市场部主管岗位职责

第一篇：市场部主管岗位职责

市场部主管岗位职责

1、根据市场的发展和公司的战略规划，协助市场部经理制定总体销售战略、销售计划及公司产品的推广工作。

2、管理市场部团队完成公司下达的销售及产品推广任务。

3、协助市场部经理制定销售额，市场覆盖率，市场占有率等各项评价及考核指标。

4、分解市场团队任务指标，制定销售代表责任。

5、组织下属人员做好销售合同的签订，履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作。

6、制定和调整产品销售政策，保持产品的市场竞争力。

7、协调处理各类销售及产品推广问题问题。

8、组织销售团队定期维护所属区域内的客户关系。

9、定期收集汇总用户反馈意见，协调产品需求。

第二篇：市场部主管岗位职责

《市场部主管岗位职责说明》

岗位名称：市场部主管

直接上级：营运部总监

直接下级： 市场专员、策划专员

本职工作：负责公司品牌形象及市场推广策划工作

直接职责：

（1）向销售部核实车辆销售数据，定期核查车辆库存，策划做出相应促销活动。

（2）向营运部总监汇市场部工作计划，并参加公司有关市场调查工作的会议。

（3）主持召开市场部例会，批阅市场部相关人员提交的调查报告及相关文件。

（4）正确及时无误地传达上级指示文件，并遵照执行。

（5）制订市场部的工作程序及流程。根据公司目标，制订市场部工作计划，上报营运部总监批准后执行。

（6）按照工作程序和流程，以及相关规章制度的内容，制定市场专员、策划专员岗位工作职责。

（7）向市场专员、策划专员部属工作任务，在必要情况下，向其授权。

（8）根据工作需要，调配市场专员、策划专员的工作岗位，并报行政部备案。

（9）及时对市场专员、策划专员在工作中的争议做出裁决。

（10）监督、检查、巡视、制定市场部的各项工作。

（11）配合销售部工作计划，策划本公司的市场调查策划活动。

（12）审批提交的调查报告策划方案，并根据该方案向其授权，针对调查计划的执行情况，召开工作会议。

（13）分析市场信息资料和发掘潜在客户，草拟市场开发方案，上报营运总监。

（14）参加营运部的公关活动，完成上级授权交办的其它任务。

（15）关心市场部人员的工作、思想和生活。

（16）协调与相关部门的工作联系。依据程序提出与相关部门之间的工作界定意见，并报批上级。

主管责任：

（1）对市场部的工作绩效负责。

（2）对市场部的培训工作负总责。

（3）对市场部的所有工作的检查反馈负责。

（4）对市场部给公司造成的影响负责。

（5）对公司及市场部的广告费用负责。

（6）对市场部工作程序和工作流程的执行情况负责。

（7）对市场部所属的人员的纪律行为、工作秩序、整体仪表、精神面貌负责。

（8）对市场部违纪者提出处理意见负责。

（9）对市场部的一切法律行为负总责。

（10）对市场部所属的办公设备、设施的完好性负责。

主要权力：

（1）向营运部总监汇报市场部真实情况的权力。

（2）对市场专员、策划专员有指挥权。

（3）对市场专员、策划专员的人事调动有建议权。

（4）对市场专员、策划专员的工作水平，有考核权。

（5）对市场专员、策划专员在工作中的争议有裁判权。

（6）对市场专员、策划专员的工作有评价权。

（7）对市场专员、策划专员的工作有监督权、检查权。

（8）对市场专员、策划专员的市场部内部范围内有处分权。

（9）对市场专员、策划专员的奖惩有建议权。

（10）对市场专员、策划专员的工作有对外代表权。

（11）对营运部所属相关部门工作有见意权。

管辖范围：

（1）市场部所属市场专员、策划专员。

（2）市场部所属办公场所以及相关的办公设施、办公设备。

（3）负责管理公司卖场内装饰物、报刊杂志、宣传画册的陈列摆放。岗位职责

1、研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息。

2、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案。

3、组织、编制大型市场规划、设计方案。

4、编写方案设计报告、实施方案报告。

5、独立完成广告策划案、品牌推广方案。

6、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。

7、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行。

8、负责整合营销资源，与策划公司对接制定项目营销传播计划，广告创意。

9、负责项目市场营销费用的预算支出的控制。

工作内容

1、制定公司市场战略规划及销售目标, 年推广计划,并根据销售目标分解月度计划、制定实施方法，上报营运总监及总经理审批，并依照最终决议实施；定期对市场战略规划进行回顾，按照实际情况进行调整,按照批复情况执行。

2、组织市场调研对公司经营品牌的市场信息、产品的市场走势、市场份额及同比增长率、竞争品牌分析、同行竞争对手促销活动等进行调研及分析，并制定相应的市场战略和改进措施生成报告。

3、营销宣传品，以配合公司各类促销、宣传活动的需要。

4、与广告商、各类媒体建立良好合作关系，以获得优先、优惠的制作、发布服务。

5、参与广告宣传及促销活动的实施，负责活动现场的协调, 组织广告宣传品平面设计及促销活动方案的评审工作。

6、对合作方的广告支持费用的收回情况进行跟踪，并协助财务如期收回。

7、按每次活动方案进行活动预先事项上报与对该活动的情况进行总结分析，并将此备案。

绩效考核

1、市场部的绩效考评每季度进行一次，原则上在3月、6月、9月、12月下旬进行；

2、考评标准以上班考勤、独立完成策划方案、工作主动性、个人综合素质、市场调查报告、市场统计评估、广告赞助商。

3、市场专员、策划专员的考评实施细则在本制度基础上由营运总监、考评负责人共同制定。

4、本制度自颁布之日起实行。

市场部的主要任务

（一）作为公司的情报机构

1、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

2、搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析。

3、进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据。

4、参与公司网站建设。

（二）作为公司的参谋机构

1、制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略；

2、制订公司业务短、中、长期目标；

3、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；

4、参与制定卖场内精品销售部价格；

5、整理分析销售部的销售及库存资料信息。

（三）作为公司的公关机构

1、实施品牌规划和品牌的形象建设；“品牌既是企业的生命线，也是一个企业的‘金名片’，是一个企业形象、个性、素质、风格和实力的集中表现。一个企业的知名品牌，就是这个企业形象的一个直接体现，就是这个企业精

神的生动诠释。品牌是有净化力、有创造力、有扩张力的。品牌象征着财富，标志着品质，孕育着文化。品牌是企业的灵魂，是产业的基石，是企业的精华。我们坚持将品牌战略进行到底，不断提升企业品牌形象和市场影响力！

2、制定及实施市场广告、推广活动和公关活动；

3、完善、规范业务系统对外的宣传；

4、负责公司荣誉室的建设及各种资料的收集整理（如客户感谢函、报刊杂志、新闻报道等）；

5、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理；

6、经公司总经理核定后，代表公司对外发布层面有利信息。

第三篇：市场部主管岗位职责范本

市场部主管岗位职责范本

1、负责网站产品信息的整理编辑及维护优化，平台发布高质量的产品信息

2、店铺数据的收集与汇总

3、根据产品的推广情况，协助主管制定合理的推广计划，及效果评估分析

4、完成公司领导交办的其他相关工作和其他日常管理工作

市场部主管岗位职责范本21、负责公司市场部数据汇总、处理及审核。

2、负责公司合规文件的处理。

3、领导安排的其他工作。

市场部主管岗位职责范本31、协助维护客户关系，参与各开发项目协商合作事宜;

2、协助完成新渠道资源的开发，与新渠道达成合作，收集市场信息;

3、协助对合作机构的业务实施调研，为公司市场决策提供建议和信息支持;

4、协助上级勘踏项目制作标书，处理各类报价及公司函件同时统计各类合同及文档工作;

5、领导交代的其他工作。

市场部主管岗位职责范本4

1.负责企业文化的推广，策划企业文化的具体方向和实际方案，并组织、监督、实施计划和方案

2.负责公司品牌的提炼，提高品牌关注度和影响力，在推广活动中寻找意向客户群;

3.根据公司定位与市场方向利用资源，策划并定期安排组织各项市场活动;

4.参与公司各项营销活动方案的策划、实施，对活动效果进行评估分析。

市场部主管岗位职责范本51、负责国际空运服务销售,向贸易进出口企业等推广进出口业务;

2、通过电话、网络、等各种渠道开发潜在客户、分析客户需求,制定最优的进出口服务方案;

3、收集行业市场、竞争对手的信息和动态,制定销售策略,实现销售目标;

4、同行关系开发。

市场部主管岗位职责范本6

1.负责公司各类营销网站的维护及推广工作;

2.协助部门策划公司各类促销及活动，并跟踪落实执行;

3.宣传、促销资料和用品的制作及管理;

4.协调与各媒体、广告公司、主机厂等外来合作方的关系

;

5..完成领导交给的其他工作任务。

市场部主管岗位职责范本7

(1)

进行市场调研(行情、产品、竞品等)、分析材料并整理;

(2)

公司市场各项目开展的管理及协调工作;

(3)

根据公司产品特性选择适合的宣传渠道并联系、策划宣传方案等;

(4)

积极与各种媒介、客户联络，收集各项市场信息，为产品的开发与营销提供数据参考;

(5)

公司大型活动(全国经销商年会等)的策划与参与;

(6)

公司外部公共关系维护;

(7)

协助上级完成其他日常事务性工作。

第四篇：市场部主管岗位职责

1.制订招聘计划，负责公司所需各类专业人员的选拔、招聘，及时满足业务部门用人需求。

2.随时报告公司岗位编制的变化，更新岗位职责的相关内容。

3.完善人员招聘体系与人才库。

4.进行人员人职培训与完善员工职业发展。

5.部门内其他事物的处理。

第五篇：市场部主管层岗位职责

市场部主管层岗位职责

市场总监(CMO)

直接上司：总经理

主要工作：根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划(促销等手段)并负责配合销售总监推广实施。

岗位职责：

(1)协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标(销售目标+财务目标);

(2)为公司带给准确的行业定位，及时带给市场信息反馈;

(3)制定和实施市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化，要提出合理化推荐);

(4)依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术(包括产品价格的调整等)，并组织相关人员理解最新产品知识与市场知识的培训;

(5)制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌;

(6)管理、监督和控制公司市场经费用使用状况。

职位要求：

(市场总监不仅仅策划潜力、战略规划潜力强还要具有项目组织实施的团队指挥潜力)

◆对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知潜力、敏锐地把握市场动态、市场方向的潜力;

◆密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理潜力;

◆工作努力，用心进取，职责心强;

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通潜力、团队建设潜力、组织开拓潜力;

◆较强的观察力和应变潜力。

市场部岗位职责(二)

市场经理

直接上司：市场总监

主要工作：组织部门人员完成市场策划工作，监督管理销售部门的工作进度。

岗位职责：

(1)组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施(为销售部设计指标);

(2)组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售状况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告，提交公司管理层;

(3)编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室;

(4)制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行状况;

(5)对下属人员进行业务指导和工作考核;

(6)组织建立销售状况统计台账，定期报送财务统计部。

职位要求：

◆对市场营销工作有较深刻认知;

◆有较强的市场感知潜力，敏锐地把握市场动态、市场方向的潜力;

◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理潜力;

◆工作努力，用心进取，良好的沟通、协调、组织潜力;

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神;

◆较强的观察力和应变潜力。

市场部岗位职责(三)

市场策划主管

直接上司：市场部经理

主要工作：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案(以整合营销策划为主、渠道管理为主)、负责公司长远战略规划以及公司、季度、月度的所有市场营销策划工作

岗位职责：

(1)研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息;

(2)设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案;

(3)组织、编制大型市场规划、设计方案;

(4)编写方案设计报告、实施方案报告;

(5)独立完成广告策划案、品牌推广方案;

(6)指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。

职位要求：

◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情;

◆能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作;

◆有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验;

◆熟练操作办公软件;

◆独立工作潜力和团队合作精神;

◆具有较强的表达、理解与公关潜力;

◆用心主动、性格开朗、讲效率、乐于理解挑战。

市场部岗位职责(四)

市场拓展经理(主管)

直接上司：市场部经理

主要工作：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作)

岗位职责：

(1)规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务;

(2)把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施;

(3)组织落实市场运作的、月度计划;

(4)定期提交市场拓展状况报告和市场分析报告;

(5)组织实施试销售，建立价格体系;

(6)协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。

职位要求：

◆对市场营销工作有较深刻认知;

◆有较强的市场感知潜力，敏锐地把握市场动态、市场方向的潜力;

◆具备业务规划潜力;

◆熟练操作办公软件;

◆优秀的口头及书面表达潜力。

市场部岗位职责(五)

促销主管

直接上司：市场部经理

主要工作：书写促销计划，并监督实施促销计划(以节日促销，现场终端促销为主)

岗位职责：

(1)根据公司整体规划，组织实施、季度、月度以及节假日的各种促销活动;

(2)拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估;

(3)指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督;

(4)设计、发放、管理促销用品;

(5)协调各区域进行销量的分析并提出推进计划;

(6)制定不同时期，不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。

职位要求：

◆具备良好的客户意识以及业务拓展潜力;

◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情;

◆熟练操作办公软件;

◆独立工作潜力强，有必须领导潜力;

◆出色的表达潜力和说服力，良好的团队合作精神;

◆学习潜力强，有职责心。