数的6.7%。各级党组织，尤其是被划定为后进的党组织，对划档定级的结果比较认可，能够正视差距，奋起直追，一部分后进党支部已经制定了整改措施，争取在建设年考评验收时实现晋位升级。

四是突出重点，推进工作落实。全区各级党组织按照抓落实，求实效的总体要求，紧紧围绕全区40个党建项目，努力解决突出问题，重点工作取得突破性进展。554块责任田全部构建“责任田+党支部+服务团队”的工作模式，规范化建设初见成效。探索非公企业党组织派驻组建法，作为创新案例，被省委组织部上报至中组部。各镇街落实“一把手”责任，全力打好社区服务用房攻坚战，11个不足500平方米的社区全部落实解决方案。选派627名区直部门领导科级和一般干部担任村（社区）、责任田党组织书记助理，进一步增强基层工作力量。扎实开展“走基层·把党的关怀送到千企万家”活动，全区1425名机关干部，深入基层和企业收集问题1616件，共解决问题1574件，办结率达97.4%，群众满意率达96.8%。全区党建及党组织服务民生工作综合管理平台经过近四个月的研发，已于4月份投入试运行，上级组织部门和基层单位反响良好。开展基层组织建设年以来，各基层党组织也结合实际，总结许多好经验好做法，有些做法具有一定的示范引领意义。春城街道推出“红色街区”、“红霞服务队”、“党员加油站”、干群“点将台”、“广场面对面”五大党建工作品牌；林园街道开展了“实干40天，党建要争先”活动；青年路街道确定了“创新管理出形象、服务群众作表率”的活动主题，设定了“牵引、提升、激活、减压”四项工程；正阳街道给流动党员、口袋党员安家；西新镇实行“四派举措”，开展“六员活动”；区直机关印发了《基层组织建设年工作记实手册》，开展“助推绿园发展金点子”征集活动；教育系统“开展„三创一促‟活动；卫生系统通过“三本一册”和“三项工作同步”活动。“七一”前，区委将召开创先争优总结表彰大会，充分展示基层组织建设年和创先争优的丰硕成果，表彰一批党内先进典型。

五是加大宣传，扩大知晓范围。各级党组织紧扣建设年主题、不断加大舆论宣传力度，通过刊发活动简报、悬挂宣传横幅、制作活动展板、发放宣传卡片和建立QQ群等形式对基层组织建设年进展情况进行跟踪宣传，不断提高广大党员干部群众对基层组织建设年的知晓率。据统计，各级党组织张贴宣传标语150余幅、刊发活动简报11期。吉林日报、长春日报、长春新闻等媒体多次报道我区开展基层组织建设年的经验做法，为基层组织建设年的有力开展营造了良好的舆论氛围。

二、要不断强化整改提高、晋位升级工作组织领导 抓好整改提高晋位升级工作，是推进基层组织建设年的关键所在。刚才，彦军部长已就全区整改提高、晋位升级工作的方法步骤、具体措施进行了认真安排，在这里我就不重复了，我就组织领导工作讲几点要求：

一要坚持书记一抓到底不放松。各党（工）委书记是基层组织建设年的第一责任人，虽然时间和任务过半，但思想上不能有任何松懈情绪。要继续抓好党员群众对基层组织建设年的知晓率问题，区委组织部将再印制下发一批宣传单，保证在册党员人手一张，各单位也要进一步加大宣传力度，确保在中央和省市的明查暗访中不出问题。借这个机会，我再强调一下：如果哪个单位、哪个人因为这件事出了问题，书记要亲自向区委作出解释。要继续抓好后进党组织的晋位升级，上级党组织书记要亲自找后进党组织书记谈话，帮助其缓解压力，树立信心；要亲自包保一个后进党组织，帮助其破解难题，实现晋位升级目标。

二要实行“三级联述联评联考”制度。按照市委的要求，今年，要全面实行区、镇（街道）、村（社区）三级党组织书记就抓基层党建工作分别向上一级党组织进行专项述职；组织基层党组织、党员和群众代表对区、镇（街道）、村（社区）三级党组织抓党建

工作情况进行评议；把抓基层党建工作情况作为领导班子和干部考核的重要内容。“联述联评联考”工作，涉及单位较多，操作程序严格，各级党组织、各部门、各单位要按照市委的要求，充分做好实施的准备工作。

三要落实基层党建工作责任制。市委与区委书记签定的抓基层组织建设年工作责任书中，明确了非公有制企业党组织组建率要达到30%以上，社区服务用房年内全部达到500平方米等硬性指标。这次会议后，各级党组织要对照责任书内容进行小结，逐条逐项地进行分解落实。同时，列出抓整改提高的具体时间表，全面落实各项工作任务。

四要搞好工作结合。坚持统筹兼顾，科学谋划，把基层党组织整改提高晋位升级工作任务，与推进本部门本单位的中心工作结合起来，与为群众做好事、解难事结合起来，与当前我们要开展的“党的生日〃百姓的节日”庆祝建党91周年系列活动结合起来，坚持“两不误、两促进、两提升”。

基层组织建设年工作时间已经过半，任务还依然繁重，借此机会，我再强调几项重点工作：

1、要抓好非公企业党组织组建工作。目前，我区的组建率仅为16%左右，距离市委30%的要求还有很大差距，大家要提高紧迫性。下一步，我们将深入推广派驻组建法，力争实现非公有制企业党组织组建率达到40%。各镇街要加大工作力度，对于从出资人为“两代表一委员”的非公企业，有党员的要通过单独组建、联合组建等方式组建党组织，没有党员的要通过派驻党支部实现党的工作覆盖，总之，每个镇街都要使本区域内非公有制企业党组织组建率达到40%。

2、要加大社区活动场所建设力度。目前，我区还有11个社区未达到500平方米标准。虽然都确定了解决方案，但是，因拆迁和工期等原因，有些年底前可能完成不了。但是社区活动场所建设是市委要求我们基层组织建设年必须完成的硬指标，因此，各街道和城西镇一定要高度重视，早做打算，积极谋划切实可行的解决办法，要通过租用或整合现有社区用房周边的文体活动场所实现资源共享等方式，确保这11个社区年内用房面积全部达标。

3、要抓好基层党组织书记队伍建设。要根据基层党组织划档定级结果，对不胜任现职的基层党组织书记，及时进行调整。对没有合适人选的，采取从上级机关下派得力党员干部担任基层党组织“第一书记”、选派街道党工委成员兼任或公开招聘社区党组织书记、非公有制经济组织和社会组织党员法人兼任党组织负责人等办法，配齐配强基层党组织书记。根据各领域工作实际，下一步，我们将组织村和社区党组织书记分别赴井冈山、延安等地进行“红色教育”。各镇街也要分别组织责任田党支部书记培训，力争实现基层党组织书记全员轮训。

4、要抓好基层党组织晋位升级工作。按照市里要求，后进村和社区的转化率至少要达到50%以上。针对我区38个后进党组织，基层党（工）委要帮助制定具体的晋位升级整改措施，成立由党

（工）委副书记任组长的工作组进驻后进党组织，组织优秀基层党组织与其结对共建，区委组织部将选派干部深入到薄弱基层党组织帮助转化升级，并对薄弱基层党组织给予一定经费倾斜，对于基层党组织不能解决的问题，组织相关部门“组团式”帮扶，年内全部晋位升级。村（社区）和责任田党组织书记助理，也要充分发挥作用，切实整合人力、物力、财力等资源优势，帮助所在基层党组织实现晋位升级。从前段时间的反馈情况看，选派助理工作的对接情况不理想，我再强调一次，没有对接的要抓紧对接，要及时上报对接情况和好经验、好作法。下一步，我们将对工作开展不力的进行通报批评。

5、要抓好党建和党组织服务民生综合管理平台工作。目前，我区综合管理平台试运行良好，党建和民生工作基础数据已基本录入完毕。下一步，我们要切实提高平台使用率，确保平台天天在线，能够及时签收通知通告、民情信息；要定期更新维护党组织、党员、志愿者和困难群体数据，经常上传大事记和工作记实等信息；各镇街要对村和社区提出明确要求，充分利用网上办公功能，尽可能在平台上实现民情信息的上报、交办和反馈。

同志们，以这次会议为标志，全区基层党组织整改提高晋位升级工作已经全面实施，希望大家要一如既往地贯彻好上级精神，投入足够精力抓好落实，高质量完成各项工作任务，全力推进基层党组织争上游、跃台阶，以优异成绩向党的十八大献礼。

第四篇：综合大楼剪彩仪式讲话

在库尔勒市建设街道综合服务中心大楼落成

剪彩仪式上的讲话

杨新平建设街道党工委副书记 办事处主任

（2009年12月21日）

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：

岁末呈吉祥，喜庆迎嘉宾，在我们即将迈进充满希望和挑战的新的一年之际，今天我们在这里举行库尔勒市建设街道综合服务中心大楼落成剪彩仪式。在此我谨代表建设街道党工委、办事处向在百忙之中莅临仪式的各位领导、各位嘉宾表示最热烈的欢迎和诚挚的感谢。

随着塔里木石油勘探开发，塔指后勤基地的进驻，我市城市建设南扩，大批中央、自治区、自治州驻库单位相继迁入孔雀河以南地区，工业化、城镇化的进程加快，在铁克其乡区域内设置城市街道办事处已大势所趋。1993年9月，市委、市人民政府决定在孔雀河以南的铁克其乡区域内成立铁克其办事处，1995年12月更名为建设办事处。由于各种原因，建设办事处的办公场所经历了数次搬迁。至2007年，市委、市人民政府根据城市区域结构的变化，对城市街道办事处行政区域进行了较大规模的调整，建设街道办事处的辖区区域也由原先的7.5平方公里，4万余人，调整到现在行政区域面积37平方公里，常住人口约8万余人。目前，辖区主要集中了石油、铁路、成品销售、金融、保险、税务、供排水、粮食储备等中央、自治区、自治州驻库单位和市属单位，建设辖区已成为库尔勒市最具发展潜力的的一片热土。2007年5月，市委、市人民政府召开了库尔勒市加强城市街道工作会议，出台了关于进一步加强街道社区党建和社区建设工作的实施意见。以此为标志，库尔勒市的街道社区建设工作进入了崭新的较快发展时期。市委、市人民政府审时度势，着眼于夯实党在城市基层的执政基础；着眼于落实王乐泉书记关于“让社区真正牢固管用”的重要指示精神；着眼于加强街道社区组织活动场所和服务设施建设；真正把街道建成集党员活动、居民休闲、便民服务、文化宣传、信息传播等多种功能于一体的党员之家、居民之家、流动人口之家。2008年经市委、市人民政府同意并经市发展和改革委员会立项，启动建设库尔勒市建设街道综合服务中心项目，工程建设项目由新疆华誉建筑有限公司中标并承建，2008年7月26日正式动工，服务中心建筑面积5521平方米，地上五层，地下一层，占地面积2600余平方米，历经一年零五个月的建设，于2009年11月工程峻工 并投入使用。该中心是集文化娱乐、康复保健、计生服务、计划免疫、党员教育、市民学校、再就业和家政服务培训等于一体的综合服务与活动功能的场所。

同志们、朋友们，建设街道办事处成立16年来，在市委、市人民政府的坚强领导下，在辖区的大力支持、积极参与和有关部门的精心指导下，历届班子团结和带领街道社区各族干部职工发扬团结奋进、开拓创新、抢抓机遇、争创佳绩的建办精神，扎实有力地推进街道各项工作。面对新的形势和任务，我们将认真贯彻市委六届七次全委扩大会议精神，深入学习实践科学发展观，把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯穿于街道、社区各项工作的始终，为建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区，构建区域中心城市而贡献力量。元旦将至，借此机会预祝各位领导、各位来宾在新的一年工作顺利、身体健康、阖家幸福！

第五篇：东马曲学校2011校园文化工作总结

2010——2011学年

校园文化工作总结

武陟县龙源镇东马曲学校

2011年9月

2010——2011学年

东马曲学校校园文化工作总结

在一学年中，我校积极按照县局有关文件精神开展我校的校园文化建设工作。虽然即将搬入新校区，学校外围校园环境建设方面的硬件投入不多，但是我们仍然积极从活动入手，逐渐形成良好的校园文化氛围。整体上，以社会主义荣辱观为导向，以学生为主体，以建设优良的校风、教风、学风为核心，以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体,让学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，促进了学生的健康成长，推进了德育建设，提高了学校的发展层次，形成了具有浓厚的校园文化氛围，营造出了一个文明、和谐的校园。我们的主要做法是：

一、开展丰富的文化活动

校园文化活动是校园文化建设的重要体现，是育人的重要途径。为此，我校充分挖掘潜力，广泛运用教育资源，积极开展校园文化活动。包括：

1、主题鲜明，形式多样的主题班会。

根据新时期学生的心理特点和目前社会普遍关心的问题，我校创设了三大主题班会：养成教育（主题有：做一个讲诚信的人、做一个有责任的人、朋友与友谊、我心中的偶像、自信与成功等）；感恩教育（主题有：感谢父母、感谢老师、关爱、名人激励我成长等）；心理辅导（主题有：如何适应新环境、克服心理压力，做生活的强者、心理调试——相信自己、如何正确对待失意等）。有时还邀请家长参加，收到了较好的教育效果。主题鲜明，形式多样的主题班会，已成为我校德育教育的一道亮丽的风景，得到了家长、社会以及上级主管部门的肯定。

2、国旗下的讲话，庄严的正面教育。

我校坚持每周一的升旗制度，充分利用国旗下的讲话对学生进行正面教育，如爱国主义教育、前途理想教育、集体主义教育、文明礼貌教育、诚实守信教育等等。话语虽不多，但非常注重实效，在庄严的国旗下，严肃的氛围中，收到了很好的教育效果，国旗下的讲话已成为我校德育教育的一个重要的、高效的渠道。

3、发挥媒体的作用，营造良好的文化氛围。

我们在条件简陋的情况下，充分利用好广播、橱窗、黑板报等校园文化设施，充分发挥其宣传作用，努力营造正确的舆论氛围，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人。学校广播室每天广播时间1小时，除了宣传学校好人好事、扶正贬邪外，还根据学生年龄和兴趣特点，在不同时段设计了不同的广播板块，大大活跃了校园文化氛围。橱窗、黑板报也成为学校专题教育的宣传窗口，学校和社会的重大事件、评论及学生对专题教育的体会都能够在校内橱窗和黑板报中得到直接的体现，有力地配合了学校工作，提高了教育效果。

4、开展各种课内外活动，搭建个性发展平台。

我们充分广泛地开展各种课内外活动，为全面培养学生个性特长

搭建起一个又一个发展平台。如“创建安全文明校园”、“励志教育报告会”、“班诗朗诵会”、“节约从我做起”、“做一个文明的学生”等专题活动，既进行了思想品德教育，又丰富校园文化生活，开拓了同学们的视野；“祖国在我心中征文比赛”、“元旦文艺汇演”、“手抄报比赛”、“书画大赛”等课外活动，为学生提供表现舞台，展现了学生的个性特长；“消防应急演练”、“地震应急演练”等实践活动，让师生学会面对突发事件紧急自救的知识，大大增强了师生的安全意识。

尤其是在2010年10月武陟县“学生合唱节”活动中，我校积极准备的合唱《黄河颂》、以及2011年6月的武陟县月末文化广场活动《迎“六一”经典诵读》中的节目《我爱你，中国》，作为唯一的农村学校代表队，取得了有意的成绩，赢得了社会各界的广泛好评，对我校的校园文化建设工作起到了良好的作用！

通过广泛开展各种课内外活动,进一步净化了校园文化，抵制了消极、腐朽思想的渗透，抑制了低级、庸俗的文化趣味和非理性文化倾向，引导了校园文化向健康高雅的方向发展，也推动了学生素质的全面发展，提高了德育的实效性。

二、扎实抓好品行养成教育

良好的行为习惯养成教育是是德育工作中最“实”的部分，是看得见、摸得着的，是德育工作的中心环节，是反映学校德育工作成效的重要标志。我们突出抓了两个方面：

一是完善“他律”，倡导“自律”。

通过《学生守则》、《学生日常行为规范》的实施及校规、班规的制订与实施，使学生熟知并达到学校生活中具体的行为要求；建立良好的奖惩与激励机制并及时分析总结学生品德行为的成功经验与失败教训；在班级中创设产生良好行为的情境，形成健康的舆论，杜绝不良行为的发生，形成“他律”。有了严格的他律，还要辅之以受教育者的内心自律。因为一个良好言行习惯的养成通常都需要经过自觉地练习和实践才能定型。我们鼓励并提倡学生进行自我教育，通过树立榜样，创设条件，让学生在实践中懂得人要做自己言行习惯的主人而不是奴隶。良好的言行习惯形成的过程是一个人将外在的要求内化为自身需要的过程。

二是扎实抓好生活细节，促进养成教育。

在师生中广泛倡导“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”、“千里之行始于足下”、“学校无小事，事事皆育人；教师无小节，处处是楷模”等古训和格言，提倡“寓卓越于平凡，寓成功于细节”等理念，及时运用表扬与批评、肯定与否定等集体舆论手段，并与家庭教育达成共识，让学生真正“从我做起,从身边做起，从小事做起”，逐渐养成良好的行为习惯。

三、树立可学的师生楷模

榜样的主要功能在于示范和激励，激励是第一位。“榜样的力量是无穷的”，身边榜样的作用必然更大。我们非常重视挖掘师生中的积极因素，树立榜样，大力宣传，让榜样成为校园文化建设中的重要力量。对在各级各类教学竞赛中取得优异成绩的教师以及荣获各种荣誉的教职工、三好学生、优秀班干部、劳动积极分子，及时通过光荣

榜的形式进行公开表扬，并在每学期开学典礼上公开表彰；各年级，各班也成立了“进步之星”、“星光灿烂”等宣传栏，及时表扬在年级、班上有进步的学生。这样，既让受表彰的师生拥有一种强烈的成就感，又让他们感觉到肩上的责任，同时更为学生树立起可学、可追赶的榜样，让师生明白榜样就在身边，让榜样成为鞭策自己和激励他人的力量，让学生更加信任和热爱自己的老师和校园。

天道酬勤，付出必有收获。近一年的工作，我们最深的体会是：大力开展校园文化建设，提高全体师生员工的素质，缔造和谐校园，能带动和促进学校各项事业的发展，取得优异的成绩，创造出一个欣欣向荣，充满生机的优质校园。在今后的工作中，我们决心激励自己，要求自己，总结经验，克服困难，一如既往地加强校园文化建设，创建文明和谐的校园，使这枝精神文明之花越开越红，越开越艳。